第一篇：乡镇纪委书记先进事迹材料

___同志原任镇纪委委员、监察员、镇党委组织委员，2006年在镇级换届中当选为镇党委委员、纪委书记。___同志积极主动地协助镇党委抓好农村党风廉政建设工作。他深入调查研究，把上级的部署和本地的实际相结合，把对党员干部的教育、制度、监督工作有机地结合起来，取得了良好的工作成效。他积极协助镇党委、政府、纪委先后制定了

《___镇党风廉政建设工作实施意见》、《___镇关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《___镇党风廉政建设责任制考核办法》、《___镇惩治和预防腐败体系建设主要工作任务分解的通知》等文件，落实了全镇党风廉政建设工作。为提高党员干部学习工作的积极性，充分发挥党员干部在三个文明建设中的骨干带头作用，他协助[找文章到文秘资源网(http://www.teniu.cc)范文每日更新,资源应有尽有!]镇党委抓好建立约束机制，完善各项规章制度，把镇的各项规章制度汇编成册，印发至镇村干部人手一册，成为做好工作准则。他还结合实际，注重营造反腐倡廉的良好氛围，以“八荣八耻”教育、建设和谐好班子活动和专题理论学习、政务通报会等为载体，大力推进党风廉政建设。在抓党风廉政建设中，做到“四个结合”：一是把岗位职责与自身建设相结合，以身作则，抓好全镇党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是把开展社会主义荣辱观教育活动与领导干部廉洁自律工作结合。三是把教育与改进思想作风和工作作风相结合。四是把召开专题班子民主生活会和个人反思相结合。通过学习教育，使全镇党员非凡党员领导干部充分熟悉到反腐败斗争的艰巨性和复杂性，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性；为增加政府工作透明度，推动建立和完善了政务通报制度，他协助镇党委每季度召开一次政务通报会，向镇村干部通报每季度的工作情况和财务收支情况，增进班子和干部团结，调动镇村干部积极性，同时促进廉政建设。

严抓党纪，为经济建设保驾护航

查处违纪案件是纪检、监察工作的一项重要职能。在办案中，___同志坚持保护、教育党员干部的原则，一方面对违反党纪的党员干部坚持实事求是，严格把握政策，以党纪、政纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，符合程序，不枉不纵，使受处分的党员干部口服心服，吸取教训，努力提高遵纪守法的自觉性。另一方面加强与公安派出所等部门的联系，检查党员、干部是否有违纪违法的情况。2006年共接到群众来信以及上级纪检机关转来的信件2宗，立案1宗，查处了一名违纪党员，并给予党内警告的处分，其余信件，___及时进行了深入细致的调查核实，给群众一个明白，还干部一个清白。这样，既教育了违纪的党员干部，又纯洁了党员干部队伍。

通过抓好党风廉政和反腐败工作，近年来，该镇工业从小到大，从弱到强。雅达电子工业园已经成为___经济发展的龙头，带动了该镇城区和第三产业的发展，促进了农业产业化，形成了各行业协调发展的良好态势。这是该镇所呈现的清正廉洁、政通人和的大环境，为发展镇域经济、招商引资营造了一个良好的氛围的结果。正如世界500强美资企业艾默生电气公司的全资子公司——雅达公司的马来西亚籍总经理说：“这里的党政干部不贪不懒，干净干事，服务意识一流，办事效率高，是我们选择___的要害。”

心系群众，打造阳光工程

为更有效地发挥好镇纪委的监督职能，___积极配合镇委、镇政府抓好“阳光工程”建设。

高峰村是实施“活力民主，阳光村务”工程的试点村，___和市工作组的同志，经常利用休息时间，进村入户宣传阳光村务工程的意义和做法，了解群众的心声，及时反馈给村两委，并指导村结合实际提出具体的操作办法，顺利完成了试点工作，得到市的肯定。

按照市纪委关于建设镇级行政服务中心的要求，该镇作为试点，于2006年初开始筹建镇级行政服务中心。在筹建过程中，___同志对涉及到收回原来镇政府出租给商户的铺面等问题积极协调，妥善处理。一些商户有意见，不愿退租，___主动找商户反复做思想工作，动之以情，晓之以理，使商户最终顾全大局，终止租赁协议退还商铺给镇政府建设行政服务中心。建设中，他认真履行职责，抓好工程质量的跟踪监督，使镇行政服务中心很快投入运作，得到了云浮市纪委的充分肯定。为了使这项工作在全市铺开，___市纪委在___召开镇级行政服务中心建设现场会议，推广了___镇的经验。

公道正派，甘当廉洁自律的表率

___给人的印象是勤恳踏实、公道正派，该镇前任纪委书记评价他说：“无论工作再忙再累、他从来不忽略自己的学习，并且脚踏实地、任劳任怨、不怕吃苦、善于钻研、干一行、爱一行、干啥就想干好啥。”多年来，___都

严于律己，洁身自好，具有优秀的道德品质。从不接受干部和群众送的礼，就连下到村委会工作也尽量做完事就往回赶，不在村里吃饭。他说：“村委会经济比较困难，能节省一点儿是一点儿。”

___这样一个人，默默耕耘，无私奉献，以兢兢业业的工作作风深入基层，务实为民，以一个共产党员的情怀赢得了___镇人民的高度赞誉，以实际的行动实践并

实现着自己的人生追求。

第二篇：县纪委书记先进事迹

***同志主要先进事迹

2005年7月，***同志从市科技局副局长岗位调任仙市县县委副书记、纪委书记，6年来，***注重自身修为，加强队伍建设，尽心尽力工作，以自己的个人魅力和领导力，有力地推动了仙市的纪检监察工作和反腐倡廉建设。在2007、2008、2009领导干部考核中，***连续3年获得优秀，并记三等功一次。现简要汇报其4方面的主要事迹。

一、加强修为，带好队伍

6年来，***始终保持强烈的修身意识，勤学、律己。从市科技局副局长到县纪委书记，这既是角色的大转变，更是对知识和能力的新挑战。***清醒地认识到这一点，积极学习纪检监察业务知识，很快熟悉了业务，适应了新岗位，并先后有10篇调研文章在省、市刊物上发表。6年来，***从纪检监察战线的一个新兵变成老兵，但其积极进取、加强修为的精神一直没变。在县委，***坚决维护班子团结；在县纪委，坚持当“班长”不当“家长”；对普通干部和百姓群众随和，不摆架子；生活上知足常乐，开朗、豁达。***牢记廉洁自律，不搞小团伙，不搞庸俗的人际关系，不利用职权为亲属和朋友谋取不正当利益。

6年来，***同志始终有一个信念：为官一任，要对得起手下的干部。为提高干部的能力素质，***积极为委局机关的学习献计献策，提议机关开展干部论坛、领导讲课、干部荐书等活动以增 1 强学习的趣味性，组织干部参加上级培训，选送业务骨干、好苗子到上级机关挂职锻炼。6年来，全县有50多名干部参加了中纪委监察部的业务培训，4人到中央、省纪委挂职锻炼。为拓宽干部的视野，***不断鼓励干部要接触经济、熟悉经济，并亲自带领干部到苏州等地学习考察。为增强干部队伍的凝聚力，***鼓励委局机关支部、工会组织各种各样的团队活动，凡有时间总亲自参加活动。在加强干部能力素质建设的同时，***积极理顺工作机制，推行县纪委委员联系反腐倡廉重点工作项目制度，实行部门案件联查，对乡镇、部门纪委进行工作目标量化考核，等等。同时，***利用自己县委副书记的身份，积极向组织推荐优秀纪检监察干部，6年来，全县共有*名纪检监察干部得到提拔；委局机关有*名干部得到提拔或交流到其他重要岗位。通过这一系列举措，理顺了工作机制，调动了干部工作积极性，为仙市纪委创造优秀的工作业绩打下了坚实的基础。

二、弥补“短板”，夯实基础

2007年以前，仙市是浙江省6个进京上访重点县之一，全县每年涉农信访在300件左右。***深入分析后发现，仙市信访呈现“3个70%”现象：全县信访量的70%涉及农村，涉及农村的70%涉及村干部，涉及村干部的70%涉及村级财务。村级尤其是村级财务管理是仙市党风廉政建设的一块“短板”。鉴于此，***决定从村级财务入手，集中精力抓农村党风廉政建设。但许多人心存顾虑甚至持反对意见，认为村级财务属村民自治的事情，按常理纪委不应插手，况且原先职能部门抓了多年却收效甚微。但***从全 2 县党风廉政建设的大局出发，顶住压力，毅然决定抓这项工作，亲自带队到乡镇、部门开展调研，积极借鉴全国各地的经验做法，提出了走村级财务规范化管理的路子，祭出了四把利剑：建立村级基本账户制度，每村只留1个基本账户，一切收支从基本账户进出；实行村级行政事务“零”招待制度，杜绝村级一切非生产性支出；推行阳光财务，村级财务逐项逐笔定期公开；实行责任追究，追究村级财务管理不力人员的党政纪责任。这四把利剑，直接触动了村干部的既得利益，也给乡镇干部增加了极大的工作压力，因而在推行初期，遭到了许多人的抵制。但***不为所动，亲自带队到各乡镇督查，督促各村清理历史账务，公布清帐结果，建立基本存款账户，对未建立基本存款账户的村，停拨一切涉农资金。经过2007年一年努力，全县722个建制村基本完成历史账务清理工作，共清理多头账户2100多个，责令退赔金额890万元，收回应收款1768万元。推行村级财务规范化管理4年多来成效显著，仅村级非生产性支出就减少了3000多万元。

2008年，针对部分信访人出现与纪委关系不和谐的现象，***提出探索建立一种信访人与纪委诚实守信的信访工作局面。经过3年的实践探索，以诚实守信为核心的诚信信访工作模式基本建立。比如，实行双向承诺，对署实名举报的信访对象，进行首访谈话，制作谈话笔录，签订双向承诺书，明确双方的权利和义务；实行公信联查，对疑难复杂信访或信访举报人不信任当地纪委等情形的信访，抽调非信访发生地的信访工作人员，以“组团”的形式开展调查；推行阳光信访，对一些合适的信访件，允许信访人全 3 程参与信访调查，消除信访人的不信任情绪，等等。诚信信访润滑了信访人与纪委的关系，大大减少了重复访、无理访现象。

经过努力，仙市的信访量逐年下降。2007年以来，全县涉农信访举报同比分别下降6%、18%、48％、10%；越级重复访数量同比下降12%、43%、38%、66%。

三、敢于碰硬，严查腐败

6年来，***把敢不敢办案作为检验自身能力和作风的重要标准，积极带领全县纪检监察机关开展案件查办工作。针对一些单位有案不查、查案不及时等现象，***督促人员逐个走访有案源的单位，或召开纪委书记会议，甚至单独约见当地党委政府主要负责人进行面斥。对一些重要信访、案件，***盯牢不放、全程关注。6年来，全县共立案查处党政纪案件*件。其中，自办案件*件，自办公职人员*人，查处副科以上领导干部*人，大要案*件。查处的典型案件举例。***视案件质量为生命，反复告诫办案人员，要办经得起历史考验的案子，并积极从制度上进行了变革。2007年，仙市县纪委推行党政纪案件公开审理工作，打破了以往案件审理封闭运行、不对外人公开的惯例。一年后，该做法在全市得到推行。***还非常关爱办案人员，每次大要案办完后，都主动让办案人员适当地休假以调节心情。

四、积极进取，创优争先

***身上鲜明地体现了积极进取、创先争优的工作理念，在谈心、工作等不同场合，他反复告诫干部要树立创先争优的意识，工作不能只求完成，而要力求出色。6年来，***紧紧围绕创优争 4 先的目标，抓谋划，抓动员，抓协调，抓督促，仙市的纪检监察工作亮点纷呈，成效显著。首创的案件公开审理和审理员制度，受到了中央、省、市纪委的充分肯定，2008年，中纪委审理室主任率11省市纪委审理室负责人到我县调研并现场观摩；2009年仙市纪委在全省案件审理工作会议上作了典型经验介绍。农村财务规范化管理工作受到了省纪委主要领导和省农业厅领导的肯定，农业部曾派人专程到仙市调研，其中《违反村级财务管理行为责任追究办法》在全省推广。全市两年一度的纪检监察工作创新奖评比共举行了两届，仙市纪委每次都是获奖的主力军。6年来，仙市县纪委获全国单项工作先进集体荣誉1次，全省单项工作先进集体荣誉4次，全市纪检监察先进集体荣誉2次，并连续4年被评为全县党建工作先进集体。

中共仙市县纪委

2011年3月10日

第三篇：乡镇纪委书记工作浅谈

乡镇纪委书记工作浅谈

开县九龙山镇纪委——李诗政

（2012年10月25日）

乡镇乡镇纪委书记工作探索‚六要六不要‛：‚要确保政令畅通，不要我行我素；要致力公平正义，不要优亲厚友；要坚持党的‚宗旨‛，不要拖沓懒惰；要保持清正廉洁，不要以权谋私；要树立监督意识，不要独断专行；要敢于直面矛盾，不要回避矛盾‛。

我国当前正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的时期，各方面政策法规、体制机制还不完善、滋生腐败的土壤在短时期内难以彻底消除。一些党员干部利用职务之便，在实施党的惠民政策时，优亲厚友，甚至将老百姓的救命钱以各种手段化为已有，如：农村低保、种粮直补、救灾款物、农村医保资金等方面，有的党员干部以自己家属或家庭其他成员名义骗取国家惠民资金，化为己有。清醒地认识当前反腐倡廉的形势，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实把思想和行动统一到中央关于反腐倡廉的形势判断、工作思路和要求部署上来，当前农村工作必须加强‚六要六不要‛农村党风廉政建设，确保上级重大决策部署的贯彻落实。一要确保政令畅通，不要我行我素

围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，加强对中央重大决策部署执行情况的监督检查，特别是要加强对宏观调控、经济结构调整、市场价格调控、房地产调控、规范和节约用地、资源节约和环境保护等重大决策执行情况的监督检查、各类惠民项目实施，扶贫资金及项目、各项惠民政策等保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查是十分重要的手段，才能及时发现和督促整改存在的问题，才能推动各项工作落实。某乡镇原民政干部蒋某利用职权将285人日常民政医疗救助费用64080元，虚报51300元费用贪污了，最终受到法律制裁。农村一度时期，有的党员干部我行我素，老子天下第一，一言堂现象较为普遍，不走群众路线，不调查研究，政令不通，信访问题日益突出。要进行日常监督检查，通报情况，发现问题，有针对性地提出改进工作的意见和建议，落实整改措施。坚决纠正有令不行、有禁不止的问题，是确保政令畅通的重要手段。

二要致力公平正义，不要优亲厚友

要站在政治和全局的高度，坚持立党为公、执政为民，要坚持原则、敢于执纪执法，向党和人民交一份明白账、廉洁账、放心账。对少数党员干部宗旨意识淡薄、享乐主义严重、利用职务之便谋取非法利益的要一查到底。中央各项惠民政策等保障和改善民生政策老百姓最关心、最敏感，特别是当前农村反映的低保问题相当突出，基层纪检监察机关和

广大纪检监察干部要对贪污私分、虚报冒领、截留克扣、挤占挪用的，发现一起查处一起，决不姑息，要迎难而上、拼搏奉献，为确保中央各项惠民政策等保障和改善民生政策惠及广大人民群众做出新的更大的贡献。

纪检监察机关要健全对重大决策部署执行情况定期检查、专项督查，开展执法监察、廉政监察和效能监察，与相关部门密切配合，采取通报批评、诫勉谈话等方式，进行跟踪问效和问责，确保各项惠民政策措施落到实处。

三要坚持党的‚宗旨‛，不要拖沓懒惰

坚持党的‚宗旨‛，深入基层、深入群众，到一线发现问题、解决问题。坚持工作重心下移，充分依靠群众力量开展农村工作，特别是落实中央的惠民政策，工作要一丝不苟，致力于公平正义，对农村各种矛盾，特别是信访问题要拓宽诉求渠道，认真倾听群众呼声，动员群众积极参与反腐倡廉工作。以解决人民群众反映强烈的热点难点问题为重点，积极回应社会关切，努力取得人民群众满意的实际效果。党风廉政建设和反腐败斗争贯彻以人为本、执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，反腐倡廉建设要切实维护社会公平正义，坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

在基层党组织中认真开展学习和实践‚讲党性、重品行、作表率‛活动，要培养党员干部队伍建设新农村的政治觉悟，发挥党员的先锋模范作用和农村基层组织战斗堡垒作用，引导和培育农民群众新农村建设的主人翁意识，早日建成‚生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主‛的社会主义新农村。

四要保持清正廉洁，不要以权谋私

农村党员干部要养成‚一日三省吾身‛的习惯，并在这个习惯的培养过程中升华为自己的廉洁自律品行。做到不该吃喝的不去吃喝，不该去的地方不去，不该拿的不拿，明明白白做人，清清白白做事，不为名利所累，不为蝇头小利所惑。要坚持一省共产党员的责任感是增强了还是淡化了，二省钱、权、色底线是保住了还是放纵了，三省节俭是否保住、清贫是否耐住、诱惑是否抗住、歪理是否顶住，从而自觉作到常思贪欲之害，常怀律己之心。这样的党员干部就不会一切向‘钱’看，自然在农民群众中形成较高的威望。

五要树立监督意识，不要独断专行

当前农村党员干部在执行低保、种粮直补、工程建设等工作中有的干部独断专行，个人说了算，造成干群思想紧张，群众上访不断。所以监督检查是形势的需要。按照中央要求，紧紧围绕加快经济发展方式转变的主攻方向和重点内容，相关部门要加强对扩大内需促进经济增长、产业结构调整、自主创新、规范和节约用地、资源节约和环境保护等推动科学

发展重大决策部署执行情况的监督检查。农村党员干部在执行党的惠民政策工作中，充分发挥人民群众参与，听取人民群众的呼声，及时深入到经济发展关键环节、掌握和研究滋生腐败的新动向、新情况、剖析产生腐败现象的深层次原因，加大制度创新，有效预防和减少腐败问题发生，依纪依法查处‚独断专行‛的个人行为，针对政策落实过程中出现的倾向性问题加强督促整改，针对容易滋生腐败的部位和环节制定防止措施。

六要敢于直面矛盾，不要回避矛盾

农村党员干部直接面对的是农民群众，党群干群矛盾易于显现。党员干部要有坚定的政治立场和明确的政治观点，要有强烈的政治纪律和敏锐的政治鉴别力，才能从政治的角度去认识和把握复杂形势，不会犯政治错误；党员干部要克服农村党员干部存在的‚大局与己无关‛的思想；党员干部要做到‚权为民所用，情为民所系，利为民所谋‛。作为农村党员干部，时时刻刻都要用规章制度来约束自己的言行，要求群众作到的要先作到，禁止群众做的自己坚决不做，同时，还要自觉接受群众的监督、党员的监督、上级的监督，做一个规章制度的透明人。致富只能是合理合法地致富，不是骗取国家惠农政策致富，不是‚吃、拿、卡、要‛群众的钱，更不要通过违法犯罪来发家致富。

总之，农村反腐倡廉建设需要党员干部以‚六要六不要‛

反腐倡廉思想为基本要求，才能树立起一个农村党员干部的可信、可靠、可敬的形象，长期学习和实践‚讲党性、重品行、做表率‛为基本要求，才会要敢于直面矛盾，才能为社会主义新农村建设添砖加瓦。

第四篇：乡镇纪委书记2011总结

个人工作总结

2010年，本人在上级纪检监察部门和黄口镇党委的领导下，认真贯彻落实中纪委十七届三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委四届三次全会精神，以“加强作风建设，保障科学发展”为主题，加强领导，精心组织，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力开创党风廉政建设和纪检工作新局面，为黄口镇的经济发展和社会稳定发挥了重要作用。

一、深入学习，广泛宣传，加强党风廉政教育。

1、组织广大党员干部认真学习党的十七大精神及中纪委十七届三次全会、省纪委十届三次全会精神学习《党章》、《廉政准则》、《两个条例》以及党纪、政纪、法规方面的知识。今年三月召开2010年党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，严格遵循胡锦涛总书记倡导的领导干部八个方面作风，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求。

2、重点抓好村、社区领导干部的主题教育。在党员干部中开展警示教育、党纪、政纪教育。据不完全统计，由我镇举办的党政领导主讲的反腐辅导课或报告会8期，培训人员200多人次。此外，有针对性的进行个别教育。结合各单位的不同特点，进行公仆意识教育。对群众的来信来访中工作调解中发现存在的问题的党员做好帮扶工作。

二、建立监督机制，加大监督力度，拓宽监督范围。

一是通过参加党委会、镇长办公会和其他重要会议，在参与决策的同时发挥监督作用。二是通过参加镇党委和支部民主生活会参与干部考核，进行党风廉政建设和落实情况考核工作，加强对党员干部的监督。三是建立纪委与人大代表、政协委员的联席会议制度，建立密切协作的机制，提高综合监督效能。

三、认真做好信访接待和案件查处工作。

认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格信访追究制，对来访的群众像亲人一样的接待，认真听取他们的诉说，记录他们反映的问题，切实的解决他们反映的问题，确保事事有结果，件件有着落。我镇在信访领导接待日制度的基础上，建设信访接待日制度，要求做到小事不出村，大事不出镇。要求各村对群众反映的问题，不能够当场解决的，要及时将信息反馈到镇委。在此基础上，建立信访事件事前排查调处制度，特别是对上访人群中反映热点难点问题要有记录，重点人员要有明确的包保责人和包案领导。

一年来，本人坚持有案必查，违纪必究的原则，年内办理县交办案件4件，自办案件2件，建立信访问责制，限时办结制，服务承诺制，全年共接待群众来访180人次，解答群众咨询60多人次。办理信访案件4件，做到了当年的案件当年结，从而减少另外越级上访事件的发生。

四、不断加强和深化领导干部廉洁自律工作。

一是认真落实关于领导干部廉洁自律的规定。二是结合干部述职、民主评议和干部考核工作，对领导班子及领导干部党风廉政建设和领导干部自律情况进行考核。三是协调党委抓好每年的领导干部民主生活会。

五、深入开展纠风治乱工作，认真解决危害人民利益的问题。一是深入开展治理教育乱收费。二是继续纠正医疗卫生服务中的不正之风。三是做好减轻农民负担的工作，完善农村低保，调查40户，83人。四是大力推进党政机关作风和行业作风建设，提高为基层群众服务的工作质量和效率。如对全年下属单位进行执法抽查。五是扎实推进“阳光村务”工程建设和“三资”清理，暨委托代理工作，巩固了我镇推行村财镇管，取得了实质性的成果，进一步规范基层权力运行，加强村集体“三资”监管，推进农村“三资”管理制度化、规范化、信息化，建立起权责明确，产权明晰，公开透明，监督民主，运作规范，管理科学的长效机制，确保村级资产资源保值增值，有效预防基层消极腐败现象的发生，促进我镇农村经济又好又快发展。

六、适应新形势需要，注重加强自身建设

一年来，本人十分重视自身建设，坚持每月一次学习制度、例会

制度，积极参加县纪委举办的纪检干部培训班，不断提高纪检干部的思想政治素质和业务水平。重视加强制度建设，规范工作程序，提高工作效率，自觉接受群众的监督，增强法制观念，更好的履行职责，胜任新形势下反腐败工作的需要。

七、其他方面

在完成本职工作的前提下，能积极完成党委、政府交给的各项任务。如殡葬改革工作，能认真宣传落实，敢于碰硬、不怕得罪人，对个别不愿火化的户，能亲自到户面对面做工作，动之以情，晓之以理，让其自觉落实火化政策。本镇火化工作成绩突出，本人也受到县政府的表彰。本人负责的信访工作也受到了县政府的表彰。此外，积极参与镇政府其他中心工作如：计划生育、水利冬修等，都能按时按质按量完成，受到领导和同志的肯定和赞扬。

过去的一年，本人在各方面取得了一定成绩，也还有个别方面有待进一步提高，我决心在今后的工作中，再接再厉，积极工作，争取取得更好的成绩。

黄口镇纪委王昌彬

彬

二 零 一 一 年 元 月

第五篇：乡镇纪委书记考核办法

乡镇、街道纪检监察干部检查考核办法

为进一步加强基层纪检监察干部的管理和监督，激发基层纪检监察干部的创新能力，推进全区党风廉政建设和反腐败工作，特制订本考核办法。

一、检查考核对象

各乡镇纪委书记、副书记、监察室主任，纪检监察专干，各街道纪委书记、监察室主任。

区直各部门设立纪委（纪检组）、监察室的基层纪检监察干部参照执行。

二、检查考核组织领导

成立区基层纪检监察干部考核领导小组，在区纪委常委会领导下开展工作。区纪委监察局相关科室负责考核工作的具体实施及日常工作事宜。

三、检查考核内容

检查考核实行百分制，分工作业绩和工作作风、民主评议三个层面。工作业绩占60分，主要依据年初签定的党风廉政建设责任书进行检查考核。内容包括组织协调反腐倡廉工作、落实党风廉政建设责任制、强化反腐倡廉宣传教育、开展纪检监察信访和案件查办、加强效能建设以及纠风和源头治腐等；工作作风占20分。内容包括按要求参加会议、培训，按时限要求上报材料、服从调配完成临时性工作等。工作作风实行倒扣分制，无故不参加各类会议、培训、不按时上报材料以及对业务工作中存在的问 1

题不及时整改的，每次扣0.5分，扣完为止；民主评议分值20分，分为区纪委监察局考核评议分值（10分）、基层纪检监察组织所在党委（党组）考核评议分值（10分），两项得分相加为最后民主评议得分。

四、检查考核方式

检查考核采取日常督查、半年检查、考核相结合的方式进行。

1.日常督查。区纪委监察局各科室通过定期不定期监督检查、个别谈话、专项检查等多种形式和渠道，了解掌握乡镇、街道纪委、监察室以及基层纪检监察干部履职的有关情况。

2.半年检查。每半年对乡镇、街道纪委以及区直部门纪委（纪检组）工作运行情况、纪检监察干部履职情况进行一次检查，检查结果与日常督查结果作为年终考核依据。

3.考核。每年年终进行一次，可与全区综合目标管理责任制考核一并进行，也可单独进行，考核方法根据实际情况具体确定。

五、加分减分事项

各乡镇、街道纪委有下列情形之一者，予以每位基层纪检监察干部年终考核适当加分，每项最高加5分。

1.乡镇、街道党风廉政建设综合或单项工作受到国家、省、市、区表彰奖励的；

2.创建的党风廉政建设示范点被省、市、区命名的；

3.开展在全区有示范引导作用的创新工作和试点工作的。

各乡镇、街道纪委有下列情形之一者，在考核得分之外，予以每位基层纪检监察干部年终考核适当减分，每项最高减5分。

1.乡镇、街道党风廉政建设工作受到市委、市政府和区委、区政府以及各督查部门通报批评的；

2.工作严重滞后造成不良影响的；

3.本单位出现瞒案不报、压案不查的。

六、考核定次确定

基层纪检监察干部的考核结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。年终考核得分（保留一位小数）在90分以上为优秀，75—89.9分为称职，60—74.9分为“基本称职”，59.9分以下为不称职。其中：乡镇、街道纪委书记、副书记、监察室主任考核由区纪委与基层党委共同商定确定考核等次。乡镇、街道纪检监察专干的考核由基层党委（党组）提出初步意见，报区纪委审核后确定考核等次。

七、考核结果运用

考核结果作为基层纪检监察干部考核等次的主要依据，考核成绩排名前五位的，优先推荐区委作为评优、评先、交流、提拔使用的重要依据；基层纪检监察干部考核结果为“基本称职”的给予诫勉谈话；考核结果为“不称职”的，建议区委给予调整或免职处理。

附：甘州区基层纪检监察干部考核领导小组名单

甘州区基层纪检监察干部考核领导小组 组长：杨翠琴

副组长：邢

成员：张定一

泽王仁国高海红王跃农靳建民毛昱名单区委常委、区纪委书记、张掖工业园区纪委常委、区纪委监察局案件检查室主任

党工委书记区纪委副书记、监察局局长区纪委副书记区纪委常委、监察局副局长区纪委常委、监察局副局长区纪委常委、区纪委监察局办公室主任区区纪委监察局党风廉政建设室主任