第一篇：省人社厅云南暂未考虑延迟退休 短期内不会有结果

省人社厅:云南暂未考虑延迟退休 短期内不会有结果

202_年01月24日 14时06分00秒 来源：昆明信息港

昨天，云南省人力资源和社会保障厅领导和相关工作人员做客金色热线，围绕就业、养老、社保等问题的咨询和投诉进行现场解答。对于目前全国提出的延迟退休的考虑，省人社厅明确表示，短期内还不会有结果。

就业

今年云南需就业大学生有18万人

问：人才是制约经济发展的最大瓶颈，在这方面云南有何考虑？

省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省编办主任解毅：最近两天，云南省委发了202_年1号文件，就是对云南省的人才工作提出了创新体制机制，明确提出云南省要进行人才强省战略。因为云南最大的希望在人才，最大的落后也在人才，什么时候云南的人才工作做好了，各方面的工作也就发展起来了。

王女士：我是08年毕业的，学中西医临床医学专业，现在想创业。想了解下大学生创业有些什么样的优惠政策及经济补助？

解毅：对于大学生就业创业的支持，云南在202_年就出台了“就业二十条”，后面有了“贷免扶补”政策。该政策有3个档次，分别是10万、8万、5万。对于像小王一样的女大学生申请创业贷款，可以享受此贷款待遇，而且还是政府贴息，也不需要担保，还能提供创业导师进行指导。贷款免税费，创业成功还有补助。

大学生有创业意愿是个非常好的表现。大学生的就业这几年都很难，通过不断地引导，去年大学生创业已达到8%以上，全年增长了2%，希望这个比例今年能达到10%以上。

江涛：去年经历了史上最难就业季，听说今年就业更难，人社厅做了哪些工作？ 解毅：202_年的应届毕业生将达到15万人，加上以往积累的3万人，今年需要就业的大学生将达18万人，就业问题将一年比一年难。今年大学生就业方面，首先我们将从支持创业的角度出发，进一步推进“贷免扶补”；其次是加大培训，进行更好的政策扶持，通过一些优惠政策，尽量引导高校毕业生到基层、到企业、到一线去工作。乡镇、县以下每年可接纳将近3万人，企业接纳差不多5万人。我们将开辟更多就业渠道，通过多种方式把大学生就业工作做好。

养老

独生子女父母退休后加发5%退休费

网民：人社部在回应延迟退休问题时，说已经在一些地方开始探索了。云南有没有这方面的探索？

解毅：延迟退休的问题目前国家层面还没有考虑成熟，虽然讨论很多。云南目前也还没有考虑。这是一个顶层设计的问题，就是说要出台这方面的政策一定会听取各方面的意见，至少短期以内不会有结果。

陈先生：只要是属于独生子女父母的企业退休职工，都有5%的独子补贴，但是我父母一直没有享受到。我们那附近有9户遇到这种情况。想了解下相关政策及如何办理。

社保局社会保险关系一处处长赵珊：按照云南省的计划生育条例，领取独生子女证的父母在退休以后，退休费可以加发5%。在你父母退休时，应把独生子女证交给所属的人力资源社会保障部门，人社部门在职工达到退休年龄审核的时候，要对独子证进行审核。

杨先生：我从单位上辞职以后差不多有一年的时间没交保险了。想问一下，我能否自己接着交养老保险和医疗保险？

养老保险处处长唐宁：断保要续保是可以的，你要带上原来社保局为你开具的基本养老保险转出通知、基本养老保险个人账户表、户口簿、身份证，到转出的地方办手续，就可以转出了。如果你断保了，我们国家还有一个政策，在社会保险法出台以前参保的，如果你到了法定退休年龄缴费不足15年的话，还可以延续缴费5年。

社保

企业不签劳动合同 员工可向劳动监察部门投诉

张先生：我202_年在石林县大白村打工，在工地上被工友殴打致双目失明。出院后我找到工地，要求老板给我赔偿，另外把工钱算给我。老板不仅不给赔偿，连工资都至今没发。我该怎么办？

劳动保障监察局局长何亚宁：你在工地上干了活，老板就应该按照当时的约定按时足额地支付工资。监察部门会在随后找到该工地老板调查，情况属实将要求其补发你的工资，并按法律规定给予其相应的惩处。

工伤保险处处长崔嵬：如果是在工作时间、工作场所因履行工作职责受到暴力伤害或意外伤害，可以提出工伤认定。但不清楚你的情况是不是在履行工作职责中造成的，因此需要调查以后做出认定。

何女士：我在一家私企上班，单位没有与我签订劳动合同，也没有给我办社保。这种情况该怎么解决？

何亚宁：按照有关法律法规规定，不论是私营企业、国企或是外资企业，都应该与职工签订劳动合同，都应该为职工办理养老保险等社会保险的参保手续。建议你先看下这家企业不签合同、不办社保，是因为企业无意中疏漏了，还是故意所为。如果是疏漏，你可以协商提出要求补办。如果是企业故意不参保，可向企业所在地的县或区人社部门的劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁。特别提示，如果准备向劳动监察部门提起投诉或者举报，要在违法行为发生之日起2年以内；如果申请仲裁，要在争议行为的1年以内。

第二篇：人社部将调研延迟退休

人社部将调研延迟退休

202_-6-11 8:48:00 点击 3876

我要评论(30)关键字: 调研

退休

追踪报道：中国人应不应该延迟退休引发争论（点击阅读）

尽管超过70%的网友反对退休金领取年龄延迟,但是这并不影响人力资源和社会保障部开展“延迟退休年龄”有关政策的研究。目前,人社部已经厘定在202_年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的研究工作。

6月5日,人社部明确表示,相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,人社部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。这一表态,随后引发社会各界广泛关注。

尽管人社部已经启动相关政策可行性的研究程序,但由于养老金申领时点牵涉利益范围甚广,且管理权限复杂,短期之内成为现实政策的可能性不大。而人社部也将就此与国家发改委、教育部、全国总工会等相关部门进行协调。

6月7日,人社部一位内部人士向记者证实,相关政策的前期研究工作将在202_年下半年启动。

按照人社部工作安排,从202_年下半年开始,将陆续召开专家座谈会并听取各界对“推迟退休年龄”和“弹性延迟领取基本养老金”的意见和建议。上述人社部内部人士告诉记者,6月5日的表态,便是试探社会反映之举。

按照一般工作惯例,人社部将在内部进行讨论后,结合社会反映最后汇总成初步文件。到目前为止,“在这一问题上,还没有与发改委、教育部、总工会进行沟通。”

根据中央编制工作委员会办公室于202_年下发的国务院各组成部门“三定方案”,发改委就业与收入分配改革司一直从事制定与就业相关的长期规划工作。教育部涉及直接影响人口就业年龄的最早年限以及提升人口从业能力的培训。全国总工会职责在于劳动法规的讨论和征求意见。这些部门的职权分配,都将直接对“退休金新政”产生影响。

人社部内部人士向记者透露,“人社部目前只是一个初步的想法,还没有形成具体的建议。至于退休年龄推迟的具体数字和人群都还没有成型的规划。”

追踪报道：中国人应不应该延迟退休引发争论（点击阅读）

第三篇：省人社厅文件

关于做好202_专业技术职务资格评审

工作的通知

鲁人社发〔202_〕63号

各市人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校：

为认真贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，加强专业技术人才队伍建设，进一步完善专业技术职务资格评审制度，现就做好202_专业技术职务资格评审工作的有关问题通知如下：

一、根据评审权限组建相应的专业技术职务评审委员会。高级评审委员会由省人力资源社会保障部门和授权的市、省直有关单位组建。继续授权济南、青岛等市组建工程技术、卫生技术、中学教师职务高级评审委员会，负责本市所属的相应高级专业技术职务资格的评审工作；授权山东师范大学等单位组建相应高级评审委员会，根据核准的专业技术岗位数量、等级结构和本单位专业技术岗位空缺需求，评审本部门所属事业单位或本单位专业技术职务资格，没有空缺岗位的，不再组织申报评审。（各专业技术职务高级评审委员会的调整情况详见附件）

二、202_专业技术职务资格的申报评审范围、标准条件和申报、推荐、呈报、评审、核准、备案等工作，仍严格按照《关于做好202_专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社发〔202_〕48号）有关规定执行。

三、事业单位要严格按照专业技术岗位的设置数量、专业特点和需求，精心做好专业技术职务资格的申报、推荐和评审工作。实行评聘分开的事业单位高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位，除引进急需高层次专业技术人才外，不再推荐评审。

四、202_专业技术职务资格评审工作时间安排为：8-9月组织申报、评议推荐和呈报；10月底前完成评审工作；11月底前完成审核、备案工作。各高评委办事机构要按照时间安排，组织受理申报材料，研究拟定《评审工作方案》，并在评审会议召开10日前报省人力资源社会保障厅审核同意后组织实施。

五、严格执行公示制度、公开制度和个人诚信承诺制度，进一步增强专业技术职务资格申报推荐评审工作的透明度。要强化责任意识，认真办理信访事项，对违反规定弄虚作假、营私舞弊的人员、直接责任人及其有关部门（单位）相关责任人员，要按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》及有关规定严肃查处。

六、专业技术职务资格申报评审相关政策规定、表格式样及有关信息可登录山东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.teniu.cc）和各评审委员会办事机构所在部门（单位）网站查询。

七、各市人力资源社会保障部门要加强对中、初级专业技术职务资格评审工作的监督检查和业务指导。省人力资源社会保障厅将对各级评审委员会及其办事机构专业技术职务资格申报评审工作的部署、实施及进展情况随时进行抽查。

专业技术职务资格评审工作是贯彻落实全省人才工作会议精神，大力实施人才强省战略的重要措施，是坚持科学人才观，不断加强专业技术人才队伍建设的重要手段，涉及面广，政策性强，各级各部门（单位）要高度重视，加强领导，精心组织，统筹安排，密切配合，注意及时发现和解决遇到的新情况、新问题，确保各项工作任务按时完成。

附件：202_山东省专业技术职务高级评审委员会名单

二Ο一一年七月二十九日

第四篇：人社部：延迟退休可应对劳动力减少

人社部：延迟退休可应对劳动力减少

昨日，人社部副部长胡晓义公开表示，延迟退休年龄，考虑的不仅仅是养老金的长期收支平衡，更大的背景，是随着老龄化社会加速，中国的新增劳动力已开始减少。

胡晓义在昨日下午由中国记协举办的“‘中国梦’与社会保障”中外媒体新闻茶座上做出上述表示。虽然没有明确“延迟退休年龄”已是国家即将实施的新政，但此番表述，亦表明人社部赞成“延迟退休年龄”的态度。

上周，养老体系改革顶层方案设计者之一，中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文教授在接受新京报专访时就明确表示，延迟退休年龄，是迟早的事；而且，（政策实施）越早越好。

焦点

延迟退休可节约劳动力资源

昨天，面对媒体再次抛出的“中国是否要延迟退休年龄”问题，胡晓义详细阐述了目前官方对“延迟退休年龄”的考虑。他表示，有媒体将“延迟退休年龄”解读为政府是为了养老金的长期收支平衡，“这是一个考虑，但仅仅因此而延迟退休年龄，这个诠释太狭隘了”。

胡晓义说，还有一个更大的宏观背景，就是中国劳动力已经结束了无限制供给的时代。“去年，中国的新增劳动力首次出现下降，这意味着，我们不可能再无限制地使用劳动力，要节约劳动力资源”。

据胡晓义的分析，延迟退休年龄，将是中国今后节约劳动力资源的一个重要途径。他说，“如果我们在劳动者还有足够劳动能力的时候，就中断了市场链条，切断了人力资源运转的效应，这是一种极大的浪费”。

不过，胡晓义同时强调，在延迟退休年龄同时，国家应该出台配套政策，着力开放实施

中年及更大年龄段劳动力适合的工作岗位，以保障这部分人群充分就业。

养老保险缴费规则还需研究

近日，多家媒体报道称，在养老体系改革顶层设计方案中，针对延长基本养老保险缴费年限（目前最低为15年），多部门已经达成共识。

昨日的座谈会上，胡晓义指出，上述报道并不准确。他说，几天前，人社部确实就养老保险改革顶层设计召开过内部成果交流会，探讨7家平行研究机构（包括4家国内机构和3家国际机构）改革研究方案。“这次会议上，只有成果交流和专家观点交锋，出席的相关部门对具体问题没有发布任何意见。因此，称‘多部门就延长养老缴费等达成共识’不准确。”

那么，延长养老保险的缴费年限，到底有无必要？胡晓义说，目前在我国，城镇职工基本养老保险和居民养老保险的最低缴费年限，都是15年。同时，每多缴一年，养老金就相应增加。但是，多缴多得的基本养老保险政策还存在宣传不足，激励性不够等缺憾，让不少参保者只愿意缴足最低缴费年限。

综观其他国家，胡晓义介绍，有些国际规定了领取全额养老金的门槛，是要缴费满30年、37年，甚至40年，否则，获得的养老金水平将递减。“对比我国现行制度，有些国家是在40年以下做减法，我国则是在15年以上做加法，其实机理是一样的”。

中国要选择哪种养老保险缴费规则？胡晓义称，这个问题很敏感，要考虑现有制度本身的发展历程，也要考虑中国人的接受习惯，还需深入研究。

“以房养老”不会取代养老保险

胡晓义昨日意外回应近期引发全民吐槽的“以房养老”话题。

虽然，首先强调人社部并不负责“住房反向抵押养老保险”的制度设计，但胡晓义表示，愿意发表一下个人对“以房养老”引发社会热议的看法。

“国务院提出探索‘住房反向抵押养老保险’试点，主要目的可能帮助老年人手中的不动产增强流动性，变成可支配的资产。”胡晓义指出，“以房养老”，仅仅是给有房产有条件的老年人多一种选择，并非基本或主流的养老方式，更不会取代基本养老保险的制度设计。

“所以，‘以房养老’不应持续成为社会对养老问题关注的焦点”，胡晓义说。

相关新闻

将推进基础养老金全国统筹

昨天，胡晓义明确，我国将推进基础养老金全国统筹。

目前，我国的城乡基本养老保险的统筹层次较低，公民从一个城市移居至另外一个城市，常面临基本养老保险无法转移接续等困扰。

胡晓义说，要实现我国养老保险体系可靠运行，持续发展，就要推进基础养老金的全国统筹。下一步，相关部门将总结养老保险制度省级统筹的经验，研究制定基础养老金全国统筹方案，重点是明确中央和地方事权财权，增强分散和抵御风险的整体调剂能力，既注重全国的统一公平又兼顾地区发展和生活水平差异。

实现基本养老保险的全国统筹，被视为养老保险制度改革的“牛鼻子”，也是解决目前我国养老金“缺口”、“双轨制”等问题的“根源性问题”。

此前，全国人大常委会委员、人民大学教授郑功成在接受新京报专访时表示，职工基本养老保险的全国统筹，已列入今年国务院经济体制改革的重点改革计划。有关部门正在研究和制定全国统筹的方案，同时也在听取各地方的意见。

跨省报销方便异地安置老人

针对社会关注的异地就医报销不便问题，昨天，人社部副部长胡晓义表示，已经实施和准备推进3项解决措施。

胡晓义进一步强调称，正在探索的跨省就医费用即时报销的便民政策，主要针对异地安置的退休老人，不主张提供给所有人。其中原因，就是医保报销政策，要引导合理利用本地区的医疗资源，不鼓励所有居民都涌入大城市看病。

与此同时，国家卫生计生委主管的新农合制度，也开通了国家新农合信息平台，首期试运行北京、内蒙古、吉林、江苏、安徽、河南等9个省级平台的互联互通，方便参合农民今后通过这一平台，实现异地就医点对点的即时报销。

数说

根据现行《社会保险法》，基本养老保险、医疗保险应做到全民覆盖。不过，昨天，胡晓义介绍，到上个月底，我国城乡基本养老保险（16岁以下少年儿童和在校学生无需拥有基本养老保险）覆盖8.06亿人，依然有约2亿人未覆盖；同时仍有几千万人，游离在基本医疗保险制度之外。

胡晓义分析称，没有基本养老保险的2亿人中，大部分是就业流动性强的农民工，还有一部分青壮年农民和城市无业及灵活就业居民。

据统计，到202_年底，医疗保险覆盖了城乡13亿以上人口（其中职工和退休人员2.6亿，城镇居民2.7亿，新农合8亿），全民医保基本实现。

第五篇：省人社厅领导到丹凤检查指导工作

省人社厅领导深入丹凤检查指导工作 三月的秦岭，花草萌芽，垂柳吐青，满山遍野，春意盎然。3月16日,省人力资源和社会保障厅副厅长﹑社会保障局局长马新生一行深入丹凤县检查指导养老保险经办工作,实地查看了所包扶的竹林关镇雷家洞村，并全面安排部署了202_年包扶工作。省社会保障局办公室主任赵永泉、市人力资源和社会保障局副局长﹑社会保障局局长祝贺胜、市养老保险经办处处长陆向旭陪同考察。

马新生一行不顾旅途劳累，来到丹凤县后立刻深入县人力资源市场，详细了解相关工作，并深入县养老保险经办中心，查看办公条件，询问工作情况，了解工作内容，查看档案资料，与县委书记李选良﹑县长李吉斌、常务副县长袁良善等同志进行了座谈，全面了解掌握近年来丹凤养老保险工作开展情况及联乡包村工作，对全县近年来养老保险工作给予了充分肯定。中午，马新生厅长在中心食堂同职工一起就餐，与职工就工作、家庭等情况进行了交流，有力拉近了与基层干部的距离，让职工亲身感受到了上级领导的关怀。

下午，马新生一行在县长李吉斌等同志的陪同下，前往竹林关镇雷家洞村实地考察扶贫工作，听取了县上扶贫工作情况汇报，与镇﹑村人员座谈，共同商讨202_年扶贫工作。他指出，1

结合雷家洞村实际，要大力培植核桃产业，由省人社厅联系协助购买优质核桃树苗3400株，全年帮扶开发核桃园100亩；二是针对村上困难，拟帮助该村修建人畜饮水工程4处；三是帮助修建村委会前大桥一座；四是继续巩固支持灾后重建，帮助修复水灾受损堤坝800米；五是近期协同省测绘局等7个部门共同抓好“两联一包”工作，召开一次全面的安排部署会议。

马新生强调,要利用好扶贫村自身条件,大力开展工作,抓好重点项目。在今后工作中要加强自身努力,不断增强造血功能；要继续做好农民工培训工作，增强其工作技能，不断创新工作方法,以创先争优精神做好新农保试点工作。马新生要求，县人社局和养老保险经办中心要全力配合镇村做好大桥、人畜饮水工程的规划、设计、预算等相关工作，提前谋划准备“两联一包”扶贫协调会议，共同做好扶贫开发工作圆满完成。

(丹凤县养老保险经办中心周涛张永霞)