第一篇：重庆市高校毕业生就业工作交叉检查组莅临重庆科创职业学院校检查指导工作

重庆市高校毕业生就业工作交叉检查组莅临重庆科创职业学院校检查指导工作

1月15日，根据重庆市教委、重庆市大学中专毕业生就业指导中心的部署，第八检查小组专家莅临我院检查202_年毕业生就业工作。

下午14：30，我校202_年就业工作汇报会在科技楼201会议室举行，就业指导中心主任、信息与建筑工程学院、机电工程学院、工商管理学院的就业工作负责人，二级学院就业办成员、就业指导中心工作人员参加了本次会议。会议由就业指导中心吴小琳主任主持。

学校分管就业工作的刘新祥副校长代表学院致欢迎辞。刘副校长首先对莅临我院检查指导工作的专家组一行表示热烈欢迎和衷心感谢，并简要介绍了学院的相关情况。

就业指导中心吴小琳主任汇报了我院202_年毕业生就业工作基本情况、主要措施及成效、存在的问题及对策。随后，检查组查阅了202_届毕业生就业工作资料，随机抽查并电话回访了部分毕业生，参观了就业办公场地。

与会专家充分肯定我院202_年毕业生就业工作所取得的成绩，对就业质量和就业跟踪调查，就业信息平台建设，就业指导课教学，学生一站式服务建设等方面给予了较高的评价。同时，也对就业工作的一些不足提出了宝贵的意见和建议。

第二篇：重庆科创职业学院室内设计就业前景

就业前景

1.就业方向：毕业生可在设计院、室内设计装饰公司、建筑装饰工程公司、建筑模型制作公司、环境景观设计等公司从事室内设计、展示设计、模型设计与制作、城市雕塑设计、环境景观设计等工作。

2.职业前景

一般为分三个阶段。

第一阶段约为入职的前两年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构一般可获得月收入3000—50000元。

第二阶段约为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求，按薪资结构一般可获得月收入7000—20000元。年收入可达8—20万元。

第三阶段约为入职四年后，设计师本人能够从事公共空间的各类装饰风格设计与家庭空间装饰，按薪资结构年收入可达15—25万元并持续增高。（薪酬高低与职位升迁，取决于个人能力、业绩与做人）

第三篇：宣威市人民政府考察团莅临重庆科创职业学院考察

4月9日上午10点，由宣威市人大常委会副主任丁文宽、宣威市人民政府副市长吴远长带队的考察团一行22人在重庆科创职业学院董事长何济先生、执行校长戴伟教授、副校长田一平、党委副书记兼校长助理张维等领导的陪同下参观重庆科创职业学院各个方面的建设。考察团一行用了两个小时时间对食堂、学生公寓、超市、计算机中心、图书馆、机电实训中心、汽车实训中心等地进行了全面的考察。

吴远长副市长对重庆科创职业学院的教育特色和一流的硬件条件予以了高度的评价，机电实训中心的学生作品展示更是引起了考察团一行的浓厚兴趣。在听完介绍后，他们对学生的创意能力和动手能力给予了高度的评价。

下午三点，考察团一行与重庆科创职业学院领导在科技楼十三楼会议室进行了座谈。座谈会上，香港科创集团总裁，天长投资集团董事长，重庆科创职业学院董事长何济先生致欢迎辞，他对考察团一行的到来表示热烈欢迎，并向客人们介绍了香港科创集团的基本情况。执行校长戴伟教授从校园环境、师资队伍、人才培养、设施设备等方面向考察团一行介绍了重庆科创职业学院的基本概况。原永川区人大常委会副主任赵宗怀从技能教育对永川城区发展的推进作用等方面作了详细介绍。

吴远长副市长在讲话中感慨地说：“学校仅用这么短的时间，便发展为一所具有现代化气息、学习氛围浓厚的科技校园，很不简单，有很多值得学习和借鉴的地方，特别是在资助贫困学生完成学业和培养学生动手能力等方面非常值得宣威市的职业教育借鉴。”他还说：“宣威市地处云南省东北部，有很多家庭负担不起孩子上大学的费用。贵校利用何济奖学金、助学金和贷学金等方式让贫困山区的学生能够有机会到这么优美的校园学习，我们深受感动。在目前大学毕业生动手能力普遍偏低的今天，学校在培养学生动手能力方面取得了重要突破，希望有机会能将这一教育模式引进到宣威市，让宣威市的贫困家庭学生能够有机会上学，能够在学校学到真正实用的技术。”

宣威市人大常委会副主任丁文宽在讲话中表示：“学校能够把这么宝贵的办学、教育、教学经验拿出来与我们分享，真正体现了‘立校为公?兴教为民’的办校宗旨。办学对于社会的贡献是显而易见的，学校在不图回报，不断投入资金建设这一方面特别值得宣威的职业教育学习，我们也要像科创学院一样在职业教育方面切实走‘办人民满意的教育?办学生满意的学校’路线，让宣威市的职业教育能够上一个新的台阶。”

座谈会上，考察团一行诚挚地邀请何济董事长和校领导们到宣威市考察指导职业教育的发展，将宝贵的教育经验带到宣威。

校领导陪同考察团一行参观校园

学生解说员向考察团一行介绍学校概况

校领导陪同考察团一行参观机电实训中心

座谈会现场

第四篇：树立就业新观念 不断提高重庆科创职业学院毕业生就业率

树立就业新观念 不断提高毕业生就业率

——访我校就业指导中心主任吴小琳

记者：吴主任，您好，很高兴您能接受我们的采访。我们从媒体上了解到近两年大学生就业形势比较严峻，有些媒体甚至用了“史上最难就业季”来形容，您觉得这样说有道理吗？

吴主任：202_年全国高校毕业生规模将达727万，比去年新增28万，再创历史新高。除了727万这个规模之外，今年的毕业生面临的挑战还包括连续几年饱和的市场以及往届“剩”下的师兄师姐们。所以，202_年大学生就业人数高达810万，称“史上最难就业季”。人力资源专家分析，由于多数行业在202_至202_年期间招募的大学毕业生规模较大，加上全球经济依然不景气，IT、机械和汽车等行业的招聘遇冷等因素，这意味着202_年大学毕业生的求职难度与去年相比还会加剧。加上现在找工作的毕业生绝大部分是90后学生，他们多数希望工作“有钱又有闲”，求职目标往往盯住有编制的稳定单位，认为一般的小型民企工作累、保障差、不稳定，不感兴趣。很多人抱着等待观望，就业要一次到位，大不了回家“啃老”的心态，这也是造成就业难的另一方面的因素。

记者：针对这样的形势，您能否简单介绍一下我们学校近两年毕业生的就业率和就业方向？

吴主任：我校从202_年起，将大学生职业发展与就业指导纳入必修课，以“认清就业形势，转变就业观念”“转变角色、适应社会”等为主要教学内容，旨在引导学生调整就业期望值，主动到基层就业，到基层锻炼成长。通过这些教育，学生的就业心态相对较好，近两年毕业生年终就业率均在97%以上。毕业生就业岗位主要是基层的技术岗位、文职岗位、服务岗位等。大多数毕业生面向重庆就业，服务地方经济，如重庆笔记本电脑基地的重庆广达电脑、重庆旭硕科技、重庆新普科技，服务外包行业的香港电讯盈科（重庆公司）、重庆先特服务外包，以及钢运置业、苏宁云商等营销行业。

记者：到目前为止，我校202_届毕业生的就业形势如何？吴主任：截止3月底，我校202_届毕业生的签约率已达70%，签约情况较为乐观。但有些专业如建筑专业，因单个单位的需求量少，校园招聘会推荐学生人数不多，目前签约率相对要低一些，希望同学们主动出击，通过网站，或到人才交流市场寻求岗位。也有部分学生眼高手低，一再观望，希望这部分同学抓住机遇，珍惜就业机会。

记者：今年3月12日，我校承办了市教委送岗位进高校专场大型双选会，据您现在了解到的情况，结果怎样？

吴主任： 3月12日的双选会，共引进240多家企业，提供近7000个岗位，涵盖机械类、电子类、建筑类、信息技术类、管理类、财经类及汽车类等二十几个专业，主要有技术员、助理工程师、会计、行政文员、采购人员、教师、设计人员以及建筑类现场管理、施工、安全检测等岗位。我校签约人数达500多人，相对来说，是签约率较高的院校之一。

记者：除了3月12日这次双选会，学校还举行其他专场招聘会

没有？

吴主任：我校自去年11月以来，积极邀请用人单位来校开展校园招聘活动。双选会之前，就业指导中心已陆续组织56场专场招聘会，如步步高通信科技有限公司、成都高原汽车工业公司、四川长虹电器股份公司、重庆苏宁电器有限公司等来校举办了校园招聘会。

记者：目前看来，我校学生的就业前景还是比较乐观的，除了招聘会外，学校还采取了哪些积极措施促进毕业生就业？

吴主任：我校除举行各类招聘会外，还采取以下措施促进毕业生就业：一是多渠道、多形式及时为毕业生提供就业信息。二是大力推进就业课程建设，以职业规划教育、就业指导教育、创业教育为重点，对学生进行就业创业教育指导。同时积极组织开展大学生职业生涯规划大赛、大学生创业大赛，还辅之以专题报告、专家讲座、主题班会、就业咨询等多种形式，多途径给予就业指导。三是就业指导中心为学生提供大量的勤工助学岗位，鼓励学生参加各类社会实践活动，如节假日组织学生到永川乐和乐都担任临时导游等。通过实践，让学生了解社会对各类人才的需求，以提高职场适应能力，增强就业竞争力。

记者：您觉得积极参加社会实践对学生就业有哪些方面的帮助？吴主任：通过社会实践，同学们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强社会适应性，能够将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短从一名大学生到一名工作人

员之间的距离，为毕业后社会角色的转变打下基础。

记者：最后，请您谈一谈对今年我校毕业生就业有哪些意见和建议？

吴主任：总书记在天津考察时，勉励当代大学生要志存高远，脚踏实地，转变择业观念，勇于到基层一线和艰苦地方去，善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩。大学生从毕业到工作，就是从一个学堂走到了另一个学堂。学生刚毕业，不妨从基层做起，踏实做好每件小事，同时尽快熟悉行业及相关领域的知识，在基层逐渐成长。

第五篇：重庆科创职业学院校工会召开教师节座谈会

校工会召开教师节座谈会

9月9日，我校工会在科技楼十三楼会议室召开了庆祝第29个教师节教师座谈会。校长戴伟教授、党委书记兼常务副校长姚木远教授等领导以及学校工会成员、教师代表30余人参加了座谈会，会议由党委副书记兼工会主席文长炳主持。

会上，戴伟校长结合自己一家三代从事教师工作谈了自己的感想。他说，教育应该有教无类、严格执教，做到“学有道、教有方”，他还要求全校教师要坚持党的教育方针，立德树人，为社会主义事业培养更多的合格建设者和可靠接班人。

文长炳副书记在会上深情回顾了自己40余年的教育生涯，他说，科创学院为广大教师施展才华提供了广阔平台，许多刚毕业的大学生在这里走上了讲台，不断成长，希望全校教师和他一样，将自己的个人发展梦和科创梦、教育梦结合起来，创造更美好的未来。

教师代表也纷纷发言，感谢董事会和学校领导对全校教师的关心帮助，表示将继续坚守本职岗位，认真学习，踏实工作，甘于奉献，提升个人修养、增强业务能力，为科创的发展再立新功。

姚木远书记在总结讲话中谈到：在全国上下深入开展党的群众路线教育实践活动期间，迎来了第29个教师节，今天这个座谈会有特别的意义。他代表学校向大家致以节日的问候和感谢，并希望广大教师要忠诚党的教育事业，树立好的师德师风；加强学习，提高素质，积极参加体育锻炼，确保身体健康，为科创的教育事业做出新的贡献。

会上，校领导还为各位教师代表发放了慰问品。