廉洁过节心得感悟5篇

【篇一】

党的十八大以来，全面从严治党不断向纵深推进，制度的笼子越扎越紧，中央纪委明确将“违规收送礼品礼金”列为违反中央八项规定精神问题中的一类，各级纪委每逢元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日节点都要查处和通报一批违纪典型案例，警钟长鸣、狠刹收送节礼陋习，当面拒收礼品礼金、自觉抵制红包礼金已经逐渐成为社会共识。实际上，只要是自己真心不想收，就没有所谓“无法退回”“不便退回”的礼品礼金，即使当时没发现，事后只要发现也可以及时设法退回，或者上交组织、说清情况。（8月20日人民网）

节庆期间，机会难得，亲朋好友聚会，手提月饼馈赠亲朋，单位发些福利，都是人之常情。中国是礼仪之邦，崇尚礼尚往来。过节前后正常人情往来增进感情无可厚非，但是有些人趁此机会给当权的领导送送“小礼品”，而一些领导干部对“小礼品”来者不拒，却不曾想，礼品虽小却可能是堕落的诱饵。所以要过好双节，就必须要牢记廉洁纪律的各项要求。

党员领导干部必须保持清醒，洁身自好，不让小人蒙蔽，不受利益所诱，不给利益可钻。超出正常礼尚往来，想借以他名行贪腐之实的行为，都决不允许，也没有任何商量余地我们首先，必须廉洁自律，时刻做到自警、自省、自重。领导干部要擦亮双眼，心不动于微利，目不眩于五色，划清习俗与纪律、人情和法规的界限，做到头脑清醒，防微杜渐，耐住清贫，挡住诱惑，管住小节，明规矩、守规矩、严规矩，从自身做起，廉洁过节。

党员干部要严守纪律要求，各级领导干部更要以身作则，牢固树立“四个意识”，增强党性观念，加强修身修养，强化纪律和自律意识，强化政治自觉、思想自觉和行动自觉，发挥好“头雁效应”。

各个单位应在“双节”前强化廉政教育。坚持提醒在前，及时召开警示教育学习会，组织专题学习，强化单位工作人员纪律和规矩意识。各级纪检监察机关也应当采取有力措施，盯住公务用车使用管理、公款支出费用报销等关键环节，加强监督检查，对发现的节日期间“四风”问题，严查快处，共同营造风清气正的节日氛围。

过节不能忘纪律，节假日人放假纪律不能“放假”。只有筑牢纪律防线，才能过一个风清气正的双节假期。

【篇二】

党的十八大以来，全面从严治党不断向纵深推进，制度的笼子越扎越紧，中央纪委明确将“违规收送礼品礼金”列为违反中央八项规定精神问题中的一类，各级纪委每逢元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日节点都要查处和通报一批违纪典型案例，警钟长鸣、狠刹收送节礼陋习，当面拒收礼品礼金、自觉抵制红包礼金已经逐渐成为社会共识。实际上，只要是自己真心不想收，就没有所谓“无法退回”“不便退回”的礼品礼金，即使当时没发现，事后只要发现也可以及时设法退回，或者上交组织、说清情况。（8月20日人民网）

党的十九大过后，党中央持续加大正风反腐的力度，狠刹“四风”和“五股歪风”，党风政风不断好转。如今，走进商场超市过度包装月饼、天价月饼基本上销声匿迹了，取而代之的是一些经济实惠、物美价廉的月饼，这说明价格昂贵的月饼现在已经没有了市场，消极腐败、奢侈浪费等不良现象得到有效遏制，党风政风的好转带动着民风的好转。

但中国作为礼仪之邦，节日期间少不了走亲访友、相聚言欢。如果是亲朋间的聚餐小酌，在所难免。然而，一些别有用心的人利用节日里的请吃请喝，用“糖衣炮弹”攻陷干部，致使一些领导干部利用职务谋取私利。

大大小小的节日，往往是违规收送礼品礼金易发多发的时间节点。中央八项规定颁布实施以来，给官员送礼金礼品的现象得到了有效遏制，但如今又出现了新现象：收送礼品礼金的违规行为转入“地下”，一些人搭上电子科技的顺风车，用微信红包、支付宝转账、充值点券等隐蔽性极强的方式送礼。穿上“隐身衣”，红包依旧是红包，礼品依旧是礼品，依然会对公权力产生巨大的腐蚀和破坏，依然会损害党和国家的形象和公信力。

因此，领导干部要时刻警惕那些变形的“红包”，始终绷紧廉洁自律这根弦，牢记纪律红线不可逾越、规矩底线不可触碰，提高拒腐防变的免疫力。同时，筑牢从严监督的高压网，自觉管好和净化自己的家人圈、朋友圈、同事圈。构筑不想腐、不能腐、不敢腐的体制机制，以上率下，把全面从严治党各项要求作为行动指南和铁律，真正把党的政治规矩严让领导干部自觉廉洁自律过好节。

月饼虽好，可不要“贪吃”哦，别让传统佳节成为滋生腐败的温床。为此，我们每个人尤其是党员干部都应该从自身做起，理性消费，自觉抵制奢侈浪费，以身作则带头廉洁过节，教育引导亲朋好友、身边人树立廉洁过节观念，为营造风清气正的工作、生活和社会环境贡献自己的力量。

【篇三】

党的十八大以来，全面从严治党不断向纵深推进，制度的笼子越扎越紧，中央纪委明确将“违规收送礼品礼金”列为违反中央八项规定精神问题中的一类，各级纪委每逢元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日节点都要查处和通报一批违纪典型案例，警钟长鸣、狠刹收送节礼陋习，当面拒收礼品礼金、自觉抵制红包礼金已经逐渐成为社会共识。实际上，只要是自己真心不想收，就没有所谓“无法退回”“不便退回”的礼品礼金，即使当时没发现，事后只要发现也可以及时设法退回，或者上交组织、说清情况。（8月20日人民网）

月饼，是中秋期间人们走亲访友、表达祝愿的常见伴手礼。可近几年，月饼确有些“变味”。到了中秋佳节，有些人却开始“纠结”：别人送的月饼，可不可以收？单位买月饼，可不可以找下属单位报销？个人买月饼送礼，可不可以找人帮忙买单？

从近几年新闻报道的来看，一些单位或个人在节假期间违反中央八项规定精神，收受管理服务对象赠送的月饼、使用公款购买月饼或月饼券、用公款购买月饼送礼、公款吃喝等违规违纪现象时有发生。要治理这种情况，各级部门就应抓住重要时间节点，进一步推进节日期间反腐倡廉工作，落实中央八项规定精神，强化正风肃纪，确保廉政过节。

要组织干部职工学习中央八项规定及《中国共产党纪律处分条例》，加强纪律建设和作风建设，教育干部职工严禁公车私用、公款送节礼、公款旅游、违规公款吃喝、违规发放津贴福利，切实把作风建设引向深入，厚植党的政治基础。

党员干部更应严格遵守党风廉政建设各项制度规定，以身作则，率先垂范，切实把中央八项规定和各项纪律要求内化于心、外化于行，不断增强政治定力、纪律定力，做到廉政过节。三是纪委部门要落实监督执纪问责的职责，深入开展对落实八项规定、纠正“四风”情况的监督检查，对违反规定踩“红线”“闯雷区”的顶风违纪行为做到零容忍，发现一起，查处一起；要加大曝光力度，有效发挥震慑警示作用，扎牢不能腐的笼子。

节日期间，绷紧纪律规矩之弦，将节日反腐进行到底，让中秋节更正本清源，让中秋节更秋高气爽，是政治清明的彰显，也是干部清正的必须。廉洁过节不仅是民众的期望，更是纪监的要求，我们要时刻谨记纪律要求，切莫倒在了节日上。

【篇四】

中秋、国庆即将来临，不少党员干部同志说，节日，让人疲于应付，无处躲藏。而无数事实也证明，节日，既是一个喜庆团圆时，也是腐败问题的高发期，更是考验党员领导干部的一道重要“关口”。作为党员领导干部，一定要要筑牢“廉关”，接受考验，并交出合格答卷。

筑牢“廉关”接受“节日考验”，我们应该怎么样做？

以党性做保证，耐得住清净，守得住寂寞。心乃欲望之源，一切贪腐之念皆由心起。节日期间，紧张的神经暂时得到松弛，面临“诱惑”就更容易让心海泛起涟漪，党员干部必须要守住自己的心。“守心”，就是要坚定信仰，牢记身份，不忘**，把党和人民的事业、实现共产主义远大理想，作为终身奋斗的目标和永恒的追求，时刻不忘共产党员的身份，不断提高自己的政治觉悟、道德水平、思想素质、个人修养。要耐得住清净，守得住寂寞，少些不必要的人来送往、请吃喝，多回顾回顾工作，不断反思、总结；多思考、勤谋划，理清下一步工作的抉择思路；多读几本有益的书，多看几场有意义的电影，听听音乐、陪陪老人、带带孩子，享受亲情和家庭的温暖，过一个愉快、祥和的节日，岂不快哉！

以纪律为约束，栓得住心性，管得住手脚。节日免不了迎来送往，吃吃喝喝，而别有用心的人更会把节日作为“突破口”。党员干部要时刻把纪律挺在前面，做到对党忠诚，敬畏纪律，时刻保持如临深渊、如履薄冰的状态，守住“红线”。要善于甄别，时刻提高警惕，严防那些“无事献殷勤”的人。要“守住手”“守住口”，莫做“千手如来”“饮食菩萨”。要不断加强个人素质的修养、道德品质的修养，努力提高自身品味，严格禁止违规公款吃喝、自觉拒绝请吃请喝请玩；严格禁止接受礼金礼品消费卡，警惕在“礼尚往来”中丢了原则；在“觥筹交错”里迷失自我；在“指掌开合”间断了前程。做人规矩些、清白些；品位高雅、高尚些。

以宗旨为要求，迈得动脚步，仆得下身子。其实，在节日的气氛里，人民群众最渴望被关心，被关怀，也正是考验我们党员干部心中是否装有人民群众的关键时期。“独乐乐不如众乐乐”。党员干部更应该充分利用这个机会，迈动脚步，扑下身子，深入群众，多到群众家里走走，多到工厂、田野里转转，围着木桌椅拉拉家常，说说心里话，问政于民，问需于民，问计于民，倾听群众呼声，关心群众疾苦，保障和改善民生，切实解决群众关心的热点难点问题。这既是对前面工作的总结和反思，也为下一步工作的谋划、布局提供思路和抉择。

节日是廉关。我们党员和党员领导干部必须要以抓铁有痕、踏石留印的精神，紧盯节日假期，坚持以上率下，廉洁自律，看住“关键少数”，心莫乱动；手莫乱伸；口莫乱张，脚要常往群众动，身要常向基层扑，清清白白为官，堂堂正正做人，时刻保持清醒的头脑，守得住欲望关、守得住爱好关、守得住亲情关、守得住社交关，不为物欲所诱，不为人情所扰，并带头树立廉洁节俭文明过节的新风，经受住考验，向党和人民交出合格的答卷。

【篇五】

再有10多天就是中秋、国庆双节了。根据国家放假安排，中秋节放假连休3天，国庆节放假连休7天。中秋节、国庆节都是法定节日。按照全国总工会的相关规定，基层工会中秋节、国庆节可以向全体会员发放节日慰问品。

在国家大力反腐的态势下，逢年过节都会倡导廉洁自律，过好“廉节”。为此，国家还出台了很多政策规定，严防“四风”反弹回潮，为“廉节”保驾护航。然而，有些地方为了避免触及国家规定，怕担责任，干脆“一刀切”，把正常福利也砍掉。殊不知，该发的福利不发也是违规。过节福利不是“雷区”，所以，“廉节”不能被“打劫”，更不能被“结束”。

或许有些人觉得就那么点福利，何必紧盯着不放，要不要也无所谓。但是，福利不仅仅是物质，更多的是国家、单位对职工的关怀。中国人注重“节味”，而这点福利就是营造气氛的一个重要元素。单位发放正常福利，有利于增强职工的归属感、幸福感、获得感。同时，也为职工干事创业增加了动力。如此看来，过节福利不容小觑，不可避而不发。

那么如何确保福利能够准确无误的发到职工手里呢？笔者觉得要把好“两关”。首先是，责任关。对于那些打着反腐倡廉的旗号走极端的单位领导，必须问责。用问责机制倒逼领导干部主动作为，让不敢发、不愿发、不能发，无处可藏。其次是，资金关。既然是福利，必然涉及到钱。福利费用被挪作他用的案例已不在少数。所以，福利费要用到职工身上，需要公开透明，需要留痕留迹。同时，监管部门也要擦亮眼睛，该查就查，为营造风清气正的“节味”站好岗。

当然，过节很容易成为腐败的重灾区。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。领导干部要绷紧廉洁、自律“两根弦”，提高拒腐防变意识。从思想上做到不愿腐、不想腐、不敢腐，真正做到廉洁自律记心中，将风险事件防范于未然。

反腐也要讲求方式，不能走极端，更不能一刀切。正常的福利是传统，也是一种作风。因此，过节福利该发就发，不能让职工心寒。