第一篇：组织工作会议精神学习心得

组织工作会议精神学习心得

贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作。组织部门作为选人用人育人管人的重要部门，务必要认真贯彻新时期好干部标准，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，为做大做强做优大xx都市圈提供坚强组织保证。

“内外兼修”铸牢忠诚信仰。坚持把党性教育和实践锻炼结合起来，推动广大党员干部政治素养、专业素质同步提升。一方面，以党性教育锤炼政治素养。持续深入学习贯彻党的十九大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持开展红色教育活动，以“红色家书”为主线，通过诵读红色家书、撰写心得体会、情景剧表演、现场体验教学等多种形式，推动广大党员干部重温革命历史、缅怀革命先烈、传承红色基因、坚定理想信念。另一方面，以实践锻炼涵养专业素质。坚持把基层实践锻炼作为干部成长的最好课堂，采取挂职锻炼和轮岗交流等方式，注重在招商引资、重大项目、信访维稳、城市建管等急难险重任务中锻炼培养干部，让干部在矛盾最集中、困难最突出、任务最艰巨的一线实践中，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，推动广大干部在解决复杂问题中历练政治本领，在攻坚克难中提升政治能力。

“德能相适”树立担当导向。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。要坚持正确的选人用人导向，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人。一方面，坚持把政治标准放在首位。要将旗帜鲜明讲政治贯穿选人用人始终，把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”作为选人用人的首要标尺，考准干部是否做到在党言党、在党为党、在党爱党、在党护党，是否认真贯彻执行党的路线方针政策，是否在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，让具有坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念、坚定对党和人民忠诚的好干部受重用。另一方面，坚持把担当实干作为重点。要坚持事业为上，着眼事业发展需要选配干部，事业需要什么样的人就选什么样的人、岗位缺什么样的人就配什么样的人，做到以事择人、人事相宜。认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让流汗者不流泪、辛苦者不心酸，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台有奔头。

“刚柔并济”打造干净队伍。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，筑起干净防线，让广大党员干部安心安身安业。一方面，用制度化的刚性约束管住底线。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，综合运用好提醒函询诫勉、个人有关事项报告、专项整治、离任审计、生态损害追责、推进干部能上能下等措施，推动常态长效、形成整体效应。加强党内监督，贯彻民主集中制，严格组织生活，完善体制机制，着力加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。另一方面，用人文化的柔性关怀激发干劲。要真情实意关心干部，切实做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关爱。特别是要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。正确对待给予容错的干部，只要他们端正思想、改正错误、作出贡献，该评优的评优、该用的一定要用。坚持有错必纠、有过必改，帮助干部主动采取补救措施，汲取教训、改进提高，做到不放过有问题的干部，也不耽误没问题的干部，引导干部专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

第二篇：全国组织工作会议精神学习心得材料三

全国组织工作会议精神学习心得材料三

近日，总书记在全国组织工作会议上强调，我们党面临的“四大考验”、“四大危险”是长期的、尖锐的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。

一块钢不纯必然锻造不出好的利剑；一滴水不纯必然折射不出太阳的光辉；一个党员不纯必然影响党组织的健康。“纯”者，“淳”也，就是不掺杂质，保持本色，一以贯之，勇往直前。共产党员之“纯”，就是老老实实、彻彻底底、干干净净、公公正正、明明白白。新时代新气象新作为。我们要不忘初心、牢记使命，擦亮“底色”，提高“纯度”，重整行装再出发，做忠诚、干净、担当的高素质干部，在新时代广阔天地里大展宏图。

以榜样为镜，铸忠诚之魂，坚定信仰跟党走。天下至德，莫大于忠。红色理论家郑德荣93载人生旅程，在马言马、懂马信马、传马护马，为信仰高举旗帜，毕生书写对党的忠诚，将自己一生毫无保留地献给了研究宣传马克思主义的伟大事业和党的教育事业，30多年培养49名博士生，出版40部专著，发表200多篇学术论文。在病逝的时候，他还念念不忘教育学生：要不忘初心，坚持马克思列宁主义。作为共产党员，郑德荣以身许党，做到了为共产主义事业奋斗到生命最后一刻；作为教育工作者，郑德荣躬耕教坛，做到了学高为师，立德为范。魂之所系，忠诚至上。每一个党员干部都是党的一分子，进了党的门就是党的人。我们要以郑德荣为榜样，坚定共产主义信仰，笃定前行，忠贞不渝跟党走，在党为党、在党言党、在党爱党、在党护党，不当“两面派”、不做“阴阳人”，强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。反对一切“伪忠诚”“伪老实”，坚决和一切有损党的利益和形象的行为做斗争。

以党章为尺，养浩然之气，正心明道树清风。不衿细行，终累大德。自古以来，崇尚清廉、保持清廉是人们为官从政、修身立德的精神追求。总书记多次在不同场合告诫党员干部：“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。党员干部首先要正心明道，树立正确的人生观、世界观和价值观，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，要公道正派，不被歪风邪气所染，不被金钱美色所诱，不为贫贱困苦所移，勇于跳出“围猎圈”，敢于挑战“糖衣炮”，坚持自己的原则，坚定正确的态度，保持清廉的本色，始终站在集体利益一边，用包容豁达之心对待名和利。党员干部要做到百毒不侵、守身如玉，必须时时刻刻以党章为标尺，对标对表，“三省吾身”，“见贤思齐”，保持清醒头脑，擦亮政治本色，提高精神境界。加强党性修养，陶冶道德情操，紧绷纪律红线、坚守法律底线，既管好自己，又管好他人，不断增强自律意识、标杆意识、表率意识，用清廉之风净化党风政风。以人民为本，尽公仆之责，务实担当有作为。民为邦本，本固邦宁。坚持以人民为中心，始终把人民对美好生活向往作为奋斗目标，躬身励行，担当作为。“衙宅卧听潇潇竹，疑是百姓疾苦声。些小吾朝州县吏，一枝一叶总关情。”党员干部要有公仆心、为民情，要遵循从群众中来到群众中去的思想，多想想“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，在其位、谋其政、干其实、求其效，想人民群众所想，急人民群众所急，多为人民群众谋善事、办实事、理难事、解困事。党员干部要在新时代的广阔天地里，锻造干事的宽肩膀，成事的真本领，不驰于空想，不骛于虚声，踏踏实实、真作真为、敢作敢为、长作长为。要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。

第三篇：全国组织工作会议精神学习心得材料十二

全国组织工作会议精神学习心得材料十二

在全国组织工作会议上，总书记鲜明指出，党的力量来自组织。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

“我与组织”究竟是一种什么样的关系，看似简单、实则厚重，是每一名党员都应该自觉深入思考、随时准备回答的党性之问。从“我志愿加入中国共产党”起句，到“永不叛党”结语，区区80个字的“入党誓词”，始于一个人志愿加入党组织的向往与渴望，终于一名党员为党组织尽忠职守的铿锵与执着，字里行间所渗透的恰是身为共产党员对于党组织应有的尊崇与虔诚。

对此，有两位“老党员”给出了他们的回答：一位叫周智夫，入党75年，给自己定下“多为组织着想、多替组织分忧、多给组织添彩，少向组织提要求、少对组织讲条件、少给组织添麻烦”的“三多三少”原则，先后4次跨省调动，经历10余次部队整编、20多次岗位变换，始终把“坚决服从组织安排”放在第一。另一位叫张道干，由于党员身份证明在解放战争期间被迫销毁，失去党员身份的七十年成为他执着寻党的七十年，最终重回党组织的怀抱，并在弥留之际将省吃俭用存下的全部积蓄9400多元，作为最后一笔党费交给党组织，为红色坚守的一生划上圆满句号。

两位“老党员”，一种拳拳心。“三多三少”是一名党员对待党组织的正确态度，“七十年寻党”同样也是一名党员对待党组织的正确态度。尽管两个人的人生轨迹有所不同，尽管每个人党性坚守的表现形式有所区别，但最终都以其平凡而又不平凡的举动，向人们生动诠释了一名党员在党组织面前应有的姿态——“我是组织的人”。组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。早在延安整风期间，毛泽东就曾深刻指出：“许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党。”周恩来也曾告诫全党：“每个党员从加入共产党起，就应该有这么一个认识：准备改造思想，一直改造到老。”总书记多次强调，要“强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”。无论思想入党，还是思想改造，抑或党的意识、组织观念，最终指向只有一个，就是正确处理“我与组织”的关系，始终牢记“我是组织的人”，并将其作为指导一切言行的根本准则。

心中有组织，就会充满前进的力量；心中无组织，往往容易犯错误。近年来，从各级纪检监察机关的通报中，不难看出一些党员干部忘却了“我是组织的人”这一基本定位，进而在对待组织方面出现诸多不端正的做派，有的对组织决定不执行、软抵抗，有的对组织原则不遵守、找变通，有的对组织生活不上心、少参与，甚至还有的将“我是组织的人”异化为“我是有组织的人”，打着“组织”的幌子搞非组织活动。如此种种，都缘于“我与组织”的关系出现了偏差，都缘于“我是组织的人”这根弦没有绷紧，最终与组织渐行渐远。

“共产党员这个称号，是一个组织称号，在组织里的人，就要过组织生活”，总书记多次以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，为广大党员确立“我是组织的人”这样一种党性观念树立了标杆、提供了示范。党员之于党组织，是个体更是基础；党组织之于党员，是集体更是源泉。只要党员对“我与组织”有了清醒认知，党组织就必定坚强有力；只有党员牢记“我是组织的人”，所作所为才能拥有坚强后盾。对于每一名党员来说，兑现自己举起右手那一刻的“一诺千金”，既需要豪迈之气，更需要担当之力。落实到具体行动中，就要时刻牢记“我是组织的人”，始终把自己置身于组织之中，自觉维护组织权威，坚决服从组织安排，主动接受组织监督，真正以自己的赤胆忠心抒写一名合格共产党人的组织情怀。

第四篇：贯彻落实全市组织工作会议精神

**乡切实贯彻全市农村基层组织集中建设

工作会议精神

全市农村基层组织集中建设暨创先争优推进会议结束后，**乡党委立即组织贯彻学习，深刻领会市领导在会议上的重要讲话精神，切实把思想统一到市委、区委的部署和要求上来，有效地推进基层组织“六项工程”建设。

一、及时传达，深刻领会会议精神实质。乡党委及时召开了党政班子联席扩大会议，会上，乡主要领导向全体科级领导、管理区主任及部门负责人传达了全市组织工作会议精神，就如何进一步贯彻落实会议精神，推动组织工作创新进行了讨论发言，对今年农村基层组织建设工作进行了研究部署，进一步统一了思想，提高了认识。

二、突出重点，推动组织工作整体水平。今年重点抓好三项工作。一是后进村整顿。首先，从解决群众反映强烈的热点、难点问题入手，特别是历史遗留问题，牢牢抓住选人用人这个关键，从抓班子入手，实施组织整顿，彻底解决软弱涣散和瘫痪半瘫痪班子的问题。做好村两委会思想工作，引导两委改进工作方法，化解各种矛盾，确保农村社会稳定。其次，坚持发展第一要务，把壮大村级集体经济作为集中整治的中心任务和根本目标。教育引导村干部增强信心，积极实践，大胆创新，帮助他们理清发展思路，制定好发展规划，拓宽增收门路。特别是在旧城改造、农村边角地及废弃地利用方面，要积极争取上级部门的政策支持，努力开发建设一批，切实增强村集体经济。第三，进一步健全完善村级各项制度，深入推行“四议两公开”工作法，切实抓好村务财务公开，提高公开质量，确保群众满意，以村级组织规范化建设来体现整治的效果。二是要进一步抓好农村党员发展工作。在发展党员工作中坚持突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合，用科学发展、构建和谐的思想切实抓好农村党员队伍建设。二是强化后备干部队伍建设力度，加大村级后备干部培训工作力度，建立适应农村发展需要的干部素质提升机制。形成在岗自学为主，集中学习、脱产学习为补充的经常性学习制度，使广大党员干部成为“学习型”人才。

三、细化任务，确保工作落到实处。为保证组织工作各项目标任务真正落到实处，乡党委强化了制度约束。一是进一步完善了管理区目标管理责任制。根据全年组织工作要点和各阶段工作重点，把任务分解细化到各管理区，具体落实到人头，明确具体时间表，确定常规工作和创新工作，落实目标责任体系，制定考核奖励办法。二是实行公开承诺制。各管理区负责人在机关全体干部会议上代表本管理区就如何完成11年工作任务作出承诺。三是实行周汇报督查制。每周召开一次汇报督查会议，管理区负责人、党支部书记每周要向分管领导汇报工作进展情况，分管领导定期不定期开展点评，提出存在的不足和限期整改措施，从而使人人头上有指标，个个肩上有压力。

第五篇：落实组织工作会议精神

Xx镇三项举措落实县委工作会议精神

工作打算

县委工作会议以后，xx镇召开党政联席会议、党组织书记会议，积极学习全县组织工作会议精神，层层传达，科学谋划部署组织工作。

扎实做好两委换届准备工作。坚持早谋划、早部署、早行动为两委换届打好基础。开展“进村、进户、进田，讲政策、讲纪律、搞调研”为主要内容的“三进两讲一调研”活动，逐村逐人测评座谈，一村一档搞好分类指导，重点整治后进村，确保村“两委”顺利换届。提高选人用人标准，坚持从农村致富能手、外出经商经济能人、回乡大中专毕业生、复退军人、大学生村官等高素质人才中推荐村级后备人选，配齐配强村级班子；换届后强化新任职人员跟踪培养，不断提高其履职能力。

深化“强基工程”实施。深入推进“四业”活动，促进“创先争优”见实效，确保包村干部帮谋业，惠及民生，机关干部创事业，创出效能，支部带头抓产业，带出民富，企业振兴强工业，壮大财政；继续深化“三同三比”活动，推进包村大行动深入开展，引导县、镇两级包村干部在“强班子、抓产业、惠民生”上攻坚克难。

抓好农村支部书记队伍建设。实施“能人治村”，选配经济能人进入支部书记队伍，以“五规范、五提高”工作方法，抓好

农村支部书记队伍建设。规范选拔任用，提高用人质量；规范教育培训，提高履职能力；规范实绩考核，提高待遇保障；规范监督管理，提高执政效能；规范关心激励，提高工作动力。

开展好庆祝建党90周年系列活动。结合庆祝建党90周年，谋划开展好 “建党90周年十百千”系列活动，即树立10个先进基层党组织和10名优秀共产党员作为先进典型，召开表彰大会、事迹报告会，以身边典型强化广大党员宗旨意识，激发广大党员创先争优干劲；开展百名“困难党员、老党员、老干部” 走访慰问活动，把党的温暖送到他们心坎上；组织千名共产党员、共青团员开展“党史学习教育”活动，以知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等将“党史学习教育”落到实处。