第一篇：劳模个人先进事迹

【篇一】

xx同志2010年大学毕业同时进入辉山乳业集团(xx)有限公司。现任xx工厂液奶车间工艺工程师。6年来从普通员工到技术骨干他兢兢业业，尽心尽责。在工艺操作上精益求精。2015年他所带领的自主改善团队，技术品质改善300多项项，提高了生产效率，降低了能量消耗，为公司降低成本500多万元。他的努力付出赢得了广大干部职工的赞誉，多次获得省、市、开放区及公司，“先进工作者”“积极分子”“创新十佳标兵”“优秀员工”等荣誉称号。

他认为：“好的指导思想、就有好的行为，好的行为就有好的结果“好的思想来源于他在乳品工艺理论学习上。他一边理论自学，一边车间现场实践。并将理论+实践形成结果，完成了《天巴uht作业指导书》、《中控员作业指导书》、等百余本指导性岗位操作手册。15年他主导的2项“关于心情工坊产品取消换品cip的改善”、“关于优化常温待装罐清洗周期的改善”为公司节省百万元，改善所在团队获得“2015年度优秀团队”称号。

参加工作以来，xx同志为了铸造自己的事业，苦干实干、无私奉献，他凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深深的感染和激励着身边的每一位员工，起到了模范带头作用。他只是公司普通的一员，他的事迹也并非惊天动地，但平凡孕育高尚、细小昭示博大，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹。

【篇二】

xx同志系为xx稀土xx冶炼分离有限公司副总经理。兼任工会主席，身为公司领导，主管生产及企业工会的领头人。他尽心尽责，带领员工以“创高效、抓质量、率技能、降耗能”的宗旨，为公司运行付出了心血，公司每个角落都有他的足印，特别是以“关爱员工”为美名，职工们称他是xx稀土班里的带头人——“生产队长”。

一、爱岗敬业，认真抓好安全生产工作

xx同志作为公司生产副总，在工作中谦虚谨慎，以身作则，严格要求，认真抓好职工专业技术与实际操作相结合。每天上班，身体力行先到车间走访，对各部门提出未能处理的疑难问题亲临指导，并作出解决方法。善于与带班人及员工感情交流，分析探讨，每天不少于两趟到生产车间，每个重点岗位亲临督导，为公司产品质量的优质稳定作出了很大的贡献。在亲历生产中不断改良工艺，使生产耗能降到最低。他的口头禅就是——“我是生产队长，企业的正常动作就是我的全部！”

二、狠抓员工素质教育，扎实工作，严格要求。

xx同志每时每刻都注重安全生产，把安全生产提到重要议事日程，坚持组织召开每周例会，要求每位新员工都要进行岗前培训，新老员工每半年都要学习。为公司制定了《安全生产岗位职责》、《危险品重特大事故应急处理预案》、《安全管理制度和岗位安全操作规程》等相关管理规章制度。并组织了开展“安康杯”竞赛活动，按要求认真开展安全隐患检查，发现隐患及时整改。由于他重视安全生产坚持不懈，对员工的工序操作规范及相关制度执行到位，使公司车间从未出现安全事故，确保了公司的安全正常生产。

三、关爱员工，乐于助人，做员工的贴心人。

xx同志作为工会主席，工作认真负责，严格要求，在生活中，他乐于助人，对员工视为兄弟姐妹看待。在职期间，向公司领导提出了对妇女要关爱，“三八”妇女节对每位妇女员工进行健康体检，受到了大家的好评。遇到职工家庭困难，慷慨解囊并开展了献爱心活动，每年都对困难职工进行慰问。他的善举，感动了每位困难职工，他的宗旨是“要让每位员工安心工作，解决了员工的后顾之忧，才能做出更好的产品质量”，充分体现了凝聚力和向心力。他任工会主席期间，推出了“五一”、“十一”、“元旦”、“厂庆”活动，工会组织了员工生日聚会及文娱活动，使工会生活气氛热烈，达到了良好效果。

企业的持续稳健发展，得益于公司领导的决策和管理到位，也有赖于广大员工勤奋努力。xx同志乐于助人，积极工作，激励员工的奉献精神，深受广大员工的良好赞誉。他就是我们的——“职工之友”。

【篇三】

xx，女，xx中学语文高级教师，2002年毕业于赣南师院汉语言文学教育专业，从事高中语文教学13年。

13年的理论和实践经验让她深知教师的工作是神圣的，也是艰苦的，学生的成材需要感情、时间、精力浇灌。李老师是在用“心”教书，她对工作的无限热爱主要表现在“师表、师能、师品、师爱”等几个方面。

首先她具有“师表”。“学高为师，身正为范”，学生时代正是世界观、品质、性格形成阶段，在学生的心目中教师是智慧的代表，是高尚人格的化身，教师的一言一行、一举一动都通过他们的眼睛在心灵底片上留下影象，对他们的精神世界起着无声无息的作用。就好比一丝春雨“随风潜入夜润物细无声”。因此她用自己的行动为学生树起了前进的旗帜，指明了前进的方向。

课堂成为她的“舞台”。在这个“舞台”上，她不仅教给学生书本上的知识，更教会了学生很多做人的道理。2013年，她成为xx县“道德讲堂”成员，为全县各单位代表和学校师生开展道德讲座，宣传道德的力量。2014年教师节前夕，xx县县委宣传部联合xx广播电视台对xx老师进行了专题报道。

其次她具有“师能”。根据江泽民总书记提出的“政治坚定、思想过硬、品格高尚、知识渊博、精于教书、勤于育人”的师德要求，她经过不懈的努力，不断地获得科学的施教知识。

她在课堂教学方面方法多样、形式灵活，教学语言生动活泼，形成了自己独特的教学风格，在学校的语文教学改革中起到带头作用，受到同行和学生们的欢迎。13年来，任教班级学生成绩一直在同年级同层次中名列前茅，2010年，任教班级学生刘城淋以优异成绩考入清华大学。作为一名普通的高中语文教师，她发自内心的热爱自己的本职工作，在教学教研方面不断探索，真正成为学校语文学科的一面“旗帜”。她连续多年被评为xx中学“优秀教师”。2012-2013学年度被评为xx县“学科名师”。2012年被评为xx市中学语文学科骨干老师。

2009年以来，她担任xx中学语文教研组组长，统筹规划学校语文教育教学的发展的同时，不断地培养新人，在教育教学做人方面积极指导年轻教师廖菁、钟齐，与之亦师亦友，使其快速成长为学校骨干教师，并于2012-2013年度均被评为xx县“教坛新秀”，钟齐老师在2013-2014学年度被评为xx中学“优秀教师”。

再次她具有“师品”。她深知教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力，乃至付出全部的心血。这种付出要以强烈的使命感为基础。

她不选择教育的土壤，在哪都是教书育人。2002年毕业找工作时，本可以回到条件更好、待遇更优的家乡宜春任教的她选择了留在赣南，这块红土地深深吸引了她，让她打算把自己的一生奉献在这里。2010年8月，她又主动申请到更为偏远的农村中学南亨中学支教。尽管教学和生活条件都非常简陋，但她仍然甘之如饴。

正是有着对教育的强烈的使命感，才使得她在现实的重重困难前坦然面对，欣然接受。

第四她具有“师爱”。她的学生说，“李老师是在用心教书，用她的灵魂在教书”。和学生在一起，她感觉到非常快乐。她经常用她最细腻的情感去体会学生，关心学生。她关注他们的学习为什么会退步，情绪为什么不稳定，为什么对老师有抵触情绪。只有走进他们，了解他们，才能找到解决这一切问题的钥匙。

参加工作最初两年，她接触到这样一位学生，各科成绩都很弱，看见老师视若路人，也很少和班上其他同学交流，总是一副很漠然，什么都不在乎的样子。后来，她得知，这个孩子生活在一个问题家庭，他的父亲经常对其母亲家暴，家庭对他影响很大。作为老师，她看在眼里，急在心里，找过他很多次，做了许多苦口婆心、细致入微的工作，但收获不大。但是她一直都没有放弃，每次都微笑地面对他，从不把他当成异类，一样地点名回答问题，即使回答不出来，也会为他解围。在教他第二年的时候，这个孩子写了一封信给她，她永远都记得其中的一句话，他说，他在她身上看到了母爱的光辉，以后他会做得更好的。他的话让她非常感动。总算看到了这个孩子眼里心里的阳光，她终于化解了他内心的坚冰！美好的未来，还会远吗？其实，那时的她，参加工作才一年多，还是个小女孩。可正是他这句话，更坚定了她献身教育的决心。

她更认识到，教育之路是艰难而崎岖的，但前景一定是光明的。“问题学生”中的大多数是希望自己进步的，他们希望得到老师、同学的帮助，得到集体的温暖，但常常得到的是教师、家长、同学的冷遇，从而产生自卑心理。由于得不到正确的引导，于是产生逆反心理。逆反心理是人对某类事物产生了厌恶、反感的情绪，做出与该事物的发展背道而驰的行动的一种心理状态。这时候，作为老师，更应该以真挚的爱，抚平受伤的心灵。

“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣”。因此，教师对学生的爱是神圣的。这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。因此，师爱就是师魂。凭着这番感悟，她在今后的教学实践中，努力做到了用鼓励和微笑平等地对待每一个学生，尽量挖掘学生身上的闪光点，以师爱和师德为双翼，去实践自己一生的教育梦。

人的一生是很短暂的，只有昨天，今天，明天。回首昨天，青春已经不在；

展望明天，天下桃李满园。13年来，教育的这片沃土上，承载了她太多的喜怒哀乐，虽然自己的青春都奉献在了这片土地上，但是她从没有为自己的选择后悔过。因为，清晨，当她推开窗子遥望远处那美丽而又飘渺的大花园时，一朵朵带着露珠的娇艳无比的玫瑰花正悄然在她的窗前开放。只要微微俯身，她就能感觉到那怡人的芬芳……

【篇四】

如果把一家银行比作一艘渡船，那么行长就是这艘渡船的船长。任凭潮涨潮落，风来雨往，这位中流击水的船长都会凭借她的爱岗敬业，凭借她的无私奉献，把这艘渡船打造成特别能战斗的旗舰，去劈波斩浪……

xx银行星汇园支行行长xx，就是这中流击水的“船长”，一位敬业奉献的巾帼“女侠”。

一、用孜孜以求的学习展现爱岗情怀

xx是从一名普通的储蓄员一步步的成长为星汇园支行负责人的。她深谙xx银行“家”文化的深刻内涵，她懂得“好好工作、乐于奉献”意味着什么，所以，她时时刻刻把“三爱三懂”融入自己的工作实践，而这一切都源起于她“干一行，爱一行”朴素思想。她从踏踏实实地学习各项银行业务做起。

xx曾暗下过这样的决心——既然选择了银行这一职业，就争取成为这一行的“状元”。后来她领军星汇园支行，也确实证明了这一点。在一项又一项基本业务轻车熟路的基础上，她充分利用工作之余，如饥似渴地学习保险资格证书、理财规划师证书，银行从业全科,证券从业全科……走上管理岗位，她意识到要想把团队带好、带精，就要不断的学习，她利用晚上休息时间，一次次“充电”，使她的专业知识更加丰富，视野日益开阔，为其适应现代银行业发展的需要备下了一副厚实的文化“防弹衣”，也为她日后走上星汇园支行的领衔岗位奠定了坚实的基础。

二、用无怨无悔的奉献抒发敬业情怀

大凡敬业奉献者，几乎都有任劳任怨、坚强如铁的品格，都有求真务实、敢于创新的工作态度。2009年6月，xx被任命为星汇园支行副行长,2014年3月升格为二级行行长。自担任星汇园支行行长以来，xx沐浴着xx银行“家”文化的阳光雨露，把支行的发展作为第一要务，孜孜以求，不懈奋斗。为了支行的崛起和振兴，她时时处处以身作则，率先垂范，以优良的工作作风和生活习惯去引领员工、感染员工，凭借高尚的人格魅力在员工中树立起较高的威信，赢得了员工的信赖，获得了客户的一致好评。

星汇园支行迁址之初艰辛和忙碌的一幕一幕，对于xx来说，仿佛就在昨天。上级领导要求加班加点做好星汇园支行选址前的准备，当时星汇园支行仅有员工五名，每天她早上五点半就从家里出发，一切家务只能都交给丈夫，作为母亲、妻子和儿媳，她的心情百味杂陈。但由于要迁址，时间紧迫，可她还是选择坚守在自己的岗位上。为了更好地开展市场调查，她设计了市场调查问卷，撰写了市场分析报告，并制定了一系列的营销问卷。她每天6点开始走访营销，晚上10点下班。装修期间她反复走访周边早市、步行桥、古塔公园、120家商户和十个小区，三个月下来体重下了二十斤，她与员工一起打扫筹备直至凌晨2点。通过两个月的努力，星汇园支行迁址当天存款余额就上升1000万元。

三、用不断刷新的业绩书写对xx银行矢志不渝的情怀

自星汇园支行2015年8月迁址以来，xx经常走访街道、社区及企事业单位，带领员工通过各种途径吸收小企业客户204户。为了更好的为客户服务，支行增设贵宾窗口，扩大了业务范围，改造了自助服务区，安排了双大堂经理制。她带领全员利用休息时间进行走访周边商户369户，制作客户档案，绘制店铺分管图，制定“客户分管制”，每天她穿梭在学校、商户、小区物业和业主之间。商户变化，业主动态她都了如指掌、如数家珍。她带领员工持之以恒的真诚服务，换来了客户们的极大认可和信任，许多客户都主动找她帮助理财。通过努力,星汇园支行存款上升5000万,基本客户群57849户，拥有贵宾客户487户，实现了前所未有的递增的好成绩，为xx银行的建设发展做出了应有的贡献。

徜若把xx银行“家乡银行，服务家乡人民”的宏图伟业比喻一棵参天大树的根，那么，xx就是这棵大树的一片绿叶。是叶对根的情愫，塑造了她敬业奉献的优秀品格，实现了“星汇园支行优质服务”的服务宗旨。在xx银行建设发展道路上，坚定如铁，书写着自己对xx银行的情怀！

【篇五】

xx同志，女，汉族，1974年10月出生，中共党员，助理工程师，现任xx县供电有限责任公司工会办主任。1994年7月毕业于xx省绵阳建材工业学校，同年9月参加工作。

自参加工作以来，该同志以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，拥护党的路线方针政策，努力践行科学发展观，政治坚定、思想进步，遵纪守法、道德高尚，爱岗敬业、努力学习，勇于创新、甘于奉献，以“党性强、作风正、工作出色”为具体要求，从思想、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了上级领导赋予她的各项工作任务。因成绩突出，曾多次评为公司十佳职工、先进工作者、优秀工会干部和优秀共产党员等光荣称号。

一、孜孜以求，不断进取，工作业绩突出

对待工作任劳任怨，无私奉献。对自己负责的工作，她都是精益求精，反复研究，力求“事事做到完美”。朋友常劝她，女孩子应“家庭第一、工作第二”，不要过多地投入事业。但她认为，这不是事业不事业的问题，而是责任所在，义不容辞，既然单位和领导信任，把工作交给她，就应该全心全意，尽量做好，不辜负这份工作和把工作交给她的人。

作为一名共产党员，她深深地认识到，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，她在形势不断变化的情况下，自觉坚持对时事政治、各项方针政策的学习，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上始终做到了与党中央保持一致，与公司党政保持高度一致。紧密结合公司生产经营工作实际，把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为公司的改革、发展、稳定工作作出了贡献。

xx同志作为工会办主任，平时总是象关心亲人一样关心职工，特别是离退休职工，如谁家有什么困难，她总是挺身而出，全力相助，尽最大努力为他们解决问题；

对待职工、党员也是如此，她常说，公司是职工之家，工会办就是职工的娘家，也就必须履行好当“家长”的义务。因此，她一旦听说有职工病了或要退休了，都会与工会主席一起亲自去看望。该同志为人服务的心境和友善态度，深受公司职工及离退休职工的好评。

二、努力学习，勇于创新，严格要求自己

xx同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名中层干部，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己、约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，尤其是在公司创国网一流企业工作中，为公司全体干部职工树立了榜样。面对安全生产、创建一流、优质服务、行风建设、企业稳定等工作重点和难点，主动、及时地提出做好职工思想工作，采取有效措施融合到实际工作中去，使工作有计划、有目标、有招法。经常同机关各部室沟通工作，深入基层单位了解情况，掌握第一手材料，使企业的工作重点突出，任务明确，工作落实到位。

三、致力团队建设，带领团队共同进步

身为女性，她没因为性别的差异而降低工作标准，而是怀着对工作的热爱，用满腔热情去实现自己的人生价值，以出色的工作业绩和严谨的工作作风赢得公司领导和同事的尊重和肯定。全公司上下是一个齐心协力、共同奋斗的团队，作为这个团队的一分子，她和全体同事一样，每当遇到难题，都会积极出谋献策，力求妥善地解决问题；

在她的感染和带动下，单位的女职工大都以她为榜样，在工作中处处争先创优，无私奉献，取得了优秀的工作业绩。

她始终牢记一个工会干部的职责,把自己的工作真正当成一项事业,一种追求,从行动上把做好自己的工作作为一份责任,一种使命,把平凡的岗位作为锻炼自己,提高自己,作为奉献自己的智慧,力量和实现自我人生价值的最佳位置;把当好一名工会干部,在平凡的岗位上有所作为,作为自己毕生追求和奋斗目标。

一切乐境,都可由劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱,劳动伟大,劳动丰富人生.劳动不分贵贱.事业不分大小,无论在什么样的岗位上,只要把劳动当作一种责任,一种自觉,一种奉献,一种光荣,才能够不断实现着自我的人生价值.也惟有这样的人才会心无旁骛,踏歌而行!

第二篇：五一劳模个人先进事迹

五一劳模个人先进事迹5篇

精选五一劳模个人先进事迹5篇

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xx，1986年入厂从事变压器器身引线装配工作，现任特变电工xx变压器集团有限公司大型项目公司器身组班长。

大型公司器身组负担着变压器引线配置、器身操作、铜排焊接等工作。变压器行业的人都知道，器身引线是变压器的心脏，产品质量的好坏直接影响变压器性能指标，所以变压器引线装配对质量要求精益求精，这是变压器生产环节中最重要的一道工序。

为了保证“心脏”的健康，xx带领小组员工始终以确保产品质量为核心，严格把守一次交检合格和装配的顺利完成。针对器身引线团体作业，细化、优化每一个生产流程，合理分配好人员，尤其是重视产前准备和重点产品产前培训，确保了生产任务的顺利完成。此外，每天早晚器身组都会进行专人实物培训，在生产前对产品相关部位需要注意的事项分析，并实际操作，让员工提高技术水平，了解理论知识，指导生产，为今后的生产工作奠定了坚实的基础。

20xx年底，公司开始实行阿米巴制度，xx鼓励班组成员把自己当做成企业的主人。他将班组成员召集起来，听取员工的意见，逐条分析，提升员工主人翁意识。为了提高生产效率，他提出了向管理要效益的目标方针，围绕这一目标xx针对本小组的实际情况做了一系列的变革。首先，通过增加各种培训来提高员工的业务素质，建立质量跟踪管理和质量档案，以QC活动为切入点，解决生产中影响质量的关键因素，提出开关不预装等课题，减少了工人师傅劳动强度的同时，提高了生产效率，每台产品预计节约3人*5小时=15小时的时间，并树立“次次做对，台台做好”的目标来保证产品质量提升的顺利实现。每年的公司“质量月”活动中，xx同志都会被设计、工艺等部门邀请对员工进行质量培训。其次，通过制定合理的薪资分配机制，激发员工自动自发的工作热情，使劳动效率有了大幅提升。

20xx年是公司十X五发展开局之年，公司全年生产任务为451台，他所带领的团队出色的完成了303台的生产任务。其中750千伏产品、青藏换流变、锦屏换流变、糯扎渡换流变、平波电抗器、xx甘顶子解体变压器等均为国家重点工程使用产品。青藏平波电抗器的生产过程中，由于试验成功机率低，为了保证产品试验的顺利进行，他组织班组员工打好提前量，主动联系设计，与设计积极沟通，提高了生产效率，提出优化方案，保证产品质量，产品一次试验合格，保证了生产进度，现产品已经成功投运，为青海—西藏项目。生产解体变产品生产难度大，他主动找设计人员进行交底工作，每个步骤都亲自指挥，确保了产品成功投入运行。他带领的团队也是一支能打硬仗的团队，面对这样那样的困难，没有退缩，本着即使是人员缺乏，产品的质量、产量坚决不能减的决心与信念，产品一次交检成功率达到XX%，半成品试验合格率达到XX%。

xx格外重视生产工艺改进，他带领班组成员努力在创新创效方面下功夫，针对新产品多，高电压产品多的特点，积极投入到岗位练兵中。极大的促进了班组成员自身素质和生产技能的提高。为了提高生产效率，班组内部组建质量攻关小组，建立产品质量档案，给同型号产品上户口。并通过自身的摸索，改进了屏蔽方法，不仅提高了加工质量，而且提高了生产效率，在长期的工作实践中，认真发现问题解决问题。近几年他先后多次参加国内外重点产品的生产，多次赴国外进行技术指导，如瑞典、埃及、菲律宾、阿根廷、巴基斯坦等国家，并得到当地变压器行业专家的认可及好评。

由于XXX万千伏产品的增多，问题也慢慢凸显了出来。XXX万引线，现在多采用导桥式套管，由于制造公差原因有许多产品在装配中出现引线与套管连接困难，给生产增加了很大的障碍，直接影响了产品的生产质量和周期。xx带领他的班组骨干员工，组成了攻关QC小组，与设计共同研究制定了多个改进方案，经过多次试验，最后确定了用屏蔽筒结构取代了传统的屏蔽方法，并且现在所有XXX万千伏产品全部采用了屏蔽筒屏蔽结构，增加了工艺性和可操作性，降低了制造强度，提高了生产效率，进一步保证了产品质量。同时，在生产过程中，xx提出了“开关引线实测法”，将每一根引线余度控制在200mm范围内，每年为公司节约成本100多万元。

25年的辛勤劳动和努力拼搏，是他得到了公司及上级领导的一致认可。他先后被评为2005年中国机械工业部技术能手、2007年中国机械工业联工会技术能手、2008年xx市金牌工人、2009年xx省技术能手。20xx年，xx同志成为xx市首位享受国务院特殊津贴的一线工人。xx同志说：“我在特变电工这片沃土茁壮成长，企业培养了我、成就了我，我必成就企业、回报企业。”

一个岗位，一干13年。

从一名普通车工，到xx省职业技能竞赛（车工）总冠军，再到全国青年职业技能大赛中获得优异成绩……刚过而立之年的他在数控机床上演绎了奋斗的青春。

xx，现任xx五征集团有限公司首席技师，xx省技术能手、xx省青年岗位能手、xx省机械行业技术能手、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师获得者。

“2005年，刚满18岁我就来到五征集团农用车事业部，成为一名普通车工。”xx回忆道。“每天与冰冷的车床作伴，而且数控车床的编程像一本天书难以捉摸透，单调又乏味的生活我一时间难以适应。”

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱，xx立下愚公移山志，一定要突破理论知识壁垒。于是，一个人、一盏灯、一本书，成了年少时的他最真实的写照。短短几年的时间，他先后攻克了半轴套管装夹、分离轴承座粗车工艺改进以及玉米收获机、拖拉机拨叉轴加工改进等一系列技术难题，真正实现了从一名技术小工，迅速成长为数控机床上一把“尖刀”。

沉默寡言的他，硬是凭着骨子里不服输的韧劲，创造了一个又一个技术奇迹。从2008到20xx年连续三年被评为公司集团优秀技术能手，20xx年8月28号在第九届xx省青年职业技能大赛中，凭借扎实的理论知识和过硬的操作技能，获得了车工第二名，并成为九位代表xx省参加第九届全国青年职业技能大赛中的一员，也成为五征集团又一位从一线走出来站上全国技能大赛的青年技工。

他年龄不算大，在车间里却成了技术娴熟的“老师傅”。当遇到技术上的问题，大家总是想到找xx，车间里的员工们总是说：“冯师傅办事，我们放心。”20xx年，他参与使用数控AG14后轮毂进行粗车试制，制作了粗车专用卡爪和专用车刀，实现了由一名员工同时操作两台数控机床，提高了产品质量，并节约购买机床费用XXX万元。

作为已经在集团工作13年的五征人，谈到自己有什么梦想时，性格有些内向的xx思考了一会儿说：“我希望能够成为像张念利那样的全国技术能手，成为第一阶梯技术工人，在更高的领域挑战自己。”

“五征梦，我的梦”。他忠于自己的梦想，并一步步地实现着自己的梦想……

“别着急，别着急，先去后面坐下”说这话的是xx市公交公司10路车驾驶员xx。开了22年公交车的他，衣着整洁，细心温暖憨厚，这是记者见到辛师傅的第一印象。

22年基本无休不给大家添麻烦

从1996年来到公交公司，xx从事公交车驾驶工作已有22年，他的安全行驶里程已经达到了XXX万公里。每天6点上班，4点起床，一天多时跑6、7个来回，一个来回2个小时，这就是xx的日常。

“有一次家属生病了需要住院，在xx看了看说是住不了，就去青岛看，还记得那时凌晨不到三点，我就和家属坐着过路的大巴车到了青岛的医院，我给家属办了住院之后，就立马赶回了xx，接着上班。那时家属哭了，嫌我不陪她。”说着，辛师傅叹了口气。不仅如此，辛师傅就连自己动手术都没有请假，上午做完手术，下午接着坚守在岗位一线。当记者问他为什么不请个假时，他说道：“自己苦点累点没关系，但不能给领导添麻烦，不能给大家添麻烦。”

每位乘客上车时，记者见辛师傅眼睛紧盯每位乘客的手，就怕漏下一丝一毫的危险。他说，我必须要检查清楚，以防乘客携带危险物品上车，我要为大家负责。

做一件事暖一座城

25日下午，记者跟着辛师傅的10路公交车体验了一把。一上车，印着“文明xx爱心公交”的坐垫就映入眼帘。目前，只有辛师傅的10路公交车上有这个坐垫，所以，只要一坐上这独一无二的爱心坐垫，就知道这是辛师傅的车没错了。

环顾整节车厢，车头“公交xx情温暖伴您行”的条幅也显得格外扎眼。据辛师傅介绍，这是他冥思苦想想出来的标语，为的就是让乘客看到这话，能自觉为老弱病残让让座，互相理解。还有后门处的“扶老助幼传递爱心扬美德

落脚生根留意来车保安全”。都使得整个车厢文化更加温馨，这也将成为xx一个独特的温暖元素。

“我是第二次坐辛师傅的车了，每次去海边，坐在这特别的车上心情都格外的舒畅”乘客杨先生说。

摆摆手将温暖进行到底

银座商城站，一位推着婴儿车的宝妈要乘坐10路公交车，辛师傅见状，立马喊道，前门上不来，你从后门上吧！宝妈上车时，只见辛师傅关心的看着后视镜，直到宝妈安全上车。宝妈上车后，辛师傅又说道：“你先扶好，注意安全。”简短的一句话，宝妈心里感激不尽，其余的乘客也纷纷点赞。

宝妈到站，说时迟那时快，记者还没反应过来，辛师傅便迅速到后门帮宝妈抬下了婴儿车。这时，只听见有乘客说道，这个司机师傅真热心啊！

人行道前，辛师傅缓慢停下公交车，朝着路人摆摆手，意思让他们先过。一个简单的手势，便将温暖进行到底。

“妥善处理问题，顾全大局”是xx的座右铭。22年的从业生涯，xx累计获得有据可查的、连续三年安全行车奖21次，先进工作个人10次，拾金不昧先进个人6次。当兵出身的xx，是一名党员，深知是党和国家培养了他，回报社会，义不容辞。服务社会、乐于助人慢慢成为他的个人秉性，也成了他的一种生活习惯。对此，他从来不解释，不宣扬，一直默默的做自己认为该做的事。

记者手记：

xx驾驶着公交车行驶在xx的街道上，安全行驶里程达XXX万公里。20年来，他风雨无阻，兢兢业业，无怨无悔。

人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。

xx，男，汉族、1966年5月出生，中共党员，大专学历，xx省xx州xx县xx糖厂清净车间主任兼制炼支部书记，高级技工。

20xx-20xx年被评为xx农场管委“先进个人荣誉称号”20xx-20xx年共青团xx县委、xx县教育局、xx县工作委员会评为“xx县优秀少先队志愿辅导员”

本人自参加工作以来，工作认真积极负责，团结同事，尊敬领导，虚心向同事以及师傅们认真学习业务知识，不断的提高自己的业务水平和工作能力，工作责任心强不计较个人得失，端正的工作态度及吃苦耐劳的精神得到了同事以及上级领导的认可和好评。

多年来，他从一名工人成长到班长再提升至车间主任，一步一个脚印，扎实的做好本职工作，在检修设备过程中，组织技术人员克服困难，解决了部分设备中存在的问题。每年向上级提交和建议对设备的改造方案，均得到了上级领导的认可和立项，为xx糖厂的发展做出了自己的贡献。其中主要事迹例举如下：

一、20xx年，他向厂部报告，为了节能降耗及节约成本，建议厂部考虑更换旧硫磺炉，改为低温燃硫炉，这样可减少硫磺的使用量。旧炉每榨季耗用660吨，现在已经投入使用的新炉每榨季耗用560吨。而每吨硫磺则价格2XX元。每年下来可节约20余万元。

二、带领车间班组的各技术骨干攻克技术性难题，对现有设备进行改造和升级。通过对糖浆上浮设备的反复试验，发现了现有的设备在生产运行中产生大量泡沫从而增加了消泡剂的使用量，这给下一工段造成了直接影响，并且同时还增加了生产成本。车间每个榨季使用约5吨消泡剂，每顿价格XX.X万元，导致生产成本增加8万元，核实通报后经上级同意对该设备进行改造。车间内及时组织相关技术人员着手对其进行改造后获得成功，现车间内已不再使用消泡剂，此番工程取得了一定的经济效果。

三、为了达到“生产降成本、操作保安全“的奋斗目标。特再次建议厂部对我厂所使用的磷酸添加方案进行改进。以每榨季生产消耗磷酸380-400吨计算，每吨支付给销售厂家包装费XX元，入库卸车费XX元/吨。外加临时工搬运费15XX元，合计支付约XXX万元，经改进后一次性投入XXX万元，当年就可以回收成本。目前该建议已获得厂部同意并立项。待本榨季结束后即可进行改造。

四、20xx年10月，他厂部报告，建议新增一台滤汁快沉，可提高回收率，降低生产成本，减少压滤机的使用，减少糖分的损失，在本榨季已投入使用。现该设备已产生效益，每年可降低成本XXX万元左右。

xx省xx糖厂始建于1958年是xx州第一家机制糖厂，曾经的辉煌已不在。各项生产工艺指标已落后于其它糖厂，一直没有太大的改变。此现象引起了厂领导和车间的高度重视，并拿出多项改造方案。以生产部门牵头，车间为主。组织相关技术人员通过借鉴学习其他厂的工作经验和方法。结合本厂的实际情况对厂内部分设备进行改造，并反复试运行。在运行过程中查找问题和解决方案的办法。通过对清净车间沉降设备的改造，以及对清净车间硫熏中和器多年的反复改造以及试验，终于取得了很好的效果，产品质量得到了保证。目前几项大的工艺指标，尚有产糖率一项落后于其他厂，通过努力，今年该项指标已有成效。但还存在不足，需要我们上下团结一致，齐抓共管，坚持不懈、拿出可行性报告和计划。相信在来年会有显著的效果。

作为一名共产党员，至始至终严格要求自己，努力学习党的方针政策并加以落实。牢记党的宗旨，把重心放在工作中。做到吃苦在前，敢于担当，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

2004年7月5日，xx发生了百年一遇的洪灾。作为一名有正义感、责任感的党员，听到洪水来袭，学校的师生被洪水围困。师生们的生命处在危险之中。洪灾就是命令。于是急忙带领XXX名工人向学校方向跑去，当看到被洪水围困的师生民那期盼救助的眼神，情势已经刻不容缓，来不及有更多想法只有一个目标“救人”。便立即大喊“能救几个救几个，我带头大家跟我一起来”。每次每人背两名学生，经过近一个小时的努力，才将师生们全部转移到安全的地带。

次日继续对学校进行排水，除泥工作。连续奋战几天终于结束。当年被评为“xx农场‘7.5’抢险救灾先进个人”。

作为基层党支部书记，团结并带领广大党员和职工，遵章守纪，组织好两个车间的工作和学习。关心好老党员、老职工，爱护新党员新职工。解决他们工作和生产中存在的问题和困难。关心新党员的成长，鼓励年轻职工加强学习，积极向党组织靠拢。带头做到把获得个人荣誉的机会让给年轻党员和职工。并做到以身作则，对做好今后的工作充满信心。

作为车间主任，职工的带头人。在完成好上级下达的各项工作任务的同时，带领部分职工，多次积极协助其它车间完成各类抢修任务，加班加点，不怕脏不怕累，不计得失，为保证生产正常运行，为糖厂的生存和发展，做出自己的贡献，以上所取得的成绩离不开上级领导的充分信任和大力支持，同时得到了各级部门的大力协助。但这些只代表过去。个人虽获得很多荣誉，但本人只是其中的代表。是众多项目的组织者，策划者，实践者。在今后的工作中，更要严格要求，强化管理，确保安全生产。安全生产无小事，没有安全的生产将无法生产。作为生产管理者，要始终牢记安全，把安全放在重要的位置。每年要对上岗前的职工进行多次安全培训和岗前教育。通过多样的形式加以宣传和教育。如利用会议发放宣传材料。以及黑板报，悬挂警示标牌等方式进行宣传，让每一名职工增加安全意识。提高自我防护能力，加强安全管理，增设安全巡视员，保证生产安全平稳顺利的完成，尽到自己的责任。

“我们xx村青山绿水、瓜果飘香、绿茶长廊绵延千里，就是闭塞，可惜了可惜了……”xx生在xx村，长在甲子山下，他继承了祖辈的记忆和手艺，可当上村支书以后，心里的石头反倒压得更紧了。

他说，xx村背靠甲子山、面朝龙潭湾，山上茶园万亩、林下野花遍地。村民们从上世纪60年代就种茶、炒茶、售茶，茶香耐泡、入口清香，可一直就卖不上个好价钱。半个世纪以来，山里的茶、树上的果、林里的鸡鸭都只能小范围流通，慕名而来的游客望而却步，山路闭塞成了制约全村发展的“瓶颈”。

要想富先修路的道理人人都懂，可谁来出这修路的钱呢？就在村民们面面相觑的时候，xx站出来了。他和村两委成员垫资20多万，付上了工程款“钱我们先垫上，先把路修了是正经事！”

他是村民眼里的“当代愚公”，圆了村民们半个世纪的“天路”梦，弥补了甲子山没有盘山路的遗憾。

如今，幸福公路已初具规模，路沿整齐、路面平坦，宽6米的公路盘山而上，绵延5.2公里。远远望去像是一条飘逸的丝带，环绕在甲子山西麓，龙潭湾、有机茶园、槐花林犹如镶嵌在丝带两侧的明珠。

殊不知，他们仅用了17天。xx对山势了如指掌，规划初期就有意识地避开了岩石带和断崖区。连日来6台挖掘机、5辆翻斗车、2台推土机同时作业，xx带着村民们加班加点地干。

“我的压力不是来自工程，而是人心。”xx看着修好的盘山路,舒了一口气。要修路就得拆房子、毁茶园，动了谁的谁心疼。为了不让村民伤心，他亲手毁了自家4.7亩有机茶，被埋在土里的茶树依稀可见。“都是我的茶，一棵苗子一颗苗子育出来的，说不心疼是假的。

一条路修下来，xx瘦了7斤，可他心里高兴，村民们脸上也都乐开了花。

“美丽乡村就要保留原生态的自然美，不用擦胭脂涂粉。”xx村搞乡村旅游具有得天独厚的优势，xx村还将在美丽的茶园周边种上桃树、梨树、樱桃等果树，让xx村瓜果添香、四季如歌，打造“绿茶+旅游”“采摘+民俗”的旅游新模式，让游客来到xx村有吃有玩、流连忘返。

“给游客一个非来不可的理由，在甲子山下也有个家。”这是xx未来要干的，充分利用村里的老房子，进行升级改造，让城里人能来歇歇脚、种种菜。xx承诺，10年内xx村将专心打造美丽乡村，做好乡村旅游的文章，并向所有市民开放，不收门票。

xx虽然只是个小小的村支书，但在村民眼里他就最大的父母官。一条“幸福公路”串起万亩茶园，带动乡村旅游和美丽乡村建设。所有这些都只有一个目的，让村民的腰包鼓起来，为子孙后代留一片“千年福地”。

第三篇：五一劳模个人先进事迹

精选五一劳模个人先进事迹合集10篇

【篇一】

xx，1986年入厂从事变压器器身引线装配工作，现任特变电工xx变压器集团有限公司大型项目公司器身组班长。

大型公司器身组负担着变压器引线配置、器身操作、铜排焊接等工作。变压器行业的人都知道，器身引线是变压器的心脏，产品质量的好坏直接影响变压器性能指标，所以变压器引线装配对质量要求精益求精，这是变压器生产环节中最重要的一道工序。

为了保证“心脏”的健康，xx带领小组员工始终以确保产品质量为核心，严格把守一次交检合格和装配的顺利完成。针对器身引线团体作业，细化、优化每一个生产流程，合理分配好人员，尤其是重视产前准备和重点产品产前培训，确保了生产任务的顺利完成。此外，每天早晚器身组都会进行专人实物培训，在生产前对产品相关部位需要注意的事项分析，并实际操作，让员工提高技术水平，了解理论知识，指导生产，为今后的生产工作奠定了坚实的基础。

20xx年底，公司开始实行阿米巴制度，xx鼓励班组成员把自己当做成企业的主人。他将班组成员召集起来，听取员工的意见，逐条分析，提升员工主人翁意识。为了提高生产效率，他提出了向管理要效益的目标方针，围绕这一目标xx针对本小组的实际情况做了一系列的变革。首先，通过增加各种培训来提高员工的业务素质，建立质量跟踪管理和质量档案，以QC活动为切入点，解决生产中影响质量的关键因素，提出开关不预装等课题，减少了工人师傅劳动强度的同时，提高了生产效率，每台产品预计节约3人*5小时=15小时的时间，并树立“次次做对，台台做好”的目标来保证产品质量提升的顺利实现。每年的公司“质量月”活动中，xx同志都会被设计、工艺等部门邀请对员工进行质量培训。其次，通过制定合理的薪资分配机制，激发员工自动自发的工作热情，使劳动效率有了大幅提升。

20xx年是公司十二五发展开局之年，公司全年生产任务为451台，他所带领的团队出色的完成了303台的生产任务。其中750千伏产品、青藏换流变、锦屏换流变、糯扎渡换流变、平波电抗器、xx甘顶子解体变压器等均为国家重点工程使用产品。青藏平波电抗器的生产过程中，由于试验成功机率低，为了保证产品试验的顺利进行，他组织班组员工打好提前量，主动联系设计，与设计积极沟通，提高了生产效率，提出优化方案，保证产品质量，产品一次试验合格，保证了生产进度，现产品已经成功投运，为青海—西藏项目。生产解体变产品生产难度大，他主动找设计人员进行交底工作，每个步骤都亲自指挥，确保了产品成功投入运行。他带领的团队也是一支能打硬仗的团队，面对这样那样的困难，没有退缩，本着即使是人员缺乏，产品的质量、产量坚决不能减的决心与信念，产品一次交检成功率达到100%，半成品试验合格率达到100%。

xx格外重视生产工艺改进，他带领班组成员努力在创新创效方面下功夫，针对新产品多，高电压产品多的特点，积极投入到岗位练兵中。极大的促进了班组成员自身素质和生产技能的提高。为了提高生产效率，班组内部组建质量攻关小组，建立产品质量档案，给同型号产品上户口。并通过自身的摸索，改进了屏蔽方法，不仅提高了加工质量，而且提高了生产效率，在长期的工作实践中，认真发现问题解决问题。近几年他先后多次参加国内外重点产品的生产，多次赴国外进行技术指导，如瑞典、埃及、菲律宾、阿根廷、巴基斯坦等国家，并得到当地变压器行业专家的认可及好评。

由于50万千伏产品的增多，问题也慢慢凸显了出来。50万引线，现在多采用导桥式套管，由于制造公差原因有许多产品在装配中出现引线与套管连接困难，给生产增加了很大的障碍，直接影响了产品的生产质量和周期。xx带领他的班组骨干员工，组成了攻关QC小组，与设计共同研究制定了多个改进方案，经过多次试验，最后确定了用屏蔽筒结构取代了传统的屏蔽方法，并且现在所有50万千伏产品全部采用了屏蔽筒屏蔽结构，增加了工艺性和可操作性，降低了制造强度，提高了生产效率，进一步保证了产品质量。同时，在生产过程中，xx提出了“开关引线实测法”，将每一根引线余度控制在200mm范围内，每年为公司节约成本100多万元。

25年的辛勤劳动和努力拼搏，是他得到了公司及上级领导的一致认可。他先后被评为2005年中国机械工业部技术能手、2007年中国机械工业联工会技术能手、2008年xx市金牌工人、2009年xx省技术能手。20xx年，xx同志成为xx市首位享受国务院特殊津贴的一线工人。xx同志说：“我在特变电工这片沃土茁壮成长，企业培养了我、成就了我，我必成就企业、回报企业。”

【篇二】

一个岗位，一干13年。

从一名普通车工，到xx省职业技能竞赛（车工）总冠军，再到全国青年职业技能大赛中获得优异成绩……刚过而立之年的他在数控机床上演绎了奋斗的青春。

xx，现任xx五征集团有限公司首席技师，xx省技术能手、xx省青年岗位能手、xx省机械行业技术能手、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师获得者。

“2005年，刚满18岁我就来到五征集团农用车事业部，成为一名普通车工。”xx回忆道。“每天与冰冷的车床作伴，而且数控车床的编程像一本天书难以捉摸透，单调又乏味的生活我一时间难以适应。”

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱，xx立下愚公移山志，一定要突破理论知识壁垒。于是，一个人、一盏灯、一本书，成了年少时的他最真实的写照。短短几年的时间，他先后攻克了半轴套管装夹、分离轴承座粗车工艺改进以及玉米收获机、拖拉机拨叉轴加工改进等一系列技术难题，真正实现了从一名技术小工，迅速成长为数控机床上一把“尖刀”。

沉默寡言的他，硬是凭着骨子里不服输的韧劲，创造了一个又一个技术奇迹。从2008到20xx年连续三年被评为公司集团优秀技术能手，20xx年8月28号在第九届xx省青年职业技能大赛中，凭借扎实的理论知识和过硬的操作技能，获得了车工第二名，并成为九位代表xx省参加第九届全国青年职业技能大赛中的一员，也成为五征集团又一位从一线走出来站上全国技能大赛的青年技工。

他年龄不算大，在车间里却成了技术娴熟的“老师傅”。当遇到技术上的问题，大家总是想到找xx，车间里的员工们总是说：“冯师傅办事，我们放心。”20xx年，他参与使用数控AG14后轮毂进行粗车试制，制作了粗车专用卡爪和专用车刀，实现了由一名员工同时操作两台数控机床，提高了产品质量，并节约购买机床费用12万元。

作为已经在集团工作13年的五征人，谈到自己有什么梦想时，性格有些内向的xx思考了一会儿说：“我希望能够成为像张念利那样的全国技术能手，成为第一阶梯技术工人，在更高的领域挑战自己。”

“五征梦，我的梦”。他忠于自己的梦想，并一步步地实现着自己的梦想……

【篇三】

“别着急，别着急，先去后面坐下”说这话的是xx市公交公司10路车驾驶员xx。开了22年公交车的他，衣着整洁，细心温暖憨厚，这是记者见到辛师傅的第一印象。

22年基本无休不给大家添麻烦

从1996年来到公交公司，xx从事公交车驾驶工作已有22年，他的安全行驶里程已经达到了100万公里。每天6点上班，4点起床，一天多时跑6、7个来回，一个来回2个小时，这就是xx的日常。

“有一次家属生病了需要住院，在xx看了看说是住不了，就去青岛看，还记得那时凌晨不到三点，我就和家属坐着过路的大巴车到了青岛的医院，我给家属办了住院之后，就立马赶回了xx，接着上班。那时家属哭了，嫌我不陪她。”说着，辛师傅叹了口气。不仅如此，辛师傅就连自己动手术都没有请假，上午做完手术，下午接着坚守在岗位一线。当记者问他为什么不请个假时，他说道：“自己苦点累点没关系，但不能给领导添麻烦，不能给大家添麻烦。”

每位乘客上车时，记者见辛师傅眼睛紧盯每位乘客的手，就怕漏下一丝一毫的危险。他说，我必须要检查清楚，以防乘客携带危险物品上车，我要为大家负责。

做一件事暖一座城

25日下午，记者跟着辛师傅的10路公交车体验了一把。一上车，印着“文明xx爱心公交”的坐垫就映入眼帘。目前，只有辛师傅的10路公交车上有这个坐垫，所以，只要一坐上这独一无二的爱心坐垫，就知道这是辛师傅的车没错了。

环顾整节车厢，车头“公交xx情温暖伴您行”的条幅也显得格外扎眼。据辛师傅介绍，这是他冥思苦想想出来的标语，为的就是让乘客看到这话，能自觉为老弱病残让让座，互相理解。还有后门处的“扶老助幼传递爱心扬美德

落脚生根留意来车保安全”。都使得整个车厢文化更加温馨，这也将成为xx一个独特的温暖元素。

“我是第二次坐辛师傅的车了，每次去海边，坐在这特别的车上心情都格外的舒畅”乘客杨先生说。

摆摆手将温暖进行到底

银座商城站，一位推着婴儿车的宝妈要乘坐10路公交车，辛师傅见状，立马喊道，前门上不来，你从后门上吧！宝妈上车时，只见辛师傅关心的看着后视镜，直到宝妈安全上车。宝妈上车后，辛师傅又说道：“你先扶好，注意安全。”简短的一句话，宝妈心里感激不尽，其余的乘客也纷纷点赞。

宝妈到站，说时迟那时快，记者还没反应过来，辛师傅便迅速到后门帮宝妈抬下了婴儿车。这时，只听见有乘客说道，这个司机师傅真热心啊！

人行道前，辛师傅缓慢停下公交车，朝着路人摆摆手，意思让他们先过。一个简单的手势，便将温暖进行到底。

“妥善处理问题，顾全大局”是xx的座右铭。22年的从业生涯，xx累计获得有据可查的、连续三年安全行车奖21次，先进工作个人10次，拾金不昧先进个人6次。当兵出身的xx，是一名党员，深知是党和国家培养了他，回报社会，义不容辞。服务社会、乐于助人慢慢成为他的个人秉性，也成了他的一种生活习惯。对此，他从来不解释，不宣扬，一直默默的做自己认为该做的事。

记者手记：

xx驾驶着公交车行驶在xx的街道上，安全行驶里程达100万公里。20年来，他风雨无阻，兢兢业业，无怨无悔。

人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。

【篇四】

xx，男，汉族、1966年5月出生，中共党员，大专学历，xx省xx州xx县xx糖厂清净车间主任兼制炼支部书记，高级技工。

20xx-20xx年被评为xx农场管委“先进个人荣誉称号”20xx-20xx年共青团xx县委、xx县教育局、xx县工作委员会评为“xx县优秀少先队志愿辅导员”

本人自参加工作以来，工作认真积极负责，团结同事，尊敬领导，虚心向同事以及师傅们认真学习业务知识，不断的提高自己的业务水平和工作能力，工作责任心强不计较个人得失，端正的工作态度及吃苦耐劳的精神得到了同事以及上级领导的认可和好评。

多年来，他从一名工人成长到班长再提升至车间主任，一步一个脚印，扎实的做好本职工作，在检修设备过程中，组织技术人员克服困难，解决了部分设备中存在的问题。每年向上级提交和建议对设备的改造方案，均得到了上级领导的认可和立项，为xx糖厂的发展做出了自己的贡献。其中主要事迹例举如下：

一、20xx年，他向厂部报告，为了节能降耗及节约成本，建议厂部考虑更换旧硫磺炉，改为低温燃硫炉，这样可减少硫磺的使用量。旧炉每榨季耗用660吨，现在已经投入使用的新炉每榨季耗用560吨。而每吨硫磺则价格2000元。每年下来可节约20余万元。

二、带领车间班组的各技术骨干攻克技术性难题，对现有设备进行改造和升级。通过对糖浆上浮设备的反复试验，发现了现有的设备在生产运行中产生大量泡沫从而增加了消泡剂的使用量，这给下一工段造成了直接影响，并且同时还增加了生产成本。车间每个榨季使用约5吨消泡剂，每顿价格1.6万元，导致生产成本增加8万元，核实通报后经上级同意对该设备进行改造。车间内及时组织相关技术人员着手对其进行改造后获得成功，现车间内已不再使用消泡剂，此番工程取得了一定的经济效果。

三、为了达到“生产降成本、操作保安全“的奋斗目标。特再次建议厂部对我厂所使用的磷酸添加方案进行改进。以每榨季生产消耗磷酸380-400吨计算，每吨支付给销售厂家包装费600元，入库卸车费12元/吨。外加临时工搬运费15000元，合计支付约25万元，经改进后一次性投入12万元，当年就可以回收成本。目前该建议已获得厂部同意并立项。待本榨季结束后即可进行改造。

四、20xx年10月，他厂部报告，建议新增一台滤汁快沉，可提高回收率，降低生产成本，减少压滤机的使用，减少糖分的损失，在本榨季已投入使用。现该设备已产生效益，每年可降低成本30万元左右。

xx省xx糖厂始建于1958年是xx州第一家机制糖厂，曾经的辉煌已不在。各项生产工艺指标已落后于其它糖厂，一直没有太大的改变。此现象引起了厂领导和车间的高度重视，并拿出多项改造方案。以生产部门牵头，车间为主。组织相关技术人员通过借鉴学习其他厂的工作经验和方法。结合本厂的实际情况对厂内部分设备进行改造，并反复试运行。在运行过程中查找问题和解决方案的办法。通过对清净车间沉降设备的改造，以及对清净车间硫熏中和器多年的反复改造以及试验，终于取得了很好的效果，产品质量得到了保证。目前几项大的工艺指标，尚有产糖率一项落后于其他厂，通过努力，今年该项指标已有成效。但还存在不足，需要我们上下团结一致，齐抓共管，坚持不懈、拿出可行性报告和计划。相信在来年会有显著的效果。

作为一名共产党员，至始至终严格要求自己，努力学习党的方针政策并加以落实。牢记党的宗旨，把重心放在工作中。做到吃苦在前，敢于担当，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

2004年7月5日，xx发生了百年一遇的洪灾。作为一名有正义感、责任感的党员，听到洪水来袭，学校的师生被洪水围困。师生们的生命处在危险之中。洪灾就是命令。于是急忙带领15名工人向学校方向跑去，当看到被洪水围困的师生民那期盼救助的眼神，情势已经刻不容缓，来不及有更多想法只有一个目标“救人”。便立即大喊“能救几个救几个，我带头大家跟我一起来”。每次每人背两名学生，经过近一个小时的努力，才将师生们全部转移到安全的地带。

次日继续对学校进行排水，除泥工作。连续奋战几天终于结束。当年被评为“xx农场‘7.5’抢险救灾先进个人”。

作为基层党支部书记，团结并带领广大党员和职工，遵章守纪，组织好两个车间的工作和学习。关心好老党员、老职工，爱护新党员新职工。解决他们工作和生产中存在的问题和困难。关心新党员的成长，鼓励年轻职工加强学习，积极向党组织靠拢。带头做到把获得个人荣誉的机会让给年轻党员和职工。并做到以身作则，对做好今后的工作充满信心。

作为车间主任，职工的带头人。在完成好上级下达的各项工作任务的同时，带领部分职工，多次积极协助其它车间完成各类抢修任务，加班加点，不怕脏不怕累，不计得失，为保证生产正常运行，为糖厂的生存和发展，做出自己的贡献，以上所取得的成绩离不开上级领导的充分信任和大力支持，同时得到了各级部门的大力协助。但这些只代表过去。个人虽获得很多荣誉，但本人只是其中的代表。是众多项目的组织者，策划者，实践者。在今后的工作中，更要严格要求，强化管理，确保安全生产。安全生产无小事，没有安全的生产将无法生产。作为生产管理者，要始终牢记安全，把安全放在重要的位置。每年要对上岗前的职工进行多次安全培训和岗前教育。通过多样的形式加以宣传和教育。如利用会议发放宣传材料。以及黑板报，悬挂警示标牌等方式进行宣传，让每一名职工增加安全意识。提高自我防护能力，加强安全管理，增设安全巡视员，保证生产安全平稳顺利的完成，尽到自己的责任。

【篇五】

“我们xx村青山绿水、瓜果飘香、绿茶长廊绵延千里，就是闭塞，可惜了可惜了……”xx生在xx村，长在甲子山下，他继承了祖辈的记忆和手艺，可当上村支书以后，心里的石头反倒压得更紧了。

他说，xx村背靠甲子山、面朝龙潭湾，山上茶园万亩、林下野花遍地。村民们从上世纪60年代就种茶、炒茶、售茶，茶香耐泡、入口清香，可一直就卖不上个好价钱。半个世纪以来，山里的茶、树上的果、林里的鸡鸭都只能小范围流通，慕名而来的游客望而却步，山路闭塞成了制约全村发展的“瓶颈”。

要想富先修路的道理人人都懂，可谁来出这修路的钱呢？就在村民们面面相觑的时候，xx站出来了。他和村两委成员垫资20多万，付上了工程款“钱我们先垫上，先把路修了是正经事！”

他是村民眼里的“当代愚公”，圆了村民们半个世纪的“天路”梦，弥补了甲子山没有盘山路的遗憾。

如今，幸福公路已初具规模，路沿整齐、路面平坦，宽6米的公路盘山而上，绵延5.2公里。远远望去像是一条飘逸的丝带，环绕在甲子山西麓，龙潭湾、有机茶园、槐花林犹如镶嵌在丝带两侧的明珠。

殊不知，他们仅用了17天。xx对山势了如指掌，规划初期就有意识地避开了岩石带和断崖区。连日来6台挖掘机、5辆翻斗车、2台推土机同时作业，xx带着村民们加班加点地干。

“我的压力不是来自工程，而是人心。”xx看着修好的盘山路,舒了一口气。要修路就得拆房子、毁茶园，动了谁的谁心疼。为了不让村民伤心，他亲手毁了自家4.7亩有机茶，被埋在土里的茶树依稀可见。“都是我的茶，一棵苗子一颗苗子育出来的，说不心疼是假的。

一条路修下来，xx瘦了7斤，可他心里高兴，村民们脸上也都乐开了花。

“美丽乡村就要保留原生态的自然美，不用擦胭脂涂粉。”xx村搞乡村旅游具有得天独厚的优势，xx村还将在美丽的茶园周边种上桃树、梨树、樱桃等果树，让xx村瓜果添香、四季如歌，打造“绿茶+旅游”“采摘+民俗”的旅游新模式，让游客来到xx村有吃有玩、流连忘返。

“给游客一个非来不可的理由，在甲子山下也有个家。”这是xx未来要干的，充分利用村里的老房子，进行升级改造，让城里人能来歇歇脚、种种菜。xx承诺，10年内xx村将专心打造美丽乡村，做好乡村旅游的文章，并向所有市民开放，不收门票。

xx虽然只是个小小的村支书，但在村民眼里他就最大的父母官。一条“幸福公路”串起万亩茶园，带动乡村旅游和美丽乡村建设。所有这些都只有一个目的，让村民的腰包鼓起来，为子孙后代留一片“千年福地”。

【篇六】

xx，男，1954年4月出生，汉族，大学，中共党员，中国医科大学附属口腔医院院长兼党委书记，研究员。

xx同志自2004年6月到中国医科大学附属口腔医院工作以来，他全身心地投入到医院的发展和建设之中，不论平时的周末还是重大节假日几乎没有休息过，已经九个除夕夜了，都是在巡视了医院的各个角落，慰问了医务人员，看望没能出院的患者之后很晚才回家。工作节拍、领导风范、人格魅力受到了大家的认可和赞许。

一、以人为本夯实医院发展基础

他大胆起用一批中青年学术骨干担当学科带头人，调整、选拔中层干部20余人次。在他的提议下，医院创立了“青年科研启动基金”、等4项院内基金，为培养领军型人才，多出成果提供有力支持。他高瞻远瞩，成功地理顺了口腔各学科的科学布局，同时培育和扶持潜力学科，以满足社会服务为目的创建了综合急诊科。购置近3000平方米房屋、开设了分诊，医院规模不断扩大。

他建立了一整套的政务公开制度，倡导积极向上的生活方式，职工凝聚力不断增强，激发了职工爱岗敬业精神。医院连年获得全省卫生系统

“诚信服务杯”标兵单位。

二、多措并举创品牌医院

20xx年医院获批成为“口腔医学一级学科博士点授予权单位”，20xx年获批成为博士后流动站单位。20xx年所在医院两个学科获批xx地区仅有的两个国家临床重点培育专科。20xx国家医师资格考试实践技能考试基地落户该院。2009年成功创办了xx地区唯一的相关专业杂志——《中国实用口腔科杂志》。20xx年9月xx当选为中华口腔医学会副会长，是该学会作为一级学会独立15年来，首次在xx产生这一职务。

在20xx年教育部学科评估口腔类别高校排名中，在全国具有“博士一级”授权的高校中，排名第8；复旦版20xx中国最佳医院专科（口腔）声誉排行榜位居第10名。

三、回报社会努力提高xx及人民口腔健康水平

长期承担为贫困唇腭裂患者免费手术治疗的“微笑列车”、“重生行动”慈善项目，迄今已救治有2708余名患儿；面向社会开设“口腔健康大讲堂”公益讲座，已开展了100余次，获20xxxx市十大社会服务贡献奖；常年坚持对下级医院及xx省贫困县的对口支援；对特困群体开展免费治疗活动；开通了“xx爱牙俱乐部”QQ群，随时为xx广大网友提供义务服务。

四、勤奋敬业成绩斐然

xx院长先后在中外学术刊物发表论文70余篇，以副主编和编委出版专著、辞书、教材九部，参与完成省级以上软课题研究11项，主持完成四项，获国家优秀教学成果一等奖、二等奖各一项、省优秀教学成果特等奖等奖励五项。为“国际牙医师学院院士”、国务院政府特殊津贴获得者。20xx年被评定为“二级专业技术职务”。

他先后获得xx市委教科系统优秀共产党员、优秀党务工作者、xx五一劳动奖章、xx市劳动模范等荣誉称号；获得“20xxxx省优秀医院院长”、“xx省卫生厅系统行业作风建设管理先进工作者”等荣誉。

【篇七】

xx，男，1974年生，中共党员，xx市花阳村委会主任，卸甲镇禾丰农机合作社负责人，先后参加了全国、省以及xx市组织举办的农机职业技能大赛，获得了全国农机技能大赛二等奖、省农机技能大赛全能第一名、xx市农机技能大赛状元，20xx年被授予“xx市‘五一’劳动奖章”，享受xx市劳模待遇。

弃学从农立志向坚持不懈练技能

1995年7月，刚从美术专业职业学校毕业回乡的xx，看到父老乡亲们还是整天“面朝黄土背朝天”，农业机械化程度不高，作为农民儿子的他心里一直不是滋味。于是，他不顾家人的反对，放弃了继续求学的道路，立志要改变这种现状，准备投资购买新农业机械装备，来解决周边群众农田收割、插秧、耕作等难题，降低村民劳作的强度。

由于家里穷，没有积累资金，xx就向众多亲戚、村民、朋友筹借。在大家的关心和支持下，他筹得资金7.3万元，购买了一台清江500拖拉机及一台背负式桂林3号收割机，为周边群众农田收割及旋耕作业服务。

xx对农业机械维修和操作是个门外汉，全凭他个人对农业机械的兴趣和爱好，全身心投入，慢慢学习摸索积累。一开始，他经常碰壁，吃了不少苦，也走过许多弯路。当时机器少，作业量大，有时连一个螺丝松了，他都不敢紧，把有些机器故障看得太复杂了。尽管如此，但他从不放弃，执着坚持，虚心向他人讨教经验，邀请师傅上门现场指导。作业过程中遇到机械故障，他都会自己动手维修，在干中学，在学中干。同时，他还利用业余时间，学习各类农业机械的理论知识，理论联系实际，不断丰富自己的经验。通过两年时间的刻苦钻研，xx终于掌握了农业机械维修技术，成了邻近小有名气的农机故障维修能手，不仅自己的机械自己维修，还成为了别人邀请的“师傅”了。

永葆本色强本领久经赛场远名扬

“拳不离手，曲不离口。我是禾丰农机合作社负责人，必须常学常新，保持谦虚态度，刻苦努力，永葆自己的技术能手本色，也才能更好地服务‘三农’！”多年来，xx秉承着这份信念，坚持在工作之余，潜心钻研现代农业机械专业维修技术，努力学习各类专业文化知识，多次参加了全国、省以及xx市农业农机专业技术培训、竞赛，并取得了优异成绩，先后获得了xx市“全球通”杯农机行业职业技能竞赛第三名、省农机系统技能标兵、省农机职业技能竞赛全能第一名、全国“中联重科”农业技能竞赛第五名等众多荣誉。

在20xx年12月xx市政府主办的xx市“技能状元”农机修理工“天禹”杯大赛前，xx清楚地记得，xx市农机局领导也不无担心地对他说：“xx呀，你这次估计悬了，人家都是专业的，是正规军，而且你还想卫冕，不太现实……”面对这样的比赛，xx也是心里没底：“我是半路出家，人家都是农机企业三包员、专业性非常强……”但是，多年参赛、集训的经验让xx练就了沉着、冷静的品格和不服输的精神。理论考试，xx考出了99的高分，占得了先机。实践操作包括全喂入联合收割机综合故障诊断与排除、高速插秧机发动机检查调整、大中型轮式拖拉机挂接农具三个项目，其中在高速插秧机发动机检查调整这个项目让xx感到了难度，因为洋马乘座式插秧机发动机是日本产品，刚出来2年，推广接触得不多，难度较大，数值之前没有查到，只能用现场测量器（赛尺）测量，既要做出来，又要写出来，失分较多，最终只得了70多分，其他两项较为顺利，实践得分84分，综合得分位居7各代表队、21位选手第一名，高出第二名近10分，被授予xx市“五一”劳动奖章、xx市技术能手、xx市技能状元等称号。

推广使用新机具合作致富领头人

2004年，xx积极响应国家开始推广步行式插秧机的优惠政策，一次性就购买了3台步行式东洋插秧机。为排除群众对插秧机使用上的认识不足，他自己流转80亩土地作为试验示范基地，通过插秧机示范方、示范户现身说法，消除了村民认识上的误区。同时，他还广泛宣传国家购机惠农政策，鼓励村民购买插秧机15台套，水稻种植80%实行了机插秧，逐步解决了村民插秧难的问题。

通过多年打拼，xx不仅对农机作业服务有了一些积累，而且赢得了良好的口碑，村民们都很信任他。2009年，他被推荐到村民委员会工作，成了“双带”型村干，服务于广大村民，带领大家共同致富。20xx年4月，xx牵头成立了xx市卸甲镇禾丰农机专业合作社，辐射和带动周边广大群众充分利用农机优惠政策，发展先进农机。在合作社的示范带动下，新增农机具30台套。两年来，合作社通过耕翻、栽插、收割为全村农田全程服务面积达4800亩。

合作社的发展形势喜人，吸引力也越来越大。20xx年，在外打工多年的曹姓村民，看到禾丰农机合作社发展势头好，表示想加入合作社的愿望，找到了xx。xx与合作社与其他成员商议后，立即答应了曹姓村民的意愿，并做了他贷款购买农机具的担保人。加入合作社后，这位曹姓村民每年收入都在6万元以上，10万元贷款即将还清，今年自己还承包了农田100亩，一家人很是高兴。现在，合作社成员由最初的15人已经发展到了55人，xx也被村民们选为花阳村村委会主任。

xx深深感到，农业机械现代化步伐不断加快，迫切需要农机手掌握更多新技术，新知识。他带头接受和使用新型农业机械，把各类培训学到的农业机械新技术、新知识，及时对本片区农机户进行传授辅导。20xx年10月，xx以禾丰农机专业合作社与市农机学校联合办班形式，举办了新型职业农民插秧机操作工培训班，培训本村村民76名。邀请农机专家就xx三大主推技术进行授课，对新型插秧机故障排除驾驶操作进行现场示范，带动了插秧机等新技术在花阳村得到了进一步推广。

“农村是个广阔天地，大有作为。在这希望的田野上，只要有一份耕耘，就会有一份收获！”谈到农村、谈到未来，xx充满憧憬，他将立足服务村民岗位，继续钻研各种农机技术，不断提高自己农机技能水平，向国家级农机“技能状元”看齐，实现更高的人生价值。

【篇八】

xx，今年44岁，xx市龙虬镇人。他创办的合作社已拥有交易市场、冷冻加工厂、罗氏沼虾产业服务平台等配套企业，带领周边群众共同致富。该合作社先后被评为省“二十佳”农民合作社、“五好”示范社、科技型农民合作社、全国合作社示范社，他也先后荣获了“xx省优秀合作社理事长”、“第四届创业之星”、“xx市劳动模范”、“省劳动模范”等称号。

辞职下海，带领村民创业

1990年，xx中专毕业，在村办企业做会计，1993年调至乡农经站工作。当时，养虾刚起步，市场供不应求，价格高。由于他经常与农民打交道，发现许多农民想养虾，却苦于难寻虾苗、缺少养殖技术。他想，如果自己能帮助农民找到供苗的基地，并且掌握养虾的技术，不是能带动更多的农民养虾了吗？1998年春，他不顾亲朋好友的劝阻，毅然辞职下海，学着做起农民经纪人，带领6户虾农到吴江购苗，第二年又为16户组织虾苗。

为识别虾苗质量的好坏，xx经过多方打听，了解到上海水产大学研究所潘家模教授有一本关于罗氏沼虾的这方面书。他费尽周折终于弄到手，从书中学到了虾的生活习性以及苗种的鉴别方法。但好的虾苗买回来后，又出现虾农因不懂养殖技术亏本的问题，这让他十分痛心。他到xx平湖、南京水科所找专家咨询，又到中科院淡水渔业研究中心请求提供技术指导。他的执着终于感动了专家，不但给他讲授养殖的基本要领，还送给他一些书籍，免费赠送了一台旧显微镜，他自己又买了一台水质化验仪。他就利用这两台仪器，骑着自行车，顶着烈阳穿梭在农户塘口，免费为虾农进行水质化验。

2000年，xx在龙虬镇租了35亩水面，自己搞养虾。当时，虾农只知道常州宣塘桥水产市场，一家一户拉着几百斤虾去卖，常常是货多反而价贱，农民欲哭无泪，道出了“磕头买，烧香卖”的心声，他看在眼里，疼在心上。如何才能打开商品虾的销售市场？他萌生了成立合作组织、集中向外推销的想法。2000年3月，他与其他3位养殖户创办阳光特种水产专业合作社。15年来，合作社成员由最初的4人发展到了现在的198人，带动本镇及周边乡镇1560多农户从事罗虾养殖，注册的“沼源”牌罗氏沼虾畅销市场，产品通过了无公害认证，基地养殖面积也由300亩发展到了11960亩，户均纯收入达到了9万元以上，参加合作社成员比未参加合作社户均效益高出8000元以上。

搭建平台，破解发展难题

合作社成立后，xx把更多的时间和精力放在打开罗虾的销售市场上。有一次，接触徐州一经销商时了解到，这位经销商的虾子都是从xx空运至南京，再从南京运至徐州，成本高、损耗大，在徐州卖到28元/斤。而当时xx市场上罗氏虾的价格只有17元/斤，却苦于没有销路。于是，他对这位经销商说：“我们xx有虾，你到我们这边拿，价格也便宜。”他就按18元/斤将虾卖给这位经销商，从中赚了1元/斤的差价。徐州经销商第一次拿了400斤，合作社也就赚了400元。

这次成功，让xx产生了多数人在家养殖、成立专业队伍在外跑市场的想法。在他的努力下，合作社成立后一改过去农民养虾乱跑市场、单兵作战、相互压价的陈旧模式，为足不出户卖虾、统一品牌、统一销售，分别在上海、xx、杭州等地设立直销窗口，发挥现代物流的作用，有组织、有计划上市，将农民的虾通过集中装运、分拣、包装运到各个直销窗口。有的已辐射到饭店、宾馆、乡镇的农贸市场，减少了中间环节，使虾农由分散经营变为合作经营，变个体弱势为群体强势，提高了农民的组织化程度，增强了虾农抵御市场风险和参与市场竞争的能力，虾农的收入也大大提高。每年收购的成虾达1200多吨，20xx年实现销售2396万元。

15年来，合作社统一购买生产资料，为虾农节约成本约1200多万元；免费技术培训费用达27万元。利用他的信誉，无偿为农民提供贷款担保，缓解了农民生产资金缺乏问题，为农民贷款400多万元。为打通服务农民成员最后一公里，20xx年，合作社又投入160万元新建了成员一站式服务大厅、成员培训中心、技术服务超市。通过标准化服务中心的建设，合作社成员不需要再跑第二处，在服务中心就可以享受到水质检验、病害诊断、代购代销、技术培训及其他综合服务。

2005年，xx与他人合股创办了xx源泉饲料有限公司，配套产业发展。几年来，为农民提供饲料赊欠达4500万元，有效解决了农民生产资金的困难。20xx年，又投入150万元，新建了一座罗氏沼虾速冻与储藏加工厂，反季节销售，增加虾附加值，较好地延伸了产业链的发展，解决了本村60-70岁老头老太110人就业，发放到本村村民工资达108万元，他们不用出门在家门口就能就业，赚到钱，再也不向子女伸手了。20xx年，又带领农民成员一起投资扩大了加工规模，冷链储藏能力达600吨，实现销售6400万元，解决季节性用工130人就业。前不久，他们与南京邮电大学签订了合作协议，一期投资30万元，利用物联网技术对养殖进行精细化管理，逐步转变管理方式，提高管理水平。

关爱他人，报答桑梓情深

xx十分注重回馈社会，帮助贫困群众解决难题，先后帮助40多个贫困户脱贫走上了富裕道路。刘德权是卸甲镇一平村的村民，没养虾前在一小砖瓦厂做杂工，家中经济条件十分不好，他当年十分想养虾，但苦于无钱无技术，连虾苗都买不回来，得知这一情况后，无偿为刘德权提供了苗种和饲料，并明确专人负责技术，24小时随叫随到，当年就赚了4万多块。十多年来累计赚了60多万元，面积由24亩已扩大到53亩。刘德权喜逐颜开地说，我们这个大家庭能有今天，多亏xx提供的虾苗质量好和饲料不掺假，虾子不愁销不出去，价格也卖得上去。养虾10年来，刘德权不但自己脱了贫致了富，还在城里买了房子，带领兄弟姐妹从事养虾走上了致富路。

如今，xx虽然自己富裕了，但他没有忘记家乡的发展，积极参与农村社会公益事业建设，关爱困难群体，为地震灾区捐款4500元，为全镇困难户安装数字电视捐赠7000元，丰富了困难户的文化生活，捐赠3000元用于强民村自来水改造工程、捐赠3500元支持农民体育事业，助学扶贫4个贫困家庭，每个家庭每年2000元，已连续3年。

几年来，xx先后被xx、xx、连云港等地邀请做经验介绍，辽宁沈阳、xx泰安、江西上饶等外省市也来学习办社经验，曾多次接待国家农业部、省、市等领导视察调研活动。2008年，时任省长罗志军同志曾来合作社调研视察，并给予了充分肯定。

【篇九】

xx，现任xx县农业局蔬菜站站长，毕业于xx省xx农校，1984年10月分配到县农业中心植保站。1999年，被任命为县蔬菜技术指导站站长。这些年来，他始终奋战在农业生产一线，特别是在全县蔬菜保护地建设工作中做出了贡献。

一、想农民之所想，探索农民增收致富新途径

一是坚持科学发展观，带出一流科技队伍。县蔬菜站成立之初，技术干部都是由其它各站临时抽调组成，他们既没有蔬菜生产经验，又没有深入生产一线的经历，指导全县蔬菜保护地生产可以说也是门外汉。为解决这一问题，xx带领全站技术干部从业务学习做起，制定计划，坚持每周业务学习日，并到周边市、县学习，每月进行一次单位内部业务知识讲演，通过一系列强化学习活动，全站技术干部业务理论知识方面明显提高。目前，全站二十名技术干部全部达到本科以上学历，有副高级职称4人，中级职称6人，他们都能深入一线解决生产中的技术难题。

二是献计献策，提出蔬菜保护地新思路。作为县蔬菜站站长，xx始终坚持探索加快农民增收致富途径不动摇。他多次为县农业局和县委、县政府献计献策，建议将蔬菜保护地产业列为全县农民增收致富的主要项目。2004年，他建议到北镇参观学习后，当年在于寺镇修建“厚墙体日光温室”4个小区，种植香瓜当年获得高效益，不仅收回了建设成本还略有剩余，农民尝到了发展保护地的甜头。第二年，蔬菜保护地在王府、富荣、xx镇等二十个乡镇推广。

三是树立典型，加快蔬菜保护地发展步伐。在蔬菜保护地工作中，xx探索总结出了“带领农民看，帮助农民算，用政策引导农民干”的工作方法。他知道农民朋友面临十年九旱的气候条件，要想走出贫困，加快致富奔小康，就必须在大力发展蔬菜保护地生产上下功夫。于是他带领蔬菜站技术干部在于寺镇八里卜村棚区，福兴地镇西大营子棚区，富荣镇富荣镇棚区，伊吗图庄家店棚区树立典型，科技人员深入生产一线，加强管理，达到“当年建棚，当年投产，当年收回成本”，极大鼓舞了广大棚户种菜的士气，现实让广大农民看到，只要扣棚种菜就能发家致富。

二、盼农民之所盼，探索蔬菜保护地发展新道路

一是积极探索蔬菜保护地建棚新模式。2004年以来，在xx的建议下，通过借鉴周边县、市经验，结合xx地区气候特点，提出了“厚墙体、高举架、无支柱、半地下”的日光温室建棚模式。这种模式在xx县最北部乡镇可进行冬季越冬生产，并且创造出100米温室产值超过5万元的高效典型。2009年，在伊吗图、大巴镇、王府镇等15个乡镇大面积推广。

二是引进新品种，提高覆盖率。在保护地生产中，xx将新品种引进做为全站的工作重点，先后与荷兰瑞克斯旺、瑞士先正达、以色列海泽拉等公司合作，引进了37—74、37—76尖椒，布利塔茄子，赛贝娜西红柿，翠宝香瓜等国际优良蔬菜新品种1000万粒，累计推广面积5000亩，通过引进新品种，比种植常规蔬菜品种每亩大棚增收5000元，五年累计增加农民收入2500万元。

三是推广新技术，确保良种良法农民增收。几年来，县蔬菜站在xx同志的带领下，通过学习借鉴，总结推广了适合全县蔬菜保护地生产的四项新技术。推广秸秆生物反应堆技术，既增加了棚内二氧化碳浓度，提高了地温，又改良了土壤，应用效果明显。推广微喷节水灌溉技术，既适合xx地区干旱节水的要求，又能减小棚内温度，提高了棚菜质量。推广应用嫁接技术，实施黄瓜、香瓜、茄子等作物嫁接技术，避免了因土传病害危害造成绝收的产生。五年来，累计推广面积10万亩，亩减少损失1200元，增加农民收入1200万元。积极探索和推广栽培新模式，经过2007年以来三年的实践，xx地区尖椒、茄子、西红柿长季节越冬栽培获得成功，使全县蔬菜保护地产量效益再上新台阶。

三、帮农民之所需，为棚菜户服务不退缩

一是抗雪救灾，农民利益放心间。2007年，xx县蔬菜保护地建设进入快车道，当年发展2万亩。但一场50年一遇的大雪压垮了全县近1万亩暖棚，50%的棚户受灾。面对灾害，xx第一时间赶到受害现场，察看灾情，帮助棚户清理积雪，挽救秧苗，恢复生产。在他的带领下，使8000多栋大棚因灾造成的损失降到了最低限度。

二是总结创新，探索提高效益新途径。在xx县蔬菜保护地发展过程中，茬口安排是保护地发展水平的见证。由一年生产三茬，到一年生产两茬，一直到目前推广的一年一大茬，通过xx同志的积极探索和推广，实现了既降低成本，又大大减少劳动量，同时增加了农民收入，深受棚户的欢迎。

三是兢兢业业，探索之路见曙光。在发展蔬菜地过程中，xx积极为领导决策提建议献计策。2008年—2009年间，他先后带领伊吗图、旧庙、福兴地、王府等20多个乡镇农户到xx寿光、凌源市参观学习25次，参观人数达1840人次，广大农户发展保护地的热情空前高涨。2009年，出现了伊吗图、福兴地、旧庙、大巴等15个集中连片规模发展的乡镇。

四是包乡带户，促进棚菜效益有提高。作为县蔬菜站站长，xx和普通技术人员一样包乡包片，和棚户吃住在一起，手把手的帮助棚户进行现场操作。十年来，他先后负责4个乡镇的蔬菜技术指导任务，所到之处深受乡镇领导和棚户的认可和欢迎。1999年，在富荣镇任科技副镇长期间，在棚区一住就是一个月，帮助搞设计规划和品种种植及育苗，和棚户一起整地施肥栽秧苗。棚内出现病虫害，他总是第一时间来现场，帮助解决难题。2008年，他所包的福兴地西大营子村棚户严冬时没有资金购买草帘子，他就动员全站同志每人拿出200元，为棚户购买了草连子。当年，在他的技术指导下，全乡270栋暖棚平均效益超过3万元，并出现了宋俊山106米暖棚产值超5万元的高效典型。

五是科技入户“传帮带”，兴菜富民闯新路。工作实际中，xx感到，技术干部如果长期脱离生产实践，就会落后于生产实际，更谈不上技术指导。2009年，他积极响应县委、县政府提出的推进“科技入户工程”号召，贷款10万元在富荣镇村自建了3栋100米长高标准日光温室，并作为本站技术人员的实验实习基地，积极探索适合我县特点的棚菜生产栽培模式。一年来，每到棚菜生产的主要环节，蔬菜站的技术干部就来到棚内，发现了解棚菜生产中的问题并给予及时解决。一年来，系统化的管理与实践，使技术干部的技术指导水平有了明显提高，解决实际生产问题的能力普遍得到提升，为全县保护地的发展提供了强有力的人才技术支撑。一年来，xx在自己的实验基地引进国外优良蔬菜新品种15个，推广秸杆生物反应堆、高效立体栽培等十二项新技术。自2009年11月中旬产品上市以来，3栋温室已实现收入8万元,预计年收入将达到12万元。当年建设、当年生产、当年收回建棚成本的实际，让农民切实感到发展棚菜生产的巨大潜力和美好的前景。

几年来，xx全心全意为农民服务的工作精神得到了各级组织和农民朋友的认可。2005年—2007年，他连续三年被省农委评为“全省设施农业生产先进个人”。2008年，被xx县人民政府授予县“特等劳动模范”称号。2009年，他主持的“保护地蔬菜生产综合配套技术推广与应用”被xx市人民政府评为市科技进步一等奖。20xx年参与的“保护地蔬菜生产综合配套技术推广与应用”项目又获得xx市科技进步一等奖。

【篇十】

xx，男，汉族，1962年生，高中学历，xx省xx市湖西新区（送桥镇）张公渡村人，xx市心连心鹅业专业合作社负责人，科农xx鹅业发展有限公司总经理，xx市第六届、第七届人大代表，先后被评为xx市劳动模范、xx市劳动模范、xx省劳动模范、全国劳动模范。

“虽然，我是一个养鹅的，但习总书记说：提高包括广大劳动者在内的全民族文明素质，是民族发展的长远大计。要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，实施职工素质建设工程，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。所以，我也要懂业务、懂市场、懂经济、懂贸易，否则，就要被市场淘汰。现在，xx鹅已销往全国10多个省份了，下一步，我要让xx鹅遍布全国！”面对记者的采访，刚从北京、省参加“五一”活动回来的xx甚是激动，不仅看到了他荣获“全国劳模”称号的激动，更看到了他走向未来的豪迈与激情。

坚持理想：走回乡创业之路

上世纪五六十年代，xx生活的张公渡村地处偏僻，家庭条件并不好，但他从小就暗下决心：要改变命运！高中毕业后，他毅然选择了参军。三年的军旅生涯，让他成长成熟了很多，让他拥有了一股不同于常人的勇气，也逐渐让他形成了“只有靠拼搏、去奋斗才能改变自己命运”的信念。转业后，他先是在北京城建公司工作，因为单位的名气还不小，而且还是在北京工作，同龄人都觉得这是一份很体面的工作，都很羡慕他，因为工作认真负责、成绩突出，领导给予了他充分肯定，多次表扬他，但这些始终阻挡不了他浓郁的家乡情怀和创业梦想。

“你在北京干得好好的，怎么还要回来？你这孩子是不是要气死我呀！”当xx向家人提出要回家创业时，吃透了面朝黄土背朝天一辈子苦的父母很是不理解，对他放着好好的京城工作不干，要与土地打交道，可谓是生了一肚子的气！同学、战友们也都不理解，甚至怀疑他的头脑有问题。要知道，上世纪90年代，能够离开黄土地就是脱离苦海，走向大城市就是走向幸福，这是多少年轻人的憧憬与向往，但因受父老乡亲的影响、自小就喜欢鹅的他，仍然坚持自己的理想信念，毅然踏上了回乡的路途。1997年，xx背着行囊，怀揣梦想，带着自己在京城攒下的几万元全部家当，开始了回乡种草养鹅的创业之路。

克难攻坚：走品牌创新之路

“这条路是我自己选的，不能对不起亲朋好友，更不能对不起自己！”回家后，xx就开始在老家尝试着种草、养鹅。刚开始起步的养鹅之路，很显然不会一帆风顺，迎接他的将是荆棘与坎坷。没有技术，他四处求学，学习养殖技术；没有资金，他多方融资，寻求资助；没有群众的支持，他挨家挨户上门做工作……由于养鹅有一定的噪音，为了不扰民，他曾将养鹅场多次迁址。

2000年，不幸降临到了xx的头上，养殖的鹅遭遇了一场突忽其来的怪病，眼看就要出栏的白白胖胖的成鹅，却不知原因地死去了上万只，损失十分惨重。“那时，我很沮丧，怀疑自己的能力，怀疑自己选择的道路！”看着成片成堆的死鹅，xx眼睛红润，心急如焚。怎么办？是进是退？摆在xx面前的路又似乎迷惘起来。当兵出身的xx没有就此屈服，而是痛定思痛，认识到要想走好养鹅之路，绝不能紧紧凭一股热情，凭手中一根赶鹅的竹竿，必须要依靠科技，掌握市场，这样才能把牢命运。

思路决定出路，说干就干。2001年，xx争取到了与xx大学赵万里教授合作的机会，研发鹅的新品种。经过两年多的研究与实践，他与赵教授终于培育出了新品种——xx鹅，该品种具有产蛋率高、个头大等多种特点和优势，很适宜推广养殖。很快，xx鹅品种就通过了省级专家鉴定，2006年又通过了国家品种委员会审定。那一刻，xx终于看到了事业的曙光，但先期资金投入的困难又摆在了他的面前。了解情况后的送桥镇党委政府伸出了援助之手，帮助他担保做了贷款，2003年，投入100多万元建成了xx鹅扩繁、饲养基地，这才让xx逐步在养鹅路上站稳了脚跟。现在，xx年饲养种鹅达2万多只、商品鹅达6万多只、炕孵苗鹅达90多万只，年创产值超过1000万元。xx鹅新品种已经推介到外省，正走向全国各地。

回报感恩：走共同致富之路

“家乡是生我养我的地方，家乡的亲人给了我养鹅的热情，党委政府给了我创业的支撑，新品种研发成功后，我不能独自私藏，要让群众都能得到实惠。”xx的话语朴实，但说到做到。临镇郭集有一困难户想养鹅，但苦于身无分文。xx知道后，马上送去了1000多只种鹅，然后，又送去了玉米等饲料，终于助其走上了养鹅致富的道路，如今，该困难户早已脱贫，砌上了上百万的楼房。2006年，送桥镇政府提出了“鹅业富镇”的口号，想利用xx鹅的品牌，打造出xx鹅生产、销售、加工一整条产业链的发展模式。当镇政府找到xx说明想法时，他非常支持，并表示将毫无保留、全力以赴做好示范引领工作，当年8月份，他就牵头成立了“xx市心连心鹅业专业合作社”。刚开始大家都不太愿意尝试加入合作社，当他把合作社成员优惠政策一一解读给大家听的时候，有的人表示愿意试一试。共享xx鹅成果的第一批成员尝到了甜头，获得了丰硕利润，很快便一传十、十传百，其他群众纷纷要求加入合作社，目前已有会员500多名。同时，抱团闯市场也让xx的腰板更硬了，成立了“科农xx鹅业发展有限公司”。在他的带动下，全镇现建起200～500亩的规模养鹅基地近10个，从事鹅业经济的人数达2000多人，每年每人仅养鹅业就能够增收2000多元，做到了“一只鹅富裕一方人”。

“我的养鹅事业的发展，一直离不开党委政府以及社会各界的关心，所以，我不能忘记回报党委政府以及社会。”2003年，张公渡村修建水泥道路，xx主动找到村干部捐资1万元；每年重阳节、春节重要节点，xx都要赴送桥镇敬老院慰问老人；每年开学前，xx都会主动关心镇里交不起学费、伙食费的学生，不求回报的捐助他们，近10年来，xx已累计捐资助学5万多元。

憧憬未来：走绿色发展之路

“习总书记说：劳模只是一种荣誉，只能作为前进的动力，不进则退，不强则弱！几天来，这话一直围绕着我，激励着我！”赴京参加全国庆祝“五一”大会回来后的xx始终忘不了习总书记的深情话语。“没有父老乡亲的关心帮助，没有党委政府的信任支持，就没有我今天的“心连心”。这是党委政府连着我们老百姓的心，也是我xx连着父老乡亲的心。当前，经济社会发展进入了新常态，我将把自己所拥有的荣誉作为发展的强劲动力！”

在谈到xx鹅下一步的发展之路时，xx首先想到的是xx鹅的品牌质量，让xx鹅成为“绿色食品”、“放心食品”。他要通过多种途径让广大养殖户高度重视起来，让大家认识到xx鹅疫病防治工作的重要性；要从源头管控，以饲料的安全保证xx鹅的安全；积极向上争取，与xx“绿杨金凤”人才工程项目挂钩，聘请xx大学专家教授，研究掌握疫情特点，提升xx鹅疫情防控的能力和水平；同时，督促加强“天歌鹅业”等xx鹅加工企业货源渠道的管理，提升货源的正宗性，从而保证xx鹅的品质。

现在，xx所在的镇已与其他两个镇合并为湖西新区，一座新城将会拔地而起。xx激动地表示：我将尽心尽力发挥劳模示范引领作用，全心全意、全力以赴支持家乡建设，支持新区发展！带领合作社成员走上更加宽广的绿色致富大道，要让xx鹅遍布全国各地……

第四篇：县级劳模先进事迹

双柏县县级劳模先进事迹

把火热的青春献给教育

——双柏一中苏莹生老师先进事迹

苏莹生，现任双柏县第一中学德育副校长、2015届高三年级主任。在10年的从教生涯中，他勤勤恳恳，兢兢业业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。2009年9月被表彰为“楚雄州师德模范先进个人”、“双柏县优秀教师”;2011年担任高三年级主任，双柏一中高考荣获楚雄州高考综合考核二等奖，个人被双柏县委政府表彰为“优秀教师”;2014年再次担任高三年级主任，双柏一中高考再次荣获楚雄州高考综合考核二等奖，个人再次被双柏县委政府表彰为“优秀教师”.2014年1月通过国家留学基金委考评，目前正准备前往英国留学。

爱岗敬业，勇挑重担

教师工作是平凡的，但苏莹生老师非常热爱这一光荣的职业，工作十年来，他为这一神圣的事业奉献出自己的青春与热血。回顾所走过的工作历程，所取得的教学业绩，他最深刻的体会就是“扎根教育，无怨无悔，做人民教师，当之无愧”.工作中，苏莹生老师不计得失、不计名利，付出了他对教育全部的爱。领导、同事们都说他特别能吃苦耐劳，是个“拼命三郎”.他的身体并不强壮，但却在2007年、2009年、2011年三次主动参加义务献血，校领导希望他回家休息，他只说了一句话：我放心不下班级的孩子们。于是又走上了他深受着的三尺讲台。送走08届的孩子，09年学校又安排他承担高二年级主任和209班的班主任工作。校领导的信任让他感动，那份来自信任后的压力又让他丝毫不敢松懈，他一如既往的像上了劲的时钟马不停蹄地工作着。他总是最早到校，最晚离校，为了每个孩子的梦想，他几乎每天都在学校给不同的孩子无偿辅导到晚上十一点多钟，所谓天道酬勤，正是因为他的付出，2011届在高考中取得了全州第四的成绩，向孩子、家长、学校交了一份满意的答卷。

更令人感动的是，苏莹生老师结婚也没请过一天的假。新婚当天的中午，他还在165班课堂，第二天又回到自己的班级，有人问他：这样做到底是为了什么？他说：我放心不下班级的孩子们，要对得起每一个孩子，当他说这句话的时候，眼睛充满了对妻子愧疚的泪水。

以爱育爱 无私奉献

天空因爱而湛蓝，空气因爱而清新，世界因爱而美丽。的确，爱是天底下最美好、最可贵的东西。苏莹生老师爱自己的事业，爱那些纯真可爱的孩子。因为爱，苏莹生老师在班主任岗位上，一干就是十年。似严师，似益友！课堂上，与孩子们一起学习探究；课余时，与孩子们一起游戏嬉戏；活动中，与孩子们共同分享；生活中，与孩子们促膝谈心。在他的心中，学生永远是第一位。

钻研教学 精益求精

俗话说，欲给学生一滴水，教师先要有一桶水。十多年来，苏莹生老师兢兢业业、踏踏实实地工作着，在教学上一贯对自己严格要求。不论教过多少届，教过多少遍，苏莹生老师对每一届学生都是一样，认真备好每一节课，钻研教材，撰写教案，尽心上好每一堂课，仔细批改每一份作业，从学生的实际情况出发不断改进教学方法，提高教学效率。苏莹生老师懂得，教育教学工作是一种艺术性与科学性高度统一的复合体，是教育机智与教育原理的高度统一。他努力用智慧使自己成为一名创新型的教师。通过自己多年的教学实践的积累和向他人教学经验的学习和借鉴，他逐步形成了一套有效的教学方法，那就是：扎实高效。课堂教学时，注重提高课堂教学的有效性，力求课堂语言精炼，教学方法讲求艺术，讲求多变，激发学生积极参与教学，培养学生创新意识。他把这些实践中得来的宝贵经验与理论相结合，进行教育科研，成果斐然。从2005年开始，到2014年的历年他任教的班级英语成绩都在同类班级中名列前茅，特别是在2011年、2014年两年所带高三年级高考都在楚雄州高考质量考核中名列前6名，这对一所生源素质很差的学校来说，是一个历史的进步。

关爱差生 积极引导

在学生管理方面，后进生的转化更难也更重要，因每一个学生都是一个希望，越是后进生越需要老师的帮助和鼓励。苏莹生老师首先深入调查摸底，搞清他们之所以成为后进生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。

苏莹生老师深深地热爱教育事业，以平和的态度对待人、以高尚的人格感染人、以丰富的学识引导人、以博大的胸怀爱护人。他始终扎根在教育这片沃土上，不离不弃。爱无价，情永恒。为了教育的最高境界，为了学校的发展，他用自己的爱、自己的情，在教育之路上跋涉着、耕耘着、探索着、追求着。“德为师之本、爱为师之先”.苏莹生老师就是这样一位师德高尚、业务精湛、热爱学生的好老师。

——法脿镇文化广播电视服务中心李娅兰先进事迹

李娅兰，女，汉族，1982年1月生，中国共产党党员，现任法脿镇文化广播电视服务中心主任。

李娅兰同志自2005年3月通过事业单位招考分配到法脿文化站工作至今已有整整10年。在这10年里，她思想纯洁，一直拥护中国共产党的领导，模范执行党的路线、方针、政策，认真学习党的“十七”大、“十八”大精神，积极推动贯彻落实科学发展观，在思想上、行动上、组织上始终与党中央保持一致，立场坚定，旗帜鲜明。在乡镇文化站这个平凡的工作岗位上，勤奋工作，努力创新，用责任和热情服务农村、服务群众，同时做好法脿镇彝族“老虎笙”、“大锣笙”、“龙笙”的挖掘、弘扬、传承保护工作。经过多年努力，2008年法脿镇被国家文化部命名为“中国民间文化艺术之乡”,“老虎笙”被列为国家级非物质文化遗产保护名录；镇内有3位艺人被列为省级非物质文化遗产传承人；李芳村被列为州级民族文化保护区。法脿镇文化站被州文体局评为示范文化站，她本人也在2012年至2014年履职考核中连续3年被评为“优秀”.一、把学习放在首位，用理论指导实践。

李娅兰同志充分认识到，作为一位党员，必须时刻把学习放在首位，只有加强学习，才能不断树立正确的世界观，人生观和价值观，才能不断开拓进取，改革创新，长年以来来，始终坚持把学习放在首位，认真阅读和学习党的“十七”大、“十八”大以及省、州和县的重要文件精神，并积极思考，把学到的理论与实际联系起来，由于她注重学习，使自己的理论水平和工作能力不断得到提高，有效地解决了文化工作中遇到的各种难题，提高了解决实际问题的能力，使法脿镇文化站的工作取得了显著的成绩，2008年法脿镇被国家文化部命名为“中国民间文化艺术之乡”,“老虎笙”被列为国家级非物质文化遗产保护名录，全镇有省级传承人3名，州级传承人4名，县级传承人23名；2013年法脿镇文化站被州文体局评为示范文化站，为法脿镇乃至双柏县发出了一张响亮的文化名片，让更多人了解并热爱原始生态的“老虎笙”、“大锣笙”.二、重视文化队伍建设，推动文化站大发展。

做为一名基层文化站长，李娅兰同志十分清楚，文化站要发挥宣传动员作用，宣扬正确的文化流向，卓有成效地开展各项文化工作，才能做到突出重点，确保文化站的各项工作取得成效。经过认真的调查研究，李娅兰同志把文化队伍的建设作为文化站开展工作的中心内容。从2009年开始，李娅兰同志走村到户，积极考察，动员各村的老年文艺爱好者，先后组建了法脿夕阳红老年业余文艺队、花鼓队、大锣笙队、老虎笙协会等，每支文艺队各具特色，自创自演，创造性的编排了原始生态的文化节目，让草根文化深入人心。同时带领全体文艺队员，结合镇党委的工作安排，深入村寨，创造出老百姓喜闻乐见的文艺作品，丰富群众的精神文化生活，从而更好地促进各村文明融合，和谐稳定。

三、完善文化设施，广泛开展文化活动。

2009年以来，李娅兰同志积极协助镇党委、政府向上争取资金40余万元，新建文化站办公大楼一座，不断开展图书借阅、棋艺、球类、广场文艺演出、书画作品展览等文体活动。每年自办广场文艺演出不少于4次，放电影120余场；每逢元旦春节都举办篮球、乒乓球、拔河、象棋、写春联等比赛活动，丰富了全镇文化活动。全镇新建篮球场8处，安装篮球架8幅；安装乒乓球桌8幅；安装室外健身器材1套；并积极组织开展全民健身活动。新建农家书屋13个，为法脿镇社会主义新农村建设贡献了力量。

四、胸怀全局，扎实工作，任劳任怨。

李娅兰同志工作踏实，实事求是，大事讲原则，小事讲风格，凡事迎难而上，勇挑重担，从不计较个人得失，工作敬业负责，每逢节假日，总能看到她忙碌的身影，开展各种丰富的文化娱乐活动，以满足居民的基本文化需求。任劳任怨、无私奉献于农村群众文化工作，该同志在文化工作、经济活动和社会生活方面坚持以信立业，一诺千金的理念，知荣辱、讲文明、树新风、促和谐；在平常的工作中以信用取信他人，办事公道、勤政廉洁、优质服务、奉献爱心、扶贫助残，即使在最艰难的情况下始终坚持忠诚履行自己的诺言，踏踏实实的干好每一件工作，在全镇干群心目中树立了良好的形象，赢得了广泛干部职工、群众的好评。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，李娅兰同志凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在群众文化工作平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔地把自己的青春、智慧和力量献给了文化事业。

修桥筑路的排头兵

——普海龙同志先进事迹

双柏县交通运输局基建股股长普海龙，1979年12月出生于安龙堡乡说全村委会那汉村一个农民家庭。从小在彝家山寨土生土长的他，耳闻目睹了交通闭塞给家乡带来的贫穷和落后，立志走出大山改变生活、改变命运。初中毕业，他以优异成绩报考了云南省交通学校，2000年7月学校毕业后被云南省第四公路桥梁工程有限公司录用，先后参加大保、昆石、永武高速公路建设，由于他工作踏实认真，肯吃苦、善钻研，公司领导发现他是公路建设管理的一棵好苗子，短短四年时间，从一名现场技术员，提拔为公司项目经理部结算中心主任，成为公司中层管理人员。2008年8月，他毅然放弃月薪4000元的优厚条件，选择回乡建设之路，以人才引进方式调到双柏县交通运输局工作。

他勤奋好学，朴实无华。勤奋好学，憨厚老实是普海龙同志留给大家的印象。参加工作以来，他一直坚持政治理论和公路交通专业知识学习，坚持在实践中学习提高，多次参加省、州组织的专业技术培训，干一行，爱一行，钻一行。2005年，他以网络教育方式取得北京交通大学（公路工程与管理专业）专科学历，2012年晋升为公路与桥梁工程师，2014年通过全国公路工程二级建造师资格考试。刻苦学习让他积累了丰富的理论知识和实践工作经验，逐渐成长为懂设计、会施工、善管理复合型的技术骨干，作为局里技术权威，他虚怀若谷，从不显摆，他经常说：“百行德为行，在品德和才能中，品德更重要，没有高尚的人品，本事再大也未必能为社会造福”.工地上，他经常与同事、监理方、施工方技术管理人员就业务技术进行切磋，有人向他当面或电话请教问题，无论工作再忙，他都耐心给予解答，直至清楚为止。他保持了彝家人纯朴善良的特质，黑黑的皮肤方正的脸，稳健的身材灿烂的笑容，性格开朗，性情直爽，热心助人，尊敬领导，团队意识、合作精神较强。他坚持原则，敢于较真碰硬，不怕得罪人，认真履行四级质量保证体系（工程指挥部巡查、监理单位抽查、施工单位自检、沿线群众监督），哪家施工单位不按设计图纸操作、偷工减料、安全措施不到位，他毫不给面子，当场指出，一次要求立马整改，二次重罚，三次停产整顿。2014年底，主张将近几年在我县交通建设工程中，对不认真履行施工合同、拖延工期较长、拖欠农民工工资的7家施工企业，上报州局列入工程建设市场“黑名单”,两年以内不得参与双柏交通工程建设，得罪了企业、老板，却维护了正常的建设市场秩序。

他踏实肯干，业绩突出。普海龙同志有交通人不惧艰难、披荆斩棘的意志和品格，有敢挑重担、勇于天下先的精神，他相信勤能补拙，深信越难益坚，只要工作需要，他都无条件服从，急难险重任务面前从不退缩。基建股在交通局里算得上核心业务股室，承担着交通基础建设项目规划上报、野外线路测设、项目招投标、项目组织实施，负责对工程质量、安全、进度、投资进行协调、指导和督查。每一项工程上马，从组织施工复测到竣工验收，技术人员至少要用脚步在路段来回走4次以上，“一步一个脚印，汉水洒满一路”是对一线交通技术人员工作的真实写照。一次野外路线测量中，他一不小心脚底打滑，踩空跌入8米多高的山箐，左脚膝盖正好撞在一大石头上，鲜血直流，痛得无法站起，野外条件有限，简单处治之后休息了一阵，牙齿一咬继续工作，坚持了3天，和同事一起完成了那段公路测设任务。至今留下的疤痕依然清晰可见，只要天气有变化，左脚就隐隐作痛。由于工作任务重，他像一头勤劳、忠实的老黄牛，白天奔波在公路建设工地一线，督查工程质量，协调解决施工困难，晚上座在计算机前加班加点做内业，研究施工方案，中午、周末、节日也时常加班。他常到气候条件最恶劣、地质结构最复杂的绿汁江公路建设现场驻守，以强烈的事业心和责任感，多次与设计方、监理方实地踏查，搞测量，改方案，在反复比较论证中提出最优方案，确保工程顺利推进。这样一个业务素质过硬，敢抓敢管的同志，领导跑工地督查都喜欢带他一同前往，“抢手货”有时还真就分不过来，只能分出轻重缓急逐项落实。一份耕耘一份收获，勤奋换来了丰硕成果。他所负责的第一条也就是2011年实施的法脿至大庄通村路面硬化工程竣工验收等级为优良工程，2013年起他担任通村路面硬化工程副总督查，所负责的7个项目有6个是优良工程，优良率达86%.普海龙同志的能力和成绩得到交通系统广泛认可，每年局里开展事业人员年终考核无计名测评，他的优秀票数都得第一，连续4年评为优秀，2012年被楚雄州交通运输局授予“优秀工程技术人员”荣誉称号。

他公而忘私，乐于奉献。普海龙对待工作兢兢业业，任劳任怨，身先士卒，对待同事更是满腔热情，以路为家，从不计较个人得失，默默地把一份份爱心奉献给集体，把一缕缕温暖送给他人。他舍小家，顾大家，一心扑在工作上。记得有一次从绿汁江公路工地返回，老家那汉村离安青公路仅3公里，说好了顺路回家和年迈的父母吃顿午饭，听说独儿子要回家吃饭，父母高兴极了，早早就准备了他最爱吃的“香疙瘩回锅鸡”,还有彝家特色菜“腌骨头生”,快到家门口时接到单位电话通知另有紧急任务，只得调头赶回。父亲曾是“大队干部”,回村后凭个人聪慧自学医术，是个当地小有名气的“草太医”,救死扶伤从不肯多收乡邻一分钱，至今还住着土掌房。妻子温柔贤惠，在楚雄某汽车装饰企业打工，夫妻两地分居聚少离多不说，照顾儿子的任务全落到了妻子头上，妻子一边打工挣钱，一边接送儿子上小学，假期就领回农村让孩子的奶奶照管。面对家人，这位彝家汉子心里有愧啊！

近几年是双柏公路建设的黄金时期，交通基础建设迎来了前所未有的历史机遇，道路通行能力也在发生日新月异的变化。2015年，普海龙同志的家乡安龙堡，正在修建绿汁江沿江公路一期工程30公里，建设白竹山至里海油路32公里，实施通村路面硬化工程五个标段74公里，总投资超过1个亿，年底可以实现县乡公路白油化、通村公路水泥化，群众交通出行条件将得到极大改善，彝乡脱贫致富指日可待，普海龙儿时的梦想也将变为现实。

世上本没有路，走的人多了便成了路。交通建设者也一样，从来就没有四通八达的平坦大道，他们逢山开路，遇水架桥，哪里不平哪有我。普海龙同志用实际行动忠实地履行着自已的工作职责，就像一颗铺路石，毫无怨言地承载着来来往往奔驰的车辆，消无声息地吟唱着平凡的奉献之歌。

以质量谋求发展 以责任回报社会

——双柏县佳昕建筑建材有限责任公司董事长、总经理杨盛国同志先进事迹

杨盛国，男，50岁，汉族，现任双柏县佳昕建筑建材有限责任公司董事长、总经理，楚雄久亚公司总经理，双柏县建筑业商会会长，楚雄州安岳商会常务副会长，双柏县第八届政协委员、县工商联副主席。

20多年前，出生于四川安岳县的杨盛国来到双柏建筑工地当学徒，还把户口迁到双柏，组建双柏县独田乡建筑工程队开始艰苦创业。2002年1月，杨盛国投资2097万元注册成立了具有三级建筑施工资质的双柏县佳昕建筑建材有限责任公司，经过不懈奋斗，使公司实现固定资产达1518万元，流动资金3315万元，每年为农民工创收900万元左右，年缴税金250万元左右，工程合格率100%,优良率41%.2012年11月，杨盛国牵头成立了双柏县建筑业商会并当选为会长，发展会员73家。2013年，与他人合伙成立了双柏县汇通小额贷款有限责任公司，为双柏县小微企业及“三农”提供资金服务。2014年，杨盛国成立了楚雄久亚钢结构有限公司，吸纳就业50多人。

杨盛国默默地践行着一名企业家的社会责任。十多年来公司未拖欠农民工工资、未发生过任何群体上访事件和重大安全事故。他创办的两家公司及与他人合办的1家公司安排大中专毕业生、农民工、下岗失业人员达500多人。他累计投入光彩事业资金近40万元，先后向汶川地震、雅安地震及双柏“12.26”地震、“11.02”泥石流滑坡灾区捐款6万多元。捐助5万多元建筑材料、2万多元现金帮助结对帮扶贫困户建住房和发展生产。联系捐助5.5万元解决帮扶贫困村公益事业。捐资7万多元帮助部分学校解决饮水困难和体育设施，经常免费修缮部分学校，共免除学校建设工程款6万多元。捐资6万元支持双柏举办传统节日。

青山遮不住，甘于奉献情

——郭丕洪同志先进事迹

郭丕洪，男，汉族，小学文化，生于1957年6月，1975年4月参加工作，1983年8月由双柏县电影公司调入双柏县太和江林场后勤科从事林场电影放映及护林防火宣传工作，1998年后从事森林管护等工作。

从双柏县电影公司调入双柏县太和江林场之初，因从事电影放映及护林防火宣传工作，加之太和江林场经营管理区点多面广、道路崎岖，防火形势严峻，防火宣传工作任务繁重，时间紧迫。郭丕洪和其他护林防火宣传员紧密协作、不畏艰险、全力以赴，每到一个电影放映宣传点，首先做好电影银幕桩的栽植，然后对发电机进行调试，再把电影胶片倒好，准备好一切放映工作。每晚放映工作至凌晨2点多钟，第二天还要早早起床，收拾发电机、放映机等设施，然后坐着“叉叉式”手扶拖拉机颠簸数十里到下一个电影放映宣传点。在两个多月的护林防火宣传期，来回奔波数百里，放映防火宣传电影数十场，宣传人数上千人次，两个月下来，他未能舒舒服服洗上一次澡，衣服备上两三套，这套脏了换另一套，依次轮换，反复的穿、反复的换，衣服随时脏兮兮的，容颜消瘦，眼睛布满血丝，眼圈乌黑。平时辛苦熬夜不算，来回的行程中坐着“叉叉式”手扶拖拉机在坡陡箐深、蜿蜒曲折的道路上行驶，随时都有可发生意外，面对险情与艰难困苦，他没喊一声累、也没有一声抱怨。多年来他反复踏遍村村寨寨，行程上万公里，默默地工作着，用自己的青春和汗水谱写着太和江林场20多年无重大森林火灾和林政管理案件的光荣篇章。

随着电视和网络的普及，利用电影进行护林防火宣传，已经成为历史。1998年国家实施天然林保护工程后，郭丕洪作为一个普普通通的林业工人，他始终时刻做好每一项上级部门和林场交办的工作任务。2004年6月，已近50岁的郭丕洪主动参加太和江林场大庄波西厂人工模拟飞播造林。在此期间，他每天早上第一个起床，凌晨6点多钟，其他同事还在睡梦中，他已在造林地块上挥动着十字镐；白天他顶着炎炎烈日，挥汗如雨，全身被汗水湿透而浑然不知；晚上他踏着月夜星辰，拖着疲惫不堪的身体摸黑回造林工地，就这样日复一日的苦干着。当时，当地的农户曾说：“像这个老工人这种苦法，我们老农民可受不了”.每天，从背部到臀部的衣服和裤子上都被汗水侵了白白的一层盐渍和汗渍的混合物。在此期间，由于大庄波西厂特有的干热河谷气候，每天白天平均气温都在30℃以上，加之超强度的体力劳动和超时间的工作，许多职工有的叫苦连天、满腹牢骚，有的干三五天休息一天，但他却一天也舍不得休息，从未向职工同事叫过一声累，也未向林场领导叫过一声苦。两个多月的造林工程结束，手上的老茧由加厚了不少，胶鞋穿破了两双，经常穿的那套迷彩服也被洗得薄如蝉翼，颜色斑斑驳驳，膝盖、手腕部位自然破了。郭丕洪，就是这样一位吃得苦、流得汗的普通林业工人。

2007年4月，林场场部迁往江边一线的仓房河。为搞好沿江一线的森林防火、林政管理工作以及国家生态公益林地块管护工作，部分职工的工作岗位将面临往沿江一线调整。当时，许多职工都不愿意自己往无电缺水、气候环境条件恶劣的江边一带工作，好多职工都找出身体不适、照顾子女和亲属等原因进行抵触。江边115线管护点的国家生态公益林管护工作一时陷入了僵局，林场考虑职工情绪和权衡管理方面各方条件后，又一次想到这位50岁出头的老工人。当时林场班子成员一致认为：他可能会向其他职工一样产生抵触情绪。但当林场分管领导与他谈论调整工作的时候，竟然没有听到一个：“不”字，也未看到他脸上流露出一点点不满的情绪，他只是说了一句：“只要是场上的安排和决定，到哪里工作都一样”.其实大家都清楚，当时他近50岁的老伴与他在大干田管护点通电、通讯和气候环境都较好的管护点，但他为了服从林场的安排，毅然放弃了条件优越的管护点，一人独自调来江边115线管护点，与老伴两地分居，一干又是近八年了！他积极服从林场组织的安排和决定，从不计较个人得失。

郭丕洪同志，始终带头遵守林场各项规章制度和劳动纪律，他从不旷工。上班从不迟到、下班绝不早退，也从未脱岗缺岗。近几年来，林场实行调休轮休，加之人手少、工作任务繁重，部分职工每月的调休假困难，加之林场职工宿舍不够，郭丕洪同志就在115线管护点住宿，此地离工作地近4公里，每日上下班都需自驾摩托车来仓房河管护点上班，休息休假也作废了不少，但他从未与林场纠扯。部分职工在背后让他来场上吵要加班费和摩托车燃油补助费，但他听后一笑了之，未当一回事。

日常工作中和生活中，他团结职工同事，助人为乐。自参加工作以来，他从未与林场职工同事发生过口舌之争。有时，有的职工同事误会骂他，他总是礼行避让，过后就当什么也为发生，从不与人无谓的争斗，多年来，他一直得到林场职工和周边人士的好评。在平时生活中，他满怀饱满的热情，常常帮助其他同事，只要看到其他同事搬家或家务事忙不过来，无需邀请，他就会伸手相助，职工或周边农户有什么需要帮忙的事情，只要请到他，他从不推辞，乐此不疲。平常家中有棵多余的菜或什么的东西，他都主动拿出周济其他职工同事，吃点好吃的的总要不厌其烦地叫同事一起吃。心中时刻怀着对别人的同情和感恩之心，林场的职工和附近的人士都称他“活雷锋”.超前科学规划精心组织实施走经济生态双赢的项目建设路子

——周兴勇同志先进事迹材

“十二五”规划实施以来，双柏县水务局组织实施了4期小流域坡耕地水土流失综合治理工程，一期工程为大庄马栗树小流域坡耕地水土流失综合治理试点工程，工程总投资1276.18万元，2011年12月开工，2012年6月完工，完成坡改梯6250亩。二期工程为普龙小流域坡耕地水土流失综合治理试点工程，工程总投资1342.75万元，2012年11月开工，2013年6月完工，完成坡改梯6250亩。三期工程为峨足小流域坡耕地水土流失综合治理工程，工程总投资1295.59万元，2013年11月开工，2014年3月完工，完成坡改梯3578.55亩。四期工程为马龙河小流域坡耕地水土流失综合治理工程，工程总投资1271.95万元，2014年11月开工，计划2015年4月完工，规划坡改梯3584.85亩。以上工程的实施有效地遏制了水土流失，改善了农业生产条件，加快了农业产业化进程，为农民增收开辟了广阔情景，取得了实实在在的生态效益、社会效益和经济效益。以上成绩的取得是一群水利人智慧、汗水的结晶，而县水务局水土保持股股长周兴勇就是他们中的杰出代表。

周兴勇，男，彝族，专科文化，助理工程师，1967年6月出生在贫苦农民家庭，1983年12月到水利局参加工作至今，先后担任水务局水产股股长、水保办主任、水保股股长等职，2003年1月加入中国共产党，在工作期间，他由于成绩突出多次受到上级表彰奖励。他是一位有着强烈事业心的水利人，工作积极主动，认真负责，总是超前谋划工作。2011年，中央、省、州水利改革发展政策出台后，他敏锐地意识到水利发展的春天来了，通过认真学习政策，从宏观上把握国家投资导向，从小流域治理、坡耕地整治等字眼中发现了水土保持是近期水利改革发展的重要内容，大有文章可作。他主动向领导汇报，在局领导的支持下，提前开展了水土保持项目的前期工作，带领股室人员跑单位，查资料，深入乡镇，冒着酷暑，深入坡耕地集中的低热河谷地带，全面掌握全县的坡耕地资源情况。通过深入细致地调研，掌握了第一手资料，完成了坡耕地水土流失综合治理工程专项建设方案（2013-2016年）编制，项目通过水利部复核，为小流域坡耕地水土流失综合治理项目的争取奠定了坚实基础。

当得到国家有项目投资政策的信息时，及时到省、州相关部门对接争取项目，由于双柏行动早，基础工作扎实，2011年双柏被列为楚雄州唯一一个小流域坡耕地水土流失综合治理试点工程县。

项目争取后，他配合设计单位深入初步规划的几个点踏勘，确定项目区，配合完成了实施方案的编制。在工程开工前，为了使工程取得实效，他主动带施工队到已实施过该项目的地区学习取经。工程开工后，他“舍小家，顾大家”,亲自到现场蹲点管理工程，作为工程管理局副局长，在分管领导暨工程管理局局长无法蹲点的情况下，他承担了工程管理局的日常管理工作，作为股室长，他同时还要回单位处理其他工作，但他毫无怨言，做到了本职工作和工程建设协调推进。在工程建设中，他坚持走群众路线，创新管理方式，针对施工单位管理局制定了施工单位自评、施工单位互评、村委会村民小组评、工程监理部评、工程管理局评的“五评”考核办法，保障了工程按时、按质、按量完成，工程顺利通过水利部稽查，并得到了水利部、省水利厅、州水务局领导和专家的好评和肯定。由于一期工程做得好，小流域坡耕地水土流失综合治理工程得以连年实施。

周兴勇工作上非常敬业，任劳任怨，但他也有自己的苦衷，父母已年过70,疾病缠身，为了工作，照顾父母的时间很少，有时父母生病，在工作的紧要关头，只能请亲朋好友帮助打理。在工作中他的难题更大，群众对坡改梯不认可，他耐心细致地做思想工作，从党员和村组干部入手，深入钉子户苦口婆心做工作，同时策划组织村组长、部分群众到已实施坡改梯的地区取经，引导群众转变观念，在他的不懈努力下，群众观念根本改变，项目区老百性心中有了他，坡改梯工程得以顺利实施。

功夫不负有心人，项目的实施，取得了显著的生态效益、社会效益和经济效益。一是项目区水土流失得到有效控制。通过工程的实施，减小了流域内水土流失，减轻了干旱对农业生产的威胁，提高了耕地土壤肥力和土地生产力，逐步形成生态系统的良性循环，有效地缓解了由于水土流失引发的自然灾害的发生。二是项目区农业生产条件根本改善。工程项目实施前，大部分土地为“三跑地”（跑水、跑土、跑肥）。通过对项目区实施坡耕地综合治理，不仅将项目区的灌溉覆盖率提高到了95%以上，而且将“三跑地”变成了“三保地”（保土、保水、保肥），人均占有高产农田大幅增加。三是项目区群众收入明显提高。麻栗树坡耕地项目实施后，在项目区发展了现代烟草，与本县的传统特色产品生产企业（妥甸酱油厂）合作，成为了妥甸酱油原料生产基地，为农业产业化和农民增收创造了条件。峨足、普龙小流域坡耕地水土流失综合治理工程实施后，项目区引进了7家葡萄种植产业，农民实现了土地流转，农民通过土地流转和到葡萄种植企业打工，收入大幅增加，带动了当地农业产业的快速发展，大麦地绿汁江流域葡萄产业规模化初步形成。

周兴勇是一名普通的水利人，但他在平凡的岗位上凭着对党的忠诚、对本职工作的热爱，在水土保持工作中，认真落实科学发展观，积极响应生态文明建设，在水利工作中为造就双柏的青山绿水默默无闻地在不断耕耘着。

坚守信念 践行承诺 无私奉献

——普存旺同志先进事迹

普存旺，男，彝族，1957年5月生，高中文化，1979年1月参加中国人民解放军，1981年6月加入中国共产党，1997年9月以正营级转业回乡，任中国共产党双柏县委组织部主任科员，18年以来，他始终坚守一名共产党员的信念，在工作中兢兢业业、恪尽职守、辛勤工作，出色的完成了组织部安排的各项工作。

功勋卓越 成绩突出

自他在党旗下庄严的宣誓，加入中国共产党以来，他始终坚守信念，践行全心全意为人民服务的承诺，踏实工作，无私奉献，先后受到军队和地方政府的多次嘉奖表彰。1982年，在临沧军分区边防六团荣立三等功一次；1979年至1997年，12次被临沧支队评为嘉奖；1995年8月，被云南省授予嘉奖；1999年，被双柏县委表彰为优秀村建工作队员；2002年，被云南省委、云南省人民政府表彰为“模范军队转业干部”;2004年被双柏县委评为总工会优秀工作者；2005年，被双柏县委表彰为保先教育先进工作队员；2006年被双柏县委评为保持共产党员先进性教育活动先进工作者；2008年被双柏县委、县人民政府、政协委员会评为政协委员会提案先进个人；2012年被双柏县委评为创先争优先进工作者。

默默无闻 扎实工作

曾在边防武警部队度过19个春秋的营职干部普存旺同志带着1次三等功11次嘉奖的光荣历史，于1997年9月转业回乡到双柏县委组织部工作。在工作中，他不以功臣自居，从不摆架子，不摆资格，从点滴小事做起，默默地为地方组织工作奉献着自己的青春。为适应时代发展的脚步，他始终保持军人风范，严格要求自己，努力研究业务知识，完成各项交办工作任务的同时，主动报名参加省人事厅国家公务员计算机专业技术培训，以拓宽自己的知识面，强化自身业务能力，更好的为党的事业服务。在县委组织部工作近18年中，他承担着全县党费收缴管理、党报党刊征订及分发、党员电化教育和党组织关系结转工作，并积极完成领导交办的各项工作任务。在工作中他勤勤恳恳、热心助人，对待工作严谨认真，加班加点毫无怨言。自转业以来，每逢开展学习教育活动，他都会首当其冲，把自己摆到学习的岗位上来，通过近年来开展科学发展观、创先争优、四群教育、群众路线教育、三严三实，忠诚干净担当等活动的锤炼，他已成为双柏县委组织部一面学习的模范性旗帜。在带队到基层考察干部、指导调研工作中，他本着实事求是，公平公正的原则对待每一位年轻干部，积极思考基层干部队伍建设与干部合理配置问题，为领导决策做出了正确的意见与建议。

攻坚克难 无私奉献

为了不影响工作，其妻从条件优越的耿马县电力公司调到双柏县一个企业工作，因效益不好，最终企业破产，妻子下岗，但是他没有因此向组织提过任何要求。相反，他积极做好妻子的思想工作，主动承担起了家庭的经济负担，一家人勤俭节约，共度难关。因工作关系，女儿自10岁起就开始承担家庭事务。在第六批农村基层组织建设和县级领导班子、领导干部“三讲”教育期间，家中70岁老母亲卧病在床，他却坚持奋战在繁忙的工作中，自己的母亲错过最佳治疗时间，瘫痪在床。女儿大学毕业后通过他的谆谆教诲放弃在企业高薪就职机会，回乡加入大学生志愿者行列，通过自身努力、磨砺，考入乡（镇）事业单位，在女儿出嫁时他没有请一天假，而是安排在周末办理婚宴。多年来，他不顾家庭困窘，赈灾解难，捐款3万多元，还经常深入到贫困联系户家中，帮他出主意想办法，而自己家中却往往顾不上照管。这种舍小家顾大家，爱岗敬业的精神，在这个褪下军装的中国共产党党员身上体现的淋漓尽致。

信念支撑 战胜病魔

2011年10月，他感觉身体不适，到医院检查后得出的结论是严重性糖尿病，进行药物治疗只能起到抑制作用，坚持三个月的药物治疗后感觉效果不佳，他毅然放弃药物治疗，选择用饮食和锻炼来控制血糖、血压。刚开始压力很大，吃不饱睡不好，不用做什么运动就大汗淋漓，甚至出现虚脱的现象。但是他没有放弃，一如既往的坚持着，通过近三年多的努力他的身体逐渐好转起来，血糖、血压也稳定了。他常说：“良好的生活饮食习惯和适当的锻炼，是最好的治疗方式”,在他身上也真切的体现了这一点。

几十年来，他能够按照新时期保持共产党员先进性的标准，严格要求自己，自觉遵守党的纪律，加强道德修养，始终保持共产党员的优秀本色。在工作中注意方法技巧，顾全大局，形成合力。在生活中，与人为善，坦诚相待，经常和同志们交流思想、畅谈感受，努力营造团结向上的工作氛围，和同志们建立了深厚的感情和友谊，树立了组工干部的良好形象。普存旺同志在工作岗位奋战几十年，却依然怀着满腔热情，以无怨无悔、默默奉献的工作态度，在平凡的岗位上谱写着不平凡的人生乐章。

——独田林场杨从辉同志先进事迹

杨从辉，男，42岁，初中文化，1995年4月参加工作，现在大窝铺山担任养殖放羊岗位。

自1995年4月参加工作以来，杨从辉同志始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起。在地板条厂工作期间，该同志从事过机修员、安装员等工作，1999年8月分流到鄂加林场，2011年12月调入独田林场，不论在什么岗位上，对各项工作任劳任怨，认真负责，真抓实干，多年来被评为林场的先进工作者和优秀共产党员和成绩突出特别嘉奖。

杨从辉同志立足本职、爱岗敬业、吃苦耐劳、实干苦干、无私奉献的敬业精神。在2013年养殖期间，因天气干燥，林场的黑山羊传染上了烂嘴丫疾病，传染率很高，100多只羊近传染了70多只，周边村子的羊只都不同程度的死亡，为了更好的预防林场养殖的羊只的传染和预防，杨从辉采取了不同程度的措施和预防，在传染期间，杨从辉每天放羊回家后要把传染的羊用高猛酸钾对水给羊清洗后，再涂擦油脂青霉素，每天清洗完成，然后才煮饭吃，就这样持续了两个多月，在两个多月的时间里，他就重复做着这样的工作，默默无闻的一直在坚持工作着，直到羊只全部痊逾，林场的羊只没有损失一只。虽然杨从辉的岗位只是养殖人员，但在当今社会，能把集体的利益当自已的利益来做，不计较个人得失，出色的做好自己的本职工作，是值得我们学习的地方，这就是杨从辉高尚的品质和无私的奉献的精神。

杨从辉同志的优秀之处在于他以自己良好形象为牵引，坚持行为影响、示范引路，作为一名党员，对同事总是热心帮助。默默奉献，辛勤工作，对同事平易近人，始终以宽容的心态对待每一个人，对待同事都是这样，他常说：我们是党员，党员就要带头干，就要身先士卒。不管在何时何地他总是严格要求自己，工作中以身作则，遵纪守法，还鼓励大家对各方面的工作多提意见，对林场的发展要献计献策，尤其是对他个人的意见，本着“有则改之，无则加勉”的原则行事。他做事一向认认真真，不讲条件、不计较个人得失，主动做事，从身边每一件小事做起，做好每一件事。他说人都是互相帮助的，帮助别人等于帮自已，多么朴实的语言，显现出来的是一颗不平凡的心。

宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。杨从辉始终将自己定位在吃的是草挤出来的是奶的无私奉献之上。从不计较个人得失，一个心眼儿想着为本职工作奉献自己的一切。在最平凡的岗位上争当岗位能手，在最平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

解除患者痛苦 挽救病人生命

——双柏县人民医院内一科护士长 郭翠萍先进事迹

郭翠萍，1988年从卫生学校毕业后分配到双柏县人民医院工作，先后在外科、内科等科室从事护理工作已有26年。

双柏县人民医院，经过几代医务工作者的艰苦创业，现已发展成为集医疗、预防、教学为一体的二级甲等综合医院。我所在的内一科是医院重点内科病房，收治的病人主要是心衰、瘫痪卧床、失语、大小便失禁等病人，担负着急危重症病人的救治和护理任务。我作为医院的一名最平凡最普通的护理工作者，工作处于抢救病人的第一线，我深深懂得，服务质量和业务水平直接影响着医院的形象和医疗护理水平，因此，作为护士长，在日常工作中不仅要做到 勤勤恳恳、兢兢业业，而且要做到率先垂范，以身作则。从扫床、铺床、到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一思想等等，每一项工作、每一个环节，都应一丝不苟地完成。在业务上带领科内各位护士刻苦钻研，虚心学习，不断总结临床经验，提高专业技术水平。在日常工作中经常告诫年轻护士：我们的护理工作就是对病人的服务，我们的服务水平关系到每个家庭的幸福，要真正站在病人的角度上考虑问题、去做一切事情，从“假如我是一名病人”、“假如我是一名病人家属”的角度换位诠释“我是一名护士，我应当怎么做？”,一点点的疏忽和大意都可能会给病人带来失去生命的代价，所以护理人员的责任心及护理质量的优劣是我们科室救治工作成败的关键。牢固树立“一切为了病人，为了病人的一切”的服务理念，转变“病人围着医护转”的传统观念，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使。从事护理工作26年来，我始终从各方面严格要求自己，坚持不断学习护理知识和护理技能，以“救死扶伤”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”为己任，扎实工作，无私奉献，用自己的实际行动践行了一名医务工作者的庄严承诺。

护理工作繁杂而辛苦，在日常工作中，针对内科疾病病情重、变化快的特点，要求我们要及时准确地为病人做基础护理，耐心细致地为病人做病情观察。“三查八对”从不含糊，熟练运用护理操作技能，做到“视病人如亲人”.记得在今年年初，科室住进了一位“脑梗塞”致全身瘫痪的病人，因家人护理不当，入院时满身大、小便，而且全身多处褥疮，其臭无比。我迅速与护理员一起清洗病人，一遍又一遍，直到把病人身上的臭味清除。病人因为进食困难，长期没有清洁口腔，口腔内积满食物残渣，张开口发出阵阵腐臭，令人恶心，我毫无畏惧之心，细心地用镊子一点点地将病人口腔内的食物残渣清除干净。在工作中主动和病人多沟通交流，营造和谐的就医环境。科室收治的病人多数是神经、心血管系统病人，往往行动不便，与正常人交流沟通困难，病情不稳定，恢复时间长，病人与家属容易出现情绪不稳定，产生焦虑、恐惧心里。有一次，一位高龄慢性支气管炎急性发作、心源性心脏病人，因为家庭问题，长期得不到家属的关心，饭菜不合胃口，拒绝进食，我主动与病人谈心交心，开导病人，同时做好家属工作，要家属多关心、关爱老人，积极配合治疗护理，后来病人与家属关系也逐渐好转，以后他每一次发病，都主动要求要住我们内一科进行治疗。这虽然是一件极小的事情，可是每当想起来总要提醒自己尽一切可能为病人着想，在医院见惯了生生死死，每当听到病人家属肝肠寸断，撕心裂肺的哭声，让我时刻牢记要有一颗“医者父母心”的仁爱之心，服务好每一位患者。多年的护理工作使我悟出这样的道理，就是要与病人及家属多交流、多沟通，取得病人信任，协助医生向患者及家属介绍病情或病情可能发展情况，帮助患者及家属认识理解治疗方案，特别是对长期卧床、瘫痪病人，既要靠药物治疗，又要靠良好的护理，在要求患者与家属配合医护人员进行肢体锻炼等康复治疗时，通过与患者及家属沟通，征求了解他们的意见、建议，以便采取措施妥善解决存在问题。同时要求其他护士要从微小的地方入手，拉近护理人员与患者的距离；比如：在打针、发药时同患者进行沟通、交流，多介绍已经治愈出院患者的成功例子，帮助患者树立战胜疾病的信心，缓解患者的心理压力；让患者信任护理人员，理解配合护理工作，尽量营造和谐的医疗环境，让患者感受到家庭般的温馨气氛，融恰医患关系，使患者病情在短时间里有明显好转。

一个科室即是一个团队，护士长是这个团队中重要的带头人，平时要处理科室内“护护”、“护医”、“护患”、“护勤”及“科科”之间的关系。我认为，一个护士长再能干，能力也是有限的，最重要的是要充分调动团队的积极性，凝聚团队的力量，大家团结协作才能完成科室繁重的护理任务。多年来，我特别注重带好自己的团队，在业务方面，作为护士长，首先接触危重病人，手把手地把护理技能、技巧传授给年轻的护士，创造机会，组织护士们参加科室或医院举办的培训，不断提高护士的临床操作能力，针对近年来年轻护士多的特点，从思想上引导年轻护士尊重生命，热爱护理工作，要发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神。

为病人端屎端尿是再平常不过的事了。有的病人尿床了，就要及时更换床单；对于尿失禁病人，要经常擦洗，保持清洁无异味。这些事情一做就是26年，26年来，我始终把责任扛在肩上，把委屈藏在心中，把爱心捧给病人。

自十九世纪中叶，一位伟大的女性佛洛伦斯·南丁格尔创建了护理专业以来，世界各国就有成千上万的女性为之奋斗不止，前赴后继。为了履行白衣天使的光荣职责，为了救死扶伤，实行革命的人道主义，也为了实现我们女性的人生价值，一代又一代护士不惜自己的青春年华，甚至不惜以鲜血和生命为代价，用她们柔弱的身躯，用她们灵巧的双手，用她们娴熟的技术，更用她们的爱心和无私奉献，为无数病人解除病痛的折磨，重拾人格的尊严，让无数家庭重现美好和欢笑。每当我看到一个个病人康复出院，看到患者家属的脸上露出久违的笑容，听到家属们连声的感谢时，我觉得我们所付的一切辛劳和所遭受的屈辱也就值得了。我们无怨无悔！

黑山羊标准化规模养殖的带头人

——记爱尼乡海资底社区的养羊大户杨庆能

他是双柏县爱尼乡海资底社区的养羊大户，名叫杨庆能，现年53岁，大庄镇柏子村和尚庄人。这几年来，他在党的富民政策指引下，在各级各部门的关心支持下，致力于黑山羊养殖，带领乡邻养羊致富，受到了广大人民群众的一致好评。他从130只山羊发展到现在的1157只，2014年净收入21万元。他向村民传授养殖技术，无偿将良种公羊借给其它养羊户使用，帮助困难群众脱贫致富，连续3年被评为“十星级文明农户”和科技示范户，受到了广大人民群众的一致好评。

现年53岁的他，曾经是走村串寨做生意，打零工，一家3口人，生活极其困难。为了寻找出路，他背井离乡，到浙江打工，直到1991年儿子出生后，才回家定居。此时，一贫如洗，小孩读书学费都拿不出来的家境，想发展生产、做生意缺乏本钱，“手中无网看鱼跳”,万般无奈之下，于是想到了投资少、见效快的养羊项目。2008年，他租赁场地，搭起了小木棚，在亲戚家借了25只母羊，走上了试试看的养羊之路，未曾想到当年除还本外，另出售山羊10只，当年见效。2010年，他自己掏本钱又买130只母羊，开始了正式的养羊生涯，从此他就与山羊建立了深厚的感情。

为了提高养殖技能，他从书店买回来有关资料阅读，并且不断请教县乡畜牧兽医站技术人员，向他们请教养羊技术。人手不够，他就和其他村有经验的村民联系，让他们帮忙放牧，同时，盖起了150平方米的新羊舍，解决了羊只过冬问题。为了降低养殖成本，2011年投资10多万元，购买了铡草机、农用车等设备，将农作物秸秆进行青贮、氨化，羊群除白天放牧外，每天早晚进行补饲，使羊群长的膘肥体壮。每到产羔季节，他就整天泡在羊舍里，接生羔羊、护理羊羔，时刻守护在生产母羊身边，使羔羊育成率达到99%以上。每年5-7月份，羊价最低的时候，他购回淘汰羊进行育肥，瞅准市场及时出手，每只羊能盈利200余元，仅此一项，一年能挣5万多元。

由于自己的刻苦钻研，加之畜牧兽医部门的及时指导和各级领导的关心支持，他终于摸索出了一套成功的养殖经验，经济收入逐步增加。2011年收入6万余元，2012年突破了10万元，2013年收入12万多元，2014年他又出售山羊70多只，收入18万多元，另外，每年出售羊粪收入近3万元。所以，他的养殖经济效益可观。随着养殖规模的不断扩大，他又租赁了附近村民的羊舍20多间，承包了50多亩的饲草饲料地和1000多亩的荒山，有了固定的放牧场所。2012年以来他又投入100多万元建起了标准化羊舍60多间1150平米，种植优质牧草36亩，现存栏山羊1157只，能繁母羊达到749只。在扩大规模的同时，积极加快品种改良步伐。2012年，在淘汰原波尔公羊的基础上，新购回20只奴比种公羊，开展奴本杂改良，迈出了品种改良、提质增效的步伐。

致富不忘众乡亲，他个人致富之后，不忘帮助贫困户，本村青年戈泽兵就是一例。2012年，戈泽兵拿出家里全部积蓄买回50只能繁殖母羊，由于经验不足，当年不仅没有见效益，而且死了五、六只羊，损失了3500多元，戈泽兵灰心丧气，真想打退堂鼓。他鼓励他不要怕失败，帮助他查清了死亡原因，耐心地给他讲解养羊的技术和注意事项。从此，他成了他的养羊“高参”,解除了他的后顾之忧。如今，戈泽兵羊群存栏达到了180多只，不但还清了债务，还娶了媳妇，他逢人便说“多亏了杨哥，要不他哪有今天！”

2014年，他又种植人工牧草36亩，人工牧草种植面积累计达到了120亩，同时利用秸秆青贮和青干草氨化，山羊饲养量突破了1000只，年收入达20多万元。在他的带动和指导下，周围群众都建起了标准化的羊舍，根据自己的实力养殖数量不断的上升，这里也成了该乡一个规模化的养羊小区，该小区养羊户已达25户，存栏山羊2684只，能繁母羊1610只，种植优质牧草218亩。2013年在他的带动下成立了养羊专业合作社，他任社长，2014年末，有社员28户，存栏山羊2918只，其中能繁母羊1779只，年出栏商品羊1500只，收入超过120万元。

第五篇：全市劳模先进事迹

全市劳模先进事迹

――记临泽县板桥镇友好村党支部书记张振中

张振中，男，54岁，1984年6月加入中国共产党，现任板桥镇党委委员、友好村党支部书记，市人大代表。近年来，该同志始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，坚持把群众致富、村集体经济发展作为自己的工作准则，一心扑在工作上，废寝忘食，加班加点，开拓进取，忘我工作，带领村支部一班人，为该村各项事业的发展做出了积极的努力，并取得了丰硕成绩。其个人也先后被授予甘肃省优秀村党支部书记、张掖市科技能人、临泽县优秀共产党员等光荣称号。

友好村北靠合黎山，南依黑河，地形狭窄人均耕地少的问题一直是制约该村经济发展的瓶颈，给全村经济发展致富奔小康造成了极大的困难。张振中看在眼里、急在心里，经过认真调查研究，提出了依靠科技，立足制种，发展高效农业的思路，组织动员全村干部群众，积极调整产业结构，大力发展制种产业。村上先后与省农科院和市农科所签订番茄、辣椒杂交制种项目，他带领村党支部一班人挨社逐户，召开群众会议宣传引导搞培训，并号召支部班子和党员及致富能人带头搞制种，在支部班子成员和党员及种植业能人的带动下，最终落实了精细蔬菜杂交制种面积50亩，年底亩均收入达8000元以上，群众

交口称赞“一亩精细制种田，可顶十亩吨粮田”。

同时，张振中同志带领村党支部一班人在认真分析、充分论证的基础上提出了“开发平沙墩荒地资源建设综合开发区”的构想。在广泛宣传动员的基础上，村党支部带领村社干部和20多户党员和群众当中的致富能人全力投入平沙墩荒地开发建设，经过多年坚持不懈的开发建设，村上先后争取投资100多万元，动员组织群众投工投劳1万多个，在平沙墩开发荒地1800多亩，栽植各种防风林20万株，154亩，经济林200多亩。开发区内全面架通了高低压线路1.5公里，增设了变压器1台，打机井3眼，开挖衬砌引水U型渠3.5公里，修建衬砌堤灌坝450米，完成节水灌溉工程管灌500亩，滴灌1000亩，为全村经济发展创造了硬环境，即起到了带动辐射农民的作用，又壮大了集体经济，增加了农民收入，增强了群众对支部的信任。

张振中同志就是这样一位村官，时时刻刻盘算着全村的经济发展，时时刻刻惦记着群众的切身利益，他的一言一行，时刻牵动着大家的心，他的所作所为，受到了全村群众的广泛称赞。