第一篇：县纪委党风政风监督室上半年工作总结及下半年工作思路

县纪委党风政风监督室上半年工作总结及下半年工作思路

县纪委党风政风监督室聚焦“四类案件”收集核报，突出“四个一”建设提升，狠抓“突出问题”专项治理，严肃党风政风类案件管理查办，全面履行党风政风监督职能，着力提升我县党风政风监督工作水平。

党风政风监督室上半年工作

总结及下半年工作思路今年以来，我室紧紧围绕省、市、县纪委工作部署和年度目标任务，以压紧压实“两个责任”为导向，以专项治理为抓手，持续深化作风建设，重点聚焦扶贫领域监督执纪问责，各项工作稳步有序推进并取得较好效果，多项考核指标在全市处于领先位置。

一、以考核整改为指引，以制度建设为中心，进一步压紧压实“两个责任”

一是扎实开展党风廉政建设责任制情况检查考核整改工作。牵头制定《中共×县委关于市委落实党风廉政建设责任制情况检查考核组反馈意见的整改工作方案》，针对×个方面的问题细化出×条具体整改措施，并逐条明确牵头县领导、责任单位负责人和时间进度。坚持标本兼治，以规范权力运行为重点，加强制度建设，修改完善各项制度×余个，形成权责明确、监管有效的权力运行制度体系，为规范和监管权力运行提供了制度保障。二是构建“两个责任”“1+N”制度体系。先后牵头制定《中共×县纪委运用监督建议推动县委及常委会委员履行管党治党责任的暂行办法》《关于贯彻<中国共产党问责条例>实施细则》《×县实施两个责任五方联谈暂行办法》和《关于履行主体责任运用监督执纪“第一种形态”实施细则(试行)》等制度，构建起了“1+N”制度体系，为“两个责任”落实提供了坚强的制度支撑。

三是履责记实信息平台维护到位。常态化做好“两个责任”履责记实信息平台的更新维护工作，督促相关责任单位准确、实时、全面上报履责信息，充分展示特色亮点工作，共上传履责信息×条。四是党内问责工作成效显著。严格开展党内问责工作，特别是强化对党组织的问责力度，先后查处履行“两个责任”不力问题×个，其中，问责党组织×个、党员领导干部×人，涉及单位“一把手”×人，并对经济开发区X案和农保领域系列案件实施“五方联谈”，向×名分管县领导及×名部门负责人发放监督建议书。

二、以监督检查为抓手，以专项治理为载体，进一步深入推进作风建设

一是创新建立作风建设情况网络备案五项制度。建立季度自查备案报告、问题查处月度报告、季度考核内网通报、典型案例网络曝光和作风评议网络公示等五项制度，有效构建作风建设全程网络化监管模式，共下发典型案例通报×期，制度执行情况通报×期。二是节假日专项督查形式多样。先后组织开展元旦、春节、清明、五一、端午等节假日专项督查×次，创新运用大数据比对、GPS定位等科技手段，有效提高了监督精准性，共发现问题线索×个，其中，已给予组织处理×人，党政纪立案×人。

三是重点领域专项治理成效明显。先后组织开展公务用车专项检查、“违规吃喝督查月”、乡镇(街道)办公用房专项检查、“中层梗阻为官不为”、公职人员违规参与民间借贷和国有企业“政企不分”问题、私刻使用群众私章专项治理等活动，共发现各类违规违纪问题×个，对×家单位下发了责令整改通知书。四是廉洁风险点排查防控管理扎实开展。牵头在全县开展廉洁风险点排查防控管理工作，全县各部门(单位)共排查出各类廉洁风险点×个，制定各类风险防控措施×条，发出预警信号×次，新建(完善)制度规定×项，出台制度汇编13本，广大党员干部自我发现和防范廉洁风险的能力明显增强。

三、以“十大领域”为重点，以“阳光扶贫”为主线，进一步严查群众身边不正之风和腐败问题

一是“十大领域”监督执纪问责联动工作稳步推进。牵头在全县服务基层的扶贫攻坚、行政审批制度改革等“十大领域”，创新建立部门单位、主责部门和纪检机关“三位一体”的常态化监督检查和执纪问责联动机制，开展监督检查×余次，查处违反行业规则等问题×个，问责党员干部×名，下发通报×期。

二是群众身边不正之风和腐败问题专项治理有序开展。牵头开展扶贫领域、农村集体“三资”管理、惠农补贴发放和村干部不正不优不干问题等四项专项治理工作，督促相关责任单位通过集中排查整治进一步查找问题、堵塞漏洞、完善制度，发现各类违规违纪问题线索×个，给予党政纪处分×人，给予组织处理×人次。三是重点保障“阳光扶贫”监管系统建设。明确专人负责对系统建设情况进行全程监督，同时紧盯各个关键时间节点开展随机抽查督查和“回头看”，先后对县“阳光办”、农工办等县直部门及各乡镇(街道)进行监督检查×余次，发现问题×余个，下发专项通报×期，并对履责不力的县“阳光办”等×家单位下发了监督建议书，对工作落后的×家单位主要负责人进行集体约谈，有力保障“阳光扶贫”监管系统建设如期建成并全面运行。四是扶贫对象核查比对专项督查成效明显。先后牵头组织开展建档立卡低收入户、低保户核查比对及政策落实情况自查和建档立卡存疑对象核查工作，同时，会同县“阳光办”对各乡镇及职能部门工作开展情况进行专项督查，进一步移除不符合建档立卡条件户*户，拟党纪立案×人(待市纪委批复)，组织处理×人。

五是监督推进机制务实管用。创新建立《×县“3+3+3+15”精准脱贫监督推进机制》，并同步制定《×县精准脱贫监督执纪问责重点问题清单》，通过充分发挥工作室、派驻纪检组的职能作用，有效指导和强化了扶贫领域监督执纪问责工作，各纪检监察机构已开展专项检查×余次，发现问题×个并责成整改到位。

四、以目标为标杆，以服务大局为中心，进一步抓好其它工作落实

一是超额完成信息宣传工作任务。内网信息得*分，外宣稿件完成全年任务，其中，《×责任追究紧盯履责不力者》《“村务卡”管住微腐败》*篇文章分别被中国纪检监察报和人民日报采用，精准履责助推脱贫攻坚工作相关信息连续*天被省纪委清风扬帆一线传真采用。二是圆满完成满意度调查工作。牵头开展全县党风廉政建设情况满意度民意调查，形成调查情况报告，并就结果运用向县委提出*点工作建议。三是扎实做好课题调研工作。先后撰写《关于监督中央“八项规定”精神落实纠正“四风”工作的调研报告》《×县关于农村村务监督现状分析及对策的调研报告》《发挥纪检监察机关在扶贫领域再监督再检查作用研究》等调研报告*篇。

下半年工作思路

下半年，党风政风监督工作总体思路是围绕一个中心，紧盯“两个责任”，狠抓两个重点，确保一个目标(简称1221)，即：紧紧围绕委局中心工作和大局，牢牢紧盯主体责任、监督责任落实，全面狠抓作风建设、聚焦脱贫攻坚决胜全面建成小康社会，确保实现在市年度考核“保二争一”工作目标。具体做好以下四方面重点工作：

一、以履责记实平台建设为抓手，推动“两个责任”落深落细落实

一是不断完善“两个责任”“1+N”制度体系。特别是优化“一案双查”工作程序，明确相关科室责任、时限要求等，确保实现应问责、尽问责。对党内问责工作进行深入研究，真正发挥问责工作助推“两个责任”落到实处作用。

二是开展“责任清单”落实情况专项督查。督促基层党委进一步完善“两个责任”清单，每半年牵头组织开展一次专项督查，对未按要求落实责任或责任落实不到位的，及时责令整改。

三是开展党风廉政建设责任制考核。配合做好市委对县委的党风廉政建设责任制考核工作，对考核检查发现的问题督促整改落实。牵头组织开展县委对各部门、各单位的党风廉政建设责任制检查考核，组织党政正职接受县纪委委员评议工作。

四是推广应用“两个责任”记实信息平台。统筹做好省纪委“两个责任”履责记实信息平台信息上传及维护工作。根据市纪委统一部署，牵头在全县范围内推广使用市级“两个责任”记实管理平台，以全程留痕式监管助推各级党委、纪委更好扛起“两个责任”，推动全面从严治党不断向基层延伸。

二、以建设人民满意为指引，开展“作风提升年”活动

一是建立作风建设“大数据”运用部门联动机制。充分发挥“大数据”作用，将掌握“大数据”资源的公安、国税、市场、财政、城管、机关事务管理中心和人民银行等相关部门，全部纳入成员单位，实现“数据共通、资源共享、协同配合”的联动执纪效果。

二是开展“群众办事最难窗口”评选活动。将行政服务大厅所有服务窗口及全县具有服务职能的窗口纳入测评范围，按季度开展“群众办事最难窗口”评选，对每季度排名后3位窗口进行公开通报，对连续两季度排名后3位窗口的后方单位主要负责人进行约谈。年底，将测评结果纳入作风建设评议，并运用到年度目标考核中，倒逼全县机关事业单位及全县党员干部持续改进作风。

三是开展“服务实体经济打造营商环境”专项检查。重点围绕即将出台的《服务实体经济打造营商环境“十条禁令”》执行情况开展监督检查，有效强化制度执行刚性。

四是开展“一张网”和放管服改革专项检查。紧紧围绕全县政务服务“一张网”建设和放管服改革相关工作，牵头开展多种形态的专项监督检查活动，不断提升全县政务服务水平，提高群众满意度和获得感。

五是开展“文山会海”专项治理行动。针对党员干部普遍反映的文山会海有所抬头现象，督促相关部门进一步重申全县会议活动、文稿材料等的管理制度，并牵头开展监督检查，有效遏制文山会海抬头现象。

六是开展节约型机关专项检查。紧盯小微浪费问题，牵头开展节约型机关专项督查行动，督促各级党员干部坚决摒弃铺张浪费的陋习，自觉养成勤俭节约的良好工作、生活习惯。

七是开展党员干部违规参与宗教活动专项治理。对理想信念不牢固、政治立场不坚定，违规参与宗教活动的党员干部进行全面排查、严格问责和教育引导，进一步严明政治纪律和政治规矩，纯洁党的队伍。

八是开展作风建设评议工作。结合中央和省、市、县作风建设工作最新精神，牵头制订20xx年度作风建设评议细则，进一步健全完善评议项目、评议规则、结果运用等指标，并于年底牵头开展评议工作。

三、以全面建成小康社会为目标，深入开展脱贫攻坚“精准监督年”行动

20xx年是决胜全面建成小康社会的关键之年，党风室将仅仅围绕脱贫攻坚工作，强化监督检查，督促主体责任落实，开展“精准监督年”行动，确保脱贫攻坚取得决定性进展。

一是精准落实主体责任。进一步压紧压实主体责任，县扶贫办为全县脱贫攻坚工作的牵头责任单位，要统筹抓好全县脱贫攻坚工作，梳理全县脱贫重点、难点，制定有效脱贫方案。县农委为全县项目扶贫、产业富民牵头责任单位，要统筹抓好全县面上扶贫项目实施，制定年度扶贫项目带动低收入户增收计划。各乡镇(街道)党委(党工委)要对本辖区的脱贫攻坚工作负总责，要认真排查脱贫有困难的低收入户，合理制定脱贫计划。县直各部门、各单位对本部门、本单位一对一结对帮扶工作负总责，要组织开展梳理排查，对脱贫有困难的要采取扎实有效的针对措施。明确全县各部门、各单位党委(党组)主要负责人为脱贫攻坚工作第一责任人。

二是精准开展监督检查。充分调动全县各种监管力量，督促扶贫办、民政局、农委、教育局、慈善总会、红十字会、残联、财政局等涉及扶贫资金的部门认真落实主体责任，强化对资金使用情况的后续监管，严防一拨了之。全县各纪检监察机构要严格落实监督责任，要做到关口前移，紧紧围绕《关于建立精准脱贫工作监督推进机制的工作方案》和《×县精准脱贫监督执纪问责重点问题清单》，对精准脱贫工作开展常态化再监督再检查。

三是建立精准挂牌督办制度。按照中央及省市纪委统一部署，开展发生在群众身边“四风”和腐败问题线索专项督办工作，定期梳理我县扶贫领域重点举报问题，将群众反映强烈、反映问题较为清晰的问题线索列入专项督办范围。严格实行问题线索个案管理制度、审理提前把关制度等。对扶贫领域腐败问题坚决保持零容忍态度，按照监督执纪“四种形态”要求，进一步加大纪律审查工作力度，做到违纪必究、执纪必严，对区域性、系统性等严重违纪问题，严格按照“一案双查”要求进行问责。

四是建立专项通报制度。按照“四个凡是”要求，定期梳理扶贫领域存在的弄虚作假、滞留、截留、挪用、侵占扶贫资金等典型案例，对十九大之后查处的扶贫领域违纪违法问题，一律公开曝光。

五是开通扶贫领域问题线索“绿色通道”。全县各纪检监察机构对接收到的扶贫领域问题线索，从受理、交办到核查处理，要优先于其他问题线索进行快速处置，要做到问题查不清不放过，责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过。

六是精准实施扶贫项目。进一步解决涉农项目资金涉及部门多、使用分散、管理不规范、监管不力、效益不佳的现状，由农委牵头整合全县涉农资源，将农工办、农开局、农机局、水务局、供销总社、财政局等部门涉及的所有扶贫项目资金整合到一起，由农委统筹安排，充分发挥涉农项目资金投入效益最大化。

七是精准开展扶贫领域巡察。重点围绕与扶贫有关的职能部门及各乡镇(街道)，开展扶贫领域专项巡察，实现扶贫领域巡察全覆盖。着力加强巡察结果应用，对面上存在的共性问题责成相关部门、单位进行自查整改，加快建立标本兼治的长效机制。

八是充分发挥“阳光扶贫”监管系统精准监督作用。重点围绕“阳光扶贫”监管系统中各类数据精准度、逻辑性、全面性等内容，有计划组织开展专项检查，对检查发现的各类问题，精准交办下去、快速落实到位，督促相关单位逐条制定整改措施，明确整改时限、整改责任人，确保问题件件有着落、件件有结果，对于整改不重视、落实不到位，对交办问题态度不端正、解决不彻底的严肃问责，真正把“阳光扶贫”监管系统打造成工作平台、监管平台。

四、强化队伍建设提升业务素质

一是实施“一事一总结”制度。对本室牵头开展的各项重点工作、专项治理等工作，由具体负责人进行“一事一总结”，查找工作中的不足，对好的做法进行提炼总结，不定期召开室务会，由相关负责人对所负责的工作进行介绍，相互交流借鉴工作经验。

二是常态化组织学习活动。在委局机关组织的各类学习活动基础之上，每周安排专题学习活动，采取集中学、自学等多种形式，重点学习十九大精神、总书记讲话精神、中纪委报告等，不断提升自身业务水平。

三是开展“打铁必须自身硬”活动。督促室全体人员严格遵守各项纪律规定，牢固树立监督别人的同时要主动接受别人的监督的意识，对工作中、生活中发现的苗头性、倾向性问题及时作出提醒、警示。针对近期新进人员，实施“一对一”谈心谈话，发现每个人的优点、不足及存在的问题，有针对性采取整改措施，确保一个不掉队。

第二篇：纪委党风室××年上半年工作总结

纪委党风室××年上半年工作总结

纪委党风室××年上半年工作总结202_-02-06 09:57:1

42006年上半年，党风室在区纪委书记和主管书记的正确领导下，认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委七次全会的精神，结合我区的实际，采取一系列有效措施，在落实党风廉政建设责任制、从源头上预防和治理腐败、领导干部廉洁自律等方面取得了成效。

一、巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

为使党风廉政建设责任主体到位，根据中央、市委的部署和海淀区的实际，区委、区政府加强对反腐败工作的指导，充分发挥各部门的职能作用，3 月 2 日 召开了全区党风廉政建设和反腐败

工作会议，全面部署了党风廉政建设和反腐败工作。年初制定了《 202_ 年海淀区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》下发全区，将 36 项党风廉政建设和反腐败主要任务，以责任制的形式，分工落实到 15 位主管区领导、27 个牵头单位、35 个责任单位，每项任务都明确一至两名区级领导分管。区常委会将《 202_ 年党风廉政建设和反腐败主要任务分工》作为今年督查工作的重点，各牵头单位将督查任务分解到有关科室，明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”，为全年党风廉建设任务的完成打下了基础，提供了保证。

二、结合保持共产党员先进性教育活动，狠抓领导干部廉洁自律

上半年，全区各单位按照中央纪委提出的解决当前领导干部廉洁自律突出问题的“五条规定”情况和“四大纪律”、“八项要求”，加强了对党员干部特别是

领导干部的教育管理和监督。根据区委保持先进性教育活动领导小组安排，73 个单位开展了保持共产党员先进性教育活动，这些单位结合活动认真学习中央文件，查找不足和思想差距，制定了整改措施。认真组织召开区委和处级单位民主生活会，组织不同形式的座谈会，征求各部门对区级四套领导班子的意见。会同区委组织部转发了《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部关于开好 202_ 县以上党和国家领导干部民主生活会的通知》，并结合我区实际对今年处以上单位领导干部民主生活会提出了五点具体要求，各单位认真召开民主生活会，进行自查自纠，提出整改意见。认真落实领导干部重大事项报告制度，31 个单位按要求，对个人收入和重大事项进行了上报。会同区委组织部，全区转发了市纪委《关于查处党员和领导干部参与赌博的通知》等文件。参与查处中关村医院春节前吃喝现象的信访件。

三、落实《党内监督条例》 加强对领导班子和领导干部的监督

根据中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中共北京市海淀区委关于加强处级领导班子建设的意见》和《中共海淀区委关于加强党内监督的七项规定》，今年上半年，我区采取一系列有力措施，切实加强对处级领导班子及其成员尤其是对“一把手”的监督。

根据区委制定的党内监督“七项制度”中《关于巡视规定》的要求，加强了巡视工作。一是区委成立了巡视工作联席会并下设办公室，制定了《巡视工作联席会工作规则》、《 202_ 年巡视工作计划》，这些规定明确提出了巡视工作的指导思想、巡视内容、巡视方法和被巡视单位。今年计划完成对中关村街道、上庄镇、双榆树街道和甘家口街道等 9 个单位的巡视，二是正式成立巡视组。3 月 29 日 区委召开了巡视工作启动仪式，巡视组成员均来自六个单位，组长

由正处级领导担任。三是对巡视组加强了培训。区委巡视工作联席会办公室对巡视组进行了一周的学习和培训，使其尽快进入角色。四是对四个巡视单位进行了巡视。两个巡视组根据区委要求认真开展工作，他们采取座谈、明查暗访问、查阅有关资料、个别谈话等方式了解了大量的第一手资料，上半年完成了对以上 4 个单位的巡视，为区委了解情况，作出决策提供了客观真实的依据。五是我区巡视工作得到区委的高度重视和上级部门的肯定。区委书记谭维克同志多次对巡视工作提出要求，做出指示。区委常委会在分工时把巡视工作列为今年区委的重点工作。市纪委分管巡视工作的常务副书记冯书亮同志、常委周玉珍同志都对我区的巡视工作给予了充分的肯定，并多次到我区调研和指导这项工作。5 月初，市纪委全文转发了我区《关于巡 视工作规定》和《巡视工作联席会工作规则》，这两个文件对规范指导巡视工作起到了很好的示范作用。目前，一些兄弟区县纷纷来海淀学习、交流。

认真落实《关于谈话和诫勉的规定》。根据群众举报，我们按程序对农口一位副处级干部进行了警示谈话。

充分发挥社会监督的作用。办理了两份人大代表提案，就干部监督管理、源头治理腐败、预防职务犯罪等问题，向人大代表征求了意见。

四、切实保障党员权利，积极推行党务公开

根据党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神、市纪委七次全会和区委九届三次全会的部署和要求，为全面贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，加强党的先进性建设、提高党的执政能力，切实增强党组织工作的透明度，维护广大党员的知情权、参与权和监督权，提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，今年开展了党务公开工作。此项工作分三个步骤进行：一是准备阶段（1-2 月），开展了调查研究，年初制定了《中共海淀区委关于推行党务公

开的意见》。在国际联网和区政府 oa 网上创建海淀党建网站；党务公开是项重要的创新工作，需要认真探索。其主要内容范围和方式包括：党组织工作凡属党内法规要求公开的，凡是本地区、本单位党员、群众关心的重大事项，只要不涉及党内秘密，都要按照有关规定在适当范围内用适当方式公开。重点是：党代会、党委会、党委常委会、纪委做出的涉及全局性的特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议，重大政策，重要工作部署及有关重要情况；党委领导班子自身建设情况包括党建工作部署、召开民主生活会等；干部选拔任用情况；发展党员、党内各项制度规定；领导干部执行廉洁自律规定情况、纪委和司法机关对严重违法违纪党员做出的处理意见；党组织及其工作部门的设置、职能；党组织换届选举情况以及各部门、各单位党组织根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项。试点单位利用各种会议、文件、告示、新闻媒

体、网络等方式做好党务公开，并以党务公开带动政务、村务和厂务公开，通过党务公开健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策制度，不断增强党组织工作的透明度。二是试点阶段（3-6 月），在区委和东升乡、海淀乡、学院路街道、甘家口街道、卫生局和教委六个基层单位中进行试点，党务公开领导小组办公室分别组织召开了试点单位的座谈讨论会，听取意见了解情况，进行工作指导。六个试点单位均制定了落实本单位党务公开的实施意见。三是推行阶段（7-12 月），下半年将总结、交流、推广试点单位的经验和做法，在全区全面推行党务公开。市纪委对我区党务公开工作给予充分肯定。

五、做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作

根据北京市监察局《关于继续做好全市党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作的通知》，制定了我区的清车整改工作方案，集中对全区党政机关违

规配备和使用小汽车情况进行一次专项清理。要求各单位对本单位配备和使用小汽车的情况进行统计，填写区里下发统计表上报“区清车领导小组办公室”。

下半年工作打算：

根据我区的实际实际情况 , 认真贯彻《中共中央纪委党风廉政建设室关于 202_ 年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》，下半年要进一步落实党风廉政建设责任制工作，狠抓领导干部廉洁自律。主要有：深入治理当前党风方面存在的五个突出问题。

一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。要结合重大节假日，增强领导干部的廉政意识和法纪观念，严格执行财经纪律加强对财务预算、收支的审批和监管，切断公款送礼的资金来源；二是深入治理“跑官要官”问题，深化干部人事制度改革，配合组织（人事）部门积极推进干部人事制度改革；三是深入治理领导

干部放任、纵容配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响纪商办企业或从事中介活动谋取非法利益问题；四是治理领导干部借婚嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财问题；五是深入治理党员和干部参加赌博问题。以上问题，一经发现严肃处理。、严格执行“四大纪律八项要求”切实贯彻党内监督各项制度

各级纪检监察机关要加强对各地区、各部门贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》监督工作情况的督促检查，重点抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度的贯彻执行，及时总结经验，完善配套制度，强化落实措施，要结合述职述廉开展民主评议和民主测评，充分发挥干部群众的监督作用。努力提高民主生活会质量，要把“四大纪律、八项要求”和廉洁自律规定以及解决当前党风方面存在 的五个突出问题作为民主生活会的重要内容，逐项开展对照检查，制定整改措施。各单位要及时填报收入表、廉政谈话表、重大事项报告表等，并作为年终考核内容。10 月底各单位要将上述表格和《 202_ 年领导干部廉洁自律工作情况统计表》(另发)上报区纪委党风室。、进一步落实党风廉政建设责任制

根据上半年党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，各牵头单位、责任单位要切实负起责任，纪检监察部门要加大责任检查、考核和追究力度。各单位要建立健全责任制各项规章制度。在重大案件查处工作中，既要查清违纪违法问题，又要查清有关领导责任，做到“一案双查”。认真抓好国有企业党风廉政建设责任制和领导人员廉洁从业工作。10 月份召开各主要牵头单位汇报会 , 区委主要领导听取汇报。11 月份，区委将组织有关部门进行党风廉政建设

工作检查和考核。、继续深入开展巡视工作

根据 《 202_ 年巡视工作计划》，区委巡视组将完成 9 个单位的巡视工作。要 积极探索巡视工作的方式方法，研究巡视工作中遇到的问题，总结巡视工作的经验，使巡视工作走上新的台阶。、全面深入开展党务公开工作

党务公开作为加强党的建设的一项长期制度必需抓好抓实推行党务公开是一项开创性的工作，在工作中要不断探索，善于总结。力求做到：公开的内容上，全面真实；公开的形式上，注重实效；公开的程序上，规范有序；公开的时限上，及时到位；公开的进程上，积极稳妥。勇于创新。要围绕中心，突出重点，突破难点。把推行党务公开与落实《党内监督条例》“七项制度”结合起来，与政务公开、厂务公开、村务公开结合起来，与发挥党代会闭会期间党代表的作用结合起来，与人大监督、政协监督、社会监督结合起来。要把推行

党务公开作为区委督查的一项重要内容。要不断深化党务公开工作，在试点的基础上，稳步在全区推开。、继续做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作

根据上半年全区党政机关违规配备和使用小汽车情况的统计，各单位对本单位配备和使用小汽车的超标情况进行整改。严格按区清车工作方案执行以下要求： 1、凡属违反规定的超标准小汽车。一律予以没收拍卖，所得款项上缴区财政局处理。2、凡向下属单位（或其他单位）和企业（含民营企业）事业单位或个人借用、调换、摊派款项购买的小汽车，必须换回原车或退还原单位。如下属单位（企、事业单位）已撤消，由区里统一调配。3、单位用公款购买的车辆落户到其他单位和个人名下的，如购置价格和排气量符合标准，且单位车辆有空编，由财政部门按程序办理过户手续，纳入定编管理。4、对不超标的超编车辆，如有空编，由财政部门办

理相关手续，纳入定编管理；单位无空编的由区里统一调配。5、对本单位原定编车未经批准，擅自转让、出售的，核减该车辆单位定编指标。6、对工作调动的干部必须在整改期限内将使用的小汽车交回原工作单位。7、凡在 202_年 1 月 8 日 市财政局、市监察局重申和明确有关规定后，仍然违规购车的单位，车辆一律收缴并予以严肃处理。

第三篇：XX纪委监委20＊＊年党风政风监督

XX纪委监委202_年党风政风监督

工作要点

202_年党风政风监督工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，按照中央纪委二次、省纪委x次、市纪委x次全会的部署要求，注重统筹谋划，注重综合协调，注重工作实效，持续强化监督执纪问责，在坚持中深化、在深化中发展，不断把党风政风监督工作推向深入。

一、坚定不移地把党的政治建设摆在首位

（一）加强对党章、党的十九大精神及区委区政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

加强对区委区政府关于征地拆迁、环保治理、信访维稳等重大决策部署及工作安排落实情况的监督检查，严肃查处自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，以及虚伪应付、实不作为等问题，保证党中央决策部署和省、市、区委决议决定落地生根。

（二）加强对贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神情况的监督检查。

督促全区各级纪检监察机关高度警惕“七个有之”问题，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派；坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，对结党营私、拉帮结派，搞圈子文化、码头文化的严肃查处、绝不姑息；协助区委进一步严明政治纪律和政治规矩，全面净化政治生态。

（三）加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》落实情况的监督检查。

以《准则》为尺子，加强对党内政治生活状况、开展批评与自我批评、民主集中制等制度执行情况的监督检查，着力纠正庸俗化、随意化、平淡化等突出问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。紧盯“关键少数”，督促各级领导干部自觉加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，始终对党绝对忠诚。

二、将全面从严治党责任压力进一步向基层延伸

（一）压紧压实管党治党“两个责任”。

一是明确任务分工。制定202_年“两个责任”任务分工，督促各级各部门结合主责主业对落实全面从严治党责任清单再细化、再分解，确保责任到人、对号入座，形成纵到底、横到边的“两个责任”落实体系。二是加强监督检查。配合区委办公室开展全面从严治党主体责任落实情况检查，加强对各级党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，着力解决压力传导层层递减、管党治党宽松软、基层党组织软弱涣散等问题，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。三是严格责任考核。抓好党风廉政建设责任制考核工作，完善考核办法，组织好平时考核与年终考核，用好考核结果。

（二）强化党内问责。

加强对《中国共产党问责条例》和省委实施办法的贯彻执行，突出政治责任，紧盯“关键少数”，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位，维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为，巡察发现问题拒不整改或整改不到位的，一律从严问责。推进“一案双查”制度的落实，对监督责任缺失、该问责而不问责、问责不严的，开展监督检查和重点督办，以强有力问责唤醒责任意识。定期选取典型案例，公开通报曝光。

（三）深化党内监督。

健全完善“三述两单一谈”制度，进一步强化党内监督。一是抓好“三述”，即区党政班子成员向区纪委全委会述责述廉、镇街党政正职及区直部门主要负责人向区纪委全委会述责述廉和扶贫领域专项述责述廉活动，进一步压实责任。二是用好“两单”，即廉情抄告单和廉情回告单两张清单。进一步完善廉情抄告回告制度，实施抄告回告延伸扩容，在对区级班子成员进行抄告的同时，对镇（街道）党（工）委书记进行抄告。三是开展“一谈”，即开展廉政谈话。探索加强纪委对同级党委特别是常委会成员监督的有效方式，坚持和改进廉政谈话制度，深入开展区纪委常委同下级党政主要负责人廉政谈话工作。

三、巩固拓展落实中央八项规定精神成果

（一）组织开展纪律作风大整治活动。

制定整治方案，加强对活动执行情况的监督检查，确保活动取得实效。

（二）深入整治“四风”。

以钉钉子精神牢牢看住享乐主义和奢靡之风，严肃查处顶风违纪行为，密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，坚决防止回潮复燃、卷土重来。围绕形式主义、官僚主义10个方面的突出问题，组织镇（街道）和区直窗口单位、重点部门、重点岗位召开座谈会，认真查找本部门本单位的形式主义、官僚主义问题，研究破解办法；对表态多调门高、行动少落实差，阻碍中央和省、市、区委重大决策部署贯彻落实、人民群众反映强烈、造成严重后果的，抓住典型、坚决问责、形成震慑。坚决反对特权思想和特权现象，发现一起严肃查处一起。发挥好党风政风监督员作用，组织开展党风政风监督员“三个一”（即上报一条问题线索、开展一次宣传活动、提交一项合理建议）活动和“三进”（即进窗口、进农村、进部门）活动，实现党风政风监督员参与察访常态化。

（三）强化监督检查。

把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神、修订后的省市区委实施办法执行情况作为重点任务和经常性工作，有重点地进行点穴式、回访式检查，管出习惯、化风成俗。用好青年干部人才库，继续实行区纪委常委、监委委员带领青年干部察访制度，牢牢抓住年节假期、重大会议活动等节点时段，不间断地开展察访活动，对发现的问题从严查处、严肃追责。组织开展随机抽查、突击检查等察访工作，运用好公车监管数字化平台等现代科技手段加大线索排查力度，创新拓展发现问题线索渠道，确保监督全天候、无死角。进一步规范党员干部和国家公职人员婚丧喜庆事宜报告制度，实行谈话提醒、签订承诺、监督检查制度，做到事前事中事后全过程监督。

（四）严肃执纪问责。

把查处党的十九大后仍顶风违反中央八项规定精神问题上升到维护政治纪律和政治规矩的高度来认识，强化铁面执纪，越往后执纪越严。持续加大通报曝光力度，对顶风违纪行为受到党纪政务处分的，原则上都要点名道姓通报或曝光，促进党员干部知止敬畏、收敛收手。坚持和完善查处情况“一月一调度”“一季度一通报”制度，强化督导调度，对工作开展不力的进行约谈或通报批评，并将任务完成情况纳入年终考核。

四、整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题

（一）进一步压紧压实责任。

将群众身边的不正之风和腐败问题整治和查处任务分解到镇（街道）和部门单位，开展专项述责工作，增强镇街和部门抓群众身边不正之风和腐败问题的主责意识。督促各相关职能部门加大对本系统本部门资金使用、项目建设、政策落实和干部作风的监督管理，认真发现和查处本系统本行业的不正之风和腐败问题。督促镇（街道）纪（工）委将群众身边的不正之风和腐败问题作为监督执纪监察重点。对失职失责的党委、纪（工）委和职能部门严肃问责。

（二）拓宽线索来源渠道。

一是紧盯传统渠道。开展管好用好民生资金问题清理整改、“三资”领域问题回头看和村级财务审计问题回头看，对整改不力的严肃进行问责。二是开辟新渠道。进一步拓宽思路，拓宽发现问题线索渠道，针对财务不公开、决策不民主及隐形变异“四风”等问题开展监督检查。三是用好现代科技手段。督促各职能部门健全完善民生资金数据库，定期开展数据比对分析，从中发现问题。

（三）着力推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。

将扶贫领域查处工作作为监督执纪监察重点，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决查处贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领，雁过拔毛、强占掠夺，责任心不强、审核把关不严等问题。充分运用国家监察体制改革成果，坚决惩治扶贫领域有关违法犯罪行为。充分发挥专线举报电话作用，定期深入镇村一线察访，瞪大眼睛、拉长耳朵摸排问题线索，对违纪违法问题发现一起查处一起，绝不纵容、绝不姑息。筛选典型案例公开通报曝光，对专项治理后仍然不收敛不收手的，一律通报曝光。

五、认真做好扫黑除恶专项斗争监督执纪监察工作

（一）做好综合协调工作。

按照市纪委监委《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪监察工作实施办法》要求，做好区纪委监委扫黑除恶专项斗争监督执纪监察专项工作小组办公室的工作。

（二）拓宽问题线索举报渠道。

加强与信访室、案管室、纪检监察室、巡察机构的沟通联系，与政法机关和党委政府信访部门建立问题线索快速移送、反馈机制，及时梳理汇总问题线索，建立专门工作台账，集中管理，规范处置，确保件件有着落。

（三）强化监督执纪监察。

联合案管室、相关纪检监察室对政法机关移送的问题线索优先督办交办，重点抓好黑恶势力违法犯罪和腐败问题长期、深度交织的复杂案件，以及扶贫领域涉黑涉恶腐败案件督办工作。对工作推动不力、有黑不打、有恶不除、群众反映强烈、问题长期得不到解决以及对“保护伞”惩治不力的，严肃问责。选取典型案例，及时进行通报曝光。

加强安全生产、生态环保、食品药品安全等重点领域责任追究工作，督促职能部门履职尽责。

认真做好因公出国境人员审查、“政风行风热线”上线督导、网络问政平台群众反映问题的转办督办等工作。

第四篇：纪委党风室工作总结

党风室在委局领导的正确领导下，围绕建立健全教育、制度、监督三者并重的惩防体系的要求，按照“落实责任制抓龙头，重在教育抓引导，健全制度抓规范，强化监督抓经常”的基本工作思路，结合我市实际，采取一系列措施和办法，落实党风廉政建设责任制，增强领导干部廉洁自律意识，各项工作取得了显著的阶段性成效。现将有关工作情况报告如下：

一、巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

我们始终将落实党风廉政建设责任制作为抓好反腐倡廉的抓手工作，围绕建立教育、网络、制度、考核、追究五位一体的抓责任落实的工作机制，一是狠抓“一把手”这个龙头，确保党风廉政建设责任主体到位。年初，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解，以市委、市政府名义下发了《关于XX年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，将XX党风廉政建设和反腐败主要任务，以责任制的形式，分工落实到市委、市政府领导和市直各责任单位，明确市委常委、市政府副市长和市直有关部门的岗位责任，并组织召开市直部门任务分领会，逐级签订党风廉政建设责任书，将责任制延伸到基层所站和村街，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是狠抓监督检查，确保党风廉政建设责任履行到位。贯彻落实过程中，我们将《关于XX年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》作为今年督查工作的重点，各牵头单位将督查任务分解到有关科室，明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”，为全年党风廉建设任务的完成打下了基础，提供了保证。

三是狠抓案件查处，确保党风廉政建设责任追究到位。我们始终将责任追究作为保障党风廉政建设责任制得以有效贯彻落实的有效抓手，坚持严肃查处违反党风廉政建设责任制的违纪行为。据统计，今年1－11月，全市责任追究案件35件，41名干部被追究了党风廉政建设责任，有力地促进了全党抓党风廉政建设局面的形成。

二、以树立良好党风政风为根本，进一步加大领导干部廉洁自律工作力度

一是突出做好特殊时期的保廉工作。为有效防止节日期间发现在一些领导干部身上的不廉洁行为，凡重大节假日前夕，我们都坚持结合中、省纪委提出的领导干部廉洁自律要求，提前制定出台节假日期间严格遵守领导干部廉洁从政有关规定的通知下发全市，在节假日之前为全市领导干部打招呼、敲警钟。特别是，将节假日期间封存公车作为一项制度固定下来，XX年，春节、五一、十一期间，全市各级各部门都严格执行了“重大节假日公务车辆封存”制度，廉政规定切实落实到了党员干部的具体工作生活中，领导干部清廉之风带动了全社会树新风。

二是始终抓好党的作风建设，引导党员领导干部树立好的作风。党的作风建设关乎党的事业全局。一直以来，我们始终重视加强领导干部廉洁自律工作，切实抓好教育、制度、监督等重点环节，通过正面教育和反面警示等多种渠道引导领导干部不断增强廉洁自律意识,始终实践“xxxx”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为进一步加强全市党的作风建设，特别是领导干部工作作风建设，按照市纪委常委会研究意见，我们组织人员成立了专题小组，拟起草《关于进一步加强全市党的作风建设的实施意见》，借以全面指导和推进我市党的作风建设。目前，此项工作正在进行之中。

三是拓展乡镇委托代理服务中心职能，推行农村集体“三资”委托代理制度。在全面推行农村财务委托代理服务制的基础上，我们以大城、固安两县为试点，进一步拓展乡镇委托代理服务中心职能，将委托代理服务制度向加强农村资产、资源管理延伸，对农村集体资产、资源进行清产核资，建立起完备的“三资”管理台帐，实行电算化管理。农村集体资产、资源的管理要建立公开出让制度，要引入国有资产、资源管理处置办法，按照相关规定进行价值评估、招投标、拍卖，相关文书、合同严格按照规范制式签订，经公证后向村民公开。要加强群众对“三资”管理情况的监督，村民理财小组代表村民审查财务收支以及相关的财务处置程序，实现集体资产、资源的保值增值和规范化管理。此项工作受到中央书记处书记、中央纪委副书记何勇同志的高度肯定。目前此项工作已在全市范围内推开。

第五篇：纪委党风室工作总结

党风室在区纪委书记和主管书记的正确领导下，认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委六次全会的精神，结合我区的实际，采取一系列有效措施，在落实党风廉政建设责任制、从源头上预防和治理腐败、领导干部廉洁自律等方面取得了成效。

一、巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

为使党风廉政建设责任主体到位，根据中央、市委的部署和区的实际，区委、区政府加强对反腐败工作的指导，充分发挥各部门的职能作用，3 月 2 日 召开了全区党风廉政建设和反腐败工作会议，全面部署了党风廉政建设和反腐败工作。年初制定了《区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》下发全区，将 36 项党风廉政建设和反腐败主要任务，以责任制的形式，分工落实到 15 位主管区领导、27 个牵头单位、35 个责任单位，每项任务都明确一至两名区级领导分管。区常委会将《区党风廉政建设和反腐败主要任务分工》作为今年督查工作的重点，各牵头单位将督查任务分解到有关科室，明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”，为全年党风廉建设任务的完成打下了基础，提供了保证。

二、结合保持共产党员先进性教育活动，狠抓领导干部廉洁自律

上半年，全区各单位按照中央纪委提出的解决当前领导干部廉洁自律突出问题的“五条规定”情况和“四大纪律”、“八项要求”，加强了对党员干部特别是领导干部的教育管理和监督。根据区委保持先进性教育活动领导小组安排，73 个单位开展了保持共产党员先进性教育活动，这些单位结合活动认真学习中央文件，查找不足和思想差距，制定了整改措施。认真组织召开区委和处级单位民主生活会，组织不同形式的座谈会，征求各部门对区级四套领导班子的意见。会同区委组织部转发了《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部关于开好 202_ 县以上党和国家领导干部民主生活会的通知》，并结合我区实际对今年处以上单位领导干部民主生活会提出了五点具体要求，各单位认真召开民主生活会，进行自查自纠，提出整改意见。认真落实领导干部重大事项报告制度，31 个单位按要求，对个人收入和重大事项进行了上报。会同区委组织部，全区转发了市纪委《关于查处党员和领导干部参与赌博的通知》等文件。参与查处医院春节前吃喝现象的信访件。

三、落实《党内监督条例》 加强对领导班子和领导干部的监督

根据中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、今年上半年，我区采取一系列有力措施，切实加强对处级领导班子及其成员尤其是对“一把手”的监督。

根据区委制定的党内监督“七项制度”中《关于巡视规定》的要求，加强了巡视工作。一是区委成立了巡视工作联席会并下设办公室，制定了《巡视工作联席会工作规则》、《 202_ 年巡视工作计划》，这些规定明确提出了巡视工作的指导思想、巡视内容、巡视方法和被巡视单位。今年计划完成9 个单位的巡视，二是正式成立巡视组。3 月 29 日 区委召开了巡视工作启动仪式，巡视组成员均来自六个单位，组长由正处级领导担任。三是对巡视组加强了培训。区委巡视工作联席会办公室对巡视组进行了一周的学习和培训，使其尽快进入角色。四是本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到网络站对四个巡视单位进行了巡视。两个巡视组根据区委要求认真开展工作，他们采取座谈、明查暗访问、查阅有关资料、个别谈话等方式了解了大量的第一手资料，上半年完成了对以上 4 个单位的巡视，为区委了解情况，作出决策提供了客观真实的依据。五是我区巡视工作得到区委的高度重视和上级部门的肯定。区委书记谭维克同志多次对巡视工作提出要求，做出指示。区委常委会在分工时把巡视工作列为今年区委的重点工作。市纪委分管巡视工作的常务副书记、常委都对我区的巡视工作给予了充分的肯定，并多次到我区调研和指导这项工作。5 月初，市纪委全文转发了我区《关于巡 视工作规定》和《巡视工作联席会工作规则》，这两个文件对规范指导巡视工作起到了很好的示范作用。目前，一些兄弟区县纷纷来海淀学习、交流。

认真落实《关于谈话和诫勉的规定》。根据群众举报，我们按程序对农口一位副处级干部进行了警示谈话。

充分发挥社会监督的作用。办理了两份人大代表提案，就干部监督管理、源头治理腐败、预防职务犯罪等问题，向人大代表征求了意见。

四、切实保障党员权利，积极推行党务公开

根据党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神、市纪委七次全会和区委九届三次全会的部署和要求，为全面贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，加强党的先进性建设、提高党的执政能力，切实增强党组织工作的透明度，维护广大党员的知情权、参与权和监督权，提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，今年开展了党务公开工作。此项工作分三个步骤进行：一是准备阶段（1-2 月），开展了调查研究，年初制定了《区委关于推行党务公开的意见》。党务公开是项重要的创新工作，需要认真探索。其主要内容范围和方式包括：党组织工作凡属党内法规要求公开的，凡是本地区、本单位党员、群众关心的重大事项，只要不涉及党内秘密，都要按照有关规定在适当范围内用适当方式公开。重点是：党代会、党委会、党委常委会、纪委做出的涉及全局性的特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议，重大政策，重要工作部署及有关重要情况；党委领导班子自身建设情况包括党建工作部署、召开民主生活会等；干部选拔任用情况；发展党员、党内各项制度规定；领导干部执行廉洁自律规定情况、纪委和司法机关对严重违法违纪党员做出的处理意见；党组织及其工作部门的设置、职能；党组织换届选举情况以及各部门、各单位党组织根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项。试点单位利用各种会议、文件、告示、新闻媒体、网络等方式做好党务公开，并以党务公开带动政务、村务和厂务公开，通过党务公开健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策制度，不断增强党组织工作的透明度。二是试点阶段（3-6 月），在区委和东升乡、海淀乡、学院路街道、甘家口街道、卫生局和教委六个基层单位中进行试点，党务公开领导小组办公室分别组织召开了试点单位的座谈讨论会，听取意见了解情况，进行工作指导。六个试点单位均制定了落实本单位党务公开的实施意见。三是推行阶段（7-12 月），下半年将总结、交流、推广试点单位的经验和做法，在全区全面推行党务公开。市纪委对我区党务公开工作给予充分肯定。

五、做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作

根据市监察局《关于继续做好全市党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作的通知》，制定了我区的清车整改工作方案，集中对全区党政机关违规配备和使用小汽车情况进行一次专项清理。要求各单位对本单位配备和使用小汽车的情况进行统计，填写区里下发统计表上报“区清车领导小组办公室”。

下半年工作打算：

根据我区的实际实际情况 , 认真贯彻《中共中央纪委党风廉政建设室关于 202_ 年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》，下半年要进一步落实党风廉政建设责任制工作，狠抓领导干部廉洁自律。主要有：深入治理当前党风方面存在的五个突出问题。

一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。要结合重大节假日，增强领导干部的廉政意识和法纪观念，严格执行财经纪律加强对财务预算、收支的审批和监管，切断公款送礼的资金来源；二是深入治理“跑官要官”问题，深化干部人事制度改革，配合组织（人事）部门积极推进干部人事制度改革；三是深入治理领导干部放任、纵容配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响纪商办企业或从事中介活动谋取非法利益问题；四是治理领导干部借婚嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财问题；五是深入治理党员和干部参加赌博问题。以上问题，一经发现严肃处理。

2、严格执行“四大纪律八项要求”切实贯彻党内监督各项制度

各级纪检监察机关要加强对各地区、各部门贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》监督工作情况的督促检查，重点抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度的本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到网络站贯彻执行，及时总结经验，完善配套制度，强化落实措施，要结合述职述廉开展民主评议和民主测评，充分发挥干部群众的监督作用。努力提高民主生活会质量，要把“四大纪律、八项要求”和廉洁自律规定以及解决当前党风方面存在的五个突出问题作为民主生活会的重要内容，逐项开展对照检查，制定整改措施。各单位要及时填报收入表、廉政谈话表、重大事项报告表等，并作为年终考核内容。10 月底各单位要将上述表格和《 202_ 年领导干部廉洁自律工作情况统计表》(另发)上报区纪委党风室。

3、进一步落实党风廉政建设责任制

根据上半年党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，各牵头单位、责任单位要切实负起责任，纪检监察部门要加大责任检查、考核和追究力度。各单位要建立健全责任制各项规章制度。在重大案件查处工作中，既要查清违纪违法问题，又要查清有关领导责任，做到“一案双查”。认真抓好国有企业党风廉政建设责任制和领导人员廉洁从业工作。10 月份召开各主要牵头单位汇报会 , 区委主要领导听取汇报。11 月份，区委将组织有关部门进行党风廉政建设工作检查和考核。

4、继续深入开展巡视工作

根据 《 202_ 年巡视工作计划》，区委巡视组将完成 9 个单位的巡视工作。要 积极探索巡视工作的方式方法，研究巡视工作中遇到的问题，总结巡视工作的经验，使巡视工作走上新的台阶。

5、全面深入开展党务公开工作

党务公开作为加强党的建设的一项长期制度必需抓好抓实推行党务公开是一项开创性的工作，在工作中要不断探索，善于总结。力求做到：公开的内容上，全面真实；公开的形式上，注重实效；公开的程序上，规范有序；公开的时限上，及时到位；公开的进程上，积极稳妥。勇于创新。要围绕中心，突出重点，突破难点。把推行党务公开与落实《党内监督条例》“七项制度”结合起来，与政务公开、厂务公开、村务公开结合起来，与发挥党代会闭会期间党代表的作用结合起来，与人大监督、政协监督、社会监督结合起来。要把推行党务公开作为区委督查的一项重要内容。要不断深化党务公开工作，在试点的基础上，稳步在全区推开。

6、继续做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作

根据上半年全区党政机关违规配备和使用小汽车情况的统计，各单位对本单位配备和使用小汽车的超标情况进行整改。严格按区清车工作方案执行以下要求： 1、凡属违反规定的超标准小汽车。一律予以没收拍卖，所得款项上缴区财政局处理。2、凡向下属单位（或其他单位）和企业（含民营企业）事业单位或个人借用、调换、摊派款项购买的小汽车，必须换回原车或退还原单位。如下属单位（企、事业单位）已撤消，由区里统一调配。3、单位用公款购买的车辆落户到其他单位和个人名下的，如购置价格和排气量符合标准，且单位车辆有空编，由财政部门按程序办理过户手续，纳入定编管理。4、对不超标的超编车辆，如有空编，由财政部门办理相关手续，纳入定编管理；单位无空编的由区里统一调配。5、对本单位原定编车未经批准，擅自转让、出售的，核减该车辆单位定编指标。6、对工作调动的干部必须在整改期限内将使用的小汽车交回原工作单位。7、凡在 202_年 1 月 8 日 市财政局、市监察局重申和明确有关规定后，仍然违规购车的单位，车辆一律收缴并予以严肃处理。