第一篇：2019年度支部工作总结及2020年工作谋划

2019年度支部工作总结及2020年工作谋划

一年以来，机关党支部以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在市委市政府及上级党委的坚强领导下，扎实推进支部各项工作，取得了良好的工作业绩。

一、2019年主要工作完成情况

(一)高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育

一是加强组织领导。深入贯彻落实主题教育工作部署，紧扣“十二字”总要求和“五句话”总目标，根据上级党委关于开展主题教育的实施意见，制定《机关支部关于深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，一体推进四项重点措施。支部班子率先垂范、以上率下，在支部内部形成一场大学习、大宣贯、大走访、大调研、大整改，真正压实了支部的直接责任。

二是聚焦主线任务。根据学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的工作要求，开展支部集中学习X次，开展主题党课X次，开展谈心交流X人次，依托“三会一课”，抓实抓好了主题教育各项工作。在主题教育开展过程中，注重请进来与走出去相结合，通过开展X次支部主题党日，邀请了市委党校教授专题讲授主题教育精神，组织利用本地红色教育资源，到历史的发生地学历史，激励支部广大党员的初心使命。

三是做好整改落实。以为人民服务为己任，以人民群众的获得感为出发点和落脚点，加强发现各类问题的整改，对于能够当场解决的问题，均已经得到了全部解决，对于因为涉及到单位协同、规章流程的问题，明确了整改的时间图、路线表，形成了“当下改”与“长久立”的长效机制，做到了前后衔接、上下贯通、一体推进。主题教育开展的工作成果得到了上级党组织、支部党员、服务群众的高度肯定，刊发主题教育简报X期，服务群众满意度评价达到X%，部门员工满意度评价达到了X%，起到了打通为民服务“最后一百米”的效果。

(二)高质量压实支部工作责任

一是强化责任落实。严格按照新时代党的建设总要求，推进支部建设，明确支部建设年度、月度重点任务，建立了支部书记抓党建工作责任清单、支部委员一岗双责工作清单，做好了支部书记述职、支部委员述职等工作，推动了党建工作落实落细，为支部工作高质量开展把稳了方向。

二是注重组织建设。坚持支部政治属性定位，确保支部工作全覆盖，完成支部换届工作，配齐配强了支部班子成员，形成支部工作的有效引领。贯彻落实公司党委组织编印的《党支部工作细则》，制定关于细则实施的具体行动方案。严格落实支部七项组织生活制度，强化支部的凝聚力、归依感。融入生产经营管理，实现中心工作与党建工作的融合并进，彻底解决了“两张皮”的问题。

三是强化党建管理。严格贯彻落实党支部工作量化计划管理工作要求，根据支部书记分工、支部委员分工、党员责任分工，明确三级责任体系，用实用好党支部党建系统，确保系统维护率、及时率走在各单位前列，党支部党建工作专业管理能力得到显著增强。

(三)高质量推进队伍建设

一是加强政治领导。牢固坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”，贯彻落实上级党委关于加强政治建设的实施意见，制定支部层面20条具体举措，真正把政治纪律、政治规矩放在首位，确保了党建工作往深里走、往实里走，让党建工作更加严谨、让支部基础更加牢固。

二是强化价值导向。坚持围绕中心、服务大局，在推动中心工作中深化，强化党建专业工作的价值导向。深入实施“党建+”工程，开展“党建先锋”专项行动，制定党旗领航项目，确保了支部全体党员在关键时刻能站出来、急难险重时能冲出来、克难攻坚时能亮起来。

三是不断争先率先。深入推进创先争优各项工作，根据公司党委统一部署，围绕政治建设、思想建设、组织建设、党员教育、文化建设各线条，系统总结形成支部特色案例，明确了支部党建年度调研课题，获得了上级党委的高度肯定，并作为创新项目成果在系统内外进行推介。

二、形势任务分析

2020年是全面建成小康社会的决战之年，是十三五规划的收官之年，更是我们支部推进上级党委重点工作、实现飞越发展的关键一年。

(一)主题教育成为党的建设的永恒课题

总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上提出，要把主题教育作为党的建设的永恒课题，这就要求我们要进一步坚持党的领导、加强党的建设，持续夯实支部战斗堡垒作用，进一步巩固全面从严治党各项成果，确保队伍稳定、队伍和谐，确保为上级党委各项决策部署落实落地提供有力支撑。

(二)企业发展正在转型攻坚

在现阶段经济大环境下，高质量发展成为全社会的诉求，我们企业也概莫能外，融入国家发展形势、主动适应经济下行压力，持续推动中心工作向好，需要发挥支部和党员的先锋模范作用，需要我们部门紧紧团结在一起，咬定青山不放松、不断接续奋斗。

三、2020年支部工作计划

2020年，机关党支部将继续深入贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，落实公司党委各项决策部署，立足实际、不骄不躁，持续对标对表，针对新形势、落实新任务、推进新工作，以优异的成绩迎接建党100周年。

总体思路：深化“一条主线”，即以学习贯彻党的十九届四中全会为主线;夯实“两项任务”，即夯实支部战斗堡垒、强化党员先锋模范;做到“三个提升”，即支部战斗力提升、党员先锋性提升、部门凝聚力提升。

主要计划共包括以下几部分。

(一)继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

把加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为支部全体党员的终身课题，持续开展大学习、大宣传、大普及。不断通过支部七项组织生活制度加强宣贯。用好各类宣传平台载体，常态开展“请进来”与“走出去”，不断的增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)持续推进党支部工作标准化作业

进一步落实主题教育工作成效、工作成果，把党支部标准化建成作为支部2020年全年重点工作，以支部标准化建设推进组织、党员、创先争优各项工作规范化、标准化、常态化，按照《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等为根本遵循，围绕党建工作责任制、党支部工作量化计划管理、“十项标准化”体系等，将支部标准化建设工作抓在日常、严在经常。

(三)进一步弘扬优秀党内政治文化

以党内政治文化激发企业文化活力，通过开展企业文化宣贯，实现润物无声的效果。深入开展“全员学习月”“全员学习周”“形势任务教育”等重点工作。广泛、深入开展支部员工思想动态调研，确保队伍和谐稳定，真正将支部、部门员工存在的问题发现在早、处理在小，不断的增强支部的凝聚力、向心力。通过深入开展支部企业文化建设，持续输出支部在落实企业文化建设方面的典型经验、先进做法，不断展现支部形象，让部门群众满意、让服务对象满意、让上级领导放心。

(四)进一步加强支部队伍建设

人才是事业发展的根基，通过锚定支部发展的中心目标，实施支委班子、支部党员“两支队伍”的先锋塑造工程。在抓好支部班子建设的时候，紧紧围绕“三懂三过硬”标准，不断的强化作风、强化政治思维、强化业务能力，坚强“领头羊”队伍。在抓好支部党员建设的时候，以加强党内培训，开展党性再锤炼、再锻造，重温入党誓词、重忆入党初心，持续提高支部党员政治素养、业务水平。

第二篇：支部2014年工作总结及2015年工作谋划

党支部2014年工作总结 及2015年工作谋划

XXXX公司XXdang支部，覆盖了XX部、XX部、XX部以及XXSI个生产单位，共XX名dang员，是公司最大的dang支部之一。2014年以来，XXdang支部在公司dang委的正确领导下，严格按照公司dang委的工作部署和总体要求，以dang的XX路线教育实践活动为主线，以“抓好dang建促进工作”为核心，以dang建工作项目化为着力点，落实dang风廉政建设责任制，加强组织建设，不断增强dang支部的创造力、凝聚力和战斗力，结合各部门的工作实际，围绕安全、生产、质量、效益开展dang建工作，构建和谐工作环境，为各部门圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织和制度保证。

一、2014年支部重点工作落实情况

一）深入开展dang的XX路线教育实践活动

自教育实践活动开展以来，XXdang支部按照公司dang委统一部署，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照《XX公司dang委深入开展dang的XX路线教育实践活动工作方案》，组织学习上级文件精神，广泛开展谈心谈话，征求意见建议，查摆“SI风”突出问题，剖析问题根源，制定并落实整改措施。一是多层面开展学习活动。组织学习上级文件，紧跟上级dang委教育实践活动部署要求。结合XX的河北XX县调研讲话，XX董事长的河北公司调研讲话精神，上级公司dang委专题民主生活会经验做法，不断领会XX路线教育的精神实质。通过参与“三会一课”、道德讲堂、“老好人与好干部”大讨论等活动，组织各基层dang员带头开展自学和讨论活动，不折不扣完成公司dang委确定的学习内容。专门组织观看了《XX二十周年X》、《X裕禄》、《身边劳模XX》等教育影片。通过深入细致学习，各位dang员充分认识到教育实践活动重大意义，自觉把思想行动统一到上级单位部署要求上来。二是落实谈心谈话活动，广泛征求意见建议。充分调动dang员干部和职工XX的积极性，认真组织落实公司的集中座谈、个别约谈活动。同时通过问卷调查、集中调研、专项调查等多种形式，广泛征求支部员工、退休老同志意见的意见建议。三是查摆问题、剖析检查，认真撰写对照检查材料。以“SI面镜子”，中国共产dangX程，中央活动办梳理的SI风25种表现形式、37项共性问题，三严三实要求，客户和员工关注的热点问题，厉行节约具体要求，X裕禄和X启金等先进典型”逐一对标，举一反三，深入开展调查研究，摸清现状、剖析症结，全面查摆“SI风”、习惯性违章、优质服务、基层基础等方面存在的突出问题，安排支部dang员认真填写《自我评价》表。严把对照检查材料质量关，促进对照检查材料写像、写透、写实,并在民主生活会上进行民主测评和相互批评，达到“团结—批评—团结”的目的。SI是组织民主评议，开展批评与自我批评，制定并落实整改措施。按照公司dang委要求，8月17日，利用周末时间，XXdang支部组织召开支委会成员会议，支委会成员以及各部门主要负责人，带头开展批评和自我批评。又分别于8月18日、19日分两批次召开支部大会，根据dang员《民主评议dang员测评表》统计情况及dang员个人实际情况，综合对支部28名dang员dang员进行评定，评定为“好”25人，占比89.29%；评定为“一般”为3人，占比10.71%，评定为“不合格”为0人。对评议中表现优秀的dang员，予以表扬，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围；对测评受批评意见相对较多的dang员，逐一研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正。同时通过支委会、两次dang员大会开展的自我评价、相互批评、民主测评，XX支部共梳理出互评意见56条，其中共性问题11条。认真制定整改落实措施，强化基层基础工作。做到“SI个明确”，即目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受XX监督。

二）扎实开展dang建项目——人才培养“精一会二熟三”

作为一个技术密集与人才密型的生产dang支部，引领各部门进一步发掘人才潜力、发挥人才作用，以适应“三集五大体”系统对人力资源提出的新要求，是我们dang支部的重要职责之一。因此，2014年我们确立了《人才培养“精一会二熟三”》的dang建项目。经过一年多的努力，在人才培养方面取得了初步成效。

一是树立“精一会二熟三”的人才培养理念。充分发挥“三集五大体”系统的大班组优势，要求班组内工作分专业，但工作人员不分专业。即逐步要求班员参与各个专业的工作，从而打破专业界限对人才能力的限制，做到一人多岗，实现人才的全面发展。首先确定各专业技术负责人各一名，负责该专业的日常工作及人才培养引领工作。在实际工作中，由该专业技术负责人带领不同班员、其他专业负责人，参与该专业的工作。同时利用变电站技改等机会，开展班组员工培训，在改造前要求大家熟悉现场设备及相关图纸，互相交流讨论。对一些新技术、新设备了解不透彻的地方邀请厂家现场进行讲解、答疑，使其理解设备的工作原理，做到举一反三。针对班组人员知识水平，技能结构不完善的问题，积极鼓励员工参与各类技能鉴定考试。在一年时间内，通过这种专业交叉工作、学习模式，提高班员的业务综合技能水平，经过考核再确定各专业技术负责人一至两名，专业负责也可以参加其他专业负责人考核。通过这种交叉工作、相互促进、全面发展的形式，最终实现人人都能做到“精一会二熟三”。二是打造“三位一体”的学习提升平台。XXdang支部抓住劳模工作室创建契机，积极组织生产人员参与各项活动。目前劳模工作室的骨干成员中有半数以上是XXdang支部部门成员，承担了公司大部分的重点攻关课题。同时，在公司“设备仿真室”以及工作现场开展多次仿真培训。通过设备解体实验，剖析设备构造原理，提高员工的动手能力，做到一旦现场出现状况，立即就能派上用场，达到“平时练兵、战时打仗”的效果，创造技术研究的氛围、平台。在“南山书吧”，通过“每日一题”、“每周一课”等方式，让每位生产人员都有足够的理论“充电”时间，人人都有机会做专业“讲师”。这样既营造了学习条件，又锻炼了组织、表达能力，为公司培养复合型人才打好了基础。目前，“劳模工作室”与“XX仿真室”、“XX书吧”共同构成了“三位一体”的人才培育与员工攻关创新基地，为公司的人才培养打下了良好的软、硬件基础。三是营造“比、学、赶、超”的学习氛围。通过班组座谈、讨论各种形式思想引导，使班员树立正确的价值观，制定个人职业规划，从“要我学”逐步转变为“我要学”，适应新形式下的管理要求。通过“师带徒”常态化，发挥老师傅“传、帮、带” 的优良传统，加快新生力量成形。利用公司现有人力资源，选拔技术专家能手组成一支本地师资队伍。分析员工业务现状，确定长期培训目标，制定培训计划，定期开展进行培训工作。按公司目前业务开展实际，以七个组来实现专业覆盖。通过开展“每日一题、每周一课、每月一实践”活动促进班员业务技能水平的提升，即每日做一题与专业相关的题目，每周由班员为大家上专业课，就相关专业问题大家互相讨论学习，每月在工作现场由专业技术负责人或班长针对具体设备进行讲解，理论与实践充分结合。借助设备仿真室，加强培训的考核、后评估工作。建立员工个人培训档案，通过“培训——评估——改进——考核”来促进员工的培训效果。年终开展各专业的职工技能大比武活动，为职工搭建学技术、展风采、体现自身价值的舞台，激发员工的学技术、练技能的积极性。

自人才培养dang建项目确立以来，XXdang支部带领各生产部门学习劳模精湛的技术和勇于拼搏、敢于创新的精神，带动广大员工学技术、苦钻研、练内功，为广大员工开辟了科技创新、岗位成才通道，仅XX部一部门就有工程师6 人，技师由原来的1人增加到10人。企业所需的复合型创新人才不断涌现：XXX，XX市劳动模范、走上检修工区负责人岗位；XXX，由XX班副班长成长为XX部副主任；XXXX，由XX专责提拔为XX部副主任；XXX，提拔为XX班班长；XX，提拔为XX班副班长。创新成果也是硕果累累：2013年 “XXC小组”第三次获“全国电力行业优秀质量小组”称号，ＱＣ成果《XXXX》，在2014年XX省电力公司QC成果发布会上，成果经过层层选拔，最终在发布的21个成果中脱颖而出，位列第三，获一等奖。2014年支部成员的管理创新成果《XX》在XXX管理创新发布会上获一等奖。此外，2014年在劳模工作室的带领下，XXdang支部成员发表技术论文3篇，2项专利成果获得授权，另有两项正申报中。三）认真落实dang风廉政建设责任制

2014年XXdang支部认真贯彻落实上级公司廉政工作会议精神，严格按照《廉政准则》和dang员标准，坚持从领导干部做起，带动dang员和XX共同遵守政纪dang纪。一是通过对《dang章》、《dang内两个条例》和总书记关于反腐倡廉的重要论述的学习，进一步夯实dang风廉政建设思想基础；二是推进落实dang风廉政建设“两个责任”具体化，围绕“八项规定”和依法从严治企的严要求，全面梳理公司反腐倡廉“反违章”100条、“作风建设”禁性要求40条、省公司依法从严治企禁止14条、“两务”（财务、业务）对接39个重要节点防控，共排查出各类廉政风险点。三是围绕X公司“三个领域”廉政风险防控专项部署，探索运用项目化式。由纪委牵头，采取“一个项目、一个方案、一名负责人、一抓到底、倒计时作战”。

SI）切实推动各项生产任务圆满完成

2014年XXdang支部利用抓好dang建工作焕发的干劲和激情，大胆创新，真抓实干，全面助力公司“运维管理突破年”和“优质服务提升年”活动，确保了各项工作任务的圆满完成，例如：常态化开展第一类带电作业。修订完善配网检修计划管理办法，统筹考虑内、外部因素，优化停电策略，实行“一停多用”，避免非计划停电和重复停电。以不停电作业指标为抓手，健全工作质量和指标提升绩效考核机制，实现断接引线、通道清障、异物清理、更换绝缘子、避雷器、跌落熔断器等常规作业100%开展，并力争开展第二类带电作业。2014年1月至10月，XX公司开展带电作业28次，为客户少停电时户数为5724，提高供电可靠率0.048个百分点。用心做好低压用户申请处理及网络舆情答复。2014年1-10月，处理低压用户申请69份，对反映电压质量问题进行检测和跟踪整治，并对其中17起低电压问题进行回访。低压用户申请70%反应的是低电压问题，目前城区范围内低压线路线径均符合要求，仍存在的低电压多是由于下火线过细、或多户共用一处下火线。为此，在2015成本项目申报中设立下火线改造专项资金，结合巡视及用户反映，发现一处改一处。在迎峰度夏期间，XX运维班做好停电通知,网络答复41起，处理每起网络舆情，运维人员都认真调查，对答复用语反复推敲，树立公司优质服务形象。全面推广状态检修工作。认真梳理状态检修管理标准、技术标准，扎实开展红外测温，全年共开展配网红外测温32次，检测线路113.5公里，配电变压器576台，发现缺陷紧急缺陷4处，严重缺陷3处、一般缺陷21处，现均已完成消除……

二、存在的不足

过去的一年通过扎实有效的工作，XXdang支部取得了一些成绩，但我们感到如果用高标准去衡量，同先进单位相比，还存在着一定的差距和不足：

1、宣传工作有所下滑。随着“三集五大”体系建设的完成，机构精减后，部分通讯员不再有宣传指标压力，XXdang支部的宣传力度也出现下滑。

2、个别dang员干部的思想作风和工作作风还需进一步加强，在教育实践活动中，思想认识不够，聚焦“SI风”问题不够准，梳理问题不够深，整改力度不明显。部分dang员干部工作作风转变不够，责任担当和主动作为意识不明显，强调客观原因多，风险防控和细微落实“八项规定”意识还不够敏感。

3、部分dang员干部沟通协调力度相对薄弱，对于“三集五大”体系统的全面协调机制没有完全适应。部分XX人员素质政治亟需提升，对XX公司通用制度的领悟与学习不够。

三、2015年dang建工作谋划

（一）目标 继续坚持以“抓好dang建促进工作”为核心，以dang建工作项目化为着力点，围绕安全、生产、质量、效益开展dang建工作，充分发挥dang员干部的先锋模范作用，适应“三集五大” 体系的“五位一体”工作机制，构建和谐工作环境，为各部门完成各项工作任务提供坚强有力的组织和制度保证。

（二）思路及基本措施

1、利用“三集五大”体系“五位一体”协调工作机制建设的契机，全面梳理学习研究好各生产部门的XX通用系列制度，完善生产部门内部考核体系，发挥dang员的先锋模范作用，充分调动年轻大学生的积极性，加强宣传工作力度。

2、贯彻XXX全会精神和上级公司SI季度工作会精神为主线，更坚定、更严格、更自觉地执行依法治企，高标准推进各项重点工作。

3、按公司要求，细致推进“三领域六环节”风险排查治理和审计动态跟踪整改、责任销号，寻找好履行“两个责任”的切入点和抓手。认真细致落实好“八项规定”和“三公消费、反小SI风”内控。

4、继续以dang建项目化为着力点，策划好、落实好明年的dang建项目。鼓励支部dang员、年轻大学生积极参与劳模工作室的技术革新与管理创新工作。

第三篇：街道工作总结及明年工作谋划

街道工作总结及明年工作谋划

2015年，**街道在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕区委“项目攻坚、创新驱动、城市建设、三农发展、文化提升、民生改善”六项重点工作，坚持基础工作上台阶，亮点工作树形象，重点工作求突破，具体做法和主要成效有以下几个方面。

一、2015年工作总结

一年来，街道上下团结一致、尽心尽责，在保障辖区平安稳定的基础上，优化干部作风，提升城区环境，创新党建思路，保障民生投入，繁荣群众文化，街道各项工作积极向前推进。

（一）加强党建，提升队伍服务水平。以制度建设为抓手，进一步加强班子建设和干部队伍建设，推进区域化党建工作，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务过硬、清正廉洁的党员干部队伍。一是扎实推进廉政勤政建设。组织全体干部学习了《廉政准则》和“三严三实”相关内容，观看教育片9部，制订了领导干部勤政廉政谈话制度，进行廉政谈话8次，开展了重点岗位科室人员廉政勤政教育。二是加强服务型机关建设。班子成员进行基层接访、约访、下访和回访活动44次，机关科室、社区公开服务承诺，美化窗口环境，优化工作作风，办事效率和服务能力得到了提升。三是推进区域化党建工作。组建非公企业党组织5家，培养入党积极分子13名，确定重点培养对象13名，计划新发展党员6名。对辖区复联党员、困难党员、在京务工人员、搬迁党员进行摸排统计，并建立档案台账。开展了“党建工作规范月”、“纪念抗战胜利70周年”系列活动，继续推进“亲民社区”、“在职党员进社区”、“机关干部联系群众”多项活动。四是全力做好征兵工作。共悬挂条幅25条，张贴海报100份、通知360份，入户做工作56次，顺利完成了秋季征兵任务。

（二）强化责任，提升防控稳控水平。牢记安全维稳第一责任，举街道之力，集各方之智，建立三大工作机制，全力以赴保平安，为辖区建设和发展营造良好环境。一是建立综治联动机制。依托街道综治工作中心、社区综治工作站，凝聚派出所、综治、信访、司法等各方力量，形成了多部门联勤联动的调处格局，增强了调处力度，有效控制事态发展，把社会影响降到最低程度。截至2015年10月，共排查调处矛盾纠纷18起，调处成功16起，2起正在调处中。二是建立维稳防控机制。依据每周综治信访维稳工作会，研判辖区维稳形势，强化敏感期稳控措施，将不稳定因素消灭在初萌状态。一年来共稳控重点信访人20余次，接待群众来访46批次，400余人次，其中领导接访29批，260人，共办理上级信访交办事项9件。来信、来访办结率均达95％以上。对5名xx功不稳定人员继续开展教育转化工作，对已转化人员定期进行回访。清理反宣标语300余处，收缴邪教反宣品50余份。纳入管理的社区矫正和安置帮教对象共72人。三是建立安全网络机制。按照年初制定的“三覆盖、两加强”工作思路，定岗定职定人，完善安全生产网格化管理制度，扎实开展安全生产排查和专项整治行动，全年共排查生产经营单位310家，1250次，发现隐患50余处，并限期予以整改，组织消防演练一次。一年来，辖区运转和谐有序，安全生产形势平稳，没有发生重特大安全生产和食品安全事故。

（三）攻坚克难，提升城市管理水平。以**申办2022年冬奥会为契机，推进精细化城市管理，营造良好的城市环境。一是落实网格化环境监管体系。制定了网格化环境监管体系实施方案和网格化环境管理考核体系图，成立了网格化环境监管体系组织机构，按时上报环境监管工作进展。在冬奥会申办及反法西斯抗战胜利70周年阅兵期间，出动200多人次对辖区内燃煤的茶炉、浴炉及垃圾焚烧点进行监管。二是全力保障供暖改造。成立集中供暖改造领导小组，就改造方案、收费方法等问题，积极协调供热办与各待改造小区，共与居民座谈7次，进行改造前的动员和宣传活动70余次。今年预计完成集中供暖改造小区14个，新增供热面积约70万平方米。街道还成立了供热改造护路队2个，共出动55人次，对辖区内6处供暖改造施工路段进行交通疏导11次。三是大力开展爱国卫生运动。一年来，开展环境卫生大整治行动4次，出动24个小组300余人次，共清理陈年垃圾50余吨，垃圾死角30多处，清除户外小广告600多处。四是努力做实统计工作。完成了2014年统计年报和2015年定期报表工作。4月和7月，两次对辖区内新增和注销的法人单位及产业活动单位进行填报调查。共调查新增法人单位356家，新增产业活动单位67家，核实注销法人单位47家，注销产业活动单位13家。做好2015年1%人口调查工作，目前此项工作正在进行当中。

（四）以人为本，提升社会服务水平。加强社会服务和管理力度，深入推进民计民生、基层基础工作，努力营造幸福和谐家园。一是大力做好弱势群体保障工作。2015年共办理低保38户，停保139户。为26户因病等无法支付医疗费的困难家庭办理了临时救助。为9名90岁以上老人办理了补贴，办理老年证120本，残疾证68本。为贫困残疾人进行无障碍设施改造，提高贫困残疾人的生活质量。配合民政，消防和食药局，对5家养老机构进行了调查，为141户符合条件的家庭进行廉租房的评分和申请工作。二是积极开展劳动保障工作。办理职工养老保险130人，城乡居民养老保险156人。对17名就业困难人员进行了认定，为175名灵活就业人员发放社保补贴70多万元，新办理灵活就业人员社保补贴70余人，涉及金额325088元。为7319位退休人员进行了退休验证服务。截止目前完成全民参保登记47000人。三是踏实做好计生工作。严格生育审批手续，全年共发放《一胎生育登记卡》112份，政策内二胎审批34例。对计生人口信息系统进行改错2403例，补录300余例。进一步深化“生育关怀”行动，开展了针对失独家庭的“亲情关爱―结对连亲”活动。组织142对育龄夫妇到区妇幼保健院参加了健康检查。

（五）凝心聚力，提升文化建设水平。以繁荣社区文化、打造精品文化为目的，加大文化队伍的建设，丰富居民的精神文化生活。积极参加并组织各类大型文体活动。先后参加了区里组织的“灵羊起舞古城韵”乡艺比赛、“集中供热杯”乒乓球锦标赛、8月8日全民健身大赛、庆祝抗战胜利70周年群众歌咏大会、第四届全国康姿百德健身操比赛等各类文体比赛演出，均取得可喜的成绩。街道还组织举办了“剪彩冰雪、热盼冬奥”艺术作品展、社区战友会、社区文体晚会等各类主题活动10余次，打造“流动借书点”3个，为环保社区争取并安装室外健身器械10件，另外还与辖区艺术幼儿学校合作，针对在家庭教育中容易出现的一些问题开展教育培训。

截止目前，街道全年目标任务没有完成的工作有：

1、养老保险扩面工作。区政府为我办事处下达的扩面任务为200人，目前完成151人，争取年底前完成全部目标任务。

2、全民参保登记工作。我街道计划登记人数61653人，目前登记47490人。因我辖区地域广人口多，是全区三乡七办中任务最重的一个，接下来我们将继续加班加点，争取早日完成登记工作。3、2015年1%人口调查工作。此项工作要求10月15日开始摸底入户调查，10月31日完成摸底调查，11月1日开始正式登记，入户填报，11月15日完成全部调查。目前正在紧张的进行。

二、2016年工作谋划

2016年，**街道将继续以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，围绕全区重点工作，团结奋进，开拓创新，推进街道社区工作再上新台阶。

（一）全力加强党建工作。按照“抓党建、带队伍、提服务、促发展”的总体思路，努力实现党要管党，从严治党的总要求。一要强化社区软硬件建设，切实夯实党建基础。一是在社区服务活动场所上实现进一步完善，全面提升。努力将长春路社区建设成精品社区，打造社区服务建设硬支撑。二是在社区服务水平上实现突破提升。通过开展星级党员评比、需求菜单、微心愿等，将服务标准再提高，服务范围再扩大，服务模式再细化，服务效果再完善，提升社区服务建设软实力。二要强化党组织作用，激发基层党建新活力。一是加强党员干部队伍建设，深化三严三实、严肃党内制度，加强作风建设，严格教育管理。二是抓好社区党组织规范化建设，积极推进非公经济党组织建设。三是深化五星级党组织、两代表一委员工作室建设，完善在职党员进社区、志愿者服务等工作机制，努力构建社区大党建新格局。三要完善社区党建服务体系，探索社区服务新模式。按照“政府搭台、社区参与、市场运作、服务外包、惠及百姓”的思路，探索新形势下社区服务新载体，积极推进社区综合服务中心建设，在完善社区服务功能的同时，推进社区建设由依托型向自主经营型转变。

（二）全力搞好民生服务。一要加强社区建设。进一步推进社区软硬件建设，推动社区管理创新和品牌创建，打造“一社区一品牌”。二要完善社会救助。对辖区内低保、低收入、残疾人等弱势群体开展全方位的救助和帮扶工作。三要促进地区就业。完善就业援助制度，同就业困难群体签定服务协议，提供一对一指导，送岗到家，送人到岗，确保地区无“零就业”家庭。四要狠抓计生服务。不断完善计生信息平台，力争政策内生育率保持在95%以上，出生人口统计准确率保持100%，争做全区模范计生单位。

（三）全力维护社会稳定。一要大力开展群防群治。重点完善工作台帐，落实稳控责任，着力做好信访积案的化解和群体性事件应急处理。落实对刑释解教人员和社区矫正对象的帮教和管理。二要扎实做好矛盾纠纷的调解工作。妥善处理好因违建、供暖、物业管理等原因引发的矛盾纠纷及各类突发性事件，同时要重点做好敏感时期的维稳工作，确保社会稳定。三要全面落实安全生产责任。加强食品药品安全、交通安全、生产安全和公共消防等领域综合整治力度，坚决消除各类安全隐患。严格规范店外经营、堵塞消防通道等不良行为，统筹兼顾，齐抓共管，确保综治工作在全区争先进位。

第四篇：2005年工作总结及明年工作谋划

县农业局

2005年工作总结和明年工作谋划

2005年我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的帮助下，以党的十六大、十六届五中全会精神为指针，以粮食稳定增产、农业持续增效、农民保持增收、农村持续稳定为目的，通过开展共产党员先进性教育活动，紧紧围绕县委提出的“调整农业结构、力促农民增收”和我局的“一拓三提五加大”工作重点，强服务、抓典型、调结构、创品牌、增投入、夯基础，扎实推进了全县农业及局各项事业的快速、健康发展。

一、主要工作

1、农业结构有序调整

加大农业结构调整的力度。为了在农业结构调整上有新的突破，根据县政府提出的“两带、两区、两化”农业工作思路，要求全局按照“规模调大、品种调优、技术调新、效益调高”的十六字方针，进一步深化农业结构调整。技术部门通过抓优质品种推广、高产示范方建设，使全县优质小麦收获面积达到20万亩，粮饲兼用玉米17万亩；其他优质农作物播种面积也进一步扩大，油菜播种面积由2000年的1.1万亩增加到1.7万亩，抗虫棉面积突破了3.3万亩，脱毒红大力发展特色农业。积极抓无公害蔬菜生产技术的推广普及，积极申报认证无公害蔬菜基地和品种，通过无公害蔬 薯面积达到6万亩，比2000年增加了3万亩.菜基地认证面积已达5万亩，形成了以北褚、因村为中心的无公害蔬菜生产基地。毛遗园区申报的西红柿品种已获省级无公害蔬菜品牌认证，成为全市7个有省级无公害品牌的县份之一。充分发挥专业协会作用，以市场为导向，以效益为中心，积极宣传发动广大农民群众种植经济效益显著的蔬菜、花卉、抗虫棉、脱毒薯、中药材、食用菌等经济作物，共推广瓜菜8万亩，抗虫棉1.5万亩，地膜花生3万亩，中药材4000亩，食用菌1000亩。全县形成了张一草莓、小留、故城蔬菜、孔村甜瓜、王村韭菜、长村生姜、西台城和北沙滩食用菌等效益显著的典型专业村。近几年我们积极扶持产业协会的发展，如优质小杂粮协会、草莓协会、中药材协会、蔬菜协会等等，带动一批农民发展特色产业。全县中药材种植面积达到了6000多亩，以东张、马村乡为中心的穿地龙种植面积达2000亩；蔬菜播种面积突破了10万亩，其中食用菌种植面积3500亩，草莓种植面积2000亩。高效经济作物的推广为优化全县种植结构和提高农业综合效益起到了积极的促进作用。

2、农业经济快速增长

坚持科技兴粮，粮食生产能力不断提高。一是认真组织实施“粮田亩增百元工程”，切实把增加农民种植粮食经济效益作为工作的重心来抓，取得了显著的成效。2005年全县“粮田亩增百元工程”工程新增实施面积7万亩，全县工程实施面积达到12万亩。二是通过与东张磷肥厂、中科院石家庄现代化研究联合实施了测土配方施肥技术项目，今年测土控制面积18.5亩，生产缓释小麦专用肥1000吨，推广平衡施肥10万亩。进一步推广完善节本增效配套技术和管理 措施，实现种粮农民新增收入750万元以上，全县总增收达到1200万元以上。三是开展送政策、送技术、送信息、送优种、建百亩新技术示范方“四送一建”活动，促进了农业生产力水平和农业科技水平的提升.全县粮食生产稳步提高,小麦亩产达416公斤，总产达12.886万吨，创历史新高，其中优质专用小麦面积达到20万亩，占总面积的66%。优质专用小麦的推广，带来了显著的经济效益，农民可增加收入1500万元以上；玉米亩产达402公斤，面积达到27万亩，优质良种率达到100%，；冬小麦面积达到31.2万亩。2005年全县粮食生产取得了丰产丰收，面积、单产、总产均创下历史最高记录。

3.项目建设不断加强

一是《农业部优质专用小麦良种补贴项目》，该项目实施面积20万亩，每亩补贴10元，共补贴200万元。为进一步抓好优质专用小麦良种补贴项目的实施，规范项目管理，推动我县优质专用粮食的发展，我局全体干部根据项目要求，积极开展工作，在项目前期规划、品种选择、区域布局、项目申报、实施方案等的制定、项目建设具体实施等各项工作上认真开展工作。按照“专家推荐、市场认可、农民欢迎”的原则，我县因地制宜确定了石新733、石麦

12、衡7228三个优质专用小麦品种作为推广的补贴品种，通过大家的共同努力全县优质专用小麦进行良种共补贴供应201万公斤，超额完成了项目任务。二是认真组织实施“农村国债资金沼气项目”。项目总投资290.4万元，中央投资96.8万元，农户自筹资金183.92万元，占总投资的三分之二，国家补贴占三分之一。全县项目承建1210个沼气池，建设内容为 “一池三改”。即建一座容量为10立方米，使用寿命达15年以上的沼气池。同时进行“三改”：改圈、改厕、改厨，有条件的可以改院。由于时间紧，任务重，全体人员不怕苦、不怕累，克服重重困难，深入农村开展下乡指导工作，严格按照项目规划，在项目村开展以“一池三改”为主的生态家园富民工程建设。根据各个项目村的不同情况，我们区分情况区别对待，走典型示范和全面铺开相结合的路子，确保项目实施不走弯路，不走过场，目前项目建设已全面完成，项目村已完成新型沼气池建造1210个，达到三改标准要求的1210户，同时兑现了国家对农户的补贴共96.8万元，圆满完成了农业部项目建设“一池三改”规定的各项指标。在8月中旬和11月下旬，国家农业部、财政部对我县国债沼气项目进行了两次途中检查，由于我县项目建设工作扎实到位，项目建设严格按照规划实施，因此顺利地通过了上级的检查，并且受到了检查组的好评。

4.农业信息服务不断完善

以健全、完善农业信息服务体系为重点，以搭建服务平台、延伸服务功能为关键，强力推进农业服务“快易通”网络工程建设，努力破解信息入户“最后一公里”，“最后一道坎”两大难题。我局建立了农业科技信息服务中心，开通了“快易通”网络服务站，配备微机20多台，开通了“快易通”咨询服务热线，并建设 “三电一厅”服务大厅，建筑面积200多平方米，投资10多万元，并在槐阳、马村、东张、北正等开设了6个村级服务站，配备了农业信息服务“触摸屏”、电视、VCD等设备。

5、农业执法日益规范 进一步加强了对减负工作的监督管理，积极配合财政等有关部门搞好农村税费改革，2005年我县农业税税率在2004年的基础上下调2个百分点，即由4%下调2%，农业税附加为农业税正税的20%。2005年全县农业税任务629万元，比2004年减少630万元，人均负担农业税降至18元，农业税减免政策关系到广大农民的切身利益，根据上级有关规定，农业税减免实行先免后征，我们在核实情况、制定方案进行了公示，接受群众监督，做到了公开、公平、公正。2005年农业税社会减负19万元。

认真落实国家、省有关对种粮农民实行直接补贴的政策，做到粮食直补到位。按照上级精神，加大对种粮农民补贴力度，由2004年每亩补贴10元增为2005年每亩补贴11元，全县粮食补贴资金464元，已全部发放到种粮农民手中，此项全县农民人均减负14元。

我们还按照年初制定的《元氏县2005年农村审计工作安排》，严格审计村级前两个财务情况，对有占地补偿费收入的村加强重点审计。确保征地补偿费按时到村，落实到户。保证失地农民的利益不受侵害。截止目前，我们共审计了70个村，审计金额为2850万元，违纪金额22万元，处罚2万多元。

配合县纪委、县监察部门利用集日、庙会等举办“阳光投诉”活动，对老百姓投诉的村财务问题、土地承包问题，我们进行了认真调查、公正处理。

加大了农资市场治理整顿力度，以查处假劣种子、农药、化肥、毒鼠强为重点，通过建立农资经销商户档案，认真开展拉网式农资市场大检查。农资执法人员利用县电视台搞电 视讲座、集市宣传20余次，发放宣传资料8000余份，农民法律意识进一步提高，在全县建立举报网点6个，设立举报电话1部，举报信箱4个，并与工商、公安、技术监督部门通力合作，对全县的种子、农药、化肥、毒鼠强等农资市场进行全方位整治，集中人员对全县108个经营网点进行多次循环式检查，一共查处假劣种子8000多斤，假冒农药2吨，取缔无证经营网点7个，较好地维持了市场秩序，避免了坑农害农事件发生，保护了农民合法权益。

二、明年工作谋划

明年是“十一五”规划的第一年，我们着力开好局、起好步。

一是坚持不懈地抓发展，走元氏特色农业之路，在提高全县农业综合生产能力上下功夫，在推动全县经济发展上做文章，千方百计促进农民增收。

1、加快农业结构调整步伐。将继续按照县政府提出的“两带、两区、两化”农业工作思路，要求全局按照“规模调大、品种调优、技术调新、效益调高”的十六字方针，进一步深化农业结构调整。积极发展饲用玉米、优质专用小麦，保持在20万亩以上。

2、大力发展特色农业。积极抓无公害蔬菜生产技术的推广普及。做好无公害蔬菜生产基地再认证工作，积极扶持产业协会的发展，如优质小杂粮协会、草莓协会、中药材协会、蔬菜协会等，带动一批农民发展特色产业。力争中药材种植面积达1万亩，草莓种植面积达3000亩。二是加快科教兴农步伐，抓好农业科技的推广普及。充分发挥科教科、农广校、农业技术推广中心技术优势和信息中心的作用，大力推广普及农业技术传播农业信息，特别是无公害蔬菜生产技术，以应对农药超标蔬菜限制进市的要求，通过层层培训，示范带动引导，使无公害蔬菜生产技术得到应用普及。同时加大蔬菜残留农药检测力度，对进入市场的超标蔬菜按有关规定进行查处。利用今年被市政府批准的全市两个县，院县联合农业新成果展示项目，争取市级补贴、省农科院新成果在我县展示五项以上。

三是加大项目跑办力度。力争更多的项目、更多的资金落户我县，加快我县经济基础设施建设和发展步伐。

四是继续实施“阳光工程”，搞好农村劳动力转移。对农民工进行引导性培训。

2005年11月31日

第五篇：2012学校工作总结、2013工作谋划

xxx学校工作总结、谋划

一、2012年工作总结

(一)本年我校按年初工作安排完成了以下工作：

1、以教育局“讲学习、懂规矩、树形象、比业绩”活动为契机，进一步统一思想，更新理念，为调动全体教师的工作热情，继续坚持了《教师量化考核方案》，将出勤、成绩作为量化考核的核心内容，考核结果作为评优、评模、绩效工资发放的重要依据。

2、落实了干部教师听课制度，制定听课计划，保证每名教师每周听一节课、评一节课，促进教师驾驭课堂和评价课堂的水平。

3、利用总校和学校组织的教研活动、校本培训以及达标课活动，提高教师业务水平。

4、对本学年教师计划、备课、作业等进行多次常规检查，做到有检查、有记录、有小结、有通报，为每次教师的常规活动提出后继指导。

5、做好班主任工作管理，通过班级量化评比、班主任座谈、班主任工作交流会等形式促进班主任管理水平。

总之通过全体教师的努力，出色的完成了各项教学工作，实现了2011-2012学年全处综合评估第一名。

（二）、养成教育工作：重申了以《班级量化管理方案》、《学生一日常规》、《学生奖惩制度》为核心的学生制度管理体系，规范学生在校期间的所有活动。建立了评价程序，对各班纪律、卫生、出操情况进行考评。建立了激励机制，对值周评价结果有个说法，为学生、班级、教师创设竞争氛围，保证班级量化的实效性。继续坚持了班级明星的评选，通过明星的带动建立不同时期的导向，让更多的学生去效仿，培养学生良好习惯，做到了使学生“在约束中成长，在细节中改变，在自控中成熟，在奋进中卓越”，促进了学校管理。

（三）、坚持“预防为主，安全第一”的管理思想，进一步加强安全工作，增强师生安全意识，避免各类安全事故的发生。与各级管理人员及教师签订安全责任书。每月坚持“三个一”工作落实，强化安全排查、安全教育等各种安全措施的实际效果。建立了学校安全处置预案，应对发生在校园及周边的突发事件，定期组织学生进行安全演练。及时进行了矛盾排查，将各类事件处理在萌芽状态。

二、2013年工作谋划

需要解决的问题：

1、教师在课堂上利用新课程理念的意识有待提高，摆脱教师多说多导、担心学生不会现象，使教师真正成变学生的“火种”，传授给学生的不是“鱼”和 “渔”而是“欲”。

2、充分开齐非必考科目，使必考科目中的学困生在阴影中摆脱出来，重新找到优点和快乐，利用优点带动不足，使每人都有收获，不同的学生得到不同的发展。

3、开展不同类型的师生活动，缓解释放师生压力，使教师充分认识到学校教学既是工作的同时更重要的还是生活。

4、继续对学生进行生活德育、身边德育的教育，规范学生行为，加强养成教育。

2012-11-29