第一篇：计量所整改报告

计量检测整顿整改报告

按照《邯郸市质监系统开展检测工作整顿的活动方案》通知的精神，我所已经对照市局制定的自查表进行了逐条检查，对检查出的问题进行了认真整改。现将整改情况向市局做一汇报。一．存在的问题

1.计量检定工作检查表第2条，检定设备与配套设备方面，我所测力30T检测标准装置在今年送省局计量院检测时，稳定性和重复性数据不准确。

2．自查表第10条，环境条件中实验室温度和湿度监控方面，长度室和定量包装室的原有的温度湿度计已损坏，不能有效的检测实验室的温度和湿度的变化情况。

3．自查表中第15条，在有效的计量检定规程和有效的技术规范方面缺少2010年版《国家计量技术规范目录》，因而不能及时有效的了解国家计量技术规范的动态及满足实际工作的需要。

4.检查表中第24条，证书格式方面我所加油机和长度的检定证书的格式不符合统一规定的格式，原因是原存有的证书(旧格式)没用完，继续在用。

二．整改的情况

1.30T测力标准装置检测数据不准确的问题，与生产厂家红山机械厂联系后，已于7月12日送厂家进行修理，待检修后经省计量院检定合格后再使用。

2.温度湿度计问题，我所在7月15日已经购买两台干湿度计，经检定后已投入使用。

3.2010版《国家计量技术规范》已购买。

4.检定证书格式问题，加油机和长度的检定证书格式，现已跟换，新的证书格式符合规范要求。

以上是我所对存在的问题进行整改的具体方法和采取的措施及完成情况的汇报，请上级审核，批评指正。

第二篇：计量所述职报告

2012工作总结

尊敬的各位领导：

大家好！我是计量班的王继胜，于2011年9月份由库区操作部分配到我部门工作。

回首往事，不由感叹时光飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关怀和帮助下，我认真学习、努力工作，思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步，下面我将2012年的工作情况汇报如下，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。2012年是我计量生涯的真正开始，这期间，对工作环境和内容从陌生到了解，从了解到熟悉，从熟悉到有所创新，这与各位领导和同事的关心和帮助是密不可分的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！同时，我也感觉到了自身的不足，如：计量专业技术水平亟需提升，英语口语能力有待加强，最重要的是要有一种紧迫感，要有一种危机意识，要有一种争优意念。为弥补知识结构的不足，我不断的完善自我。雨果曾说：“没有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我将把握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会，用智慧去描绘人生的蓝图，以更加饱满的工作热情认真学习，弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优秀的计量员！

总 结 人：王继胜

总结时间：2012-12-12篇二：计量工作报告

求真务实，切实提高计量工作水平

——质量技术监督局 计量是经济建设、社会发展和科技进步的基础，是规范市场经济秩序、保护广大人民群众利益的重要手段和工具。随着我国加入世贸组织，计量工作与国际惯例的接轨，《行政许可法》的贯彻实施，《计量法》的修订，给当前的计量工作提出了新的挑战和要求，同时也面临发展的新机遇。质量技术监督局认真分析当前的形势，抓住机遇，转变观念，求真务实，切实提高计量管理工作水平，为经济建设和社会发展保驾护航。2003年以来，质量技术监督局的计量工作牢牢把握实践?三个代表?，服务当地经济建设和社会发展的工作主题，在整顿和规范市场经济秩序、计量监督管理和专项执法、规范计量行政许可、计量检测行为和法定计量技术机构等各项工作中，不断深化履行职能，保持了计量事业健康发展的势头。

一、巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作成果，建立长效计量管理机制

为巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作取得的成绩，继续做好整顿和规范市场经济秩序工作，各级质量技术监督部门加大了对集贸市场、加油站的监管力度，坚持监督

与引导相结合，检查与服务相结合的工作原则，使集贸市场、加油站的消费环境得到了进一步的净化。1．广泛宣传《集贸市场计量监督管理办法》、《加油站计量监督管理办法》等计量法律、法规。为使两个管理办法得到全面地贯彻落实，各级质量技术监督部门采取多种形式向社会、向经营者进行宣贯，明确责任与义务。还将两个管理办法等法律法规，翻译成少数民族语言文字材料进行宣贯，普及了计量法律法规，提高了消费者和经营者的计量法律意识。2．抓重点，树典型。各地确定了1~2个基础较好，在当地较有影响的市场作为重点管理的集贸市场，与市场的主办者签订责任状，建立定期联席工作制度，加大对市场的监督与服务，确保了重点管理集贸市场在用计量器具的受检率达到95%以上，公平秤的设置率、受检率达到100%，定量包装商品净含量的合格率达到95%以上。2004年10月质量技术监督局组成验收组，对18个重点管理的集贸市场计量专项整治工作进行了验收考核，并将工作中一些好的做法和经验予以推广，做到抓好一个，带动一批。3．各地在对集贸市场进行监督管理的同时，还加强各类技术服务工作。法定计量技术机构积极为集贸市场主办者或经营者提供技术服务，利用技术优势，帮助集贸市场主办者和经营者配置符合要求的计量器具，把好定量包装商品的 进货关，帮助集贸市场主办者配置合理的公平秤，加强对公平秤的维护和保养，帮助消费者了解正确使用公平秤的相关知识，使得公平秤在公平交易中真正起到作用。4．按照?谁主办谁负责?的原则，引导集贸市场主办者积极主动完善管理体系，建立健全规章制度，加大管理力度，在集贸市场开展了商贸企业计量合格确认工作。5．为进一步提高加油站计量监督管理水平，引导加油站建立完善计量检测体系，规范加油站计量行为，促进《加油站计量监督管理办法》的实施，制定了《加油站计量合格确认管理办法》，在加油站全面开展了计量合格确认工作。

二、以规范市场为主，继续强化对强制检定计量器具的监管，组织开展计量专项监督检查，优化市场经济秩序 1．电能表检定工作得到人民政府的大力支持。通过对各地电能表检定情况和计量监督管理情况的收集和积累，及时向人民政府上报了电能计量工作情况，提供详实的情况说明，陈述了我们工作的依据和意见，得到了人民政府的支持。为全面理顺电能表计量监督管理工作奠定了基础。2．根据国家质检总局有关文件精神，对在用电话计时计费装置的强制检定工作进行了安排部署，并针对电话计时计费装置计量检定问题及现状，起草了《关于开展电话计时计费装置计量强制检定工作的几点说明》，收集了开展工作的法律法规、技术依据，向人民政府报告，积极做好相关协

调工作。3．为加强矿山专用计量器具的强制检定管理，确保矿山专用计量器具的受检率和合格率，在做好强检、备案工作的同时，组织了对矿山安全用计量器具的监督检查，共检查矿山86个，检查计量器具876台，合格847台，合格率为96.7%。4．组织了定量包装商品净含量国家计量专项抽查。4至5月份组织了定量包装商品净含量计量专项抽查。10月组织开展了食品类定量包装商品计量监督检查工作。10月组织定量包装商品净含量计量专项抽查。通过监督抽查，使定量包装商品净含量合格率有所提高，国家计量专项抽查中合格率高于全国平均合格率9.5个百分点。5．为了加强餐饮业的计量监督管理，打击利用违法计量手段欺骗消费者的不法行为，保护消费者的合法权益，6月至7月在开展了餐饮业计量专项监督检查工作，共检查餐饮场所2476个，检查计量器具1686台。使违法计量、缺斤短两等坑害消费者的现象得到有效遏制，计量器具周期受检率由74%提高到了99%，合格率由84%提高到了99%。6．组织开展了对棉花计量检测仪器、医疗卫生用强检计量器具及电能表的专项检查。

三、法定计量检定机构的规范工作有序进行，量值传递体系不断完善。1．1月对地级法定计量检定机构及4个专业计量站进行了法定计量检定机构考核后整改情况的跟踪落实，换发了计量授权证书，明确了各级法定计量检定机构及专业计量站所开展检定、校准、检测的项目，并予以公示。3月组织召开了?地级法定计量检定机构及专业计量站考核总结颁证会?，对考核情况进行了通报，表扬先进，鞭策落后。通过考核，法定计量检定机构找到了差距、提高了质量管理意识，并积极筹集资金，购买、更新设备，培训人员，改善环境，不断提高检测、服务水平。2．6月下发了县级法定计量检定机构考核实施方案，9月组织了县级法定计量检定机构考核试点，并形成县级法定计量检定机构考核基本要求；县级法定计量检定机构的考核工作已全面展开。

3．8月在质量技术监督系统组织开展了电能量值比对；力值量值比对，通过量值比对，查找问题，分析原因，找出了各法定计量检定机构的差距，提高了量值传递能力。

四、其他各项工作稳步推进

（一）进一步推进?光明工程?工作，营造放心配镜环境 1．开展了《眼镜制配计量监督管理办法》的宣贯工作。组织召开了宣贯《眼镜制配计量监督管理办法》的新闻发布会；各地质量技术监督局结合?光明工程? 宣传周活动，篇三：质检科计量班组长述职报告

质检科计量班组长述职报告 各位领导：

大家好，首先感谢公司能给我这次机会，很荣幸的为大家作本的述职报告。能从一名普通的计量新员工提升为计量班班长，不仅是领导对我的器重，更是领导对我的信任。计量班作为公司一个新成立的班组，又隶属质检科，我深知计量工作的重要性，认识到自己肩上责任的重大。下面我将从四个方面为大家作我的述职报告。

一、做好表率，认清岗位职责并认真履行

从进入公司分入计量工作的第一天，我就把这大家认为“谁也会干”的工作当作一项事业来干，俗话说：兴趣是最大的老师，我便在工作中寻找乐趣，在乐趣中认真工作，使原本单调烦躁的工作对我来说变得是那么津津有味，多么的充实。作为班组成员，班组的事就是我分内的事，我记得在去年秋季合金棒刚刚投产时，班组人员短缺，计量程序且尚未理顺，我一马当先的站出来，加班加点，卖力工作，调配人员，使合金棒的生产入库销售顺利完成，在班组中努力做好表率。

从分管计量工作的开始，我意识到自己以后不光是一个好员工而是又多了一份责任。每天工作脑子都得高速运转，搞清自己工作职责，每天得安排好工人上班的班次，各点人员的调配，各班计量流程的实操，更重要的是如何保证计量数据的准确性，还得与车间等其它相关

部门的协调。在工作中恪尽职守，认真履行自己的岗位职责。

二、坚持原则，服从领导指示并上情下达

计量是现在经济社会发展中必不可少的一项重要的技术基础，它涉及到双方的利益，因此计量工作的管理马虎不得。计量工作中不可能没有问题，但是原则性问题一定得坚持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，绝不含糊，时刻要求员工实事求是，态度端正，这点尤其对成品计量及窗口西磅房工作作为重中之重来抓，对于弄虚作假主观上有损公司利益不坚持原则者，严惩不贷加大考核。

工作中在原则性问题上及时向领导请示汇报，比如原铝计量误差大，成品二次复磅，大宗材料计量亏吨及某些难以查出原委的事情积极和领导商讨并制定防范措施，争取以后减小误差，减少漏洞，并在班前班后会上宣读考核，做出警示，提出今后注意事项，做到上情下达方可防患于未然。

三、内强管理，完善修订制度并贯彻实处

作为计量班组长，首先重要的是内行管理工作。且管理工作重在管人，尤其计量班组地点散，人员受教育文化程度、社会经验、年龄、婚姻状况及人员背景参差不齐，使其本来管理工作经验不足的我感到有一定难处且棘手，但我面对此诸问题并没有退缩，而不断向兄弟班组请教取经，并在领导的指点下，克服一系列问题，完善并制订了一系列制度，用成文制度来约束人，用成文制度来管理人，使管理工作能有

章可循，在日常管理工作中严格对照制度，每一项的问题都按照制度严格落实，公正公平考核，考核有理有据，不搞特殊化，廉洁自律，绝不姑息迁就。

四、合理调度，加强业务学习并严格考评

现在社会是一个知识型社会，在计量管理工作中也不例外，不断组织人员业务进行业务学习，一方面要求熟练掌握各点计量流程，比如成品十捆校磅计量，原铝一厂，外售西街铝等手续传递，计量常识要求，法规要求，安规。另一方面加强计量常用设备的简单检修维护等知识，并做到每月有考试，每人绩效奖不同，鞭策每一名计量员严格要求自己并在平时不断学习。在计量班形成积极向上的良好氛围。

在平常认真检查工作落实的情况，加强抽查监督，合理调度，对于常见的易发生的问题有预见性，事先考虑在那个环节那个时候易出现问题，比如对成品计量漏号及原铝计量单混淆不清，从交接班严格抓起，并认真填写计量班报表，一单铝库和计量司机一签的方式实行。从而拿出强有力的且拿出强有力可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证公司各个部门不应计量问题安全有序顺畅的进行。

当然计量班组在我的带领下取得了一些成绩，但和领导的要求还有一定的差距，工作中也还有许多不足，比如人员纪律管理和生产上的工人相比还是比较懈怠；成品计量质量

还有待提高，复磅次数还时有发生；有关责任追究不清；计量程序有待完善；执行力差；和其他部门缺乏沟通。

在我今后的工作中，要不断克服缺点，取长补短，以饱

满的热情，积极务实的投入计量工作中。把计量班建设成一个充满活力，有序，崭新，和谐的班组而努力奋斗。

以上就是我的陈述报告，恳请各位领导同仁积极批评指

正。谢谢！

元正伟 2011-1-9篇四：计量所个人工作总结

个人工作总结

三年来，在局党组的正确领导下，在各同事的支持下，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大、十七届三中全会，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥计量人员的工作要求，我与同事团结一致，对分配的任何工作都没有怨言，各项具体工作按按时按量完成，现将工作总结如下： 一、三年来的主要工作 09年-在稽查队，认真履行稽查职责，加强队内的行政管理，组织队员学习。与队内的同事一起开展稽查执法工作及投诉举报，产品质量部合格后工作，按照上级，市局及局党组工作安排开展各类专项整治活动和食品质量安全的监督检查30余次。通过执法检有效的整顿了我县的市场经济秩序了，净化了市场秩序，同时通过专项监督检查督促企业落实安全主体责任；严格执行法律法规及各项制度的落实。10年6月由于工作调动到计量所工作。在计量所参加了加油机检测、定量包装抽样、计量器具的监督检查等工作。并于11年参加了数字指示秤、非自行指示秤的检定员培训，考试合格取得检定员证。

二、今后工作打算及措施

针对上述存在的不足我决定在以后的工作和学习中严格局党组织的工作安排，积极主动配合所领导做好自己的本职工作。杜绝慵、懒、散情况的发生。在工作之外加强自身理论素质，提高理论水平，真正做到理论与实践相结合。向右工作热情的新同志学习。为计量工作做出自己的贡献。篇五：2013计量中心工作总结

工作计划

计量中心

计量中心紧紧围绕公司2013年工作要求和工作思路，以强化专业培训为要务，加强基础管理建设为重点，提供计量技术支持和技术服务为目的，并结合自身实际，深入开展“创先争优”和“强三基、提素质、保投产”主题实践活动，较好地完成了相关计量管理和计量技术工作。现将2013年工作情况总结如下：

一、工作亮点

1、发布公司《测量管理体系文件》，规范计量行为 公司计量管理工作将以测量管理体系的模式运行，计量中心依据gb/t19022标准编制了《测量管理体系文件汇编》，以此做为公司的计量管理制度执行，于2013年7月1日发布并实施。它是指导公司计量管理和技术工作的规范性文件，涉及测量活动的方方面面，不仅是计量人员要耳熟能详的工作标准，也是全公司员工持续开展各项测量活动的依据和准则。

2、严把贸易结算计量数据，确保公司经济利益

计量中心树立“计量就是计钱”的理念，严把进出公司贸易结算计量数据。在公司原水和天然气计量上，发现原设计与实际存在较大偏差，造成计量误差较大，为确保公司经济利益不受

损失，及时协助公用工程对原水和天然气流量计进行了改造，先后为公司挽回损失70万多元。

3、开展计量管理工作，确保测量仪表准确可靠

为了保证全区装置能够顺利投料试车，对园区已验收和试运行的测量设备，提供技术支持和技术服务，开展相关计量管理工作：

①开展计量仪表“三查四定”工作，共发现问题及隐患60多项； ②开展全园区安全防护用计量器具大检查，随即历时26天，对园区1132台件可燃、有毒有害气体报警仪进行了强制检定。

③为保证仪器仪表的准确可靠，全年全年先后为质检中心、检修中心、公用工程、市场部请、送检各类仪器仪表1045台（件）；

④组织开展各类计量知识普及活动，增强干部员工计量意识，先后举办了5.20世界计量日知识竞赛活动、编制和发放《计量知识100问》等活动。

4、实行“5s”及定制化管理，提高工作效率和员工素养

中心率先在公司实行“5s（清扫，清洁，整理，整顿，素养）”及定制化管理，制定了《5s区域清扫责任表》，责任到人、责任到区域/设备，并严格做到日清。办公区域实行定制化管理，所有公用和个人物品定制摆放，整齐划一。通过清扫、清洁、整理、整顿，使员工养成良好的工作和生活习惯，不仅提高工作效率，也使员工素养不断提升。

5、采用多种方式培训，提高员工专业素质

①强化培训。结合公司开展的“强三基、提素质、保投产”

主题实践活动，中心继续加强员工日常培训工作，每周利用下班时间开展2-3次的专业培训，采用管理人员授课和员工自讲的方式，累计共开展了188课时/人的培训，同时为了检验学习效果，做到“逢讲必考”，共组织了全年考试69次/人，并于每月月末对考核成绩进行排序，奖优罚劣，对最后一名进行考核，第一名进行奖励，以此督促和激励员工掌握所学知识。

②理论联系实际。中心要求员工必须深入现场，将理论知识与实际工作相结合。在针对园区互供能物料计量仪表的学习过程中，员工对200台件计量仪表逐块摸查，落实仪表安装、计量等情况，将存在的问题制作成ppt,在培训时由有经验的管理人员进行讲解、分享，并依此绘制出园区能源物料一、二级计量网络图，将园区能物料互供计量情况以直观的形式表现出来，同时也提高了员工对visio、autocad等制图软件的应用。

③开创趣味学习。在进行正常的理论和现场培训之外，为避免填鸭式学习带来的枯燥和厌倦，中心想办法增加学习的趣味性，将学习纳入到日常工作生活中去，如：采取“每日一题”的方式，即员工每人每天回答一道题，记在“每日一题”的本子上进行接力循环，后一个人要温习前面所有人写的答题，因为日常考核时有的问题就出自于此；还采用了“你问我答”的方式，即由管理人员每周出一道专业题，并给出答案，写在“你问我答”的专栏里，在出题三天后，随机对员工进行提问，这就要求管理人员同时也要学习和记住答案，便于和员工共同掌握和提高。

6、积极参加公司各类活动，增强集体荣誉感和优秀感 ①为增强员工安全意识，提高预防和灭火能力，中心邀请消防队专业人员讲解消防设施使用方法，进行现场气防、灭火实操基本训练。在公司“10.9消、气防用品实操大比武”大赛中，获得了“扑灭初期火灾”二等奖、“一人一盘水带连接二等奖”、“团体二等奖”的好成绩。

②中心鼓励员工发挥特长，培养广泛有益的兴趣和爱好，积极参与公司各类活动。在集团公司“文化月系列活动”中，中心取得了羽毛球男子单打第一、女子单打第三、团体第二的好成绩。

③除了积极参加公司各类活动外，也踊跃为公司各类期刊报纸投稿，中心先后有两篇论文《浅谈法定计量单位的正确使用》、《计量管理在宁东公司的应用》发表于《英力特科技》上，文章《守望幸福》入选《筑梦英力特--我的代表作》。

二、面临形势及主要问题

1、安全风险意识需进一步加强 计量工作点多面广，现场安全风险控制尤为重要，运行部在配合计量中心现场工作时，部分员工安全意识不强，安全素质不高，工作中存在安全风险。

2、公司级计量标准需要进一步完善

目前中心已购置了检定温度一次、压力、玻璃量器和天平标准装置，根据生产实际需要，需进一步完善有关公司级计量标准，如：为乙炔运行部建立吊钩称砝码检定装置；为质检中心建立气象色谱检定装置；为全园区建立可燃、有毒有害气体检测仪检定装置以及电测设备的检定装置等，从而为公司节约检定费用。

3、现场校准设备需尽快配备

现场仪表安装已基本结束，相当一部分仪表已到校准周期，校准工作迫在眉睫。但由于电仪中心成立较晚，校准设备尚在配备中，目前部分现场仪表无法进行校准，准确性难以保证。

4、员工业务知识和专业能力需进一步提高

中心大部分员工为非计量专业出身，虽然中心花费了大量精力组织专业知识培训，但由于缺乏专业基础和工作经验，在开展工作时仍存在较大困难。

三、2014年工作计划

1、完成4项公司级计量标准建标的申报和考核工作，完成计量标准装置作业指导书编制工作，确保园区投产后部分测量仪表的量值溯源工作顺利开展。

2、开展计量器具监督管理工作，保证园区互供能物料计量仪表处于可控、能控、在控状态，出具的测量数据准确可靠。

3、开展计量数据分析和监督管理工作，确保进出公司大宗物料、产品以及运行部之间互供能源物料计量数据准确清晰。

4、开展好能源计量管理工作，为企业节能降耗、成本核算提供依据，当好领导参谋。

5、配合生产调度部完成mes系统中的计量管理功能，建立完善的计量数据采集、统计、分析和平衡系统，提升计量管理手段。

第三篇：计量整改报告

计量认证整改报告

编写人：审核人：签发人： 技术有限公司

二o一四年八月二十七日

根据我单位的申请，质量技术评价认证中心组成的专家评审组对我单位进行了计量认证现场评审。评审组依据《实验室资质认定评审准则》对我单位实验室环境进行现场查看、对检测人员进行提问和召开座谈会等形式进行了考核，并对技术文件、原始记录和质量管理体系的运行情况进行了全面检查。对照《实验室资质认定评审准则》的要求，评审组认为我单位建立了质量管理体系，编制了相应的程序文件、作业指导书、各种记录表格等，覆盖了计量认证所规定的条款。组织管理、仪器设备、人员素质、质量管理体系的运行，符合认证评审准则的规定。对照“评审准则”，评审组认为我单位还存在不足的有2项（基本符合项）。

（一）问题表述

1．未提供合格供应/服务商名录及评价材料。2．检测报告的原始记录未与报告一起归档。

（二）整改措施

针对评审组在本次评审中发现的问题，我单位从领导到检验人员都非常重视，针对问题的整改召开了专题会议，成立了整改小组，制定了整改计划，经整改小组讨论同意，由问题所在室提出具体的整改措施并由相关室责任人负责整改措施的实施，具体整改措施如下： 1．业务室负责编制《供应商名录调查、评价表》，把供应/服务商相关具体内容信息整理成表格，以及编制、审核、批准等标识的相关内容增加到表格内。2．综合业务室负责重新整理检测报告资料。

（三）整改完成情况

我单位由相关室负责人按照制定的整改措施对本室存在的问题进行整改，质量负责人负责验证确认。按照评审组的要求，对评审中发现的2个基本符合 项，在规定的时间内完成了整改。1．综合业务室统计了供应商的相关信息，收集了其营业执照等相关证书，将其具体内容信息整理成表格，表格内含盖了具体的评价内容。2．根据《程序性文件》，综合业务室将资料重新整理归档，并将xxxxxx检测报告的原始记录与报告一起归档。评审组提出的2个基本符合项、与评审准则对照情况、整改措施及完成情况见附表和附件。

（一）附表：现场评审提出的问题、整改措施及完成情况表。

（二）附件：共1个

（一）附表： 现场评审提出的问题、整改措施及完成情况表。

（二）附件：共16个

附件1： 供应商名录调查、评价表

附件2： bsjc20140101检测报告的原始记录与报告的整改情况 附件3： 天平使用记录 附件4： 采样任务单

附件5： 六六

六、滴滴涕分析原始记录表 附件6： 实验室用水制备记录表 附件7： 2014年3月5日内审检查表 附件8： 2014年培训计划

附件9： 微生物检验人员培训合格证明、学习照片及培训评价表 附件10： 应急药箱、紧急喷淋装置照片 附件11： 微生物培养箱整改的前、后照片 附件12： 总α放射性试验室警示标识照片 附件13： 2014年仪器期间核查计划 附件14： 培养箱使用记录 附件15： 电子天平检定结果确认表 附件16： 2014年质量控制计划 篇二：计量认证整改报告

根据我单位的申请，*********评审组受国家认证认可监督管理委员会的委派，依据国家认监委国认识函《*******》**号和《实验室资质认定评审准则》，于2011年11月18日至2011年11月20日对我单位进行了计量认证评审（或复查评审）。评审组依据《实验室资质认定评审准则》对我实验室环境进行现场查看、对检测人员进行提问、理论考试和召开座谈会等形式进行考核，并对技术文件、原始记录和质量管理体系的运行情况进行了全面检查。对照《实验室资质认定评审准则》的要求，评审组认为我单位建立质量管理体系，编制了相应的程序文件、作业指导各种记录表格等，覆盖了计量认证所规定的条款。组织管理、试验室环境、仪器设备、量值溯源、人员素质、质量管理体系的运行，符合认证评审准则的规定。对照“评审原则”评审组认为我单位还存在不足的11项（基本符合项）。

（一）问题表述

1.标准、文件标识保管不规范； 2.记录更改不规范； 3.内审员未取得相应资格； 4.未对实习人员进行监督； 5.人员档案内容不全； 6.防水材料拉力试验机环境未控制； 7.水泥胶砂流动测定仪安装不规范； 8.设备验收记录不规范； 9.设备标识使用不规范； 10.无设备检定校准计划； 11.水泥留洋无唯一性标识。

（二）针对评审组在本次评审中发现的问题，我单位从领导到检测人员非常重视针对问题的整改召开了专题会议，由问题所在科室提出具体的整改措施，并经我单位计量认证工作组讨论同意，由相关科室负责整改措施，具体整改措施如下： 1 2 3 4.5.6 7 8 9 10 11

（二）整改完成情况

我单位由相关科室负责人按照制定的整改措施对本科室存在的问题进行整改，业务管理室负责监督验证，并经质量负责人确认。按照评审组的要求，对评审中发现的11个基本符合项，在规定的时间内完成了整改，整改结果已满足“评审准则”的有关规定，并报评审组长认可。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 附表

现场评审提出的问题、整改措施及完成情况表 篇三：计量检测中心自查整改报告

达州市水务集团计量检测中心自查报告

按照达州市质量技术监督局关于《计量授权管理办法》的通知和具体要求，达州市水务集团计量检测中心对表计检定班和实验室进行了自查自纠及整改项目开展工作，现将自查情况汇报如下： 一：工作场所及环境

1、计量检测中心共有工作室4间，共300㎡，其中水表检定操作试验室一间，水表存放库房二间，接收水表办公室一间。

2、水表操作实验室空间明亮，简单大方，布局整齐，环境清洁卫生。共有水表检定装置三台，其中两台按照检定规程要求已经作废，另一台是新购的全自动摄像检定装置，各个设施配备齐全。

3、水表按照不同型号和不同的用途分类分区的存放，并标明了各水表的型号。

二、人员的配备

1、实验室配有3名检定人员，都持有计量检定员证。

2、检定人员都能熟悉检定规程和技术规范，能按规定正确、熟练的开展水表检定工作。

3、检定人员都能熟悉计量标准器和标准装置性能，了解被测对象性能。

4、检定人员都能正确处理数据，并出具检定证书和填写原始记录。

三、技术资料及技术资料管理 各检定人员能理解和正确填写计量标准申请书、履历书、技术报告等。技术资料的管理，能按照技术资料实施标准装置管理。

五、计量检测中心建设

1、计量标准器和标准装置配置符合《计量标准考核规范》(jjf1033-2008)和jjg162-2009规定和集团公司实际需要，满足计量标准量值传递和计量器具检定的需要。

2、根据计量标准器和标准装置考核证书，检定证书和有关管理办法的规定制订标准考核申请计划和送检计划。

3、保持计量标准器和标准装置技术状态良好，保持计量标准器和标准装置量值传递准确可靠，有效溯源。

六、计量标准器和标准装置

1、计量标准器和标准装置的周期校验率100%。

2、计量标准器和标准装置的周检合格率100%。

七、存在的问题及整改

班组检定人员的业务技能水平还有待提高，对计量器具的用途和性能还有待更深刻的理解。随着科技的不断更新，现在我们不能固步自封，要进一步的抓好业务技能培训工作。要鼓励专业技术人员和管理人员积极参加各种形势的学习，根据需要，适时邀请业内和专业的技术专家进行专题讲座，学习了解新的标准、检测方法等前沿的知识和信息。同时参加省内外相关机构举办的培训班，学习新的技术和业务知识。

达州市水务集团计量检测中心 2011-10-16篇四：2011年计量认证整改工作报告

计量认证评审

编写人：

审核人：

批准人：整改报告 3333333333 二○一一年六月十日 33333技术检测有限公司

计量认证首次评审整改报告

根据我单位的申请，北京市计量检测研究院计量评审中心评审组受北京市质量技术监督局的委托，依据国家认监委国认实函〔2006〕141号和《实验室资质认定评审准则》，于2011年5月21～22日对我单位进行了计量认证评审。评审组依据《实验室资质认定评审准则》对我单位实验室环境进行现场查看、对检测人员进行提问、理论考试和召开座谈会等形式进行了考核，并对技术文件、原始记录和质量管理体系的运行情况进行了全面检查。对照《实验室资质认定评审准则》的要求，评审组认为我单位建立了质量管理体系，编制了相应的程序文件、作业指导书、各种记录表格等，覆盖了计量认证所规定的条款。组织管理、实验室环境、仪器设备、量值溯源、人员素质、质量管理体系的运行，符合认证评审准则的规定。对照“评审准则”评审组认为我单位还存在不足的有15项（基本符合）

一、问题表述

1、检测室实施细则、作业指导书、期间核查及部分表格未进行受控管理（基本符合：4.3文件控制）

2、未能提供北京市计量检测研究院计量资质能力附表（基本符合：4.5服务和供应品采购）

3、做裂缝观测测试试验时，未对观测物进行标识、拍照。（4.9（c））。

4、未能提供混凝土外加剂试验用配制记录。（基本符合：4.9（f））

5、内审计划中缺少要素；内审检查表记录中缺少审核部门、审核人，审核的基本信息。（基本符合：4.10内部审核）。

6、锚杆拉拔检测人员对检测方法标准不熟悉（基本符合：5.1.3）

7、锚具静载试验用试验机对人员的防护措施不够（基本符合：5.2.3）

8、对有温湿度控制的试验室没有限制措施（基本符合：5.2.6）

9、含气量测定仪操作规程与作业指导书不符合现有设备使用要求（基本符合：5.3.3（a））

10、测力2室现场等无设备操作规程或说明书及校准结果复印件（基本符合：5.3.3（b））

11、水泥标准稠度用水量用量水器分辨力不满足标准要求（基本符合：5.4.1）

12、闪点仪、水泥游离氧化钙测定仪设备无唯一性标识或状态标识（基本符合：5.4.6）

13、水泥细度负压筛析仪、回弹仪、ph计未制定期间核查作业指导书；天平期间核查作业指导书中未规定技术

要求；压力机、万能试验机未列入期间核查计划表（基本符合：5.4.8）

14、未提供容量筒、坍落度筒及流动锥溯源证书；校准结果确认缺少过程记录（基本符合：5.5.3）

15、未能提供钢材实验间比对的原始记录（基本符合：5.7.1（b））二、整改措施

针对评审组在本次评审中发现的问题，我单位从领导到检测人员都非常重视，主要是对 “评审准则”理解不深刻及执行力度不够，针对问题的整改召开了专题会议，并组织相关人员对评审准则及质量体系文件进行了进一步的学习讨论，加深了理解，由问题所在部门提出具体整改措施，并经我单位计量认证工作组讨论同意，有相关部门负责整改措施的实施，具体整改措施如下：

1、由档案管理员负责整理各种作业指导书及各种记录，并对其进行受控管理，加盖受控印章及受控编号统一发放。

2、由质量负责人负责联系计量院，收集整理该单位的计量资质能力附表。

3、由检测1室主任负责学习。并在做裂缝试验时或对有缺陷的试验时进行拍照，要留影像资料。

4、由检测室根据拌制混凝土要求，编制试拌记录表，并经技术负责人审批，由档案管理员编号进行受控管理后发放。

5、质量负责人根据‘评审准则’中内部审核，制定新内审计划使内审活动覆盖管理体系的全部要素和所有活动，编制内审检查表。

6、技术负责人组织相关人员学习锚杆拉拔试验的标准方法及现场实际操作，加强检测人员标准规范和试验操作的熟练度，使其完全掌握锚杆拉拔试验的操作步骤及其相关处理方法。

7、本单位专门建立独立的静载锚固室，并加以安全防护，把静载锚固试验机移到静载锚固室，并对试验机进行重新标定。

8、按照标准和说明书要求，编制环境控制具体要求，对其进行受控管理，加盖受控印章及受控编号，张贴在各操作室，9、重新按现有设备说明书编制含气量测定仪操作规程，并加以受控。

10、设备管理员负责整理各种检定、校准或其他验证的证书，统一复印发放到每个操作室。

11、质量负责人负责组织和联系新购买的量水器进行计量检定，已把购买的量水器送往计量检定部门检定或校准。

12、设备管理员负责对闪点仪、水泥游离氧化钙测定仪进行设备唯一性标识或状态标识。

13、有设备管理员负责整理需期间核查的仪器设备，各检测室配合编制期间核查作业指导书，有技术负责人负责审批，档案管理员进行文件的受控管理及发放。

14、由质量负责人负责将容量筒、坍落度筒及流动锥送往计量检定部门检定或校准。

15、技术负责人负责联系实验间比对合作单位，领取实验间比对原始记录存档。三． 整改完成情况

（一）、基本符合项整改完成情况

1、检测室主任负责修订并细化了作业指导书、实施细则及各种记录表格，完善后经技术负责人审批，档案管理员刘佳根据质量文件总体情况，对其进行了受控管理，加盖了受控印章及受控编号统一发放。见文件收发回收台账

2、质量负责人已经收集了北京市计量检测科学研究院的资质证明。见北京市计量检测科学研究院计量资质附表

3、检测1室主任组织本室人员学习了标准及方法，并进行了现场实际操作，做裂缝试验时或对有缺陷的试验时进行拍照，留影像资料。见培训记录、试验记录和照片

4、检测室负责混凝土外加剂检测的人员根据实际情况，编制了配制记录表格，经技术负责人审批，交与档案管理员，档案管理员按照程序文件中的文件控制程序，进行了编号，并对其进行了受控管理，加盖了受控印章及受控编号已经统一发放到操作室。见记录表格：

5、质量负责人根据‘评审准则’中内部审核，制定了新的内审计划使内审活动覆盖管理体系的全部要素和所有活动，编制了内审

检查表。见内审日程计划和内审核查表

6、技术负责人组织相关人员学习锚杆拉拔试验的标准方法及现场实际操作，加强了检测人员标准规范和试验操作的熟练度，使其完全掌握了锚杆拉拔试验的操作步骤及其相关处理方法。见培训记录表、试验记录和照片

7、本单位专门建立独立的静载锚固室，并加以安全防护，把静载锚固试验机移到静载锚固室，并对试验机进行重新标定。见检定证书（）和实验操作间照片。

8、按照标准和说明书要求，编制了实验室环境控制具体要求，进行了受控管理，加盖了受控印章及受控编号统一发放并张贴在各个操作室。见控制标准记录

9、重新按现有设备说明书编制了含气量测定仪操作规程，并加以受控。见作业指导书（编号）。

10、设备管理员负责整理复印了仪器设备使用说书和检定/校准证书，发放到各个操作室。见照片

11、质量负责人负责组织和联系，新购买了的量水器并进行了计量检定，已把购买的量水器送往计量检定部门检定或校准。

见校准证书（）

12、设备管理员负责对闪点仪、水泥游离氧化钙测定仪进行了设备唯一性标识或状态标识。（见照片）

13、质量负责人负责将压力机、万能试验机加入期间核查作业指导书，并补充水泥细度负压筛析仪、回弹仪、ph计期间核查作业

指导书。见文件编号：

14、由质量负责人负责将容量筒、坍落度筒及流动锥送往计量检定部门检定或校准。见校准证书：

15、技术负责人负责联系实验间比对合作单位，领取了实验间比对原始记录。见记录：

（二）、评审组提出的15个基本符合项与评审准则对照情况、整改措施及完成情况见附表和附件。

:

1、附表1：计量认证监督评审整改工作计划与措施

2、附表2：现场评审提出的问题、整改措施及完成情况表

3、附件：整改项的资料和照片等篇五：计量认证整改报告 实验室资质认定复查评审

整改材料

娄底市 年 月 日

资质认定复查评审整改报告

湖南省计量认证娄底评审组： 年 月 日贵评审组对我实验室进行了实验室资质认定（计量认证）现场复查评审，评审中评审组共提出需整改项 项。为此我实验室按照《评审准则》和本实验室《质量手册》、《程序文件》的要求，由实验室主任组织牵头，全体试验人员参与，对评审组提出的需整改项逐项落实到人进行了整改。现在，所有需整改项均已整改到位且运行有效，请评审组予以验证。

整改内容详见整改表和附件。

第四篇：2011实验室计量整改报告

检测有限责任公司

计量认证评审整改报告

河南省计量认证评审组：

贵组于2011年10月28-29日依据《实验室资质认证评审准则》对我公司进行了监督评审现场技术评审工作,评审组列出了10个基本符合项需要限期整改。我公司于2011年10月30日召开了管理评审会议，成立了以公司总经理为组长的整改小组，根据存在问题，认真查找分析原因，制订纠正及纠正措施，采取切实有效措施进行了整改，并于2011年11月5日整改验收完毕，现将整改结果及有关材料呈交评审组，请予以审查。

1．基本项条款：4.1.10

内容：实验室应由熟悉各项检测和/或校准方法、程序、目的和结果评价的人员对检测和/或校准的关键环节进行监督。

原因分析：未及时按照《质量手册》编制监督计划及进行质量监督记录

整改情况：已制定2011年监督计划，进行了有效的质量监督并填写质量监督记录。（详见整改材料一）。

2．基本项条款：4.9

内容：无合同评审记录。

原因分析：未对委托方的检测委托进行合同评审。

整改情况：已在检测委托单中增加合同评审结论及评审人栏目，并按此执行。（详见整改材料二）。

3．基本项条款：4.9

内容：原始记录更改不规范。

原因分析：原始记录更改只划掉错误部分，未写明更改人。

整改情况：已检查原始记录中更改部分，增加了更改人记录，对检测人员进行培训记录更改方法。（详见整改材料三）。

4．基本项条款：4.9

内容：无仪器使用记录。

原因分析：部分仪器在使用时未填写仪器使用记录。

整改情况：已填写仪器使用记录，对检测人员进行培训按要求填写仪器使用记录。（详见整改材料四）。

5．基本项条款：4.9

内容：委托单未列明具体检验依据。

原因分析：委托单中检验依据只列出国标行标，未列明依据规范标准号。

整改情况：已在检测委托单中增加检测依据项，列明了规范标准号。（详见整改材料五）。

6．基本项条款：5.1.2

内容：无人员上岗证明材料。

原因分析：未及时去主管部门领取人员上岗证明

整改情况：已领取人员上岗证书11本。（详见整改材料六）。

7．基本项条款：5.2.3

内容：化学药品应锁在药品柜中。

原因分析：化学药品存放不规范，没有锁于专门的药品柜中。

整改情况：已设置专门药品柜存放化学药品，并上锁。（详见整改材料七）。

8．基本项条款：5.3.2

内容：无标准查新记录。

原因分析：查新方式不规范，没有对现有规范进行全面查新。

整改情况：已在工标网上对现有规范全部进行查新，并记录于查新报告。（详见整改材料八）。

9．基本项条款：5.8.1

内容：法定计量单位书写不规范。

原因分析：在部分报告单中法定计量单位书写不规范。

整改情况：已复核现有检测报告计量单位书写，书写不规范的已按规定进行更改，对检测人员培训报告单计量单位的书写规范。（详见整改材料九）。

10．基本项条款：5.8.2

内容：部分检测报告无样品状态描述。

原因分析：部分检测报告单中未设置样品状态描述项。

整改情况：已在报告单中增加样品状态项，进行样品状态描述。（详见整改材料十）。

2011年11月5日

第五篇：计量所述职报告

篇一：2012计量人员工作总结 2012工作总结 尊敬的各位领导：

大家好！我是计量班的王继胜，于2011年9月份由库区操作部分配到我部门工作。回首往事，不由感叹时光飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关怀和帮助下，我认真学习、努力工作，思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步，下面我将2012年的工作情况汇报如下，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。

一、在政治思想上，作为一名团员，我坚决以党员的标准来要求自己，我认真学习党的十七届五中全会精神，在检测工作中践行“科学发展观”重要思想，遵守国家相关法律、法规，落实计量员岗位管理手册，切实执行检定规程、规范和质量手册。

二、在检测工作上，作为一名新到岗的检测人员，我用积极和热情来弥补自身的经验不足。因为我相信：“兴趣是最好的老师”。在这一年里，我以知识渊博的同事为模范，刻苦钻研检测规程，以经验丰富的同事为榜样，认真学习检测方法，经过不懈的努力，终于能够熟练的开展检测工作。在工作上，我坚信：一切皆有可能，关键在于努力！分配到计量班之前，就听大家说计量班活比较累，可是，我想干工作嘛，就要有一股冲劲，别人越说累，我就越要去做，而且要做得更好。“迎难而上，锐意进取”是我的追求，到计量班后，我首先努力增强自身身体素质，使自己可以胜任计量上罐检尺、测温基础工作。而后我坚持“学贵深思，定求甚解”的求知作风，不满足于常规检测工作的完成，更喜欢探索一些例如算数、置换的工作。在反复学习了算数公式后，我对算数产生了浓厚的兴趣，刚到计量班才三个月的我在同事的帮助下，就把置换、算数、检尺、测温工作掌握的滚瓜烂熟。

三、在业务上，我充分发挥自己耐心细致的优势，协助班里负责人管理罐存日报表、温度记录、交接班日志的填写、电子存档、oa报表等工作，刚刚接手时，由于不熟悉，总会不可避免地出现这样或那样的纰漏，但是，大家总能包容并鼓励我。

2012年是我计量生涯的真正开始，这期间，对工作环境和内容从陌生到了解，从了解到熟悉，从熟悉到有所创新，这与各位领导和同事的关心和帮助是密不可分的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！同时，我也感觉到了自身的不足，如：计量专业技术水平亟需提升，英语口语能力有待加强，最重要的是要有一种紧迫感，要有一种危机意识，要有一种争优意念。为弥补知识结构的不足，我不断的完善自我。雨果曾说：“没有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我将把握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会，用智慧去描绘人生的蓝图，以更加饱满的工作热情认真学习，弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优秀的计量员！

总 结 人：王继胜

总结时间：2012-12-12篇二：计量工作报告 求真务实，切实提高计量工作水平——质量技术监督局

计量是经济建设、社会发展和科技进步的基础，是规范市场经济秩序、保护广大人民群众利益的重要手段和工具。随着我国加入世贸组织，计量工作与国际惯例的接轨，《行政许可法》的贯彻实施，《计量法》的修订，给当前的计量工作提出了新的挑战和要求，同时也面临发展的新机遇。质量技术监督局认真分析当前的形势，抓住机遇，转变观念，求真务实，切实提高计量管理工作水平，为经济建设和社会发展保驾护航。

2003年以来，质量技术监督局的计量工作牢牢把握实践?三个代表?，服务当地经济建设和社会发展的工作主题，在整顿和规范市场经济秩序、计量监督管理和专项执法、规范计量行政许可、计量检测行为和法定计量技术机构等各项工作中，不断深化履行职能，保持了计量事业健康发展的势头。

一、巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作成果，建立长效计量管理机制

为巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作取得的成绩，继续做好整顿和规范市场经济秩序工作，各级质量技术监督部门加大了对集贸市场、加油站的监管力度，坚持监督与引导相结合，检查与服务相结合的工作原则，使集贸市场、加油站的消费环境得到了进一步的净化。1．广泛宣传《集贸市场计量监督管理办法》、《加油站计量监督管理办法》等计量法律、法规。为使两个管理办法得到全面地贯彻落实，各级质量技术监督部门采取多种形式向社会、向经营者进行宣贯，明确责任与义务。还将两个管理办法等法律法规，翻译成少数民族语言文字材料进行宣贯，普及了计量法律法规，提高了消费者和经营者的计量法律意识。

2．抓重点，树典型。各地确定了1~2个基础较好，在当地较有影响的市场作为重点管理的集贸市场，与市场的主办者签订责任状，建立定期联席工作制度，加大对市场的监督与服务，确保了重点管理集贸市场在用计量器具的受检率达到95%以上，公平秤的设置率、受检率达到100%，定量包装商品净含量的合格率达到95%以上。2004年10月质量技术监督局组成验收组，对18个重点管理的集贸市场计量专项整治工作进行了验收考核，并将工作中一些好的做法和经验予以推广，做到抓好一个，带动一批。

3．各地在对集贸市场进行监督管理的同时，还加强各类技术服务工作。法定计量技术机构积极为集贸市场主办者或经营者提供技术服务，利用技术优势，帮助集贸市场主办者和经营者配置符合要求的计量器具，把好定量包装商品的进货关，帮助集贸市场主办者配置合理的公平秤，加强对公平秤的维护和保养，帮助消费者了解正确使用公平秤的相关知识，使得公平秤在公平交易中真正起到作用。

4．按照?谁主办谁负责?的原则，引导集贸市场主办者积极主动完善管理体系，建立健全规章制度，加大管理力度，在集贸市场开展了商贸企业计量合格确认工作。

5．为进一步提高加油站计量监督管理水平，引导加油站建立完善计量检测体系，规范加油站计量行为，促进《加油站计量监督管理办法》的实施，制定了《加油站计量合格确认管理办法》，在加油站全面开展了计量合格确认工作。

二、以规范市场为主，继续强化对强制检定计量器具的监管，组织开展计量专项监督检查，优化市场经济秩序 1．电能表检定工作得到人民政府的大力支持。通过对各地电能表检定情况和计量监督管理情况的收集和积累，及时向人民政府上报了电能计量工作情况，提供详实的情况说明，陈述了我们工作的依据和意见，得到了人民政府的支持。为全面理顺电能表计量监督管理工作奠定了基础。2．根据国家质检总局有关文件精神，对在用电话计时计费装置的强制检定工作进行了安排部署，并针对电话计时计费装置计量检定问题及现状，起草了《关于开展电话计时计费装置计量强制检定工作的几点说明》，收集了开展工作的法律法规、技术依据，向人民政府报告，积极做好相关协调工作。

3．为加强矿山专用计量器具的强制检定管理，确保矿山专用计量器具的受检率和合格率，在做好强检、备案工作的同时，组织了对矿山安全用计量器具的监督检查，共检查矿山86个，检查计量器具876台，合格847台，合格率为96.7%。

4．组织了定量包装商品净含量国家计量专项抽查。4至5月份组织了定量包装商品净含量计量专项抽查。10月组织开展了食品类定量包装商品计量监督检查工作。10月组织定量包装商品净含量计量专项抽查。通过监督抽查，使定量包装商品净含量合格率有所提高，国家计量专项抽查中合格率高于全国平均合格率9.5个百分点。

5．为了加强餐饮业的计量监督管理，打击利用违法计量手段欺骗消费者的不法行为，保护消费者的合法权益，6月至7月在开展了餐饮业计量专项监督检查工作，共检查餐饮场所2476个，检查计量器具1686台。使违法计量、缺斤短两等坑害消费者的现象得到有效遏制，计量器具周期受检率由74%提高到了99%，合格率由84%提高到了99%。

6．组织开展了对棉花计量检测仪器、医疗卫生用强检计量器具及电能表的专项检查。

三、法定计量检定机构的规范工作有序进行，量值传递体系不断完善。1．1月对地级法定计量检定机构及4个专业计量站进行了法定计量检定机构考核后整改情况的跟踪落实，换发了计量授权证书，明确了各级法定计量检定机构及专业计量站所开展检定、校准、检测的项目，并予以公示。3月组织召开了?地级法定计量检定机构及专业计量站考核总结颁证会?，对考核情况进行了通报，表扬先进，鞭策落后。通过考核，法定计量检定机构找到了差距、提高了质量管理意识，并积极筹集资金，购买、更新设备，培训人员，改善环境，不断提高检测、服务水平。

2．6月下发了县级法定计量检定机构考核实施方案，9月组织了县级法定计量检定机构考核试点，并形成县级法定计量检定机构考核基本要求；县级法定计量检定机构的考核工作已全面展开。

3．8月在质量技术监督系统组织开展了电能量值比对；力值量值比对，通过量值比对，查找问题，分析原因，找出了各法定计量检定机构的差距，提高了量值传递能力。

四、其他各项工作稳步推进

（一）进一步推进?光明工程?工作，营造放心配镜环境

1．开展了《眼镜制配计量监督管理办法》的宣贯工作。组织召开了宣贯《眼镜制配计量监督管理办法》的新闻发布会；各地质量技术监督局结合?光明工程? 宣传周活动，篇三：质检科计量班组长述职报告

质检科计量班组长述职报告 各位领导：

大家好，首先感谢公司能给我这次机会，很荣幸的为大家作本的述职报告。

能从一名普通的计量新员工提升为计量班班长，不仅是领导对我的器重，更是领导对我的信任。计量班作为公司一个新成立的班组，又隶属质检科，我深知计量工作的重要性，认识到自己肩上责任的重大。下面我将从四个方面为大家作我的述职报告。

一、做好表率，认清岗位职责并认真履行

从进入公司分入计量工作的第一天，我就把这大家认为“谁也会干”的工作当作一项事业来干，俗话说：兴趣是最大的老师，我便在工作中寻找乐趣，在乐趣中认真工作，使原本单调烦躁的工作对我来说变得是那么津津有味，多么的充实。作为班组成员，班组的事就是我分内的事，我记得在去年秋季合金棒刚刚投产时，班组人员短缺，计量程序且尚未理顺，我一马当先的站出来，加班加点，卖力工作，调配人员，使合金棒的生产入库销售顺利完成，在班组中努力做好表率。

从分管计量工作的开始，我意识到自己以后不光是一个好员工而是又多了一份责任。每天工作脑子都得高速运转，搞清自己工作职责，每天得安排好工人上班的班次，各点人员的调配，各班计量流程的实操，更重要的是如何保证计量数据的准确性，还得与车间等其它相关部门的协调。在工作中恪尽职守，认真履行自己的岗位职责。

二、坚持原则，服从领导指示并上情下达

计量是现在经济社会发展中必不可少的一项重要的技术基础，它涉及到双方的利益，因此计量工作的管理马虎不得。计量工作中不可能没有问题，但是原则性问题一定得坚持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，绝不含糊，时刻要求员工实事求是，态度端正，这点尤其对成品计量及窗口西磅房工作作为重中之重来抓，对于弄虚作假主观上有损公司利益不坚持原则者，严惩不贷加大考核。

工作中在原则性问题上及时向领导请示汇报，比如原铝计量误差大，成品二次复磅，大宗材料计量亏吨及某些难以查出原委的事情积极和领导商讨并制定防范措施，争取以后减小误差，减少漏洞，并在班前班后会上宣读考核，做出警示，提出今后注意事项，做到上情下达方可防患于未然。

三、内强管理，完善修订制度并贯彻实处 作为计量班组长，首先重要的是内行管理工作。且管理工作重在管人，尤其计量班组地点散，人员受教育文化程度、社会经验、年龄、婚姻状况及人员背景参差不齐，使其本来管理工作经验不足的我感到有一定难处且棘手，但我面对此诸问题并没有退缩，而不断向兄弟班组请教取经，并在领导的指点下，克服一系列问题，完善并制订了一系列制度，用成文制度来约束人，用成文制度来管理人，使管理工作能有章可循，在日常管理工作中严格对照制度，每一项的问题都按照制度严格落实，公正公平考核，考核有理有据，不搞特殊化，廉洁自律，绝不姑息迁就。

四、合理调度，加强业务学习并严格考评 现在社会是一个知识型社会，在计量管理工作中也不例外，不断组织人员业务进行业务学习，一方面要求熟练掌握各点计量流程，比如成品十捆校磅计量，原铝一厂，外售西街铝等手续传递，计量常识要求，法规要求，安规。另一方面加强计量常用设备的简单检修维护等知识，并做到每月有考试，每人绩效奖不同，鞭策每一名计量员严格要求自己并在平时不断学习。在计量班形成积极向上的良好氛围。

在平常认真检查工作落实的情况，加强抽查监督，合理调度，对于常见的易发生的问题有预见性，事先考虑在那个环节那个时候易出现问题，比如对成品计量漏号及原铝计量单混淆不清，从交接班严格抓起，并认真填写计量班报表，一单铝库和计量司机一签的方式实行。从而拿出强有力的且拿出强有力可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证公司各个部门不应计量问题安全有序顺畅的进行。

当然计量班组在我的带领下取得了一些成绩，但和领导的要求还有一定的差距，工作中也还有许多不足，比如人员纪律管理和生产上的工人相比还是比较懈怠；成品计量质量还有待提高，复磅次数还时有发生；有关责任追究不清；计量程序有待完善；执行力差；和其他部门缺乏沟通。

在我今后的工作中，要不断克服缺点，取长补短，以饱

满的热情，积极务实的投入计量工作中。把计量班建设成一个充满活力，有序，崭新，和谐的班组而努力奋斗。

以上就是我的陈述报告，恳请各位领导同仁积极批评指 正。谢谢！

元正伟 2011-1-9