下载文档第一篇：科室自查报告
一内科“治庸问责”活动自查报告
为进一步加强医护人员作风和行业作风建设，增强广大干部职工创先争优，岗位奉献意识，优化医疗卫生服务环境，推进卫生改革，根据全县掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”的工作要求，按照院委会的统一部署，我科认真组织党员干部和全科医护人员，开展集中排查自查活动，通过指标考核，群众评议，问卷调查，专题座谈，个人自查等方式，对近两年来本科室干部职工中和自身存在的突出问题进行集中排查自查，在内部管理和医德医风上存在的突出问题，通过认真总结梳理，归纳为以下几个方面：
（一）政治学习不够深入，思想觉悟有待提高；长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和积极性保持不够；面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新精神有所欠缺。
（二）有时工作责任心不强，态度不端正，未能及时转变服务理念，人性化服务有所欠缺；对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。
（三）平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状；只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
（四）组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活，扎堆聊天、串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。
（五）医疗文书的书写质量不优，各类登记存在一些不完善准确的现象；有些资料、报告、处方等书写不规范。
（六）针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进，进行了详细的清理核查，没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益；各种收费由单位的财务部门统一管理，没有设立“小金库”。
一内科
2011年9月25日
第二篇：科室自查报告
产科自查自纠报告
我科根据医院下达的关于开展医药购销和医疗服务中腐败问题集中整顿的活动精神，认真部署，通过动员宣传、调查摸底、查找问题、分析整改等各个环节，积极开展了行业作风建设、反商业贿赂自查自纠活动，现报告如下：
产科一直以来十分重视行风建设，注重科室工作人员医德医风的提高。认真学习贯彻卫生部、卫生局、及医院下发的有关廉洁自律的文件精神。不断利用早会时间，加强对法律法规、医务人员行为规范等的学习，诫勉全体人员依法行医、洁身自好、全心全意为患者服务。通过参加医院组织的道德大讲堂，有效提高了人员的职业素养。
现在全科人员充分认识到了行业不正之风、商业贿赂等有非常巨大的危害性：一是商业贿赂扰乱了医药市场正常规律，日久会影响医院的正常运行。二是商业贿赂使药品成本增加，损害了广大患者的合法权益，是医患矛盾日益激化。三是商业贿赂是滋生腐败和诱发经济犯罪的温床，一旦陷入将悔恨终生。
对照医院文件，结合本科室的实际，从门诊诊查患者，开药；收住院患者，检查、手术，合理用药等环节自查自纠，严格把关。发现：本科室医务人员在临床活动中，无收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣、好处或提成行为，医疗服务工作进展顺利，无收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况。科室财务有专人管理，账目登记如实清晰，无私设小金库行为。存在问题：个别医务人员存在思想认识还不够积极。认为治理商业贿赂离自己还有距离，与己无关。再是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为我不主动索要就不算受贿，四是认为虚高定价的源头不是医院，而是上面没有控制住源头。为此，科室积极整改，制定措施：
1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，将继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识、认识到对收受回扣和红包后果的严重性。无论谁收受回扣、红包，都是违纪违法，必定会受到法律、纪律的制裁。切不可存在侥幸心理。
2、开展职业道德教育，教育每位医生正确认识职业道德价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。树立正确的人生观、价值观和荣辱观。开展法制教育和警示教育，剖析行业的反面典型，使每位医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性。
3、认真开展自查自纠。组织全科职工认真检查收受红包、回扣、赞助等方面的问题，一旦发现问题及时报纪检部门进一步处理。严格规范科室收费，做到公开、透明、按医院要求收费。严格执行医患沟通和谈话制度，特殊药物、特殊耗材的使用需要与患者沟通谈话后方可使用。
4、处理好与医药代表的关系，拒绝某些不良医药代表的拉拢腐蚀。
2013.7.10
第三篇：科室自查报告
耳鼻喉科自查自纠报告
治理商业贿赂工作，纠正不正之风是反腐倡廉的一项重要任务。我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员职业道德入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，切断可能发生的商业贿赂链条。现将我科自查报告如下：
我科多次在晨会上组织学习了卫生部、省卫生厅和我院有关纠正行业不正之风文件精神，通过组织观看治理商业贿赂专题视频，讲座，通过医院及组织科室一起观看关于某医院收受药品回扣的《焦点访谈》，进行警示教育。同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规《医师法》、《医疗机构从业人员行为规范》和我院关于纠正行业不正之风的要求。
通过学习，使我们认识到行业不正之风、商业贿赂等有非常巨大的危害性：一是商业贿赂扰乱了医药市场正常规律，日久会影响医院的正常运行。二是商业贿赂使药品成本增加，损害了广大患者的合法权益，是医患矛盾日益激化。三是商业贿赂是滋生腐败和诱发经济犯罪的温床，一旦陷入将悔恨终生。
结合本科室的实际，从门诊诊查患者，开药；收住院患者，检查、手术，合理用药等环节自查自纠，严格把关。发现本科室在医疗服务工作总体进展顺利，无收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况。但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识还不够积极。认为治理商业贿赂离自己还有距离，与己无关。再是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为我不主动索要就不算受贿，四是认为虚高定价的源头不是医院，而是上面没有控制住源头。为此，科室积极整改，制定措施：
1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，将继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识、认识到对收受回扣和红包后果的严重性。无论谁收受回扣、红包，都是违纪违法，必定会受到法律、纪律的制裁。切不可存在侥幸心理。
2、开展职业道德教育，教育每位医生正确认识职业道德价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。树立正确的人生观、价值观和荣辱观。开展法制教育和警示教育，剖析行业的反面典型，使每位医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性。
3、认真开展自查自纠。组织全科职工认真检查收受红包、回扣、赞助等方面的问题，一旦发现问题及时报纪检部门进一步处理。严格规范科室收费，做到公开、透明、按医院要求收费。严格执行医患沟通和谈话制度，特殊药物、特殊耗材的使用需要与患者沟通谈话后方可使用。
4、处理好与医药代表的关系，拒绝某些不良医药代表的拉拢腐蚀，糖衣炮弹，要耐得住寂寞和清贫。因为在法律面前没有救世主，没有人能够坚守住所谓的秘密，说白了有的只是交易，没有友情之说，只有行的端做的正，才是最好的保护神。
2013-1-23
第四篇：科室院感自查报告
在当下这个社会中，报告使用的次数愈发增长，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编整理的科室院感自查报告，希望对大家有所帮助。
科室院感自查报告1
我院历来高度重视医院感染管理工作，并高度重视医院感染管理的自查工作，在区卫生和计划生育局的领导下，于20xx年1月26日至20xx年1月31日期间在全院范围内开展自查工作，自查工作要求：边自查、边整改，力求做到全面自查，不留死角，以医院感染管理的重点部门和重点科室为重点，全力创造良好的就医环境，维护正常的医疗秩序，为患者提供优质、安全、便捷、价廉的医疗服务。现将此次我院医院感染管理工作自查情况汇报如下：
一、自查结果：
医院感染工作的目的在于有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，保证医疗安全。我院医院感染管理工作，主要措施和已做到位的工作如下：
1.成立了厦门天济医院感染管理科，全面负责全院的医院感染监控管理工作，完善了医院感染科到各科室医院感染管理负责人(医师)和环境消毒监测护士建设。
2.医院感染管理委员会切实搞好以下工作：制定医院感染监控计划、制度和监控措施及医院感染在职培训工作，组织落实医院感染监控措施，定期在全院范围内进行医院感染监测。完善了每月一次的感控监测以及各科室感控检查的登记。
3.加强对重点部门、重点科室，如：治疗室、注射室、换药室、产房、手术室、口腔科、检验科等部门、科室的感染监控、质评、漏报追查工作。
4.严格按照消毒、灭菌操作规范，对各种物品进行消毒、灭菌。并认真定期开展消毒、灭菌效果监测工作，督促相关科室做好消毒液更换、紫外线灯管擦拭、紫外线消毒等工作的登记、记录工作，收集好相应的痕迹资料。
5.按照医疗废物处置规范，抓好医疗废物处置工作，从源头上杜绝了医源性废物流入社会。
6.抓好了法定传染病疫情报告、管理工作，由专人负责收集《中华人民共和国传染病报告卡》，并实现网络直报。
通过以上工作，全院未发生一例医院感染事件。
二、我院医院感染管理工作存在的主要问题和原因分析：
1.医院感染病例监测方面，病例报告少，对医院感染登记表填写不重视。确诊的医院感染临床没有针对性处置及记录。
原因分析：医院感染管理专职人员未经专业培训，临床医生对医院感染认识不足。
2.传染科未独立设置，传染病人的收治由内一科负责，有发生院内感染和交叉感染的潜在隐患。
原因分析：医院规模较小，人员紧凑。
3.细菌培养标本送检率低，导致抗菌药物出现乱用、滥用。
原因分析：检验科人员过少，没有专职微生物人员；临床医生对细菌培养和药敏试验检查认识不足。
三、医院感染管理下步工作计划及整改措施：
1.医院感染科进一步搞好以下工作：制定医院感染监控计划、制度和监控措施及医院感染在职培训工作，组织落实医院感染监控措施，定期在全院范围内进行医院感染监测。完善每月一次的感控监测以及各科室感控检查的登记。
2.进一步加强对重点部门、重点科室，如：治疗室、注射室、换药室、产房、手术室、口腔科、检验科等部门、科室的感染监控、质评、漏报追查工作。
3.进一步严格按照消毒、灭菌操作规范，对各种物品进行消毒、灭菌。并认真定期开展消毒、灭菌效果监测工作，督促相关科室做好消毒液更换、紫外线灯管更换、紫外线消毒等工作的登记、记录工作，进一步收集好相应的痕迹资料。
4.进一步按照医疗废物处置规范，抓好医疗废物处置工作。
5.进一步抓好好法定传染病疫情监控、报告工作，完善责任追究制度，确保漏报率为零；严格掌握诊断标准，有效控制法定传染病报病率和误诊率。
6.进一步抓好宣传教育、培训工作，尤其是医院感染的基础知识及手卫生知识。
科室院感自查报告2
为了促进医院感染管理质量的持续改进，按照县卫计局对医疗机构感染管理自查自评工作的要求，院领导高度重视，院长亲自组织，抓好落实。依据《山西省医院感染管理质量考核评分细则》于10月20日认真进行自评，自评得分79分。同时各科查找在院内感染管理中存在的问题，争取自查自改，有效预防和控制传染病病原体、医院感染和医源性感染，保障人民群众的健康和生命安全。现将院感管理自查自评情况报告如下：
一、加强组织领导、保证院内感染管理工作的顺利开展
我院有院感染管理委员会，科室设有院内感染管理小组，科室有控感医生和控感护士。在以主管院长为首的院感组负责全院的控制工作，并对下级科室进行指导。平时每周至少2次的督导和每周一次的规范检查，对全院存在的问题并向医院领导小组汇报。临床各科室有专人负责本科室的监控工作，按时向院感组汇报有关情况。由于工作层层落实，保证了我院院内感染管理工作的顺利开展。
二、认真开展自查自纠
通过各科室的自查，我院还存在以下问题：
1、员工院内感染知识与控制意识淡薄。
2、医院整体感染隔离房间和消毒清洗、手卫生硬件配备不全面。
3、部分医务人员对院内感染控制制度掌握不全面。
4、门诊科室的感染控制细节做得不够。
5、检验科的感染登记不全，病房的多重耐药菌登记缺少。
针对我院自查存在的问题，院内感染管理小组逐一进行分析，想办法，找措施，解决存在的实际问题，提出以下整改措施：
⑴建立组织，明确职责，责任到人。
⑵健全完善制度约束人。
⑶临床主要科室已经向医院写出申请改造房间和购进设备提请，科室安装洗手液防置架子等。以更好的增加医务人员洗手的依从性。
⑷加强院内感染培训，提高医务人员对院感的思想认识。近日培训新版的《山西省医院感染管理质量考核评分细则》。
⑸开展室内室外卫生大清扫。由家政公司参加，共同改善医院环境。
⑹做好院内感染相关活动的登记工作。
⑹建立控感科，加强督查力度。
三、进一步完善管理制度并贯彻落实
医院感染管理制度是搞好医院感染的基础和重要保证。已制定的院感管理制度有待更新。已更新的院内感染管理、各科室消毒隔离、院内感染报告、后勤污水污物处理等制度以上墙。用制度和规定来规范医院医护人员的日常行为。加强制度的学习，并认真贯彻执行，对于提高防范意识、降低医院感染的发病率极为重要。充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。
四、继续抓好临床各科室消毒隔离、感染监控工作
1、根据《传染病防治法》、《消毒管理办法》、《院内感染的规定》等，医院加强了对各临床科室的消毒隔离、感染监控工作。每月检查一次，对发现的问题及时处理。发现传染病人，及时登记报告疫情。有毒有害和有传染性的污水污物必须经过消毒处理。除对查重复使用的物品严格按要求消毒外，增加了一次性使用无菌医疗用品的使用率，大大降低了院内感染的可能性。
2、加强对临床科室护理人员的手表面、物表面、空气、消毒剂、紫外线的强度、高压灭菌包等的监测。
3、院领导小组每天到科室了解有无院内感染病例，有无漏报、错报等。各科对发现的院内感染病例，及时进行登记并上报控感科，并进行相应处理。
4、医院认真搞好环境卫生、室内卫生、个人卫生和饮食卫生，加强对病人的卫生宣传教育，为病人创造一个整洁、肃静、舒适、安全的医疗环境。
五、管好一次性用品，保证病员的医疗安全及防止社会污染
在本次自查中，我院购进的一次性用品无一样不合格产品。加强了一次性使用无菌医疗用品的贮存管理，按要求离地离墙存放。院内每季度对库房及各科室存放的一次性使用无菌医疗用品检查一次，护理人员在使用前严格查对，以防将过期、失效等的一次性用品给病人使用。由于严格把关，无一例病人使用不合格的一次性使用无菌医疗用品。对使用过的一次性用品，各科一直坚持毁形、分类放置，由医疗废物处置中心集中处置。
六、加强院感知识培训，提高全院职工控制院内感染意识
结合本院实际，控感科上半年组织了《消毒技术规范》、《医疗废物的管理》的培训，和相关法律法规的培训，对增强大家预防、控制医院感染意识，提高我院预防、控制医院感染水平。由于我院的院内感染控制工作还存在有不足的地方，如院内感染发病病例的诊断、报告、统计等方面做得不够，有待今后不断完善和提高。我们相信，只要我们不断总结经验、虚心学习，我们将把院内感染控制工作做得更好。
科室院感自查报告3
根据《关于做好食品安全考核工作的通知》（xxx食安办﹝20xx﹞30号）、20xxxxx区区级主要监管部门食品安全考核评分细则的要求，对我分局在食品生产加工环节的食品安全监管工作展开自查自评，现将情况汇报如下：
一、组织领导（项目标准分5分，自评分5分）
由xxx副局长分管我分局食品安全监督管理科工作，并明确三名工作人员全面履行食品生产加工环节的食品安全监管职责。建立健全食品安全工作制度，制订切实有效的工作计划，并按计划严格落实执行。完善食品生产加工领域质量安全风险预警及应急处理机制，提高应急反应能力。全年未出现省质监局认定的重大和特别重大食品安全事故，也未发生市质监局认定的Ⅳ类（及）以上的食品安全风险事故。
二、食品安全整顿工作（项目标准分15分，自评分15分）为巩固省级食品安全示范区创建成果，按照《xxx区食品安全整顿工作实施方案》的要求，形成了本局的食品安全整顿工作计划。通过集中整治，使辖区内食品生产企业主体责任得到有效落实，食品生产加工领域诚信体系建设取得突破，建立起桶装饮用水行业质量安全诚信体系，食品生产企业的现场巡查和监督抽查工作得到完善和强化。及时向xxx（街道）通报辖区内食品安全监管情况。
三、食品加工小作坊（项目标准分10分，自评分10分）根据食安办的工作考核要求，完成本部门职能范围内的目标任务。进一步深化食品加工小作坊整规工作，形成食品加工小作坊长效监管机制，完善食品加工小作坊的巡查、抽检计划，保证被“保留规范”的食品加工小作坊100%达到要求，并通过“典型示范、龙头带动”等模式，推动全区食品加工小作坊提升取证工作的开展。
四、食品安全市场准入（项目标准分15分，自评分15分）积极推进食品质量安全市场准确入制度。全区xx家食品生产加工企业100%获得食品生产许可证，x家食品用塑料包装容器工具等制品企业x家获得生产许可证，x家通过生产许可证现场审查。辖区内食品添加剂生产、使用申报率达100%。
五、“打非”专项整治工作（项目标准分15分，自评分15分）
根据《xxx省打击非法食用物质和滥用食品添加剂整顿工作实施方案》的要求，加大对辖区内食品添加剂、食品添加剂使用单位的巡查监管力度，结合企业主体责任落实工作，督促企业建立并严格执行食品添加剂进货查验、存储保管、领用、使用备案等制度。共出动巡查人员401人次，检查企业161家次。
六、特色工作（项目标准分10分，自评分10分）
针对我区饮用水企业在产品标准新增“xxx”强制性指标后
产品出现质量波动、合格率降低的现状，分局走访企业、咨询专家，开展了《xxx研究与应用》的课题，抽取xx批次样本进行检验、分析后，初步得到了xx的使用区间，既帮助企业解决了技术难题，也将产品隐患消灭在萌芽中。从今年的省定检、市专项等监督抽查中，xxx饮用水企业因为运用了课题的成果，在xxx的指标上100%合格。
七、食安办交办工作（项目标准分10分，自评分10分）积极配合区食安办做好食品安全暗查暗访工作，并将问题处理结果反馈给区食安办。按计划完成定量检测任务，全年本局共监督抽查产品61批次，实物合格率达到95.8%，并将结果输入电子系统内。
八、满意度调查（项目标准分10分，自评分10分）评分结果详见市政府消费者满意度调查数据。
九、宣传教育（项目标准分10分，自评分10分）
及时上报部门食品安全预警信息、食品安全工作信息、食品安全工作报表。按职能分工做好食品安全的宣传、教育和培训工作。全年共开展宣传活动5次，分发宣传资料8000余份，食品信息达到27分。
十、加分项目（自评加分2分）
作为我区食品安全讲师团成员之一，进社区开展食品安全知识讲座4次，加2分。
以上是xxx质监分局对照《20xxxxx区区级主要监管部门
食品安全考核评分细则》开展的自查自评。项目标准分100分，附加分2分，最终自评得分102分，特此报告。盼上级部门对xxx质监分局的食品质量安全监督工作进行考核验收。
科室院感自查报告4
院感组根据医院部署要求，于6月17日——6月20日就医院感染管理工作进行了全面细致的检查，现将检查情况及迎评以来的工作总结 汇报如下：
一、迎评以来，院感主要工作有以下几方面
1、组织管理及制度建设方面。院领导分工，专门有一位副院长负责医院感染管理工作，领导挂帅，全院形成了医院感染三级网：医院感染管理委员会→医院感染管理科→各科室由科主任，护士长及有一定工作经验的医师，护士组成的医院感染管理小组。各科室主任、护士长对院感工作高度重视，选派院感质控专职人员参与科室质控管理，组织学习评审条款，发动全员参与院感管理，营造了浓厚的迎评氛围，使院感管理工作运转良好。
2、根据条款要求，各科室结合本科室的`院感相关制度、职责、流程与应急预案，建立了质控小组记录、学习记录、会议记录等文件盒。在院感文件及记录管理中，ICU的相关记录规范、全面、细致。
3、感染办对涉及有关医院感染的法律法规、部门规章、行业规范等外来文件进行梳理。共梳理外来文件55件。对涉及全体人员知晓的内容进行梳理，共梳理36项。修订完成医院感染管理制度41项、重点科室医院感染管理制度20项、各级各类人员、各部门职责15项、感染管理质量考核标准24项、感染管理操作规程15项、预防控制措施8项、感染管理应急预案4项、感染管理流程12项、监测实施方案6个。
4、对条款涉及的需要医院层面解决的问题、需要行政部门协调的问题、需要科室人员落实的问题进行了认真的梳理，上报，发现有关院感控制项目中需改进的项目及时采取了改进措施，达到了预期的改进效果。如：对ICU、口腔科门诊、门诊手术室、产房等重点部门手卫生设施提出了改建意见，各科室配置符合要求的卫生洗手液及干手纸巾。共解决了院科层面的问题53项。
5、对部分科室室内布局进行改建。对小儿二科新生儿病室、产房、感染性疾病科门诊、口腔科门诊、胃镜室、门诊手术室、检验科、外科大楼临床科室处置间的改建提出改建意见。使以上科室的布局、设施及工作流程符合医院感染管理要求。
6、各科主任、护士长对院感控制重视，落实对多重耐药菌的管理。
7、根据医院感染监测要求，开展了全院性监测，并相继在新生儿科、重症医学科、产一科、产二科、普外科开展了医院感染目标性监测，在微生物室开展了细菌耐药性监测，对医院感染发生起到了有效控制作用。
8、规范了医疗废物管理。进一步明确了医疗废物分类，制定了医疗废物处理流程，设立医疗废物回收登记本，配置了符合要求的脚踏式医疗废物桶，规范了医疗废物的包装、放置、封口、收取时间及记录方法。
9、进行了院感应急预案的演练。感染办牵头对医院感染暴发、医疗废物泄露等应急预案进行了演练，消毒供应中心、透析室、检验科、重症医学科等重点科室，根据科室特点，制定了不同的院感演练脚本并进行演练。提高了职工的院感应急能力。
10、开展首次现患率调查。为提高全院医务人员的医院感染控制意识，比较准确地了解我院感染的发生状况，了解抗菌药物使用的状况及重要病原体的检出、分布情况， 5月13日进行了现患率调查，调查结果显示与我院日常监测相似。
二、本次检查的内容
1、院感评审涉及的条款。医院感染管理涉及包括手卫生、重点环节、重点人群和高危因素监测、多重耐药菌控制、消毒隔离及医疗废物和污水处置等共计25个条款，其中3个核心条款，首次申报A 款 3个， B款11个，C款11个。
2、院感评审涉及的重点部门。对评审中涉及到的口腔科、手术室、产房、重症医学科、微生物实验室、消毒供应中心、新生儿病房、透析室，内镜室、医疗废物暂存、污水处置、门诊预检分诊和传染科病房、设备科等14个重点科室和重点项目院感组进行了详查，对全院各临床科室进行了现场指点。
3、院感评审涉及的有关院感的法律法规、部门规章、行业规范，涉及的全体人员知晓的内容。对17人进行了提问，对22人进行了六步洗手法操作考核。对微生物室多重耐药菌报告及科室多重耐药菌的控制、一次性防护用品的进货途径及口腔科器械的集中灭菌等内容进行了个案追踪。
本次检查结束，感染办进行自评，申报的A款和B款需要继续完善， C款可以一次性达标。这也充分体现了我院领导对医院感染管理工作的高度重视和大力支持。
三、工作中的亮点
1、全院各科室重视医院感染的预防与控制工作的贯彻落实，体现持续改进。
2、院领导重视建筑卫生学监管，在重点科室布局设计与流程改造中，要求院感部门对建筑流程提出感控方面的意见和建议，并进行监督。
3、重点科室主任护士长高度重视，对条款进行了充分解读及准备。
小儿二科的主任护士长，为加强对新生儿病室的建设与管理，先后到济宁第一人民医院、鱼台县医院等医院参观，结合外院经验及我院实际，对新生儿病室的建设与管理提出合理化建议，建立了独立的新生儿监护室。 重症医学科主任护士长，挖掘资源，自己想办法添置了移动洗手设施。 口腔科主任，在对条款理解的渗透的基础上，不断完善内部管理，自行联系到济宁附院学习参观，借鉴外地的先进管理经验并与实际相结合，加强院感质控、职业防护工作的落实。
消毒供应中心护士长在条件有限人员紧张的情况下，对全院重复使用的医疗器械和腔镜全部实行集中清洗灭菌，配置了统一的器械周转箱规范了器械的收取，并加强了对外来器械的管理，为杜绝医院感染提供了有利保障。 微生物实验室的工作人员，严格执行《病原微生物实验室生物安全管理条例》，对多重耐药菌的危急值管理到位，报告反馈准确及时。对全院环境卫生物学实施有效监测。
总务科根据评审条款，积极查找医院感染管理隐患，对污水处理设施及时进行更换，同时加强了对排放污水的监测，使各项指标都控制在标准范围。
4、医务人员医院感染控制意识逐步提高
检查中发现，医务人员的消毒隔离与无菌技术操作意识逐渐增强，职业防护制度得到落实，职业暴露报告和处置程序知晓率较高，特别是对乙肝和艾滋病的职业暴露的处置措施基本人人掌握，并都能够在暴露的第一时间预防用药。洗手液、快速手消毒剂及干手纸巾已广泛应用于临床。而非医院重点部门，医务人员逐渐认识到手卫生的重要意义，洗手和手消毒频率增加。
四、工作中的不足
1、个别科室领导对医院感染控制重视程度不够、隐患依存，管理知识缺乏，对医院感染控制工作的基本内容了解甚少，也缺少责任心，使得医院感染控制管理滞后、不能体现持续改进；
2、部门医务人员医院感染意识仍有待加强，相关知识仍有所欠缺，手卫生执行力度需进一步提升，部分医务人员消毒隔离措施方面有些细节仍需加强，无菌技术操作存在污染环节。
3、部分科室消毒硬件配备不全，如消毒供应中心清洗机不能满足临床所需，胃镜室无清洗槽，用后胃镜在盆内清洗，Ⅱ类环境中新生儿筛查、接种、采血室无消毒设施等。
4、硬件建设不符合要求，如病房化验室室内布局、流程欠合理，器械库一次性医疗用品存放与手术器械存放同一个区域，不符合要求。
5、医疗废物分类放置不清，院内地面随处可见扔下的棉签、口罩和薄膜手套，生活垃圾桶内仍混放有医疗垃圾。
通过此次检查，发现我院医院感染控制工作管理成绩与隐患并存，做好医院感染控制，顺利通过“二甲复审”需要具备管理质量与管理水平的专业队伍。因此，院感专职人员亟需专业理论与基本技能方面的培训，同时也要加大对科室质控人员的培训与考核力度，以达到医院感染控制队伍的整体水平的提高，确保医疗质量与医疗安全。
科室院感自查报告5
根据上级下发的《关于开展医院感染管理专项检查的通知》有关内容，我院组织人员对上述各项工作进行了认真的自查，现总结报告如下：
一、加强组织领导，进一步贯彻落实《医院感染管理办法》及有关医院感染管理的标准、规范。
我院成立了以院长为组长的医院感染管理委员会，完善了医院感染三级管理体系，制订了各层级院感监控人员的岗位职责，责任明确。院感科负责全院的感控工作，并及时对科室相关工作予以正确指导，认真抓好感控日常工作。定期或不定期组织对各科室的感控工作进行督促检查，对全院的相关数据进行收集、统计、分析。强调各科室感控小组的职责，加强对感控小组成员的培训，定期检查相关制度、规范的落实情况，使各科室对感控工作重要性的认识逐步增强。
二、根据医院感染管理要求，做好感染监控工作。
1、加强手术室、产房等重点部门对消毒隔离制度及无菌操作技术的学习，严格遵守消毒隔离和无菌技术规程。紫外线灯消毒登记具体到每一支灯管，准确登记消毒时数、更换时间、每周酒精擦拭时间，每半年测试紫外线灯管的照射强度，保证消毒的有效性，并作好详细记录。
2、对于医院感染病例或疑似病例，要求科室院感监控医生在24小时内上报并填写报表，组织进行诊断、分析，对导致院感发生的环节予纠正改善，持续改进。院感组成员定期到科室、病案室查阅病历，临床查看病人，及时发现院内感染病例及流行趋势并指导临床感控工作。
三、结合抗菌药物专项治理工作及“三好一满意”活动，加强科室间的合作及抗菌药物的使用管理，按照《抗菌药物临床应用专项整治活动工作方案》对医务人员进行全员培训，由刘武副院长每月调取门诊处方、住院病历详细了解院内抗菌药物应用情况，对不合理的用药、不合理的处方予以警示、处罚。
四、加强对消毒药械、一次性无菌物品的管理。库房严格检查购入产品的证件是否齐全，包装及质量是否过关，把好关口，购进后对相关物品按照要求进行贮存管理。严格防止将不合格的消毒产品、一次性无菌物品使用到病人身上，保证医疗安全。
五、加强医院感染管理知识培训，提高医务人员院感意识，从而使临床医务人员自发参与到院感管理工作中。对临床医生、护士进行不同层次、不同内容的培训，使每个人了解自己必须掌握的重点内容。
六、认真落实《医疗废物管理条例》，明确各类人员职责，加强医疗废物的管理并定期进行督促检查。要求各科室严格按照医疗废物分类目录进行收集、归类，严禁医疗垃圾与生活垃圾混放。医疗废物专人回收交接、运送至暂存点，避免造成泄漏、流失等不良情况。
七、加强医务人员职业暴露的管理，保障员工安全。强化医务人员职业暴露知识的培训，规范锐器的处臵流程，要求每人掌握锐器伤后的处理流程，尽量减少职业暴露造成的危害。对已发生职业暴露的人员按暴露源的种类进行追踪监测及指导，保证医务人员的安全。
八、存在的问题
部门医务人员医院感染意识仍有待加强，相关知识仍有所欠缺，手卫生执行力度需进一步提升，院感病例还存在迟报的现象，部分医务人员对职业暴露后的处理流程掌握不够，消毒隔离措施方面有些细节仍需加强；还未能开展细菌的培养与监测；重点部门（手术室、产房等）的布局与流程有待进一步规范。医院污水处理系统的管理还需加强等。
第五篇：民主评议科室自查报告
（篇一）
根据《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》的安排，我科列为**年被评议对象，接受各市场主体、重点项目业主和人民群众的评议。按照以正确履行职责为核心，以服务群众为重点，以人民满意为标准，着力解决群众反映的突出问题的总要求，认真进行自评和整改，现将有关情况报告如下：
一、主要工作
（一）总结**年工作及安排**年工作。**年全市电子信息产业完成主营业务收入108亿元，同比增长18.7%,经济总量规模居全省第四位。**年一季度，在全市各方面的共同努力下，完成主营业务收入25亿元，同比增长11.7%,高于全市平均增速。
（二）按委工作安排，完成高新区部分企业及应城市工业生产“开门红”检查督办工作。承担市政府领导**年挂点11家企业的联络协调科室的任务，深入到各家企业就资金、用工、项目建设、困难及问题进行调查分析，协调委内和相关单位帮助解决部分困难，对一时难以解决的，及时向企业说明情况并上报市政府领导进行协调。
（三）按照市委、市政府安排，**年继续承担高新区光电子产业聚集区协调组的工作任务。按照向市效能办报送各项工作进展情况，同时与高新区进行协调组有关工作衔接、对重点项目工作进行梳理、明确未来两年发展方向和目标、对相关企业进行走访调研，确保按照时间节点推进项目建设。
（四）开展学习交流活动。组织企业参加深圳电子信息博览会、参加北京软软件博览会、赴宜昌光电信息产业园考察学习产业发展的先进经验。
（五）参与完成高新区国家光电子产业示范园等重大项目的申报工作，跟进电子信息企业“民参军”工作。
（六）完成电子制造业、软件业年报编制上报及每月报表编制工作，开展光伏产业，电子行业外商投资情况等专题调研活动，加强行业经济运行分析，为领导当好参谋。
二、自评检查情况。作为政府行政机关的职能科室，本人作为一名党员干部，一是时刻牢记习总书记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的四有要求，按照当前政治经济生活新常态的新要求，自觉把理论学习与业务学习作为自已工作的第一需要，团结带领科室同志履行职责。二、服务从点滴入手，工作从细节入手。树立宗旨意识责任意识、服务意识，增强大局意识，坚持从经济社会发展大局出发紧紧围绕中心任务切实找准工作切入点。从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风要求自己，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等“四难”问题。三是强化纪律约束。正确处理好学习、工作、生活的关系，严格遵守政治纪律、工作纪律，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守、廉洁奉公；
办事流程、办理结果公开，坚决抵制乱收费、乱摊派、乱罚款等“三乱”行为。
在肯定科室工作成绩的同时，工作也存在着不足和问题，比如在经济新常态的情况下新的办法不多，办事效率还有待提高，服务态度和服务意识有待进一步加强，对行业发发展的规划指导研究不够深入，有待于在今后的工作中加以解决。
三、下一步工作安排。认真贯彻落实中央、省、市系列经济工作会议精神，努力适应当前经济发展的新常态，以深化改革为动力，以“三大工程”建设为抓手，以结构调整为主线，以稳增长为目标，处理好结构、质量、效益的关系，推动电子信息产业提质增效和转型升级，圆满完成“十二五”预期目标。一是扎实进行整改。针对民主评议活动查摆出来的问题，抓好问题的整改，制定具体整改措施，明确整改时限，责任到人，确保落实。二是以重大需求为引领，推动产业创新、聚集和大发展，当前要围绕“信息消费”和“宽带中国”战略，将中共**市委**市人民政府关于组织实施**100个事关全局的重大工程项目的实施意见，落实到产业聚集区、重大支撑项目和产业链培育上。扶持骨干企业发展壮大，培育中小企业加速成长。三是加大空白产业领域的引进力度，抓住国家大力扶持集成电路、物联网、消费电子的政策机遇，引进发展我市电子终端产品和集成电路产业。四是按照国家《中国制造2025规划》的新要求，编制《**市战略新兴产业十三五发展规划》，指导全市行业发展。五是加强制度建设。按照中央、省、市有关反对“四风”“守纪律、讲规矩”和党风廉政建设和要求，推进工作的规范化，制度化，提高服务企业、服务全市经济发展大局的能力。
（篇二）
**市科学技术局高新技术发展与产业化科，主要负责全市高新技术产业规划和政策制定、组织科技项目实施和全市重大科技攻关等工作并承担市高新技术产业发展领导小组办公室日常工作。一年来，我科全体干部在局党组的领导下，发扬团队精神、创新工作方法、改善服务质量、提升工作效率，各项工作均取得了显著成绩，为全市高新技术产业发展作出了应有的贡献。**年，全市高新产业增加值突破150亿元，科技型中小企业年增长超过150家，全市科技型中小企业总数达到520家，高新技术企业达到125家，第一批知识产权优势培育企业达到20家，省级中小企业路线图计划入选企业达到54家，市科技局被评为全省**实施科技企业创业与培育工程先进单位。
一、围绕中心服务大局，创新工作举措，积极助推全市高新产业发展
（一）大力实施科技企业创业培育工程，推动中小企业群体不断壮大
1、不断健全孵化培育体系。近年来，我科大力构建以专业孵化器和创新型孵化器为重点、综合孵化器为支撑的创业孵化生态，引导企业、社会资本参与建设孵化器，推广“孵化+创投”的孵化模式，全市企业孵化网络不断健全，服务中小企业创新发展能力明显增强。今年上半年，我科起草并以市科技局名义出台了《**市科技企业孵化器认定和管理办法》，同时围绕束缚孵化器建设发展的土地、房产等问题起草了《加快科技企业孵化器建设的指导意见》。《指导意见》出台后，我市符合条件的孵化器将可以进行产权分割。在我科的大力推动下，目前全市科技企业孵化器达到12家，其中国家级孵化器1家，省级孵化器2家，在孵企业超过300家。
2、不断优化中小企业发展环境。一是不断优化政策环境。近年来，我科相继推动出台了《市委办公室市政府办公室关于加快科技创新体系建设推进高新产业跨越发展的意见》和“市高新区创新三十条”，牵头编制了“创新城市纲要”，全市支持中小企业创新创业的政策氛围逐渐浓厚。二是着力打造扶持中小企业发展联动机制。围绕服务科技型中小企业发展主题，积极推动科技、财政、税务、银监、高新区等相关部门建立联动机制，在高新产业发展、科技项目建设、科技融资、科技型中小企业培育等领域同心协力，形成了全市抓创新、共同抓创业的良好局面。三是着力营造创新创业文化。积极倡导敢为人先、宽容失败的创新文化，树立崇尚创新、创业致富的价值导向，大力培育企业家精神和创客文化，将奇思妙想、创新创意转化为实实在在的创业活动。
3、不断强化培育举措。一是组织产需对接，解决配套发展难题。根据科技型中小企业配套需求，定期组织产业对接会，充分发挥地产品优势，帮助科技型中小企业实现市内配套，协同发展。**年10月，我科在**高新技术创业服务中心举办了新能源电池产业座谈会，4家企业现场达成了合作意向。二是积极牵线搭桥，解决人才难题。指导各孵化器通过实行优惠政策，定期或不定期邀请知名专家进行学术交流，聘请星期天工程师等措施，引进和利用外部创新人才，推动在孵企业创新发展。根据科技型中小企业创新需求，积极推荐相关专家与科技型中小企业开展技术对接，缓解人才瓶颈。目前，我们已帮助部分科技型中小企业与**科技大学、武汉科技大学、**工程学院的多名专家教授建立了合作关系。三是搭建技术联盟，服务科技型中小企业创新。推荐和帮助全市50余家科技型中小企业参与省级以上技术创新联盟7家。组织全市22家生物医疗器械产业企业和单位发起成立了首家市级创新联盟，目前机器人产业创新联盟组建工作也正在筹备中。
（二）大力推动科技融资工作，服务中小企业做大做强
1、积极探索融资新机制。以全市中小企业信息服务平台为依托，全力推动建设科技企业信用数据库，试行科技企业信用贷款及科技企业联投联贷联保机制，并积极引进和运用市内外风投创投资金服务**中小企业发展。在我科的推动下，**高新区已向省高投注入资金1000万元参与发起成立了“**科创天使投资基金”，应城市拟投入**万元与省高投成立化工产业风险投资基金，目前正在商洽之中。孝昌县、孝南区也在积极筹划该项工作。
2、积极开辟融资新通道。推动市科技局、市交行、市政和担保公司签订了科技融资战略合作协议，通过简化程序、降低成本、提高融资额度等手段开辟了科技型企业融资绿色通道。同时，推动市科技局、市银监局、金融办、市高新区等部门出台了《关于推进**市银行业加快科技金融服务创新的指导意见》，在建立合力机制、壮大金融主体、提升融资积极性等方面出台了一系列有力措施。
3、积极推广融资新模式。积极推动知识产权和成果质押等新型融资模式，进一步降低了科技型中小企业融资难度。一年来，我科成功帮助88家科技型中小企业融资超过50亿元。全市科技型企业在主板上市3家，“新三板”上市1家，“四板”挂牌14家。
（三)着力增强项目扶持，不断提升中小企业核心竞争力
根据**科技型中小企业创新发展实际，积极争取各级科技计划支持。一年来，我科累计帮助科技型中小企业获得各级科技计划立项30余项，获得无偿资助3000多万元，其中国家和省级重大专项5项（含国家863计划1项，国家科技支撑计划1项），国家和省级创新基金21项。在科技项目的强力撬动下，全市科技型中小企业**年专利申请1856件，其中发明专利申请625件，同比增长35.87%，实现两年倍增；
发明专利授权120件，连续三年位居全省三甲；
企业专利授权756件，同比增长25.36%，增幅全省第一。
（四）着力强化科技招商，服务**经济社会发展
**年6月，我科在市高新技术创业服务中心、市高新区招商局的支持下，成功引进了宇电能源（**）科技股份有限公司投资的锂离子电池项目落户市高新区。该项目致力于在市高新区打造一个集研发、生产、销售，覆盖原材料、电芯、电源解决方案的锂电产业，总投资超过3亿元。项目今年9月已正式投产。项目第一期建成后可实现年销售收入1.5亿元，可安置就业人员160多人，对促进电池行业技术进步、优化**产业结构具有十分重要的意义。
同时，我科引进的国际科技合作（**）创新园是全省首家国际科技合作创新园。该项目**年落户**，现已完成征地、围墙等基础工作，规划设计和土地平整工作证在进行中，有望年底全面开工。园区占地100亩，建成后将是**第一家有专业管理运作的科技型企业孵化园和对外科技招商的桥头堡。
（五）积极投身社会实践，双岗建功作贡献
按照双岗建功的实际要求，科室自我加压，一岗多责地完成好其他中心任务工作。我科全体成员踊跃参加局中心工作，处处作表率，树立了良好的科室形象。一年来，我科抽调专人参与全市100个中的大工程项目协调组，为所联系的工程项目做了大量工作；
抽调专人服务柏树村新社区建设，为所驻社区做了大量工作。今年，我科又抽调专人参与全市军民融合工作专班工作，为市政府中心工作贡献着自己的力量。
二、广泛征求意见，深入自查自纠，找准存在的突出问题
根据“纠风正纪促跨越活动”及“企业评科室”活动要求，我科结合科室职能，围绕改进工作作风、提高行政效能、优化发展环境等方面，认真进行了自查自纠。目前，我科存在的主要问题如下：
1、深入学习不够，主动服务和创新意识不够强。
2、服务能力有待进一步提升。对国家和省级科技计划项目各项政策研究有待加深，对项目跟踪力度有待进一步加强。
三、深刻分析原因，积极采取措施，大力整改推动工作再上新台阶
1、着力提升学习能力。科室全体工作人员主动找分管领导汇报思想动态和工作建议，科室负责人定期找科室工作人员交心谈心，交流学习心得，做到向领导学，向实践学，向同事学，做到自学与集中学相结合，着力提升自身学习能力，更好地为工作对象服务。
2、着力提升服务能力。按照“三严三实学习活动”和讲规矩守纪律政治学习要求，围绕“企业评科室”活动，科室着力加强自我学习，我科掀起了新一轮学习高潮。通过学习政策方针、业务知识、工作方法，进一步提升效率、提高服务质量。
3、着力创新服务机制。进一步规范项目工作机制，严把申报关，强化后续跟踪服务，放大科技项目对全市高新产业发展的带动作用。进一步创新企业培育工作机制，强化管理培训，健全孵化器加速体系，健全融资服务，为科技型企业创新发展提供全方位服务。
一年来，虽然我科较好的履行了职责，工作中呈现出了较多亮点，但与领导的要求和服务对象的期盼相比还有一定差距。我科将以此次“企业评科室”活动为契机，继续加强学习，提高自身服务能力，创新体制机制、推动科室建设再上新台阶，为全市高新产业发展再建新功。
（篇三）
自**民主评议公共服务行业政风行风活动开展以来，黄楼卫生院按照上级纠风部门要求，认真抓好自查和整改的落实，现将具体情况汇报如下：
一、院长孟广峰、中国共产党党员、主治医师。医院占地20亩、现有职工40人，其中主治医师2人、医师15人、其他初级技术人员23人，分内科、外科、妇产科、中医科、理疗科、放射科、化验室，达到功能齐全。一般病不需异地诊治，特别对农药中毒、心脑血管疾病、上下腹部手术等均有较高的治疗水平。
二、在开展行风及民主评议自查自纠过程中，医院针对突出问题进行整改教育，重点开展“以人为本、以病人为中心活动”。大力倡导爱岗敬业，在自查中着重存在两个问题，一是职业不规范、二是工作态度轻浮。针对暴露的问题医院及时制订整改措施，加强职业道德教育，层层签订了责任状，每周进行专题汇报，对尚未解决的问题深入剖析、直至群众满意。
三、自评以来，医院主要围绕依法办事、规范收费、服务质量、办事公开、清正廉洁为着力点，全面提升医院形象、构建和谐医患关系，让百姓了解医院、让百姓走进医院，使服务质量得到全面提升，为医院长期发展打下稳固基础。
（篇四）
根据市“纠风正纪促跨越”工作领导小组办公室统一安排，市水产局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合本局实际情况，着力解决在服务态度、服务质量、工作作风等方面存在的问题。现将自查自纠阶段工作开展情况总结如下：
一、高度重视，成立自查专班
按照市“纠风正纪促跨越”工作领导小组办公室要求，市水产局成立了民主评议科室工作专班，制定了工作方案，由局分管负责人唐美华同志任组长，行政审批科彭家昶为专班工作人员，全面负责我局民主评议科室的相关工作。
二、对照标准，开展自查自纠
1、强化学习，有效改善为民服务态度。通过开展党的群众路线教育实践活动整改落实和“三严三实”专题教育，不断提升广大干部职工的爱岗敬业精神和为民服务态度，有效改进工作作风。审批项目流程上墙公示，对保留的审批服务项目的申报材料进行了认真研究，确保所需申报材料的具体明确和完整方便群众办事。科室环境整洁、干净、卫生，科室工作人员服务热情周到、用语规范，不存在刁难、推诿等现象。
2、落实制度，切实提升为民服务质量。制定完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、“四不”工作制等规章制度并严格落实。科室负责人与局党组签订了首席代表授权书，授予了首席代表一般审批事项终审权、重要审批事项初审权和组织协调权，有效提升了审批效率。为减轻群众困难，行政审批窗口前压，积极到现场为渔民办理审批事项，为渔民提供了便利，节约了成本。为积极推进惠渔政策的落实，有效破解渔民资金难题，市水产局积极与市金融办、**银监分局联系沟通，联合拟定了《**市水域滩涂养殖权抵押融资管理办法》，并及时召集相关银行督促落实文件精神，为有效解决渔民资金难题提供了新路径。
3、注重监管，营造风清气正良好作风。坚持从严要求，认真落实“一岗双责”，组织科室负责人签订了服务承诺书和廉政践诺书，严格落实党风廉政建设责任制。根据要求，局行政审批科办事流程、收费标准全部公开，不存在乱收费、乱摊派、乱罚款等行为。局党组不定时抽查上班纪律，每年开展财务内审，对存在的问题及时纠正解决。
三、存在问题和下一步打算
经过开展自查自纠活动，市水产局行政审批科在服务群众工作方面情况总体是良好的，但也存在一些需要进一步改进的地方，主要是：服务水平有待于进一步提高；
对行政许可审批项目的监督检查制度还不够完善；
硬件设施还有待完善，网络政务普及度不够。
下一步，我局将通过进一步端正服务态度、改善服务质量、改进工作作风，努力提升水产部门工作形象，促进经济持续健康发展，开创水产工作新局面：一是进一步加强学习，牢固树立群众观念；
二是进一步改进工作方式方法，提升服务质量；
三是进一步完善相关制度，建立健全长效监督机制。
（篇五）
根据维纠办发(**)1号《××县人民政府纠风办、××县监察局关于**民主评议政风行风工
作的实施意见》、维纠办发[**]02号《××县人民政府纠风办、××县监察局**年教育、卫生、公安、建设四系统民主评议政风行风工作实施意见》文件精神，按照《××中学**年民主评议政风行风实施意见》我校主要做了以下工作：一是成立了领导小组，摸清情况，研究工作，加强对行评工作的组织领导，有序推进行评工作。二是通过召开全体教职动员大会等，学习上级关于民主评议政风行风的相关文件，领会精神，提高认识，统一步调，结合行评的目的、意义和学校实际作了深入广泛的动员。三是制定了《××中学民主评议政风行风实施方案》。四是做好自查工作。以问卷调查、座谈会、信箱等形式，广泛征询意见。就师德师风建设、教育收费情况、两免一补资金落实执行情况、学校管理和办学行为、政风行风建设的长效机制情况等方面作了重点自查评议。现将学校这几个方面的工作开展情况和自查自纠情况作如下汇报。
一、自查自评情况
(一)严格学校收费行为。
收费是学生家长和社会关心的热点问题，学校严格按照上级部门的要求，严格执行义务教育阶段“零收费”政策，坚决制止乱收费。
学校要求教师不巧立名目自行收费，严禁年级、班级和教师个人搭车收费。为了严肃纪律，学校还实行了收费问题一票否决制，凡发现擅自向学生收费的部门和个人，一经查实，均要追究当事人的责任，除批评教育、退还所收费用外，还要取消当年评优、评先及职称评聘资格，甚至行政处分、解除合同关系。
由于措施得当，学校无乱收费行为。
(二)严格执行财经纪律，确保两免一补资金的安全封闭使用。
学生生活补助是党和政府的惠农政策的直接体现，是贫困地区学生顺利完成学业的重要保障，是高压线，我校予以高度重视，制定了《两免一补资金管理办法》，在工作中做到不挪用、不截流。在食堂就餐的用于学生的生活费，不在学生食堂就餐的按学期发放至学生家长手中。食堂就餐的同学，学期末若有结余，学校购置一些必要的生活用品和学习用品发给学生，并向学生、家长说明。
(三)规范学校管理和办学行为。
1、严格课程管理。严格按照教育行政部门下达的课程计划，开齐开足各门课程。
2、建立健全学校管理制度，不断推进制度建设。
3、推进政务公开和重大决策公开制度，提高学校工作的透明度，不断加强民主管理，提高教师主人翁地位。
4、加强学校安全管理，确保师生安全。
(四)加强师德师风建设。
坚持抓师德师风建设，努力提高行风建设水平。认真组织教职工学习政治理论，加强教职工队伍的思想作风建设。规范例会学习制度，组织教职工认真学习“十七大”精神、《中小学教师职业道德》等，以提高教职工的政治理论素质。
按照《中小教师职业道德规范》要求全体教师，严厉禁止体罚学生等社会反响比较强烈的问题。经常在会议上加以强调和教育教师的工作责任心、个人修养、教学业务和管理能力的提高等问题，做到长抓不懈。
(五)持之以恒抓政风行风建设
政风行风建设的要求和学校工作的要求是一致的，从20**年教育系统民主评议政风行风和20**年教育系统民主评议政风行风跟踪调查工作，让我们看到学校自身存在的一些问题和不足，并加以改进，提高了学校的服务水平和质量，促进了学校的发展。
二、存在的问题
学校分别向教师、家长、学生代表、社会群众代表发放《民主评议行风意见征求表》，并对回收的调查问卷进行了认真的分析，从整体来看社会各界对学校政风行风的总体评价是满意的，对我校的工作予以了肯定。同时，我们也看到了一些工作中的不足和群众、社会对我们善意的批评、建议和意见。
(一)师德师风建设方面
1.部分教师未能处理好学校工作与工作时间外的关系，有本末倒置的现象。
2.部分教师敬业奉献精神不够，合作意识不够强，对自己要求不够严;有酒后进教室现象，教室内抽烟现象，上课过程中接打手机现象。
3.部分教师学习意识不够强，有得过且过思想;教师协作能力有待加强。
4、少数教师工作方法简单，有时还存在着变相体罚学生、歧视后进生的现象;
5、对待学生，未能做到完全平等和公正。教育教学中有急躁情绪，工作不细心，方式方法滞后且简单，对学生的思想动态了解不够深入。
(二)教育收费情况方面
1、学校与家长的沟通少，少数借学生冒充学校名义，哄骗家长学校要交多少费用，致使家长误认为学校在收费;
2、学校应在今后的工作中，利用家长会、家访、张贴等形式广泛宣传学校义务教育阶段的“零收
费”政策，确保家长、社会知晓，确保党和政府的民生工程落到实处。
(三)两免一补资金落实执行情况方面
1、加强资金的管理，做好公示制度和按月结算公示制度。
2、办好学生食堂，提高服务质量和水平。
(四)学校规范管理和办学行为方面
1、少数教师教育思想、教学理念落后，教学业务水平不高，课堂效率不高;
2、学校制度检查落实强度不够。
3、学生管理有待加强，特别是学困生和特殊学生的管理。
4、教学过程管理不到位。
5、整体教育教学质量不高。
6、控辍保学需进一步加强。
7、学校与家长联系、沟通不够。
(五)政风行风建设的长效机制情况方面
建立政风行风建设的长效机制是保证行评工作持久、深入开展的制度保障。我校在过去开展了一些工作，但与社会的要求还有一定的差距。工作中就文件落实文件，会议落实会议的现象还在一定程度上存在。、整改措施：
1、持之以恒认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，强化教育教书育人职责和岗位要求。注重教师专业成长，努力提高教师职业道德水平和教学业务能力。
2、坚持依法治校，科学规范学校内部管理。严格遵守国家的法律法规，形成依法办学、自我约束的发展机制。
严格执行上级关于减负的文件要求，严格执行课程计划，切实提高教育教育质量。加强学生德育工作，特别是加强学生管理，严格学校纪律。
进一步加强校风建设。高度重视德育工作，要突出重点，主攻后进生转化。建立后进生“帮教”队伍，关心每一位后进学生的进步，不让一个学生掉队。对学生、家长反映的问题，要认真处理，做到事事有落实，件件有回音。加强完善校务、政务公开制度，继续加强学校领导班子建设，不断提高服务能力和质量。加强教学工作的过程管理，认真落实各项教学制度，不断提高教育教学质量。做好学生控辍保学工作，广泛宣传教育法律法规，提高家长的法律意识。积极向党委政府汇报学生流失情况，主动做好动员工作。
3、加强家访工作，通过家访等各种方式与家长建立经常性联系，加强对家庭教育的指导，帮助家长
树立正确的教育观念，为子女健康成长营造良好的家庭环境。把家访工作和家长会作为我校提高教育教学质量、宣传学校办学思想、学校制度、教育政策、惠民政策的重要途径，让家长了解学校、了解政策，继之支持学校，建立良好的舆论氛围。
4、严格执行义务教育阶段“零收费”政策，坚决禁止各种名目的收费。加强学生食堂的管理，做好服务工作。
5、严格执行财经纪律和制度，进一步加强两免一补资金的管理和使用。加强学生生活补助的公示制度。
6、深入开展行评工作，把行评工作始终贯穿于学校的工作中，同学校工作同计划、同检查、同落实，建立长效机制，确保行评工作取得实效，不断推进学校整体工作的发展。
当然，我们的工作还有许多的不足和疏漏，在下一阶段的工作中，我们将进一步巩固已有的成果，进一步加大行评力度，扎扎实实地开展好评议、整改、完善工作，真正让行评工作落在实处，切实改变学校面貌，提高教育教学工作质量和工作效率，把学校办成人民满意的学校。
