第一篇：竞聘水文测副站长岗位演讲稿

竞聘水文测副站长岗位演讲稿

演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在现在的社会生活中，接触并使用演讲稿的人越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的竞聘水文测副站长岗位演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

各位领导，同事们：

大家好！很高兴能参加这次的竞聘活动！

xx年月工程师中共党员现负责站的测验工作，年月取得院专科文凭，月刚刚通过大学本科答辩，先后在水文站、水文站从事一线水文测验工作。

我虽然不像其他同事那样有非凡的业绩，但我有自己的独有的特点。首先我的思想活跃，我喜欢新兴的事物。电脑、智能手机等数码产品都是我的兴趣点。我曾在自己的家里组建小型无线局域网，通过手机访问主机和互联网，也曾运用wm平台上的vb编程软件编写过一些小程序，因为我深信手持设备的易携特点必将在一些方面取代传统的pc也包括笔记本！它的便携和扩展功能更能胜任野外测验，也必将不久出现在我们的行业领域中！其次，我有比较长的工作实践，我曾在两个截然不同的测站工作过，经历过大水的考验，河道站和水库站的工作流程我都了然！这期间，每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。其三工作十年后我又参加水文本科教育，这使自己对过去的工作方式又有了新的认识，需要在工作实践中去验证和探索。我是本地长大，83年河大水，我曾目睹，奋战在大水旁的父辈们也一直是我心中的标杆！俗话说：“没有最好，只有更好。”所以，我相信，只要我今天干好，明天就会出色。

水文的发展为我们拓宽了施展才华的天地，河流的复杂性给水文工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘站副站长总的思路是：水文管理创新、水文服务创新、水文科研创新，我希望将在局党委的大力支持和指导下，和站长紧密合作，把安阳站带入一个创新阶段。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个事业永葆生机的源泉。从本职工作来讲，是换一个角度，换一种思维去认识、去发展。水文需要创新，它是“大水文”发展理念和构建和谐水文的动力。

一、水文管理创新，是实现测站又好又快发展的必然要求。

水文管理创新的前提是扎实工作，就具体到这次竞聘岗位来说，就是全面协助站长贯彻落实委党组决议。严格按照局党委对测站的工作要求，制定确实可行的工作方案，向上级做好合理化建议，做好上传下达，加强沟通，求真务实、深入扎实的工作作风，当好领导参谋助手。实施水文管理创新必须立足测站自身实际，换一种当前思路也就是“老条例，新认识；老规则，新方法”。站和站一样，都属于城市站，它们所处的环境应该不只是一个技术环境，测验断面都是建立在风景绿化带上，人为动作影响着测验精度，如果单单只是依靠两个条例去执行，可能达不到教育为主的目的，如果我们把宣传做到具体处，在断面保护区设立永久性条例主要说明，形式为石刻或其他带有艺术形式的宣传栏，和环境融合，又起到教育作用；周末或特别节日在人群聚集处举行条例解释等，可能效果更好，这也是水文依法管理逐步迈入正规的基础。

二、水文服务创新，是实现测站赶超目标的必然要求。

水文服务创新的前提是切实加强素质建设。在严格要求自己、不断提高自身政治业务素质、充分发挥模范带头作用的前提下，强化测站人员的政治业务学习，提高测站人员政治素质和业务能力，建立健全测站内部各项测验工作制度，确保工作开展，为各级防汛决策部门提供及时可靠的情报预报信息。在当今社会日趋激烈的竞争中，各行各业都在创立自己的形象，良好的形象带给人们不仅是精神上的愉悦，还会加深人们对行业的印象，而口碑和信誉是世界上最宝贵、最少钱广告，同时也是一种形象资源。长期以来，多数水文测站处于自我封闭状态，以至于有相当一部分人对水文的认识模糊，有的甚至不知道水文是干嘛的'，也有一些顺口溜诋毁我们的行业，诚然，我们测站条件是艰苦，但我们的面貌不能艰苦，精神不能艰苦！站要依托身处城市的优势，发挥测站大哥的表率作用，不仅要在站容站貌上崭新，还要走出去，去向社会要服务，去向社会贡献服务，配合市局水文咨询服务，带动其他测站，发挥测站机动灵活的特点。

三、水文科研创新，是锻造一支高素质水文队伍的必然要求。

水文科研创新的前提培养科研创新情感。创新情感是科研创新的重要推动力，没有对科研创新的追求兴趣，没有对新科技的憧憬，就无所谓科研创新。因而要引导自己树立科研创新的价值观，要培养科研创新氛围。具体到测站上，不仅要了解本行业的科技动态，还要了解一些最新的前沿科技，因为，可能等不了多久，这些科技就来到你的身边。提起网络，我们都知道是一个资源共享的平台，但是如何让它为我们服务，尤其是我们基层测站服务，这就要求我们要抱着学而自用的态度。局现在有个“水文人”的qq群，每到有水情时，它都要发布各站降水量，及时总结降水趋势，而且每到旬月报前一天，它都要提醒各站及时拍报。虽然一个小小的搭台，但对测站了解区域水情起来关键作用！对于我们来说，我们可以借用方法，把水情信息构建在移动飞信这个平台上，通过这个平台上，不仅能把水情信息预报发布在测站同志们的手机上，还能把局党委的重要决策及时贯彻到测站，在这个光身子还拿手机的年代，通过短信发布信息更能突出快捷、方便的特点。

以上三点是我竞聘的总体思路，但要具体到站的日常工作中，还要根据实际情况制定确实可行的办法，毕竟创新是方向，实际才是出发点。

光阴似箭，一晃我到了而立之年。回首我从水文工作十余年，见证了创新在水文的每一刻。从荒野瓦房到现在的贴磁楼房，从电话读报到现在的水情遥感，从人工整编到现在的微机输入，无不反映出创新使水文得到发展。

各位评委，这次我如果竞聘成功，我将以踏实业绩回报大家对我的信任。再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。

也许我的愿望没有实现，展示自己，找到认同，才是我最终的目的。不管结果如何，我要说一句：我曾经努力过！

第二篇：烟草站副站长岗位竞聘演讲稿

烟草站副站长岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！

在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我问过自己：我还能为公司做些什么？适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习和提高的目的走上了今天的演讲台，希望能寻找到下一步人生的目标，烟草站副站长岗位竞聘演讲稿。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给我无比的勇气和信心。在此预祝各位同台展示自我的同事们心想事成。

我叫，出生于上世纪70年代末，大专学历，中共党员，参加工作，此前在任副站长一职。12年来在领导的关怀和同事们的关心下，兢兢业业，先后做过烟技员、仓库保管员、报账会计、县系统管理员、基层站副站长等职位，12年我体到会了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感自豪。

五年前，我站在这里挑战了一回自己，从一名普通职工走上烟站副站长的管理岗位。今天，我又要向自己提出一个新的挑战，我要竞争一个新的岗位：客户服务分部副主任。国际成功大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”下面我向大家推销一下自己，经过综合权衡，我认为在这次竞聘中自己有如下几点优势：

一、我认为，只有具备共产党员的博大胸怀，才能做到顾全大局、淡泊名利；只有具备“大事讲原则，小事讲风格”的团结精神，才能营造团结和谐的氛围；只有创造一个心齐气顺的工作环境，才能充分调动人的工作积极性，只有让每个人的潜力得到发挥，股室的工作才能更上一层楼。所以我做到尊敬领导，团结同事，关心他人。

二、有丰富的基础工作经验，有良好的工作作风，演讲稿《烟草站副站长岗位竞聘演讲稿》。我从进入烟草行业，多年烟草一线的锤炼使我积累了丰富的工作经验，让我对烟草的各个方面都有着较为深刻的了解；十多年的基层工作磨练，从领导和同事身上潜移默化的学到不少知识，也养成了及时总结成功经验和失败教训的良好习惯，不断开拓创新的进取精神，又培养了我令行禁止的工作作风。

三、具有吃苦耐劳，坚定不移的坚强性情。我今年33岁，正处于干事创业的黄金时期，同时，通过以前的工作也表现出了我思想活跃、喜欢创新的工作精神。客户分部责任重大，工作过程需要具有思维缜密、头脑活跃、处事能够果断、干练；所有这一切我都具备，相信我能干好此项工作。作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标，全面可靠地保障政令的畅通无阻，作为副手，一切都有要以部门领导的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。

四、做过信息系统管理员，懂电脑，懂系统流程，对无纸化办公能熟练操作。

当然，我也有很多不足的地方，现在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。，但已经明确了今后努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位的厚望。如真能成功入围，我将会从以下几个方面入手去做好我的本职工作：

第一，我要胸怀全局，搞好团结。多年的工作经历告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，我会尊重分部主任的领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；团结股室所有同志，共同做好分部工作。

第二，我要以身作则，提高自身素质。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断加强自我创新能力与自我约束能力，不断提高工作能力和管理能力，增强自身综合素质客户分部工作融理论性、政策性、业务性于一体，对工作人员的素质要求较高。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的行家手里学。在坐的各位过去是我的老师，今后还是我的老师。在奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给我心爱的烟草事业。

第三，我要与时俱进，开拓创新。树立全新的服务理念，我们的所有工作都应始于客户需求，终于客户满意，一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的产品。一个民族没有创新，她就不能进步；一个单位没有创新，她就不能前进。我将努力推进分部各项工作的创新

各位领导，各位同仁，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但我相信沿着在坐各位开辟的绿色通道，自己一定能够搭上今天的幸运快车。最后，我表个态，如果领导和大家还是一如既往的对我以支持和信任，请投我一票吧，我将珍惜这个机会，用心，用情、用信干好工作。反之，我也将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会坚守承诺，扎实做事。言必信，行必果

烟草站副站长岗位竞聘演讲稿

第三篇：水管站站长岗位的竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。

我叫***，现年**岁，中共党员，大专学历,***水利工程专业毕业，助理工程师。我竞聘的岗位是水管站副站长。

我知道我竞聘水管站副站长，有2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是绝对的，这方面在今后是能够得到补充的。二是我的处事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为水管站副职正是锻炼人的职位，是对我能力的培养和其他各方面的提高。

所以我决定来参加这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：

一是熟练运用计算机能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入WTO，在国际和国内日益竞争激烈的环境下，信息化是现代各行业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。我认为水利系统各部门通过局域网的建设，机关各部门资源可以共享，收费工作网络管理，只有具备较强的网络知识与能力，才能更有效地进行管理。再经过努力和加强学习我是完全可以做到的。

二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。我在基层水管站工作8年多了，主要承担工程、收费和资料编写的业务，具备较强的公共关系能力。由于长年在基层站工作，深知水管站副站长在工作中的地位、作用和职责；清楚水管站副站长所应必备的素质和要求；同时也悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，相信我能够胜任水管站副站长的工作。

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与上级组织保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。曾于**年、**年、**年被评为水利系统先进工作者,**年考核定等为优秀。

四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。

五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

如果我担任水管站副站长，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好上级领导和水管站站长的助手。

1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站副站长担负着落实政策、上下内外沟通的职责，是水管站各项工作起辅助作用的综合职位，既要承担各项事务，又要参与政务，做好站长的参谋。同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，担任水管站副站长职位光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护单位领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站全体职工的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。

2.做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保单位的政令畅通。我将及时地传达贯彻上级党组和上级会议的决策，并加强督办检查，促进我站各项决策的落实。并且认真、科学地做好单位领导与职工之间的沟通协调工作，使大家通力合作。

谢谢大家！

第四篇：站长竞聘演讲稿

站长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好！我叫管郁蘅、今年27岁，高中毕业，曾经做餐饮服务员、领班、主管及经理，做过磨具厂、纺织厂、电子厂员工。在机遇之下进入坤煜公司。现任八中北加气站安全员。

决定参加这次竞聘前，我也考虑再三。我之所以参加这次竞聘演讲，一方面是表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展示自己优秀的一面。

竞聘站长这个职位，我认为我有以下几个方面的有利条件。

一、我拥有正直的人品、良好的修养以及一颗积极上进的学习心态。

做为领导，必须先做好人。一个领导无能最多是次品。而一个品德不好的领导，则是危险品。我在为人上胸怀坦荡，与人为善，不搞小动作。

从八中北站开站以来跟着设备厂家的工作人员学习，之后得到领导的赏识担任第一任班长。带领本班人员工作，将自己学习领悟到的知识分享给站上愿意学习的同事。对领导布置的工作都会尽力去做，从不无故推诿。升为安全员后也积极的学习设备的维护，了解设备的运行原理，对设备出现的问题积极的咨询厂家工作人员查阅网上资料解决问题。保证设备的正常运行。

二、在进入公司前我曾在餐饮服务行业工作过5年，从服务员到主管再到经理，一步一步做到中层管理。曾管理过三次20人至30人的团队。具有组织、协调工作的经验和能力，遇到问题能够冷静的思考问题的严重性，正确果断的处理问题。在之前的工作中曾处理过两次火灾，在火灾初期阶段将火源扑灭，为公司挽回了经济损失的同时确保人员无伤亡。

三、从开站工作至今，使我对站内的各项工作更加了解，对设备维修也累积了一定的经验，能够维护设备保证站内的设备正常运行。

对站长岗位的认识和上岗后的设想：

首先根据站内的实际情况，借鉴本行业的其他站的管理制度配合公司制定一套完整的气站员工管理制度、设备操作规程、为公司气站管理进入标准化管理做好基础。

其次抓好站内现有客户，配合公司发展新的客户关系。提升站内销售量。同时，控制站内各项费用的成本，严格控制放散，为公司争取的利润空间。最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心干好工作。反之，不能上岗，我也会一如既往在现在的工作岗位上尽心、尽力扎扎实实做事。

谢谢大家~!

第五篇：副站长竞聘演讲稿

副站长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我有幸走上讲台与大家进行交流，竞聘克孜薄依管理站副站长。这是我多年来追求上进、孜孜以求的夙愿，更是领导和同事们大力支持、关心帮助的结果。我将珍惜这次难得的竞职机会，勇敢而自信地接受大家的评判。

我1979年9月出生，本科学历，2006年从新疆农业大学毕业后，到协开尔水库管理处上班。本次竞聘克孜薄依管理站副站长，我认为自己具备以下几个方面的优势：

一是具备一定的政治素养。我为人正直，待人诚恳，时刻以严格要求自己，克已奉公，务实求为，平时注重学习，尤其注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。

二是具备一定的双语能力。大学期间努力学习汉语，上班以来严格要求自己提高自己双语能力，用汉语能够完成各项工作任务。

三是具备一定的综合协调能力。我曾在办公室主任岗位上有多少年的工作经历。办公室是各种信息的集散中心，各种矛盾的集中所在，要切实做到准确地上传下达，促进班子团结，发挥整体合力，需要处理好内部和外部的各种关系。我以保障单位的良性发展为目标，切实服务基层为宗旨，既敢于坚持原则，又善于化解矛盾，做工作、办事情、处理问题能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，较好地诠释了办公室协调的工作职能。

四是具备一定的管理工作经验。上班以来我按照组织的要求不怕苦、不怕累做好本职工作，积累很多工作经验。

如果竞聘成功，我将从以下四个方面努力工作：

一是当好参谋摆正位。作为副职，一切工作都必须围绕所支委、站务会确定的工作目标和思路，自觉履行职责，努力做好自己的工作。特别是必须尊重站长的核心地位，维护站长的权威，摆正位置，当好配角，积极调研，当好参谋。对站里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息站长参考，及时向站长提供各种合理化建议，为站长科学决策提供可靠资料。当站长注重外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己收承担对外交涉，弥补站长所不能的面面俱到。同时统筹兼顾，努力拓宽和疏通民主渠道，协助站长科学而有效地协调班子之间、班子与员工之间、员工与员工之间的矛盾。做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

二是以人为本促发展。人是最活跃的因素，也是最革命的因素。城市供水事业要实现更大的经济效益和社会效益，必须有丰富的人力资源作保障。首先我将以人为本，注重人性化、情感化管理，用真情和爱心善待每一个同事，做到对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。使他们的人格得到充分尊重，努力为他们创造宽松的工作环境和发展空间，促使其立足岗位成才，力争在工作中形成动力，有服务中显示实力。其次坚持以管理站事业的良性发展为共同目标团结人，以严密高效的管理机制激励人，以亲力亲为的表率作用带动人，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，逐步实现管理站事业与员工自身建设的协调发展。

三是服务基层强落实。管理站事业要保障实现“零事故率”的安全效益，重任归根结底落在基层工作人员肩上。作为副站长，首先，在着力抓好机关文明建设，倡导并切实转变机关工作作风的同时，必须勤下基层，通过各种渠道，对管理的各个环节有一个全面、客观、真实的了解和把握，让群众讲实话，道实情，从而了解真情况，求得真规律，再结合实际，创造性地制定工作思路、计划和安排。其次是强化基层服务，多了解基层职员的思想动态，多解决基层工作的实际困难，对那些基层工程特别能吃苦，特别能奉献的同志要大力弘扬和推介，同时对做虚功、兴伪事、工作飘浮的同志积极引导和鞭策，努力使其转变作风，真抓实干，一步一个脚印地把各项工作落到实处。

四是激发活力树形象。以工、青、妇工作为平台，适时开展适合广大干群需要的多种形式的活动，尽可能少花钱，多办事，办好事，着力创造富有生机活力的工作氛围，全面激发员工潜能，进而塑造出良好的供水形象。各位领导、同志们，城市供水事业有着辉煌灿烂的前景，我对她满怀热忱和信心。最后引用一幅对联结束我今天的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。谢谢大家！