第一篇：202_年目标责任管理考核汇报材料

机关事务管理局

二〇一一年度目标责任管理考核汇报材料

根据区委、区政府202_年初确定的目标责任管理责任书任务，现将全年完成情况汇报如下：

一、基础和共性工作目标完成情况

1、班子健全、制度落实。坚持民主集中制原则，党建责任制工作落实；6月份召开了民主生活会；班子成员坚持上党课、上廉政党课2次。领导班子成员注重理论学习，不断提高政治素质和理论素养，领导干部全年集中参加各种学习教育达20次；支部书记参加上级组织的培训2次，成绩均为优秀；班子成员开展重点课题专题调研活动2次，到社区开展法制教育和文明礼仪知识讲座2次；班子成员每人完成调研文章1篇

2、党员干部队伍稳定。健全了学习机制，加强了对干部政治业务培训，利用在职学习和上级培训等方式，进一步提高了党员干部的理论素养，提升了干部履责能力；完善了机关制度建设，加强了监督、检查、落实，干部作风纪律得到增强。开展了学习《中共党史》，学习西陵先进典型 事迹，参加了庆祝建党90周年红歌会，进一步增强了党员的光荣感和使命感。

3、党风廉政建设责任制落实，无违纪违规现象。成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，落实了“一岗双责”，坚持“三重一大”、“一票否决”等制度，支部与各科室签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政宣传教育纳入理论学习内容，教育达4次；开展了第十二个党风廉政建设宣传月活动，班子成员干部述职述廉活动，深入开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作，进一步完善了腐败风险防控制度，对重大决策、敏感问题坚持集体议事原则，坚持党务政务公开，信息公开，增加了透明度；完成了国有资产添置和维修项目 余个，涉及资金 余万元，严格按照招投标、财务、审计等制度落实，资金无差错、工程质量得保证，无一违纪违规现象。严格落实财经制度，从严控制招待费和交通费开支。1-12月份招待费支出 元（财政预算 元），交通费支出 元（财政预算 元），均控制在预算之内。

综治目标管理责任制落实。综治工作有专人负责，有计划部署，重大节日、敏感时期及时组织消防安全检查，针对机关大院实际制定了应急预案，成立了应急分队，加强了对安保队伍的思想教育、管理和应急知识技能培训。经常开展排查安全隐患、定期分析人员思想状况，及时开展谈心活动，解决思想和实际问题，干部职工思想稳定，内部团结，管理有序。无违纪违法事件发生。开展文明值勤，依法劝阻群众到区机关集访事件，维护了区委、区政府机关办公区域的正常工作秩序。今年来，共协助公安、信访等部门调解、劝阻群众到机关大院集访 余次，劝导群众 多人次；

4、积极开展参与平安社区建设和城市文明创建工作。组织干部职工签订了《参与城市文明创建承诺书》，党员干部多次到社区开展城市文明创建，入户走访 多户居民，发放宣传资料 余份。积极参与 社区市场整治行动，开展清理垃圾、野广告、文明劝导不文明交通行为。局领导先后3次到社区市民学校进行法制宣传和文明礼仪知识讲座，未成年人思想道德教育，慰问困难群众、资助贫困学生、帮助社区解决困难资金，办公设施等达 余元，受到了居民的普遍好评。

5、逐步加快电子政务建设。积极做好“宜昌西陵”政府门户网站责任栏目的管理更新，加强部门子网站及特色栏目建设管理。及时更新党务、政务公开信息。逐步落实上下班网上打卡，进一步规范工作秩序。

6、做好机要保密工作和档案管理整理归档工作。加强了密级文件的管理、借阅、存档工作，处理、携带、起草文件均按照保密守则规定要求执行。今年来，按照“三合一”制度要求，整理了 5年来的档案资料 盒，全部按照规定要求归档并按时移交区档案局,档案移交全部合格。

7、及时做好新闻宣传，按时传送新闻稿件和信息、图片资料；注重信息调研工作，按照各级要求，今年先后完成上报市、区调研文章5篇。

8、创先争优活动深入开展。结合工作实际制定了深入开展创先争优活动计划，支部开展了公开承诺、领导点评、群众评议活动，切实提高了党员党性意识和服务意识，保证了服务承诺制、首问责任制、责任追究制、党员学习制度等工作制度的贯彻落实，进一步规范干部职工言行举止、切实转变了工作作风，增进了干部职工的团结力、向心力和凝聚力；我们把创先争优活动与“三万活动”有机结合起来，把支部党员大会开在农家，组织党员干部深入农村，入户走访，开展送政策、送温暖、送科技、送服务活动，与村民交流感情，了解群众所思、所忧、所盼，出资 元帮助村民疏通长期堵塞的下水道，慰问重病生活困难的孤寡老人；与有关部门协商解决村民搬迁土地回填补偿人均 元，深受村民赞誉。通过召开支部党员大会、部门工作例会等形式开展学习教育，进一步增强干部职工的服务理念，充分发挥党支部核心领导作用和党员模范作用，形

成了政治上比进步、作风上比正派、廉政建设上比自律、工作上比贡献、业务上比素质、服务上比质量的良好氛围。党员干部认真履行职责，在各自工作岗位上发挥积极作用，率先垂范完成了各项工作任务。

七、一期间一名党员被评为优秀共产党员。

二、重点工作目标完成情况

1、加强了对四大家领导办公室及各会议室的管理和卫生保洁服务工作，及时保证开水供应，进一步提高了服务质量，管理无差错，广大干部职工满意。

2、切实加强了国有资产的增值保值工作。全年完成创收30万元上缴财政。

3、对机关食堂食品饮食安全、卫生进行了监督、检查和管理，完善了食堂管理制度，指定专人负责，经常组织人员对食品采购、食品卫生、饮食安全进行监控，确保了安全。

4、积极争取财政资金支持 多万元，完成了办公大楼办公室、会议室、档案局和环保局大楼等装修改造，职工宿舍维修，用水设备、安防监控系统等设施的维护维修、更换，区直单位办公点自行车库、道路整修等工程项目，确保了区政府办公室秩序正常运转。

5、认真搞好日常服务保障，确保工作秩序正常运转。一年来我们先后服务大小会议 多次无差错，行车3万余公里安全无事故，安全保卫365天无纰漏，全年使用财政资金 多万元无违纪。完成了 个部门 余人的医疗保险、住房公积金的缴纳及福利发放等保障工作，每年有 多名干部职工提取住房公积金 余万元，用于偿还商业贷款，对全区 多在职和离退休人员的工资、津补贴进行调整，做到了准确无误；

6、公共机构节能工作稳步推进。在区委、区政府的领导下，在

上级业务部门的具体指导下，我局高度重视，迅速行动，狠抓落实，以完善制度、堵塞漏洞为切入点，以改进管理办法、更新硬件设施为主要手段，以节油、节电、节水、节约纸张为主要内容，以公共机构节能宣传周活动为契机，在全区全面推进创建“节约型机关”活动。全区形成了人人节约能源、低碳出行的良好氛围。今年来，区直机关用电、用水、办公用品和车辆油耗等消耗都有较大削减，取得了较好成效。针对区政府机关用用水设备老化的状况，我们投资 元对其设备进行了节能改造，节能达30%。指导区属114个单位节能减排以及能源消耗数据的编报和统计上报工作；区人大副主任朱清泉同志作为西陵环保人向省、市两级进行了推荐，我们的节能减排工作多次受到市公共机构节能领导小组的表扬。

7、完成公车治理阶段性工作任务。今年5月以来，全市范围内开展了公务用车问题专项治理。将办公室设在我局。并且负责日常工作，我们在人员少，任务重的情况下，抽调专人、落实资金和办公设备，迅速行动，按照区委区政府部署，组织开展车辆清理、检查登记工作，开展软件操作培训，及时收集、上报车辆信息，对已经报废、被盗、变卖不再使用，但仍占据车辆编制的车辆，下发了限时督办整改通知，对部分车辆超编单位车辆进行了调剂处理，我区公车治理工作得到了宜昌市公务用车问题专项治理工作领导小组的充分肯定，并推荐在全市进行经验交流，圆满地完成了全区公车治理阶段性工作目标。

总之，我局在区委、区政府的领导下，在上级业务部门的具体指导下，在区直机关各部门的大力支持下，工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处：

一是在工作的主动性、创新思维上还有待进一步提高，深度也还

有待进一步加强。

二是管理工作上存在一些薄弱环节，需进一步深化管理。三是服务质量和水平有待于进一步提高，在与时俱进，硬件软件上全面提升。

四、202_年工作计划

202_年，我局将进一步完善各项规章制度，提高服务质量，在完成基础工作、保证政府机关正常运转的同时，重点抓好四项工作：

一是完成机关办公楼和区直部门办公点的消防隐患整改； 二是抓好食堂管理，进一步提升菜品质量和服务水平，确保饮食安全；

三是完成地下车库的改造工作，达到节能减排标准； 四是继续推进公共机构节能合同法人工作的开展； 五是继续抓好公车治理工作；

六是完成区委、区政府的临时性重点工作任务。

二〇一一年十二月二十日

第二篇：202_年目标责任管理考核汇报材料

机关事务管理局

二〇一一目标责任管理考核汇报材料

根据区委、区政府202_年初确定的目标责任管理责任书任务，现将全年完成情况汇报如下：

一、基础和共性工作目标完成情况

1、班子健全、制度落实。坚持民主集中制原则，党建责任制工作落实；6月份召开了民主生活会；班子成员坚持上党课、上廉政党课2次。领导班子成员注重理论学习，不断提高政治素质和理论素养，领导干部全年集中参加各种学习教育达20次；支部书记参加上级组织的培训2次，成绩均为优秀；班子成员开展重点课题专题调研活动2次，到社区开展法制教育和文明礼仪知识讲座2次；班子成员每人完成调研文章1篇

2、党员干部队伍稳定。健全了学习机制，加强了对干部政治业务培训，利用在职学习和上级培训等方式，进一步提高了党员干部的理论素养，提升了干部履责能力；完善了机关制度建设，加强了监督、检查、落实，干部作风纪律得到增强。开展了学习《中共党史》，学习西陵先进典型 事迹，参加了庆祝建党90周年红歌会，进一步增强了党员的光荣感和使命感。

3、党风廉政建设责任制落实，无违纪违规现象。成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，落实了“一岗双责”，坚持“三重一大”、“一票否决”等制度，支部与各科室签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政宣传教育纳入理论学习内容，教育达4次；开展了第十二个党风廉政建设宣传月活动，班子成员干部述职述廉活动，1

深入开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作，进一步完善了腐败风险防控制度，对重大决策、敏感问题坚持集体议事原则，坚持党务政务公开，信息公开，增加了透明度；完成了国有资产添置和维修项目余个，涉及资金余万元，严格按照招投标、财务、审计等制度落实，资金无差错、工程质量得保证，无一违纪违规现象。严格落实财经制度，从严控制招待费和交通费开支。1-12月份招待费支出元（财政预算元），交通费支出元（财政预算元），均控制在预算之内。

综治目标管理责任制落实。综治工作有专人负责，有计划部署，重大节日、敏感时期及时组织消防安全检查，针对机关大院实际制定了应急预案，成立了应急分队，加强了对安保队伍的思想教育、管理和应急知识技能培训。经常开展排查安全隐患、定期分析人员思想状况，及时开展谈心活动，解决思想和实际问题，干部职工思想稳定，内部团结，管理有序。无违纪违法事件发生。开展文明值勤，依法劝阻群众到区机关集访事件，维护了区委、区政府机关办公区域的正常工作秩序。今年来，共协助公安、信访等部门调解、劝阻群众到机关大院集访余次，劝导群众多人次；

4、积极开展参与平安社区建设和城市文明创建工作。组织干部

职工签订了《参与城市文明创建承诺书》，党员干部多次到社区开展城市文明创建，入户走访多户居民，发放宣传资料余份。积极参与社区市场整治行动，开展清理垃圾、野广告、文明劝导不文明交通行为。局领导先后3次到社区市民学校进行法制宣传和文明礼仪知识讲座，未成年人思想道德教育，慰问困难群众、资助贫困学生、帮助社区解决困难资金，办公设施等达余元，受到了居民的普遍好评。

5、逐步加快电子政务建设。积极做好“宜昌西陵”政府门户网

站责任栏目的管理更新，加强部门子网站及特色栏目建设管理。及时更新党务、政务公开信息。逐步落实上下班网上打卡，进一步规范工作秩序。

6、做好机要保密工作和档案管理整理归档工作。加强了密级文

件的管理、借阅、存档工作，处理、携带、起草文件均按照保密守则规定要求执行。今年来，按照“三合一”制度要求，整理了 5年来的档案资料盒，全部按照规定要求归档并按时移交区档案局,档案移交全部合格。

7、及时做好新闻宣传，按时传送新闻稿件和信息、图片资料；

注重信息调研工作，按照各级要求，今年先后完成上报市、区调研文章5篇。

8、创先争优活动深入开展。结合工作实际制定了深入开展创先争优活动计划，支部开展了公开承诺、领导点评、群众评议活动，切实提高了党员党性意识和服务意识，保证了服务承诺制、首问责任制、责任追究制、党员学习制度等工作制度的贯彻落实，进一步规范干部职工言行举止、切实转变了工作作风，增进了干部职工的团结力、向心力和凝聚力；我们把创先争优活动与“三万活动”有机结合起来，把支部党员大会开在农家，组织党员干部深入农村，入户走访，开展送政策、送温暖、送科技、送服务活动，与村民交流感情，了解群众所思、所忧、所盼，出资元帮助村民疏通长期堵塞的下水道，慰问重病生活困难的孤寡老人；与有关部门协商解决村民搬迁土地回填补偿人均元，深受村民赞誉。通过召开支部党员大会、部门工作例会等形式开展学习教育，进一步增强干部职工的服务理念，充分发挥党支部核心领导作用和党员模范作用，形

成了政治上比进步、作风上比正派、廉政建设上比自律、工作上比贡献、业务上比素质、服务上比质量的良好氛围。党员干部认真履行职责，在各自工作岗位上发挥积极作用，率先垂范完成了各项工作任务。

七、一期间一名党员被评为优秀共产党员。

二、重点工作目标完成情况

1、加强了对四大家领导办公室及各会议室的管理和卫生保洁服

务工作，及时保证开水供应，进一步提高了服务质量，管理无差错，广大干部职工满意。

2、切实加强了国有资产的增值保值工作。全年完成创收30万

元上缴财政。

3、对机关食堂食品饮食安全、卫生进行了监督、检查和管理，完善了食堂管理制度，指定专人负责，经常组织人员对食品采购、食品卫生、饮食安全进行监控，确保了安全。

4、积极争取财政资金支持多万元，完成了办公大楼办公室、会议室、档案局和环保局大楼等装修改造，职工宿舍维修，用水设备、安防监控系统等设施的维护维修、更换，区直单位办公点自行车库、道路整修等工程项目，确保了区政府办公室秩序正常运转。

5、认真搞好日常服务保障，确保工作秩序正常运转。一年来我们先后服务大小会议多次无差错，行车3万余公里安全无事故，安全保卫365天无纰漏，全年使用财政资金多万元无违纪。完成了个部门余人的医疗保险、住房公积金的缴纳及福利发放等保障工作，每年有多名干部职工提取住房公积金余万元，用于偿还商业贷款，对全区多在职和离退休人员的工资、津补贴进行调整，做到了准确无误；

6、公共机构节能工作稳步推进。在区委、区政府的领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局高度重视，迅速行动，狠抓落实，以完善制度、堵塞漏洞为切入点，以改进管理办法、更新硬件设施为主要手段，以节油、节电、节水、节约纸张为主要内容，以公共机构节能宣传周活动为契机，在全区全面推进创建“节约型机关”活动。全区形成了人人节约能源、低碳出行的良好氛围。今年来，区直机关用电、用水、办公用品和车辆油耗等消耗都有较大削减，取得了较好成效。针对区政府机关用用水设备老化的状况，我们投资元对其设备进行了节能改造，节能达30%。指导区属114个单位节能减排以及能源消耗数据的编报和统计上报工作；区人大副主任朱清泉同志作为西陵环保人向省、市两级进行了推荐，我们的节能减排工作多次受到市公共机构节能领导小组的表扬。

7、完成公车治理阶段性工作任务。今年5月以来，全市范围内

开展了公务用车问题专项治理。将办公室设在我局。并且负责日常工作，我们在人员少，任务重的情况下，抽调专人、落实资金和办公设备，迅速行动，按照区委区政府部署，组织开展车辆清理、检查登记工作，开展软件操作培训，及时收集、上报车辆信息，对已经报废、被盗、变卖不再使用，但仍占据车辆编制的车辆，下发了限时督办整改通知，对部分车辆超编单位车辆进行了调剂处理，我区公车治理工作得到了宜昌市公务用车问题专项治理工作领导小组的充分肯定，并推荐在全市进行经验交流，圆满地完成了全区公车治理阶段性工作目标。

总之，我局在区委、区政府的领导下，在上级业务部门的具体指导

下，在区直机关各部门的大力支持下，工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处：

一是在工作的主动性、创新思维上还有待进一步提高，深度也还

有待进一步加强。

二是管理工作上存在一些薄弱环节，需进一步深化管理。

三是服务质量和水平有待于进一步提高，在与时俱进，硬件软件

上全面提升。

四、202_年工作计划

202_年，我局将进一步完善各项规章制度，提高服务质量，在完成基础工作、保证政府机关正常运转的同时，重点抓好四项工作：

一是完成机关办公楼和区直部门办公点的消防隐患整改；

二是抓好食堂管理，进一步提升菜品质量和服务水平，确保饮

食安全；

三是完成地下车库的改造工作，达到节能减排标准；

四是继续推进公共机构节能合同法人工作的开展；

五是继续抓好公车治理工作；

六是完成区委、区政府的临时性重点工作任务。

二〇一一年十二月二十日

第三篇：202_目标责任考核汇报

州委政研室202_年目标责任考核汇报

（202_年1月9日）

州考核组各位领导：

202_年，我们在州委的正确领导下，认真贯彻州委十届十二次、十三次全体会议及州十一次党代会精神，坚持“围绕中心、抓住重点、加强调研、提高水平、服务决策”的工作原则，奋力开拓，扎实有为，积极为州委科学决策服务。一年来，以目标责任为核心的各项工作全面完成，并取得了一定的实效。现将202_年完成目标责任工作的情况作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、积极服务州委决策，加强综合调查研究

202_年，我们酝酿并确定全州重点调研课题18个，深入基层开展调研6次，撰写各类调研报告及汇报材料等20余篇，编发《海西调研》13期，《调研内参》3期。其中4篇调研报告得到州委领导批示，1篇理论文章先后获得省、州庆祝建党90周年理论研讨会奖项，并载入《海西州庆祝中国共产党成立90周年暨创先争优理论研讨会优秀论文集》。

1．围绕经济社会发展目标，开展思路性调研。按照年初确定的目标责任，我们积极协调各职能部门开展综合调研，主动研究和探讨一些带有方向性、全局性、战略性的课题。先后围绕水利改革发展、农牧区合作经济组织建设、柴达木特色作物产业化发展、社会保险制度改革等影响海西经济发展的重大问题等进行了一系列调查研究，提交了《海西州加快水利改革发展的对策研究》、《培育壮大农牧民合作经济组织研究》、《柴达木枸杞产业化发展的调研报告》、《完善海西州城乡社会保障体系的调研报告》等一批调研成果，为州委、州政府进一步明确水利建设、农牧区工作、海西特色产业发展等科学决策提供了依据。

2．围绕“两区”建设，开展前瞻性调研。紧扣州委十届十二次、十三次全体会议及州十一次党代会所确定的“两区”建设新的目标和任务，按照全局性、前瞻性原则精心谋划课题，通过调研提出工作思路和意见建议。一是以加快循环经济试验区建设为首要任务，从培育新兴产业、提高自主创新能力、推进产业结构升级、各类项目谋划和实施、对外宣传和招商引资等方面，总体分析研究加快循环经济试验区建设的深远影响，并重点就优化投资引资环境等问题提出对策建议，提交了《海西州优化投资环境的调研报告》。二是围绕推进城乡一体化示范区建设，从城乡规划布局、产业发展、基础设施、公共服务、社会保障、公共管理和公共财政等方面，积极探索具有海西特色的城乡一体化发展路子，提交了《海西州推进城乡一体化示范区建设跟踪调研》和《构建统筹城乡基层党建新格局问题研究》等调研报告。

3．围绕热点难点问题，开展对策性调研。在个案调研 2— —解剖典型时，我们坚持把注意力集中到带有政策性、苗头性的问题，认真分析产生问题的主要原因，提出对策性建议。先后围绕户籍制度改革、蔬菜大棚的发展和经营、海西特色文化及特色生态农牧业发展、资源开发过程中出现的社会问题等热点难点问题进行深入调研，提交了《关于海西州户籍制度改革的调研报告》、《关于海西州蔬菜产业发展情况的调研报告》、《海西特色文化及文化产业发展的调研报告》、《天峻县煤炭资源开发过程中遇到的问题研究》等调研报告。

4．围绕推进实际工作，开展经常性调研。根据州委全委会对一年重点工作的统筹安排和州委领导的指示，对有关工作开展的情况、存在的问题和解决问题的办法进行调研。组织力量对全州服务业、旅游业和小城镇发展等情况进行全面调查，形成了《关于推进我州现代服务业发展的调研报告》、《加快海西旅游业发展问题研究》、《海西州城镇配套设施建设与服务体系构建调研报告》等调研报告，为推进实际工作，加速发展我州经济社会发展建言献策。

二、积极发挥职能作用，搞好参与协调沟通

1．整合调研力量，构建大调研格局。为调动全州理论工作者调查研究工作的积极性，培养和带动一支调研队伍，形成大调研格局，我们结合各地区、各部门工作实际，开展约稿活动，有效整合了全州政研力量和调研资源，进一步强化了政策研究、理论探讨和专题调研的工作力度。202_年，约到《德令哈市城市发展与管理问题研究》等调研报告10

—3— 余篇，其中在《海西调研》编发经调研、有分析、有价值的调研报告4篇。我们还从约稿中选择了一批具有实际操作意义和指导工作实践的调研成果在《海西州调研报告汇辑》编发，《海西州调研报告汇辑》已经与有关印刷厂联系印制，目前清样即将印出。

2．服务上级调研，主动衔接工作。海西作为全省经济社会跨越式、超常规发展的“亮点”，省委、省政府给予了高度关注。202_年，省委、省政府有关部门调研组和省委政研室调研组来我州就水利建设、煤炭资源开发、统筹城乡发展等课题进行调研，我们主动衔接工作，搞好服务，给调研组一行提供了翔实、有价值的参考材料，为上级调研组对海西有关工作的评价、调研建议提供了依据。

3．突出服务职能，促进参与协调。在酝酿确定的18个全州重点调研课题中，对于由我室牵头的课题，我们深入基层开展调研3次。对于由其他部门和地区牵头的课题，我们坚持不定期督促和参与，定质定人定进度跟踪问效，并参与开展集中调研3次。202_年，共完成重点调研课题15个。同时，服务于州十一次党代会的胜利召开，我们组织人员参加了党代会报告的起草工作。与州委宣传部、组织部、党校和州委创先争优活动领导小组办公室共同承办了海西州庆祝建党90周年暨创先争优活动理论研讨会，以高效优质的服务确保了大会的胜利召开。

三、积极落实工作机制，整体推进各项工作

4— —1．队伍建设稳步推进。一年来，我们坚持把政研干部队伍建设作为谋划政研室工作新局面的切入点和着力点，进一步将新形势下的政研队伍建设作为一项重要任务紧紧来抓。不断完善学习制度，创新学习方式，精心制定每月学习计划，确定每周五下午为集中学习日，全力打造学习型机关，使干部职工在学习和工作中增长才干。从抓好业务培训入手，积极创造条件、争取机会让干部赴外调研考察和学习培训，有目的、有计划、有针对性地提高干部的业务技能。突出抓好年轻干部、后续力量的培养，以执笔能力建设为重点，不断加快其在实践中锻炼成长的步伐。切实加强思想建设，密切各科室、各同志之间的团结协作，着力营造和谐文明机关，增强我室人员贯彻执行州委决策的责任感，进一步树立和展现了我室干部队伍的良好风貌。坚持民主集中制原则，健全党支部班子内部集体领导、分工负责的领导机制，不断完善工作规程，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

2．创先争优继续深化。一年来，我们紧密谋划创先争优活动目标措施，结合实际，统筹推进，营造了我室“组织创先进、党员争优秀”的良好氛围。制定了《202_年创先争优活动安排》、《202_年创先争优活动承诺工作的安排》和《202_年创先争优活动月推进计划表》等，使创争活动按照既定的目标有序开展。开展了公开承诺工作，坚持将公开承诺与工作目标任务紧密结合起来，与党员干部岗位工作实际结合起来，注重承诺实效。室领导高度重视点评工作，—5— 在采取点评会点评、考核述职点评等方式的基础上，坚持在每周的工作例会上对党员干部立足岗位履职情况进行点评，发挥了领导点评破解难题和促进工作的作用。“两节”、“七一”期间开展了走访慰问老党员、老干部工作，向他们宣传党的路线、方针、政策，介绍我州和本室工作情况，听取了他们的意见和建议。继续开展党员“岗位创星”活动，激发了党员奉献在岗的热情，增强了党员自我教育、自我管理的自觉性。结合州直机关工委关于开展“两先两优”评选活动的文件精神和民主评议党员工作，向州直机关工委申报了202_至202_优秀共产党员2名。

3．结对帮扶扎实开展。一年来，我们采取有力措施，帮助结对村党支部加强组织建设、完善民主监督机制、理清发展思路、增强发展信心、提高发展能力，努力解决农牧区党员群众生产生活中的实际困难。协调州、市相关部门完善《德令哈市泉水村獭兔养殖项目规划》,根据德令哈市企村共建单位和相关部门要求，帮助起草了《德令哈市城郊村发展指导意见》。同时，深入推进“百企联百村”活动，开展了解民情、解决群众疾苦3次，深入农户20户，与有关单位召开联系会议4次。协调扶贫联点协作单位给尕海镇东升村订阅了《农民日报》、《青海日报》、《柴达木报》各1份，现金202_元;对202_年考入大学的两名学生资助各1000元；积极开展送温暖、献爱心活动。帮扶困难户3户，送慰问金202_元。通过有针对性地开展解民忧、办实事、办好事活动，6— —增强了为民服务的意识，提高了为民服务的能力。

4．其它工作有条不紊。一年来，我们切实采取有力措施，整体推进各项工作，不断提高政策研究工作服务于州委中心工作的自觉性和主动性。着眼于提高行政效能，进一步完善内部管理制度，建立健全以制度管权、管事、管人等工作机制，使政研室内部管理更加规范化、制度化。加强机关党支部建设，采取有力措施努力打造学习型、服务型、效能型、责任型、勤政型支部，不断发挥机关党组织的战斗堡垒作用。健全完善目标管理责任制，明确工作目标、重点，分解工作任务落实到科室、落实到人，推进各岗位工作有序开展。进一步强化和巩固党风廉政建设成果，加强精神文明建设、机关作风建设，以创建文明科室、改进工作作风促进各项工作的深入贯彻落实。落实“六五”普法规划，以学习宣传宪法为主，加强依法治理和法制宣传教育。

一年来，我室各项工作取得了一定成绩，但在围绕中心搞好服务方面与州委的要求还存在一些差距，在深入细致地完成好目标责任方面与州考核组的要求也有一些不足之处。如深入基层调研不够，整合调研资源缺乏有效性，优势互补的机制尚未形成，服务州委决策的能力有待进一步提高，等等。针对这些差距和不足，我们立足于开启202_年工作的新局面，有针对性地整改落实。我们也希望州考核组对我们的工作多提出宝贵的意见和建议，我们将积极改进，加倍努力，为州委科学决策作出更多、更好、更有效的服务。

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第四篇：202_目标责任考核汇报

州委政研室202_年目标责任考核汇报

（202_年1月9日）

州考核组各位领导：

202_年，我们在州委的正确领导下，认真贯彻州委十届十二次、十三次全体会议及州十一次党代会精神，坚持“围绕中心、抓住重点、加强调研、提高水平、服务决策”的工作原则，奋力开拓，扎实有为，积极为州委科学决策服务。一年来，以目标责任为核心的各项工作全面完成，并取得了一定的实效。现将202_年完成目标责任工作的情况作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、积极服务州委决策，加强综合调查研究

202_年，我们酝酿并确定全州重点调研课题18个，深入基层开展调研6次，撰写各类调研报告及汇报材料等20余篇，编发《海西调研》13期，《调研内参》3期。其中4篇调研报告得到州委领导批示，1篇理论文章先后获得省、州庆祝建党90周年理论研讨会奖项，并载入《海西州庆祝中国共产党成立90周年暨创先争优理论研讨会优秀论文集》。

（一）围绕经济社会发展目标，开展思路性调研。按照年初确定的目标责任，我们积极协调各职能部门开展综合调研，主动研究和探讨一些带有方向性、全局性、战略性的课题。先后围绕水利改革发展、农牧区合作经济组织建设、柴达木特色作物产业化发展、社会保险制度改革等影响海西经济发展的重大问题等进行了一系列调查研究，提交了《海西州加快水利改革发展的对策研究》、《培育壮大农牧民合作经济组织研究》、《柴达木枸杞产业化发展的调研报告》、《完善海西州城乡社会保障体系的调研报告》等一批调研成果，为州委、州政府进一步明确水利建设、农牧区工作、海西特色产业发展等科学决策提供了依据。

（二）围绕“两区”建设，开展前瞻性调研。紧扣州委十届十二次、十三次全体会议及州十一次党代会所确定的“两区”建设新的目标和任务，按照全局性、前瞻性原则精心谋划课题，通过调研提出工作思路和意见建议。一是以加快循环经济试验区建设为首要任务，从培育新兴产业、提高自主创新能力、推进产业结构升级、各类项目谋划和实施、对外宣传和招商引资等方面，总体分析研究加快循环经济试验区建设的深远影响，并重点就优化投资引资环境等问题提出对策建议，提交了《海西州优化投资环境的调研报告》。二是围绕推进城乡一体化示范区建设，从城乡规划布局、产业发展、基础设施、公共服务、社会保障、公共管理和公共财政等方面，积极探索具有海西特色的城乡一体化发展路子，提交了《海西州推进城乡一体化示范区建设跟踪调研》和《构建统筹城乡基层党建新格局问题研究》等调研报告。

（三）围绕热点难点问题，开展对策性调研。在个案调 2— —研解剖典型时，我们坚持把注意力集中到带有政策性、苗头性的问题，认真分析产生问题的主要原因，提出对策性建议。先后围绕户籍制度改革、蔬菜大棚的发展和经营、海西特色文化及特色生态农牧业发展、资源开发过程中出现的社会问题等热点难点问题进行深入调研，提交了《关于海西州户籍制度改革的调研报告》、《关于海西州蔬菜产业发展情况的调研报告》、《海西特色文化及文化产业发展的调研报告》、《天峻县煤炭资源开发过程中遇到的问题研究》等调研报告。

（四）围绕推进实际工作，开展经常性调研。根据州委全委会对一年重点工作的统筹安排和州委领导的指示，对有关工作开展的情况、存在的问题和解决问题的办法进行调研。组织力量对全州服务业、旅游业和小城镇发展等情况进行全面调查，形成了《关于推进我州现代服务业发展的调研报告》、《加快海西旅游业发展问题研究》、《海西州城镇配套设施建设与服务体系构建调研报告》等调研报告，为推进实际工作，加速发展我州经济社会发展建言献策。

二、积极发挥职能作用，搞好参与协调沟通

202_年，我们围绕服务州委决策，遵循目标统一和效率的原则、责任明确的原则和加强沟通的原则，正确处理、协调和搞好政研室内外各种关系，为政研工作的正常开展创造了良好的条件和环境，顺利促进了工作目标的实现。

（一）整合调研力量，构建大调研格局。为调动全州理论工作者调查研究工作的积极性，培养和带动一支调研队

—3— 伍，形成大调研格局，我们结合各地区、各部门工作实际，开展约稿活动，有效整合了全州政研力量和调研资源，进一步强化了政策研究、理论探讨和专题调研的工作力度。202_年，约到《德令哈市城市发展与管理问题研究》等调研报告10余篇，其中在《海西调研》编发经调研、有分析、有价值的调研报告4篇。我们还从约稿中选择了一批具有实际操作意义和指导工作实践的调研成果在《海西州调研报告汇辑》编发，《海西州调研报告汇辑》已经与有关印刷厂联系印制，目前清样即将印出。

（二）服务上级调研，主动衔接工作。海西作为全省经济社会跨越式、超常规发展的“亮点”，省委、省政府给予了高度关注。202_年，省委、省政府有关部门调研组和省委政研室调研组来我州就水利建设、煤炭资源开发、统筹城乡发展等课题进行调研，我们主动衔接工作，搞好服务，给调研组一行提供了翔实、有价值的参考材料，为上级调研组对海西有关工作的评价、调研建议提供了依据。

（三）突出服务职能，促进参与协调。在酝酿确定的18个全州重点调研课题中，对于由我室牵头的课题，我们深入基层开展调研3次。对于由其他部门和地区牵头的课题，我们坚持不定期督促和参与，定质定人定进度跟踪问效，并参与开展集中调研3次。202_年，共完成重点调研课题15个。同时，服务于州十一次党代会的胜利召开，我们组织人员参加了党代会报告的起草工作。与州委宣传部、组织部、党校 4— —和州委创先争优活动领导小组办公室共同承办了海西州庆祝建党90周年暨创先争优活动理论研讨会，以高效优质的服务确保了大会的胜利召开。

三、积极落实工作机制，整体推进各项工作

202_年，我们结合科室实际情况，不断突出工作的前瞻性、预见性，切实采取有力措施，整体推进除了责任目标和主要业务工作以外的其它工作，不断提高政策研究工作服务于州委、州政府工作大局的自觉性和主动性。

（一）队伍建设稳步推进。一年来，我们坚持把政研干部队伍建设作为谋划政研室工作新局面的切入点和着力点，进一步将新形势下的政研队伍建设作为一项重要任务紧紧来抓。不断完善学习制度，创新学习方式，精心制定每月学习计划，确定每周五下午为集中学习日，全力打造学习型机关，使干部职工在学习和工作中增长才干。从抓好业务培训入手，积极创造条件、争取机会让干部赴外调研考察和学习培训，有目的、有计划、有针对性地提高干部的业务技能。突出抓好年轻干部、后续力量的培养，以执笔能力建设为重点，不断加快其在实践中锻炼成长的步伐。切实加强思想建设，密切各科室、各同志之间的团结协作，着力营造和谐文明机关，增强我室人员贯彻执行州委决策的责任感，进一步树立和展现了我室干部队伍的良好风貌。坚持民主集中制原则，健全党支部班子内部集体领导、分工负责的领导机制，不断完善工作规程，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

—5—

（二）创先争优继续深化。一年来，我们紧密谋划创先争优活动目标措施，结合实际，统筹推进，营造了我室“组织创先进、党员争优秀”的良好氛围。制定了《202_年创先争优活动安排》、《202_年创先争优活动承诺工作的安排》和《202_年创先争优活动月推进计划表》等，使创争活动按照既定的目标有序开展。开展了公开承诺工作，坚持将公开承诺与工作目标任务紧密结合起来，与党员干部岗位工作实际结合起来，注重承诺实效。室领导高度重视点评工作，在采取点评会点评、考核述职点评等方式的基础上，坚持在每周的工作例会上对党员干部立足岗位履职情况进行点评，发挥了领导点评破解难题和促进工作的作用。“两节”、“七一”期间开展了走访慰问老党员、老干部工作，向他们宣传党的路线、方针、政策，介绍我州和本室工作情况，听取了他们的意见和建议。继续开展党员“岗位创星”活动，激发了党员奉献在岗的热情，增强了党员自我教育、自我管理的自觉性。结合州直机关工委关于开展“两先两优”评选活动的文件精神和民主评议党员工作，向州直机关工委申报了202_至202_优秀共产党员2名。

（三）结对帮扶扎实开展。一年来，我们采取有力措施，帮助结对村党支部加强组织建设、完善民主监督机制、理清发展思路、增强发展信心、提高发展能力，努力解决农牧区党员群众生产生活中的实际困难。协调州、市相关部门完善《德令哈市泉水村獭兔养殖项目规划》,根据德令哈市企村 6— —共建单位和相关部门要求，帮助起草了《德令哈市城郊村发展指导意见》。同时，深入推进“百企联百村”活动，开展了解民情、解决群众疾苦3次，深入农户20户，与有关单位召开联系会议4次。协调扶贫联点协作单位给尕海镇东升村订阅了《农民日报》、《青海日报》、《柴达木报》各1份，现金202_元;对202_年考入大学的两名学生资助各1000元；积极开展送温暖、献爱心活动。帮扶困难户3户，送慰问金202_元。通过有针对性地开展解民忧、办实事、办好事活动，增强了为民服务的意识，提高了为民服务的能力。

（四）其它工作有条不紊。一年来，我们切实采取有力措施，整体推进各项工作，不断提高政策研究工作服务于州委中心工作的自觉性和主动性。着眼于提高行政效能，进一步完善内部管理制度，建立健全以制度管权、管事、管人等工作机制，使政研室内部管理更加规范化、制度化。加强机关党支部建设，采取有力措施努力打造学习型、服务型、效能型、责任型、勤政型支部，不断发挥机关党组织的战斗堡垒作用。健全完善目标管理责任制，明确工作目标、重点，分解工作任务落实到科室、落实到人，推进各岗位工作有序开展。进一步强化和巩固党风廉政建设成果，加强精神文明建设、机关作风建设，以创建文明科室、改进工作作风促进各项工作的深入贯彻落实。落实“六五”普法规划，以学习宣传宪法为主，加强依法治理和法制宣传教育。

一年来，我室各项工作取得了一定成绩，但在围绕中心

—7— 搞好服务方面与州委的要求还存在一些差距，在深入细致地完成好目标责任方面与州考核组的要求也有一些不足之处。如深入基层调研不够，整合调研资源缺乏有效性，优势互补的机制尚未形成，服务州委决策的能力有待进一步提高，等等。针对这些差距和不足，我们立足于开启202_年工作的新局面，有针对性地整改落实。我们也希望州考核组对我们的工作多提出宝贵的意见和建议，我们将积极改进，加倍努力，为州委科学决策作出更多、更好、更有效的服务。

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第五篇：龙泉镇202_目标责任考核汇报

龙泉镇202_目标责任考核汇报

龙泉镇党委书记、镇长：张 文

（202_年1月10日）

各位领导、同志们：

今天，我们召开全镇202_目标责任考核大会，县政府办副主任马江涛同志带领考核组一行专程前来参加会议，在此，我代表龙泉镇党委、政府，对考核组各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面，按照考核要求，我将龙泉镇202_目标任务完成情况、班子建设和党风廉政建设情况，以及个人廉洁自律情况报告如下，请予评议。

一、目标任务完成情况

202_年，县委、县政府下达我镇的考核指标，共四大项，八小块，39项具体指标，均已圆满或超额完成。具体情况是：

（一）创先争优方面（共19项）

1、民生改善类8项：（1）城乡居民社会养老保险参保人数，任务22530人，完成23052人，超额完成任务；（2）城乡居民社会养老保险基金征缴，任务241.2万元，完成330.75万元，超额完成任务；（3）城镇新增就业人数，任务300人，完成550人，超额完成任务；（4）创业带动就业人数，任务80人，完成125人，超额完成任务；(5)农村困难家庭危房改造，任务55户,完成55户;(6)乡村清洁工程,按照要求做到了“四有”有机构、有队伍、有经费、有制度，确保了卫生清洁干净整洁；(7)新建改建公路里程，任务2公里，完成10公里，超额完成任务;(8)民政优抚工作，共复核审批城乡低保1282户，1827口人，五保户116人，双拥工作得到省领导充分肯定，老龄工作稳步推进。

2、社会建设类4项：(1)教育工作，我镇共完成教育投资250万元，改造了2所小学，师资队伍得到了加强，教学质量逐年提高，各项指标均完成目标任务；(2)公共文化服务，我镇39个村、3个社区，全部建成了图书室、文化服务站、文化广场和电子阅览室，完成目标任务;(3)卫生工作，我镇公共卫生服务、卫生院所建设、基本药物制度已实现全覆盖，新农合参保率达到99.8%，完成目标任务;(4)人口和计划生育工作，计生政策及各项措施落实,符合政策生育率达到了85.75%，避孕节育措施率达到了89.16%，流动人口计划生育服务率、双女户、独身子女奖励政策得到落实，各项指标均完成目标任务;

3、生态文明类6项：(1)耕地开发面积，任务30亩,完成60亩;(2)水保治理面积，任务1100亩，完成1100亩;(3)生态防护林工程，目标603亩，完成603亩；（4）育苗，任务890亩，完成890亩；（5）节能减排,我镇积极配合县环保局对土小企业关停取缔，圆满完成了26辆黄标车淘汰任务等节能减排任务；（6）城乡卫生环境治理，我镇投资800多万元，对县城和城乡结合部的环境卫生进行了大整治，对2个农贸市场进行了高标准改造升级；对县城环卫设施进行了更新添置，形成了清扫、清运、保洁长效机制，圆满完成目标任务。

（二）转型跨越方面（共13项）

1、招商引资类3项：（1）招商引资，任务3000万元，完成5000万元，超额完成任务；（2）争取政策性资金，任务800万元，完成980万元，超额完成任务;（3）“15311”完成情况，我们认真落实“15311”引资上项政策，完成了县上下达的目标任务。

2、经济转型与发展类10项：（1）在重点项目投资建设方面：我镇全力以赴配合县重点项目建设，圆满完成了西外环二级路、紫团公司扩建、北客站、县中医院门诊楼、自来水三水厂、应急水源、电业局安置楼、宏业广场、药王山公园、东街拆迁等13个县重点项目的征地拆迁等前期工作，共征地930亩，拆迁2万余平米，迁坟230穴。同时，我镇共上马重点项目37个，总投资9.7亿元。目前，已竣工完成的主要有：投资8000万元的南关装饰城续建、投资8400万元的颐和家园住宅楼建设项目、投资570万元的壶关县凯达兴养殖中心沼气建设、④投资240万元的宋堡大水网配套、⑤投资202_万元的下内村肉鸡养殖基地建设、⑥投资500万元的西川底肉羊养殖基地建设、⑦投资300万元的清流和西川底等4个村饮水解困、⑧投资300万元的寨上村路街改造和光伏发电等24个项目；已开工建设的主要有：投资300万元的老东河河道治理、投资120万元的小山南光伏发电、投资300万元的水上公园周边环境整治、④投资100万元的东街老年活动中心等13个项目。（2）粮食总产量，县下达指标1295万公斤，完成1500万公斤，超额完成任务；（3）农民人均纯收入，县下达指标5800元，完成5830元；（4）一村一品专业村，县下达指标3个，完成3个；（8）设施农业面积，县下达指标170亩，完成170亩；（5）旱地西红柿，县下达指标7100亩，完成7500亩；（6）新型职业农民培育工程，县下达指标80人，完成210人；（7）转移农村劳动力，县下达指标250人，实际达到340人；（8）畜牧业生产，新增规模养殖场3个，畜禽防疫率达到了100 %，完成目标任务；（9）农业机械化管理与服务，今年组织3个农机专业合作社，圆满完成了机械化深松 1.5 万亩，完成了下达的各项目标任务；（10）农村集体“三资”管理，我镇39个村农村财务全部按季度公开，现有各类农业经济合作社147家，覆盖率达到100%，均完成目标任务。

（三）和谐稳定方面（共7项）

1、安全工作类3项：（1）在安全生产方面，持续开展专项隐患排查整治活动，对企业、学校、建筑、水库、天然气加气站、仓库等进行了全覆盖排查，并及时整改落实，实现了安全生产零事故。安全生产，我镇认真落实安全生产两个主体责任，实现了安全生产“零”事故；（2）在交通安全方面，我镇广泛宣传交通安全法律法规，排查整顿了老旧车、黄标车，大力整治交通秩序，圆满完成目标任务；（3）在护林防火方面，认真落实县委“三三六”工作法和“十个起来”工作举措，加强宣传教育、巡逻督查、应急处置等环节，全年没有发生一起火情火警。

2、社会稳定类4项：（1）在社会治安综合治理方面，切实开展平安镇、平安村建设，进一步维护巩固了全镇安定团结的政治局面；（2）在信访稳定方面，坚持领导班子成员全天候公开接访，现场答复群众诉求，片区长带案下访，集中精力化解信访案件，信访积案得到有效化解，信访群众有效吸附在镇村，一些信访重点村的群访基本得到遏制。全年共受理上级交办的信访案件534件，已办结528件，办结率98%。（3）在普法依法治理方面，深入开展普法宣传、普法教育，群众法制意识明显提高；（4）在依法行政方面，以“六权治本”工作为切入点，深入推进依法行政，法制政府建设成效明显。

二、班子队伍和党风廉政建设情况

一年来，在县委的坚强正确领导下，我镇基层党组织凝聚力明显增强，工作秩序向好发展，战斗堡垒作用得到发挥，初步形成了团结稳定，干事创业的氛围。具体来讲，主要抓了三方面工作：一是凝合力、加压力，从严落实党建责任。通过一对一谈心，分层次座谈，点餐式培训，共对600余人次进行思想引导，学习教育，提高干部队伍政治素质，集聚大家智慧，激发工作热情，形成了工作合力。坚持率先垂范，以身作则，做到“四个亲自”，自觉履行“两个责任”，带动了作风转变。坚持层层传导压力，明确镇、村班子成员党建分工，落实了年初明职责定目标，年中月督查季总结，年底联述联评、双向交账的工作机制。二是立规矩、树导向，切实加强党员干部管理。先后制定并严格执行党建工作汇报分析、农村支部书记例会、农村印章管理办法、党员干部廉政履职若干行为规定、党员接转组织关系和党费收缴等24项规章制度，把党内“六大纪律”具体化、龙泉化，落到实处，规范了党员干部言行，明确了具体工作程序，理顺了党内工作秩序。坚持导向性调整干部，初步扭转了个别干部不懂政治、不守纪律问题。三是抓规范、严监督，大力推进乡村治理。整顿了5个软弱涣散党组织，新建了2个党支部，改扩建了5个村级组织活动场所，确定入党积极分子126名，发展党员20名，建立健全了39个村的村务监督委员会，镇村两级“六权治本”工作有序推进。惩治和教育相结合，共协助县纪检委办理省委巡视组交办、群众举报乡村干部腐败和大起底案件线索74件。

三、个人廉洁自律情况

作为镇党委书记、镇长和全镇党风廉政建设第一责任人，自觉履行“两个责任”，在工作中我坚持了三条，真正做到了干净干事、干事干净。一是锤炼党性，筑牢防线。加强党性修养，保持高尚情操，养成良好习惯，自觉坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终做到了思想上不松防线，纪律上不碰红线，做人上严守底线，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。二是严于律己，率先垂范。严格遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，讲党性，重品行，做表率。比如，我每次出差办事，一律不住高档宾馆，一律不吃高价饭菜；每次下乡检查工作，一律不接受村干部宴请，一律不到酒店饭店吃饭，做到了生活低标准、工作严要求。三是管好下属，带好队伍。注重对班子成员和镇村干部进行廉政教育，特别是加强了对中央“八项规定”、“反四风”和省市县关于作风建设的一系列规定的学习贯彻，严格落实了工作日一律不得饮酒的规定；加强对亲属的教育管理，不允许他们借自己的名义办私事，谋私利，主动接受干部群众监督，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

总之，一年来,我们取得了一些成绩，但与县委、县政府的要求相比，与全镇人民的愿望相比，还存在不少问题和差距。今后，我们决心在县委、县政府的坚强领导下，以这次目标责任考核为契机，总结经验，发扬成绩，解放思想，真抓实干，为实施“三五”战略、建设“五宜”龙泉作出新的更大贡献！