第一篇：娄霆严重违纪违法案例以案促改心得体会

娄霆严重违纪违法案例以案促改心得体会

理想信念是共产党人的政治灵魂，必须始终坚定。政治过硬是共产党人的立身之本，必须摆在首位。全体党员干部职工要涵养绝对忠诚的政治品格，始终在政治上站得稳、靠得住，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”作为人行员工，我们要始终明确权力为公不为私，谨慎防私欲贪欲之害，时常自重、自省、自警，确保道德高地不塌方，廉洁防线不失守。作风优良是共产党人的制胜法宝，必须挺在前面。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”

前车之覆，后车之鉴。回顾娄霆的坠落之路，起于失控贪欲迷恋奢靡，毁于忘却初心背弃使命，终于思想滑坡大肆受贿。其中，理想信念的丧失是其根源。身边活生生的案例告诉我们，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡时最危险的滑坡，一旦做了腐朽思想意识和生活方式的俘虏，必将在罪恶的深渊中越陷越深。时刻应拧紧思想的“总开关”，时常扣问初心使命们不断筑牢拒腐防变的思想堤坝，始终做到对党忠诚、表里如一。更需要时刻保持清醒头脑，严守政治红线，做到以下几点：

一、正确对待权力,树立正确的权力观。首先要明白权力是谁给的,要明白为谁用权的问题。有的认为权力是靠个人努力得来的;有的认为权力是靠竞争上岗争来的;有的认为是某个领导个人的恩赐。这些认识都是极端错误的。一个人走上领导岗位,获得了一定的权力,尽管和个人努力和领导关心分不开,但归根结底是广大职工和组织的信任。个人德才的提高,离不开组织和广大职工的长期培养和教育。其次要时刻饮水思源,想到权力来源于广大职工的重托,来源于组织的信任;同时,要明白权力是一种责任,权力意味着为广大职工服务这一最重要也是最基本的责任。

二、加强学习,坚定信念。加强学习,树立正确的人生观、价值观和权力观,端正思想作风,提升思想境界,模范遵守国家和单位相关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习,放松自我教育,久而久之就会忘记了自己的职责,思想上就会慢慢放松警惕,贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习是一个非常重要的环节,通过政治理论学习可不断提高个人的思想境界,陶冶个人的情操。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木,逐渐丧失警惕性,从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松,这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

三、端正职业道德思想,增强道德观念。人如果没有良好的职业道德,就不会去干好本职工作,心思不会放在个业发展上,而是会想方设法如何为端正职业道德思想,增强道德观念人如果没有良好的职业道德,就不会去干好本职工作,心思也不会放在企业发展上,而是会想方设法如何为自己捞好处,见利就图,有乐就享,这种人最终不但害了自己,也害了单位。我们作为人行员工，要好好珍惜,不要为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想,要有道德廉耻观念,严守职业道德底线,在人生上要淡泊名利,淡定从容面对一切在工作上要对得起单位、领导,尽心尽力为企业发展干好本职工作。

四、要知足常乐,保持平衡心态。要正确看待个人的收入,比上不足比下有余,知足常乐,不能一味的去攀比虚荣、奢华,欲望是没有止境的,不能老是把报酬看得很重。人活着如果一直欲望金钱、一味的追求虚荣和奢华,这样会为了一时贪欲而断送前程,连累家庭。因此要做到知足常乐。

五、要管住小节,守住自己的情操和品质。从很多反腐教育反面教育片和教材来看,平时在小事小节上放松了自我约束，那些走上犯罪道路的,正是从接受小恩小惠”、不拘小节开始,慢慢放松警惕,最后沦为阶下囚。正所谓:勿以恶小而为之,勿以善小而不为。

第二篇：开展严重违纪违法案件以案促改的工作方案

开展严重违纪违法案件以案促改的工作方案范文

按照《X市委印发〈关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案〉的通知》要求，通过学习……会议上的讲话精神，聚焦三个“是否”，联系个人思想、学习和工作实际，现将个人剖析检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）执行落实上不够有力。

作为机关党委书记，平时注重抓基层组织建设、抓党员队伍作用发挥，突出政治功能，强化全面领导。分析感到主要存在：一是抓党建不够一贯。实际工作中存在抓党建工作不够扎实的情况，特别是在环保攻坚任务重、压力大的情况下，各级党组织对党建工作投入精力不足，虽然制定了一些制度和办法，但还存在重制度、轻执行、问效少的现象。二是抓检查不够经常。我们仅结合半年、考核对基层党建工作进行检查，不能做到每季度一次检查，还存在检查次数少、督导不够有力的情况；绝大多数党支部不能做到每月一次自查，上报情况不及时，组织领导作用发挥不够好。三是抓落实不够严格。抓___学习教育存在不够到位的现象，部分党员在理论学习与联系实际方面不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；对提升党建工作的新思路新举措研究不深，抓党建工作方式方法过于简单，注重完成上级安排布置的党建工作多，主动开展特色党建活动项目少，创新工作意识有待于进一步加强。

（二）担当作为上不够扎实。

对照生态环境系统岗位职责，对照污染防治攻坚任务，对照X讲话要求，对照领导班子分工，分析感到主要存在：一是缺乏抓学习强本领的紧迫感。在分管业务工作时，感到环保政策法规很多，虽然也学了一些，但总感到解决问题无从下手，学用结合不够，理论与实际脱节，致使能力素质还不能完全适应工作需要。二是缺乏到实地查实情的责任感。除市领导批示和X指示，到实地排查工作外，不能积极主动到县区检查了解情况，对分包县区污染防治检查督导不够有力，对实情掌握了解不够，处理问题很费劲，主动思考少，被动应付多，工作完成质量和标准很难达到领导要求。三是缺乏抓工作求作为的使命感。存在对照新发展理念主动谋划、对照高质量要求自觉行动不够的问题，表现为向上级请示报告不及时，与各委局沟通协调不到位，能力作风不强，工作韧劲不够，缺乏连续作战精神。

（三）监督执纪上不够严格。

能够认真学习党章党规，从自身做起，严格执行各项规定，从严管好家属子女，……，家里没有经商办企业情况，没有违反中央八项规定精神情况，没有在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面为他人提供帮助等情况，没有违反规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中为他人谋取利益等情况。但还存在：一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党认识不足，有时认为抓党风廉政建设是纪检组的事，用不着操心、用不着担责，党风廉政建设与业务工作结合不紧，没有实现党风廉政建设有效推动工作。有时政治敏锐性不够，对身边存在的一些小道消息、言论，总是不以为然，不能予以坚决制止。二是责任上存在模糊。在履行党员义务时还不太主动，有时党费缴纳不能按月及时上交。在执行和落实上级决策部署时过多考虑分管科室情况，有时存在打折扣的现象。在党风廉政建设工作上还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设关注不够。三是执行规定上存在不足。在执行八项规定及其实施细则精神上抓得不细，自己在多个团以上单位工作过，认识部队熟人比较多，为体现热情，有请战友吃饭的问题。工作上存在“好人主义”“随大流”心理，对可能出现的苗头性问题，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照上级有关规定，查找自身存在的何题，在制度落实上不够严格。

二、原因分析

对照______系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当要求，深入反思存在问题的根源。

（一）党性观念有所淡化。

虽然自己对党有着淳朴深厚的感情，理想信念比较坚定，但运用党的创新理论分析批驳世俗歪风邪气不够透彻，共产党员应有的无私奉献还没有完全固化为内心的价值追求，尚未时刻做到“___、___”。

（二）宗旨意识有所弱化。

尽管自己骨子里流淌农民儿子和普通一兵的血液，始终对干部职工怀着真感情。但随着离开农村、离开基层生活久了，没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解从严治党紧迫性、严峻性、复杂性，主业意识、主体责任意识有所淡化。

（三）较真碰硬有所软化。

对一些问题、不良现象，虽然有时也能点一点、提一提，但又心存顾虑，怕说多了、批评多了影响工作积极性。从个人角度讲，主要还是私心杂念作怪，信奉“多栽花少栽刺，多一事不如少一事”。对自己狠不下心，对别人拉不下脸，缺乏一抓到底的狠劲。

三、努力方向和整改措施

针对上述存在问题，我坚持以学习促整改，以整改促落实。从以下四个方面作出努力：

（一）坚决听党话、跟党走。

紧紧围绕学习贯彻___习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹好工作和学习的关系，重点抓好___学习教育，抓好______“七一”重要讲话精神学习贯彻，抓好干部职工思想教育，从思想深处树立立党为公、执政为民的价值追求，切实担负起抓好生态文明建设的政治责任。

（二）主动抓转换、提素质。

贯彻新发展理念，积极适应新形势新挑战，准确应对新任务新要求，主动转换职能，积极顺应岗位，着眼生态文明统思想，围绕环境攻坚强能力，深化提升X工作布局，深入一线解决实际问题，全面提高能力素质，为X贡献力量。

（三）注重强担当、善作为。

倡树“坚决为担当者担当”导向，把工作做扎实、做到位。勇于担责，勇于接受市领导、局党组交给的任务，服从组织安排，对工作中出现的差错敢于承担责任。勇于担险，作为分管机关日常工作、党建、廉政和人事工作的领导，坚持原则不退缩，敢作敢为不推诿，真抓真改不懈怠，尤其对不良风气敢于发声、彻底纠治，营造良好政治生态。勇于担难，定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要一抓到底，做到在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，以过硬作风推动工作落实成效。

（四）自觉畏法度、守底线。

抓好党风廉政教育和作风纪律教育，加强政策法规学习，坚守政治规矩，遵守纪律规定，严守廉洁底线，自觉保持在是非面前的辨别力，在诱惑面前的自制力，在警示面前的自省力，始终以党和人民事业为最高追求，分清公私、分辨是非，看透本质、看淡名利，时刻牢记“纪律红线不能触碰、纪律底线不能逾越”，真正守住共产党人的清白本色。

第三篇：年深入落实严重违纪违法以案促改工作实施方案

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届四中全会讲话精神和十九届中央纪委四次全会精神。加强政治建设，严守政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，增强党性锤炼。以下是分享的深入落实严重违纪违法以案促改工作实施方案，希望能帮助到大家!

深入落实严重违纪违法以案促改工作实施方案 1

按照县委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》的通知精神，结合基地工作实际，及时制定以案促改工作实施方案，细化工作任务，夯实学习教育、警示教育、专题民主生活会、“四个查一查”“四项专项整治”工作责任，做到责任到人，确保以案促改工作有序、高效开展。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届四中全会讲话精神和十九届中央纪委四次全会精神。加强政治建设，严守政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，增强党性锤炼。坚持党要管党、全面从严治党，坚持问题导向、引以为戒，坚持标本兼治、综合治理，不断以治标促进治本，推进以案促改制度化、常态化，努力实现农业基地管委会工作追赶超越的目标。

二、工作步骤

(一)学习阶段(7 月 13 日-7 月 23 日)

1、学习内容

学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神作为当前最重要的政治任务，学习习近平总书记在党的十九届四中全会上的重要讲话精神和十九届中央纪委四次全会精神，全面系统学，深入全面系统学，深入思考学，联系实际学，深刻认识全县党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂、任务仍然艰巨繁重，切实增强推动全面从严治党向纵深发展的政治自觉。

学习中央办公厅《关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》和《关于赵正永严重违纪违法问题及其刨铣警示的通报》，深刻认识秦岭违建问题整而未治、禁而未绝的政治原因，深刻认识秦岭违建问题背后个别重要岗位领导干部自身腐、难担当的腐败原因，深刻认识赵正永政治上做“两面人”、经济上搞“全家腐”、政治问题与经济问题交织的本来面目，深刻汲取秦岭违建和赵正永严重违纪违法问题教训，着力解决思想根子问题。

2、学习方式

召开中心组学习会(7 月 20 日)

开展全体党员集中学习(7 月 13 日-7 月 20 日)

个人自学(7 月 20 日-7 月 23 日)。

(二)警示教育阶段(7 月 24 日-7 月 31 日)

1、组织全体党员赴爱国主义教育基地进行党性教育。

2、观看警示片，以魏民洲、冯新柱、钱引安、陈国强等严重违纪违法案，深化警示教育。

(三)开展民主生活会(8 月 3 日-8 月 14 日)

管委会领导班子成员要对照中央“两个通报”精神，紧密联合自身思想、工作、生活和作风实际，通过自我反思、听取意见、谈心谈话等方式，围绕六个方面深刻剖析聚焦“两个维护”深入查找自行其是、阳奉阴违、弄虚作假、热衷于政治作秀、做表面文章等问题;聚焦政治纪律和政治规矩，深入查找对党不忠诚不老实，表里不一，欺上瞒下，搞“两面派”、做“两面人”等问题;聚焦廉洁自律，深入查找关于被拉拢腐蚀，在被“围猎”中搞权钱交易、利益输送等问题;聚焦作风建设，深入查找作风漂浮、为人霸道，破坏民主集中制等纵容默许利用自己影响力谋取钱财、经商谋利等问题;聚焦担当作为深入查找滥用职权、公权异化，慷国家之慨、谋一己之私等问题;聚焦全面从严治党，深入查找选人风气不正、干部监督管理不严，对腐败问题不愿管、不敢查等管党治党“宽松软”的问题。以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，对照以上 6 个方面认真查找不足，撰写以案促案民主生活会发言材料。管委会班子成员逐一发言，自我批评从严从实，相互批评开诚布公，把思想谈开、把问题讲透，查找党性差距、校准前进方向。

(四)开展“四个查一查”阶段(8 月 17 日-8 月 28 日)

1、深入查一查贯彻落实党中央要求情况;

2、深入查一查选人用人情况;

3、深入查一查干部队伍“转作风”情况;

4、深入查一查管党治党责任落实情况。

(五)抓好“四个专项工作”阶段(8 月 31 日-9 月 4 日)

1、扎实开展违规审批和谋取非法利益等问题专项治理工作。管委会加强对国家资源资产的监督管理，严肃查处领导干部插手、以权谋私、权力寻租等资源性腐败问题，强化纪检监督和审计监督。

2、扎实开展土地、工程项目领域专项治理工作。重点整治未批先建、违规调整项目等问题，整治领导干部利用项目决定权强取豪夺、插手干预等问题。深挖背后的权钱交易、利益

输送等腐败问题。管委会领导干部要认真自查，写出报告并在生活会上说明具体情况，作出绝不插手干预的承诺。

3、扎实开展领导干部亲属在领导工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作。严防“裙带腐败”“衙内腐败”，规范领导干部与企业主交往行为，在权与利的关系上始终做到“三个捋清楚”在思想认识上捋清楚，始终保持清醒头脑;在政商关系上捋清楚，合理合规依纪依法为企业办实事、解难题;在人际关系上捋清楚，远离各种小圈子、关系网，不搞人身依附、拉帮结派，始终讲原则、讲操守;健全亲清政商关系机制。对领导干部亲属利用其职务影响“提篮子”“当掮客”“空手套白狼”的，发现一起、查处一起，既要追究当事人责任，又要追究领导干部责任。

4、深化违规收送礼金礼品问题专项治理。将违规收送礼金礼品问题专项治理与领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题相结合，进行一次“回头看”，个人要自查自纠、说明情况，单位要强化管理、落实责任。

三、工作要求

1、加强组织领导。管委会成立工作领导小组，负责管委会以案促改工作。把以案促改作为当前主要的政治任务，扎实安排部署、及时跟进督促，对照实施方案细化措施、夯实责任、推动落实。

2、建立健全机制。建立情况报告机制，定期上报以案促改工作进展，重要情况及时报告，强化汇总分析、及时通报情况、指出问题不足，推动整改工作有力有序开展。

3、强化跟踪问效。坚持问题导向、目标导向、结果导向，不等不靠、立行立改，认真贯彻落实以案促改工作。

深入落实严重违纪违法以案促改工作实施方案 2

根据陕北矿业公司和公司党委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的执行方案》安排部署，现就做好公司“深入查一查选人用人情况”及“全面回顾评价干部作风整改情况”有关工作制定如下实施方案。

一、准确把握重点，严格对标对表

认真学习领会中省、集团公司和陕北矿业公司关于赵正永严重违纪违法案以案促改工作精神，准确把握公司党委以案促改《执行方案》文件要求，落实“深入查一查选人用人情况”的目标原则、工作安排、标准要求。认真对照“深入查一查选人用人情况”和“对秦岭违建问题专项整治以来干部作风整改情况，进行一次全面回顾和客观评价”的主要内容，逐条逐项对照梳理，准确把握工作重点，既不能有缺项漏项，也不能盲目扩大泛化。

二、注重统筹结合，全面一体推进

要把开展“深入查一查选人用人情况”及“全面回顾评价干部作风整改情况”工作与公

司党委以案促改其他任务统筹考虑、一体推进，使各项工作相互促进、整体增效。尤其要注重与专题学习教育、警示教育、专题民主生活会和组织生活会等相结合;注重对秦岭违建问题专项整治、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等查摆出的相关问题和整改情况“回头看”;注重与上级通报、监督巡察、干部考察、工作考核、选人用人“一报告两评议”中反馈问题等情况相联系，确保持续解决选人用人工作中存在的突出问题。

三、明确工作目标，把握总体要求

通过扎实开展“深入查一查选人用人情况”及“全面回顾评价干部作风整改情况”工作，不断树立正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，确保风清气正的政治生态持续巩固;持之以恒纠治形式主义官僚主义，激励干部敢于担当、干事创业，确保党风政风企风更加向好，用以案促改的实际成效推动公司高质量发展。

四、落实工作任务，制定有效措施

(一)开展专题学习。8 月份，以党委会会议、党委理论中心组学习形式，重点学习习近平总书记关于选人用人的重要论述，上级《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《陕西省省属企业领导人员管理规定》，集团公司《中层管理人员管理办法》、《关于明确和落实企业领导人员离职退职退休相关管理规定的通知》，陕北矿业公司《管理干部选拔任用办法》《干部监督管理办法(暂行)》《后备干部队伍建设实施办法》《关于加快推动优秀年轻干部选拔使用的实施方案》《管理和专业技术人员职务退出管理办法》以及公司干部选拔任用管理等制度;习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，上级《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》 《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》《关于激励各级管理人员新时代新担当新作为的实施意见》等。同时，引导党员领导干部结合工作职责认真开展自学。通过专题学习，进一步提高政治站位，筑牢思想基础。

(二)广泛听取意见。坚持集中征求意见和常态化收集意见相结合。要通过召开座谈会听取党员干部、职工群众代表等意见建议;深入基层面对面听取干部职工群众意见;在公司明显位置设置意见箱;注重收集职工群众反映诉求;注意收集研判互联网新媒体上有关舆情信息。对集中征求的意见和常态化收集的意见进行认真梳理，列出清单、建立台账。

(三)集中开展自查。8 月底前，要对照工作主要内容，认真组织开展自查，逐条逐项对照梳理，制定自查工作安排，集中开展领导班子和班子成员自查。结合征求到的意见建议，领导班子成员立足岗位职责和分管工作进行自查;党委书记主持召开领导班子会议，集体查找、讨论研究班子在选人用人和作风方面存在的问题。对查找出来的问题汇总梳理，形成个人自查问题清单和自查报告。

(四)狠抓整改落实。对征求的意见和自查发现的问题进行研判分析，抓住主要矛盾、主要问题和职工群众反映强烈的突出问题，形成整改清单，明确整改事项、具体措施、责任单位、责任人、时限、进展和效果。实行销号管理，做到立行立改、限时整改、全面整改，9月底前取得阶段性成效。对发现的严重违纪违法问题严肃查处。整改情况以会议或文件形式

进行通报、接受监督，努力取得让干部群众满意的效果。

(五)建立制度机制。对照党中央决策部署和省委、集团公司、陕北矿业公司和公司党委要求，针对检查发现的突出问题，对已出台的制度规定进行梳理，适应新形势新任务新要求，修订完善、建立健全各项规章制度，完善运行、管理、监督等工作机制，形成制度机制清单，10 月底前取得阶段性成果。严格制度执行，以制度的刚性约束保障各项工作有效落实。

五、改进方式方法，深入自查整改

公司成立工作小组，工作小组在公司党委以案促改领导小组下开展工作。

组 长

副组长

成 员

六、加强统筹安排，狠抓工作落实

(一)加强组织领导。公司党委书记要担负起第一责任人责任，及时部署安排，确保取得扎实成效。要加强对“四个查一查”的统筹协调和推进落实，各责任部门、专班工作组要按照职责分工抓好落实，形成各负其责、齐抓共管合力。

(二)坚持领导带头。公司领导班子成员要以身作则、以上率下，带头把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对中央“两个通报”、中央纪委国家监委专函精神，按照《实施方案》要求，围绕落实政治责任、领导责任、工作责任，带头征求意见、带头开展检查、带头整改落实，在自身正、作风硬、敢担当、善作为上发挥“头雁效应”。

(三)强化督促指导。建立督促指导机制、工作通报机制，公司工作小组及公司督导检查组要加强督导检查，分类指导，研究解决问题，推动各项工作扎实有序开展。通过随机调研走访、与干部职工群众访谈、调阅资料等方式对工作开展情况进行检查抽查，对组织推动不力、问题查摆不深入、整改落实不到位的严肃问责追责。

(四)加强协调联络。公司党委明确专人具体负责此项工作，按照陕北矿业公司要求及时对接，做好相关材料报送工作。

深入落实严重违纪违法以案促改工作实施方案

关于切实做好赵 X 永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案 3

为认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，根据县委统一部署和《关于切实做好赵 X 永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》(洛字〔2020〕48 号)要求，结合我局实际，现就扎实开展赵 X 永案以案促改工作，制定如下实施方案。

一、总体要求

(一)总体思路。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，深入学习贯彻中央办公厅《关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》 《关于赵 X 永严重违纪违法问题及其剖析警示的通报》(以下简称中央“两个通报”)精神，深入学习市委以案促改工作电视电话会议精神，坚持深化认识与切实整改相结合，坚持问题导向和目标导向相统一，坚持当下改与长久立并重，对照秦岭违建问题、赵 X 永严重违纪违法事实，从严政治纪律、坚定理想信念、切实改进作风、扛起全面从严治党责任等方面，认真检视不足，查找党性差距，扎实整改政治不纯、思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题，着力在“受到一次深刻教育、解决一批突出问题，完善一批重要制度、查处一批腐败案件、提升一轮治理效能”上下功夫，确保以案促改取得实实在在的效果。

(二)目标任务。通过以案促改，教育引导系统各支部党员领导干部切实增强思想自觉，把握好政治、事业、群众三个维度，坚持防在源头、抓在苗头、严打露头，用好教育先行、制度管人、树立典型、加大惩处四项措施，在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上持续用力，在源头防范上持续用力，在全过程监督和一线监督上持续用力，聚焦突出问题真抓实改、举一反三，改出正能量、改出新气象、改出新作为，以全面从严治党的新成效促进全县治理体系和治理能力现代化，通过持之以恒加强政治建设、增强党性锻炼、改进工作作风、强化权力运行监督制约，落实管党治党主体责任，坚决把全面从严治党要求落实到党的建设全过程，为奋力谱写林业系统追赶超越新篇章提供坚强保障。

(三)整改范围。本次以案促改工作以林业系统科级建制单位的科级领导干部为重点，延伸到各支部班子，2020 年 6 月至 10 月底集中开展。此后，持续巩固深化以案促改工作成果，推动全面从严治党不断向纵深发展。

二、工作安排

(一)开展专题学习教育

突出学习重点。坚持教育先行，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习2020 年 4 月习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神作为当前最重要的政治任务，作为以案促改工作的核心内容、政治动力，学懂弄通做实。重点学习习近平总书记在党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、十九届中央纪委四次全会精神、市委以案促改工作电视电话会议精神，联系思想工作实际撰写心得体会、开展研讨交流，深刻认识秦岭违建问题整而未治、禁而未绝的政治原因，深刻认识秦岭违建问题背后个别重要岗位领导干部自身腐、难担当的腐败原因，深刻认识赵 X 永政治上做“两面人”、经济上搞“全家腐”、政治问题与经济问题交织的本来面目，深刻汲取秦岭违建问题、赵 X 永严重违纪违法问题教训，从思想上深刻认识严明政治纪律和政治规矩的重要性，着力解决思想根子问题。

注重学习实效。把学习教育贯穿始终，坚持集体学习与个人自学相结合，采取召党组会议、班子会等形式开展集中学习，增强学习自觉，强化成效检验。坚持领导带头学习和研讨

交流相结合，班子成员要先学一步、学深一层，认真准备发言提纲，主要负责人亲自主持、带头发言，每次聚焦一个主题，组织开展讨论，交流学习成果。坚持学习理论和真改实改相结合，把学习成果体现在推动工作上、落实到实际行动中。

加强警示教育。党委对系统肃清赵 X 永流毒和恶劣影响、开展以案促改工作进行安排部署。适时组织召开系统以案促改警示教育大会，深挖赵 X 永案特点，结合魏 XX、冯 XX、钱XX、陈 XX 等严重违纪违法案，深化警示教育。充分运用我市被查处的陆 XX、刘 XX 等领导干部违纪违法典型案件和《XX 市党员领导干部警示教育录》，以身边案教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

(二)扎实开展“四个查一查”，坚决肃清赵 X 永流毒和恶劣影响

深入查一查贯彻落实党中央要求情况。赵 X 永在陕西工作生活长达 18 年，一直身居重要领导岗位。作为时任省委书记，赵 X 永无视党的基本政治规矩，无视党中央权威，无视习近平总书记核心地位，对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示自行其是、阳奉阴违，热衷于政治作秀、做表面文章，影响十分恶劣。党组成员、机关股室长、局属各单位负责人要以高度政治站位，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，认真检查在坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导上的政治责任;检查在承担贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神上第一责任人的责任，建立健全务实管用的传达学习、贯彻落实、督促检查领导体制和工作机制。要对各自业务范围内出台的制度规定进行一次认真梳理，看是否符合党中央要求、符合本地实际。主要负责人要对贯彻落实党中央要求的过程、结果进行自查，坚决防止“一念了之”“一批了之”“一转了之”等现象。检查工作要注重实际成效，对标“四个服从”“五个必须”要求，从政治责任、领导责任、工作责任查起，对政治意识淡薄、责任落实不到位、制度内容不务实、规定执行打折扣的坚决纠正，对“七个有之”问题严肃查处，真正把政治纪律和政治规矩立起来严起来。

深入查一查选人用人情况。赵 X 永使用干部搞亲亲疏疏，裙带之风盛行，培植个人势力、搞人身依附，甚至卖官鬻爵，严重污染破坏陕西政治生态，严重挫伤党员干部干事创业积极性。党组成员、各股室长、单位负责人要以赵 X 永案为鉴，对选人用人情况进行一次全面自查，看是否坚持公道正派的用人导向，是否存在跑官要官、评职评优说情干预等不正之风，对自己与上级、平级、下级领导干部的交往情况进行一次全面梳理，杜绝任人唯亲、拉拉扯扯、拉帮结派，对发现的不当交往、立行立改、坚决纠正。

深入查一查干部队伍“转作风”情况。赵 X 永律已不严、作风不正，违反中央八项规定精神，大搞特权活动，形式主义、官僚主义问题突出，严重败坏了党风政风社风。各党组成员、股室长、单位负责人要深入开展“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治，重点整治群众反映最强烈、制约发展最突出的责任不落实、作风不务实、工作不扎实等问题。局纪检监察室要把力戒形式主义、官僚主义作为干部监督监察、考核考察的重要内容，把日常监督检查与脱贫攻坚、疫情防控、经济社会发展等急难险重工作的监督检查结合起来综合考核监督，对干部中存在的“庸懒散慢虛粗”等问题精准“画像”，对发现的突出问题，综合运用通报、诫勉、组织调整及时给予通报批评、纪律处分等方式严肃处理。

深入查一查管党治党责任落实情况。赵 X 永自身腐、难担当，对党的建设不想抓、对党

风廉政建设不愿管，对腐败问题不敢查，管党治党宽松软。各党组成员、股室长、单位负责人要把“严”的主基调长期坚持下去，要对照中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设、反腐败斗争等要求，检查自身在管党治党方面落实情况，各支部书记要检查是否承担起第一责任人的政治责任，检查是否存在政治意识谈化。党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软问题。要对党的十九大以来落实“一岗双责”情况进行回顾总结，对落实党建工作责任情况进行一次自查自纠。检查要突出问题导向、聚焦责任担当，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对失责失管的督促整改，对严重失职造成不良后果的严肃问责。

要对“四个查一查”查出的问题列出清单、建立台账，逐一制定整改措施，限时整改、立行立改，10 月 10 日前向局党委书面报告自查整改有关情况。

(三)抓好“四个专项工作”，坚决斩断权钱交易、利益输送的链条

扎实开展围绕林业资源审批管理、林业工程项目方面专项治理工作。土地资源、工程项目建设等，是赵 X 永权力染指的主要领域，也是领导干部违纪违法案发的重灾区。各党组成员、股室长、单位负责人要深刻查一查是否有违反党纪党规、法律法规，利用审批监管、项目决策、干部人事等职权或植物影响，采取制定、授意、暗示等方式，在工程建设中滥用职权、谋取私利，搞权钱交易、利益输送等行为。重点整治一是插手干预工程建设项目决策问题，二是插手干预工程建设招标投标问题，三是插手干预工程建设实施问题。各支部要全面梳理排查党的十九大以来本单位涉及林政审批、工程项目建设事项，对领导干部违规插手干预问题坚决查处，深挖背后的权钱交易利益输送等腐败问题。领导干部要认真自查，写出报告说明具体情况，作出绝不插手干预的承诺。

扎实开展领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作。赵 X 永到陕西任职后，其家族成员趋之若鹜来到陕西，揽工程、搞项目、荐干部、“当掮客”，是典型的家族式腐败。要严格贯彻落实省委、市委、县委有关规定，党组成员、股室长、单位负责人要查一查是否有亲属在领导干部工作地或分管领域经商办企业，严防“裙带腐败”“衙内腐败”。规范领导干部与私营企业主交往行为，在思想上、政商关系上、人际关系上捋清权与利的关系，健全亲清政商关系机制。领导干部要对亲属在本人工作地或分管领域违规经商办企业问题、与私营企业主不当交往问题进行一次全面梳理，如实向组织报告有关情况，对漏报、虚报、瞒报的严肃处理。对领导干部亲属利用其职务影响，“提篮子”“当掮客”“空手套白狼”的，发现一起、查处一起，既要追究当事人责任，又要追究领导干部责任。

深化违规收送礼金礼品问题专项治理。礼金礼品是赵 X 永大肆腐败、收敛钱财的“遮羞布”，也是“围猎”领导干部的惯用手段。要深化违规收送礼金礼品问题专项治理，紧盯年节假期、个人事宜办理等重要节点，重点整治收送字画、古董等“雅贿”，收送现金、黄金、购物卡等问题。纪检室要强化线索收集，对此类问题线索优先处置，对不收敛不收手的作为定性量纪从重情节严肃违究，通报曝光典型案件坚持收送一起查，坚决刹住收送礼金礼品歪风。将违规收送礼金礼品问题专项治理与领导干部利用名贵特产、特殊类资源谋取私利问题相结合，进行一次“回头看”，个人要自查自纠、说明情况，单位要强化管理、落实责任。

局属各单位要对“四个专项工作”细化具体安排，明确措施要求，开展一次集中排查，解决共性突出问题。局党组成员及股室长随县上同步开展。在自查整改后，健全长效机制，巩固深化整治成果。

(四)紧抓重点区域和环节，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

坚持有案必查、有腐必反。定期开展问题线索集体排查、综合研判，根据日常监督和审查调查掌握情况，确定重点查办、重点核查、重点督办案件。重点查处党的十八大以来不收敛不收手，特别是党的十九大后仍不知敬畏、挑战党纪国法的腐败案件;重点查处政治问题与经济问题交织，在党内培植个人势力、结成利益共同体的腐败问题;重点查处在国家资源、国有资产、金融资本、工程项目等领域与不法商人相互勾结大搞权力寻租的腐败行为，巩固发展反腐败良好态势。

(五)坚定理想信念，打牢“不想腐”的思想根基

强化思想政治引领。持续深入开展延安精神宣传教育，6 月底前，各支部开展“支部共建，共谋脱贫攻坚大计”主题党日活动。7 月份，以庆祝建党 99 周年为主要内容，开展“不忘初心跟党走，牢记使命再出发”主题党日活动，引导党员领导干部滋养初心、淬炼灵魂，汲取信仰力量，查找党性偏差、校准前进方向。把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设永恒课题和党员干部终身课题，强化理想信念教育、政德教育、党纪国法教育，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，切实增强党性修养，引领党风政风社风向上向善。

充分发挥日常教育工作功能。建立健全“一把手”谈话提醒制度，各单位主要负责人要对班子成员和中层经常开展谈心谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐，及时督促纠偏，提高批评教育的针对性、实效性。

加强家风建设。所有领导干部要带头树立廉洁家风，从严管理亲属子女和身边工作人员，针对存在问题，及时进行严肃认真的教育提醒，督促纠正，家风情况每年在民主生活会上作出说明。

三、组织领导

(一)夯实工作责任。林业局成立肃清赵 X 永流毒和以案促改工作领导小组，定期听取工作汇报，认真研究解决问题。同时，组建肃清赵 X 永流毒和以案促改工作专班，负责综合协调和督促检查。局属各支部要把以案促改作为当前重要政治任务，党组织书记要切实履行第一责任人职责，亲自动员部署，对照本实施方案细化工作安排，推动整改落实。

(二)健全工作机制。将以案促改各项工作纳入全局抓落实责任链条管理，局纪检监察室要建立常态化检查机制，倒查问责“三项制度”，及时通报情况，指出问题不足，推进工作开展。

(三)务求工作实效。局属各支部要突出问题导向、目标导向、结果导向，坚持不等不靠、立行立改，对本实施方案明确的具体任务紧抓不放、跟踪问效。局党组成员同步县上统一安排开展以案促改工作，各支部党员及领导干部，写一份就“四个查一查”综合性自查材料，并在自查基础上，做好线索上报。

月 10 日前，各单位将以案促改工作开展情况，书面报告局党委和以案促改工作领导小组。

第四篇：党组班子严重违纪违法以案促改专题学习研讨发言材料（六页）

党组班子严重违纪违法以案促改专题学习研讨发言材料

根据《关于认真开好严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》和公司党委以案促改专题民主生活会工作安排，为了开好这次专题民主生活会，党委围绕会议主题，集中进行学习研讨，广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话，严格对照党章党纪和中央“两个通报”精神，坚持问题导向，深入进行查摆、剖析根源，研究制定整改措施，现将部门党委班子对照检查情况汇报如下。

一、开展学习研讨的情况

按照《党委召开以案促改专题民主生活会工作方案》相关学习要求，结合《党委班子以案促改专题学习研讨计划》安排部署，部门党委成员在参加集团公司党委“弘扬延安精神，净化政治生态”培训班的基础上，部门党委班子成员采取集中学习和个人自学的方式，先后组织

次部门党委中心组理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记在党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，深入学习习近平总

习近平总书记来

xx

考察重要讲话精神，深入学习省委省国资党委以案促改工作会精神以及省委常委班子关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会精神等。并围绕“深入学习贯彻习近平总书记来

xx

考察重要讲话精神全面落实管党治党主体责任”主题开展交流研讨。通过近期学习，班子成员一致认为：

一是一定要充分认识到中央严肃查处违纪违法案是彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志和持续正风肃纪、把反腐败进行到底的坚定决心。

也是我党以习近平同志为核心的党中央加强生态文明建设、特别是加强政治建设、从严管党治党的有力举措，案的彻底查处是专项整治由

“事”及“人”的进一步深化。

二是一定要坚决落实好省国资、集团公司党委关于以案促改工作要求，我们一定要从思想根源上坚决杜绝违规插手土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规收送礼金礼品等突出问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，驰而不息纠正“四风”，自觉抑制“围猎”腐蚀，坚定不移推进党风廉政建设，主动形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。

三是一定要主动承担从严治党主体责任，加强纪律建设、作风建设，坚决防止违反中央八项规定精神的问题发生，将党风廉政建设与党员干部日常性教育结合，引导党员干部的增强宗旨意识，切实做到思想上、感情里贴近群众、工作中服务群众，切实转变工作作风。

二、对照查摆存在的问题

1.在“两个维护”方面：

一是在系统学习、深刻把握上有差距，班子成员理论水平参差不齐。

班子成员对于习近平新时代中国特色社会主义思想和上级的重大决策部署，都能按照规定动作参加集体学习和进行个人自学，但在学习上系统性、规划性还不够，在深学深悟、常学常新上还有差距，没有全面吃透精神、掌握精髓。

二是在理论联系实际、指导实践上有差距。

中心组学习更侧重于学习文件精神、党纪党规、重要讲话，缺乏与形势政策和中心工作相结合的内容，对于部门建设、安全管理等缺乏深入系统的学习，不能很好的以党建理论指导工作实践，对安全生产运行的促进作用没有得到充分发挥。

2.在政治纪律和政治规矩方面：

一是严格落实双重组织生活制度自觉性不强。

部门党委班子成员虽然能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但因为日常安全工作压力大、任务重，参与的积极主动不够，与党章要求相比还有差距。

二是执行标准存在差距。

对于贯彻落实中央和省委重大决策部署以及集团党委、公司党委的各项决策，仍存在理解不深刻，考虑不全面、分析不彻底的情况，贯彻落实标准离公司的要求和自身的期望还存在一定的差距。

3.在廉洁自律方面：

一是廉政风险防控研究不深入。

认为安全保障单位，廉政风险点较少，关注力度、投入精力相对较弱，缺乏有效的廉政风险效果评估。

二是对“四风”问题隐形变异、反弹回潮缺少的警觉性存在差距。

部门党委虽能按照要求，及时在重要节日前期两篇廉洁提醒、开展节前明察暗访以及“四风”自查工作，但在抓党员干部日常教育上还有待进一步增强。

4.在作风建设方面：抓作风建设的恒心和韧劲还不够。根据今年局方、集团公司党委关于安全从业人员作风建设、货邮作风建设整顿等相关工作要求，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，虽能及时制定专项方案并严格执行，但督导检查还不够严格。

5.在担当作为方面：遵守政治纪律和政治规矩的意识还不强、被动僵化。部门党委班子虽能尽责、负责完成分管工作，但担责意识仍需加强，在部门管理过程中缺乏敢于“较真”和“碰硬”的勇气。

6.在全面从严治党方面：

一是对从严治党责任理解还不透彻。

部门党委班子对全面从严治党是重大政治责任认识深度还不够，对主体责任是全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻。

二是“一岗双责”执行还不够坚决。

对于“一岗双责”的理解和执行程度停留在班子带头执行廉洁自律各项规定，对职责范围内的党建工作推动力度不够。

三、产生问题的原因分

深刻剖析上述问题产生的根源，具体表现如下：

（一）提升党性修养的自觉性欠缺。

思想警惕性有所降低，表率作用不够突出，对世界观、人生观、价值观的自我改造有所松懈，对党性修养的要求和保持共产党员先进性纯洁性的追求有所放松。

（二）责任担当的印刻还不够深入。

惯性思维仍然存在，“一岗双责”意识没有印刻于心，以解决分管工作中的突出问题，迫在眉睫的问题多，对于新思想、新理论、新要求的学习热情不够，运用党建思维长远谋划，精准把握的责任担当还需要持续加压。

（三）全面从严治党认识不深刻。

落实主体责任履职尽责的决心和力度不足，满足于公司部署工作任务的完成，存在失之于宽、失之于软的现象，仍有“工作时间内要求高、工作以外要求低”的思想。

四、努力方向和改进措施

部门党委班子认真分析、深刻反思存在的问题，重点从以下几个方面进行整改。

（一）加强理论学习，提升思想境界。

始终把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风把党中央和省国资委决策以及集团公司党委的各项部署落到实处。准确把握好新形势对国企党建工作的新要求，发挥政治核心作用，保证党建工作与中心工作相融合，不偏离。

（二）提高工作本领，增强宗旨意识。

以改进工作作风、提高工作成效为落脚点，提升党性修养、道德境界。坚持安全发展目标不动摇、履职担当不动摇，班子成员带头遵守党的各项纪律，结合“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动，狠抓安全从业人员作风建设，防控安全风险，切实提升部门安全管理能力，严守空防安全底线，挖掘选树整顿活动中表现突出的示范典型，激发干事创业的激情。

（三）改进作风建设，强化作为担当。

积极改进工作作风，多思考谋划、解放思想，将党建工作与部门安全、服务、管理工作高度融合，持续关注队伍建设，准确把握员工思想动态，用好“六必谈六必访”员工预警机制，努力实现部门各项工作持续完善和提升。

（四）从严治党，严守廉洁纪律。

严格落实“一岗双责”要求，结合领导干部违规干预工程领域突出问题专项整治、信访举报宣传年、纪律教育宣传月等重点工作、经常性开展自查自纠，不断净化思想、校正行为。工作中要谨言慎行，对党忠诚，坚守红线、固守底线，并主动接受组织和员工的监督和意见，有效发挥党员领导干部党性强、讲操守、重品行和廉洁自律的表率作用。

第五篇：党组班子严重违纪违法以案促改专题学习研讨发言材料

2 篇 党组班子严重违纪违法以案促改专题 学习研讨发言材料

篇一

为认真贯彻落实市纪委、市委组织部转发的《关于认真开好 XX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》精神，局党组班子紧紧围绕习近平总书记来 X 考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记在党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、十九届中纪委四次全会、十三届省纪委四次全会精神和中央“两个通报”精神等重点，精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写发言提纲，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我代表局党组班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。

一、体会认识

通过深入学习中央“两个通报”精神和集中开展“以案促改”专题学习研讨，局党组班子及成员清醒认识到：XX 政治上颓败、经济上贪婪，是政治问题和经济问题交织的腐败典型，也是党的十八大后不收敛不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐败典型，其严重违纪违法行为给 X 政治生态造成严重破坏。

中央严肃查处 XX 严重违纪违法案，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志，彰显了我们党持续

正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的坚定决心。局党组坚决拥护中央对 XX 的处理决定，并将深刻汲取 X 境内违建别墅问题教训，清醒认识 XX 严重违纪违法问题的严重危害性，坚决与其划清界限，坚决全面彻底肃清其流毒和恶劣影响，坚决扎实做好以案促改工作，推进全面从严治党向纵深发展。

一要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习贯彻习近平总书记来 X 来安考察重要讲话，立足岗位本质，统筹做好常态化疫情防控形势下的开放 XX 工作，以只争朝夕、真抓实干的劲头和勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向，在 xx 生态经济强市建设征程中建功立业。

二要持之以恒转作风改作风，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，切实解决庸碌无为、懒政怠政、松垮散漫、做虚功不做实事等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，反对特权思想和特权现象，廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政。以 XX 为反面镜鉴，结合 xx、xx、xx、xx等严重违纪违法案件抓好警示教育，久久为功推进巡察反馈问题整改和干部作风整饬，强化制度建设和内部管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

三要严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任《规定》，发挥“一把手”在自身正、作风硬、敢担当、善作为上的“头雁效应”，压实班子成员“一岗双责”的分管责任，夯实党建工作责任。强化对党员干部的教育监督管理，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，着力解决影响党的先进性和纯洁性的问题，杜绝政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软等问题，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

四要坚决做好以案促改工作，从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起，深入查找贯彻落实党中央要求、选人用人、干部队伍“转作风”、管党治党责任落实等方面存在的问题，坚决整治违规插手土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规收送礼金礼品等突出问题。坚持当下“改”和长久“立”并重，不断拓展以案促改的广度和深度，改出正能量、改出高效能、改出新局面，推动全局各项工作有新气象新作为。

二、存在问题

以案促改工作开展以来，局党组围绕“六个聚焦”和四个“查一查”要求，通过自己找、群众提、互相帮、集体议等方式，共收集整理问题 17 条。

((一))做到 “ 两个维护 ” 方面

1.政治理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，在学深悟透做实方面有差距。学习方式方法有待进一步改进，学习时效性、针对性不够强，结合具体工作研究分析不足，理论联系实际不深不透。

2.重大事项请示报告制度执行不严。对《中国共产党重大事项请示报告条例》执行仍有差距，未建立本单位贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央重大决策部署的相应工作机制。

((二))严守政治纪律政治规矩方面

1.落实意识形态责任制还不够到位。班子成员中在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对网络上、社会上一些小道消息、消极议论和负面言论未能及时发声亮剑，勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。

2.存在本位主义倾向。在贯彻执行中省市各项决策部署时，有时过多强调客观条件和本单位本部门的局部利益，存在站位不高、看的不远的实用主义倾向。有时在落实上级决策部署时，只是满足于完成任务和不出问题，而不能站在全市开放发展和 XX 事业的大局考虑。有时片面强调 XX 工作的特殊性，执行中省市有关政策时有打折扣、搞折中的情况。

((三))廉洁自律方面

1.对廉洁自律的认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对权力部门，认为 XX 局无职无权，做的都是服务性工作，缺乏滋生腐败的土

壤;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使对廉洁自律工作抓的不紧、抓的不实。

2.对党员干部廉洁自律监督不够。局党组在对班子成员和普通党员干部职工履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健全、监督手段甚少、监督效果不佳等情况。

3.纪律方面制度执行不够刚性。局班子对纪律和决策的落实情况没有下硬茬督促检查，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，正风肃纪放不开手脚，致使一些规章制度实际执行效果与最初打算有差距。

((四))作风建设方面

1.执行民主集中制仍有差距。局党组始终坚持“三重一大”事项集体决策，但由于 XX 工作较为特殊，部分领导长期在外，有时为追求时间和效率，存在临时开会、临事决策、事后通气的现象，严格执行党组会定期议事、提前准备、充分沟通规则还有待完善。

2.贯彻落实中央八项规定精神仍有差距。虽然制定完善了相应规章制度，但在 XX 活动和商务接待中仍然存在着执行标准“就高不就低”、总量不超标、讲排场等情况，厉行勤俭节约没有“内化于心”，执行制度有打擦边球现象。

3.形式主义、官僚主义问题仍未杜绝。重“痕迹”轻实效，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象仍然不同程度存在;虽然压缩了文件会议，但业务科室用“白头纸”、“无号函”、QQ 群、微信群变相安排工作、下发指令的情况仍时有发生;局班子深入基层一线、服务对象实地走访调研频率不高，通过调研掌握情况、推动工作的力度还不足。

((五))担当作为方面

1.推进高质量发展的紧迫感不够强。有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作主动性、进取心有待提升。在面临外资等较大困难和多重压力下，仍存在遇到困难讲条件、棘手问题绕道走、满足于应付过关等现象。

2.干事创业激情有所弱化。因单位干部流动较慢，工作激情有所减退，一定程度上滋生了“疲劳厌战”情绪。导致对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，思想上敢为人先，工作上勇创一流有待提升。

3.在抓落实上措施和方法不多。对机构改革后职能的转变研究不深，对新形势下推动开放 XX“提效能”的措施不多，对市上提出的xx“四个亲自”、“四个一视同仁”“五资统引”“十六字方针”要求，在工作中还没有完全落实到位。

((六))全面从严治党方面

1.落实全面从严治党主体责任不够到位。存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，主体责任未完全发挥，投入精力不够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。

2.党建引领效果不够明显。对党建工作是一切工作“总开关”的理解不深，思考不多。在推进党建过程中，还存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题，抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准，存在党建工作与中心工作、重点任务、日常工作“两张皮”现象。

3.以上率下严肃党内政治生活还不够。党组班子成员在履行党员义务方面还没有完全做到“高标准、严要求”，以普通党员身份参加支部组织生活不主动、不经常，有的开展批评与自我批评缺少“辣味”，有的以工作指导讲话代替讲党课，班子成员之间、班子成员和普通党员之间开展谈心谈话还不够经常。

4.干部监督管理存在偏松偏软问题。主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，对干部存在的小毛病、小问题批评提醒的多，“上纲上线”进行组织处理的少，严管和厚爱结合不够，咬耳扯袖、红脸出汗还未成为常态。对工作中存在的不细致、不沟通、标准不高等苗头性、倾向性问题，批评教育的多，监督执纪“四种形态”特别是第一种形态运用不够，没有起到应有的防范和遏制作用。

根据以案促改专题民主生活会要求，经认真自查自纠，我局未实施任何工程建设项目，不承担相关审批管理职能，不存在违规插手干

预工程建设项目和矿产开发问题，局班子成员中不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业情况，所有县处级以上干部均针对相关问题进行自查报告和书面公开承诺。

三、原因剖析

深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下六个方面：

一是政治站位不够高。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度的存在“实用主义”现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。

二是对思想建设重要性认识不足。党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因而在思想上形成“形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对

习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。

三是党员的先进性发挥不够。“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了，思想也相应松懈了。因而只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。

四是党性修养不够强。习近平同志指出：“作风问题本质上是党性问题”“ 在作风问题上，起决定作用的是党性。”深入思考这些论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳;在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而放松了标准、降低了要求，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

五是对主体责任认识不足。班子成员对党风廉政建设责任有关规定了解的还不够透彻，对全面从严治党主体责任的概念认识不到位、压力传导不够，落实主体责任的内生动力不足。往往认为 XX 部门工

作繁琐、任务繁重，业务工作量很大，把人员力量和精力都放在业务中心工作上，思想上认为由纪委监委、派驻纪检组“兜底”，把主体责任、“一岗双责”的落实放到了一旁，没有亲自做执行和推动的工作。

四、改进措施及努力方向

针对查摆的问题和原因剖析，局党组班子将按照边查边改、立说立行的要求，认真抓好问题整改落实。

((一))坚定理想信念，提高政治站位。

坚持把学习作为局党组班子建设的重要内容，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，准确把握党中央治国理政新理念新思想新战略，着力提高班子成员的政策理论素养。始终关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

((二))认真履职尽责，发挥核心作用。

充分发挥局党组班子统揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步增强推进追赶超越、开放发展的使命感，把追赶超越目标贯穿到开放 XX 工作和机关党的建设全过程。进一步解放思想、更新观念，发

扬“马上就办、办就办好”和“钉钉子”的工作作风，努力补齐工作短板，拼抢发展机遇，搭建合作平台，洽谈争取项目，围绕 xx 建链补链，做大产业集群，推动发展具有 XX 特色的产业体系，努力打造XX 开放合作核心竞争力，奋力谱写 XX 加快建设 xx 生态经济强市新篇章。

((三))健全制度体系，加强作风建设。

认真贯彻《党组工作条例》，加强班子自身建设。注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。全面落实“三项机制”，持续加大发现培养和交流推荐干部力度，不断激发干事创业活力。巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，带头落实联系服务群众制度，切实为群众解决实际问题。进一步整顿机关作风，完善工作机制，提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题，全面提高工作效能和服务水平。

((四))夯实主体责 任，全面从严治党。

坚持明责确责，清单管理，完善全面从严治党主体责任清单，划清边界、明晰职责，建立班子成员分工负责、各负其责、担当尽责的党建工作格局。探索强化党内监督的有效途径，坚持完善落实民主集中制，用好批评和自我批评锐利武器，不断规范党内政治生活。进一步夯实党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、“三

会一课”、领导讲党课、党费收缴管理等制度，推动基层组织建设规范化。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，深化权力规范运行和风险防控机制建设，严格实践监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，切实强化对党员干部的监督管理，筑牢干部的思想道德防线。

篇二

根据《关于认真开好严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》和公司党委以案促改专题民主生活会工作安排,为了开好这次专题民主生活会，党委围绕会议主题，集中进行学习研讨，广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话，严格对照党章党纪和中央“两个通报”精神，坚持问题导向，深入进行查摆、剖析根源，研究制定整改措施，现将部门党委班子对照检查情况汇报如下。

一、开展学习研讨的情况 按照《党委召开以案促改专题民主生活会工作方案》相关学习要求，结合《党委班子以案促改专题学习研讨计划》安排部署，部门党委成员在参加集团公司党委“弘扬延安精神，净化政治生态”培训班的基础上，部门党委班子成员采取集中学习和个人自学的方式，先后组织 2 次部门党委中心组理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记在党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，深入学习习近平总

书记来 xx 考察重要讲话精神，深入学习省委省国资党委以案促改工作会精神以及省委常委班子关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会精神等。并围绕“深入学习贯彻习近平总书记来 xx 考察重要讲话精神全面落实管党治党主体责任”主题开展交流研讨。通过近期学习，班子成员一致认为：

一是一定要充分认识到中央严肃查处违纪违法案是彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志和持续正风肃纪、把反腐败进行到底的坚定决心。也是我党以习近平同志为核心的党中央加强生态文明建设、特别是加强政治建设、从严管党治党的有力举措，案的彻底查处是专项整治由“事”及“人”的进一步深化。

二是一定要坚决落实好省国资、集团公司党委关于以案促改工作要求，我们一定要从思想根源上坚决杜绝违规插手土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规收送礼金礼品等突出问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，驰而不息纠正“四风”，自觉抑制“围猎”腐蚀，坚定不移推进党风廉政建设，主动形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。

三是一定要主动承担从严治党主体责任，加强纪律建设、作风建设，坚决防止违反中央八项规定精神的问题发生，将党风廉政建设与党员干部日常性教育结合，引导党员干部的增强宗旨意识，切实做到思想上、感情里贴近群众、工作中服务群众，切实转变工作作风。

二、对照查摆存在的问题 1.在“两个维护”方面：

一是在系统学习、深刻把握上有差距，班子成员理论水平参差不齐。班子成员对于习近平新时代中国特色社会主义思想和上级的重大决策部署，都能按照规定动作参加集体学习和进行个人自学，但在学习上系统性、规划性还不够，在深学深悟、常学常新上还有差距，没有全面吃透精神、掌握精髓。

二是在理论联系实际、指导实践上有差距。中心组学习更侧重于学习文件精神、党纪党规、重要讲话，缺乏与形势政策和中心工作相结合的内容，对于部门建设、安全管理等缺乏深入系统的学习，不能很好的以党建理论指导工作实践，对安全生产运行的促进作用没有得到充分发挥。

2.在政治纪律和政治规矩方面：

一是严格落实双重组织生活制度自觉性不强。部门党委班子成员虽然能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但因为日常安全工作压力大、任务重，参与的积极主动不够，与党章要求相比还有差距。

二是执行标准存在差距。对于贯彻落实中央和省委重大决策部署以及集团党委、公司党委的各项决策，仍存在理解不深刻，考虑不全面、分析不彻底的情况，贯彻落实标准离公司的要求和自身的期望还存在一定的差距。

3.在廉洁自律方面：

一是廉政风险防控研究不深入。认为安全保障单位，廉政风险点较少，关注力度、投入精力相对较弱，缺乏有效的廉政风险效果评估。

二是对“四风”问题隐形变异、反弹回潮缺少的警觉性存在差距。部门党委虽能按照要求，及时在重要节日前期推送廉洁提醒、开展节前明察暗访以及“四风”自查工作，但在抓党员干部日常教育上还有待进一步增强。

4.在作风建设方面：抓作风建设的恒心和韧劲还不够。根据今年局方、集团公司党委关于安全从业人员作风建设、货邮作风建设整顿等相关工作要求，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，虽能及时制定专项方案并严格执行，但督导检查还不够严格。

5.在担当作为方面：遵守政治纪律和政治规矩的意识还不强、被动僵化。部门党委班子虽能尽责、负责完成分管工作，但担责意识仍需加强，在部门管理过程中缺乏敢于“较真”和“碰硬”的勇气。

6.在全面从严治党方面：

一是对从严治党责任理解还不透彻。部门党委班子对全面从严治党是重大政治责任认识深度还不够，对主体责任是全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻。

二是“一岗双责”执行还不够坚决。对于“一岗双责”的理解和执行程度停留在班子带头执行廉洁自律各项规定，对职责范围内的党建工作推动力度不够。

三、产生问题的原因分 深刻剖析上述问题产生的根源，具体表现如下：

（一）

提升党性修养的自觉性欠缺。

思想警惕性有所降低，表率作用不够突出，对世界观、人生观、价值观的自我改造有所松懈，对党性修养的要求和保持共产党员先进性纯洁性的追求有所放松。

（二）

责任担当的印刻还不够深入。

惯性思维仍然存在，“一岗双责”意识没有印刻于心，以解决分管工作中的突出问题，迫在眉睫的问题多，对于新思想、新理论、新要求的学习热情不够，运用党建思维长远谋划，精准把握的责任担当还需要持续加压。

（三）全面从严治党认识不深刻。

落实主体责任履职尽责的决心和力度不足，满足于公司部署工作任务的完成，存在失之于宽、失之于软的现象，仍有“工作时间内要求高、工作以外要求低”的思想。

四、努力方向和改进措施 部门党委班子认真分析、深刻反思存在的问题，重点从以下几个方面进行整改。

（一）加强理论学习，提升思想境界。

始终把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风把党中央和省国资委决策以及集团公司党委的各项部署落到实处。准确把握好新形势对国企党建工作的新要求，发挥政治核心作用，保证党建工作与中心工作相融合，不偏离。

（二）提高工作本领，增强宗旨意识。

以改进工作作风、提高工作成效为落脚点，提升党性修养、道德境界。坚持安全发展目标不动摇、履职担当不动摇，班子成员带头遵守党的各项纪律，结合“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动，狠抓安全从业人员作风建设，防控安全风险，切实提升部门安全管理能力，严守空防安全底线，挖掘选树整顿活动中表现突出的示范典型，激发干事创业的激情。

（三）改进作风建设，强化作为担当。

积极改进工作作风，多思考谋划、解放思想，将党建工作与部门安全、服务、管理工作高度融合，持续关注队伍建设，准确把握员工思想动态，用好“六必谈六必访”员工预警机制，努力实现部门各项工作持续完善和提升。

（四）从严治党，严守廉洁纪律。

严格落实“一岗双责”要求，结合领导干部违规干预工程领域突出问题专项整治、信访举报宣传年、纪律教育宣传月等重点工作、经常性开展自查自纠，不断净化思想、校正行为。工作中要谨言慎行，对党忠诚，坚守红线、固守底线，并主动接受组织和员工的监督和意见，有效发挥党员领导干部党性强、讲操守、重品行和廉洁自律的表率作用。