第一篇：2010年民主生活会整改措施落实情况

2010年民主生活会整改措施落实情况

防注工区召开2010年度民主生活会，紧紧围绕会议主题，结合自身在党性修养、廉洁从业、工作和作风等方面的实际情况，深刻剖析思想根源，努力查找自身存在的问题和不足，积极制定针对性地整改措施，经过认真仔细的整改落实，现将情况汇报如下：

一、加强自身的党性修养，强化自身的政治理论的学习，积极参加矿及本支部组织的各党务学习。充分利用每周四的政治学习日，加强自身的政治理论的学习，来不断提高自身的政治理论的学习能力；另外，不断加强自身的自主学习的主动性和积极性，在工作之余，不断加强自身的学习，做到多读书、多看报、多了解国家及公司和矿上的一些精神要求，做到紧跟矿井发展形势，积极提高自己的党性修养。

二、不断加强自身的业务学习。在上井后，积极向书本学习，多看业务知识方面的书籍，多学煤矿各业务方面的知识，了解更多的业务流程，做到本专业业务知识的不断增加和充实，煤矿其他专业知识的有效掌握和理解，力争做到本专业知识“精、通、透、实”，相关专业知识的了解和掌握，为自己的以后更好地工作奠定更强的理论基础。同时，加强自身业务知识和现场实际相结合的能力和水平，做到学以致用、学有所用、学了可用。

三、不断加强自身的操作水平。一直以来，现场操作能力还很是欠缺，需要不断加强和努力，在以后的工作中，深入现场，跟着老职工练习操作能力和现场应急问题应急处理

能力，不断提高自身的现场操作水平，做到勤下现场、紧跟现场，不断加强自身的动手、动脑能力，做到勤动手、勤跑路、勤思考。

四、不断加强自身的创新能力。在小改小革和创新改革方面，不断加强自身的学习，学习好业务知识，熟悉现场作业的要求和标准，针对实际情况，考虑如何更好地改善条件，努力向“更安全、更轻便、更合理”的方式上努力，让职工工作放心、施工省力、操作简捷。不断向有经验的老技术人员和老职工学习，认真听取金点子，运用好办法，同时，增强自身的创新思维，做到常思考、勤思考、细思考、多思考；增强自己的动手能力、创新意识。

五、不断增强自己的廉洁自律能力。通过不断地加强廉政教育的学习，来不断增强自己的廉洁自律的能力，做到严把自己的手，严管自己的口，不该拿的东西绝对不拿，不该讲的话绝对不讲，紧紧保持和党中央的高度一致，增强自己的反腐倡廉的能力，做到安安分分做人，老老实实做事，兢兢业业干工作。

还有就是管理水平有待提高，要不断加强自身的管理水平。加深对于管理的认识，不断加强自身的学习和锻炼，在以后的工作中，要积极向老领导请教、向老职工学习，积极学习、吸取更好地管理方法，做到既能满足现场实际工作需要，又能充分调动职工的工作积极性和主动性。

一是扎实开展全员安全培训。在组织职工外出培训的同时，强化自主培训力度，充分利用每日一题、每周一课、每月一考等形式，发挥多媒体教学设备的优势，运用案例剖析等方式，调动职工学习积极性，提高干部职工危害因素辨识、安全技术操作和避灾抢险应急“三种能力”，本着“缺什么，补什么”的原则，学以致用，使职工真正掌握与自己切身相关的安全知识和防事故能力，确保实现安全生产。

二是集中抓好安全隐患治理。全面强化安全隐患治理的重要性和紧迫性，使职工树立“隐患无大小，事故无轻重”、“隐患就是事故”的思想。职工进入现场，首先严格按三位一体要求进行隐患排查，对顶板、支护质量、防排水系统及设备完好状况进行深入细致的排查，确保无隐患施工。生产过程中，充分发挥班组长、安全特派员的隐患识别能力，随时排查各个环节中有可能出现的隐患，并逐一进行治理，将事故乃至隐患消灭在萌芽状态，确保安全生产。

三是规范个人操作行为，做到无违章上岗。每名职工要树牢“我要安全、我讲诚信”的安全价值观，严格执行班前安全能力评估“十测”。在现场作业前严格执行“预测隐患、预想风险、确认安全、标准操作”“十六字”手指口述安全确认作业程序，自觉养成先确认安全后开工、按程序上岗、按标准作业的良好习惯。同时做好互保联保，树牢“关爱他人也等于关爱自己”的安全意识。

四是工区管理人员严格履行现场带班职责，做到管理无漏洞。做好现场跟班盯岗、值班等相关制度的落实，值班人员全面协调掌握井下作业安全环节，有针对性开好班前会、班后会。跟班领导确保盯岗在现场，做到第一个下井，最后一个上井，全面掌握现场安全。超前谋划，严控过程，注重结果，确保现场安全生产。

五是突出现场安全重点。充分认识、识别井下现场的安全重点，有针对性的抓好现场安全生产。七采胶带巷和西辅底重点抓好穿层施工时的顶板管理，随时注意围岩稳定性的变化情况，及时变更支护参数，保证支护强度和支护质量。另外重点做好瓦斯管理与防治。同时抓好施工期间的防排水工作，完善好各类排水设施。

加强钻车铲车的操作安全，用好外喷雾和全断面水幕，定期冲刷巷道。重点保护好铲车电缆，防止拖拉过程中挤伤。做好特殊施工安全管理，做好起吊、封车、电缆拖拉等安全。同时抓好巷道开工、开口施工等安全，学好作业规程，掌握好安全重点，确保安全无事故。另外，重点抓好火工品管理，严格火工品领用退制度，杜绝火工品丢失现象。

通过此次会议，结合所查找问题，大家都对自身进行了认真的剖析，发扬“剖析自己不怕严，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及灵魂不怕痛”的精神，确实做到切小口挖掘深，对产生的问题和原因后果危害逐一分析，使剖析具有一定的高度和深度，真正达到自我提升的目的。

第二篇：民主生活会整改措施落实情况

李村镇上半年民主生活会整改措施落实情况 根据2009年李村镇党政领导班子民主生活会讨论情况，结合领导干部提出的建议和征求的群众意见，镇党委中心组积极的开展了批评和自我批评。根据李村镇实际情况，镇党委对上半年工作进行了整改提高，具体情况如下：

一、指导思想

认真学习胡锦涛同志在中央纪委十七届四次全会上的讲话及工作报告，全面落实科学发展观，认真贯切落实党的各项方针政策和路线。定位角色，端正态度，扎实工作。争取在今后的学习工作和生活中，实现提高学习的自觉性，提高工作的主动性，增强廉洁勤政意识的新转变和新突破。

二、整改措施

(一)加强政治理论学习，不断提高自身的理论水平。首先，加强理论学习，关心时事政治，有计划地学习党的各项理论方针政策；其次，有意识地拓宽政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识，做到学以致用，力求在思想境界和品德修养等方面有一个大的提高；再次，虚心向群众学习，积极参加社会实践活动，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。镇党委制定《流动党员民主生活会制度》和《李村镇党员领导干部民主生活会制度》，为加强领导班子建设,落实党员领导干部的自律自纠工作制定了严格的学习计划，进一步健全了党内民主生活。

(二)树立创新意识，提高工作效率。努力做到“四破四立”，即破除单纯办文办事的观念，树立为党委政府工作服务的意识，主动想大事、抓大事。

1、农业稳步发展。按照“一村一品，一镇多业”的发展要求，扩大早春西瓜、水稻、棉花种植规模，培强做大林业、畜牧、西瓜、水稻、棉花等特色主导农业，提升农业综合效益。

2、工业投资及招商引资有声有色。今年新上了一个投资2亿元的万丰粮食储藏加工中心项目，新上了4个过千万元的项目，分别是金鼎精密铸造、庆源建材项目、海河化工项目，利用桔杆生产水杯项目。新谈项目5个：投资2.3亿元的生物发电项目，投资2亿元的家具城项目，投资2000万元的生物有机把项目，投资8000万元的中山医药化工项目，顺宏纱厂投资3000万元的扩建项目。在企业建设上，对企业实行副科级包保责任制，进一步加大扶持服务力度，保护企业发展，促其不断加大投入，扩大规模，快速膨胀，成为全镇的经济支柱。

3、进一步加大全镇基础设施建设。今年上半年，完成了试白路，镇政府到教委的道路，李村集到刘李村牌坊道路的硬化；完成了李村集集贸市场的转移，确保刘民路道路畅通；完成了杨镇、卢海两个村的改水任务；完成火烧刘、郭庄的改厕所任务；完成了镇政府到大郭村，李庄集到沿黄路

西边的300间商业楼开发任务；完成了徐河、南调水干渠的清障、清淤、河道硬化、绿化任务；完成了农业开发项目的基础配套及五支沟渠清淤，镇调水干渠清淤任务。；完成镇文化大院建设，投入资金2万元，新购电脑20台，用于丰富群众文化生活。

(三)坚持领导干部清正廉洁，做勤廉公仆。对领导干部来说，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既是党性原则，又是修养方法。我将牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守党风廉政建设各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，清清白白为官，堂堂正正做人，实实在在干事。树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为民的形象，诚实守信的形象，做勤廉公仆。

(四)强化作风建设，严格要求自己。要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

对区委做出反腐倡廉的各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅

通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

要牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求，勤政廉政，慎用权用好权。以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。

李村镇党委

2010年11月7日

第三篇：民主生活会整改措施落实情况

党校2010年民主生活会整改措施落实情况

上，党校严格落实了民主生活会上制定的整改措施，切实解决了查出的问题，取得了较好效果。领导班子成员都能保持团结、务实、高效、廉洁，各方面工作进展顺利，成绩突出，获得了目标管理考核“优胜单位”荣誉称号。党校打造了一个凝聚力、战斗力、号召力很强的校委班子。

一、坚持学习

领导班子坚持党委中心组学习，坚持每周四集中政治学习。重点学习法律法规、党纪党规、时事政治、党风廉政建设以及文件精神等方面的内容。学习时，每人都端正态度，保持学习纪律，认真听、认真记、积极发言。每人都有学习笔记，笔记记录的内容详细，有要点、有心得体会。每次学习，班子成员都能及时参加，不缺席。通过一年的学习，党校领导班子完善了知识结构，提升了思想政治觉悟，提高了党性修养。

二、严格监督检查

党校接受上级党组织的检查监督，并积极配合，做好准备工作，悉心听取意见，及时改进。郭校长主动承担起监督检查的责任。郭校长以民主生活上班子成员的发言材料为依据，对照工作实际情况，对每个人的整改情况进行定期或不定期的监督检查，对存在的问题，及时指出，督促改正，对表现较好的，及时表扬。

三、接受群众监督

党校积极发挥群众监督的力量。党校要求班子成员把群众满意不满意作为衡量工作优劣的一条重要标准。班子成员经常深入群众，主动向群众请教，主动请群众评价，悉心听取群众的意见，并及时改正，使工作得到群众认可。

中共连山区委党校

2011年6月20日

第四篇：民主生活会整改措施落实情况

成都铁路卫生学校

2013年民主生活会整改措施落实情况

(2014年12月30日)

我校党的群众路线教育实践活动专题民主生活会于2013年11月28日召开。学校党委根据教育实践活动中征求到的意见、建议和专题民主生活会上议定的内容，从3个方面制定了整改落实方案，现将整改措施落实情况汇报如下。

一、以立行立改为举措，解决“四风”中的具体问题，确保群众路线教育实践活动见实效

根据师生提出来的意见，可以立即改正实施的，学校召开专题会后，立即改正实行。

1.进一步完善落实各项学习制度，提高学习效果，加强学习形式的多样化，避免走过场。内容上涵盖党的路线、方针、政策，各类重要会议精神，职业教育相关形势、政策，成都市教育局相关文件精神，学校工作要点，以及党风廉政建设相关制度等内容，党政办及时将相关学习内容以电子文档、图片或视频的形式共享在学校办公QQ群及OA办公平台。在确保职工政治学习、党团活动、工会活动时间的同时，进一步创新学习活动的形式和内容，力求为广大教职员工搭建一个轻松交流、互相学习、共同提升的平台。今年开展集中学习13次，小组学习9次；集中观看廉政 视频4次，组织党员义务劳动1次，开展EAP专题讲座2次，党委书记讲授党课4次。

2.进一步深入师生，增进师生情谊，融洽干群关系，营造和谐积极向上氛围。领导班子成员以谈心谈话、座谈等方式加强与教师的交流，今年领导班子组织不同层面教职工座谈会7次；每周设立一日为“校领导接待日”，为广大师生排忧解难；坚持班子成员深入教学一线听课制度，与教师进行教学交流；坚持党委成员利用政治学习时间轮流到各小组参加学习交流，听取职工意见建议；带头执行党员联系点制度，坚持一对一帮扶联系困难学生；班子成员进课堂、下寝室、到班级参加学生活动，了解学生的学习、生活以及心理状态。但客观上说，由于学校上下班时间成本较高，职工工作量较大，各类交流、沟通还有待加强，在今年的意见征集中，教职工反映强烈，希望领导班子进一步深入基层、加强干群交流等，我们将采取更加有力的措施加以改进。

3.进一步落实勤俭办校的方针，坚持厉行节约、反对铺张浪费。自2013年中央八项规定出台以来，学校严格执行规定，在会议、接待、文件、办公等方面控制数量及费用，效果明显。2014年，学校进一步落实勤俭办校的方针，发文数量同比下降53.3%，会议经费支出同比下降64.5%，业务接待费支出同比下降94.6%，办公费支出同比下降19.8%,公务用车经费支出同比下降4.7%。

4.后勤服务方面，增加食堂售卖窗口，缓解师生就餐难的问 2 题；加强工作人员教育，提高服务质量和态度；优化采购，加强管理，提升饭菜质量；加大学生宿舍的改造和优化，改善学生住宿条件；安装储水箱，建设增压泵，解决学生宿舍高楼层水压低的问题；整改维修处理不及时的问题。

5.硬件设施方面，给各教研室、实验室增加打印机，给各办公室更换新办公桌、文件柜等，改善工作环境；将全校各教室配置多媒体讲台，更换大屏幕电视机，方便教师上课；安装监控，加强学生安全管理工作；改造厕所，改善学习生活环境；更换阴井盖，减少安全风险；增设安全疏散指示标志；逐步实施校园绿化改造工程；实施校园特色文化建设等等。

二、以开展专项治理为抓手，建立“台账式”管理，集中解决师生反映强烈的突出问题

1.着力解决学校专任教师数量与办学规模不匹配、专业教师整体教学任务重、教育教学研究少、发展后劲不足的问题。依托国家级示范学校建设中形成的师资队伍建设制度体系和长效机制，计划到2020年，学校生师比达20：1，专任教师平均周学时达16学时以下，外聘兼职教师占专业教师比例不高于25%，培养一批国家级或省部级学科带头人、骨干教师，承担国家级或省市级教育教学科研并取得成果。学校今年招聘专任教师11人，评定讲师4名，高级讲师3名，向目标逐渐迈进。学校着眼于数量增加和质量提升双重目标，通过“分梯队”、“分层次”、“分阶段”、“校企双元”，实施师资队伍建设。2.着力解决学生德育工作及班主任管理工作中的问题。适度调整与坚决坚持并重。加强班主任的职业道德培养和职业技能培训。进一步规范和完善班主任工作职责、每月班主任例会职能、班会活动职能等，解决少数班主任教育价值观正向性不够、榜样示范不够、责任心不够、与同学沟通交流不够、处理问题办法不够等问题。今年学校两名教师分别被评为成都市优秀德育工作者和优秀班主任。进一步矫正学生会干部的管理意识，加强学生会干部例会的培训职能，提高学生会管理能力，解决其自我管理与工作管理的服务职能不妥不够的问题；加强学生会各活动部门特别是社团部各社团的活动职能，进一步规范和丰富上课日课外活动，尽可能多的给广大同学提供锻炼机会；进一步宣传通过正常安全的渠道参加专业相关社会实践的重要性，加强相关评比和榜样宣讲；坚持在不耽误学习的前提下优化内务管理，坚持严格的请假制度、安全例会制度、早操管理制度、日常作息时间制度等优良的学生管理制度。

3.着力解决我校实习生在校学习时间相对缩短、临床实习时间加长、实习管理难度加大、实习计划不稳定的问题。为了夯实学生的理论基础，提高实习生管理质量，学校通过深入调研，专题讨论，学校做出基础知识的课程设置及增加课时等调整，预计从2014级学生开始，将学生下实习时间调整为6月份。完成实习生手册的汇编，综合实习生，实习管理老师，学校专业老师及实习医院意见，将实习生所有实习资料进行整改成册。实施职业 4 规划指导教学计划，将职业规划指导纳入日常教学内容，使学生在实习前能充分了解自己、了解护理行业，减少选择实习单位的盲目性。

4.着力解决学校移交过程的系列问题。为了维护学校安全稳定工作，促进学校平稳移交，多次召开离退休人员和在职人员通报会，传达移交文件精神，做好思想工作，多次召开不同利益群体的座谈会，倾听大家诉求，高度重视大家的意见和建议，最大限度地维护职工利益，保护职工的知情权，做好解释疏导工作。但在移交系列工作仍未明确的情况下，在今年的意见征集中，职工们提出希望领导班子进一步关注职工基本利益，保证移交前后福利基本一致，如保证移交前所享受的医疗保险报销比例不变等

三、以加强制度建设为保障，巩固教育实践活动成果，形成“为民、务实、清廉”长效机制

着力“废、改、立”，集中清理学校制定的一系列规章制度，及时做出继续有效、废止、失效、修改等处理，着力解决规章制度建设中存在的不适应、不协调、不衔接、不一致问题。进一步建立健全民主决策制度、师德师风考核制度、师资队伍建设机制等。

2013年民主生活会后，学校召开了专题会议布置工作，由各部门提出初稿，再上会集体讨论修改通过。截止今年3月，共制定完善了10个规章制度，在领导班子建设方面，制定了《学校党委议事规则》、《学校密切联系师生实施意见》；教育教学方面，制定《青年教师集中培训与跟踪培训计划》，完善《“双 师型”教师认定、考核办法》，制定《外聘兼职教师聘用及管理考核办法》；学生工作方面，完善《班主任工作职责》；党务、政务公开方面，出台了《学校党务公开制度》、《学校校务公开制度》和《学校关于执行“三重一大”制度的暂行规定》；行政日常管理方面，制定了《学校内部招投标管理办法》。

今年11月至12月，以开展廉洁从政、廉洁从教专项整治行动为契机，对照专项整治行动的十项重点内容，按照有关规定开展自查自纠，查找问题及薄弱环节，进一步加强制度建设，强化制度的执行力和刚性约束。教育教学方面，制定了《师德师风考核评价奖惩办法》；党务、政务公开方面，完善了《校务公开制度》和《关于执行“三重一大”制度的暂行规定》；行政日常管理方面，制定了《学校差旅费报销管理暂行办法》。通过制度建设，进一步提高学校管理水平，推动学校各项工作的开展更加科学化、规范化、精细化。

第五篇：民主生活会整改措施落实情况

2016张桥小学党支部民主生活会

整改措施落实情况

一、2016年专题民主生活会查摆出的主要问题

1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。

2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。

3、综合治理不够有力，制度措施有待加强。

4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。

二、会后提出的整改措施

１、深入学习实践科学发展观活动期间完成的整改措施5条，包括：强化基层综治平安队伍建设；进一步服务港口经济建设；切实提高技术防范能力；进一步改善办公条件；认真落实干部休假制度。2、2016年年内完成的整改措施6条，包括：强化领导班子建设；推进治安联防队建设；加大涉法涉诉信访积案化解力度；加大农村扶贫帮困力度；加强党风廉政建设；加强干部培训力度，不断提高服务水平。

3、今后一个时期完成的整改措施5条，包括：切实履行市委赋予的领导和管理政法工作的职能；充分发挥政法委执法监督的作用；不断加大综治、平安建设工作力度；进一步提高平安“三率”；大力提高干部职工文化素养。

三、整改措施落实情况

1、抓调查研究，促进科学决策。按照分工负责，委领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认 真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法，开展“排查调处矛盾纠纷、排查整治社会治安混乱地区和突出治安问题、排查管控社会高危人群和重点人员、促进保增长保民生保稳定”（简称“三排查一促进”）调研；围绕建立“两查一访一满意”的涉法涉诉信访工作机制，加大督查开展如何有效调处涉法涉诉信访工作调研；

2、抓先行先试，创新工作机制。制订出台《莆田市社会治安综合治理和平安建设工作责任考核暂行规定》、《县区季度安定稳定状况检查考核办法》、《市直单位综治和平安建设考核验收细则》、《莆田市社会治安等级预警发布及考核暂行规定》等一系列文件，探索建立了维稳责任考核机制、多元调解衔接机制、季度维稳考核机制、乡镇“四率”测评机制、治安等级预警机制、帮扶平安建设机制、平安创建考评机制等七大具有莆田特色的政法综治工作新机制，树立了莆田政法综治工作的新品牌，推动了政法综治工作的常态化、科学化、规范化，保持了政法工作和综治工作的良好形势、趋势、态势、气势，受到了省综治委的充分肯定，有的工作还在全国得到推广。加大平安建设宣传力度，建立市、县、乡（镇）、村（社区）四级平安建设宣传网络，利用各种宣传活动，切实增强干部群众的平安建设参与意识、治安防范意识和学法、守法、用法的自觉性，营造浓厚的创建氛围。对综治“三率”测评排名最后10名的乡镇（街道）党委（工委）书记实行约谈诫勉，限期改变落后面貌。

3、抓综合治理，保障社会稳定。围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的要求，进一步健全完善中心城区、乡镇(街 道)、村居(社区)治安巡防和义务联防相结合的多级联动防控网络，强化农村村庄巡控、城镇社会管控、机关单位守控、边际部位联控等措施。在人防方面，认真落实市委、市政府2009年十一个为民办实事项目----县区、乡镇（街道）社会治安专职联防队伍建设工程，推进市、县区、乡镇（街道）财政按照2：3：5的比例落实专职联防队伍经费，确保县区、乡镇（街道）治安专职联防队发挥职能，最大限度地化解矛盾、服务群众，成为维护社会稳定的生力军。在技术防范方面，市综治办下达了视频监控系统安装任务，要求在原有2043个探头的基础上，明确要求在2009年6月底前完成再建1000个视频监控探头的任务，到时，视频监控系统的城市小区覆盖率、行政村技防覆盖率将大大提高。在社会防控方面，针对流动人口犯罪的新情况、新特点，进一步完善流动人口“一站式”服务管理制度，大力推进流动人口管理信息化建设，大力推进社区矫正试点工作，强化对重点人群、重点行业、重点部位的管理，抓好以出租屋为重点的流动人口落脚点管理，真正把流动人口中高危人群和刑释解教人员的控制在视线内，从源头上减少违法犯罪，切实提高人民群众的安全感。

4、抓扶贫帮困，支持农村建设。深入重点贫困村秀屿区平海镇赤坡村和新农村建设重点示范村秀屿区东峤镇上塘村开展调查研究活动，掌握两个村的基本情况、发展前景和亟待解决的问题，提出帮扶方案。先后为赤坡村解决小学修缮配套资金15万元和自来水村村通工程建设资金30万元；帮助上塘村协调有关部门重新规划一条3.5万伏高压电线线路和自来水村村通建设工程。组织干部职工到挂钩联系村秀屿区笏石镇梅山村访贫问苦，捐送各种扶 贫物资，还帮助解决了进村道路修建、开通闭路电视资金等，党员干部与贫困群众结对帮扶24户，还结对帮扶华亭镇山牌村两名贫困学生，对仙游县鲤城街道来洋村和仙糖社区的两名困难群众、职工进行慰问。

5、抓服务企业，优化投资环境。带领市公安局、海警二支队、秀屿边防大队和秀屿区有关部门领导干部，主动到我市重点企业中海油福建天然气有限责任公司（LNG公司）上门服务，召开协调会，协商解决通往泉州、厦门等地的湄洲湾5.5公里海底天然气管线安全保护问题，商定由市委政法委牵头，组织LNG业主、公安、海警、边防、经贸委、地方党委、政府建立LNG管道保护工作联席会议制度，定期分析汇报LNG管道保护情况，确保管道安全运行。组织以公安民警为主、各级治安联防队为辅的街面路面巡逻队，以重点部位、地段、单位为巡点，以主次干道为巡线，24小时不间断动态巡逻，有效遏制“两抢一盗”等违法犯罪行为的发生,为港城经济建设大局提供稳定和谐的投资环境。

6、抓队伍管理，提升服务水平。认真抓好中心组理论学习，不断提高领导班子成员执政能力和水平。坚持民主集中制，对涉及全局的重大决策和重要事项，坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。全面推进政法系统党的建设，把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出的位置。深入开展党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。加强干部教育培训，多渠道、多层次地增加培训机会、拓展培训方式。举办平安建设暨综治业 务培训班，组织到先进县（区）观摩，通过对市直单位、县区、基层综治干部进行系统的业务培训，提高业务素质，提升工作能力和水平。