第一篇：党建汇报材料

建筑工程管理系 党建评估工作情况汇报

一、系党总支基本情况

建筑工程管理系前身为我院202_年3月升本后成立的管理工程系。202_年12月学校更名为河南城建学院后，根据我院建设和发展的需要，202_年3月，原管理工程系分为建筑工程管理系和工商管理系，同时建立了建筑工程管理系党总支。目前，我系开设有工程管理、工程造价、房地产经营管理三个本科专业和房地产经营与估价一个专科专业，现有教职工35名，其中：专兼职教师30名，思想政治教育管理人员13人（专兼6人、兼职7人）。教师队伍中，副高以上职称人员16人，硕士以上学历人员 25人。建筑工程管理系党总支下设有三个党支部，其中：教工党支部一个，现有教工党员18人，占教工人数的51.4%；学生党支部两个，现有学生党员256人，占学生人数（1624人）的15.8.%。

二、党建工作指导思想及工作思路：

（一）指导思想：在院党委、院行政的正确领导下，以全面落实院党委中心工作和认真完成本系各项任务为目标，以促进总支党建工作为抓手，以开展“创先争优”活动为契机，进一步加强制度建设，强化考核监督，积极创新党员教育管理模式，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进本部门教学、科研和育人等各项工作不断发展。

（二）工作思路：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。具做法体是：坚持一个中心，做好两个服务，搞好三项建设，发挥四个作用，创建“五好组织”。“一个中心”即坚持以院党委中心工作和本系重要任务为中心；“两个服务”即服务老师干事创业、服务学生成长成才；“三项建设”即基层党组织思想建设、组织建设和作风建设；“四个作用”即基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、全体教职工“三育人”作用、全体学生勤学争先和立志成才的作用；“五好组织”即总支班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。三﹑思想建设

长期以来，系党总支注重加强对马列主义﹑毛泽东思想﹑邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本理论的学习,全面贯彻落实党的教育方针，紧紧把握深入学习“十七大” 精神和认真贯彻落实科学发展观这一主题，把学习理论和做好工作紧密结合起来。为了真正做好政治理论学习工作，切实提高广大师生特别是党员干部的政策理论水平和政治素养，我们制定了《建筑工程管理系党总支学习制度》、《建筑工程管理系党总支中心组学习制度》、《建筑工程管理系党总支“三会一课”制度》等文件，对党员干部及全体师生，我们从学习任务、内容、时间以及学习效果等方面都提出了具体要求。除周二下午规定的正常政治理论学习以外，总支要求班子成员还要和全体党员干部一起利用“党日活动”及学校组织的政治理论集中学习时间搞好学习，并充分利用中心组学习时间不断提高自身的政策理论水平和党性修养。团学工作负责人、辅导员老师以及团学组织的有关学生干部要发挥应有作用，进一步加强对青年学生的政治思想教育指导工作，学生思想教育工作开展的有声有色。三年多来，在“三新”大讨论、深入学习实践“科学发展观”，以及“创先争优”和党风廉政建设等活动中，班子成员都能带头讲学习，作笔记，写心得体会，有效地带动了全系师生学习的热潮，政治理论学习形成了一种制度，落到了实处，而不是走过场。班子成员能够认真坚持“三会一课制度”，及时研究高等教育教学改革和部门发展中所出现的新情况﹑新问题,能结合工作实际提出新的发展思路和具体发展规划,真正使理论决策工作上升到新的高度。

四﹑组织建设

根据工作需要和院系调整情况，院党委在202_年3月对建筑工程管理系领导班子进行了部分调整，班子力量得到进一步加强。按照《中国共产党章程》﹑《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》﹑《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关文件的规定，为加强总支组织建设，按照院党委的要求并结合实际，202_年秋开学伊始，我们总支及时进行了组织换届选举，增补了总支委员，在原 有支部的基础上又增设了一个学生党支部，并增设了部分党小组。目前，我系党总支下设党支部3个，党小组6个。同时，我们积极筹备并认真召开了“建筑工程管理系第一届教职工暨工会会员代表大会”第二和第三次会议，调整和增补了部分工会委员，审议并通过了系工会工作报告、行政工作报告和财务工作报告。

为进一步加强对党员和入党积极分子的教育培训，加快组织发展速度，提高发展质量,按照院党委的要求,经系党总支研究，成立了建筑工程管理党总支分党校。分党校自建立以来，能坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,以建设高素质的入党积极分子和党员队伍为目标,坚持理论联系实际,紧紧围绕党的建设和学校党校工作的中心任务,努力培养“德智体美劳”等全方面发展的入党积极分子队伍,着力建设一支党性强﹑做风正﹑业务精的党员干部队伍这一主题,自202_年以来，我们顺利举办支部委员和党员培训班多次，举办入党积极分子培训班7次，培训入党积极分子961人。

五﹑作风建设

按照党总支制定的“加强理论学习、提高决策能力、改进工作作风﹑增强服务意识”的系领导班子工作的基本要求，我们制定了《建筑工程管理系党政联席会议制度暂行规定》、《建筑工程管理系系务公开暂行办法》、《建筑工程管理系党总支委员会会议制度》以及各个岗位工作职责。班子成员谋大事、求发展，带领全系教职工团结拼搏、敬业奉献，较好地完成了院党委、院行政交办的各项任务。同时，通过谈心﹑走访和民主生活会等形式,广泛征求意见,及时沟通思想,增进了了解,统一了认识。班子成员之间做到了生活上相互关心、人格上相互尊重、工作上相互支持，营造出团结、和谐和积极向上的正气；班子集体能坚持民主集中制、坚持集体领导与个人分工相结合的原则，做到议事讲程序，办事讲规矩，大事讲原则，小事讲风格，班子成员之间做到了分工不分家、补台不拆台，充分发挥党政班子成员在工作中的主观能动性，科学预见性，开拓进取性和果断决策性，做到了勤政、廉政、务实、高效。全体教职工心往一处想，劲往一处使，团结一致，积极奉献，较好履行了教书育人、管理育人、服务育人的 光荣使命。在每年的年度考核测评中，班子成员的优称率和班子的满意率都在95%以上。

六﹑制度建设

制度建设首要的任务是确保民主集中制的正确实施。为加强制度建设，充分调动广大教职工的积极性，进一步搞好我系的教学、科研、师资队伍和实验室建设等工作，充分发挥高校基层党建工作的应有作用，几年来，我们先后制定了《建筑工程管理系集体活动考勤有关规定》、《建筑工程管理系职称申报推荐工作有关规定》、《建筑工程管理系教师代课的管理办法》、《建筑工程管理系实验室开放管理规定》等文件，明确了教学、科研、管理等不同岗位的工作职责。通过“建筑工程管理系第一届教职工暨工会会员代表大会”第一、第二和第三次会议的酝酿和讨论，对系部的管理规定进行修改和完善，使制度更加规范化、合理化、科学化，营造了一个公开、公平、公正和良性竞争的工作环境，较好发挥了基层党组织对行政工作的政治支持和组织保障作用。

七﹑党风廉政建设

根据学校党风廉政建设责任制的有关规定和要求，总支把党风廉政建设列入系重要议事日程。几年来，我们总支组织党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，认真传达和学习了上级和学校有关党风廉政建设的会议精神和要求，按时完成学校纪检部门所交办的各项任务。成立了以总支书记聂洪恩同志为组长的系党风廉政建设领导小组，明确了班子成员的分工和具体责任，要求班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。能认真坚持民主集中制和公开﹑公平﹑公正的原则,凡是关系部门发展和教工切身利益的大事，都要充分发扬民主，广泛征求教工意见和建议，自觉接受教职工的监督，并经系党政会议研究，提交系民主管理大会通过后执行。能严格按照《建筑工程管理系系务公开暂行办法》开展工作，在系教代会和每年年底的全系教工大会上，向全系教职工公布当年我系经费收支情况，做到了系务公开。通过学法、守法和用法教育，使党员干部做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。采取专项教育与经常性教育相结合的形式，强化教育的针对性，增强教育的实效性，做到了教育常抓，警示常讲，使党员干部都能从点滴做起，严格要求自己的一言一行，取得了较好效果。我系先后荣获202_年校级党风廉政建设知识竞赛活动优秀组织奖、202_年校级行风评议宣传版面评比第一名、202_年校级行风评议工作先进单位和学院《廉政准则》知识竞赛优秀组织奖等荣誉称号。三年多来，建筑工程管理系党总支在党风廉政建设方面无任何违法违纪现象发生。

八、干部队伍和人才队伍建设

在干部队伍建设方面，系党总支积极配合院党委，高度重视干部的选拔、培养和教育工作。三年多来，配合学校通过培养和选拔，使一批业务精、能力强、德才兼备、务实创新的年轻干部充实到科级管理岗位上来，这为我系各项工作的整体推进提供了有力的组织保障。为顺利开展学生工作，我们制订了《建筑工程管理系团学干部选拔任用与管理工作暂行办法》、《建筑工程管理系班级量化考核细则》等制度，每年通过公开竞聘的方式，定期对我系的团学干部进行换届调整，保障了学生工作开展的连续性。

在人才队伍建设方面，我们制定了系师资队伍建设发展规划，制订了《建筑工程管理系鼓励教师深造的暂行办法》，建立了有效的激励机制和绩效考核办法，特别注重学历的提高和双师型队伍建设，对考取研究生和取得有关执业资格证书的教师给予一定的物质奖励。通过努力，目前人才队伍结构不断优化，数量不断增加，质量不断提高。

九、支部建设

基层党支部是党总支联系全系师生员工的桥梁和纽带，是党总支全部工作的基础。为真正搞好基层组织建设，切实发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，几年来我们主要做了以下工作：

（一）选准、选好党支部书记。为了加强对党支部工作的领导和指导，把党支部建设成贯彻党的路线、方针、政策的坚强战斗堡垒，202_年秋，按照院党委的要求并根据本部门实际，经民主选举和支 委研究，系主任闫瑾、团总支副书记张金俊和学工办副主任许朝阳三位同志分别担任教工和学生党支部书记。任命的主要依据是：上述三位同志不仅觉悟高，党性强，而且对分管的支部人员构成比较熟悉，管理经验丰富。

（二）抓好对支部党员的教育。在新形势下，必须不断改进党员教育的内容和方式，努力提高党员教育的针对性、时代性和实效性。为此，我们在学习内容的安排上，重点加强对党员的理想信念教育和加强对党的基本理论的学习，强调理论学习的深度和系统性，解决深层次的理论问题；在学习形式的设计上，坚持集中学习与自我学习相结合，戒除了形式主义、教条主义和本本主义，摒弃了空泛说教和单纯灌输的学习方式；在学习手段的利用上，主要是充分利用业余党校、广播、电视、报刊、特别是网络等现代科技手段，全方位、多层次、立体式地开展党员学习教育工作。

（三）认真做好发展党员工作。在组织发展过程中，总支要求各党支部要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持思想入党、入党自愿、个别吸收和成熟一个发展一个的原则，积极做好在优秀教师、优秀大学生中发展党员工作，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，为我系的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。为此，我们注重新生入校后的超前教育，做好对积极分子的提前培养，严把发展时的“四关”（“硬件”条件关，班级推荐关，辅导员推荐关，支部和总支审核关），严格执行发展和转正阶段的公示制。202_年以来，共发展教工党员4人，学生党员661人，其中三名教师党员已走上领导岗位，一名教师党员在师德师风建设演讲比赛中获得了三等奖。

（四）加强对预备党员的教育和管理。预备党员的考察期，是一个由非党员向正式党员转变的特殊时期，这一时期预备党员的思想也容易发生变化。为做好这一阶段的工作，我们主要抓好以下几点：坚持预备党员思想汇报制度；建立和健全入党介绍人对预备党员继续教育和帮助的制度；坚持党支部对预备党员的考察和鉴定制度；建立预 6 备党员参加党的组织生活、党员活动日制度；实行预备党员转正前公示制度；同时加强对党员的量化考核、综合评价。

（五）做好党费收缴和组织关系转接工作。按照院党委的要求，经系党总支研究，我们安排张金俊同志专门负责本单位党员组织关系接转工作,为党员提供优质服务。我们做好了党费的收缴工作并如数上缴组织部；对于返回的党员活动经费，管理和使用规范，做到了账目清楚。

十﹑工会及统战工作

（一）工会工作。按照学校工会要求，近几年来，我们更加注重系工会建设，较好地发挥了分工会民主监督、民主管理和维权的作用，主要如下：

为了加强分工会建设，在202_年9月、202_年3月和202_年3月，我们分别召开了“建筑工程管理系第一届教职工暨工会会员代表大会”第一、第二和第三次会议。会上认真听取并审议通过了系工会工作报告、系行政工作报告和系财务工作报告，讨论通过了《河南城建学院建筑工程管理系工会教代会制度实施细则》、《建筑工程管理系党政联席会议制度暂行规定》、《建筑工程管理系系务公开暂行办法》等二十多份内部管理文件，选举产生了新一届工会委会，并制订了相应的岗位职责。

根据院工会的工作安排，我们每年及时制定本系工会的年度工作计划，并认真落实。在经费不足的情况下，我们自己出主意、想办法，认真组织大家积极参加院工会组织的职工文化娱乐活动。三年多来，我系克服种种困难，多方筹措资金，先后投资6万余元，为我系每个办公室购置空调、电脑、资料柜等大件物品，改善了办公条件。在历届校春季运动会上，以及202_年“庆祝中国改革开放三十周年”大合唱和202_年的“庆祝建国60周年”歌咏大赛等活动中，我系都取得了较好成绩。为丰富教职工文化娱乐生活，我系工会还经常自发举办了本系的“庆祝三八妇女节系列活动”、“职工乒乓球赛”、“职工象棋大赛”等活动，并在去年投资4000元购置了乒乓球台等大型的健身器材，重新修订了工会活动室的管理制度，职工参与集体活动率历 年均在90%以上。对于开展的活动能够及时总结，对有关材料进行了及时收集、整理和建档，对于校工会下拨的工会会费，我们做到了专款专用，建账建卡。

作为基层分工会，我们能认真发挥教育和建设两个职能，积极组织教职工进行党的路线、方针、政策，以及十七大精神的学习，加强对教职工进行师德师风教育和“科学发展观”教育等活动，激发大家为灾区捐款捐物。我们做到了：班子成员对生病职工及时进行看望；对困难职工及时进行帮扶，为大龄单身职工及时牵线搭桥；为女教职工及时提供开展交流和竞赛活动的平台，切实保障她们在社会和家庭中的合法权益和特殊利益，并做好她们的思想工作，确保本部门计划生育超生率为零。由于工作出色，202_、202_、202_三年，我们总支工会连续荣获校级“模范教工之家”的光荣称号。

（二）统战工作。系党总支一贯重视本部门统战工作，加强与民主党派和党外人士的密切联系,引导他们积极参与系部管理。凡重大问题的决策,都要认真听取和吸收民主党派的意见和建议,充分调动他们参与监督、参与管理的积极性。不定时召开民主党派和党外人士座谈会，开展交流活动，增进了解，加深感情，充分发挥了民主党派和党外人士在教学、科研和育人中的重要作用。目前，我系的两位民主人士（王建立、郝凌云）在管理和教学岗位上均为骨干。

十一、团、学工作

党总支一贯坚持“以党建带团建、用团建促党建”的思想，高度重视共青团工作，将共青团工作纳入党组织的工作体系。根据学校有关规定，我系讨论制定了如《建筑工程管理系团学干部选拔任用与管理工作暂行办法》、《辅导员、导师班主任考核制度》、《学生宿舍安全管理条理》等规章制度。实行了辅导员、班主任全员聘任制，配备4名专职辅导员，聘任7名兼职辅导员，20名班主任，并加强考核，严格管理。实行了学生干部定期选拔换届制度，确保学生会定期召开工作例会。团学组织能够深入社会开展活动，已和焦店敬老院建立了思想教育服务点。202_年10月25日，我系组织的到焦店敬老院“迎 重阳、献爱心”活动被《平顶山晚报》报道。几年来，多次组织学生对灾区人民捐款捐物，捐款金额达万余元。我系青年志愿者协会在过去三年连续获得校级先进青年志愿者协会称号。

开展多项文化艺术活动，丰富学生的课余文化生活，并获得良好的成绩。我系学生获得院202_年健美操比赛第一名、足球联赛第二名、排球联赛第二名、202_年院毽球比赛男女团体均为冠军的好成绩；我系荣获院202_年“华光”体育活动先进单位等荣誉称号；我系李辉同学获得202_年我院第五届科技文化艺术节“青春音符”校园歌手大赛第一名。为鼓励学生科技创新，我系积极为学生创造条件，并出台了相应的奖励办法，学生创新热情极大提高。在202_年5月“河南省首届大学生创新创业大赛”中，我系吴辉同学的作品“河南榜样地产顾问机构”创业项目荣获一等奖。在202_年我院第五届挑战杯比赛中，我系黑森浩等同学的作品《空中花园》被作为代表我院的作品参加省里比赛。另外，我系在202_、202_新生军训会操比赛中分别荣获第一和第二名的好成绩，在我校第八届宿舍文化艺术节评比活动中，我系获得优秀组织奖。

十二、师德师风建设

加强教职工职业道德和思想道德教育, 通过学生座谈会,教学纪律检查,教学督导等形式,把“三育人”工作落到实处,全系教师教风日渐优良。几年来，我们利用“庆祝中国改革开放三十周年”大合唱、“庆祝建国60周年”歌咏大赛，以及为灾区捐款等活动，在教职工中广泛开展爱国教育；利用我系搬迁和学校更名，以及我院召开第一届党代会等活动对教职工加强师德师风和爱生爱校教育。我系在202_年我院师德师风建设宣传版面评比活动中荣获一等奖；刘雷同志在教师授课技能大赛中获得国家级一等奖荣誉称号；冯宁、胡云鹏等同志也获得了不同级别的奖励。202_年以来共有13人次获得院“先进教师”或“先进教育工作者”称号，3人次获得“三育人先进个人”称号；共有4 人次在授课大奖赛中获得表彰。

十三、教学团队、精品课程建设及实训基地建设

重视教学团队建设，通过教学团队建设促进教师培养、专业建设、教学工作、教学研究，从而进一步提高教学质量和办学效益。我系于202_年9月开始组建了以张洪力教授为带头人的工程管理教学团队。几年来，通过教学团队建设，我们在教学管理、教学研究、教材建设等方面都有了长足的发展。

重视精品课程建设，充分发挥专业优势，组建课程教师团队、建设精品课程网站、加强精品课程教材建设，通过努力，我系现有《管理学》、《建筑工程计量与计价》、《房地产估价》三门校级精品课程；“工程管理”专业于202_年被认定为河南省特色专业。

通过加强实践教学环节，特别是实习和实训基地建设，进一步提高学生的实际动手能力。几年来我们先后与河南省第一建筑公司、河南省第五建筑公司、河南大成建筑公司等二十多家单位共建了校外实训实习基地，共同开展人才培养、技术攻关等产学合作，为我系相关专业的人才培养奠定了良好的基础。

十四、特色工作

(一)、注意发挥教师在专业建设上的主力军作用

我系现有的专业基本上都是我校较早设置的专业，就业形势和就业前景较好。如何发挥专业优势，提高学生的专业素质，创出我系的专业名片，提高在河南省乃至全国的知名度，始终是我们工作的一个重点。经过几年来的努力，我系工程管理专业终于于202_年被认定为河南省特色专业。

（二）、注意加强工会自身建设和在教风学风建设中的作用 三年多来，我们始终注意加强工会自身建设，在资金紧张的情况下，不断改善办公条件和活动场所，提高教职工积极参与系各项工作，认真听取教职工的意见，不断改进工作作风和工作方法。同时，积极开展教风建设，通过参与优秀教师、师德标兵、优秀共产党员及各类积极分子等评选活动，来促进教风建设的不断深入。经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的“三德”教育，积极开展有益于校园精神文明和校园优秀文化建设的各类活动，全面提高教职工精神面貌，以教风促学风，为培养一支为人师表、品格高尚的教师队伍做贡献。过去三年，我系连续三年获得校级 模范工会之家荣誉称号，202_年10月在院级师德师风建设宣传版面评比活动中获得一等奖。刘雷、冯宁在省教育厅、教育工会组织的教师授课技能大赛上分别获得一、二等奖，刘雷同志参加全国教育工会教师授课技能大赛获得了一等奖。

（三）、努力加强师资队伍建设，进一步提高科研水平为了加强我系师资队伍建设，进一步提高广大教师科研水平，我系先后出台了《建筑工程管理系鼓励教师深造的暂行办法》、《建筑工程管理系科研业绩量化考核办法》等文件。“文件”鼓励广大教师要主动创造机会，争取读研读博，并对考取研究生、博士生的教师给予一定奖励；对在科研方面取得一定成绩的老师给予一定量化加分，并给予物质奖励；对于我系在引进人才工作上作出突出贡献的老师给予一定奖励。

（四）、积极为学生就业和深造创造条件

为给学生创造更多就业机会，提高学生就业率，我系主动同社会友好单位联系，建立实习、就业基地20多个，为学生实习、就业打下了坚实的基础。同时，为给学生深造创造良好的学习环境，我系率先在考研教室配备了空调等设施，制订了《建筑工程管理系关于鼓励学生考研的若干办法》，在评优评先等环节上对学生的数学和外语两门课的成绩都作了一定要求。这个办法在全省高校支部书记会上也得到了兄弟院校领导们的的赞许。

（五）、开设“日知堂”大厅，为师生创造良好的课外学习环境 202_年秋，我系通过与社会企业联系，争得价值两万多元的桌椅物品。另外，投资六千余元购置了书柜、报刊等，在系教学楼二、三楼开设了“日知堂”阅览大厅。“日知堂”阅览厅的开设为广大师生提供了一个良好的学习场所，为师生架起了加深了解、增进友谊的桥梁。

（六）、建立了学生干部宿舍包干制度

为加强学生宿舍管理力度，从202_年秋季开学，实行了学生干部对宿舍包干制度，即每个宿舍力求有一名学生干部入住。并规定，宿舍在全院宿舍文化、宿舍安全以及宿舍卫生等评比活动中，评比情 况与学生干部量化加分挂钩：若某个宿舍连续两次或一学期有三次以上（含三次）被评为“差等”者，取消该学生干部任职资格，评比结果计入班级量化考核成绩之中。

十五、存在的问题及改进措施

（一）、主要不足：

一是政治理论学习的自觉性和主动性不够。对理论学习缺乏深入的思考和研究，只停留在表面，有时因为工作繁忙，时间上难以顾及，理论学习有时有难以坚持，学习的系统性和效果也必然受到影响。

二是工作思路不够开阔，工作创新不够，制度还不够健全。只满足于一般的日常事务，能够完成学院和有关部门交办的各项工作任务就行了；没有注意思考深层次的问题，开拓创新意识不强；尤其在涉及到教职工个人切身利益时，动真格不够；有些制度不够健全，执行过程可操作性不强。

（二）、改进措施：

一是加强党员理论学习的自觉性和系统性。既要组织党员集中学习，又要指导党员开展自学，并对学习成效进行交流和展示。尤其要在自觉性和系统性方面狠下功夫，力争有好的效果。坚持不懈，为创建学习型党总支打下良好的基础。

二是要进一步强化创新意识。要注重研究当前工作中出现的新情况、新问题，注意把握工作的新特点和发展规律，力求在工作机制和方式上有所突破。要继续围绕学院的改革和发展，用中国特色的社会主义理论体系武装总支全体党员，以领导班子建设为重点，坚持党管干部的原则，加强总支内涵建设，全方位提高我系教学、科研和育人水平再上新台阶。

建筑工程管理系党总支 二零一一年五月三日

第二篇：党建汇报

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 基层党建工作汇报

《关于对全盟基层党建工作进行督查调研的通知》精神和工作安排，根据旗委组织部转发的我苏木党委对近两年来的党建工作认真组织进行自查，现将有关基层党建工作开展情况汇报如下：

一、苏木基本情况

赛汉乌力吉苏木位于苏尼特右旗所在地赛汉塔拉镇东南110公里处，与白旗、黄旗、东苏旗交界，总面积为2663.6平方公里。全苏木共有6个嘎查，1144户，3685人，其中牧民833户，3251人。全苏木共8个党支部，133名党员，牧民党员104名。发展党员3名，重点培养对象3名，积极分子12名。全苏木贫困户156户，贫困人口590人,低保户341户、710人。

二、党的基层组织建设工作方面

（一）领导重视，层层落实责任，是基层组织建设工作的保障

苏木党委领导高度重视党建目标管理工作，并将其列入重要议事日程。建立了相应的党建工作领导机构，明确党委书记为第一责任人。分管副书记为直接责任人和具体责任人，党委班子根据党建工作进展情况，定期不定期安排部署党建工作，做到认识到位、领导到位、责任到位、措施到位。做到机构、人员、经费三落实，形成了党委统一领导，党政有关部门配合抓，横向到底，纵向到人，齐抓共管的良好工作格局和主要领导亲自抓、分管领导具体抓、委员负责办理日常事务的党建工作领导体制，为党建目标管理工作顺利实施提供了组织保障。各嘎查党支部相应成立了党建工作领导小组。

（二）抓思想建设，增强党员干部的党性修养和宗旨意识，坚定理想信念

党委坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装每个党员的头脑，认真贯彻落实党的十七大精神，增强党员干部的党性修养和宗旨意识，坚定理想信念，切实把加强学习，提高全体党员干部思想政治素质为重点，苏木、嘎查两级广大党员尤其是领导班子成员，把学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大精神等一系列文件决议，采取专题辅导、举办培训班等多种形式，认真抓好广大党员和干部的学习理论认识到位，领导到位，制度落实到位，开展好宣传教育活动。嘎查党支部充分利用好了嘎查党员活动阵地，采取集中培训，听广播、看电视、看报刊，自学交流等形式进行学习；条件稍差的嘎查，发放书籍和学习资料等自学手段协助完成党员学习培训任务。

（三）“规范年”活动开展方面

规范服务型建设。进一步转变政府职能，转变干部作风，转变工作方法，积极开展便民、为民、利民服务活动。制定苏木领导干部承包联系嘎查、苏木领导干部与贫困户“一对一”帮扶和嘎查支部党员联系贫困户制度等服务群众制度。规范基层议事决策机制。为了促进决策工作的科学化，制定出台了苏木党委会议、政府工作会议、党政班子联席会议等议事决策制度，坚持民主执政、民主管理。对嘎查“两委”班子成员的工作职责、党支部会议、“两委”联席会等作出具体规定。加强嘎查领导班子的管理力度。按照旗委组织部《嘎查领导班子及成员实绩考核办法》的要求，切实加强对各嘎查领导班子及成员的管理力度，把考核办法发放给各嘎查包片领导和嘎查领导，各

项工作要按照该办法的要求实行，去年7月初召开各党支部上半年工作汇报会，听取了各嘎查上半年工作汇报和下半年工作安排。全年共对 各嘎查班子及成员进行了两次考核，并考核结果、存在问题进行了及时反馈。根据实际情况，实施嘎查领导包片管理制度，由每嘎查支部书记、嘎查长、副嘎查长为组长。经过互访互学，加强对嘎查领导的参观学习和经验交流，使嘎查领导树立了发展和创新意识。加强对嘎查活动场所的建设和使用管理。202_年我苏木赛汉布仁、额很乌苏两个嘎查通过向帮扶单位争取对办公设施和活动阵地设施进行了更新和配套。去年我苏木通过向帮扶单位和上级组织部门争取建设资金，解决了脑干塔拉嘎查新建办公场所和修改敖伦淖尔嘎查办公场所严重损坏问题，现在还有1个嘎查没有办公场所。在嘎查活动场所使用管理方面，我苏木制定了统一管理办法，对嘎查活动场所管理提出了具体要求，保证办公室的使用率得到提高。同时，活动阵地的教育培训作用、文化娱乐活动平台作用不断突显，有阵地的各嘎查利用活动阵地，采取以会代训的方式开展了党员培训活动，基本上达到了两个月一次的要求。为了提高嘎查活动阵地的使用率，202_年我苏木都日木嘎查和赛汉布仁嘎查在活动阵地上开展庆祝

四”青年节等丰富多彩的文艺活动。在5月22日都日木嘎查从锡盟曾医站请来高级工程师，“五·

给牧民授课，提高牧民的自身素质。5月24日嘎查利用活动场所，组织开展抗震救灾捐款活动。按照“自觉自愿，量力而行”的原则，进行交纳“特殊党费”和送爱心活动，全苏木党员共交纳“特殊党费”6920元，群众爱心捐款共8758元。发展嘎查集体经济方面。嘎查班子规范化建设和集体经济发展的状况有着相辅相成的关系，我苏木在加强嘎查班子规范化建设的同时，加强了增加集体经济收入的指导工作。制定了嘎查集体经济增收分类管理实施方案，按照各嘎查的条件、集体经营基础，把赛汉布仁嘎查2万亩、都日木嘎查1万亩、额很乌苏嘎查0.6万亩、脑干塔拉嘎查的集体草场全部围栏，为嘎查增收奠定了基础。都日木嘎查202_年实施整村推进，投资30万元购买846只羊，承包给生活困难13户，每户65只，每只羊以15元的标准收租金，在提升扶贫救助能力的同时为嘎查集体经济增收8460元。创建服务型政府落实情况。苏木党委政府以给群众办实事为宗旨，在上级有关部门的大力支持下，去年全苏木内新通高压电88km，低压

受益牧民210户，扩大通电覆盖率。在通路方面，从赛汉布仁嘎查到都日木嘎查的40km25km，沙石公路和从苏木所在地到黄旗交接口的40km沙石公路已投入使用。投资50万元的客运站和投资90万元的自来水工程已竣工。202_年争取项目，新建棚圈79处，中深井11眼，筒井10眼，塑料管井4眼，划区轮牧13处6.5万亩。高度重视党员发展工作。苏木党委严格按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》的有关要求，认真贯彻落实发展党员基本方针，严把“入口关”，重点做好在生产一线的青年牧民、致富能手中发展党员工作，积极培养和吸收了各行各业中涌现出来的一批先进分子入党，较好地改善了党员队伍的分布和结构。针对牧区党员队伍老龄化、妇女党员比例较低的实际，及时调整了发展党员思路，把改善牧区党员结构、加快发展牧区党员作为工作重点，采取有力措施，使牧区党员的年龄结构和文化结构有了比较明显的改善。前两年来，全苏木共发展党员 7 名，其中：男性党员 6 名，女性党员 1 名；进一步规范党员统计，做好党员档案整理工作。在各嘎查党支部的积极配合下，重新统计了全苏木党员基本情况，截止目前，全苏木共8个党支部，133名党员，全部归入档案，以便今后工作顺利开展。抓好党

员信息建库工作，进一步规范党员统计。认真组织全苏木8个党支部进行党员信息建库工作集中培训、现场指导和反复查错修改，完成了党员基本信息的维护工作。

（四）重点典型选树工作方面

按照《重点典型选树活动方案》要求，结合我苏木实际，研究制定了重点典型选树推广工作实施方案，明确了重点典型的责任目标和选树方向。以推进“两转双赢”，农牧业产业化，牧民转移就业重点，确定把都日木嘎查和赛汉布仁嘎查选树为典型嘎查，并把额很乌素嘎查布仁、敖伦淖尔嘎查巴雅尔图、巴音哈拉图嘎查吉·钢苏和脑干塔拉嘎查的额尔登巴雅尔等4名牧户选树为重点典型户，对重点典型户进行项目科技等扶持，其中给毕力格吉日嘎拉家接通了高压电，给吉·钢苏和联系一处价值6万元的移民商业楼房一套，给额尔登巴雅尔家实施划区轮牧、暖棚等项目，进一步推广建设。今年，苏木党委在原有的典型户基础上，全面开展了“三户”建设活动。现在选定了6户党员中心户，24户重点典型户，95名党员、领导、干部联系95户贫困户。苏木党委重视典型户工作，建立苏木党委书记具体抓，嘎查支部书记配合抓的重点典型选树推广工作领导机制，并深入到重点典型户进行指导，协调解决各类重点典型在生产中遇到的问题。加强对重点典型的跟踪管理，建立了重点典型档案，详细记录了每个重点典型生产规模、发展现状、发展规划、存在问题及下一步打算等情况，积极提供信息，搞好服务，确保各类典型健康发展。

（五）深入开展“三级联创”、“双链双推”活动

苏木党委按照“服务大局、服务基层、服务群众”的要求，紧紧围绕旗委政府的中心工作，深入开展“三级联创”活动，使农村基层组织建设不断得到加强。通过“三级联创”活动，苏木党委、政府紧密联系，旗直帮扶韵争取资金和水、电、路和棚圈等多种项目。完善基层党建工作目标任务。牧区基层组织建设工作紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，深入开展各项工作，充分调动积极性。实施副科级以上干部“一对一”帮扶活动，8名副科级以上领导干部结对帮扶8个贫困户，采取项目扶贫等形式，为贫困户解决生产生活中的实际困难。由6名副科级领导干部带领相关工作人员组成6个流动组深入到各嘎查牧户中了解情况，及时帮助解决群众遇到的困难和问题，划区管理，分片服务。结合实际，从为老百姓多办事、办实事、办好事的角度出发，及时处理和解决了牧民在生产生活中遇到的各类问题，减少问题上移，也使长期困绕地处偏远的牧民到苏木办事不便等问题得到了较好解决，减少了牧民办事费用。

（六）阶段性工作方面

1、嘎查“两委”换届选举工作

202_年先后完成苏木党委、人大及政府换届工作的同时，完成嘎查委班子换届选举工作，使一批群众拥护、党员支持、组织信任、有致富带动能力的干部选进嘎查班子中，其中敖伦淖尔和额很乌苏嘎查新上任的嘎查长从嘎查后备干部中选举出来的。在强化基层干部队伍建设的同时，紧紧抓住“选拔、培养、使用”三个环节，培养有发展潜力的年轻人才，壮大嘎查后备干部队伍。目前全苏木登记乡土人才和致富能手6名，培养嘎查后备干部18名。为了更好的开展基层党建各项工作，根据全苏木各党支部的实际情况，我苏木召开党委委员会，研究制定具体嘎查党支部换届选举方案，对各嘎查支部委员、支部书记人员进行调整，其中：重新调整两个嘎查支部书记的职务，其余四个嘎查书记无变动。202_年4月由于人员调动等原因，重新调整了巴音哈拉图嘎查支部书记，脑干塔拉嘎查的“两委”班子。

2、旗人大代表换届选举工作方面，按照上级有关部门的工作部署下，认真开展旗人大代表换届选举工作，经研究决定，成立换届选举工作领导小组，根据人口比例，划分6个选区，各个选区按照选举程序认真开展候选人初步推荐、候选人正式推荐等工作，严格按照选举程序及时对选民、初步候选人、推荐正式候选人名单进行了张榜公示，经过选举顺利产生8名旗人大代表（其中旗下派代表1名），产生代表中，干部2名，牧民6名，蒙族8名、党员7名，群众1名，妇女1名。

（七）以发展协会为载体，扎实推进新牧区建设

大力培育和扶持产业协会，针对牧区贫困户无牲畜、缺乏牧业生产技能、不会安排生产生活等实际，进一步推广规范扶贫协会的成功做法，由嘎查党支部牵头，动员党员干部、养殖大户参与组建协会，由党员干部结对包扶贫困户，传授生产技能和适用技术，助其早日脱贫致富。近两年以来，各类协会组织蓬勃发展，党员先锋模范作用明显。在都日木嘎查成立“剩余劳动力输出协会”的基础上，去 年敖伦淖尔嘎查已成立了“苏尼特羊协会”和“生态保护协会”，巴音哈拉图嘎查“肉牛协会”，进一步规范协会的各项工作制度，完成协会的注册工作，有效带动牧民增收。

（八）整顿相对后进嘎查班子

苏木党委根据202_年嘎查总体工作考核结果，巴音哈拉图嘎查制定为相对后进嘎查。今年4月份，调整该嘎查支部书记，为嘎查各项工作顺利进行有了组织保障。苏木党委要联系旗委组织部和帮扶单位，年内计划完成新建该嘎查活动场所。

三、存在的主要问题

（一）牧区基层组织和党员队伍的现状与畜牧业、牧区工作发展新阶段的要求不完全适应。

（二）党建工作发展不平衡。党建目标管理与经济工作、日常基础业务工作结合得不够紧密，有的党建目标管理责任内容不够具体，科学性、针对性和可操作性不强，有待进一步完善。

（三）党务知识培训、学习不够，如：在发展党员工作中，存在手续不完备，记录不全，材料不完整等现象，对党员的教育管理和组织关系的接转等，不能尽快妥善地办理。

（四）发展党员工作不平衡，个别党支部不注重发展党员工作。由于牧区剩余劳动力外出打工等多种因素，新发展党员的来源不足，影响了发展党员工作。

四、工作措施和主要任务

今后的党建工作，要以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕建设社会主义新牧区这一主题，着眼于增强创造力、凝聚力和战斗力，立足新的实践，探索新的思路，继续探索基层组织建设新路子；突出四个重点：苏木嘎查“三级联创”活动，嘎查领导班子建设，党员队伍建设，党员教育阵地建设。以制度为保障，抓两头、带中间，抓典型、带全面，突出重点、攻克难点、争创特色，全面提高基层组织的战斗力和凝聚力，为全苏木经济发展和社会进步提供强有力的组织保证。

（一）切实加强嘎查规范化建设

嘎查“两委”换届结束后，围绕新时期的牧区工作，做好以下重点工作：以理顺牧区“两委”关系为重点，健全制度，制定和完善有关嘎查“两委”会职责、议事规则、决策程序等工作规范运作的制度，加强嘎查组织规范化建设。此外，继续加强嘎查集体经济建设和村务公开工作，逐步建立嘎查党组织领导下的嘎查牧民自治运行机制。

（二）继续深化“三级联创”活动。认真贯彻中共中央《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》，把“学教”活动的成功经验运用到牧区基层组织建设经常性工作中去，上下联动，齐抓共管，苏木嘎查党组织积极争创“五个好”苏木党委的良好氛围。一是健全完善党建工作目标管理考核制度，建立“三级联创”长效机制。二是加快党员教育阵地建设规范化步伐。三是加强牧区党员管理制度建设。四是继续抓好牧区党员行为监督制度，加强对牧区党员的教育管理。

（三）做好宣传教育，营造良好的社会氛围，调动一切积极因素，激发广大党员创先争优，为发展经济、社会稳定发挥先锋模范带头作用，扩大党的影响力和号召力，弘扬时代正气。

（四）以作风建设为重点，切实加强党建工作。领导干部要深入实际调查研究，关心群众的疾苦，为基层解决实际问题。党政机关要振奋精神，形成“廉洁、高效、规范、协调、文明”的机关作风，起好表率作用。

（五）认真做好基层组织建设常规工作。一是做好发展党员工作。把发展35岁以下青年牧民入党作为发展党员工作的重中之重来抓，增加妇女比例，推行致富能人、产业带头人中发展党员试行办法，稳妥地做好在其他社会阶层先进分子中发展党员的工作。二是党费收缴工作。根据党费收缴管理制度，督促两级党组织按照足额、及时上缴原则，对有工资收入的党员每年一月份要重新核实党费收缴比例，坚持每季度上缴一次党费。三是进一步加强“两项制度”的贯彻落实，提高党课质量，使党员上党课制度成为党员的自觉行动。

第三篇：党建汇报材料

一、党建工作基本情况

我联社党委经自治区联社党委批准成立以来，一直致力于规范基层党建设工作，在政治建设、思想理论建设、组织建设、作风建设、制度建设和群团建设及先进性建设方面做了大量工作，并加强了对党务工作人员的培训教育，辖区党建工作与业务经营工作得到了有机结合，实现了“双提高”。

（一）政治建设

1.联社党委能够认真贯彻学习自治区联社党委的有关文件精神，积极与地方党委配合开展工作，通过自治区联社和地方党委组织途径，学习和了解党的路线、方针、政策，并结合农村信用社工作实际在辖区信用社贯彻执行。同时，各基层农村信用社也积极参与地方党委组织生活，对党的路线、方针、政策有了更加及时和深入的认识。

2.通过开展形式多样的学习教育活动，全体党员和党员干部的政治立场、政治方向得到了很好的统一，始终与党中央保持一致。政治觉悟和政治态度有了根本的转变，特别是通过开展“党员示范岗”活动，全体党员政治觉悟有了新的提高，党员先锋模范作用得到很好的发挥。

3.当前，农村信用社面临改革的关键时期，党建工作的好坏是关键，只有正确指导农村信用社工作，使其支农作用得到充分发挥，在支持农牧区经济建设和社会主义新农村新牧区建设发挥主力军作用，才是党组织的根本任务，这也是考验党建工作的一个关键性指标。调研认为，农村信用社党建工作的重心应该是引导、指导农村信用社的服务方向，把党的“三农”政策更好的落实到实际工作当中，真正实现服务“三农”的宗旨性目标。

4.目前，我联社基层组织建设还没有健全，由于地方党委对联社成立党委的请示没有批复，基层党组织还没有按照要求进行组建。按照规划，计划成立5个党支部，待地方党委批后组织实施。基层信用社党的组织生活仍隶属于地方党委，党的各项制度能够和好的贯彻执行。待地方党委批准后，我们将按照党建的有关要求，加强对基层党支部的领导，确保党的章程更好的贯彻执行。

5.党组织的作用就是要贯彻执行党的方针政策，指导中心工作快速健康发展。农村信用社行业的特点就是为农牧民提供方便快捷的金融服务，解决农牧民生产生活资金需求，为农牧区经济发展做贡献。农村信用社党建工作就要围绕这个重心开展工作。第一,党组织要参与经营管理的决策,参与各项经营指标的计划,并对执行情况进行监督。第二，党组织要加强党的农村政策的贯彻落实，监督信用社支农工作开展，确保各项支农政策的落实。第三，党组织要加强党员教育工作，提高党员政治思想素质，树立全心全意为“三农”意识。第四，党组织要结合“创优争先”活动，对全体党员的工作情况、学习情况进行考核，通过激励机制来调动服务“三农”的热情。

（二）思想理论建设

1.我们把思想政治工作做为实现党对联社领导的重要途径，作为金融企业管理的重要组成部分，进一步完善了党委会议事规则制度和党支部基本制度建设，坚持民主生活会制度，把思想政治工作纳入联社管理，纳入干部考核，实现管人、管事、管思想的有机统一，使党组织的政治核心作用得到了充分发挥。同时，通过开展“党员一帮一”活动，对那些立场不坚定、方向不明确的党员进行帮教工作，使其端正政治态度，提高政治觉悟，党员干部工作积极性得到明显提高，促进了业务的发展。

2.开展党员教育情况。一是深入贯彻学习“三个代表”重要思想。二是经常开展谈心活动，采取双方交流、寓教于乐的方法，解决干部员工思想问题和实际困难。三是大力开展文体活动，联社工会经常性组织工会活动，通过开展健康向上的文娱体育活动，以丰富干部员工的业余生活。四是加强与员工的思想交流、沟通，及时掌握员工思想动态，对员工存在的思想问题进行动态分析，及时解决存在问题。同时，党组织按照工作需要，每年都要邀请党校老师召开党性教育课，及时让全体党员了解国内外形势，对加强党的思想建设起到了促进作用。

3.在具体工作中，党组织把始终把思想教育与业务工作紧密联系在一起，在员工中间牢固树立“存款立社，质量兴社，效益强社”、“全员营销，全面发展”、“改革创新，勇于竞争”、“求真务实，绩效挂钩”的观念。进一步增强了全体员工的责任感、紧迫感和爱岗敬业意识。尤其是党员干部，能够自觉的把理论成果转化到实践运用中，并保持着奋发有为的精神状态，把广大干部员工的积极性、主动性和创造性凝聚在一起，先锋模范带头作用明显。

4.从联社党组织建设的需要，我们在党员培训教育方面制定了多项计划，一是每年邀请党校老师进行一次党性教育课；联社党委领导每人每年组织全体党员上一次党课。二是制定了202_党员、青年培训计划，落实了学习重点。三是将结合自治区联社党委要求，正在制定《宣传思想三年规划》，指导农村信用社宣传工作的开展。

5.精神文明建设工作稳步推进，近期又印发了《优质服务考核办法》，对辖区营业网点的各类服务进行了规范，统一了着装、文明礼貌用语等。同时，开展了“文明示范岗”“青年文明号”活动，促进了精神文明建设工作的开展。

6.党员经常性教育工作开展的主要方式是建立阅览室，征订各类党报、党刊供员工门学习；开展了全员职业道德教育活动，突出 “职业理想，职业道德，职业纪律，职业技能”的教育，引导职工树立全心全意为人民服务的思想，激发职工服务“三农”，奉献社会的热情，从而以高度的工作责任感和主人翁意识自觉投身到各项工作中。同时，制定了“三会一课”制度，加大了考勤考核，保证了党员能够按时参加党的组织生活和学习活动。

7.党的理论知识是搞好党务工作的基础，提高党务工作人员理论知识是搞好党务工作的关键。上级党委应该对基层党组织的工作提出指导性意见，有针对性的组织开展培训教育。

8.党建工作的考核必须要与业务工作业绩结合起来，要与主要领导的任职资格审查结合起来，从多方面提高认识，使党建工作在业务经营工作中的作用更加突出。

（三）组织建设

1.合作金融机构党委的定位要体现创新意识，要以落实国家农村合作金融政策、全力支持“三农”经济，加快业务创新和发展为根本目标，引导和督促各项惠农政策的落实，支持社会主义新农村建设。

2.目前，联社党的组织建设正在进行中，已经完成了各基层支部的筹建工作。基层党员的组织生活仍由地方党委组织开展，联社机关及镇区党员的组织生活活动由联社组织，并按照《党章》的要求进行。

3.基层党组织领导班子候选人已经确定，基层组织建立后将按照有关程序进行选举、任命。

4.完善了联社党员队伍建设实施规划和党建工作实施细则，确定了党员队伍建设的总体思路，规定了党员及党建目标内容和量化考核标准。重点是加大了对党员干部的教育培训和思想作风整顿改造，完善党的组织生活制度。联社每月开展一次党课教育，每半年召开一次民主生活会，要求每位党员必须按时参加。

5.干部队伍建设。我们制定了党委（支部）书记工作制度，进一步明确了党员干部职责，具体工作中能够坚持党组书记包班子，发挥党组领导核心作用；党组成员自觉配合，做好参谋助手；党员科长和信用社主任包所在单位及部门，积极发挥业务骨干和带头作用，干部队伍建设工作有了新的提高。

6.联社党委主要领导能够按照《党章》要求，认真组织开展党建工作。同时，我们将适时对基层党支部书记进行培训，使其更好的承担党建工作第一责任人的职责。目前，联社已经确定一名兼职党务工作干部，将通过培训，提高其工作能力。

7.党的后备干部队伍建设方面，我们已经建立了“青年组织”，制订了青年培训计划，有重点的进行培训教育，不断充实后备人才队伍。同时，我们计划建立团组织，丰富团的组织生活内容，端正广大团员的政治立场和政治方向，培训和发展积极份子。

（四）作风建设

1.具体做法（1）公开办事制度，简化办事程序，方便客户，方便农民，提高工作效率，提高服务水平。（2）切实开展农户小额信贷工作，设立专柜，使农户小额信用贷款的支农服务功能充分得到发挥，逐渐使此种贷款方式成为农村信用社主要贷款方式和服务品牌。（3）发扬优良传统，坚持存款立社的思想，抓住机遇、谋求发展，转变工作作风，增强服务意识，想农民所想，急农民所急，帮农民所需，做他们脱贫致富的参谋，助手和领路人，热忱的不讲代价的为农民服务，做出农信应有的贡献。（4）领导班子严格要求以身作则，发挥表率作用，模范带头贯彻执行金融法规，农信规章制度，要带头学习提高素质，更新观念，改进作风，搞好团结，一心一意抓经营谋发展，为信用社和广大农民群众谋利益。

2.联社党组织与理事会、监事会以及经营班子相互配合，特别是在一些重大问题的决策当中，党组织通过民主集中的原则，发挥了重要作用。同时，我们还建立了党委议事规则，明确了党委在企业经营管理以及重大事项决策中的职责，确保了决策的正确性。

3.组织广大党员干部学习《党员干部廉洁从政若干准则》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。在联社党委建立廉政责任制的基础上，要求各信用社根据行风建设、效能建设的要求，制订切实可行的廉政建设管理措施，严守法纪、恪守职业道德，杜绝一切以职务之便谋取私利，损害贷户和农民利益的行为，强化监督，严格管理，提高信贷人员的服务水平，提高农信社的社会满意度，促进农信员工作风建设。

4.党风廉政建设工作已经作为一项目标任务落实到各岗位，已经按照地方纪委的要求，建立了党员领导干部廉政档案。但是，由于组织建设有待完善，对中层以上领导干部进行任前廉政谈话以及任内警示谈话制度没有很好执行。

5.按照自治区联社党委的要求，我们已经建立了联社纪检机构，专门负责对辖区个信用社以及全体党员的各种情况进行监督。同时，为了开展工作的需要，成立了联社信访领导小组，及时听取基层的不同意见，促进了工作的开展。、6.基层党建工作遇到的问题很多，特别是党务工作人员综合素质较低，影响党务工作的开展；同时，上级党委要不失时机加强党务人员的培训，要通过各种形式，提高党务人员的综合素质，制定切实可行的党务工作计划，促进党建工作的开展。

7.辖区副主任以上领导干部按照地方党委的要求，已经建立了党员领导干部联系点，对五户贫困户进行帮扶。同时，联社党委也按照安排，对一个贫困村进行扶持，起到了脱贫致富的作用。

8.按照上级部门要求，从202_年开始实施案件专项治理和治理商业贿赂工作以来，联社纪检部门结合党员培训工作，加强了对党员的日常工作行为的监督，严格按照银监会“十三条”意见和“十种人”的要求，加强管理，全辖未发生任何案件。

（五）制度建设

1.建立了“三会一课”制度，坚持重大事项党委会研究通过执行，对人事任免以及经营计划制定等事项，都将通过党委委员会议表决，充分实行了民主集中的原则。

2.建立了党委和支部议事规则，对各级党组织的民主集中制度实行了制度化，并且在实际工作中得到了很好的发挥，起到了积极的作用。

3.由于基层党组织正在建设阶段，有关议事制度按照地方党委要求进行。我们将在今后的工作中，进一步完善基层党组织的议事制度，保证基层党组织民主集中原则的发挥。

4.联社通过加强党员思想教育以及开展不正当交易行为的检查，全体党员能够认真遵守各项制度，并在执行中能够起到模范带头作用，为各项制度的贯彻执行奠定了基础。

5.基层党支部正在建设当中，联社党委还没有对基层组织的“三会一课”制度进行检查。

6.已经建立党建目标工作责任制，将党建工作情况作为考核验收的主要内容，并且把业务经营业绩也列入考核的范畴，通过综合评价，确保党建与业务工作相互促进。

（六）群团建设

1.联社党委积极支持群团组织的工作，帮助群团组织开展各项活动，在活动经费以及时间安排上给予了倾斜，确保各项活动的开展。同时，与地方党团组织联系，开展“青年文明号”创建活动，在“五四”等节日，举办各类活动，丰富青年的组织生活。

2.联社党委重视工会、共青团、妇联以及精神文明建设等群众组织生活，与理事会、经营班子共同为群众组织生活提供便利，积极支持各类活动的开展。联社党委负责人作为第一责任人，以身作则，带领各组织的负责人开展工作，起到了积极的带头作用。

3.联社党委按照各项法律法规的要求，积极维护职工权益、妇女权益，每年组织妇女开展一次免费体检，关心照顾贫困职工生活，号召员工开展捐款献爱心活动。同时，关心青年组织工作，积极开展“党员帮带”活动，帮助青年跨入先进行列。

4.目前，按照实际情况，我们将在联社建立青年工作领导小组，对辖区信用社青年工作进行统一组织管理，并根据工作需要进行培训学习。

（七）先进性建设

1.党员先进性教育活动的开展，对提高党员政治思想素质起到了积极的推动作用。因此，我们认为要在系统内继续开展先进性教育，通过开展“三创一落实”、“党员示范岗”以及“争优创先”等主题活动，来巩固和发展先进性教育活动成果。

2.目前，联社党委正在组织开展“三创一落实”、“党员示范岗”以及“争优创先”活动，并在全体党员中间形成了相互激励机制，不但发挥了党员先锋模范作用，也带动了各项业务工作的发展。

3.为了进一步巩固党员先进性教育教育成果，我们加强了对党员干部的管理，积极组织开展了《党章》和《中国共产党员保障条例》、“三个代表”重要思想、科学发展观等内容的学习，有针对性的提高党员思想素质和业务水平。

二、党建工作存在的问题和困难

（一）新时期农村信用社党建工作的中心任务就是认真学习领会和深入贯彻执行“三个代表”重要思想，进一步巩固农村信用社的金融主力军地位，更好的为三农服务，为新时期农村经济的发展，农民收入的增加发挥更重要的作用。

存在问题：党员政治思想素质低，学习不积极、主动，对党的方针政策理解不深。

主要困难：党务工作人员专业知识不足，党建工作基础知识缺乏。要开展有效的培训工作。

（二）完善党建考核制度，把业务工作与党建工作进行合理的“捆绑”，把党建工作验收与经营业绩考核有机结合，好的党建必须要有好的经营和管理，只有这样，才能防止“两张皮”现象。

（三）通过深入的调研，掌握农村信用社系统党建工作的出发点和落脚点，逐步建立和完善党建工作发展规划，实现农村合作金融系统党建工作的可持续发展。

三、加强党建的计划、意义和建议

（1）不断学习新知识、更新观念。树立正确的世界观、人生观、价值观。遵循爱岗敬业、诚实守信、办事公道、联系群众，奉献社会的职业道德规范和爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献的公民道德基本规范。遵循金融系统，严格、规范、谨慎、诚信、创新的职工道德规范，提高素质，树立形象。通过学习教育，转变干部职工在信贷工作中陈旧的，制约信用社经营和不利农村经济发展的思维观念，方法习惯，工作作风。适应新形势的要求，摆正速度、规模、效益三者关系，增加贷款投量，把贷款规模做大做强。

（2）企业文化建设。1．加强职工的学习教育，开展各种健康向上的活动，活跃文化生活，陶冶思想情操，增强凝聚力，注意培养树立先进典型，弘扬正气。

2、营造浓厚的农信企业文化氛围。规章制度，业务知识，企业精神，经营理念，服务承诺等均要上墙，约束职工，振奋精神，公示社会，接受监督，展现出现代金融企业管理水平和形象。室外农村信用社名称醒目美观。

3、塑造美亮净的单位形象，建立组织、责任分明，定期检查，保持经常，做

到美化、亮化、净化。通过多种形式，加强企业文化建设，突出信合形象。

（3）党建具体工作中，要体现人力资源的合理配置，杜绝人员臃肿。要加强对政务人员党务知识的培训教育，发挥机关办公室职能作用，在精简效能的基础上，保证党务工作和业务工作共同发展。

（4）防范道德风险的主要途径就是要加强作风建设。

1、公开办事制度，简化办事程序，方便客户，方便农民，提高工作效率，提高服务水平。

2、切实开展农户小额信贷工作，设立专柜，使农户小额信用贷款的支农服务功能充分得到发挥，逐渐使此种贷款方式成为农村信用社主要贷款方式和服务品牌。

3、发扬优良传统，坚持存款立社的思想，抓住机遇、谋求发展，转变工作作风，增强服务意识，想农民所想，急农民所急，帮农民所需，做他们脱贫致富的参谋，助手和领路人，热忱的不讲代价的为农民服务，做出农信应有的贡献。

4、领导班子严格要求以身作则，发挥表率作用，模范带头贯彻执行金融法规，农信规章制度，要带头学习提高素质，更新观念，改进作风，搞好团结，一心一意抓经营谋发展，为信用社和广大农民群众谋利益。

（5）首先，要不断提高员工的素质，培养一支思想先进、业务过硬、技能精良、纪律严明、作风扎实、善打硬仗的信合队伍，为农村经济发展打好扎实的人才基础。

其次，要不断强化业务经营，开源节流，增收节支，增强自身的综合实力，为更好地服务农业、农村和农民夯实物质基础。

其三，要不断加大宣传力度，努力做好业务宣传，展开积极的心理攻势，全面改变并不断提高农村信用社在广大农村的良好社会形象，为扎实推动农村经济发展打下坚实的思想基础。最后，要着力加强农村信用社的管理体制改革，为促进农村经济腾飞打下厚实的工作基础。深化农村信用社的管理体制改革，建立新型的农村信用社管理体制，是一项关系农业和农村经济发展的全局性事业，直接关系到农村和农村经济发展目标的实现。当前，农村信用社具有其他任何金融机构都无法替代的重要性，农村信用社已成为农村金融的主力军，因此，要通过党组织的领导，使其在支持农村经济发展中担当更重要的角色。

第四篇：街道党建汇报材料

街道党建汇报材料

一、帮扶党员群众创业、就业方面

送技能，帮扶就业

针对部分下岗失业人员和失地农民没有一技之长，就业难问题，街工委积极与民政、人力劳动部门联系，为他们寻求培训机会。同时我们广泛联系企业，了解企业用工所需，邀请企业技术人员为下岗失业人员和失地农民讲课，传授知识，3月28日，组织下岗失业和失地农民刘忠平、赵秀荣、范和英等学习手工编织技术，我们的举动得到企业和居民的支持和好评，下岗失业人员和失地农民表示，不辜负街道社区党组织的关心，一定认真学习，学会技术，成为社会有用的人，早日走向富足。

搭桥梁，解决就业

辖区居民楼奚萌体弱多病，生活需要人照顾，想雇保姆总是不放心，社区党支部为她联系推荐了失业居民刘华，两人到一起后，关系非常融洽，楼奚萌得到悉心照料，刘华家的生活得到补贴，两人对社区党组织的帮助一再表示感谢；辖区居民耿文滨，202_年专科毕业，正为就业发愁，社区党支部派人把招聘公安助理员的信息及时通知他，并为他担保推荐，现在耿文滨已在公安助理员的岗位上工作；公园社区在走访中了解到从平新镇韩四家子村新搬来到804楼乙门302室居住的农民张家欢想找一份服务员的工作，社区党支部立即给其联系推荐到金宝利酒店当服务员，张家欢已定于9日上岗；街工委把泰富电气招聘保安的信息通知社区后，万米社区党总支立即把信息送到有求职愿望的居民要韩辉家，推荐其应聘保安岗位；辖区居民黄艳艳28岁，待业在家。当社区党组织到她家走访时，她告诉党员干部们说：“听说楼上的邻居通过党支部联系到了工作，她也想求职营业员这方面的工作，希望党组织帮助她留意一下。党支部立即与已建立用工关系的几家商服企业联系，经过筛选，为黄艳艳联系到顺达商厦二楼的一家店铺做女装导购，4月7日上岗，月薪800元；202_年4月7日，新星社区党支部为户籍地在木兰县建国乡的外来人口张荣鑫介绍工作，现张荣鑫已在泰富电气公司当保安。

做宣传，鼓励创业

连日来，街工委、各社区党组织广泛走访辖区“六小单位”和有创业愿望的居民和失地农民，宣传创业利国、利民、利己的理念和党和政府扶持创业的优惠政策（小额贷款政策）。鼓励他们自主创业和扩大经营，仓买店店主孙艳杰和宋艳萍了解政策后，想利用贷款扩大经营，社区党组织立即帮助他们各种申办手续，现已上报有关部门。

一周来，街工委、社区党组织向居民新提供、发布用工信息6条；为7名人员联系岗位解决就业；为2名自主创业人员申报小额贷款；送手工编织技能到弱势群体家中1次（5个家庭）。我们的党员代办服务队还主动为家庭手工编织居民取编织原料，送编织成品，得到居民的称赞。

二、反映“三爱四动”方面的事例

百姓事，党组织办

为让孤寡老人、独居老人、空巢老人老有所养，各社区党组织分别为董云荣、黄秀坤、赵桂芝等老人送去了“一键通”手机，并手把手的教他们如何使用，老人们拿着“一键通”手机高兴地合不拢嘴，连夸共产党好；新校街912楼甲门4号低保户84岁老人马玉兰近日去世，马玉兰无儿无女，抱养一个儿子，儿子已经去世20多年了，老人一直和儿媳孙女生活，老人一直是社区党支部关注的对象，老人有病之后，社区党组织多次看望了她，并且告诉儿媳有事来社区，老人去世当天，街工委和社区党组织派人专程为她办理丧葬手续，联系民政部门减免火葬费500多元钱，家属对党组织主动为他们办事感激不已；辖区居民黄宝泉老人曾经得到街工委和社区党组织的关爱和帮助，现在老人的生活逐渐好起来。4月7日，老人来到社区，说想为辖区内的孤老、特困家庭做点事，想每从工资中拿出三四百元，来帮助社区内需要帮助的弱势群体一是回报党组织对他的关爱和帮组；二是感谢党为百姓带来的幸福生活。他表示：“我想为党做些事情，但因年岁已大，出不了力，只能做些力所能及的事情，在有生之年做点事、奉献一份爱心，回报党组织。

百姓难，党组织帮

新技街313楼4单元12号居民张丽梅和丈夫要在本月30日去北京看儿子，想拿着老年证进京，但按政策还差几天老年证才能下来，但是她们此去要三年才能回来，老人带着试试看的想法来到社区请求帮忙。社区党组织立即派马金红等人与老龄委联系，往返老龄委好几次，在社区党组织和区老龄委的共同努力下终于在29日把老年证办理完毕。当社区党组织派人亲自把老年证送到张丽梅的手上时，老人感到非常的意外和惊讶，感动的说：“我真正感到社区党员干部们真是实实在在的为百姓办实事！我要把你们的好事带到北京说给儿子、孙子听”；我们在走访的过程中，了解到新校街912楼—915楼临时搭建的路灯不知什么原因几天不亮，居民们怨声载道，社区党支部马上与路灯管理处联系，路灯管理处的领导答应马上派人修理，但是30日我们前去查看，还是没有接通，我们再一次联系，路灯管理处的领导说，他们也正在查找原因，一旦查到，尽快给居民送电，现在路灯已亮，居民出行不在担心了。

百姓心，党组织和

4月8日，公园社区318楼甲门302室居民张洪由于楼上下水管渗水，她家的卫生间滴水尽一年多时间，她曾多次找过楼上，但始终没有得到解决，因这事两家产生矛盾，且有愈演愈烈事态。社区党组织得知情况后，总支书记郗淑红带领党员来到两家进行调节，因楼上居民白天上班，家中无人，党员干部们在下班时再次来到318楼，详细了解情况，并将两家请到一起，晓之以理动之以情劝说他们，使他们明白“远亲不如近邻，邻里之间应和睦相处，互帮互助”的道理。两户居民受到感动，两户居民的问题不但得到解决，而且增进了感情。

三、反映“六个结合”方面的事例

结合棚改，走访居民

新星社区棚改工作正在进行。为配合政府顺利完成拆迁工作，街工委组织街道社区党员干部们深入居民家中摸底调查，通过前期大量耐心细致工作，大部分居民已经搬迁。近日，我们再次走访赵桂荣、胡宗琳、张丽等15户没搬家的居民，细致了解了他们未搬家的原因，做思想工作，为政府提供信息，在我们的说服下，又有几户居民表示考虑搬家。

具体情况如下：190栋副1号赵桂杰家，在万米1410楼5单元2号居住，丈夫赌博成性，欠了很多的外债，所以赵桂杰在姐姐家的主房西侧建了偏厦子，致使姐姐赵桂荣也没有交房子；198栋副10号胡宗琳家，我们为他们租到房子，老两口说什么也不租，就在这住了，不走了，愿意怎么办就怎么办，坚决不走；189栋2号张丽家，张丽新星社区低保户，张丽就因为儿子王梓辰不能住高楼，在一个为前夫要一处房子，为此不搬；185栋副3号居民边疆家，边疆一家三口人，在此居住10多年，此房是在父母主房的前面盖的，边疆工作单位物业，爱人无业，孩子上小学；204栋副11号、12号、13号张国军、张国民、张国华哥三家，哥三的父母相继去世，大哥张国华户口在窑地，二哥户口在此，离异现再婚，老三张国军户口在此，离异；204栋副10号居民唐淑琴，唐淑琴夫妻离异，自己和孩子住在此，1996年离异，前夫的主房已交。

结合清明，倡导文明

清明节前夕，各社区党组织分别开展活动，倡导文明祭扫，树立文明新风。我们还结合春季风大，易发生火灾开展了安全巡查，组织党员干部和党群温馨小组成员在居民集中烧纸的地点进行巡查，及时清除烧纸后未熄灭的余火，预防隐患。

结合环境，开展整治

连日来，街工委开展了春季卫生整治会战，彻底清除庭院内的残雪污冰和死角垃圾。行动中班子成员亲历、党员干部带头、居民群众参与，每天都有百余人奋战在辖区的各个庭院。截至目前，已经对庭院进行了全面治理，清除积雪垃圾300余推车。目前，整治活动还在进行，直到居民群众满意。

四、其它特色党建典型事例

讲党课，忆党恩

为迎接建党90周年，追忆党领导全国各族人民走过的光辉历程，感怀党的丰功伟绩，激励广大党员干部坚定信念，奋发图强，以高昂的斗志和饱满的精神投身到哈南工业新城建设中，为党的事业立新功、创佳绩。4月1日，新伟街工委聘请区委党校副教授王璐同志为街道机关、社区、部分居民党员、以及积极分子以“讲党课、忆党恩”为主题开展专题讲座。

通过讲党史进一步坚定了党员干部“没有共产党就没有新中国、只有共产党才能建设好新中国、只有中国共产党才能给人民带来幸福生活的信念”。

工委要求广大党员干部把讲课内容贯穿到各自的本职工作中，转化为加快区街经济社会各项事业发展的强大动力，进一步振奋精神，奋发图强，时不我待、以敢超越、敢担当的精神投入到哈南工业新城建设中，创佳绩、立新功，为建党九十周年献礼。

谋共建，促和谐

3月30日上午9点，社区党支部到辖区共建单位164中学，与164中学郝校长交流共同商议共建事宜。确定了结合建党90周年活动对学生进行一次爱国主义教育，请辖区“五老”给孩子们讲一讲中国共产党的建党历史，帮扶贫困儿童家庭等事宜。

用真情，为百姓

202_年4月7日晚9点，新牧社区党支部书记毕秀岩带领社区干部蔡丽华、李希为两户居民调节完邻里纠纷，走在回来的路上，走到新星街907楼看到甲门前时，看到一处居民楼后火光冲天，她们马上跑到起火现场，发现是一堆纸壳和居民堆放的废弃物起火，而且电线就在火堆的上面，当时风大，如果火势蔓延，后果不堪想象。他们马上敲开居民的窗户，组织居民接水扑火，经过大家的努力，火终于被扑灭，大家看到熏黑的墙壁、火堆上的电线，都感到后怕。是党员干部们的责任心和为居民群众的真心诚意避免了这场火灾，保住了居民群众的安逸生活，得到居民群众赞誉。

第五篇：党建汇报材料

党建汇报材料

202_年，在总公司党总支的正确领导下，租赁分公司党支部以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十七大精神，抓住深入学习实践科学发展观活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初,租赁分公司党支部认真分析了公司的现状,结合实际，制定了党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。

二、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平

一是切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习，把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。制定学习计划，做到月月都有安排，并认真做好相关学习记录。在学习形式上, 开展了多种形式的党员教育工作，在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。

二是以深入学习实践科学发展观活动为契机，提高党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。自学习实践活动开展以来，我公司党支部将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题，按照干部受教育、发展上水平、企业上效益的总要求，以领导班子和党员领导干部为重点，组织党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。在学习实践活动启动之初，召开全员大会进行思想动员，扎实做好各项准备，为开展深入学习实践科学发展观活动开好局、起好步打下了坚实基础；在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告、组织群众评议三个环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制三个环节；在学习实践活动基本结束时，认真进行总结，组织开展满意度测评。总之，学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求，圆满完成了任务。

三是结合工作实际，充分发挥党员干部的先锋模范作用，分析工作中存在的问题和风险，如何将企业做大做强和化解风险建言献策，并认真做好市场调研，在竞争日益激烈的情况下，继续扩大市场和企业规模，并克服了租赁市场低谷的困难，使生产步入良性发展。

四是及时完成了党内材料上报工作和党费交纳工作。

三、存在问题

一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

１、一些制度有待进一步修订完善；

２、党支部规范化建设有待进一步加强；

３、党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

今后，我们将深化学习，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，提高党员干部素质，进一步加强党的自身建设，不断开创租赁公司又好又快发展的新局面。

租赁分公司党支部

二〇〇九年十一月十九日