第一篇：宿管老师工作总结报告

宿舍管理是高校学生工作内容之一,应作为重点来抓。基于高职学生的特殊性,高职院校应创新宿管工作。可从宿管工作理念、今天小编给大家带来了宿管老师工作总结，希望能够帮助到大家。

宿管老师工作总结篇一

时光荏苒，岁月如梭，风雨兼程中，宿舍管理委员会又告别了执着奋斗坚持的一年。这一个学年里，在学生科老师的指挥与带领下，宿舍管理委员会高度重视学院学生的寝室安全工作，一方面积极开展大范围、大力度的检查工作，以确保我院全体学生的住宿安全，另一方面开展比较有特色的“寝室文化节”，“文明寝室评比”的各项活动，丰富同学课余生活的同时营造了一个积极向上，安全第一的学习环境，为我院其他工作的开展打下了坚实基础。回首这一个学年，我们“硕果累累”。

第一部分——组织建设

宿舍管理委员会以“至善至美，服务大家”为宗旨;以“整治卫生环境，排除安全隐患，做好学风建设”为奋斗目标;坚持“团结、务实、进取、创优”的准则。致力于建设一个和谐、有序、温馨的寝室环境。委员会设立主任处以及安检、卫生、宣传、秘书处、外联、督查等六个职能部门，共有主任1名，副主任3名，部长6名，副部长14名，委员179人.各部门之间相互合作，密切配合，协助主任完成部门工作。部长例会始终坚持一周一次，并且每次会议都有详细的会议记录。会议内容均在学院职院在线进行网络报道，让大家更加深入的了解宿管委工作的最新动态其次各部门坚持每月召开一次例会，促进部门各成员之间相互交流，从而使工作效率提高，工作得以更好地开展。

第二部分——日常工作

一.本学期，截止到本次会议召开，卫生部共进行卫生检查38次，出动2050人次检查寝室51119间。秘书处的各项工作卫生检查：共165份。共打印183张。通报： 督察部通报共27份，共打印81张。安检部通报共28份，打印56张。

第二学期我们为了宿管的各项工作，共出动人员258人次，共完成卫生检查数据电子稿106份，打印150份;完成安检通报电子稿20份;打印督察通报59份;完成网络报道8次，秘书处本学期工作计划2份;秘书处入党积极分子考核制度1份;整理寝室分布表2份;班级量化考核电子稿11份;周总结20份;月总结6份;宿管委各类文书工作、档案整理和管理工作、数据统计和分类处理工作，协助宿管主任制定宿管委工作计划，各项评比工作总结及月末总结，配合其他部门完成相关工作。并负责文明寝室评比数据处理，配合文明寝室评比最后卫生审查工作。

安检部对全院男女生宿舍分别进行例检，抽检，对全院宿舍进行了41次检查，出动委员3440人次，每晚检查寝室298余间。查获大功率用电器100余件，晚归170余人，其中拒检21次。安排巡楼人员600余人次。其中本学期安检部共进行查寝55次：查处大功率24起，晚归70起，遇拒检6次，床位移动1次，态度恶劣1次督察部累计査课出勤1292人次，共查寝90800间次;其中查到旷课180人次。宣传部共出字报48张。配合安全消防演习活动作宣传共出动委员16名，出字报8张，画报5张。配合寝室文化节各项活动的评比共出字报14张并出动60于人次。

秘书处共出动近340人次，共统计卫生部检查数据39份;纪检通报24份;做宣传稿8份;并负责寝室美化大赛过程中的数据处理工作。外联部在文明监督岗督促方面，本学年文明监督岗签到260人次，值班人员1040人次，为宿管委各部门召开例会以及宿管委各项活动申请教室共55次。其中本学期外联部主要为兄弟部门卫生部、纪检部、督查部和值班人员申请了教室20多次。宣传部布置了办公室，并且设计了富有特色的宿管委的标志。宣传部认真负责各项活动活动海报制作，和庐与祥庐大厅宣传栏以及办公室的布置。

为迎接院六进楼栋的检查工作，全体宿管委干部对我院所属寝室的公共场所进行大扫除，清除墙壁上，过道上所有的垃圾广告800余份。这些值得骄傲的数字是所有宿管人坚持不懈努力的结果，是每个委员平时爱岗敬业的表现，也是我们践行责任赋予我们使命而付出的不懈努力。

第三部分———特色活动

“寝室美化设计大赛，要求各寝室彰显个性，在以整洁、卫生为基础的前提条件下对寝室进行美化设计，其美化风格以及主题，全由同学们自己的创造力所决定。”其中包括征文比赛、棋艺比赛、摄影比赛以及手工艺比赛四个活动。通过同学们的才艺展出，评选出优秀寝室并颁发奖状予以鼓励。70天的时间里，活动从宣传到初赛再到复赛最终走到决赛。

宿管委在各位老师的大力支持下，在各位同学的积极配合下，本次“寝室美化大赛”活动取得圆满成功。共评选出优秀寝室60间。为加强宿舍管理，维护一个“文明、整洁、优美、安全、有序”的学习和生活环境，本学期举行了“文明寝室评比”活动，活动从10月中下旬开始，为期两个月。活动包括宣传、初评、复查、总结四个阶段。学院的440余间寝室都参与其中，初评阶段有360个宿舍符合要求，同学参与的热情非常高。以卫生部、秘书处为核心活动举办的很成功。卫生部在这两个月中更加注重检查工作，做到每个委员都按照细则认真检查卫生。秘书处准确做出相关数据，清晰到每个寝室的分数。两个部门配合得很好，工作效率得以提高。其它部门也积极协助工作，宣传部做好了前期宣传工作，组 织每个班出海报进行评比，并在和庐、祥庐宣传栏处展示。外联部协助收集各班的海报。宣传工作做得很到位。

安检和督查部也积极配合工作，及时提供不符合评比的名单。活动最后共评比出48间文明寝室。在学生科老师的指导下，主任的带领下，在六个部门的共同努力下文明寝室活动取得圆满成功。卫生部为了加强委员间的交流，更好地开展工作。部长组织开展了一起制作卡片为每个委员过生日的活动。活动很有意义，虽然形式很简单但取得了很好的效果。

回顾和总结一学期的工作历程，我们要感谢给我们悉心指导的所有老师们，感谢上一届宿管委学长学姐对我们的支持和鼓励，感谢六个部门所有成员的配合，感谢所有理解和支持我们工作的同学们。在工作中的不足之处出我们会慢慢改进，我们会继续加强自身素质提高和组织纪律性的建设。我们将会在今后的工作中更加努力，不断学习和完善自我，不断进取。

我始终相信宿舍管理委员会的未来会在努力坚持中变得更加美好，宿管的明天，会更加的灿烂。

宿管老师工作总结篇二

新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：

一、加强学习，提高自身素质修养

1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。

2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及副主任不断的给大家做思想工作。

3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。

4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。

二、踏实认真工作，积极努力创新

1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。

2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。

3、注重实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流，学习别人的工作经验。以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的目的，为以后工作做好准备

4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。

三、正视工作不足，努力迎头赶上

同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。

以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。

宿管老师工作总结篇三

院宿舍管理委员会到现在已有七个年头，是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管会现有现有成员80人，其中学生干部17人，学生干事63人(办公室10人，秘书部8人，生活部7人，宣传部9人，纪检部9人，策划外联部8人，权益部12人)全体成员本着全心全意为同学们服务的想法走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。

我们以“至善至美，倾情服务”为宗旨，以“团结、务实、进取、创优”为准则。以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，我们不断的开拓创新。我们切切实实地做好本职工作，虽然宿管会工作性质相对单一，但管理难度与繁琐程度并不小。

1、常规开会：为总结工作、布置任务，宿管会坚持了例会制度，周一晚上8点40召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管会干事工作水平。

2、常规工作：每周二下午5点30的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，并以每次检查宿舍的分数评出较优，较差宿舍，并每一次日常检查的结果进行汇总以红白榜的形式通报全院，公布于张贴栏，通过全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。

3、常规执勤：每周日到周四的值晚归，11点到11点半。每天半个小时，但他们都勤勤恳恳，未曾有过抱怨。

部门总结

身为宿管会的副主席，我所分管的部门有：秘书部，生活部，办公室。干事们在课余时间自行组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进宿管会各部的感情。

他们在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。使各个部门相互配合的能力得以提升。每次活动中，他们都有着自己的责任以及分工，他们都努力地做着，积极配合各部门工作，力求最好!使宿管会的工作得以快速并圆满的完成。这一切，我都看得见!我都记在心里！

自由发挥

1、秘书部：每个月一次聚餐，给部门成员过生日。(___)

2、生活部：每个月一次聚餐，给部门成员过生日，每天早上7:10晨读。晚上9点跑步。和宣传部、策划外联部联谊。(_ _)

3、办公室：每个月一次聚餐，给部门成员过生日。10月底与纪检部有一次联谊。(__)

自主培训

1、秘书部：培训写新闻稿，广播稿，照相技术。

2、生活部：培训写活动策划，借条，PPT，Word文档，E_cel表格以及总结，3、办公室：培训写活动策划书，PPT，Word文档，E_cel表格，会声会影(剪切音乐，制作视频)。

相对优点

1、宿管会招新过后，每个干事虽然对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管会得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管会每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

3、在值晚归的过程中，每个干事都遵守着宿管会的规定和他们自己的原则，遵守校规校级，不给予任何人特权，公平对待每个人。

相对缺点

1、正因为是大一的同学，作为新生入校，进入宿管会，有很多不熟悉，对于工作，上手较慢。

2、信息的传达不够迅速，反馈方面做得不够好。

3、做事动作不够迅速。

工作展望

1、在以后的工作中，我们要继续发扬宿管会干事的优良传统，继承我们“家”的传统。使我院宿舍在卫生、安全以及文化氛围方面得以不断的提高。

2、加强各系生活纪检部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。

3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。

4、希望大家积极努力，不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。

第二篇：宿管部工作总结报告

宿管部工作总结

转眼间期末将至，宿管部在职也有一周年了，期间的工作，我做个简述报告。

在系里面慎重的安排下，就职宿管部门，深知责任重大，为此我要更加努力的做事，为同学的同学服务。我做的如下：

一、人员的确定。一进入部门就向系里公开招纳贤才，宣传我部门的职责，同时享有的权利，考虑到实际的情况这次主要的对象是新生，一来工作效力的积极性，再来给予平台锻炼其能力；三者熟悉各年级的日程促进人际的交流。他们历经工作、时间的考验，有些同学成功的进入且为得力助手，当然大二的经验也是难得的财富，我们会适当的选择。

二、职责的定位。系里的学生主要分布在二栋、九栋及五栋，根据展开活动的实效、便捷性，由我负责大二的二栋，副部承担大一的九栋另外女生方面经女生部协调工作管理五栋。

三、日程的实施。①定期的开会和交流，及时总结工作，明确的事物的重点落实到点，仔细听取下面反映的情况，好的表扬，不足的认真的注意争取不犯同样的错误，提升宿管部的工作的水平。②宿舍晚查寝、以定时〔周五22:30〕检查为主，不定期的抽查为铺相互结合的方式逐步的晚检，督促学生的就寝情况，同时做好记录，统计给上级。③卫生检查、经过我们的早上的检查，平时的留意、检查宿舍的卫生状况，和学工处的检查，卫生方面有所改进，使我们拥有一个较为舒适的环境。

四、寝室文化。①本学期举行了“宿舍文化节”，通过现场的对宿舍的征文比赛，让我们首先从意识的主观能动性的做好宿舍的良好的氛围;②“变废为宝”的手工制作，体验着身边的小事物我们也能够发挥它的作用，珍惜身边拥有的东西；③寝室内务整理跟设计比赛，更加丰富到了生活的和谐和温馨，营建清晰、舒爽的感觉；④四人五足”趣味运动，突出团结的友谊性，推进共同进步的精神；⑤校园安全知识抢答赛的成功举办提高了学员的安全防范意识，增强在紧急情况下的自救、协救的能力。

当然，我们做的还不够，还没充分的把握工作的权利深入同学的了解，更正他们的在校态度，今后我们会更加努力，继承部门的优良传统，发扬为他人做事的精神，勇创佳绩，也希望在老师和各部门的协调下，我们的共同努力，一起成长，为电子计算机系的明天更加辉煌。

宿管部：谭三长

时间：2012.12.29

第三篇：宿管会工作总结报告

2009-2010年学年宿管会工作总结

自宿管会内部进行调整以后，万事待在复兴，现将本学年的宿管会工作汇报如下：

2009年11月宿管会由原来部门体制改为：楼栋属地管理+部门管理，宿管会现在总共有120人。自重组至今完成的工作主要有一下：

2010年6月份组织宿管会干部值班欢送06级本科和07级专科生离校工作；

2010年9月份组织宿管会干部迎接10级新生；

2010年9月份进行宿管会干部招新工作；

2010年10月份举办了第一期宿管会干部培训工作；

2010年11月份在全校范围内举办了本的寝室文化节； 2010年12月份参与学院的学工，后勤，保卫联合大查寝； 2010年12月份完成全院的水表登记工作；

2010年12月份对宿管会内部进行了年终评优工作； 2010年12月份开展了本的茶花会；

期间我们在8-16栋和1-7栋按照要求，每两个星期进行一次地毯式的大查寝，一个月进行一次有针对性的（指那些在平时巡楼中、分区查寝中存有问题的寝室和各栋值班室登记阻性断电的寝室）进行大查；通过这两种方式不断的交互式查寝，在学院使用违章电器的现象中取得明显的成果。使同学们意识到了使用违章电器的危险性，为学院的安全与稳定取到了一定的性的作用。但是在实际当中我们也存在很多困难，是的我们的工作很难开展，例如学院对使用违章电器的宿舍没有及时处理，或者说处理的力度不够大，让同学们觉得使用违章电器没什么后果，从而在一定的长度上助长了使用违章电器的风气，还有宿管会干部的流动性比较大，人员变动的幅度比学生会其他的组织严重。

宿管会的工作在学生干部当中是属于一个比较困难的工作，鉴于每年宿管会的名单来看，每学期人员的甚至一个月的变动都很大，不能说他们不负责，不能说他们没能力，实在是工作的难处大于其他学生工作，而且学校也不是很重视宿管会学生干部这一块，宿管会的工作没有学生会工作那么耀眼，因为我们宿管会工作职责把我们限定死了，鉴于以上的种种困难，希望学院给与宿管会大力的支持：

（1）、希望学院在每年的“五四评优”中给与一定的名额，校宿管会共有成员160人（按满额的配置），希望学院给与总人员数的百分之十的名额；

（2）、希望学院在每年的党校培训中给与一定的名额，集体名额与评优名额一样；

（3）希望学院在每年的发展党员中给与适当的倾斜，因为我们的工作需要党员那样性质的人来承担；

在工作方面还存在与其他组织发生冲突。最近在对学生进行的访问过程当中，不少的学生反映到同一个宿舍在一个晚上被检查到两三次，而且每次的查的的人员不一样，态度也极为不一样，为了是更好的为学生服务，也为了更好的做好宿管会的工作，建立统一工作规范的事项势在必行。关于建立统一工作规范的建议如下：

一、关于各学部宿管会指导老师

（1）、建议各学部分派一名老师专门负责宿舍和宿管会学生的工作，与校宿管会指导老师建立工作联系函；

（2）、参与宿舍管理（以下简称宿管）的指导老师应参加后勤关于学生公寓的工作会议，以便更好的了解学校的政策，公寓现况和各学部学生在公寓的状况；

（3）、参与宿管的老师应时常到学生公寓宿管员那边了解本学部学生的情况，宿管员值班室有宿管会每晚查寝的结果，应大力支持宿管员的工作，帮助宿管员和宿管学生干部解决一些棘手的问题（例如学生到值班室闹事等）；

（4）、参与宿管的老师要定时了解宿管学生干部的精神和做好宿管学生干部的推优工作；

二、关于建立各学部查寝时间的规范

（1）、学院共有六个学部，建议每个学部参与查寝工作的查寝时间每两周一次，每次两个学部一起进行查寝，具体的某一天有各学部定，定好之后提前通知到校宿管会；

（2）、建议各学部的查寝时间为PM9：00-PM10：00；

三、关于建立各学部宿管学生干部培训规范

（1）、校宿管会每年都会为参与宿管工作的学生干部进行专门的培训，培训内容为两大块：学生干部的职责和宿管会学生干部的职责；

（2）、建议各学部要求参与宿管工作的学生干部必须参加校宿管会的干部培训当中来；

四、关于查处的违章电器和寝室处理规范

(1)、建议各学部每晚查完寝室以后及时将结果反馈至校宿管会；

（2）、建议各学部将查处的违章电器统一存放到校宿管会违章电器存储库中，统一进行销毁；

（3）、建议各学部对使用违章电器的宿舍及时进行处罚并在寝室楼栋进行公布；

第四篇：第二届宿管会工作总结报告

第二届宿管会工作总结

我是宿管会的副主席--罗嘉盈。感谢大家来参加我们宿管会的换届大会。时光飞逝，不知不觉中09级的我们在宿管会已经经历了两度寒暑。我们品尝到了自信与快乐，我们感受到了进退与荣辱，我们付出了努力与行动，我们得到了尊重与提高。我们可能默默无闻，但是我们却为学院的宿舍管理工作默默的奉献着。

回首过去的一年，第二届宿管会在学院领导的亲切关怀下，在后勤处、机务学院等领导和老师的指导下，在宿管中心的直接领导下，紧跟时代步伐，坚持以科学发展观为指导，立足“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，始终以“有困难，找宿管”为宗旨，以创建文明校园，创建宿舍文化氛围为工作理念，认真对待每一件事，积极开展宿舍文化活动，充分发挥桥梁作用，切实为广大同学服务。

回顾本学年宿管会的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。请允许我代表第二届全体宿管会成员，就2010/2011学年工作做如下总结：

一、以“三自”方针为宗旨，加强自身建设、建章立制、提高办事效率，提高宿管会的生命力、凝聚力、号召力和战斗力。

（一）不断加强内部情感建设，灌输“家”的理念，增强团队意识。

我们宿管会是个温馨的大家庭。让全体成员彼此关爱，彼此信任，彼此合作，形成在宿管会里始终会有一种情似一家亲的传统。在学习上不耻下问、永争第一的精神；在工作中要求成员按时、按规、按理 去做；在思想上做到积极向上、勇于创新；每当中秋、元旦等节日，我们都组织宿管会的成员开展座谈会，交流感情，交流工作，让各成员感受到有家的温馨，从而加强成员之间的凝聚力。

（二）依据工作实际，根据不同时期学生的特点，制定和修订工作制度，探讨新的工作方式方法。健全各项规章制度，规范工作程序，使宿管会运行机制更趋完善。

在实际工作中，我们根据实训基地学生的实际情况，完善各项规章制度，使工作有章可循，有法可依。制定如《宿舍卫生评比细则》、《学生宿舍纪律要求》、《宿舍情况反馈制度》、《宿舍惩罚条例》和《文明宿舍评比办法》等。值得一提的是《宿舍情况反馈制度》，通过这项制度我们能及时有效地把宿舍中的相关情况第一时间反馈到学生所在的系和带班素导，如今天检查了宿舍卫生，第二天早上宿管会的同学将汇总情况反馈表会交到相关素导的手里。这样既加强了与系的联系，能及时对表现突出的宿舍给予表扬和纠正学生的不正当行为，同时也争取了他们对我们工作上的支持和理解。

（三）加强宿管会各委员的业务培训，建设一支高素质的管理和监督队伍。

我们根据不同委员的实际情况和自身特点安排相关工作，让他们的才能有充分发挥的空间。同时，为了让新委员能尽快融入到宿管会工作中去，我们采用的方式是一个老委员带两个新委员一起工作的方式。让他们在工作中学习、在工作中锻炼自己、查漏补缺。通过这种方式，新委员能在短时间内充分了解宿管会的日常工作，并且加强了 大家的沟通联系，同时定期我们还定期和不定期地请领导和老师进行礼仪培训、查寝技巧和沟通技巧等方面的培训。

二、以全心全意为同学服务为宗旨，充分发挥宿管会桥梁纽带作用，积极主动地代表和维护广大住宿生的利益。

（一）开辟各种渠道，收集各方信息，架起学校与学生沟通桥梁。

我们宿管会成员来自不同班级、不同楼层。我们会定期派委员向各班的宿舍长和班长联系。让他们了解我们宿管会的工作，并且向他们询问我们工作的不足和对宿舍管理的意见，并把这些意见定期向宿管中心反映。

（二）时刻关注同学在宿舍中的困难，想方设法为同学解决生活上遇到的困难。

我们利用查寝、查卫生或宿舍巡查的机会，了解同学在宿舍生活中存在那些困难，在我们能力范围内能解决的，我们会发动宿管会各委员一起解决，超出我们能力范围的，我们将会上报宿管中心，尽快地为同学们解决困难。

（三）宿舍小区建设放心上，合理提出建议和意见，改善宿舍小区环境。

宿管会考虑到同学们日常的体育锻炼，增强宿舍小区的活动氛围，我们向学院提议增加乒乓球台，受到了学校领导的肯定。购买乒乓球台得到了落实，新增的乒乓球台满足了乒乓球爱好者的意愿，使更多的同学感受到了学习与娱乐共存，拼搏与友谊共享，让更多的同学感受到了宿舍的温馨，家的温暖，多姿多彩的小区文化，体现出学 院人性化的管理理念。

三、夯实基础，深化宿管会工作经验，坚持做好常规工作，工作中稍有创新。

（一）精心安排，合理分工，齐心协力地完成迎新生工作。2011-2012学年初，从开学的前几天我们就开始了迎接11级新生等一系列准备工作。这是我们第一次迎接新生，天气炎热、历时长、任务繁琐，通过大家的努力我们完成了这项繁重的工作任务。

9月5日新生开始陆陆续续前来报到，我们将他们安排到临时宿舍。9月6日我们按照每班宿舍分配给大家分配好宿舍，这一天由于新生并不是集体大量前来报到，我们宿管会干部帮他们拿行李并带到寝室去。我们尽最大的努力去帮助他们解决问题，并得到新生家长的一致好评。虽说我们的任务是繁琐的，但我们在学院大门、小区内设立新生报到处和接待处，并且安排了人员发放卧具，宿管会成员分工明确、礼貌迎新，在安排宿舍、分发钥匙发面也做到了有条不紊。

在迎新工作中，全体宿管会成员群策群力，上下一心，以全新面貌迎接新同学，积极发扬吃苦耐劳的优秀作风，走在工作最前沿，以热情，耐心，周到为同学服务，圆满地完成迎新工作。

（二）及时关注、及时介入，及时开展新生宿舍管理工作。开学后的第一个月，我们以抓好大一新生住宿为工作中心，对个别存在问题的班级、宿舍和个人进行了耐心、细致的帮助、督促。宿管会学生干部与各系素质导师保持密切的联系，在新生分班确定后，我们立即着手建立新生住宿档案及宿舍成员门牌，齐抓共管，以最快 的速度将学生带入了规范化，确保了宿舍小区的安全与稳定。

（三）纳新工作的顺利展开。

对于10级宿管会委员的纳新，我们通过海报、广播站和委员到各宿舍进行宣传，召开新生宿舍长会议，对宿管会的组织结构、工作内容等作了细心的讲解，鼓励同学们参与到宿舍管理工作中，通过全体成员的努力，共有215名新生参加了我们的面试。对参加面试的同学我们一视同仁，保证了面试的公正公平性。最后，经过多轮的面试共有45人顺利加入了宿管会的大家庭。

（四）坚持例会制度，定期召开主席例会与宿舍长会议。

肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管会干部工作水平。另外，要求各楼宿管会干部经常深入寝室或定期召集宿舍长会议，将寝室问题反馈给宿管会并得到及时的解决。

（五）加大宿舍卫生、纪律检查力度，营造“文明宿舍”。俗话说：“宿舍是我家，整洁靠大家”整洁舒适的宿舍生活关系到各同学的健康，关系到同学之间的融洽与和谐，宿舍卫生一刻不能怠慢。我们实行定期（每周三卫生日）检查与不定期抽查相结合的制度，严格按照《宿舍卫生评分标准》进行打分，并将评分结果公布在各栋楼的宣传栏，保证了卫生检查的及时性、准确性与透明度。同时坚持定期或不定期组织查房、抽查制度。

对于经常晚归和夜不归宿的同学，我们都及上报宿管中心，由宿管中心通报给相关素质导师进行处理。情节严重的，我们将建议系领导给予相应的处分。每月严格按照“文明宿舍”评比标准，对卫生和纪 律表现突出的宿舍给予相应的表扬，组成突击检查小组，对文明宿舍候选寝室进行突击检查，如有不符合“文明宿舍”标准的寝室则取消其名额。对脏乱的寝室督促其打扫卫生，每次卫生检查80分以下的给予停电处理。对于荣获“文明宿舍”的寝室通过宣传表扬，并予以精神和一定的物质奖励。

（六）头脑清醒，时刻绷紧安全管理这根弦。宿舍安全工作是我们一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。

近年来，随着物质要求的提高，我们不可否认，“寝室失窃”的现象在各大校园屡见不鲜。我们宿管会多次向学校提出安装监控。这样做是为了预防和减少这样现象的发生。闭路电视监控系统的实现，无疑是防止此类现象的良好方法。一方面可以监督外来人员出入，起到安全管理作用，另一方面还能在减少人员配备的同时以充分发挥设备始终如一的优越性。同时也可以有效地协助我们宿管会工作。例如及时更新海报提醒同学们防火防盗；提醒同学们离开宿舍前注意锁好门等等宣传工作。

（七）建立完善的住宿档案，全面掌握宿舍的住宿情况。建立完善的住宿档案，是我们全面掌握宿舍住宿情况的重要手段，但由于实训基地校区的学生正逐年增多和每年总会有学生从老校区搬迁到实训基地校区学习和生活，每一年的住宿档案都要完善和建立，工作量非常大，但我们总是不厌其烦、细心地做好，使查晚归、夜不归宿有了最有利的工具。

四、促进实训基地校区学生活动建设，以宿舍小区为阵地，积极 开展各项文化活动，丰富同学业余生活，营造健康向上、积极活泼的宿舍氛围，构建具有实训基地校区特色的宿舍文化。

（一）宿舍文化节

2011年5月第一届宿舍文化节正式拉开序幕。在此之前我们做了大量的准备工作，多次召开主席例会讨论文化节的方案与具体细节，确保文化节的顺利进行。我们在吸取老校区宿舍文化节的经验的基础上敢于创新，除了有DOTA（魔兽争霸）、拔河、乒乓球双打、三人篮球等传统项目外，还集思广益增加了三国杀比赛。这个思路是由于桌游游戏的流行和对学生的调查而新创立的比赛，反响极大，同学们积极参加。这些活动都是以宿舍集体形式参加比赛，有利于加强同学们的集体荣誉感和团队精神，活跃了校园气氛，积极征求参赛者意见。在活动前，大力出海报做好前期宣传工作，力求每个人都能了解活动。四项比赛分别评出了一、二、三等奖。第一届宿舍文化节从宣传、报名、公布比赛规则、赛程安排，一直到组织各项比赛，倾注了我们全体宿管会成员的大量的心血。在广大同学中产生了巨大反映，纷纷踊跃报名，积极参与。全体宿管会成员也都热情投入，牺牲自己的课余时间，合理安排赛程，经过历时一个多月的精心组织，各项比赛活动顺利的进行，最后，文化节在全体宿管会干部的共同努力下取得了圆满成功，促使了我们宿管会与广大同学之间的关系更加和谐，有助于我们宿管会工作的开展。紧接着就是认真筹备宿舍文化节的颁奖大会，在全体宿管会干部的共同努力下，第一届宿舍文化节颁奖晚会取得了圆满成功，不仅把宿舍文化节活动推向了高潮，更重要 的是促使我们宿管会与广大同学之间的关系更加和谐，有助于我们宿管会工作的开展。同时通过开展宿舍文化节活动，也将我们全体宿管会干部那股不怕苦，不怕累，全心全意为同学服务的奉献精神展现在同学们的面前，赢得了同学们的好评。

（二）宿舍安全知识竞赛

我们的同学安全意识比较淡薄，人离宿舍不锁门、人离万能充不拔，晚上睡觉不锁门的现象比比皆是，甚至还有些同学在宿舍使用大功率电器，如电磁炉、热水杯、电饭锅等，同学们没有意识到隐患的存在，为了提高大家的安全意识，引起同学们对安全的重视，普及安全知识。我们以班为单位开展宿舍安全知识竞赛，说是竞赛，其实趣味性非常强，受到了同学们的欢迎和积极参与，也收到了良好的效果。

（三）以身作则，开展宿管会内部“雅室”评比活动

为了发挥宿管会模范带头作用。我们组织了宿管会内部的雅室评比比赛，通过比赛达到抛砖引玉的作用。调动宿管会成员对宿舍卫生的积极性，从宿管会内部成员抓起，争做同学们的表率，并且对卫生好的宿舍进行拍照宣传。通过这个活动，鼓励全院同学狠抓宿舍卫生，为营造一个干净整洁的宿舍环境而贡献我们自己的力量。

（四）立足于宿舍文化本质，挖掘宿舍文化宣传阵地，创办《家园》报。

一直以来，许多关心宿舍事务的同学不断向我们宿管会建议，能否通过我们的努力，能够让他们在生活上的一些感悟和宿舍中的一些 生活趣事和其他同学分享，同学们的意愿，就是我们的行动的动力，所以我们一直在蕴量和策划着给同学们一个可以抒发自己情感的平台，经过多方的努力，领导的支持，我们克服了许多的困难，终于《家园》报和同学们见面了，希望通过这份报纸，能够起到宣传宿舍文化，反映同学的宿舍生活，展现同学的青春风采。《家园》报自四月份创刊以来，得到了同学们的大力支持，许多同学踊跃投稿，感谢这些同学为建设我们自己的“家”作出了应有的贡献。

五、本届宿管会在工作中存在的问题和不足。

当新校区第二届宿管会即将完成其光辉使命之时，再回首，宿管会各部门的通力配合、努力工作下，桩桩件件浸透汗水，凝聚心血的工作历历在目，我们取得的成绩也是有目共睹的。但是成绩属于过去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表现在：

1、宿管会干部的综合素质还需进一步提高，部分委员的工作积极性不高，责任感不强，创新意识不够。

2、宿管会制度还不够健全，已有的部分制度还不能充分发挥应有的作用。特别是干部的考核和奖励措施还需更加规范到位。

3、宿管会活动内容的开放性还不够，宿舍文化节开展的系类活动多，但是由于种种因素限制，参与面不够广泛和活力。

4、应当加强与兄弟院校宿管会、学生会的密切联系、学习与交流。

六、展望未来，新形势下院宿管会的工作任务和建议。

1、要处理好学习与工作的关系。学会两者兼顾，共同进步，这 是我们加入宿管会，提高自己综合素质的前提。

2、态度是第一竞争力。态度是行动的第一步，拥有积极向上的态度，乐于奉献的精神，将产生巨大的精神动力，让我们满怀热情投入到工作之中，帮助我们走上成功之路。

3、目标决定胸怀。拥有什么样的目标，决定了你用什么高度看事物、办事情。学会正确树立自己的目标，前进才有自己的方向。

4、要做一个有思想的人。拥有自己独特的思想与灵魂，用理性的思维面对一切，扣紧生命的真理，感悟生活，才能做最好的自己，实现自己的价值；

5、要勇于突破，敢于超越。拥有坚实信念并能够不断为之奋斗的人，就是生活的强者；“咬定青山不放松，任尔东西南北风”。有了这样的信念才能越战越勇敢，把自己的潜力都发挥出来。

我希望大家以此为自己工作中的指南，也希望大家在学习、工作、生活中，以此为航标，不懈奋斗，创造人生的辉煌，演绎人生的精彩！我相信当我把宿管会的接力棒传给10级的你们。你们会比我们干得更出色。

祝愿10级的你们把宿管会越办越好。

第五篇：宿管科部门工作总结报告

宿管科部门工作总结报告

回顾本学期我们院宿管部的成长历程，既有值的我们骄傲的方面和成功的经历，也有许多不足的方面和失败的教训。本学期开始，我们院宿管部就拟定了本学期的工作计划。在学生处和自律会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在各系的相互协调和共同努力下，我们部门的工作很快地进入正轨，并按照本学期的工作计划有条不絮地开展了各项工作。具体工作如下：

1﹑迎新工作

9月7、8号俩天是新生报到的日子，在学生处、宿管科、院团委领导和各系部精心安排下，我院广大师生都参与到此次工作中，其中，我们部门的主要工作是为学生安排宿舍、钥匙、被子的领取和一些生活用品的发放，并对现场的秩序进行有效维护，同时做好宣传。俩天的时间并不长，但这却是一件辛苦的工作，参与到其中的同学都是尽心尽责，我们的优质服务得到了广大师生的肯定，更是得到了家长们的赞许，更为学校做了一次很好的现场宣传。

2、纳新工作

院自管会是以实现学生“自我教育、自我管理、自我服务”为目标而展开工作的学生组织。也是一条老师与同学们之间的纽带。为了更好地建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，院自管会在2011年9月10号正式向全院新生开展纳新工作，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“自律、自强、自立”的学生组织。从而更好地为同学们服务，真正的实现学生的自我教育，自我管理，自我服务。其中，我们部门主要负责前期的咨询办公室值班。对那些不是很清楚了解自管会性质的同学所提出的疑问，我们都耐心的为他们提供满意的答复。在17号的纳新面试中，我们也为自己部门选拔了新一届的成员！为部门注入了新鲜血液。

3、全院宿舍卫生大检查工作

做好学校宿舍卫生管理工作一直是宿管部的主要工作，也是重点工作。为了构建一个良好的校园环境，值大学生宿舍文化节来临之际，在学生处老师的关心指导下，院自管会宿管部的组织与各系自律部、生活部、女生部的积极配合下，我们联合组织干事对全院学生宿舍进行了一次大规模检查，对一些做的不够好的片区，我们又进行了抽查及复查。此次检查是开学以来规模最大的一次宿舍大检查，覆盖面广，影响力大，成效显著，各个宿舍在检查前后都有了明显的改善。在这次检查中，我们还评选出了一些院级优秀宿舍，并给予全校通报表扬。

4、部门日常工作

每周三我们部门都会进行一次宿舍卫生抽查，督促同学们做好宿舍卫生工作，并做好检查记录，在检查过程中，我们还配合环保部做好违规电器查处。每个月我们都会根据每次检查宿舍的记录结果评出最优秀和最差宿舍若干间，对这些宿舍我们都及时上报学校进行奖惩。

除了做好宿舍卫生检查、评比工作外，我们部门还进行晚归工作检查，对那些晚归、不归，私自留宿他人等情况做好登记并及时上报学校处理。

我部门还参与每周进行的校规校纪督导工作。督导的工作内容为：带早餐、穿拖鞋上课、迟到等。通过大家的努力，我们的校风校纪有了很大的改善，得到了学校领导的认可和表扬。

5、其他工作

为了更好地提高部门成员的工作热情，加强部门团队建设，我们经常进行部门工作小结，开展一些小会议，还有定期的例会，会上大家积极发言，对一些工作上遇到的问题进行讨论，改进。

在工作之余我们还进行部门小聚会，不仅增进了部门成员间的了解，更加深了彼此间的友谊。

在做好自己本部门的工作之余，我们还积极配合并参与到其他部门主办的一些活动中，如：配合督导部负责的晚间在公寓区巡逻、宣传部的宣传和海报张贴、以及院自管会换届大会等活动的后勤工作。正是因为对工作的熟悉和了解，我们部门还负责了学校交给我们的人口普查工作，物业交给我们的季度工作满意度调查。我们都及时并认真负责完成。

期末临近，我们部门又受学校和物业之托，帮忙做好宿舍床位及学生资产登记。

以上就是我们部门本学期大大小小的一些工作情况。

曾经参加过一个讲座，讲师给了我们这样一句话：所有的一切付出都是为了更好地明天！我不敢说我们部门做了多多少少，但有一点我可以肯定：我们都付出过努力！