第一篇：防暑降温应急预案（通用）

防暑降温应急预案（通用6篇）

在平平淡淡的日常中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，总不可避免地需要事先编制应急预案。那么优秀的应急预案是什么样的呢？下面是小编整理的防暑降温应急预案（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一、编制原则

为了保证酷暑期间中心各项安全生产工作的开展，确保在工作中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，最大限度地保障员工生命、财产安全，特制定本预案。

本预案是针对工作中各种不同的紧急情况所制定的，保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。更多精彩加物业社区微信，工作中的紧急情况是指具有突发性，造成或可能造成人员中暑，或中暑造成的伤亡、较大经济损失的各类工伤事故。

二、组织机构

成立紧急情况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作：

组 长：

副组长：

成 员：

领导小组职责落实由组长负责，若组长外出，由副组长（顺序）给予落实，实施预案工作的展开。

当在工作中发生高温的各种紧急症状情况时，应在第一时间向应急领导小组报告，立即启动本预案，同时根据现场情况向“120”救护中心求助，并向有关领导、部门报告相关情况。

三、防暑降温具体措施

1．由信息小组对每天的天气情况进行收集、处理，然后报防暑降温保障小组，依具体情况采取相应的安全防范措施。

2．日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）时，应采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外作业员工加班；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；更多精彩加物业社区微信：wysclub日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。

3．各外勤班组可根据当日工作内容和天气及气温调节具体作息时间，但应报中心领导批准。

4．后勤保障小组，应能随时保证外出作业人员的饮水、紧急药品。

5．对各班组进行安全教育，增强作业人员对各种情况的应紧处理能力。加强对夏季作业安全宣传工作，使每人都了解、掌握防暑降温的安全小常识，提高作业人员在实践中的应变能力与处理能力等。

四、应急救援

在工作中紧急情况发生后，领导小组根据具体情况，可就近调配救援人员、物资设备。主要物资及人员职责安排如下：

（一）物资准备：

由综合办负责防暑降温药品的准备，并搞好后勤保障，具体如下：

1．药品：仁丹、藿香正气液、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。

2．后勤车辆：确保车辆合理调配，能随时参与应急救援。

（二）人员准备：

1．防暑降温保障小组。夏季日常作业中，因露天作业环境较多；人员作业分布广，线路长；劳动强度较大等方面的因素，给夏季作业来了诸多不便。为保障员工的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由中心主任立即组织该组成员，对事故人员进行转移、与控制，防止作业现场事故人员的增加。更多精彩加物业社区微信：wysclub使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率，以免造成事故损失。

2．信息联络小组。由支部书记负责了解现场人员情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对己采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告和与有关部门的联络。

3．安全保障（警戒）小组。对事发现场的治安工作，由安全生产办主任组织人员负责对险情发展状况进行监控，对各班组人员加强安全教育，以进一步提高安全意识，并组织现场管理人员对工作现场进行安全检查，消除安全隐患，以预防恶性事故的发生，以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。

4．现场医疗救护小组。当事故发生时，由中心副主任组织调集救护人员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效救护；并及时向医院转送。救护人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。根据具体情况，迅速制定应急处理方案并组织实施。

5．后勤保障小组。由综合办主任负责组织物资调集、车辆调度，督促检查各项救援措施落实到位。

（三）施救方法：

按病情的轻重一般可以分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑三种。

1．先兆中暑

1）特征：在高温作业环境中劳动一定时间后，出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、全身乏力、四肢酸软、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，称为先兆中暑。

2）救护：

a．将患者脱离高温作业环境，迅速转移到通风阴凉处，安静休息；

b．补充含盐饮料，并可选服人丹、十滴水、藿香正气丸等。

2．轻症中暑

1）特征：除先兆中暑症状外，还有下列症侯群之一而不能继续劳动者列为轻症中暑：

a．体温在38.5℃以上，面部潮红、胸闷、皮肤灼热；

b．有呼吸及循环衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降、脉搏细弱而快等情况。

c．经过治疗一般在4～5小时可以恢复。

2）救护：

a．有上述症状时，应立即停止作业，将患者脱离高温作业环境，迅速转移到通风阴凉处，安静休息；

b．补充含盐饮料，选服人丹、十滴水、藿香正气液等，敷以湿毛巾，并进行观察；

c．有循环衰竭倾向时，可给予葡萄糖生理盐水静脉滴注；

d．除采取上述措施外，同时向班组主管或分管领导汇报。

3．重症中暑

1）特征：除轻症中暑症状外，出现昏倒或痉挛，或皮肤干燥无汗，体温在40OC以上。

2）救护：

a．同班或周边人员应立即向应急领导小组进行汇报，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于救援人员来时掌握第一手医治资料；

b．采用物理降温和药物降温等方法迅速降温；

c．根据水、盐损失情况而酌量补充，纠正水、电解质平衡紊乱；

d．呼吸衰竭者立即注射呼吸兴奋剂，血压下降者给予升压药物，防治休克；

e．症状特别严重者，应第一时间将其转移到最近的医院进行观察、治疗。

（四）善后处理工作：

根据事故“四不放过”原则，认真做好事故的调查处理工作，采取针对性强的防范措施，加强对各班组的宣传、教育，使每人都掌握夏季施工过程中的注意事项，做到每人都懂得保护自己：懂得救护他人。总结经验教训，杜绝同类事件的再次发生。

五、应急恢复、重新进入

当应急恢复后，重新进入之前必须对危险区进行评价，并且应对事故进行分析，待危险区已确定安全时方可进入现场，继续操作。

为贯彻落实教育局有关防暑降温工作的通知精神，确保我校广大师生、员工的身体健康和学校教学工作的有序进行，本着“防范重于泰山”的思想，结合学校的实际，制定以下防暑降温的应急预案。

一、组织机构：

1、学校成立以校长为组长的防暑降温工作领导小组。

2、认真组织学习关于防暑降温的有关文件，及时通报情况，做到思想到位、组织到位、措施到位。

二、各部门职责：

（一）政教处、教务处

（1）做好高温期间的值班安排。

（2）如果出现高温天气需要临时停课的要在第一时间通知各班主任。

（3）做好高温天气因停电，停课时学生的活动安排。

（4）在高温期间做好防暑降温、安全等知识的教育工作。

（二）总务处

（1）在高温来临之前，组织人员对学校所有降温设施进行检查，如有损坏及时报修，确保在高温季节正常使用，并将情况及时通报各部门。

（2）做好防暑降温的细致工作（购买防暑降温的必要物品，如绿豆）。

（3）做好学校用电、用水（饮用水）、冰块等防暑降温必要物品保障工作。

（三）班主任

（1）各班主任要管理好班级的饮用水，确保学生饮用水的质量。

（2）班级的地面要及时洒水，学生要准备一条干净的毛巾，必要时用水浸湿伏在头上或颈上。

（3）在炎热时一定要勤观察学生的身体反映情况。

三、其它工作：

防暑降温是一项全面性工作，全校各部门要相互配合，相互支持，随叫随到。各部门要努力做好本职工作，结合防暑降温工作和本岗位的实际情况，对职责范围工作进行一次检查，随时听候学校防暑降温领导小组的调遣，共同努力，通力协作，把今年的`防暑降温工作做好。

四、具体措施：

一是做好防暑宣传。利用校园广播、主题班会等多种宣传形式向学生宣传防暑降温常识，教育学生积极应对高温天气。积极引导师生在高温天气里保持平和心态，团结和谐，稳定学习工作。

二是加强饮食安全管理。学校加强小卖部卫生检查，必须进行消毒，必须打开门窗，保证通风。保障学生饮水卫生，防止感染胃肠道疾病。

三是减少学生户外运动。取消课间操、体育课等剧烈活动，避免学生长时间在户外暴晒、剧烈运动。

四是保证学生充分休息。加强值班力度，维护安全、安定的休息环境，保证学生的精神状态。

为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象，保证公司生产顺利进行，确保员工出现中暑等紧急情况时，能迅速有效的启动应急救援工作，最大限度地保障员工的身体和生命安全特制定本预案。

1、职责及适用范围：

公司安全管理委员会为预案执行责任部门，本预案适用公司所有部门，重点防范单位是：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。

2、应急预案启动：

以《xxxx报》刊登的当日最高气温为依据，连续三天最高温在37℃以上或当日最高气温达38℃时自动启动应急预案，公司所有部门按应急预案执行各项工作措施。

3、应急预案实施

（1）设备动力部应加强夏季水电供应的管理，保证车间生产的用电和用水需要。如遇特殊情况需停电、停水，应事先通知相关部门，并根据具体情况制订相应的预防方案。

（2）广泛宣传中暑的防治知识，使员工掌握防暑降温的基本常识；车间管理干部每天应加强车间生产情况的巡回检查，及时了解车间的高温环境和职工身体状况，及时处理出现的问题，将事故苗头消灭在萌芽状态。

（3）设备动力部负责预先采购一批降温药品，按要求将药品分发给各工序各岗位。公司在各饮水处设立凉茶桶，保证每天有凉茶供应。

（4）车间各重点工序和重点高温岗位配备降温风扇。每天上午10：30分和下午2：30分安排员工到阴凉通风处休息20分钟。

（5）公司食堂每天应向车间生产一线供应冰水二次，时间分别在每天上午10：30分和下午2点钟。每天中午免费向员工供应两桶紫菜蛋汤。具体由公司办公室负责落实。

（6）公司车队应保证随时预留一辆小车并配备好司机，以应付突发事件的处理需要。具体由公司办公室负责。

（7）中暑施救方法：

轻度患者：公司员工在正常作业时出现头昏、乏力、目炫现象时，应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边员工应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、药品、湿毛巾等。并通知车间或部门领导。

严重患者：（昏倒、休克、身体严重缺水等）公司员工出现中暑时，作业周边人员应立即通知车间或部门领导，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。公司办公室立即组织救援人员在第一时间将中暑患者转移到最近的医院进行观察、治疗。并上报公司。

4、物资准备：

项目部应做好以下物品的准备：茶叶、仁丹、十滴水、风油清、白糖、绿豆等。

5、方案实施：

项目部办公室应及时收集天气温度状况，若气温的变化达到预定的温度峰值时立即启动本措施。

为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，切实做好夏季现场防暑降温工作，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，根据国务院《防暑降温措施管理办法》规定以及集团总部关于落实各项防暑降温措施工作要求，特制定此工作应急预案。

一、工作目标：

通过本年度的防暑降温工作，促进我司作业环境的改善，提高工作效率，确保作业人员的身体健康，确保在2018年内不发生一起中暑工伤事故。

二、实施日期：

20xx年7月1日—20xx年10月31日

三、工作组织机构

为了更好促进防暑降温工作，成立公司20xx年度防暑降温工作小组

组长：

成员：

工作小组办公室设在综合管理部，负责防暑降温工作的日常开展。

四、防暑降温应对措施

（一）7月—8月期间，公司每天中午为全体员工供应稀饭、绿豆汤、凉茶（阴雨天气除外）。

（二）高温天气，综合部安排车接送员工就餐。

（三）发放高温补贴：公司按规定给全体在职员工发放夏季高温补贴。

（四）工会在宣传栏张贴宣传防暑降温常识以及自救与互救知识，提高公司人员防治中暑的能力。

（五）各部门，特别是生产部应利用班前、班后，对所属人员普及夏季防暑降温的基础常识以及应对高温期间的自我保护措施。

（六）生产部、综合管理部对公司的空调、通排风设施设备进行全面检查、维护和保养，以确保降温设施的工作效果。

（七）生产部、综合部办公室配备人丹、藿香正气水、十滴水等预防或治疗中暑的药品，确保员工在工作当中出现不适或中暑等情况后能及时救治。

（八）一旦发现员工有中暑现象，部门主管应迅速将中暑者移至通风阴凉处解开中暑者领口等束缚，并立即送往附近医院抢救，切不可将患者移至空调房间内。

（九）易挥发性原料、产品存储仓库，必要时开启空调降温，或将货品转移至阴凉仓库暂存。

五、费用预算

（一）供应凉茶：7—8月每天食堂供应稀饭、绿豆汤、凉茶，费用预算每人1元/每天，预计费用：1×54×150=8100元（各公司按就餐人次分摊）

（二）高温补贴：200元/人*63=12600元。

（二）购买防暑医药用品：7—9月费用预算约600元。

预计总预算：21300元

随着天气逐渐转为炎热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使人身心疲劳，从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严重，更对防暑降温提出更高要求。因此，一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。

结合生产一线实际情况，为减少事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：

一、日常饮食

（一）建议食堂饭菜以清淡、营养、易消化为宜，多准备一些清凉爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等。

（二）天气炎热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，减少饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增强员工食欲。

（三）每餐尽量提供清凉生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推荐海带南瓜汤。

（四）在饭菜的准备上，多备一些新鲜多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。

二、高温福利

（一）定期为一线生产员工提供西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。

（二）购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。

三、预防措施

（一）工作中可根据天气状况安排一线生产员工适度休息。

（二）加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作。

（三）严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒事件发生。

（四）准备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任根据需求领取。

（五）与当地医院建立医疗救护协议，作为医疗救护保障；

四、做好员工思想工作

（一）制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣传，计划制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，预计费用200元。

（二）建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访。

（三）员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。

各单位：

夏季来临为保证公交安全运营，确保在运营中出现紧急情况时，通过本预案来指导防暑降温工作的开展，预防中暑事故的发生，保护员工及乘客人身安全，保证各种应急资源处于良好的备战状态；应急救援工作能迅速有效，特制订本预案。

一、应急预案领导小组及成员：

总指挥：

组 长：

成 员：

（一）防暑降温保障小组

在夏季运营中，由于高温天气公交车没有空调，车内温度高容易出现各种突发事件，一旦发现驾驶员及乘客出现高温不良反应时，由组长立即组织该组成员采取应急行动，以免造成巨大的事故损失。

（二）信息联络小组

由组长负责了解人员伤亡情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度信息，然后采取必要的防范措施，并及时向上级报告及相关部门的联络。

（三）安全保障组

对线路车辆安全，组织人员做好预警安全监控工作。并对线路驾驶员做好安全教育工作，以进一步提高安全意识。对现场进行安全检查，消除安全隐患，防止恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。

（四）药品物资准备

药品物资：腹泻药、消炎药、人丹、风油精、正气水、绿茶等。

（五）施救方法

轻度患者：驾驶员或乘客出现轻度中暑现象时，由组长组织人员现场施救，把患者安置通风阴凉处，供应矿泉水、湿毛巾等。

严重患者：驾驶员或乘客出现中暑（昏倒、休克、身体严重缺水等），组长组织人员要及时拨打120送往急救中心救治，并联络安保组做好善后工作。

二、应急预案组成员要求

应急预案组组长及成员要保持手机24小时畅通，接到报告时及时采取相应措施进行施救，严禁工作期间饮酒办私事耽误应急预案工作。对发生的每次事故要认真对待，考虑周全直至完成善后工作。

第二篇：最新防暑降温应急预案

在烈日下或高温环境中工作，身体调节体温的能力不能适应，体内产生的热能不能适当地向外散发，积聚而产生高热称为中暑。防暑降温预案是防暑的重要准备措施。teniu.cc范文大全特意为大家整理了关于防暑降温应急预案范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

一、中暑的症状及急救方法

1、中暑的症状

(1)先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。

(2)轻度中暑：除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。

(3)重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。

2、急救措施

(1)迅速将中暑者移至凉快通风处;

(2)脱去或解松衣服，使患者平卧休息;

(3)给患者喝含盐清凉饮料或含食盐0.1%~0.3%的凉开水;

(4)用凉水或酒精擦身;

(5)重度中暑者立即送医院急救。

二、防暑小知识

穿浅色衣服：夏季外出旅游时应穿白色、浅色的或素色衣服不易中暑。

戴隔热草帽：编织草帽的原料多为空心的，里面储存有一定数量的空气，而空气是热的不良导体，另外，草帽对阳光还有一定的遮挡作用。

中午要休息：早晨空气新鲜，气候凉爽。因此，夏季外出旅游时，出发时间应该早些，到了中午就休息，下午三四点钟以后再进行旅游活动。这样不但旅游时有精神，不觉累，而且还不会中暑。

多喝盐开水：夏季高温，出汗多，体内盐分减少，体内的渗透压就会失去平衡，从而出现中暑。而多喝些盐开水或盐茶水，可以补充体内失掉的盐分，从而防暑。喝盐水时，要少量多次地喝，才能起到预防中暑的作用。

带防暑药物：在旅游途中，容易遇到多变的气候，忽冷忽热的气温易感冒，又闷又热的天气最易中暑。因此，夏季外出旅游时应带些防暑药物，如人丹、清凉油、万金油、风油精、十滴水、霍香正气水等。

如果病人昏倒，可用手指掐压病人的人中穴或针刺双手十指指尖的十萱穴。当病人好转时再送往附近医院治疗。

teniu.cc范文网【www.teniu.cc】

第三篇：防暑降温应急预案

目前，已进入夏季，在夏季高温条件下工作，极易发生作业人员中暑和食物中毒，为此，teniu.cc范文大全特意为大家整理了关于防暑降温应急预案范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

在烈日下或高温环境中工作，身体调节体温的能力不能适应，体内产生的热能不能适当地向外散发，积聚而产生高热称为中暑。患者先有头痛、眩晕、心悸、恶心等，随即出汗停止，体温上升，如不及时抢救可致昏迷而死亡。一般可分为日射病、热痉挛、热衰竭和热射病，四者可单独出现，也可同时并见。

在烈日下出现的中暑症状，首先将患者移至阴凉通风处，头部先用温水敷，以后改为冷水敷。

在高热环境下出现的中暑症状宜先将患者移至阴凉通风处，饮用含盐饮料，静脉滴注生理盐水500-1000毫升。或速将患者抬到阴凉处，迅速针刺或指压人中、内关、足三里、十宣等穴位，还可静脉滴注5%糖盐水。

因高温、高湿、无风，身体散热困难，体温高达40摄氏度以上出现昏迷、抽搐等中暑症状者，宜立即将患者移至阴凉通风处，用冷水或冰水擦浴使皮肤发红，体表盖以湿毛巾，头部及大血管分布区放置冰袋，还可用药物降温，如氯丙嗪、氢化可的松或地塞米松等。

<处理原则>

www.teniu.cc【teniu.cc范文网】

首先当速将患者移至阴凉通风处。预防中暑的最好办法是加强劳动防护，避免日光的直接照射，缩短或减少在烈日下或高温环境中连续工作时程，随时补充体液，宜多饮防暑降温饮品，尤其是大汗淋漓时。

第四篇：防暑降温应急预案

夏季防暑安全施工方案

随着天气逐渐转为炎热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使人身心疲劳，从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严重，更对防暑降温提出更高要求。因此，一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。

结合生产一线实际情况，为减少事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：

一、应急救援小组： 组 长：崔福海 副组长：朱建平

成 员：所有员工

二、日常饮食：

（一）建议饭菜以清淡、营养、易消化为宜，多准备一些清凉爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；

（二）天气炎热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议员工使用姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，减少饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增强员工食欲；

三、高温福利：

（一）定期为一线生产员工提供西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。

（二）购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。

（三）药品：感冒药、腹泻药等治疗药品及藿香正气水、藿香正气软胶囊、风油精、茶叶、白糖等。

四、预防措施：

（一）工作中可根据天气状况安排一线生产员工适度休息；

（二）准备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由带班班长根据需求领取。

四、做好员工思想工作：

（一）员工在工作期间，施工班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态。

第五篇：防暑降温应急预案

防暑降温应急预案

为了贯彻职业健康、安全管理体系标准，应公司内部管理的需要，项目部应对潜在的防暑降温事故隐患做出应急准备与响应，预防或减少可能造成的人员健康伤害或财产损失，保证所有职工的人身安全。特编制该预案，并成立现场临时应急指挥小组，设置办公室，配置专、兼职应急人员，具体负责紧急情况的应急响应工作，将损失降到最低限度，具体设置及分工如下：

一、组织机构：

一旦发生中暑事件，项目部立即成立临时应急指挥中心，成员及职责如下：（应急指挥中心人员名单附后）

1、项目部成立以项目经理梁新为首的应急指挥中心，并由项目工程师主管事故处理工作。

2、安全经理为项目部安全主管，负责协助领导处理紧急事故工作。

3、施工小组成立以组长为首的紧急事故处理小组，并由项目经理和项目工程师负责组织协调紧急中暑事故的救治、调查、上报工作。

二、应急救援组织机构成员：

总指挥：梁新*** 副总指挥： 李军代*** 下设机构：

1、现场通讯组： 何 旭 *** 赵晓玲 ***

2、现场抢救、护救组：曹俊毅 *** 陆嘉俊***

3、现场障碍排除组： 单军水 *** 施翀宸***

4、现场保卫组： 陈来飞***

5、现场应急用车： 侯贤明 ***

三、组织机构图：

四、现场急救预案：

1、现场一旦发生中暑事件，第一发现人应立即通知现场专职安全员或项目经理，项目经理应根据伤情需要，迅速采取现场急救措施，急救的成功条件是动作快，操作正确。同时拨打大芦线航道整治二期工程（老港书院段）4标项目部急救电话：***或拨打附近医院电话（120），以最快速度送往医院进行急救。项目部经理、安全员得知详细情况后，应立即电话或以其他方式向分公司安全生产科汇报。

2、中暑的症状及急救方法：

（1）、先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。（2）、轻度中暑：除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。

（3)、重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。

3、急救措施

(1)迅速将中暑者移至凉快通风处；(2)脱去或解松衣服，使患者平卧休息；(3)给患者喝含盐清凉饮料或含食盐0.1％-0.3％的凉开水；(4)用凉水或酒精擦身；(5)重度中暑者立即送医院急救。

五、事故分析：

1、由施工员召集发生事故班组和有关人员，汇同项目经理部安全员共同分析事故发生的原因，本着“四不放过”的原则，查清原因，落实情况，订出改进措施。

2、“四不放过”原则：

①、事故原因分析不清不放过；②、责任人和群众没有受到教育不放过；③、改进措施不落实不放过；④、有关责任人得不到处理不放过。

六、事故调查报告：

凡发生中暑事件，应由当日班组长或施工员向安全员汇报，安全员应立即向项目经理汇报，并督促主管工程的施工员详细填写事故报告表，签章齐全呈报分公司存查。

七、事故处理：

在整改措施改进落实后，由项目部报告公司验收。

八、防暑降温具体措施：

1、施工现场备给足够的饮用水，保证每个员工随时有充足的水可以饮用。

2、项目部根据国家劳动安全法的规定发放消暑物品。

3、将一些常用的防暑药品发放到人（如：十滴水、仁丹、藿香正气水等）。

4、适当的调整现场的工作时间，避开最高温的中午作业时段。

5、现场搭设遮阴棚。

上海浦兴路桥建设工程有限公司 大芦线航道整治二期工程（老港书院段）4标

二零一七年七月一日