第一篇：党支部先进事迹

【篇一】

中共xx县教体局机关支部成立于2016年，是由原教体局教研室支部和机关支部合并组成，隶属于中共xx县教体局总支，现有党员27人。成立以来，机关支部扎实抓好支部建设，以党建促进全县教育和体育事业的持续健康发展，为开创全县教体事业的新局面做出了贡献。近年来，机关支部共有2名党员获得“优秀共产党员”称号，支部的“两学一做”也得到了上级党组织的肯定和表扬。

支部按照上级党组织关于在全体党员中深入开展“两学一做”学习教育的部署，立足于xx县教育、体育工作的实际，坚持以“提高党员素质、抓好支部建设、促进事业发展”为指导，认真开展主题学习活动，持续推进支部建设，促进了机关效能的提升。

一是支部班子和骨干发挥核心领导作用，率先垂范。支委班子在学习上，带头示范，分领任务。支部书记多次上党课，支委成员领学领做。在历次主题讨论生活会上，敢于进行批评和自我批评，认真开好民主生活会。统一思想，提高认识，互相配合，促进了支部党建工作的规范开展。

二是将支部建设和教育体育局的日常工作紧密结合。在学中做，在做中学。几年来，机关支部结合支部建设工作，要求全体党员在高中考考务、国家级义务教育均衡发展评估、xx县教育质量提升三年行动计划等重大工作部署中，身先士卒，敢于创新、勇于实践。将机关效能建设渗透于党员干部的工作、学习、和生活中。将思想政治工作由虚变实，使得党建工作扎实、有效。

【篇二】

xx所支部成立于2014年7月，隶属xx县市场监管局党总支，现有正式党员6名。2016年，该所支部被评为优秀基层党支部。

近年来，xx所支部严格按照上级要求，制定好党建工作计划和“两学一做”学习计划，明确一名党员具体负责日常党建工作。通过教育培训，不断提高支部党员的素质和责任意识；

通过落实“三会一课”制度、党员固定活动日、召开组织生活会等方式，增强党支部的凝聚力；

通过召开廉政教育座谈会，观看廉政教育警示片，以警促廉，抓好党风廉政建设，营造良好的廉洁教育氛围。

在规范制度的同时，开展多彩的创建活动。支部开展了镇区党员经营户“亮身份、践承诺”活动。对镇区14户党员经营户开展了亮身份、践承诺的“党员经营户”挂牌活动。在积极参加局总支组织开展的党建活动的同时，还积极参与地方党委政府组织开展的各类活动，如文明创建志愿者服务活动、食品安全知识进校园讲座、篮球联谊赛娱乐活动、各类专题征文和演讲比赛等；

常与兄弟支部间开展学习共建活动。配合政府做好脱贫攻坚各项工作。

抓好基层党建工作是开展各项工作的前提和基础。该支部将集中智慧，凝聚力量，开拓创新，着力加强基层党组织标准化建设，把开展基层党建工作同日常监管工作结合起来，统筹推进，让我们撸起袖子加油干，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

【篇三】

xx村党支部成立于1953年7月，隶属xx镇党委，现有党员38人。近年来，在上级党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，支部认真贯彻落实党的各项路线方针政策，加强基层党组织建设，取得了显著的成绩。

以党支部为核心，加强班子自身建设。支部从本村实际出发，坚持民主集中制原则，严格执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，使班子成员间团结协作，班子整体功能发挥良好，具有较强的凝聚力、号召力和战斗力。

加强组织建设，发挥党员先锋模范作用。在认真学习、领会上级精神的基础上，支部积极开展各项党建工作，认真研究部署组织发展工作，制定发展党员的年度和学期计划，明确培养任务。坚持民主集中制和四议两公开制度，努力发挥党员的模范带头作用。

发挥党支部战斗堡垒作用，带领贫困户脱贫致富。2014年xx村被列为重点贫困村。为早日打赢脱贫攻坚战，党支部贯彻落实各项扶贫政策，对全村77户172人建卡贫困户进行走访摸底，全面了解掌握建档立卡贫困户的家庭情况和致贫原因，建立帮扶档案，结合基础设施、产业发展、民政保障等帮扶措施，量身定制脱贫计划，团结带领贫困户脱贫致富。

抓文明建设，丰富群众精神文化生活。为丰富群众的精神文化生活，形成良好的文化氛围。经村党支部研究决定，xx村先后建起了2个占地约300平方米的村文化广场和图书阅览室，为村民提供了良好的文化娱乐活动场所，村民的凝聚力进一步增强。此外，支部还成立了村老年协会和未成年人保护中心，让敬老爱幼蔚然成风，全村呈现出蓬勃向上的新气象。

【篇四】

xx县政务服务中心党支部成立于2011年10月，现有党员4人。自成立以来，中心党支部全面加强建设，扎实开展服务基层群众活动，先后获得过“全县先进基层党组织”、“xx县第十届文明单位”、“xx县先进妇女组织”、“xx县第五届创建文明行业活动文明窗口”和“2010年度市级政务公开工作先进单位”、“xx市2011-2012年度基层公开示范点”、“2012年度xx市政务公开先进单位”等多项荣誉称号。

一、加强理论学习。根据政务服务工作实际，深入开展“两学一做”学习教育，不断深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，不断提高政治理论水平和法制意识。

二、加强作风建设。在思想上、行动上与党中央保持高度一致，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为标准，加强制度建设，严格要求。坚持把“争创红旗窗口、争当服务标兵”作为管理的主要抓手，推进“三亮、三比、三评”常态化管理。

三、深化服务内容。以“便民、高效、廉洁、规范”为服务宗旨，积极推行预约服务、延时服务、上门服务等各项便民服务。让办事群众真切地感受到公正、透明、阳光的温馨服务。

【篇五】

xx镇七井教育党支部成立于1980年7月，隶属xx镇党委，现有在职党员5名，退休党员4名。近年来，在镇党委的坚强领导和大力支持下，支部充分发挥党员的先锋模范作用，以“发展山区教育，让孩子健康快乐学习”为目标，努力塑造新时期基层党员干部艰苦奋斗、求真务实、乐于奉献的形象，各项工作都取得了实效。

注重学习，与时俱进。鉴于该支部全体党员为教师，学习是教师自我完善重要途径的实际情况，支部每学期都安排不少于8次的政治业务学习，学习内容涵盖法律法规，教学理念、教学方法及上级党组织的各级各类会议精神。通过学习，该校教师凝聚了合力，感受到党和政府对党员的关怀，进一步提高了党员的政治理论素养和专业素质。

家校联系，急百姓所急。该支部所有党员在家校联系中发挥模范带头作用，每学期党员教师带领其他教师逐家进行家访，针对家长的疑惑和想法给予解答，进一步密切了党群关系，提高了党组织和党员在学生家长中的威信。

踏实苦干，成绩斐然。在支部的引领下，七井教育支部党员职工乃至全体教职工扎实工作，取得了可喜的成绩，在2016年、2017年连续两年的中考中，该校文化课均分都获得了全县第一的好成绩，近三年来该校蝉联“xx县教学管理先进集体”荣誉称号。

【篇六】

xx村党支部成立于1985年，隶属于xx镇党委，目前村两委班子成员共6人，共有党员29名，该支部充分发挥党员先锋模范作用，攻克各项工作难关，曾荣获“先进基层党组织”称号。

一、强班子，建机制，提升支部战斗力。

坚持每周进行一次集中学习，实现素质的再提高，进一步完善了党务公开、民主决策、分工负责、集体议事等工作制度，认真执行“四议两公开一监督”工作法，党支部提议、党员大会审议、村代表大会决议重大事项，使各项工作得到顺利开展，党支部凝聚力和战斗力进一步增强。建设完善党组织活动场所及配套设施，定期开展远程教育培训，助力群众及时掌握讯息。

二、带头做，做表率，发挥作用树形象

在争先创优活动中，xx村党支部结合实际，挖掘党员身边的闪光点，树立学习的榜样。老党员坚持参加组织活动，支部经常以老党员的精神鼓舞和激励全体党员，使党的光荣传统得以传承，同时也使支部党员的活动出勤率一直较高。

三、谋发展，惠民生，服务百姓办实事。

多年来，xx村村两委犹如鲁迅笔下的“孺子牛”，身体力行，用实际行动见证了他们的诺言。“地下无矿藏、地上无工厂”，要发展村集体经济，xx村积极行动积极筹措资金发展小型水电站。此外xx村党支部从关心帮助、服务党员入手，深入到党员的家中，面对面、心连心的做好思想工作，党员在生活上遇到了困难，为他们排忧解难。支部的凝聚力逐渐增大，全体党员团结在支部的周围，使支部工作开展的顺利又蓬勃。

【篇七】

xx村党支部隶属仁里镇党委，现有党员26名。村党支部始终坚持将群众的利益放在首位，引导党员发挥先锋模范作用，主动参与村级事务，切实加快村经济社会发展。

强化班子团结。一是坚持理论学习。以“两学一做”学习教育为契机，把理论学习作为重要任务来抓，要求班子成员利用业余时间积极钻研，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。二是坚持民主集中。坚持重大事项集体商议，通过集体商议，加强班子成员的沟通，维护班子的团结，营造干事创业的良好氛围。

强化服务意识。一是抓好脱贫攻坚工作。每月固定一天上门走访，了解贫困户生活中遇到的困难，提供扶贫政策，帮助发展产业。二是整治“三线三边”环境。xx村位于城西入口处，沿线公路的环境直接影响到对xx县的整体印象。党支部定期组织党员对沿线垃圾进行清理，上门做好群众工作，形成不乱扔垃圾的习惯。三是积极化解矛盾纠纷。xx村地处城乡结合处，有多个重点项目落户本村，涉及到征地拆迁工作，矛盾纠纷相对较多。面对群众的抱怨，村“两委”班子主动上门，做好群众思想工作，打消群众思想顾虑，确保群众利益不受损失。

第二篇：党支部先进事迹

井下生产党支部先进事迹

井下生产在党委的正确领导下，围绕着盛鑫煤业公司党委工作的总的指导思想和总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现盛鑫煤矿工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动盛鑫煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。

二、强化服务意识，强化服务职能。

我们作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一个好的程序，一个好的承诺，一套好的机制，一个好的形象”工程建设，努力建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型单位。于此同时做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先锋模范。

三、统一思想，凝聚力量。

以保持共产党员先进性教育为载体，在基层开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性，培养了人们爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的工作作风，引导了队员强化服务意识、淡化权利的意识，加强责任观念，淡化功利意识，使文明生产更扎实而富有时代的气息。

四、取得的成就

在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委工作思路及指导思想，以安全为目标，质量标准化生产为主线，狠抓现场安全管理，加强职工培训，提高职工安全素质，进一步调动职工的安全积极性，努力发挥基层党组织的作用，为全矿的安全生产保好航护好驾，促进了各项安全生产任务的全面完成，取得了辉煌的成果。

第三篇：县委党支部先进事迹

县委党支部先进事迹

xx年，在县委的正确领导下，我办党支部紧紧围绕县委中心工作，深入贯彻落实县委重大的决策部署，抓协调，强保障，当参谋，努力提高参谋水平、提供优质服务、加强队伍建设，为县委工作高速快捷运转作出了积极贡献。

一、强化参谋协调，政务服务创出新水平

（一）办文办会规范运作。公文处理严格按照程序运作，规范了各级办文行为，坚持科学化、制度化、规范化。严把办文程序关，坚持“三核制”，严把政策、法规、质量、文字四道关口，杜绝了“下跳子棋”和“倒行文”现象。注重办文质量，严格控制文件数量。xx年来，我办共制发县委文件x个，县委办文件x个，会议纪要x期，基本实现了“无差错”服务。规范会议服务程序，坚持做好会前、会中、会后“一条龙”服务，在会议预案、材料准备、开会通知、会场布置、会间调度、会后整理、信息反馈等环节上均精心组织，专人负责，极大地提高了会议效率和质量。全年来共筹办大小会议服务120场，做到了会议安排细致周到、会议服务规范有序。特别是组织参与的外事接待工作，得到了上级领导的充分肯定和来宾的满意评价。

（二）督查工作注重实效。通过人员调整，进一步充实了督查室力量。一年来，县督查室紧紧围绕县委的工作重点,抓大事、抓要事、抓典型、促落实。一是决策督查成效显著。督查室始终把决策督查作为推进县委决策落实的重要抓手，围绕县委、政府工作重心，对“五城同创”、重点项目、群众工作、动物防疫、抗旱救灾、计划生育、党风廉政建设、为民办实事等重大决策和重要工作开展督查x余起，上报市《督查专报》34期，被市委督查室采用2篇，编发《督查通报》x期，为县委县政府工作提供了较好的服务。二是批办督查落实有力。督查室加大领导批办件的实地查办、实地复核、实地回访工作力度，使一批领导关注、群众关心的突出问题得到了有效解决。今年，共接受领导批办件x件，办结率x%，确保了领导批示件事事有回音，件件有着落。三是综合调研成果突出。我们根据市委督查室的《考核办法》，创新工作思路，大力开展督查调研和民情调查活动，积极参与市委督查室组织的督查调研和民情调查征文活动。xx年，共组织开展督查调研和民情调查活动4次，上报调研文章7篇，获奖文稿1篇。

（三）信息工作卓有成效。坚持把领导关注和干群关心的热点、难点、焦点问题作为信息工作服务的主攻方向，使信息的时效性、针对性、准确性不断增强,为领导掌握情况、科学决策、指导基层工作、解决各种问题提供了参考依据，充分发挥党委信息的主渠道作用。全年共上报信息506条，被省委办公厅、市委办公室分别采用23条、204条，数量与质量均在省、市排名前列。编发《xx快报》506期。全年无重大信息迟报、漏报现象发生。

（四）调研工作逐步加强。调研工作围绕县委中心工作和领导决策，针对全县经济发展中的主要矛盾和问题有的放矢，超前性和综合性得到充分发挥。今年在市委办组织的落实湘发[xx]13号文件调研中，我办撰写的《关于落实湘发[xx]13号文件的意见建议》得到了市委办综调室的高度评价。我们坚持深入到各乡镇、机关、企事业单位进行调研，形成了有价值的调查报告，为县委领导总揽全局、科学决策提供了深层次、高质量的服务。全年撰写或协助领导撰写的调研报告、理论探讨文章、经济工作材料203篇，其中《加快产业升级，实现xx经济社会转型跨越发展》、《科学谋划，砥砺奋进，冲刺全省县域经济发展先进县》等文章在《中国县域经济报》上发表。

(五)机要保密安全畅通。机要工作充分发挥密码主渠道作用，积极为县委、基层和群众提供服务。今年3月，我们按照上级要求完成了机要监控系统的安装，进一步强化了密码的安全管理层级。一年来，我们共收电报x份，其中明传电报x份，密码电报x份，紧急重要电报x份；发报x份，做到了电报收发、办理无一差错。保密工作进一步完善了保密制度，加强了工作人员的保密责任，全年共收文件x份，其中密级文件x份；处理文件x份，其中密级文件x份；发文x份，实现了文件收、发、阅办零差错。提前完成了2010文件清退工作。对全县x家党政机关和重点工作进行了整改，确保了秘密安全。

二、强化后勤保障，事务服务再上新台阶

行政后勤工作千头万绪，较为繁琐，我办努力把事情考虑更周全一些，安排更细致一些，处理更完善一些。在规范化、程序化、高效化上做文章，力求管出水平，管出成效。

（一）改善后勤服务，优化工作环境。严格按照财经制度加强财务管理，有效调度资金，积极开展增收节支，竭力堵住各种开支漏洞，保证各项工作的正常运转。认真做好后勤服务，保证机关水、电畅通，对各种破损公物及时进行维修，不断优化办公条件，对食堂进行了装修。加强车辆管理，合理安排调度车辆，强化驾驶员安全教育，做到调度有序，安全行车，并保证车容整洁。

（二）加强信访工作，确保社会稳定。高度重视初信初访的处理，切实推行逐级上访制度，对来访群众热情接待，耐心细致做好群众工作，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，遏制集体上访和越级上访。工作人员做到了来访有接待，答询有分寸，内外树形象，分忧有保障。全年来共接待群众来访x余人次，其中x人次以上1起，x人以上x起，x人以上12起，群众围堵机关大门x起。

（三）加大安保力度，维护办公秩序。xx年，我办从保安公司聘请2名保安人员，维持机关大院秩序。采取目标量化、责任到人，层层设防，堵塞漏洞，通宵巡逻，齐抓共管等方法震慑违法犯罪分子，机关大院取得了无刑事案件、无治安案件、无灾害事故、无被盗现象、无火灾事故、无赌毒现象、无违法犯罪的人和事、院内治安秩序良好、工作秩序良好、环境优雅的“七无二好一优”的好成效。

（四）加大资金投入，创卫卓有成效。我办以“五城同创”为契机，以争创国家级卫生单位为目标，全力打造清新整洁的新机关。在去年绿化、美化、亮化机关大院的基础上，今年继续加大投入，对机关院内进行改造，着力优化机关环境。xx年，机关大院继续被评为“省级文明卫生单位”。

三、强化队伍建设，整体素质有了新提升

（一）领导以身作则，强力打造“钢班子”。办公室班子坚持民主集中制原则，定期召开主任办公会，班子成员讲团结、顾大局，大事讲原则，小事讲协调，重大事项集体研究，民主决策。班子成员严以律己、秉公办事，认真执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，个个勤政务实、处处率先垂范，充分发挥了“主心骨”与“核心堡垒”作用，带动办公室全体干部职工圆满完成了各项工作任务。同时，县委办公室班子还充分发挥牵头揽总作用，加强了与人大、政府、政协办公室班子的协调，保证了“四大家”办公室有序协调运转。

（二）加速人才培养，大力锻造“铁队伍”。按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，一年来，在人才队伍的建设上，办公室狠抓了思想政治、业务提高、结构优化三项建设。一是思想政治工作重实际，求实效。加强了干部职工的理论学习、党性锻炼和人格修养，树立了正确的世界观、人生观、价值观。二是有针对性地分期分批进行业务培训。xx年，选送了政研室的1名干部到省委办公厅跟班学习，提升了业务水平。同时又通过“公开考试、择优录用”的途径，借调了x名知识面广、好学肯干、有一定实践经验的年轻同志，增强了办公室的活力和整体功能。三是在一线培养锻炼干部。xx年，我办共派出6名干部到群众工作站和扶贫村、新农村建设村培养锻炼，他们进村入户，为民兴办实事，为民排忧解难，促民脱贫致富，这样既帮助了群众，又锻炼了干部，受到了广大群众的一致好评。一年来，我办加大干部使用力度，推荐提拔到正科实职领导岗位的x名，副科级领导干部x名，副主任科员x名。通过以上努力，办公室造就了一支思想素质好、业务能力强，守得住清贫、耐得住寂寞，吃得下大苦、打得赢硬仗的“铁队伍”。

（三）开展创先争优，筑牢基层“金堡垒”。以贴近实际、履行职责为立足点，以建党90周年庆祝活动为契机，以强化基层组织建设、让党员干部受教育、群众得实惠为落脚点，着力发挥党支部的战斗堡垒作用，创造性开展创先争优活动。年初，每名党员干部都进行了公开承诺，做到班子成员公开承诺上墙，党员干部公开承诺上书，使“提供一流服务、建设一流队伍、创造一流业绩”成为每个党员干部的共同目标。“七·一”表彰中，通过党员群众评议，组织推荐把关，县委表彰我办优秀共产党员x名，机关工委表彰1名，老干支部内部表彰x名。在全县“红歌赛”、党政机关“建党90周年党史知识竞赛”活动中，我办机关支部选手分别夺得2个三等奖；老干支部在“金点子”活动中，获得一等奖2个，二等奖2个。邀请县委主要领导和县委党史理论宣讲团成员，为党员干部上高标准、高质量党课2次，组织贯彻落实胡总书记“七·一”讲话和党的十七届六中全会精神的专题学习4次。通过学习，深化了对我们党光辉历程和优良传统作风的认识，深化了对改革开放新时期党的新任务、新考验的认识，提高了组织和个人与上级从思想到行动的一致性，有力地推进了“学习型党组织”和“学习型机关”建设活动。党组织和党员队伍建设不断加强，各党支部的凝聚力和引领导向功能进一步发挥，产生了促思想素质提高、促一流工作绩效创造、促一流队伍建设的良好效应。前三季度，在“树标杆、争一流、夺红旗”竞赛活动中夺流动红旗4面。

一年来，我办工作取得较好成绩，但仍有不足，如参谋水平还待提高，服务工作尚须加强，业务知识亟需深入学习，以适应不断变化的形势需要。在以后的工作中，我办将进一步努力工作，热心服务，为全县的经济发展和社会稳定发挥积极的作用。

第四篇：党支部先进事迹( 精品)

石龙山旅游基地党支部先进事迹

2012年，石龙山旅游基地党支部迎来了崭新的篇章，李长利经理的到来，为基地注入了新的血液，为基地更好更快更稳定的发展奠定了坚实的基础。李经理刚刚上任就带领广大党员干部投身到绿化建设中去，将石龙山培训中心以往不规范种植的花草树木全部移植，并引进新树种，规范种植，达到了既美观又绿化环境的目的。为了全面提升党支部工作效率，李经理专程向上级单位申请，为党支部配备了先进的办公设备，使党建工作效率倍增。

石龙山旅游基地为了向广大游客提供更优质的服务，特别成立维护科。刘德鹏科长上任之初，带领党员职工对基地内各种设备进行维修和保养，保证了游客对设备的使用需求，增强了游客对旅游基地的良好印象。

旅游基地党支部在实际工作中，紧密联系党员队伍建设现状和工作实际，始终坚持以“三个代表”重要思想武装党员为核心，以增强党员意识、提高党员素质、解决党风和党员作风为重点，深入开展“先进性教育”、“三深入”和“党员先锋工程”、“干部小讲堂”等学习实践活动，构建党建长效机制，进一步提高党员思想政治素质，促进了党建工作的新发展。

一、主要做法

（一）高度重视提高，切实加强领导。支部对教育活动十分重视，作为各项工作的重中之重，以高度的政治责任感

和使命感，扎扎实实地抓好“党员先进性教育”、“三深入”等活动，将“筑防线、保廉洁、树形象”落实到了实处。支部多次召开会议研究、开展相关工作，对教育活动目标、方法步骤具体安排、充实内容。基地领导以身作则，班子成员带头参加，开展交心谈心，起到了示范和推动作用，并在经费、后勤服务、宣传专栏上给予充分保障。为妥善处理好工学矛盾，支部对大项工作提早计划，统筹兼顾，党员干部白天积极实践，晚上研究工作，做到了学习和工作“两不误”。

（二）狠抓学习教育，统一思想认识。支部自始至终把学好理论，作为确保取得成效的前提和基础。采取集中学习与个人自学相结合，通读原文与精读重点相结合，必读篇目与正反典型相结合，党支部还采取“走出去，请进来”的方式，到实地参观学习，组织党员听领导和专家上党课，专门开办学习园地。党员同志学习中普遍作读书笔记，支部在学习讨论中，确定专人记录，参加学习活动的党员达100%。

（三）实行开门教育，查找解决问题。为了使大家通过学习实践找准问题和差距，活动坚持群众路线，实行开门教育、开放教育，发扬民主，采取多种形式，一是发出了《征求意见问卷》；二是召开党员干部座谈会，征求对党支部的意见与建议；三是向全体党员发出了征求对支部、党员干部意见的《征求意见表》；四是召开了监督员座谈会；五是设立意见箱、监督电话等。

对查找出的问题，支部及时向全体职工作通报，引导党员干部对照检查、分析，提出解决措施和办法，为工作促进

2奠定坚实基础。

（四）广泛交心谈心，巩固工作成果。在广泛征求意见的基础上，开展形式多样的谈心活动。一是党员领导与党支部书记谈心；二是支部书记与全体党员谈心；三是支委与分工联系党员谈心；四是党员之间相互谈心。活动中，达到互相学习、互相帮助目的。

（五）针对突出问题，认真进行整改。针对查找出来的突出问题，依靠群众和集体的智慧，做到“四个切实”，认真整改。一是切实抓好整改方案的制定。二是切实抓好整改方案的审查与公示。三是切实抓好整改措施的落实，大力开展了“三为民”和“党员先锋工程”活动。四是切实抓好群众对整改方案的满意度测评。

（六）摸清党员现状，认真评定“格次”。对党员队伍现状进行了系统分析和排查，没有发现近年内有违纪违法行为的党员，没有因身体健康、信仰等原因提出自愿退党的党员，没有发现明显不符合《 中国共产党章程》的党员。党支部还组织全体党员进行集体宣誓，向党组织和人民群众作出保持党员先锋作用的公开承诺。

二、取得成绩

（一）“三个代表”重要思想的理解有新提高。通过相关活动，使广大党员增强了对“三个代表”重要思想的理解和认识，进一步强化了党员干部职工对党负责和对人民负责的观念，把全体党员锻炼成为“三个代表”的坚定实践者，永葆党员的先进性。

（二）对党的观念全面得到增强。许多党员反映，通过教育学习，受到了一次又一次马克思主义理论的再教育，特别是对理想信念、党的宗旨、群众观念、优良作风、党员标准等方面的理解都有了新的认识和提高，同志间增强了理解，沟通了思想，增强了团结，加强了党性修养。

（三）党风和机关作风明显转变。自觉把业务工作和本职岗位作为体现党员先进性的载体，从我做起，努力树立机关和党员队伍的良好形象。在具体工作和实际行动上坚持公道正派、铁面无私的执政理念，坚持公开、公正、公平的基本办事原则，切实为群众谋利益。

（四）立党为公，执政为民思想更加牢固。贯彻落实“察民情，知民忧，解民难，办实事”的精神，近段时间，走访慰问困难职工达15户。

（五）促进工作深入开展。支部响亮提出“做合格党员，树机关新风，受人民重托，为人民办事”的主题口号。统筹协调，科学安排，做到了学习工作“两不误”。

（六）工作成绩显著

旅游基地全面完成或超额完成了上级下达的各项任务指标，结果明显，多次获得各级领导的肯定和表彰。

随着党的十七大精神的深入贯彻落实和我国“物质文明”、“政治文明”、“精神文明”的进一步建立，旅游基地党建和业务工作必将全面发展，力争成为展示企业形象的窗口，联系群众的纽带，转变党员作风的示范单位。

第五篇：党支部先进事迹

采三区党支部年终总结

一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部牢固树立“用心做事、追求卓越”核心价值观的，带领广大职工勤勉务实，用心做事，努力工作，完成一次又一次艰巨的任务。在全体员工的共同努力下，2010年再次生产原煤28.6万吨，完成计划的117%，被焦煤集团评为“标杆队”；并荣获河南煤化集团“标杆队”的光荣称号。

一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念

采三区党支部推行大集团全新管理模式。职工刚接触时感到很新鲜，如何要尽快让职工接受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高认识，逐渐认同和理解大集团企业文化，广泛认识8个核心观念8个单项理念和员工行为准则，并着重找准工作的切入点，以“双基”建设和安全“零理念”为抓手。制定出切实可行的“双基”管理细则和“安全管理”细则。教育职工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“从零开始，向零奋斗”，要落实到行动上，抓好安全薄弱环节和平时多发事故的操作过程。在27111工作面倒向时，为将采面倒向顺利完成改造，区长裴中停食之无味，寝不安席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往出现三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天安全高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，安全好，完成任务快。”大家真正是“只争朝夕，用心做事”事实充分证明，安全“零理念”深入人心，见到了效果。

二、加大培训力度提高全区职工素质

为进一步提高员工素质，为安全生产打下良好的基础。区队党支部依托教培中心和职工文明学校采三区分校，制定培训和学习计划，推行学习创新，正式启动素质工程，每周一、二区长和书记必须有一人在场，指导技术员主持学习；学习人员必须做笔记，不写笔记的每次罚款100元。当天学习当天签字，少一次罚款50元第二周提出上周的学习问题。回答正确的奖励100元，回答不对的罚款50元，当班评出10名好的笔记每人奖100元；包括管理人员和区队干部，每月考试一次，有区长书记亲自监督。当班前10名每人奖100元，不考试者罚款100元。同时按统一要求派去人员到矿教培中心或上级单位进行培训。

严格的学习制度，使全区员工学习气氛高涨，只要一有空大家就互相学习，背诵笔记，区队老职工：贺亚利、陶支龙、孟凡俊等区队就要求他们将学习内容录音在手机上，反复播出收听，也将题听的是一清二楚。良好的学习氛围，很快提高了职工们的理论水平，职工们掌握大量的应用知识。在区队学习自测中，区队职工平均得分是91.3分，最高是98分。在考试中考出技师4名、高级工38名，职工文化素质整体提高。

三、围绕安全生产，坚持员工创新不动摇

1、在管理制度上创新

今年年初我区党支部按照矿上的要求带头创建“示范化工作面”“精品工作面”、为确保“标杆队”不动摇，制定切实细致的工程质量标准化验收制度和验收细则，并将质量标准化隔入内部市场化考核机制。细化区队内部市场化管理工作，不断的将内部市场化工作更加“全面、深化、提高”推进，充分调动区队广大员工增收，降本增效的积极性，增强员工的自我经营的市场意识，达到促进安全生产，提高工程质量，降低成本消耗，增强经济效益的目的。提升区队“三化”管理水平。

并在实际工作中，制定出内部市场价格表，具体分为269项细则，对井下工作进行全面细致考核。职工每班工程质量按细则考核计分，月底以分记资，多劳多得，干多少挣多少，干什么活挣什么分，让大家心知肚明。生产期间和收工后，职工找跟班区长，班长找活干，形成了由原来的“叫我干”变为“我要干”的良好局面，调动了广大员工的生产积极性。通过6月-10月份的运行，效果良好。职工收入逐渐提高。区队机电事故为零、安全事故为零，生产任务月月超产。在10月份内部市场化检查评比中采三区内部市场化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇

特别是在机械化推广应用上，区队党支部坚决拥护矿上的生产决策，坚定不移地走机械化道路不动摇。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”过中间巷，过断层，采面条件恶劣，经常掉矸、冒顶、机组有时不能割煤，只能“搁小棚”改为炮采，发挥不出多大作用，有的职工提出将机组拆掉，直接炮采省心。区队领导班子发现这一倾向后，一面认真开导大家，不要灰心丧气，只要过了这一地段，条件一变过来，机组一定能发挥它的大作用；一面带领生产骨干加强维护顶板，扼制冒顶事故的发生，让顶板逐渐完整起来。每班缩小掉矸距离，加大机采长度，很快将掉矸顶板维护好，机组跑通道，产量马上上去了，显出机组的长处。从每天500吨增加到每天1000余吨，产出可观的经济效益。第三季度生产任务居高不下，月月刷新。解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇，特别是在8、9、10月份分别完成计划的125%、125.3%、126%。

3、在“岗位创新，大力推行班评估” 争优创优现场评比，评出新气象

如何恒量工作好坏是一门大学问。今年来我们采三区推行“班评估”“争当五好班组”“争创标杆区队”“争做标杆先进个人”各项评估都有详细的考核细则。①值班对当班考核打分 ②跟班对当班考核打分 ③跟班对上班跟班打分，④两巷文明生产评比打分 ⑤支架使用评比打分，打分原则按照“创建标杆队”的要求包括职工行为规范，两巷文明生产，质量标准化，支架保养与使用等，每旬一次评比。最高奖跟班、班长500元。得分最少的对跟班、班长罚款500元。

除此之外，各班还执行“当班工程质量好、差评比”当班评出三名安全质量先进个人评比。每班收工后，由跟班区长带领班长和各段工人对当班的安全和工程质量全面评比。并且执行安全一票否决权。在安全搞的好的前提下，评出工程质量好段，每人当班奖50元，工程质量差的罚款50元。并在全班评出三名安全生产先进个人。一旬一小结，第一名奖500元、第二名奖300元、第三名奖100元。

通过一系列的评比，带班跟班更到位，工程质量更上一个台阶，职工安全有保障。“双基”工作更扎实，职工思想进步快。全区上下评出了正气，评出了干劲，评出新气象，新风貌。形成工程质量竞争机制，涌现出像于明强、王保安、侯趁新、李红俊、申明利王国敏等一大批技术能手和先进个人。

4、“技术创新创效益”

区队党支部在学习上，工作中常常告诫管理人员和职工要会工作，动脑筋，善总结。干一行，精一行。在技术上先人一步，持续创新。8月份-9月份，工作面大槽常常延长、缩短、费工、费时。下氧焊割大链不安全、冒风险，全矿上下高度警惕，直接影响生产。针对这一情况，跟班区长闫群艳、周双奎，班长王国敏从实际出发，现场研究，集思广益，苦思冥想。想出了向上“整体带机组上移大槽”，并于9月10日一举将重达100吨的大槽带机组整体上移1.5m，比氧焊割大链槽节省7小时，多出煤380吨，而且操作简单、安全、，零事故、零风险。此项技术创新填补了焦煤百吨大型设备整体上移的空白，为以后采面出现类似问题大型设备上移提供了史无前例的范例。

11月份，27111采面槽头接近大断层，槽尾距断层还有85m，如何将这一大块三角煤安全顺利采出是一个大课题，区长裴中停、书记魏进祥、技术员张红欢等人员对这图纸反复的研究，并于现场多次对比，设计出工作面改造方案。从工作面50m处开口掘进，沿空留巷。在沿空留巷里铺设溜煤槽，仅用两班就将工作面改造成功。生产时两班掘进，一班延长槽。沿空留巷加强维护，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已经顺利出煤15600吨。超出完成生产任务的29%。

技术创新，成绩斐然。仅今年1-10月份，在裴中停直接领导下采三区技术创新26项，申报矿科技创新11项，采用9项，其中“整体带机组上移大槽”和“质量标准化”隔入内部市场化机制，荣获矿科技创新二等奖“李文强液压枪改造”荣获一等奖。

四、廉洁自立，以身作则；精心打造和谐区队

区队党支部深知打铁还是本事硬，良好的作风会带动职工的积极性，并严格要求管钱、管物的管理人员，要行得正，坐得稳。不仅手要干净，心更要干净。一直保持公正、健康、廉洁、良好的心态。

区队职工工资，计件超、奖金等每月做到公正、公平、公开。区队成立工资监督小组，随时接受职工的查询与监督。

区队出现加班，回收设备上井。工作之外突击工作的按照区队有关规定加分加奖。必须有跟班区长开加奖证明条，有值班区长落实，本人签字，纪检员审核签字以后。再有区长、书记、工会主席签字，签字人员必须全部按上手印方可生效。这样层层把关，层层核实。避免了腐败与不良经济走向，职工群众对比做法非常满意，心服口服，反映良好。

我区党支部主要负责人重视党风廉政建设责任制，分工明确、同企业文化、安全生产、经营管理工作和精神文明相结合。

无需更多的语言，无需更多的笔墨，这是一点一滴，用心做事的具体体现，这是科学发展观的真实体现。2010年虽然超额完成各项任务，但在工程质量、内部市场化、标杆区队建设、员工培训等方面有待提高、有待改进，如今采三区领导班子带领全体员工为完成“71280”奋斗目标和双“15”奋斗目标奋力拼搏、努力工作。

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