第一篇：最新意识形态年度工作总结

最新意识形态年度工作总结

20**年，区x局以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真贯彻落实中央和省、市、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了本年度意识形态工作，但在新形式意识形态工作存在一些新的问题。现将20**年度的意识形态工作开展情况、存在的新问题和下一步工作计划总结如下

一、年度意识形态工作开展情况

（一）加强组织领导，强化领导责任落实。党的十九大着眼新时代坚持和发展中国特色社会主义，强调要牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。我局党支部高度重视意识形态工作，成立意识形态工作领导小组，明确分管领导和兼职工作人员，将意识形态工作纳入党支部重要议事日程，纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与x业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全，分析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，为推进x政治、经济、文化、社会、生态全面发展营造了良好的环境。

（二）加强理论学习，明确意识形态新形势。组织全体干部职工召开意识形态工作专题会议，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话，重要指示精神和十九届四中全会精神；

及时传达中央和省、市、区委区政府的重要决策部署及指示精神。同时将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容。结合我局实际，制定领导班子和支部学习计划一是组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织干部职工深入学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编习近平谈治国理政等，改革工作制度，调整工作部署，创新服务形式。

（三）加强舆论引导，确保舆论导向正确。在舆论引导对外宣传中，我局始终坚持正面宣传，围绕x管理服务工作，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向，按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务，在x宣传周、节能宣传周、安全生产月等宣传节点利用x预警多媒体终端做好主题宣传，与民政、纪委、节能办、安监局等联合开展保险、廉政、节能和安全等正能量的宣传，积极向x信息、中国x报、xx等主流媒体进行投稿，及时发布区x局工作中的好经验、好做法和成效。在网络意识形态安全方面，不在qq、微信、微博等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议。及时做好重要天气的预报和解释，及时做好灾害性天气防御知识普及，营造“我为民，民信我”的良好氛围，传递新时代正能量。

（四）加强分析研判，关注意识形态问题和风险点。我局定期通过召开党支部会议，对全局意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局务等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成党支部统一领导，一级抓一级，层层落实的党建工作新格局。同时坚持监督检查严要求，要求每位领导职工时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕，及时解决问题，排除风险点。

二、我局当前意识形态方面存在的新情况新问题

（一）意识形态工作开展存在难度。意识形态是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和，意识形态是一种抽象的理论，无法量化或者直接考核人的意识形态，因此引导、教育和宣传方面的工作存在一定的难度，党员对构建正确良好的意识形态的主动性不够，意识形态工作缺乏实效性；

每个人对应同等的教育环境也会形成不同的意识形态，意识形态工作很难因材施教地开展。

（二）满足干部职工文化需求的工作有待加强。目前网络文化糟粕泛滥，干部职工对于网络、电视、手机等信息的选择性还存在随大流的思想，对一些格调不高的娱乐节目没有抵抗能力，对一些网络图书、游戏还有不同程度的沉迷，意识形态工作小组的文化引导工作还不够，需要进一步注重文化方面的教育，选择正面、有营养、有价值的文化进行宣传，逐步培养干部职工的思维逻辑、文学素养、审美能力等。

（三）提高引导舆论的本领需要进一步增强。意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。阵地意识不够强，宣传思想文化阵地薄弱，公众对x工作的了解还不够，往住对天气预报信息还会产生一些误解，对x知识的x力度还不够。我局在x信息、x发布上稿数量不多，对外宣传力度还需要进一步加大，对公众容易产生误解的x知识没有及时宣传到位。没有真正发挥网络正面舆论阵地作用，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需进一步增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。

三、下一步工作打算

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。下一步，一是我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。二是对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。三是加强舆论宣传引导，做好x知识的x工作，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实党支部责任主体，为x政治、经济、文化、社会、生态全面发展做出更大贡献。

为了深入贯彻落实中共中央办公厅《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，加强和改进党对意识形态工作的领导。按照市委的要求，我院开展了一系列意识形态工作。现将学院党委意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

一、思想高度重视，加强组织领导

学院高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管处室系部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党总支（学生直属党支部）书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。

二、认真组织学习，不断提高认识

组织班子成员认真学习习近平总书记20**年10日关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习中共中央办公厅关于印发《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》的通知（中办发〔20__〕52组织学习《关于进一步加强和改进新形势下高等学校宣传思想工作的意见》，以及习近平总书记在党的新闻舆论座谈会上的讲话精神，并进行了认真讨论。制定了《中共XXX职业技术学院委员会关于贯彻〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施意见》，并把意识形态工作纳入部门年度目标任务考核中。

三、加强思想引领，深化理想信念教育

1、以党委书记专题党课开局，扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

2、加强党委中心组织理论学习，示范引领全院教职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《20**年党委中心组理论学习安排意见》，印发全院开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

3、开办“铜职大讲堂”6期，不断加强全院教职工的理论素养，全面提高教职工思想素质和职教能力。院内所有讲堂、报告、论坛的开办，均由分管教学工作的院领导负责审批。

四、强化正面引导，加强阵地建设

1、加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，制定了《关于加强师德师风建设的意见》和《师德工作考核办法》，坚持实行师德一票否决制度。真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。20**年已开办“师德大讲堂”4期。学院工会将师德大讲堂纳入20**年突破性目标任务，进行安排部署。

2、制定了《XXX职业技术学院关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》印发全院，并对《实施意见》的执行情况定期检查。

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第二篇：2019意识形态工作总结

2019意识形态工作总结

(XXX)

区委直属机关工委:

2019年，XXX以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届四中全会精神为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实中央和省、市、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了本意识形态工作。现将XXX机关党支部2019的意识形态工作开展情况、存在的新问题和下一步工作计划总结如下：

一、意识形态工作开展情况

1.加强组织领导，强化领导责任落实

XXX机关党支部对意识形态工作承担主体责任，制订《关于完善落实全面从严治党主体责任清单制度的通知》，分别从支部班子、支部书记、班子成员明确职责和任务，制定18条具体清单,支部书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，切实做到意识形态工作亲自部署、重大问题亲自过问；分管办公室的副书记为直接责任人，承担意识形态工作的主要领导责任，协助支部书记搞好统筹协调和督办落实；委机关其他班子成员承担重要领导责任，按照“一岗双责”的要求，抓好分管股室的意识形态工作，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全，分析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，为推进XX区高质量发展营造了和谐稳定的社会环境。

2.加强理论学习，明确意识形态新形势

通过每月支部主题党日活动和定期集中理论学习，组织党员干部认真学习了《党章》、党的十九大四中全会公报精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，开展集中学习17次，专题研讨3次，组织学习测试2次，班子成员讲党课5次，围绕业务工作开展各类调研10余次。委机关党支部连续两年组织干部围绕理想信念教育、保密知识、反邪教知识、扫黑除恶专项、禁毒知识等开展集中政治轮训10余次，组织党员赴井冈山接受红色洗礼，深入王书林红色收藏馆、太平溪镇许家冲村、宜昌市党史馆等红色教育基地开展道德讲堂等，全面激发党员干部干事创业的决心和活力，促使干部队伍思想端正、精神振奋和业务能力水平多重提升。

3.加强舆论引导，确保舆论导向正确

XXX始终坚持正面宣传，围绕政法综治维稳和网格化管理等业务工作，积极做好各项法规政策的宣传解读工作，把握正确舆论导向，按时完成纪检组织宣传等部门下达的党报党刊征订任务，在宪法宣传日等宣传节点利用微播台和实地宣传等多种渠道途径做好业务工作和政策法规的宣传。结合“平安法治XX创建”和“一感一度一率一评价”宣传活动，在辖区内主要卡口或广场设置宣传栏，实地走访两代表一委员，向居民发放《致全区居民平安创建工作的一封信》，全区范围内广泛开展《关于依法处理信访活动中违法犯罪行为的通告》宣传，积极引导群众依法信访、依法维权。在网络意识形态安全方面，机关开展QQ工作群、微信群的审核清理备案工作6次，解散QQ群、微信群4个，制定工作群管理制度。不在QQ、微信、微博等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议。及时做好重大涉稳信息的预警、报送和处置。

4.加强分析研判，关注意识形态问题和风险点

XXX机关党支部通过定期召开党支部会议和组织全区综治维稳成员单位，对机关内部和全区矛盾纠纷、意识形态风险进行分析研判，全面了解意识形态领域情况，研判思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重点人员等在敏感节点和重大活动中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成党支部统一领导，一级抓一级，层层落实的工作新格局。同时坚持监督检查严要求，要求每位领导干部时常反省自查自己的工作生活，严格落实谈心谈话制度，主要负责人和班子之间、班子成员之间、分管领导和股室负责人之间常态开展谈心谈话，密切关注委内干部职工思想意识形态的转变和动态，及时解决问题，排除风险点。

二、当前意识形态方面存在的新情况新问题

1.意识形态工作开展存在难度

意识形态是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和，是一种抽象的理论，无法量化或者直接考核人的意识形态，因此引导、教育和宣传方面的工作存在一定的难度，党员对构建正确良好的意识形态的主动性不够，意识形态工作缺乏实效性；每个人对应同等的教育环境也会形成不同的意识形态，意识形态工作很难因材施教地开展。

2.满足机关干部文化需求的工作有待加强

目前网络文化糟粕泛滥，干部职工对于网络、电视、手机等信息的选择性还存在随大流的思想，对一些格调不高的信息缺乏辨别和抵抗能力，意识形态工作方面的文化引导工作还不够。

3.引导舆论的本领需要进一步增强

意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。阵地意识不够强，宣传思想文化阵地薄弱，公众对政法综治维稳等工作的了解还不够，有时还会产生一些误解，对政法工作的宣传力度还不够。

三、下一步工作打算

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。一是机关支部将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。二是对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，三是加强舆论宣传引导，做好政法工作宣传推广，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实党支部责任主体，为XX区高质量发展做出应有贡献。

XXX

2019年12月11日

第三篇：2019意识形态工作总结

2020意识形态工作总结

2020意识形态工作总结

年初以来，在市委、市政府的正确领导下，我办以党的十九大和省、市委相关会议精神为指导，按照市委宣传部的要求和年初的工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。

一、意识形态工作推进情况

（一）党委落实意识形态工作领导责任的情况。

我办党支部始终把意识形态工作作为头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，成立以主任为组长、副主任为副组长、各科长为成员的意识形态工作领导小组，使意识形态工作走上了规范化、制度化轨道。加强班子理论培训学习。将意识形态工作与“两学一做”学习教育、“三抓三创”、解放思想大讨论等活动有效结合，定期组织全体干部学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话以及中央、省、长春市和我市关于意识形态工作的重大决策部署。专题研究意识形态工作。根据市委宣传部工作的部署，结合我办实际，研究制定工作计划，半年总结一次意识形态工作，及时解决工作中出现的困难和问题。

（二）党委加强对各类意识形态阵地管理情况。

在宣传信息报送工作方面，积极响应市委宣传部的工作要求，及时报送农业创新发展、农产品特色、乡村振兴等方面的调研信息，为我市农业产业化的大力发展献计献策。

（三）党委维护网络意识形态安全的情况。

以党支部书记为组长，亲自调度部署网络意识形态安全，健全维护网络意识安全体系，制定网络上网安全工作制度。在网络上主动学习党的方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制不良思想在网络上漫延。

（四）党委对意识形态领域重大问题、重大事件处置情况。

始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党中央保持一致，坚决贯彻市委、市政府的各项政策，时刻警惕错误思潮，不断与错误动态倾向作斗争。年初以来，我办未出现意识形态领域重大问题、重大事件。

（五）落实市委把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围的情况。

坚决落实市纪委监委把落实中央、省委和市委关于意识形态工作决策贯穿全年工作始终的要求，毫不动摇地把意识形态工作摆到第一位来抓。在党员执行纪律监督检查方面把意识形态工作纳入其中，不断强化意识形态工作在纪律监督中的决定性作用。同时，采用不定期集中和自学相结合的方式，组织党员干部学习《党员干部管理监督条例》《党章》等党纪法规。

（六）落实市委把意识形态工作纳入干部考核的情况。

在干部平时及年终考核过程中把意识形态工作纳入其中，作为干部奖惩和评优选先的的重要依据。同时，在中层干部配备上也重点考察干部在宣传思想文化工作中的表现能力，不断优化中层干部队伍结构，加强基层科室在意识形态工作中的积极性和主动性。

（七）落实市纪委监委对未能切实履行职责、造成严重后果的进行追责问责的情况。

认真履行对出现“十种情形”的单位个人有关规定进行监督、问责，在本里我单位没有违反相关规定人员，也没有被纪委监委问责和追责人员。

二、存在的问题及原因

一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。

个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。

二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。

推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。

三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。

在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。

三、下一步工作打算

一要提高看齐意识，着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党总支日常学习的重要内容，及时传达学xxx省和长春市关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向市委各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核当中去。

二要提高担当意识，着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，加大中国传统文化成就正面宣传，既体现组织意图，又反映群众意愿。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同“两学一做”学习教育、“三抓三创”等活动有机结合，科学制定活动方案，严格落实科室责任，凝聚干事担当氛围，真正把习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神学习好、贯彻好。

三要提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动办公室同志共同参与意识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动意识形态工作再上新台阶。

第四篇：年终意识形态工作总结

年终意识形态工作总结

为贯彻落实党中央和省、XX集团及XX集团公司关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，根据集团公司《党委领导人员落实意识形态工作责任制清单（试行）》要求，结合工作实际，现将有关情况总结如下：

一、强化组织领导

XX公司党委高度重视意识形态工作，对照集团公司责任清单，落实班子意识形态工作的主体责任，实行党委书记负总责，班子成员各负其责，全年召开3次党委专题研究意识形态会议，开展意识形态分析研判3次。

二、狠抓学习教育

将意识形态工作纳入党支部学习、领导班子中心组学习的重要内容，及时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。将意识形态工作与“改革创新、奋发有为”大讨论活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育等有效结合，定期组织全体干部学习，不断把宣传贯彻习近平新时代中国特色社

会主义思想和党的十九大精神引向深入，用党的创新理论武装干部职工头脑。

一是通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为XX高速建设提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十九大精神，督促全办干部职工紧跟时代步伐。全年共组织集中学习10次，领导讲党课7次，主题党日活动7次。

三、加强公司文化建设，开展精神文明创建活动

为把干部职工的思想和精力统一到公司的决策部署上来，统一到XX高速建设大局上来，凝聚公司干事创业的浓厚氛围。全体职工在工会组织下，积极开展了歌咏比赛、夏送清凉、篮球比赛、建国70周年等精神文明建设活动。并组织开展了“博爱一日捐”活动3070元，“送温暖、献爱心”活动捐款2910元，两次活动公司职工共向山西红十字会和山西省社会捐助和慈善事务管理中心捐款5980元。

四、坚持正确舆论导向

牢牢掌控网络意识形态主导权，确保网络意识形态安全。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。

在公司党委指导和督促下，党工部充分运用网站、微信、公众号等新媒体开展宣传工作，做大做强网上正面思想舆论。同时，切实加强网络信息和新媒体管理，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。

在宣传信息报送工作方面，积极响应集团公司党委和XX公司党委的工作要求，及时报送XX高速建设情况、公司建设情况等方面的信息，为XX高速建设献计献策。

在维护网络意识形态安全方面，主动学习党的方针政策，不断宣传国家、省、国资委、XX集团及XX集团的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制不良思想在网络上漫延。

同时，为营造促进项目建设顺利实施的良好社会环境，XX公司于10月7日向各参建单位下发了《关于进一步加强XX高速舆情管理工作的通知》，要求各参建单位紧紧围绕项目建设中心工作，自觉抵制网络谣言，坚决阻断网络谣言传播链条，加强日常管理，层层压实责任，建立完善舆情管理组织机构，切实做好舆情管理工作。

五、存在的问题及原因

一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。

二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。

三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。

六、下一步工作打算

一要提高看齐意识，着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党员日常学习的重要内容，及时传达学习上级党委关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向XX集团党委各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到民主生活会、组织生活会、纪律检查、干部考核当中去。

二要提高担当意识，着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，加大舆论正面宣传，既体现党组织意图，又反映群众意愿。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同“不忘初心、牢记使命”活动有机结合，科学制定活动方案，严格落实责任，凝聚干事担当氛围，真正把习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神学习好、贯彻好。

三要提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动各部室共同参与意识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动意识形态工作再上新台阶。

中共XX集团XX高速公路有限公司委员会

第五篇：年终意识形态工作总结

2019年党建工作总结

2019，XX公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，按照“聚党建资源促项目建设、融项目管理促党建提升”的总体思路，以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，深入开展主题教育，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。现将本党建工作总结如下：

一、本党建工作情况

（一）持续深化“三基建设”

一是强化基层组织建设。选举成立了机关党支部、共青团和工会组织，开展党建业务培训5次，以公开竞聘的方式，选拔任用15名中层管理人员。认真落实党建、党风廉政、意识形态“三个清单”，开展集中整治基层党组织软弱涣散等专项活动。二是强化基础工作建设。按期完成了党建进章程工作，下发了《领导班子成员落实党建工作责任制》《党务公开实施办法》《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等制度办法20余项，坚持把党的领导融入到公司治理的各个环节，有力确保管党治党政治责任层层抓实。三是强化基本能力建设。制作了“两学一做”手册和“共产党员承诺牌”，按月度下发了9期学习计划，利用《学习强国》《中银复兴壹号》等平台

强化理论知识学习。组织开展廉洁自律民意测评、党规党纪测试和两节监督检查，进一步加强党风廉政建设。认真开展“博爱一日捐”、歌咏比赛、夏送清凉、篮球比赛、建国70周年等精神文明建设活动。

（二）“改革创新、奋发有为”大讨论

一是组织专题学习。先后围绕“习近平在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话”等内容集中学习8次；二是观看视频报告。观看了《必由之路》《右玉和她的县委书记们》等5部专题片；三是开展专题讨论。组织职工进行“我为改革创新做什么”专题讨论，撰写活动心得19篇；四是组织生活会。围绕谈心谈话、查摆问题、述职评议等环节开展组织生活会和民主评议党员；五是对标一流。组织班子成员及业务部门负责人，赴宁夏、广东向同行业先进企业参观学习；六是开展党建实践活动。组织党员赴太旧纪念碑，开展“瞻太旧，见证艰苦奋斗；展XX，续写创新有为”主题活动。

（三）主题教育

一是开展学习研讨。围绕“党的政治建设、全面从严治党等8个问题”，公司班子成员和中层管理人员进行了3次集中研讨；二是开展革命传统教育。在晋西革命纪念馆组织开展主题党日活动，教育党员坚定理想信念、强化责任担当；三是观看教育视频。组织干部职工观看了先进典型报告会和《特别追踪》录像视频；四是领导班子讲党课。公司领导班子成员分别围绕《努力造就一支干净担当的高素质干部队伍》《改革开放

40周年》等内容进行了党课讲授；五是专题组织生活会。机关党支部围绕述职评议、开展批评与自我批评等环节召开组织生活会，对党员进行了民主评议；六是开展**。按照集团要求召开了主题教育及巡察整改专题会，领导班子成员结合实际列出了问题清单，并明确了时限和要求，逐一进行整改。

（四）党建工作和工程建设的互促共融

一是构建党建工作体系。公司党委从顶层设计入手，坚持问题导向，引入工程化管理思想，探索构建了符合XX实际，具有XX特色的党建工作体系，二是压实责任，全面从严治党落地见效。围绕“工程项目建设”核心任务，协助参建单位加强项目党支部规范化建设，督促各参建单位规范成立项目党支部或党小组；严格按照“六有”标准，建立党员活动阵地；签订《党建目标责任书》，两次对各项目部党建工作责任制落实和基层党组织规范化建设情况进行检查考核；三是夯实根基，匠心打造“党建+”特色品牌。下发了《2019年党建品牌建设基础工作实施方案》，明确了15项重点工作任务清单，全力创建“主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎”的党建品牌；四是凝心聚力，打造项目建设红色引擎。在9月份至12月份间，开展党建融合活动，实施公司班子成员包片、参建单位领导蹲点、派驻协调人员进标段和“先进项目党支部”“优秀共产党员”等推荐评选活动，营造了项目建设合力共推、大干快上的良好氛围；

五是秉承“全域党建”建设理念，开展特色主题党日活动。在“大干一百天，决胜一九年”主题党日活动中，组织责任人员签订《军令状》、进行“百日攻坚”宣誓、开展“攻坚战队”授旗。组织开展“党建联建聚战斗合力，携手共进促项目建设”主题党日活动，所属各党支部分别邀请项目属地的有关县、乡、村和职能部门党组织，以党建共建座谈会、重温入党誓词、集中交流学习、参观红色教育基地、开展扶贫帮扶、提出合理化建议和精神文明联谊活动等形式为载体，有效汇集政企村三方力量，实现了从传统“单线作战”向“凝神聚力”的跨越转变。

二、形势分析和存在的问题

（一）加大基层党务工作人员的教育培训，尤其是各项目党支部层面，从支部书记到党务工作者，大多都是由工程业务直接转岗，所以造成在党建工作中对政策方针理解不到位，工作成效不明显，建议集团强化党建业务的培训力度和覆盖范围。

（二）在党建工作落实过程中，以项目建设为中心，服务项目建设的考核体系没有形成，建议集团在下一步工作中加强考核体系的完善，建立有效激励机制，探索实施党建工作成效与绩效工资、评先树优、干部选拔任用相挂钩的机制。

三、2020年工作打算

下一，XX公司将紧抓“工程项目建设”这一核心任务，坚持把党的建设更加紧密地融入到公司高质量发展工作中，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。继续深化践行XX党委工作法，推进党建工作项目化管理，认真贯彻落实集团项目党支部规范化建设指导意见要求，以“党建工作与项目建设互促共融”为出发点和落脚点，聚焦XX高速项目建设中的重点、痛点和难点问题，积极开展“党建+”品牌创建活动，全力破解阻碍XX公司高质量发展的瓶颈，切实实现党建工作和项目建设的互促共融，为XX高速项目建设提供坚强的组织保障和动力支撑。