第一篇：攀枝花学院团工委章程

共青团攀枝花学院委员会驻攀枝花学院学生社团联合会工作委员会章程

第一章 总则

第一条 组织名称

第二条 第三条 第四条 第五条 本组织名称为共青团攀枝花学院委员会驻攀枝花学院学生社团联合会工作委员会，简称“团工委”。

组织性质

本组织隶属校团委，由校团委副书记兼社团联合会主席直接监管，是一支服务于学校各社团的非盈利性学生组织。

组织宗旨

坚持四项基本原则，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。在院规院纪允许的范围内开展工作，进一步规范我校社团活动秩序，发展和完善我校团学组织建设，本着服务全体学生的原则，提高学生综合素质，服务学生的成长成才。

组织要求

组员要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触。本组织接受各方监督。

第二章 组织机构

本组织由共青团攀枝花学院委员会主要领导，团委副书记兼社团联合会主席直接领导，由学生社团联合会办公中心指导工作。

第六条 共青团攀枝花学院委员会对本组织职责：监督和领导。第七条 团委副书记兼社团联合会主席对本组织职责：

1、决定本组织主要负责人委任设立；

2、决定组员的吸收和除名；

3、审核、通过本组织的各种计划和报告；

4、决定其他重要事项。

第九条 学生社团联合会办公中心对本组织职责：

1、制定组织成立方案，修改章程、制度；

2、组织本组织会议的召开；

3、指导本组织开展工作；

4、负责收集整理好组员所上交的团日活动成果。

第三章 组织业务范围

第十条 以坚持以人为本的原则指导学生社团工作，为我校全体学生综合素质的提高贡献一份力量。

第十一条 加强学生社团联合会与各学生社团协会的联系，负责执行社团联合会主席团的相关工作安排，负责组织各社团开展团日活动，加强组织建设，丰富团员生活。

第十二条 协助学生社团联合会开展丰富多彩的校园文化活动。第十三条 努力加强自身建设，为打造有质有量的精品社团而努力。

第四章 组员

第十四条 入组条件：攀枝花学院所注册社团所有会长。第十五条 组员权利：

第十六条 第十七条

1、参加本组织的各项活动和会议；

2、有权在本组织的会议和刊物上提出自己的见解；

3、有权在本组织的工作中提出意见和批评；

4、有权对组织的不公正或其他不良事项向相关上级人员或部门进行申诉。

组员义务：

1、维护本组织的合法利益；

2、执行本组织的决议；

3、服从上级的领导与指导；

4、接受上级部门监督和检查；

5、妥善管理好组织安排的各种档案和活动资料；

6、依据具体情况还应履行其他义务。

会员有触犯法律和严重违反本组织章程的将予以除名并重新选举社团会长担任本组织组员。

第五章 组织活动开展

第十八条 组织活动的开展必须坚持正确的政治方向，不得以组织的名义散布违背四项基本原则的言论和思想。如有违者，依本条例第十七条有关规定处理。

第十九条 严禁组织参加迷信活动及邪教宣传。如有违者，视情节轻重给予通报批评或警告处分，后果严重者予以取缔并追究负责人责任。

第二十条 活动要经批准后有计划有步骤落实地开展。第二十一条 组织活动开展不得影响正常的教学秩序和生活秩序。

第六章 组织奖惩

第二十二条 在组织中涌现先进事迹、成绩突出者给予表扬，对违反组织条例、制度规定者给予批评和处罚。

第二十三条 对于对自己所在社团不负责、在工作中不得力者进行批评教育，并视情节严重者进行警告、通报批评、革职等处分。

第七章 附则

第一条 本组织的日常工作及所有活动均须严格遵守本章程的规定进行。

第二条 本章程最终解释权归属共青团攀枝花学院委员会。第三条 本章程自经上级主管部门审批通过之日生效。

团工委制度

一、针对各社团每个月开展的团日活动，由主要负责部门评估选定后，每月评选出“优秀团日活动”，可作为年度评选“优秀社团”、“精品社团”的依据；

二、若各社团开展的团日活动具有创新性且具有积极进步精神，获得大家的一致好评(学生、老师、校方的认可)，可直接进入年度优秀、精品社团的候选名单；

三、各社团、协会必须在一个月举办一次团日活动，由社团分管会长负责。如有社团在一年内举办团日活动次数不够者，将被取消评优资格；严重者如不足规定次数的一半，该社团将被注销；

四、各社团须认真完成每月的团日活动，不得弄虚作假，若考察与实际有较大差异，则不认可该社团的团日活动，须重做；

五、部门成员严禁借用部门名义作出有损社团联合会及社团形象的行为，违者一律做退出处理；

六、部门组织会议，不得无故缺席，若一年内累计三次者，做退出处理。

七、凡是退出的社团，将不得参加年度优秀社团及精品社团评选资格。

第二篇：攀枝花学院

攀枝花学院

青年志愿者协会202_

工 作 总 结

攀枝花学院青年志愿者协会 制

开创新时代，服务新发展

攀枝花学院青年志愿者协会成立于202_年4月，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的青年大学生组成的全校性公益服务团体，是共青团中央指导下的，由依法成立的中国青年志愿者组织领导，并受学院团委直接管理的协会。本协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的精神，以提高青年学生的整体素质为目的，以志愿服务为形式，通过组织开展社会主义精神文明建设活动，为学校和社会的协调发展和全面进步做出了应有的贡献。

202_年对于我们每一个人而言都是不平凡的一年。在这一年中有流感席卷全国也有亚运会的盛大召开。时光飞逝，转眼间一年时光过去了，攀枝花学院青年志愿者协会在202_年3月改选形成第六届领导组织，在学院团委的指导和全体干部的共同努力之下，协会组织框架明了，各部门分工明确到位，协会的面貌焕然一新，通过防控甲型H1N1流感、美化校园、消防志愿者建设等形式多样的活动，不断围绕我院的党政中心工作，为我院的可持续发展贡献了自己的力量。同时以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，以“青春因奋斗而精彩，人生因奉献而伟大”为口号，以志愿服务为前提，坚持“立足校园，服务社会”的指导方针，通过开展城乡环境综合治理、关爱弱势群体、义务服务等丰富多彩的活动，在构建“和谐攀枝花，魅力攀枝花”中更好的发挥了生力军和突击队的作用，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出了新的贡献。为不断总结提高，以更好的状态迎接新一年的工作，现就202_年工作做如下总结：

一、坚持以青年参与为主题, 完善组织内部建设，推动大学生思想道德建设的发展。

（1）以科学发展观为指导，不断强化思想建设。组织内部思想建设一直是攀枝花学院青年志愿者协会的工作重点，尤其是青年干部的思想建设，也受到校领导的高度重视。青年志愿者行动是新形势下学雷锋活动的深化和延续，具有鲜明的时代特征，符合当代青年的特点，更容易激发青年的参与热情。一个以服务社会为主的公益性团体，要取得较好的成绩，首先要做的就是加强思想教育，树立正确的工作思路。协会自202_年3月换届改选以来，一直把思想建设作为工作的一个重点来抓，尤其是在干部队伍中，在我院团委的指导下多次组织学习党的十七大和团的十六大精神，开展科学发展观的学习与实践，强化思想建设。

（2）完善组织机制和志愿服务体制，改善服务质量。本针对协会组织涣散等问题，不断完善了组织机构，根据需要在原有秘书处、办公室、组织部、公益服务部、宣传部、外联部、编辑部的基础上增设了文体部、网络部。同时以内部联谊、志愿服务等形式，不断加强各部门的分工与合作，培养协作精神，充分明确各职能部门对发展，注册，策划，宣传，组织等各项工作的分配，协会于今年4月举行了大型联谊活动，增加了协会干部成员的了解和团结；加强对各分会的管理与指导，通过发展基层组织，壮大基层志愿服务队伍；加强与校内外的联系与交流，建立了实时长效的校外合作机制，尤其是和攀枝花市各级政府及媒体的联系；加强组织的硬件设施建设，为志愿服务提供了良好的平台，尤其是本为协会争取了固定办公场所及大量办公硬件设施；加强志愿服务的培训工作，使广大志愿者树立了正确的志愿服务理念，培养了良好的服务能力。通过各种活动的开展，我们逐步总结经验,逐步完善活动机制,同时积极借鉴先进的工作经验和管理方法,不断推动我们的工作。

（3）通过开展雷锋月、社区服务月、青年志愿者日、国际志愿者日等系列活动，在广大青年中培养全民志愿服务意识,弘扬志愿服务精神，吸引更多的学生参与到其中来，同时在活动中锻炼青年学生,增强青年学生的社会责任意识和奉献意识, 帮助青年学生树立了正确的人生观和价值观，有力的推动了社会公民思想道德建设的发展。

（4）志愿服务精神深入人心，志愿队伍不断壮大。青年志愿者协会以爱心公益和弘扬志愿者精神为依托，吸引广大青年的参与，不断扩大协会影响；以志愿培训和志愿服务活动为手段，加深广大青年的认同感、归属感；以星级志愿者表彰为动力，吸引和激励广大青年学生的参与。目前，协会共有分会12个，消防志愿者、“母亲河”志愿者、文明劝导队等专项服务队伍6个。本吸纳新会员共1049名，平均每三名新生中有一名志愿者，创历史之最；本累计参加志愿服务人次达6800余人次，开展志愿服务活动近2万小时，几乎每个班级都有志愿者和自己的志愿服务活动。协会拥有较完善的组织结构及广泛的社会联系，志愿者行动的内容涉及到文明助残、环境保护、爱心家教、义务服务、扶住夕阳、无偿献血、赛会服务等十几个领域，并与攀枝花市总工会、攀枝花市残联、攀枝花市城市管理局、团市委、市内主要社区等多家单位有长期共建关系或进行过多次合作，活动领域还在不断的拓展之中。

二、坚持以以志愿服务为手段,通过青年志愿者为他人、为社会提供服务和帮助,服务于我院的发展，服务于地方经济建设。

（1）开展“美化城乡环境，志愿者在行动”灾后重建志愿公益项目百万资助计划项目活动。为搭建志愿服务项目实施平台，推进志愿服务事业发展，由共青团四川省委等联合发起灾后重建志愿公益项目百万资助计划，旨在以志愿服务为形式，以服务社会，服务他人为目的，推动志愿服务事业快速发展。攀枝花学院青年志愿者协会申报成功“美化城乡环境，志愿者在行动”项目，活动共包括环境美化、文明劝导、环保调查、形象大使选拔等9大项活动。形象大使选拔，为项目活动增加人气，增添色彩；美化校园，全校志愿者大行动，共创文明和谐的学习生活环境；文明劝导，劝导广大市民爱护卫生保护环境，共同建设环境友好型社会；保护金沙江，清理部分金沙江边的垃圾，发放金沙江环境保护宣传资料，以最平凡的事迹践行最伟大的环保宣言；环保调查，以第一线的真实数据反映市民对环保知识的了解和对城市环境的认识。自项目启动以来，共开展15次大型活动，多次小型分支活动，参与活动人数达1500余人次，取得了良好的社会效应，活动受到学院及社会的广泛肯定与赞扬。

（2）积极开展消防志愿者组建培训工作。攀枝花属于亚热带气候，气候干燥，消防安全灾害时常发生，消防安全隐患众多。在我院团委的统一指导之下，我协会广泛宣传消防安全知识，并在今年5月，积极组建学院消防志愿者队伍，聘请消防教官进行消防安全知识讲座和消防技能实战演练培训等工作，初步建立了有80名志愿者的学院第一支消防志愿者队伍。

（3）开展“争做志愿者，共建新家园”系列活动。为认真贯彻落实省委、市委及学院党委、团委关于进一步开展城乡环境综合治理的相关精神，青年志愿者协会一方面严格落实工作任务，明确工作责任，另一面积极组织探索新形式、寻求新方法开展活动，在202_年中共参与团市委志愿服务活动12次，自行组织活动5次，参与人数500余次，志愿服务小时近1400小时，受到学院的高度肯定。

（4）以传统宣传形式为基础，积极探索新形式，大力宣传志愿精神。青年志愿者协会在广泛组织志愿服务活动的同时，大力宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。协会以展板、横幅为传统宣传基础，大力加强网络宣传，在今年8月重新改版更新协会网站，努力打造学院第一网站，通过协会网站、国内大型公益网站广泛宣传协会事迹；以雷锋月、中国志愿者日、国际志愿者日等节日为契机，大力组织志愿服务、内部联谊等活动，广泛宣传志愿者精神协会于12月6日举行大型的交流会，即增加了协会成员的了解团结，又扩大弘扬了志愿者精神。

（5）服务校园，共创和谐校园。张贴栏是同学们了解各类信的平台，但是校内张贴栏信息杂乱，无人清理。本协会组织了4次大型清理张贴栏活动，校内反映积极，为同学们带去健康舒适的生活环境。今年4月，医学分会在校内开展了“关注健康，珍爱生命”大型健康普查活动，为广大师生进行常规性医学检查，受到广大师生的热烈欢迎，校内反映强烈。

（6）迎接新同学，服务新生军训。202_年9月，攀枝花学院迎来了它新一批莘莘学子，他们带着对大学生活的美好憧憬来到金沙江畔的第一学府。在学院团委的统一指导下，协会积极组织，认真实施，全面贯彻学院党委、团委对迎新工作的安排，组织了近120名志愿者参与到迎接新同学的行动中去，服务人次达200余次。在以后新生军训中，广大志愿者顶着烈日，为参加军训的同学服务、助威。

（7）凝聚全校爱心，广泛开展捐赠活动。“大地之爱，母亲水窖”工程是由中国妇联等政府组织主办的世纪爱心大型公益活动，旨在帮助西部贫困干旱地区妇女和群众解决饮水困难。青年志愿者协会积极响应学院号召，通过在校内收集矿泉水瓶变卖捐款的形式，向西部奉献我们的爱心。在校内共组织进行了4次活动，募集矿泉水瓶6000余个，变卖善款300余元，向西部献出我们的爱心，贡献我们微薄的力量。

202_年“暖冬行动”启动后，青年志愿者协会积极响应团市委、校团委号召，在校内组织进行了大型军训服装捐赠活动，共募捐军训服装560余套，其他服装近1360件，总额近11500元人名币，全部服装捐献给攀枝花市西区格里坪镇烂坝村的村民，为推动和谐社会建设贡献我们的力量。

（8）深入开展社区志愿服务。在过去的几年里，青年志愿者的主体是大学生，青年志愿者协会的活动舞台是大学，而现在，我们和市区主要社区、政府单位的交流合作逐渐加强，志愿者们定期到社区参加志愿服务，为广大市民带去温馨和帮助，受到广大市民热烈欢迎和高度表扬。今年3月工程技术学院分会组织60名志愿者深入西海岸社区，清洁卫生、调研活动开展方式方向，为进一步开展社区服务探索新的方向和形式。我们还专门成立了西海岸社区、红星社区等校外服务基地，丰富了活动内容，服务了广大市民。

（9）开展大型赛会志愿服务。在团市委的统一安排下和我院团委的具体部署下，我们广泛参与大型赛会和活动节日的志愿者服务，参加了攀枝花市首届“金沙江”国际风筝节、攀枝花市“攀钢杯”大型运动会、索玛花节等志愿服务，通过参加大型赛会志愿服务，大大提高了志愿者的服务水平，同时，我院青年志愿者的认真、负责的态度和高水准的服务受到大赛组委会和社会各界人士的高度赞扬，更加坚定了我们志愿者的服务信念。

（10）开展“蓝丝带”青年志愿者城管文明劝导活动。自202_年开始，攀枝花学院青年志愿者协会在攀枝花市城市管理局的支持下成立了“蓝丝带”文明劝导队，对违反城市管理规定，不符合城乡环境综合治理工作要求的违章和不文明行为进行宣传、教育和文明劝导。活动至今，共开展大型文明劝导活动18次，202_年更是达到9次，参加人次达到600人次，散发资料18000多份，为攀枝花的城乡环境综合治理工作做出了积极的贡献，受到了攀枝花市民的广泛赞扬，同时带动了一大批环保志愿者的积极参与。（11）广泛关注弱势群体，弘扬中华传统美德。我协会在学院团委的关心指导和政府单位的大力支持下，积极组织青年志愿者参与关爱弱势群体，弘扬传统道德的志愿队伍中，市福利院、特殊教育学校、各主要社区的孤寡老人、残疾儿童、贫困学生等成为我协会校外特定常规服务关注对象。志愿者们固定每周末到各服务对象，与老人聊天解闷、打扫卫生、代买生活必需品，为儿童补习功课和引导正确的心理发展等。12月4日，工程技术学院分会志愿者在团市委和仁和区政府的协助下，在攀枝花市仁和区中坝中心小学进行“执幼之手，共享蓝天”关爱贫困学生大型公益活动，为那里70名贫困儿童送去了铅笔、乒乓球等学习体育用品，为他们带去了知识和欢乐；12月5日，协会在中心广场和团市委等单位联合开展“关注儿童，关注未来”大型公益活动，并帮助协会定期服务4年之久的张扬成功举行了个人画展拍卖会。关爱弱势群体活动受到了学校和社会的高度的肯定，对创建和谐攀枝花，建设社会主义和谐社会贡献了自己的力量。

三、坚持以志愿服务工作为引导，团结一切力量开展防控甲型H1N1流感工作。

202_年全球相继发生甲型H1N1流感之后，我国也遭受了罕见的甲型H1N1流感。10月，我校遭受甲型H1N1流感的疯狂侵袭，全校一度封校防控，顿时全校师生积极投身到防控甲型H1N1流感的工作中，为更好的响应上级号召，更好地体现志愿者精神，为广大师生带来切实有效的帮助，青年志愿者协会在校领导的关心和我院团委的领导下，第一时间组织青年志愿者投身到防控甲型H1N1流感的一线工作中，累计参与360人次，服务1500余小时。

我校爆发甲型H1N1流感后，我院志愿者在学院党委、行政和学院团委的统一安排下，组织了一支全校性的志愿者队伍，每天负责全校被隔离同学的饮食、饮水、饮药等日常生活需要，负责全校甲型H1N1流感的相关数据的统计、报送工作，负责全校学生寝室的卫生检查工作，负责全校学生心理调查、辅导工作，负责协助保卫处、医政处的工作。志愿者的身影遍满防控甲型H1N1流感工作的每一个角落，志愿者的脚印深深的印在防控甲型H1N1流感工作最前线，在防控甲型H1N1流感的工作中，志愿者的行动受到学校领导的高度肯定和广大师生的广泛赞扬。

通过参与防控甲型H1N1流感活动，志愿者们充分认识到了自己的重要性，也更增加了各个有志青年参加到志愿者队伍中的决心，为学校的稳定和发展做出了我们自己的努力。

四、存在的不足

总结202_年的青年志愿者工作，在取得了以上各方面成绩的同时，也面临一下几个方面的问题需要继续解决：

1、如何建立和完善青年志愿者协会和其他学生组织的有效工作机制。面对学院各种专业性组织和学生社团的建立，青年志愿者协会固有的功能如何发挥和体现，怎样在制度方面建立起青年志愿者协会与这些学生组织的长效合作机制，是需要认真研究和解决的新课题。

2、如何加强总会与分会的联系，充分调动各二级学院分会的积极性，提高青年志愿者协会系统工作的综合能力，是需要解决的另一重要课题。

3、学生干部自身综合素质有待于提高。学生干部的选拔、任用、培训、管理机制还有待于进一步健全；部分学生干部难以处理好学习与工作的关系，出色的工作能力和优异的学习成绩两者之间还不协调。

4、志愿服务工作深层次、多元化发展不够，志愿者团队文化建设和品牌影响力有待于进一步提升。

五、工作展望

新的一年将面对新的历史形式、任务和问题，青年志愿者协会将坚持在学校党政的正确领导下，在学院团委的直接指导下，高举邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，以服务他人，服务社会为目标，以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为主线，围绕学校中心工作，团结奋进，锐意进取，研究新情况，解决新问题，探索新形式，不断完善协会内部建设，提升协会整体实力；不断完成学院政治工作任务，履行工作职责；不断完善消防志愿者队伍体系建设，加强青年学生消防意识；不断深入开展社区服务工作，开创志愿服务新形式；不断关注社会弱势群体，弘扬中华传统美德；不断开展城乡环境综合治理工作，共建美好和谐家。

经过一年的艰辛探索与磨砺，协会又积累了大量宝贵的经验教训。21世纪的祖国更加繁荣昌盛，我们面临的任务，既光荣又艰巨。我们坚信：在学院党委、团委的正确领导下，在协会全体干部、成员的共同努力下，我们将不辜负领导和老师的厚望，努力做好青年志愿者工作，为学校的发展建设做出更大的贡献，把志愿者精神发扬到每一个角落，谱写青年志愿者协会更加辉煌灿烂的新篇章。

攀枝花学院青年志愿者协会秘书处

202_年12月20日

第三篇：攀枝花学院武术协会章程

武术协会章程

（202_年8月6日）

第一章 总 则

第一条 名称：攀枝花学院武术协会

第二条 性质：武术协会是学院社管委领导下的，由学生自发组织的体育健身类

社团，是广大学生为弘扬中华武术，武以强身、武以健身、武以防身、武以修身的学生社团之一。协会一切活动均以宪法、法律、和校规为基础，并坚持抵制一切非法组织与活动。

第三条 宗旨：禅武并行 以武会友习武健身 防身自卫

第四条 口号：增强体质 弘扬武魂报效祖国

第五条 目标：提高会员的武术水平，创建全院一流的学生社团

第六条 目的：秉承“以武养文，传承文化，自强不息，创新发展，志存高远”的武术精神发扬优良传统文化，激发爱国热情，活跃大学生的业余生活，锻炼意志，增强体质，祛病延年，防身抗暴，陶冶情操，繁荣校园文化促进学习与工作，培养正确的人生观和价值观。

第七条 武术协会接受党的领导，拥护党的各项方针政策，遵守学校的规章制度，接受广大会员和同学们的监督，承认并遵守《攀枝花学院学生社团管理条例》。

第八条 协会全体成员要遵守“三要三不”原则，即：要尚武崇德，要扶善除恶，要苦练不懈，；不半途而废，不仗武自傲，不恃艺欺人。

第九条 会员毕业以后，经本人与协会协商，保留其会籍，成为协会永久名誉会

员。

第二章 会员守则

第一条维护国家和人民利益，维护社会、学院治安，遵守社会、校园公德，明

礼诚信，主持正义，负有责任感。

第二条维护协会利益，不得参与有损协会名誉的活动，严格遵守协会的各项规

章制度，端正自身态度，忠于职守，严于律己，精诚团结，自觉维护协会的声誉，做到身在武协，心在武协。

第三条坚持集体主义，个人利益要服从集体利益，成员之间团结友爱，互相尊

重，互相学习，互相帮助，关心集体，反对极端个人主义。

第四条发扬吃苦耐劳的精神，注重个人修养，尊重师长，尊重他人维护成员之

间的平等、团结、互助关系。

第五条凡加入协会者必须学有余力，且不影响正常的学习、生活。

第六条必须坚持“冬练三九，夏练三伏”不及寒风酷暑，坚持每周的晨练。

第七条会员之间应有虚心求教、不耻下问的精神，相互学习，以团结为本，以

诚相待，不得恃强凌弱，严禁拉帮结伙、打架斗殴。

第八条每位会员应积极配合老师及协会组织机构开展的工作，会员参加院系举

办的文艺表演应提前向会长说明。

第九条会员应崇尚武德，相互尊重，团结互助，坚决维护协会的名誉。

第十条维护训练秩序，遵守训练纪律，服从队长安排，服从协会管理规定，维护协会公共财物。

第十一条 遵守外事纪律，在涉外活动中不做有损协会荣誉的事，对外协会成员

平等有好相处，以礼相待，不卑不亢。

第十二条 会员要做到“苦、巧、恒、精”的学习方法，培养“勤看、勤问、勤

练、勤思”的训练态度，对武术也要“明其理、达其势、通其法”，尽

快成为一名文武兼备的人才。

第十三条 紧止全体成员（包括以毕业会员）在一切会议及集体活动中发表带有

商业性质等影响武协性质、违背武协宗旨、腐蚀成员思想的言论。

第三章 会 员

第一条 入会程序：

1）凡攀枝花学院在校学生，承认本协会章程，对武术感兴趣者，以自愿为原则，本人可在协会招新之日报名并递交入会申请书（内容包括个人简历、自我介绍、联系方式、以及对协会的认识和加入协会后的发展方向等）（该申请必须有申请人本着严肃认真的态度独立完成，并提交协会相关负责人处）

2）经协会相关负责人研究之后，由常务委员会审核批准后，方可加入协会

第二条 入会条件：

1）尚武崇德，遵纪守法，认真学习，积极向上。

2）爱好武术，习武目的正确

第三条 会员要求：

1）积极、热情、乐观、自信、奋发、上进、勤勉、有为。

2）具有较强的社会责任感，集体荣誉感，富有爱心，谦和守礼。

3）用自己的行为影响和带动身边的人，弘扬武德。

第四条 会员遵守的义务：

1）遵守本协会章程及规章制度，积极执行协会的决议。

2）有义务宣传协会并自觉维护协会的声誉和形象。

3）团结同学尊重教练，服从教练的管理和安排。

4）坚持勤学苦练，传播武术文化知识及技艺，弘扬武德。

5）爱护协会的公共财物，积极参加协会的各项活动。

6）按规定交纳会费。

7）组织机构人员要对工作认真负责，做到善始善终。

8）服从协会的其他安排。

第五条 会员享受的权利：

1）在晨练时间内由无偿使用会内器械的权利

2）参加正常训练和协会各项活动的权利

3）在协会享有选举权、被选举权、表决权

4）对协会的正常工作有咨询、讨论、建议、监督及批评的权利

5）有询问和监督协会财务开支情况的权利

6）有对协会建设提出意见与建议的权利

7）会员有了解和建议修改协会章程和规章制度，并对其执行监督

第六条 会员注册、请假、调动、退会程序

1）假期结束返校后，协会全体会员应及时向纪检部报到。（常委会成员须及时向组织部报到）

2）因故不能参加训练、会议或活动者（无重大事情，不得随意请假），应事先递交请假条，并写明请假原因、日期，请假者所属部室，将假条交至相关部长或队长处审批，批准后再交至副会长或会长处审批，由相关负责人将假条交至纪检部，由纪检部备案并存档。

3）各部室成员工作一段时间后，若成员自己或其负责人欲对该成员进行工作调动，须上交申请，经相关部室负责人同意，并由常委会商议并同意后，及时将调动情况报于办公室，办公室对该成员档案进行调整和变动，调动方可生效。

4）若会员因主观或客观原因不得不退会者，须先交一份退会申请书，该申请书应先交相关部室或各队负责人处，由负责人提交常委会审议，审议并批准后，将退会申请书交于办公室存档，将该成员从协会档案中销档，此时退会生效。

5）若成员因违反协会管理制度被协会劝退或强制退会者，则对该成员在全院张榜通报并在全体成员大会上通报批评，由办公室对该成员销档。

第四章 组织机构制度

第一条 常委会是协会的最高决策机构

1）机构组成：

常委会由指导老师、会长、副会长、及各部部长构成，是协会的最高决策及执行机构。组织机构组织活动实行民主集中，分工合作，集体讨论，公开决策。

2）机构职能：

（1）制定和执行协会的工作方针和任务

（2）监督各部门工作及协会财务状况

（3）修改和完善协会章程及审议协会工作计划

（4）组织协会各项大型活动

（5）加强武术协会的各项建设，发扬武协精神

第二条 部门组成及职能

1）会长

设会长一名，全权代表协会形象。召集常委会主持全面工作，负责安排和处理协会一切日常事务，制定协会发展方针，统筹协调各部门工作。

2）副会长

设副会长两名，协助会长工作，分管各部室和各队，同时监管协会财产和财务：广泛收集会员意见与建议，并处理好其它细节问题，不断完善武协建设及推进武协发展。会长不在时，暂行会长之职，协调管理协会事务。

3）队长

设分队长一名，负责制定本队训练计划，做好训练专项工作，征求训练意见，对本队与训练相关的事务及时向分管各队的副会长汇报；组织会员加强业余训练，不断提高协会武术水平，丰富协会武术项目，并定期向分管副会长汇报本队的训练情。

4）秘书处

设秘书处主任一名，副主任两名，成员若干名，负责协会日常事务，内部资料的记载，会议的主持和记录，负责经费的预算，管理会员入会、退会的审批及

处分、处理工作，保管会员档案和历年资料及器械的管理，对武协中将毕业的会员实行特殊档案管理制，备制通讯录。

5）组文部

设部长一名，副部长两名，成员若干名，负责组织、统筹协会各种文娱活动的开展及工作安排，丰富协会会员的业余生活，活跃训练气氛；整理协会干部档案并交到办公室存档，定期向社团部交工作计划和总结，负责对协会干部的考评和优秀干部的评选工作，收集并组织会员反馈问题及建议，及时向常委会反映。

6）宣传部

设部长一名，副部长一名，成员若干名，负责协会的宣传工作及各种通知的下发，协会宣传物品的管理；与外联部、网络部协作，通过各种途径（如海报、条幅、宣传板等）向全院师生及各外校兄弟社团反映协会的最新动态及信息，增强协会在学院内及外界的影响力；向会员宣传武协的历史、文化、武协的宗旨、口号，招新工作的宣传筹备，对协会举办的大型活动做好宣传（利用各种途径，如向广播站、校报投稿等），以提高武协的形象。

7）策划部

设部长一名，副部长一名，成员若干名，负责协会大型活动的策划和总结，负责起草协会各种文件和决议；会员调查，建立和健全协会内部管理制度，使其沿着制度化、规范化的方向发展；制作通讯录，学年初开学一周内制作好协会通讯录和干部通讯录，有改选等情况应及时更新通讯录；活动总结要在活动结束后及时作出总结交至网络部登在协会网站上。

8）网络部

设部长一名，成员若干名，更新协会新闻、文章、视频文件，管理协会QQ群、邮箱，定期指导会员使用网络进行学习、交流、共享资源，密码只能由网络部成员知道，对外绝对保密，使用武协专用信箱，协同宣传部、外联部搞好对外宣传工作。

9）外联部

设部长一名，副部长一名，成员若干名，负责与外校兄弟社团、校内各社团的联系，处理来访事物，并做好外出活动记录及整理工作；与以毕业会员保持联络和接待工作，到学校各小区进行宣传并招收学员由专人过去带队训练，以增加协会收入，争取协会各项大型活动的赞助及经费，并协助宣传部、网络部做好对外宣传工作。

10）纪检部

设部长一名，副部长一名，成员若干名，负责对全体会员的考评和优秀会员及出勤标兵的评选工作，负责全体会员大会和每天下午训练前的点名，并统计未到、迟到、早退者，定期总结并对其作出相应的处理，负责维持例会会场纪律、大型活动的现场，以免活动过程中出现重大事故。

11）财务处

设处长一名，副处长一名，负责记录社团所有会费收支，并定期或不定期的和出纳核总。

12）后勤部

设部长一名，副部长一名，成员若干，负责训练时对受伤者的伤口处理。第五章 管理制度

第一条训练条例

（1）各训练分队负责人应于规定训练时间前到指定训练场地做好训练前的准备

工作。

（2）全体会员应于规定训练时间集中到指定训练场地做训练前的准备。

第二条例会、活动条例

（1）协会组织成员应于规定开会时间前到指定地点做好开会前的准备工作。

（2）全体会员应于规定时间前5分钟到达开会地点。

（3）协会内部活动各部室成员应按各部长的安排，按质、按量完成其规定的任务。

第三条考勤条例

（1）因故不能参加训练、活动或会议者，应事先递交请假条，并写明请假原因及时间，递交会长或副会长。

（2）一般不能事后补假，如有特殊事情允许事前交待，并于一天内补假。

（3）不允许任何会员（包括会内所有组织机构成员）以口头形式、短信或打电话请假。

（4）请假累计五次者（一个月内），作缺席一次处理；迟到或早退五次者，作缺席一次处理；协会活动无辜不参加者，做缺席一次处理。

第四条奖励条例

（1）根据协会内成员在训练及日常行为中的表现，可进行优秀干部、优秀会员及出勤标兵等奖项的评选。

第五条处罚条例

（1）本协会以军事化管理为基础，对于违反纪律的会员，视其情况可以给予口头警告、严重警告（写出书面检讨）、留会察看（全体会员大会上通报并检讨）、开除会籍（全体会员大会和全院通报）的处分。

（2）对于协会中组织机构成员有违反纪律的行为，按处罚条例从重从严处理。

第六章 内部制度

第一条选举制度

（1）会长、副会长选举办法：以民主集中制为原则，由会长、副会长提名，推荐或自荐3种方式产生候选人名单，并对候选人进行统一的考核，考核不合格者，取消候选人资格，合格者方可参加换届大会，再由现任常委会成员及会员代表民主选举后，由上一届常委会成员及指导老师确定出会长、副会长。

（2）考核标准：有恒心，有责任感，并且具有创新精神，能独立开展武术协会的工作；在协会工作一年以上的会员并且具有一定的社团管理经验，熟知协会的章程。

（3）各部长选举，以民主集中制为原则，由上届部长提出2-3名候选人，由上届常委会成员及部分会员民主选举后产生新任部长；队长由上届队长提名，并由上届会长、各队长协商统筹后任命。

（4）会长、部长选举原则：组织、协调能力强，有很强的责任心，良好的自身修养。

（5）队长任命原则：必须具备本队专业武术基础，有较强的责任心，具有集体荣誉感，富有爱心，谦和守礼；自觉维护协会声誉和形象，团结同学，弘扬武德；并且要学会“苦、巧、恒、精”的学习方法，培养成“勤看、勤问、勤练、勤思”的训练态度，同时对武术也要“明其理、达其势、通其法”。

第二条队长职责

（1）教授武术知识及技艺，认真教学，积极完成规定的教学内容，并定期

与每位队员进行一些交流

（2）对本协会的工作有监督、批评和建议的权利

（3）提前准备好学校或协会内部组织的表演活动，如校运动会、迎新表演、武术文化节、散打擂台赛等

第三条指导老师职责

（1）指导老师要支持本协会工作，在政治方向引导、政策法规把握、学术

水平的提高、活动规划及实施上给予大力的指导和帮助。

（2）指导老师要关心本协会的发展，在不影响本人工作、科研的条件下，为本协会的活动开展和发展规划提出指导性意见，接受本协会的邀请为会员做一些相关报告和相关的交流、讨论、座谈等，以提高会员自身修养和习武品德。

第七章 财务管理制度

第一条经费来源

（1）每年纳新时向全体会员征收的会费，作为协会活动经费的主要来源。

（2）其次是协会举行大型活动时，社会的赞助。

（3）另外组织协会武术水平较高的会员外出商业演出或到学校附近生活小

区办培训班等。

第二条经费管理

（1）经费的收入和支出由会长监管，一切活动开支经会长批准后到财务处领取；凭证及发票统一由财务处处长管理，并做好账本，一边查账，并且每学期结束向全体会员公布会费收支情况，接受全体会员的监督。

第三条用于支付协会外聘教练的部分酬金。

附：财务报账制度

出具发票（收据）和实物→会长签字→财务处记账→报销款项→实物入库

第八章 附则

第一条本章程结合《攀枝花学院学生社团管理条例》、《攀枝花学院学生守则》的若干规定施行。

第二条本章程在运行过程中，如有异议，可集体讨论修订。

第三条本章程自202_年8月制定，9月10日公布，自发布之日起实施。

第四条攀枝花学院武术协会对本章程有最终解释权。

第四篇：攀枝花学院简介

攀枝花学院简介

攀枝花学院是国家教育部批准建立的一所以工科为主的综合性普通本科院校。学校座落于我国西部最大的钢铁工业基地、世界“钒钛之都”——攀枝花市，是四川省命名的“文明单位”、“优秀文明校园”、“思想政治工作先进单位”、“先进园林式学校”、“卫生先进单位”和“人才开发先进单位”。

学校占地1260亩，校舍面积35.5万平方米, 教学仪器设备总值7187万元，馆藏图书83.06万册。学校现有专任教师672人，其中教授26人，副教授184人，硕士以上学位教师204人（其中博士18人、硕士186人）。学校拥有多媒体教学中心、实验实习中心、分析测试中心、网络管理中心、语言教学中心等配套完善的专业教学设施；建有校内外基础实验室70余个、专业技术实验室7个、就业实习基地近100个，形成了完善的实践教学保障体系；田径运动场、多功能球类运动场、网球运动中心、学生会堂等文体活动场馆一应俱全；校园网双向链入中国教育科研网（CERNET）和国际互联网（INTERNET），网络覆盖教室、实验室、办公室、学生公寓和教师住宅，实现了教学手段现代化和教学管理与行政办公自动化。学校设有机电工程学院、计算机学院、电气信息工程学院、土木工程学院、经济与管理学院、人文社科学院、外国语学院、艺术学院、工程技术学院、医学系、生物与化学工程系、材料工程系等12个教学院（系），数理、思想政治教育、体育等3个教学部，29个本科专业，33个专科专业，专业设置涵盖理、工、文、法、经、管、医等7个学科门类，其中国家级教改试点专业2个，省级教改试点专业3个, 省级重点建设课程3个、省级教改项目20个。在校学生总规模1.6万人，其中全日制普通本专科学生12000人，成人教育学生4000人，生源覆盖全国27个省（市、区），已基本形成以工为主、多学科兼容，普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育协调发展的办学格局。

自20世纪80年代以来，学校坚持正确的办学方向，加快基础建设，完善办学条件，不断深化内部管理体制改革，全面推进素质教育，保持了良好的发展势头，学校综合办学实力跃居全国同类院校先进行列。为适应本科建设和发展的需要,学校深化教育教学改革，狠抓教学管理与监督，强化质量意识，着力提高办学水平；按照本科应用型人才培养的要求，构建本科各专业的课程设置体系、课程内容体系、实践教学体系和科学的学生学业测评系统；开设人文素质课和辅修专业，推行多证书制度，开展大学生职业技能培训及鉴定，加强学生动手能力和实践能力的锻炼，培养学生的创新精神和创业能力，不断提高学生的就业竞争能力。建校20多年来,学校已为社会培养了近3万名优秀本专科毕业生，我校毕业生综合素质较高，适应社会能力较强，深受社会和用人单位的好评，毕业生就业率几年来均保持90%以上，学校在202_、202_年连续被评为四川省“普通高校毕业生就业工作先进单位”。

学校高度重视对外交流与合作，广泛开展国际间学术交流与合作，先后与加拿大卡布特学院、意大利佩鲁贾大学、澳大利亚伍伦贡大学、瑞典哈姆斯塔大学等院校建立了良好的校际关系，在教学、科研、互派教师、互派留学生、实验室建设等方面建立了稳定的交流与合作关系。

“十一五”期间，学校将树立“育人为本，质量第一；经营学校，适应市场”的办学理念，坚持“办特色大学，育创业人才”的办学思想，坚持科学发展观，全面贯彻“巩固、深化、提高、发展”的方针，坚持规模、结构、质量、效益的协调统一；深化教育改革、稳步扩大规模，全面提高人才培养质量、科技创新能力和社会服务水平；坚持以人为本，创新办学模式和人才培养模式，努力培养德、智、体、美全面发展的应用型人才，为地方经济建设和社会发展服务。

这里是全国唯一以花命名的全国优秀旅游城市，这里是大香格里拉旅游环线上的璀璨明珠，这是一所年轻却早以声名远播的高等学府。

第五篇：攀枝花学院校徽

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3.“攀枝花学院校徽”的版权归属原设计者、学校所有。