第一篇：老有所为先进事迹材料

老有所为先进事迹材料

（一）新平县委老干部局现有干部职工8名，肩负着全县140名离休、县处级退休干部和10个党支部247名党员的管理、教育、引导、服务工作。近年来，该局认真贯彻执行党和国家关于老干部工作的一系列方针政策，带着对老干部的深厚感情 ,努力落实老干部的各项待遇，积极探索创新老干部工作思路，全心全意为老干部服务，受到了广大老干部的称赞，得到上级党委和有关部门的充分肯定。

一、突出重点抓两项待遇落实按照新形势下老干部工作的要求，以组织老干部的政治理论学习和老干部党支部建设为重点，抓好老干部政治待遇落实；以确保老干部三费不拖欠和做好老干部健康保健为重点，抓好老干部生活待遇的落实。

为了搞好老干部的时事政治理论学习，每年该局在经费比较困难的情况下，挤出资金为每位老干部征订《云南老年报》，为每个党支部和副处级以上离退休干部征订《云南支部生活》、《老干部参考》等报刊供老干部和支部学习，同时，每年还认真选派党支部书记参加省、市举办的理论读书班学习。坚持每月5 日为离退休干部学习日，20日为副处级以上离退休干部阅文日，组织老干部学xxx省、市、县的有关文件、学习时事政治理论。在学习中结合老同志的特点和要求，不断创新学习方式。通过学习，让每位老干部及时了解党和国家的方针政策,了解经济社会发展取得的新成就以及县委、政府的工作部署，提高了老干部的思想理论认识和建言献策水平，使老干部在政治上、思想上、行动上与县委、政府保持一致,紧跟时代前进步伐，做到政治坚定、思想常新、理想永存，在经济社会建设中积极发挥作用。

围绕巩固开展党员先进性教育活动取得的成果，切实加强和改进老干部党支部的建设，着力创新组织生活制度，改进组织活动方式。结合老干部党支部党员年龄大、体弱多病、行动不便的实际情况，该局要求每个党支部每月集中组织老干部党员过组织生活，在过组织生活中，重在提高组织生活的质量。为确保组织生活会取得实效，各支部班子在每次党员组织生活会之前，都要对组织生活会的内容、目的、重点和要求等做认真研究，力求内容集中、目的明确、重点突出、方法得当，达到预期目的。由于准备充分,每次支部党员生活会，一般在1至2小时内就能顺利地完成预定的任务，取得实实在在的效果。老干部党员认为这样的组织活动方式切合实际，充分体现了以人为本、求真务实的思想。近年来,通过该局的积极努力，县委、政府把离休干部的离休金、医药费、专项经费（三费）全部纳入由县财政预算，确保了离休干部离休金按月足额发放、医药费按规定实报实销、专项经费按时按规定足额发放兑现。同时，建立了老干部特困机制，每年县财政按排5万元特困帮扶资金，帮助有困难的老干部家庭解决实际困难。

坚持每两年为离休干部和县处级退休干部健康体检身体一次，让老干部有病早发现、早治疗。该局在深入学习实践科学发展观活动中，为了把学习实践科学发展观活动落实到实际工作中，边学边改。一是为140名离退休老干部建立了老干部爱心卡。爱心卡上注明离退休干部的基本情况，长期居住的详细地址，家庭联系或其他联系方式和相片，离退休干部的原工作单位电话和老干部局的联系电话等等，确保老干部外出发生意外时，能在第一时间得到救助；二是认真开展三走进三破解三学习三提高五送主题实践活动，对全县所有离退休干部生活、家庭情况进行调查，深入到离退休干部和离退休干部遗孀家中，了解他们的身体、生活及家庭情况，开展扶贫帮困送温暖活动，筹措资金8500 元，对6 户困难离退休干部家庭送温暖，通过开展扶贫帮困送温暖活动，加深了相互间沟通与理解，体现了党和政府对离退休老干部的关怀和爱护，切实帮助有困难的老干部解决实际困难。

在工作中，该局还坚持重大节日走访慰问老干部。每年春节和敬老节期间，该局都要对离退休干部进行走访慰问，了解老干部们的身体和生活情况，同时，认真听取老同志对老干部工作或有关单位的意见和建议。该局坚持做到凡离退休干部生病住院必看望，家中有较大事件必访，2008年以来该局领导以及工作人员看望老干部生病住院89人次，看望在家卧床及行走不便的老干部46人次，并带去了组织的问候，通过看望，体现了党和政府对离退老干部的关怀和爱护，加深了相互间沟通与理解。对老干部来信来访反映的问题，始终做到事事有交待，件件有落实，直到老干部满意为止。坚持离退休老领导考察视察制度。每年组织离退休老领导考察视察1至2次，如2008年，组织56位离退休老干部到戛洒镇，参观考察该镇的集镇建设和南恩公司的生产经营情况。通过参观考察，老干部们纷纷表示，一定把思想统一到县委、县政府的决策上来，解放思想、更新观念，做到老有所学、老有所为，积极献计献策、发挥余热，并表示对改革和发展进程中出现的新情况、新问题，一定给予县委、县政府更多的理解和支持，为推进富裕文明生态和谐新平建设贡献自己的力量。

二、发挥余热，为三个文明建设作贡献

近年来,该局积极认真组织老干部在全县经济社会建设中发挥作用。老干部离退休后，有积极参与各项工作、继续发挥余热的愿望和要求。该局积极为老有所为创造条件，在自愿和力所能及的前提下，积极引导广大老同志参加各种社会活动，发挥余热，奉献社会。去年5月15日，四川省 汶川发生8.0级强烈地震后，该局党委组织全体老干部党员积极以交纳特殊党费形式向地震灾区人民奉献爱心，党委247名老干部党员和在职党员共自愿交纳特殊党费105850.00 元。一支部的普朝云、张振荣、李毓兰，二支部的刘富、吴光明，三支部的鲁志宽，四支部的张丙昌、周万富、陈荣祥、缪德章，五支部的杨美惠、王立勋、周龙、李继周、史正安、白永先、鲁文武，六支部的丁光显，七支部的罗开明，八支部的白文辉，九支部的邱本发等在党支部、老体协、县关工委（县关心下一代工作委员会）、诗书画协会、老年大学等工作，深入到各乡（镇）中小学进行爱国主义教育，不计报酬，无私奉献。在他们的带动下，广大离退休党员都从自身实际出发，在不同领域为全县的三个文明建设积极发挥余热，受到了社会各界的一致好评。

三、发挥两块阵地的作用，为全县的改革发展稳定服务。

坚持把老干部活动中心和老年大学管理及建设作为老干部工作的重要内容之一，寓教于乐，广泛开展有益于老干部身心健康的活动，使之成为学习先进文化的场所，精神文明建设的阵地，思想政治工作的载体，为全县的稳定作出贡献。

（一）加强活动中心的管理，服务工作。为使老干部的活动有滋有味，该局想尽一切办法，为老干部活动创造了优 美舒适的环境条件。如在开展深入学习实践科学发展观活动中该局为老年人活动中心解决用电量大，电费高的问题。多方筹资２800.00元，把原有的耗能照明灯改造为节能照明灯，从原来的４８００瓦／时照明灯降至为１７００瓦，少用了３１００瓦／时用电量，实现了减少用电负荷，节省用电开支，节能降耗，厉行节约的目的；解决了老年人活动中心用水困难的问题。老年活动中心活动人数多，用水量大，加之房顶过高，每年枯水季节，自来水厂供给的自来水量变小，压力低，不能送到活动中心的屋顶上，影响了活动中心正常活动。针对这一情况，局党委召开现场办公会，决定在活动中心左则空地内投资近9800.00元，建了一个水池，供枯水时节备用；为老年人活动中心排出安全隐患，杜绝安全责任事故的发生。桂秀商城施工后，前来读书学习、活动的老年人处于好奇心进入施工区观望。进出来往人员复杂，工地施工繁乱，活动人员多，存在着安全隐患。局党委班子深入调查，认真分析研究，多方筹措资金，投资了8900.00元建起了桂秀商城与活动中心之间的长80米的一道安全防护墙，排出了安全隐患，杜绝了安全责任事故的发生，赢得了广大老同志的一致好评。

（二）老年大学寓教于学、学为结合。始终把思想政治工作摆在学校工作的首位。坚持教学与思想政治工作相结合，教学形式寻求多样化。一是每年邀请请县委、政府和有 关部门领导到学校作国际国内形势及全县社会经济发展报告，使老干部了解当前形势及我县社会经济发展情况，真正做到政治坚定，思想常新，理想永存，为我县改革、发展、稳定发挥作用。二是采取多各形式学习市场经济和科学文化等方面的知识，使老同志树立科学精神，掌握科学方法，消除愚昧，反对封建迷信，保持清醒头脑，提高政治敏锐力和鉴别力，自觉抵制非马克思主义和伪科学东西的侵蚀。三是扩大办学规模、提高办学质量。2008年，设8个专业10个教学班，学员618人，比2007年增64人，增长11.5％，2009年，设10个专业12个班，学员925人，比2008年增307人，增长31％。四是加强管理，办出质量。校长、副校长既抓教学管理又兼教员，同时聘请在职的专家和退休的有专长的老同志任教师。走出了一条老年教育办学的新路子，缓解了老年教育投入不足，设备匮乏，师资短缺的矛盾。近年来，学校从老年学员的需求和特点出发，不断深化以人为本的教学思想，成为老年人学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的课堂，培养精神文明之花的沃土，实现老有所教、老有所学、寓教于乐的最好组织形式。

老有所为先进事迹

（二）大连市经信委离休干部刘春雁同志，1931年出生，1994年入党，1983年离休。从她离休开始，就一刻没停歇过对社会的奉献。以实际行动绽放出人生的别样光彩。她自觉维护改革发展稳定的大局，正确理解和宣传党和国家大政方针。自觉践行社会主义核心价值观，热心公益事业，在基层党的组织建设和社会文明建设中作出重要贡献。

一、服务基层，真情解民忧

刘春雁同志离休以后，曾在大连市中山区华昌街道三个社区担任过党支部书记，凭着一种甘愿吃苦，无私奉献精神，怀着一颗情系百姓的爱心，为社区居民和下岗失业职工，做了大量好事、实事，得到群众的认可和拥戴。在她担任社区党支部书记初期，正赶上我国经济社会转型期，下岗职工再就业是社区的一项重要工作。她深知民惟邦本，本固邦宁的道理，为了社区里400多名下岗失业人员的再就业，刘春雁不知跑了多少腿，磨了多少嘴。她兜里总是揣着一个小本子，每当看到报纸上、店面上有招工的信息，她就记录下来，与招工单位联系，再亲自领着下岗失业人员去面试，上岗后，她还定期进行回访，了解再就业职工的工作和生活情况，维护他们的合法权益。在面对一些没有一技之长，年龄偏大下岗失业人员难以安置难题时，她到处找项目、找合作伙伴，建立社区服务站，成立20多人卖报哥、卖报嫂服务队、美发队、家政服务队等，不仅解决这部分人的就业难问题，而且实现了他们的人生价值。实现华昌社区417名下岗失业人员全部就业，成为无失业社区。被居民称为小巷总理，2007年夏季达沃斯会议期间，曾得到温家宝总理的接见。

二、扶贫帮困，热心助学

教育是百年大计，孩子是祖国的未来和希望，关心下一代是功在当代，利在千秋的善举。刘春雁同志用爱心铺就学子的求学路。早在1997年就结对子资助普兰店市瓦窝镇蔡明小同学，她现在已经走向社会开始工作。

在华昌社区还有一个小女孩叫李晓琳，12岁时妈妈病故，父亲又得了重病成为植物人，晓琳一边上学，一边照顾植物人的爸爸，并考上大连市重点高中二十四中，2001年的夏天，李晓琳考入北京对外贸易大学，当面对近万元的学杂费，使李晓琳萌生放弃学业，打工攒足学费再考的念头。当刘春雁得知李晓琳的想法后，刘春雁坚决的说：你回去做好上学的准备，学费的事我来给你解决。在她自己捐助一部分资金后又到社区单位寻求帮助，她还到大连广播电台利用大连好人节目，向社会有爱心人士呼吁。不仅解决了当前学费问题，社会爱心人士还对她4年的学费给予资助。颗颗爱心化作了李晓琳不懈奋斗的强大动力，大学期间，她每年都获学校一等奖学金，还担任了班长、学生会干部的职务，并加入了中国共产党，取得了双学士学位。毕业后被北京一家公司录用。像这样的贫困学生经过刘春雁的帮助，有4人圆了大学梦。

三、传播正能量，践行核心价值观 刘春雁同志2010年在全省开展的千名先进模范进大学校园活动中，被选定为大连海事大学大学生政治教育辅导员。她深知这项工作使命光荣，责任重大，精心准备发言材料，先后为大学生做了有国才有家，爱国要为民、关爱、奉献让我的晚年更精彩等政治辅导报告，使大学生品味红色经典，感悟精彩人生。在大学生中，倡导爱国、敬业、诚信、友善的价值观，弘扬真善美，传播正能量。

早在1994年，刘春雁同志就利用自己具有的文艺特长，有乐有为、奉献社会在社区组织了夕阳红艺术团自编自演文艺节目，并结合重大节日、纪念日，在社区、街道、广场演出，宣传居民身边的好人好事，表达了居民对祖国、对家乡、对大连的热爱。2009年，她们编写的短剧《情与法》被大连电视台2套节目选中进行录制和播放，刘春雁还在剧中扮演一位老妈妈。2006年，被中山区体协选为海霞艺术团团长以后，她每年都组织演出团去部队、下农村、到敬老院及广场进行公益演出，除夕夜，她还会组织她们演出团的演员们带着水果陪孤老过年。

四、生命不止，奋斗不息

随着年龄增高，身体条件也越来越差，刘春雁逐渐退出社区一线工作，但她仍担任校外辅导员，长年做义工。多年以来，她坚持每天早晨义务辅导老年人晨练，锻炼身体，愉悦心情；利用校外辅导员身份，带领大学生参加重阳节敬老公益活动，慰问空巢老人；走访慰问患有重病困难孤儿；邻里之间出现矛盾，她主动进行调节，促进邻里之间和睦相处。她辅导的班级获大连海事大学2010-2011学年优良学风班荣誉称号。她的无私奉献，社会各界给予了很高评价，先后获得市模范退休职工、先进工作者、市五老维护稳定志愿者标兵、市优秀共产党员、区学雷锋标兵、中山区首批优秀志愿者、敬老模范等称号。每当别人提到这些荣誉称号时，她总是谦虚的说，这都是我一个老干部应该做的。

从刘春雁同志身上，让我们看到一个离休干部的高风亮节，她以自己的行动诠释人生的价值，奉献让晚年更精彩。

老有所为先进事迹材料

（三）老骥伏枥 倾情奉献

离休二十多年，他虽然身退，但心未退、党员的本色未退，怀着对党的事业的执著追求，默默奉献着自己的余热。他就是老干部李锦畅。

老有所学思想常新

作为一名离休干部，李锦畅时刻关注着党和国家的大政方针政策。离休20多年来，他每年订阅报刊3份以上，坚持每天学习，深刻领会党的路线、方针和政策，并深入社区为群众做宣传。在党中央决定开展西部大开发时，他还专门撰写了《西部大开发潞西怎么办》一文，提供市委政府及有关部门决策使用。

作为一名退休干部，要将党的大政方针政策熟记于心、将国家历史熟记于心、将芒市历史人文熟记于心，才能更好地教育下一代，让他们记住党的恩情，记住祖国的伟大。李锦畅说。

老有所为贡献社会

人离休了，思想不能离休，革命精神不能离休。这是李锦畅离休20多年来一直坚守的信念。

他总说：我要活到老、学到老、奋斗到老，把青少年培养成祖国合格的接班人。为此，他主动协调有关部门，为关心下一代健康成长积极工作，还经常受邀到学校、社区宣讲中国共产党的发展史，宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，为发改局挂钩点青少年多次捐赠图书;他总是积极地在自己熟知的领域中主动为党委政府出谋划策，2006年为芒市委、政府撰写了《三台乡经济社会发展调研报告》，2014年撰写了《芒市蔗糖产业发展的概况》;他积极参政议政，每届市人代会都担任列席代表，经常参与或列席一些重要会议，2011年被选为芒市第一届党代会离退休干部党员代表，2012年被选为人代会离退休干部列席代表。

无私奉献热衷公益

我们的下一代需要我们的关心和爱护!特别要让他们吃饱穿暖，上得了学。热衷公益事业的他，2001年至2013年十多年时间，每月坚持从微薄的工资拿出一部分钱来，资助贫困生上学。资助的3名贫困学生，现在都已参加了工作。

我不奢求他们对我怎样，供他们读书是我的责任，党和国家很关心我，我只希望从国家给我的补助中拿一部分帮助他们，希望他们能把自己所学用到的知识回报社会，这样我就知足了!谈到自己的善行，他简单地说。

多年来，在各类捐助活动中，他总是踊跃参加，汶川、玉树、盈江地震灾害中，李锦畅捐款近万元。2011年7月受邀到中华大家园第二届全国关爱各族少年儿童夏令营德宏芒市分营给小朋友们讲中国革命史时，捐款1000元，给孩子们购买需要的学习用品。

牢记宗旨永葆先进

李锦畅牢记党的宗旨，严格要求自己，使自己永葆先进。2002年分别被评为全市、全州和全省的老有所为先进个人;2005年被评为芒市优秀共产党员。多次在市上组织的评星晋级创三百活动中被评为百优党员;参与全民健身与奥运同行活动，2008年获得全国健身先进个人。

2013年在总书记提出两个100年奋斗目标时，他为自己立了一个目标：建党100周年交一次特殊党费。为了实现梦想，他每年坚持晨练3小时，希望通过锻炼，坚持活到建党100周年，到时自己亲自向党组织交1万元的特殊党费。并交代：如果活不到那天，肯请组织从他的抚恤费中扣出代缴，为他实现梦想。

支持绿色环保，他一直倡导火葬，老伴先行去了，实行的是火葬，他要求子女在自己百年后一定要为他实现意愿。正如他自己所言：我已没有能力去做什么惊天动地的大事，我只能尽我所能，永葆党员本色，尽一名老离休党员干部应尽之力，百年了化为灰烬吹上天，回归自然，一生也就不留遗憾了。

李锦畅，一个把自己的人生价值发挥到极致的人，一个永远受人尊敬和爱戴的人，一个与时俱进、永葆先进的共产人。他平凡而有价值，他用责任心书写着自己的人生，用公仆对人民的赤诚书写着党在人民群众中的光辉形象。

第二篇：老有所为先进事迹

老有所为

退休老人袁红霞同志，女，现年58岁，高中文化程度。原三五一九厂一名普通职工。

她是个闲不住的人，从原单位退休后，坚持老有所为，继续服务社会奉献余热。自2008年初被幸福社区选为老年志愿者服务队成员后，能勤勤恳恳的工作，一心一意关爱老人，积极为离退休老人服务，其突出事迹如下：

袁红霞同志与社区志愿者一起，每月固定为老年人测量血压，并把他们的血压值记录下来，建立健康档案，时刻关注身边老年人的身体情况。同时积极宣传健康养生知识，把科学的生活方式推广到老年人的生活中去。

身为老年志愿者服务队成员，袁红霞经常与身边的老年朋友聊天谈心，了解他们的生活情况。为了排解老年人生活寂寞，充实他们的精神生活，袁红霞时常为老年朋友组织各种活动。例如在去年10月1日国庆期间，组织老年人在绿城广场进行晨练，来纪念这个美好的时刻。当天在场的老人的平均年龄都在60岁以上，他们说现在的生活越来越好了，所以才有时间进行锻炼，他们经常用以前的事情来教导他们的子女，要珍惜眼前来之不易的生活。

袁红霞同志还积极组织社区老年人开展文体活动，参与组建了社区老年文艺队，大家经常在一起唱歌跳舞其乐融融，周末假期还为附近的居民进行文艺表演，将欢乐带给大家，展现了社区离退休人员的精神风貌。

第三篇：老有所为先进事迹

篇一：老有所为事迹材料

玉溪市老干部老有所为先进集体材料

-----新平县委老干部局

新平县委老干部局现有干部职工8名，肩负着全县140名离休、县处级退休干部和10个党支部247名党员的管理、教育、引导、服务工作。近年来，该局认真贯彻执行党和国家关于老干部工作的一系列方针政策，带着对老干部的深厚感情,努力落实老干部的各项待遇，积极探索创新老干部工作思路，全心全意为老干部服务，受到了广大老干部的称赞，得到上级党委和有关部门的充分肯定。

一、突出重点抓“两项待遇”落实

按照新形势下老干部工作的要求，以组织老干部的政治理论学习和老干部党支部建设为重点，抓好老干部政治待遇落实；以确保老干部“三费”不拖欠和做好老干部健康保健为重点，抓好老干部生活待遇的落实。

为了搞好老干部的时事政治理论学习，每年该局在经费比较困难的情况下，挤出资金为每位老干部征订《云南老年报》，为每个党支部和副处级以上离退休干部征订《云南支部生活》、《老干部参考》等报刊供老干部和支部学习，同时，每年还认真选派党支部书记参加省、市举办的理论读书班学习。坚持每月5日为离退休干部学习日，20日为副处级以上离退休干部阅文日，组织老干部学xxx省、市、县的有关文件、学习时事政治理论。在学习中结合老同志的特点和要求，不断创新学习方式。通过学习，让每位老干部及时了解党和国家的方针政策,了解经济社会发展取得的新成就以及县委、政府的工作部署，提高了老干部的思想理论认识和建言献策水平，使老干部在政治上、思想上、行动上与县委、政府保持一致,紧跟时代前进步伐，做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，在经济社会建设中积极发挥作用。

围绕巩固开展党员先进性教育活动取得的成果，切实加强和改进老干部党支部的建设，着力创新组织生活制度，改进组织活动方式。结合老干部党支部党员年龄大、体弱多病、行动不便的实际情况，该局要求每个党支部每月集中组织老干部党员过组织生活，在过组织生活中，重在提高组织生活的质量。为确保组织生活会取得实效，各支部班子在每次党员组织生活会之前，都要对组织生活会的内容、目的、重点和要求等做认真研究，力求内容集中、目的明确、重点突出、方法得当，达到预期目的。由于准备充分,每次支部党员生活会，一般在1至2小时内就能顺利地完成预定的任务，取得实实在在的效果。老干部党员认为这样的组织活动方式切合实际，充分体现了以人为本、求真务实的思想。近年来,通过该局的积极努力，县委、政府把离休干部的离休金、医药费、专项经费（“三费”）全部纳入由县财政预算，确保了离休干部离休金按月足额发放、医药费按规定实报实销、专项经费按时按规定足额发放兑现。同时，建立了老干部特困机制，每年县财政按排5万元特困帮扶资金，帮助有困难的老干部家庭解决实际困难。

坚持每两年为离休干部和县处级退休干部健康体检身体一次，让老干部有病早发现、早治疗。该局在深入学习实践科学发展观活动中，为了把学习实践科学发展观活动落实到实际工作中，边学边改。一是为140名离退休老干部建立了老干部爱心卡。爱心卡上注明离退休干部的基本情况，长期居住的详细地址，家庭联系或其他联系方式和相片，离退休干部的原工作单位电话和老干部局的联系电话等等，确保老干部外出发生意外时，能在第一时间得到救助；二是认真开展“三走进三破解”“三学习三提高”“五送”主题实践活动，对全县所有离退休干部生活、家庭情况进行调查，深入到离退休干部和离退休干部遗孀家中，了解他们的身体、生活及家庭情况，开展扶贫帮困送温暖活动，筹措资金8500 元，对 6 户困难离退休干部家庭送温暖，通过开展扶贫帮困送温暖活动，加深了相互间沟通与理解，体现了党和政府对离退休老干部的关怀和爱护，切实帮助有困难的老干部解决实际困难。

在工作中，该局还坚持重大节日走访慰问老干部。每年春节和敬老节期间，该局都要对离退休干部进行走访慰问，了解老干部们的身体和生活情况，同时，认真听取老同志对老干部工作或有关单位的意见和建议。该局坚持做到凡离退休干部生病住院必看望，家中有较大事件必访，2008年以来该局领导以及工作人员看望老干部生病住院89人次，看望在家卧床及行走不便的老干部46人次，并带去了组织的问候，通过看望，体现了党和政府对离退老干部的关怀和爱护，加深了相互间沟通与理解。对老干部来信来访反映的问题，始终做到事事有交待，件件有落实，直到老干部满意为止。

坚持离退休老领导考察视察制度。每年组织离退休老领导考察视察1至2次，如2008年，组织56位离退休老干部到戛洒镇，参观考察该镇的集镇建设和南恩公司的生产经营情况。通过参观考察，老干部们纷纷表示，一定把思想统一到县委、县政府的决策上来，解放思想、更新观念，做到老有所学、老有所为，积极献计献策、发挥余热，并表示对改革和发展进程中出现的新情况、新问题，一定给予县委、县政府更多的理解和支持，为推进富裕文明生态和谐新平建设贡献自己的力量。

二、发挥余热，为“三个文明”建设作贡献

近年来,该局积极认真组织老干部在全县经济社会建设中发挥作用。老干部离退休后，有积极参与各项工作、继续发挥余热的愿望和要求。该局积极为“老有所为”创造条件，在自愿和力所能及的前提下，积极引导广大老同志参加各种社会活动，发挥余热，奉献社会。去年5月15日，四川省汶川发生8.0级强烈地震后，该局党委组织全体老干部党员积极以交纳“特殊党费”形式向地震灾区人民奉献爱心，党委247名老干部党员和在职党员共自愿交纳“特殊党费”105850.00元。一支部的普朝云、张振荣、李毓兰，二支部的刘富、吴光明，三支部的鲁志宽，四支部的张丙昌、周万富、陈荣祥、缪德章，五支部的杨美惠、王立勋、周龙、李继周、史正安、白永先、鲁文武，六支部的丁光显，七支部的罗开明，八支部的白文辉，九支部的邱本发等在党支部、老体协、县关工委（县关心下一代工作委员会）、诗书画协会、老年大学等工作，深入到各乡（镇）中小学进行爱国主义教育，不计报酬，无私奉献。在他们的带动下，广大离退休党员都从自身实际出发，在不同领域为全县的“三个文明”建设积极发挥余热，受到了社会各界的一致好评。

三、发挥“两块阵地”的作用，为全县的改革发展稳定服务。

坚持把老干部活动中心和老年大学管理及建设作为老干部工作的重要内容之一，寓教于乐，广泛开展有益于老干部身心健康的活动，使之成为学习先进文化的场所，精神文明建设的阵地，思想政治工作的载体，为全县的稳定作出贡献。

（一）加强活动中心的管理，服务工作。为使老干部的活动有滋有味，该局想尽一切办法，为老干部活动创造了优篇二：老有所为先进事迹

老有所为

退休老人袁红霞同志，女，现年58岁，高中文化程度。原三五一九厂一名普通职工。

她是个闲不住的人，从原单位退休后，坚持老有所为，继续服务社会奉献余热。自2008年初被幸福社区选为老年志愿者服务队成员后，能勤勤恳恳的工作，一心一意关爱老人，积极为离退休老人服务，其突出事迹如下： 袁红霞同志与社区志愿者一起，每月固定为老年人测量血压，并把他们的血压值记录下来，建立健康档案，时刻关注身边老年人的身体情况。同时积极宣传健康养生知识，把科学的生活方式推广到老年人的生活中去。

身为老年志愿者服务队成员，袁红霞经常与身边的老年朋友聊天谈心，了解他们的生活情况。为了排解老年人生活寂寞，充实他们的精神生活，袁红霞时常为老年朋友组织各种活动。例如在去年10月1日国庆期间，组织老年人在绿城广场进行晨练，来纪念这个美好的时刻。当天在场的老人的平均年龄都在60岁以上，他们说现在的生活越来越好了，所以才有时间进行锻炼，他们经常用以前的事情来教导他们的子女，要珍惜眼前来之不易的生活。

袁红霞同志还积极组织社区老年人开展文体活动，参与组建了社区老年文艺队，大家经常在一起唱歌跳舞其乐融融，周末假期还为附近的居民进行文艺表演，将欢乐带给大家，展现了社区离退休人员的精神风貌。篇三：老有所为 奉献爱心xx先进事迹5.20 老有所为 奉献爱心

――xx县“老有所为”先进xx推荐材料

x县x镇敬老院2009年批建的民生工程项目。敬老院占地面积18.5亩，房间130间，固定资产1000多万元，入住老人104人。于2010年4月开院入住。几年来都被市县民政部门评为先进敬老院，县里多次组织乡镇有关人员在此开现场会、观摩会。敬老院内道路、花园、健身场、菜园鱼塘布局合理。环境优美，鲜花满院。老人们在此生活舒适，快乐。个个喜笑颜开，安度晚年，当问起老人们在敬老院的感受时，老人们无不高兴的说:“感谢党的政策，感谢我们的好院长xx同志。”

老有所为 热爱本职

xx同志19xx出生（xx岁），当过兵，教过书，19xx年任x庄村支部书记至20xx年。他无论干哪一行，都是干一行爱一行。在任村党支部书记期间，他所在的村多年连续被上级党委评为全镇唯一的红旗支部。2009年x镇敬老院之所以选址在x庄，镇政府就是考虑x庄村的地利、人和。当时任x庄村党支部书记的xx同志在村干部任上即将离任，镇里就安排他参与敬老院建设的筹备和管理工作。他看到农村老龄化已成为一大社会问题，决心在有生之年，为农村的养老事业做点工作。2010年4月，敬老院建成，开业那天，敬老院里锣鼓喧天，xx同志激动的热泪盈眶，并连连向镇领导表示说:“我一定不辜负党和群众的期望，干好工作。”xx是这样说的，也是这样做的。2011年，他正式将党支部书记的位子交给了年轻同志，全身心的投入到敬老院工作，几年来，他把家也搬到了敬老院，与老人们同吃同住同乐，整天忙个不停，从没有休息过，老人们都说：“x院长是俺们的亲人，为我们真是操碎了心。”搞好管理 争创一流

面对100多名老人，如何搞好管理，达到和谐团结欢乐祥和，这是xx同志在实践中不断探索的问题。入院老人身体状况不一样，智力状况不一样，想法各异。处事情况有差别，为了发挥他们的特长，xx成立了院管委会，经民主讨论制订了规章制度，要求大家要学会自己管理自己，并根据每个人的特长，成立了生产组、伙委会、财务管理小组，分工明确，各司其职。每天按时起床作息就餐。对个别智障老人和行动不便老人，由身体好的负责搞好服务，互相照顾。院内有菜地5亩，养鱼塘2面，一边是观赏鱼，一边是食用鱼，由生产组负责种菜养鱼，每天组织有劳动能力的院民劳动二小时，对参加劳动的老人按劳计酬给予补助，资金从自产蔬菜自给剩余出售收入部分解决。更让老人们心情舒畅的是。通过轻微的劳动，不仅创造了价值，而且还锻炼了身体，活动了筋骨。为了增加敬老院收入，他们还在院外租地三亩，种上五谷杂粮和红芋蔬菜等。老人们在一齐住长了，有时也有个言差语错，磕磕碰碰的，xx只要发现不团结的苗头就及时做工作，找清原因，对症下药做好思想工作，该批评的给予批评，该解决困难的解决困难。个别闹别扭的老人都说：“x院长都是为我们好，我们不能闹不团结了，不给x院长添麻烦了。”慢慢的不团结的现象很少发生，大家生活在一起，犹如一个大家庭，每天说说笑笑，看电视，下象棋，欢欢乐乐，不是神仙胜似神仙。

真诚服务 奉献爱心

xx同志自当敬老院长以来，他把整个心思都放在了老年人身上，他一有空就琢磨老年人的心理状况，如何迎合他们的需求搞好服务。入院老人有男有女，在一起生活长了，个别丧偶男女老人慢慢产生了互爱之心，但这些人受传统思想束缚不好意思表白自己的想法，x院长是个有心之人，他揣摩透了这些人的心思，他给这些人建议摒弃封建思想，合法大胆掌握自己的生活命运，目前，有两对老人x院长正在给撮合中。xx村xxx老人自入院以来，因身体不太好，有冠心病，xx每天都要到他房间聊天送饭，有一天夜里，他突然发病，x院长不顾天黑路远，亲自骑三轮车把老人送到xx大医院，陪病人吊水一夜，直到脱离危险，xxx老人感动的说：“我虽然无儿无女，共产党和x院长就是我的亲人。”五保老人xx智障，有一天请假说去教堂礼拜，一天未归，xx同志非常着急，立即组织人员查找，联系周边可能去的地方，并带车到周围寻找，最后将这位老人找了回来。为了让老人吃的舒适，xx经常给他们调剂伙食，亲自给老人们打饭送菜，和老人们一起就餐。为解决老人们的洗澡问题，他借钱安装了太阳能，对行动不便的同志，xx亲自端水搓澡。老人们都说：“老了福又来了，这都是托共产党的福。”

在xx同志的努力下，敬老院工作多次受到上级表彰，申请入院的人也越来越多，周边乡镇也纷纷前来参观学习，但x院长并不满足。下一步，他还要继续扩大敬老院的规模，进一步提高服务质量，推进农村养老工作不断发展，为美好乡村建设添砖加瓦。把xx镇敬老院建成碧水蓝天爱满园，白发红颜乐悠闲的敬老场所。

第四篇：老有所为

“老有所为”意愿浅析

——烧结厂：李林

中央关于老龄工作的指导方针提出：“实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”的目标。“老有所为”是“六老”目标的一个重要方面，呈现和体现的是广大退休职工的社会价值；也是我们广大老同志退休后为创建和谐社会作奉献的一个具体表现。

一、当前“老有所为”意愿的现状

近年来，随着大量“40后”、“50后”的职工大批量退休，武钢退休职工已高达8万人。在这8万退休大军中，纵观他们对“老有所为”意愿看法态度，由于他们所处的层次不同，意愿也随之各异。

自己虽然退休的时间只有短短两年，但同退休人员的接触机会较多，主要是由于参加了公司退管中心组织的“同唱和谐曲——走进基层”宣传采访活动，通过同公司各二、三级单位退休职工面对面亲密接触的机会，从而较深入地了解了当前退居休人员队伍的一些思想状况。

从本人对退休职工的调查和了解中得知，目前，广大退休职工对“老有所为”意愿是分层次的。退休职工中自己所处的身份、文化、职称、身体状况等情况不同，他们对“老有所为”的意愿也随之不同。具体说来，可分为两个层次：

一是，对“老有所为”意愿是低层次的，他们是整个退休职工队伍中的大多数。这层次的退休职工，大都是退休时间较长、年龄普遍在70岁以上、文化水平较低、在厂里工作时身份大多是工人、且技术职称在中级以下、身体状况较差的。他们退休后对“老有所为”意愿不高，就是呆在家里，买菜、做饭、带孙女、看看电视打打麻将，安度晚年。他们中也有的一些参加本人所在社区文明共建活动。

其实退休职工中大部分人，只所以处于对“老有所为”低层次状况，这也是与他们的自身状况分不开的。这些人他们大部分都步入七十岁左右年龄；身体状况大都不佳，各种病疾缠身；因为退休较早，退休工资偏低；文化水平较低；同时还大都缺乏技术专长。由于上述情况，决定了他们“老有所为”意愿处于低层次。

二是，对“老有所为”意愿是高层次的，他们是整个退休职工队伍中的少数。这层次的退休职工，大都是退休时间较短、年龄普遍在70岁以下或左右、文化水平较高、在厂里工作时身份大多是干部、且技术职称在中级以上、身体条件较好的。他们退休后对“老有所为”意愿较高，愿意将退休生活作为一种“转岗”，乐意为武钢发展、为社会和谐出力，使自己的余热生辉。这部分退休职工尽管是退休职工整个队伍中的少数，但他们的这种乐于奉献、老有所为、余热生辉的精神和情操，却是值得我们重视、提倡和支持的。

二、两个层次的“老有所为”意愿都值得我们重视 综合上述，我们可以清楚地看到，“老有所为”意愿的两个层次，都很重要，都应当值得我们各单位退管系统的重视。

我们从低层次的退休职工“老有所为”意愿分析中可以看出，尽管他们由于客观条件限制，只能立足于家庭、社区，做自己力所能及的“老有所为”事情，可这也值得肯定和倡导，也是“老有所为”的一种表现形式。这部分人中的一些人立足家庭、买菜做饭、带孙儿孙女、接送他们上幼儿园、上小学，从而免除了自己儿、女在武钢上班的后顾之忧，让他们安心在厂里生产、工作，有力地促进了家庭的和谐稳定，这其实就是在实践“老有所为”。

在低层次“老有所为”意愿人当中，还有一些人立足社区、街道，积极参加社区文明共建活动，他们这一做法，也应值得肯定和提倡。他们直接服务于自己所在社区、街道，为社区、街道治安、综合治理、环境卫生、文化娱乐等活动做好事、办实事、作奉献，为创建社会和谐稳定出力，在和谐社会建设中发挥积极作用，不失为一种名副其实的“老有所为”。烧结厂80高龄的退休老干部、党员谭祖元，退休不退志，退休劲不减，他担任了十余年的烧结厂退休党支部书记，坚持抓好200多名退休职工党员的党建工作，引导他们为退休职工做好事，办实事，深受退休党员和职工的好评，该支部年年被烧结厂、公司评为先进党支部；其本人也连年被评为厂、公司优秀党员。烧结厂年近九旬的退休老工人、党员钟鑫，在自己所居住的社区门栋组织开展创“党员光荣楼”活动，组织门栋退休党员为退休职工做好事、义务打扫卫生、化解门栋邻里之间的扯皮拉筋事情，促进了邻里和谐，发挥了一名退休老党员的先锋模范作用，受到邻里们的一致称赞。武钢公司直属机关退休第五党支部书记、66岁的退休女职工莫训华，退休义务担任长达12年之久的党支书，她组织该支部34名退休党员，强化党支部建设，坚持每月开一次党支部委员会，一季度过一次党组织生活会；抓稳定；抓帮困解难，做好退休职工一人一事思想工作，其所在支部多次评为退管中心优秀党支部；其本人被退休党员和职工誉为“咱们的贴心好书记！”

在实践高层次“老有所为”意愿的退休职工中，他们的表现形式为：继续为厂、公司生产发挥余热，发挥他们的各种技术专长，为促进厂、公司生产经营发展作奉献，使自己的余热为武钢发展生辉。

在武钢近8万名退休职工中，聚集着一大批各种不同类型的专业人才，特别是有一批老技术专家和有一技之长的能工巧匠，他们属于“老有所为”的高层次。我们各单位退管系统，应将他们发动和组织起来，充分发挥他们的专业特长和一技之长，为武钢企业发展和科技进步贡献聪明才智。近年来，公司各单位不少的退休老专家、教授和有一技之长的技术人才，在退休后继续发挥余热，促进公司生产发展又作出了新贡献。如烧结厂原厂长、烧结行业教授级高工张鉴琦，2005年退休后又继续在厂发挥余热，担任了烧结厂新一烧、二烧、三烧等技改工程技术顾问，为这些工程兴建和提前达产立下了新功，受到公司表彰。武钢党校管院副教授陈尹士，退休10余年来发挥他的社会科学方面的独特专长，采访、撰写了大量公司退休职工中的典型人物事迹和退休工作研究论文，受到了公司退管中心的表彰和嘉奖。

三、实践“老有所为”意愿的问题和建议

老年人是党和国家的宝贵财富。他们当年在工厂兢兢业业、勤勤恳恳为武钢发展壮大献力；退休后，他们依然人老心红，为工厂发展、社会稳定、家庭和谐发挥着积极作用，贡献余热。

武钢退休职工在实践“老有所为”中，两个层次的人都做出了不懈的努力，取得了较好成效。但也还存在一些有待引起重视和解决的问题。具体表现，一是武钢退休职工想在促进社会稳定上发挥作用、为社区街道做好事、办实事上较难，主要是各单位退休职工都由各单位退管办管理，而各单位退管办又与各社区街道联系不紧。这样，造成退休职工想为社区做好事却无人组织。二是目前退休职工中的高层次“老有所为”人员要实现这一意愿也难，主要是缺乏一个平台，各单位退管办对发挥这一层次“老有所为”作用工作重视不够，各二级单位对此也不重视。所以，即使是有专长的科技人才和能工巧匠，他们退休后，尽管身体条件允许他们再为武钢发展献余热，却无人组织，无处可献，有劲使不上。

综上所述，要解决“老有所为”中存在的问题，特建议：一是武钢各单位退管办要加强与各街道社区居委会的联系，同居委会一起，组织和发动本社区武钢退休职工为社区文明创建活动做好事、办实事，促进社会和谐稳定。二是公司退管中心有关部门，要狠抓高层次“老有所为”人员为武钢发展献余热工作，建立武钢高层次（高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级技师）退休人员档案，按类别把他们组织成各个组，定期活动，让他们根据自己专业技能和特长，为武钢各方面工作献计献策，开展技术攻关，把他们的聪明才智充分发挥出来。

二零一一年四月

第五篇：老有所为 奉献爱心XX先进事迹5.20

老有所为 奉献爱心

――XX县“老有所为”先进XX推荐材料

X县X镇敬老院2009年批建的民生工程项目。敬老院占地面积18.5亩，房间130间，固定资产1000多万元，入住老人104人。于2010年4月开院入住。几年来都被市县民政部门评为先进敬老院，县里多次组织乡镇有关人员在此开现场会、观摩会。敬老院内道路、花园、健身场、菜园鱼塘布局合理。环境优美，鲜花满院。老人们在此生活舒适，快乐。个个喜笑颜开，安度晚年，当问起老人们在敬老院的感受时，老人们无不高兴的说:“感谢党的政策，感谢我们的好院长XX同志。”

老有所为 热爱本职

XX同志19XX出生（XX岁），当过兵，教过书，19XX年任X庄村支部书记至20XX年。他无论干哪一行，都是干一行爱一行。在任村党支部书记期间，他所在的村多年连续被上级党委评为全镇唯一的红旗支部。2009年X镇敬老院之所以选址在X庄，镇政府就是考虑X庄村的地利、人和。当时任X庄村党支部书记的XX同志在村干部任上即将离任，镇里就安排他参与敬老院建设的筹备和管理工作。他看到农村老龄化已成为一大社会问题，决心在有生之年，为农村的养老事业做点工作。2010年4月，敬老院建成，开业那天，敬老院里锣鼓喧天，XX同志激动的热泪盈眶，并连连向镇领导表示说:“我一定不辜负党和群众的期望，干好工作。”XX是这样说的，也是这样做的。2011年，他正式将党支部书记的位子交给了年轻同志，全身心的投入到敬老院工作，几年来，他把家也搬到了敬老院，与老人们同吃同住同乐，整天忙个不停，从没有休息过，老人们都说：“X院长是俺们的亲人，为我们真是操碎了心。”

搞好管理 争创一流

面对100多名老人，如何搞好管理，达到和谐团结欢乐祥和，这是XX同志在实践中不断探索的问题。入院老人身体状况不一样，智力状况不一样，想法各异。处事情况有差别，为了发挥他们的特长，XX成立了院管委会，经民主讨论制订了规章制度，要求大家要学会自己管理自己，并根据每个人的特长，成立了生产组、伙委会、财务管理小组，分工明确，各司其职。每天按时起床作息就餐。对个别智障老人和行动不便老人，由身体好的负责搞好服务，互相照顾。院内有菜地5亩，养鱼塘2面，一边是观赏鱼，一边是食用鱼，由生产组负责种菜养鱼，每天组织有劳动能力的院民劳动二小时，对参加劳动的老人按劳计酬给予补助，资金从自产蔬菜自给剩余出售收入部分解决。更让老人们心情舒畅的是。通过轻微的劳动，不仅创造了价值，而且还锻炼了身体，活动了筋骨。为了增加敬老院收入，他们还在院外租地三亩，种上五谷杂粮和红芋蔬菜等。老人们在一齐住长了，有时也有个言差语错，磕磕碰碰的，XX只要发现不团结的苗头就及时做工作，找清原因，对症下药做好思想工作，该批评的给予批评，该解决困难的解决困难。个别闹别扭的老人都说：“X院长都是为我们好，我们不能闹不团结了，不给X院长添麻烦了。”慢慢的不团结的现象很少发生，大家生活在一起，犹如一个大家庭，每天说说笑笑，看电视，下象棋，欢欢乐乐，不是神仙胜似神仙。

真诚服务 奉献爱心

XX同志自当敬老院长以来，他把整个心思都放在了老年人身上，他一有空就琢磨老年人的心理状况，如何迎合他们的需求搞好服务。入院老人有男有女，在一起生活长了，个别丧偶男女老人慢慢产生了互爱之心，但这些人受 传统思想束缚不好意思表白自己的想法，X院长是个有心之人，他揣摩透了这些人的心思，他给这些人建议摒弃封建思想，合法大胆掌握自己的生活命运，目前，有两对老人X院长正在给撮合中。XX村XXX老人自入院以来，因身体不太好，有冠心病，XX每天都要到他房间聊天送饭，有一天夜里，他突然发病，X院长不顾天黑路远，亲自骑三轮车把老人送到XX大医院，陪病人吊水一夜，直到脱离危险，XXX老人感动的说：“我虽然无儿无女，共产党和X院长就是我的亲人。”五保老人XX智障，有一天请假说去教堂礼拜，一天未归，XX同志非常着急，立即组织人员查找，联系周边可能去的地方，并带车到周围寻找，最后将这位老人找了回来。为了让老人吃的舒适，XX经常给他们调剂伙食，亲自给老人们打饭送菜，和老人们一起就餐。为解决老人们的洗澡问题，他借钱安装了太阳能，对行动不便的同志，XX亲自端水搓澡。老人们都说：“老了福又来了，这都是托共产党的福。”

在XX同志的努力下，敬老院工作多次受到上级表彰，申请入院的人也越来越多，周边乡镇也纷纷前来参观学习，但X院长并不满足。下一步，他还要继续扩大敬老院的规模，进一步提高服务质量，推进农村养老工作不断发展，为美好乡村建设添砖加瓦。把XX镇敬老院建成碧水蓝天爱满园，白发红颜乐悠闲的敬老场所。