第一篇：学校保安典型材料

保安护航平安启程

——X配备专职保安护航校园安全典型材料

为进一步适应新形势下教育发展的需要，切实加强学校安全保卫工作，推进平安和谐校园建设，保障全县学校师生的生命财产安全，县委、县政府高度重视校园安全工作，专题研究为全县各中小学、幼儿园配备了X名专职保安，筑牢校园安全新防线。X以“平安校园”建设为抓手，认真贯彻执行《X学校安全条例》等有关学校安全稳定工作的法规、政策和工作要求，不断完善学校安全设施建设，整治校园及周边环境，加强师生安全教育，为全县中小学和幼儿园增添了一道牢固的“安全防线”。

一、基本情况

X有中小学X所，其中小学X所（包括X个教学点），初中X所，九年一贯制学校X所，高中C所（普通高中C所，职业高中C所）。在校生1C人，教职工C人。现有公办幼儿园（班）C所，其中公办园C所，民办园C所，附设园10所，附设班C9个，在园幼儿C人。根据公安部办公厅、教育部办公厅联合制订的《中小学幼儿园安全防范工作规范（试行）》规定的学校保安人员配备标准：“师生员工总人数少于100人的学校至少配备1名专职保安员；100人以上1000人以下的学校，至少配备2名专职保安员；超过1000人的学校，每增加500名学生增配1名专职保安员。寄宿制学校至少配1名专职保安员。在上述标准的基础上每增加300名寄宿生增配1名专职保安员。”参照此标准，根据C经济状况，以达到学校正常运行所需的基本条件为目的，X以县财政出资购买服务的方式，为C各学校配备了专职保安51名。

二、主要做法

1、加强领导，着力推进平安校园创建工作

“平安校园”建设是推进学校安全稳定及校园周边环境综合治理的重要手段和载体，是维护教育教学秩序，确保学校及师生生命财产安全的一项重要工程。强化学校安保工作的推进平安校园创建的重中之重，县X高度重视，成立了以局长任组长、其他班子成员任副组长、机关各股室负责人和各学校校长为成员的“X‘平安校园’创建工作领导组”，制定下发了《关于“平安校园”创建工作的实施方案》。在年初的教育工作会议上对平安校园的创建工作进行了安排部署，同各学校签订了目标责任书。做到学校安保工作与教育工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核。强化学校“一把手”在学校安保工作的“第一责任”，确保安全工作责任到位、领导到位、措施到位、落实到位。健全安全应急预案，针对社会安全、公共卫生、意外伤害等事故或事件，建立完善了“X校园突发公共事件应急预案”，切实提高维护学校安全稳定的能力。

2、三化并举，搭建学校安保工作保护网 一是技防设施达到覆盖化，从202_年开始累计投入经费330余万元，为各学校新购置灭火器5C个，维护2C个；新安装应急灯C个；给校内保安购置了服装、钢叉、防刺背心、防割手套、催泪器、橡胶棒等装备，完善了校园安全警示标志。统一更换了视频监控设备，安装高清摄像头C6个，做到了校园重点部位全覆盖，并在X建成安全管理平台。公安局在城区8所中小学门口安装了视频监控探头，与C0报警中心联网。二是保安人员实行外包化，2C年10月，县政府召开常务会议，专门就解决全县中小学、幼儿园配备专职保安人员问题进行研究，通过县财政出资购买服务为学校配备了C名专职保安。配备的保安全部受过严格的军事化训练。C年已下拨校园保安补助经费C余万元。三是保安工作实现专业化。学校聘用的保安全部由保安服务公司提供通过政审、具备安保人员资格证书的专业保安，负责学校门禁管理以及巡逻巡查，确保校园及周边安全。由X保安公司组织开展专职保安熟练操作防护器械等业务培训，进一步提高保安人员的整体素质、责任心和配合学校做好安全工作的参与意识。同时，X还制定了《学校保安人员管理办法》，明确日常管理以学校为主，由所在学校负责保安日常工作的安排、检查、考核、管理，根据考核结果，由所在学校提出续聘、调整、退回等意见。

3、强化管理，提升安保服务水平

X与X保安服务公司签订了《保安劳务派遣协议书》，明确了双方的权利和义务等相关事项，实行保安受学校和保安公司双重管理的机制。各学校结合实际，制定了安保细则，明确了保安人员应完成的任务，值勤的范围和内容，要求保安人员熟悉学校管理、保安相关法律、安全标准、规章制度等，掌握校园周边环境特点和防范工作重点。校园保安员执勤时要穿着统一的保安制式服装，佩戴统一的保安服务标志，保持着装严整、举止端庄。要文明执勤，执勤时必须扎武装带，佩戴橡皮棍、防刺背心、钢叉、防割手套等防护器械和应急处置装备。各校对校园保安员实行考核，考核结果实行月报，统一报X后，再反馈给保安公司。

4、加强教育，提高学生安全责任意识和保护能力 本着“教育在先、预防在前”原则，以创建“平安校园”为契机，在全县中小学重点做好“防溺水、防伤害、防车祸”三项专题安全教育，根据不同学段、不同季节，有针对性地把安全教育内容分解到月，落实到人，以“月月有主题”为特色，形成安全教育时间、内容二维体系。加强对学生珍惜生命和心理健康教育，对经济困难、学习困难、单亲家庭、身体有缺陷和青春期学生有针对性地进行心理卫生健康咨询、调节、疏导和教育，使他们能正确面对困难和挫折，努力减少学生的焦虑、抑郁、紧张等心理疾病的发病率，不断提高战胜困难挫折的勇气和能力。加强校园网络文化建设，加强对校内上网场所的管理，有效规范校园网络文化环境。大力开展网络教育资源，积极组织开展“做一个有道德的人”、“德育课堂”、绿色上网承诺、“文明小博客”等络活动，增加学生的网络责任意识和道德意识。

5、提质填谷，提升民办校园安保工作水平

一方面，针对民办幼儿园大多规模较小，办学者的经济实力不强，一般以追求经济利益为主要目标，学生和家长的安全意识、应急能力相对较低等现状，X设立了民办教育安保建设专项基金，由政府拨出一部分资金，同时民办校园举办者缴纳一定数额的资金，全额用于民办校园安保。对民办校园的各类考核奖励优先通过加强安保水平的途径进行实施，以提升民办校园的安保水平。

6、加强协作，构建学校安保工作的部门联动机制 学校安保工作的外延正在不断扩大，我们积极构建“大安全”工作的理念与格局，建立学校及周边安保工作联席会议制度，由县综治办牵头，综治、教育、公安、工商、文广、交通、城管、卫生、交警、消防、司法、环保等部门参加，定期交流学校及周边安保工作形势和情况，及时排查化解可能影响学校安全的苗头性、倾向性问题，配合各职能部门有效加强学校及周边安保工作的常态化管理。

三、保安成亮点，平安再启程

“早上7点到下午6点，脑子里‘安全’这根弦都绷得紧紧的。”C小学的保安C深知责任重大，每天吃午饭只用20分钟，“吃饭就像打仗，要保证1000多名在校师生的安全，可不是闹着玩的。”“我们的工作是让老师和学生高高兴兴上学，平平安安回家”。

我县地处山区，学校布局较分散，安全形势不容乐观。特别是城区学校，校门口是主街道或国道，车流量大，安全隐患大。以前学校的安保人员自行解决，由于资金不足，门卫多为年老的聘请人员或将退休的教职工，保安基本技能欠缺，安全防范能力弱。如今的校园设置了专门的安全保卫室，校园内有专职保安巡逻、检查。学生上下学期间，校门口有专职保安站岗、巡查。统一的着装，统一的装备，统一的标识已成为X中小学、幼儿园一道亮丽的风景线。

学校安全工作是一项长期复杂的工程，我们将继续保持居安思危的忧患意识，进一步增强做好安全工作的责任感和使命感，为少年儿童成长营造安全健康的教育环境。

第二篇：学校保安

认识刘保安已经有两年了，起初的印象是寡言少语，性格温和。现在处熟了，关系也就更近了。

刘保安未进学校之前是村组上的大组长，大小村民这家请那家带，可以说他的人缘是够好的了。

刘保安身兼数职，生产组组长、联防保安员、学校门卫和保安、后勤电工和炊事员，一个人抵几个人用，一点不嫌累，没事扛着鱼杆跟大爹一起去钓鱼。

我兼做后勤食物保管，天天和他们打交道，不长时间就和刘保安混熟了。他比我大不了两岁，但辈分比我低，他的嘴亲热的很，三爹长的，三爹短的，叫得我起一层鸡皮疙瘩。要知道，你三爹还嫩得很呢。

刘保安没事也喜欢甩甩扑克牌，斗地主、掼蛋都会的，要说他技术水平咋样，我还真不好下结纶。曾经有一回，我跟他是同名家，我手里只两张牌，对k，他出一张，我上家没接，我不好拆开接，下家大王封杀，他炸掉了，又走牌了，他琢磨来硺磨去，最后下结论，我两张肯定不是对子，又发一张牌了。我真佩服他这个好脑子，刚刚走一张，我没接，现在又走一张了，你好记忆啊！难怪大爹说你一脸黑气。这样打下去的话，可以说打到天晚，输到天亮的。

刘保安人大力大，你做不动的活请他来，毫不费力地做了，你想感谢啥的，他手一举：三爹，这话说的？举手之劳的事情，不值得一提的。嘿嘿地笑着。

刘保卫称他夫人为妇女，跑街串门他会把称为妇女的夫人带上，看来这对老夫妻一时一刻是离不开的。夫唱妇随嘛！够让人羡慕的。

刘保安喝酒远不如大爹那么爽气，开始还可以的，我们大伙一茶杯还剩下一半，他就喝光了，等着催着，等我们把酒杯里的酒全喝光，准备斟上，他摇头说不吃了，把酒杯拿藏起来，无论你怎么劝，就是不吃。大爹说他脸上黑气又泛上来了。一桌子人哈哈大笑起来。

听说刘保安挺有女人缘的，剧场有什么戏票推下来的，他总多要几张，给小妇女去看了，还听说有一个礼拜天他把一些妇女带学校来谈天说地的，我从没看过他有什么反常的举止，人还是挺正派的。不过他喜欢帮小娘们洗头，有点没出息。刘大保安，世上三不理，你怎么又忘了？

刘保安脾气最好，从没和他人争执过，做事一一当当，不吵不喊。守门敬业，对非法入进人员，立即换了一副脸，不三不四的看到他，吓得屁滚尿流，跑远远的。

想走进刘保安的私生活空间还真难，曾经和他开玩笑，请他把我带出去溜溜。他也开玩笑地说，最怕三奶把我头锤扁了。又哈哈大笑起来。这样说说热闹，彼此互相取笑都是说着玩的，开心！刘保安哪有那本事？真有了，把你说？嘿嘿！刘保安，现在在说道你呢！

刘保安，你天天熬夜吃得消吗？岁数大了，得注意保养好自己的身体。今晚在家，我想着你呢？要不，打个电话唠叨唠叨两句？不了，你又去值夜班了，不打搅你了。

同事之间相处的是友谊，我经常把他们带我家或带小商店玩，小倩热情招待。小倩希望我和大伙们搞好关系，她说了，多一个朋友多一条路。还说，一个单位的，同事关系处不好，只能说明个人素养有问题。小倩曾提醒我几次，说我说话不懂艺术，有话直来直去的，别人听到会不舒服的。关于做人之道，礼仪礼节的，她懂得的还真多，她和我的同事很友好的相处着。

第三篇：学校保安管理制度

学校保安工作制度

为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，根据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学校《保安制度》。

1.保安上岗期间必须着统一服装，佩带标志。

2.保安必须遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进行娱乐活动，违者建议给予警告处分。

3.安保人员定时检查学校的所有校舍设施、周边环境，对存在的隐患、火灾等采取必要的安全措施，消除隐患，并及时报告学校。

4.建立保安定时巡逻制度。实行二十四小时保安轮值制。发现问题及时解决，做好交接班登记工作。

5.非本校人员进入学校要有正当理由，并办理登记手续。

6.学生上学、放学时进出校门，保安要严格把关，在校门口做好检查工作，保证学生安全。来往车辆服从保安管理，按指定地点停放，注意安全，以防意外。

7.建立重大情况报告制度，发生重大情况，在积极、迅速处理的同时，由学校具体落实，并如实向上级部门汇报。

8.保安要文明执勤，对保卫工作不负责任，使学校财产损失、失窃，发生重大案件的，视情节轻重，按国家有关法律给予处罚。

第四篇：学校保安职责

学校门卫保安职责

1、我校设立专职保安，保安必须热爱本职工作，树立一心一意为师生服务的思想，履行保安人员职责，遵守学校规章制度，服从学校安排，尽职尽力维护学校正常的工作、学习、生活秩序。

2、文明值勤，礼貌服务，穿制服上岗，讲究仪表，为学校树立良好形象，努力为学校提供优质保安服务。

3、配合学校积极开展平安校园创建活动，经常排查各方面的安全隐患，及时向学校提出整改建议，落实安全措施。

4、值班保安必须认真履行工作职责，值班岗位一天二十四小时必须有人在职在岗，严禁擅离工作岗位，值班时间要始终处于工作状态，不得睡觉或进行与工作无关的活动。学校迎接检查活动必须在门卫室值班。

5、加强治安巡查，至少每两小时携带相关器具巡视校园一次，认真填写好巡逻记录。确保学生宿舍、教室、食堂等部位的安全，发现异常情况及时处理并立即通知值班领导和宿舍管理员；重大异常情况要在第一时间汇报学校领导和公安部门，并作详细记录。发现案情立即采取措施并保护发案现场，维护发案现场秩序，协助公安机关破案。

6、负责和宿舍管理员一道处理学生夜间突发事件，紧急情况立即汇报值班领导和学校领导。

7、遵守请假制度。如有特殊情况需要请假，必须事先征得学校同意。

8、严格依法办事，不得徇私舞弊、贪赃枉法、包庇纵容坏人，不准违法检查；在国家法律、法规容许的范围内服从学校调配。如因玩忽职守、工作严重失职造成学校发生安全事故的，必须追究保安人员的相关责任。

9、如遇学校重大活动或特殊情况，必须服从学校安排，完成学校交给的基本工作范围内的临时工作任务。

富岭中学

第五篇：学校保安年终工作总结

学校保安年终工作总结

不管做任何工作，最主要的还是用心，用心则能更快成长，用心才能更好地提高工作质量。以下是我年终工作总结。

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在韦庄半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。半年来，我严格按照公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结

一、上半年的工作

保安工作责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。提高消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、等方面都出台了一整套严格、实用的制度，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须全天24小时值班；不空岗。

三是抓思想建设。我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同情况，灵活机动地在业务会上插入思想教育，以会代训，经常谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。展开“人的价值在哪里？”、“做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是„„”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

二、半年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。