第一篇：XXX关于扎实开展党委信息工作的汇报

XXX关于扎实开展党委信息工作的汇报

各位领导：

XXX认真贯彻XXX会议精神，夯实领导科学决策的信息服务保障，完善信息工作机制，强化对接交流，努力适应新时代对于信息工作的新要求。现将XXX信息工作情况汇报如下：

一、主要做法

一是高度重视，加强领导。XXX坚持将信息工作作为反映XXX工作的重要渠道，将其列为重点业务工作，明确主要负责人为第一责任人，由分管负责人牵头负责，安排熟悉XXX工作且文字功底深厚丰富的同志具体负责收集和整理。二是广泛收集，积极报送。为了圆满完成市委办下达的党务信息工作目标，XXX结合XXX的工作实际，多方挖掘XXX、XXX、XXX等方面的重要信息，力求信息总量稳中有升。此外，市委办日常的约稿息，XXX每次都高度重视，按时保质完成任务。三是认真核实，求准保质。XXX每条上报信息，工作人员都是仔细查阅资料，多方印证核实，确保信息数据准确性，同时，我们对上报信息的文字也是字斟句酌、反复推敲，力求言简意赅、信息充实。

二、存在问题

一是人才培养弱化。具体从事信息工作同志在工作岗位时间偏长、年龄偏大，虽具备丰富的文字工作经验，但接受新思想、新事务的敏感性不够高，学习能力减退，信息工作人员后备人才缺乏。二是下属单位积极性不高。下属各部门、单位上报信息的主动性不足，日常信息主要以约稿为主，信息工作责任未压实。

三、下一步工作重点

一是进一步提高信息质量。将信息工作与日常工作开展紧密结合起来，针对年度重点工作积极组织开展专题调研，做好信息收集、整理、上报，努力提供有情况、有分析、有深度、有建议的高质量信息。二是进一步加强队伍建设。安排高素质年轻同志承担信息工作，加强后备人才培养。同时强化对下属单位的信息员的培训工作，使其尽快熟悉党务信息工作的业务要求，不断提升初始信息的质量。三进一步是强化考核管理。专文下达2018年党务政务信息工作目标任务，要求XXX各部门、单位落实责任分解，明确分管领导和具体工作人员，将信息目标任务完成情况作为年度评选先进集体和先进个人的重要依据，对未按时按量完成目标任务的部门、单位定期进行通报。

第二篇：扎实开展解放思想大讨论工作汇报

贵州息烽“六个到位”扎实开展解放思想大讨论

息烽县以“解放思想、埋头实干”为主题，紧扣市委“三思考”、“三创新”、“三为民”要求，从解决影响和制约息烽科学发展的突出问题和拟创新的体制机制着手，扎实开展解放思想大讨论活动，做到“六个到位”

精心组织，部署到位。制定《实施方案》，明确讨论内容，对大讨论活动进行专题部署，同时每周召开一次指导检查组例会，就大讨论活动开展情况进行交流和部署。各参学单位围绕“热爱息烽，我奉献了什么？”、“富民强县，我做了什么？”、“建强升位，我干了什么？”，从解决县域经济总量小、发展基础仍较薄弱、基础设施建设滞后等突出问题开展大讨论，力促突出问题得到彻底解决，体制机制得到创新。

深化学习，认识到位。坚持把深化学习、提高认识放在首位。各参学单位紧扣市委“解放思想，埋头实干”大讨论要求，围绕县委“科学发展、建强升位”主题，扎实开展大讨论活动。引导党员干部在解放思想中深化学习，在深化学习中解放思想，形成上下联动促大讨论深入开展的良好氛围。

营造氛围，舆论到位。分别在县电视台、《息烽宣传》、县人民政府网上开设“深入开展学习实践科学发展观活动”等栏目，对大讨论活动开展情况进行专题报道；参学单位充分利用黑板报、专栏、标语、横幅等载体，全方位、多角度宣传大讨论的意义、目标要求等。贵州日报、贵州基层党建网、贵阳日报、贵阳电视台等省市级新闻媒体也对息烽县学习实践活动的开展进行了多次报道，为大讨论活动营造了良好的舆论氛围。

示范引导，带头到位。党员领导干部率先垂范，坚持先学一步，带头作表率，积极参加大讨论活动。在开展大讨论活动中，建立了县委联系点制度，即10名县委常委分别定点联系2个参学单位，指导各自联系点开展大讨论，及时为联系点协调解决遇到的困难和问题。(teniu.cc www.teniu.cc)

加强督查，指导到位。为确保大讨论活动“有人指导”，县委抽调19名同志，组成8个指导检查组，深入开展学习指导。指导组紧扣解放思想大讨论环节，充分发挥指导帮助、沟通协调作用，以实事求是、求真务实的工作作风，全面落实县委要求，积极深入基层督促指导开展大讨论活动，有力地保证了大讨论活动的顺利开展。

边查边改，整改到位。通过开设“百姓——书记县长”交流台、短信平台、书记、县长信箱等开通民意直通车，直接倾听百姓呼声，汇聚百姓良策，广泛征求群众意见建议，寻找影响改革发展和干部群众反映强烈的突出问题，现已征求到意见123条，建议68条。边查摆问题边整改，在群众“最急”上动真情，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最怨”上改作风，使学习实践活动真正成为聚民心、纳民智、解民困、助民富、促发展的工程。（中国共产党息烽县委组织　何仲权）

第三篇：全县党委信息工作开展情况汇报材料

互助县党委系统信息工作汇报材料

尊敬的秘书长: 首先，我代表在座的各位对秘书长来到自己的第二故乡检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面我就互助党委系统信息工作作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。近年来，互助县党委系统信息工作紧紧围绕全县工作大局和县委的决策部署，围绕全县改革发展稳定中的大事要事、社会关注的热点难点，为县委提供了大量有参考价值的信息。信息服务的功能与作用不断增强，信息服务的内容与方式不断创新，信息的针对性和有效性不断提高。2010年，我县共向地委办信息科及有关报刊上报信息333期，被《海东信息》、《海东情况摘报》采编99条，采用率为29.7%，其中第二季度上报信息122篇，采用44篇，采用率为36.1%，居海东六县首位。同时《互助县创新基层党建工作“六种模式”》一文得到省人大常委会主任、省委书记强卫的重要批示，《巢湖科技特派员为互助设施蔬菜发展传经送宝》、《上半年互助县外出务工人员挣回3.6亿》、《互助县为农村“五保”老人安新家》等信息被《青海日报》采用。今年一季度，共向地委办信息科及有关报刊上报信息65期，被《海东信息》、《海东情况摘报》采编15条，采用率为23.1%。

一、主要做法：

（一）加强组织领导，信息工作的源动力进一步加大。近年来，各乡镇、各部门、各单位认真实行信息工作党组织 1

一把手负总责、分管领导亲自抓、信息人员具体抓落实的工作机制，把信息工作纳入到年终考核的重要内容之一，要求各单位文秘人员树立强烈的调研意识和信息观念，充分认识信息对掌握县情，实现科学决策、有效推动工作的重要作用，发挥作为综合部门的信息优势，为上级和地方党委的决策提供了信息保障。县委办公室不断加强对信息工作的组织协调，在各乡镇、各部门、各单位广泛设立信息联系点，努力建立纵深到底，横向到边的信息网络，把收集信息的触角延伸到基层单位和不同层次的社会群体，凝聚各方力量，发挥整体优势，做到了信息网络四通八达、纵延横展，保证了各方面的重要情况都能及时、准确、全面上报。

（二）创新工作机制，信息服务保障工作得到良性发展。一是健全信息采编报送网络机制。近年来，我们从全县各乡镇、部门、单位党组织中选聘了近百名热爱信息工作且具有较强写作基础的兼职信息员，建立起了覆盖面较广、信息量较大、时效性较强、贴近一线的信息网络体系。二是健全完善考核评价机制。年初及时安排信息工作，明确办公室文秘人员及各级党组织全年目标任务，要求办公室文秘人员每月至少编发20期以上信息，其他工作人员适当承担信息编发任务，每季度按照编发信息的总量和上级部门采用的篇数进行量化考核；对各乡镇、单位通过不断完善基层信息工作激励制度以及对优秀信息员进行奖励等办法，激发基层信息人员工作积极性。三是完善信息员培训机制。一方面，按照省地培训安排，及时安排办公室文秘人员参加培训；另一方面，2

与各乡镇和各大系统经常联系沟通，安排办公室信息采编经验丰富的人员到乡镇部门进行培训讲座，提高基层和单位信息员的信息采编质量和水平。各乡镇、各单位指定专职信息人员负责信息上报，明确任务，细化职责，从信息承办与收集、信息采编、紧急信息处理、信息任务确定、文秘人员分口联系信息工作、信息工作通报奖惩及网络建设等方面完善相关制度，确保信息工作在科学化、制度化、规范化的轨道上有序高效运转，切实提高信息服务的质量水平。县委办还对部分乡镇部门信息采编数量质量较差的负责人进行工作约谈，督促其抓好信息工作。同时，县委信息科根据县委中心工作和阶段重点工作，参照地委办信息工作需求要点，每月向各乡镇、各部门、各单位下发信息报送要点，明确信息报送任务，使信息报送编发更具有针对性和时效性。四是建立信息反馈机制。将信息工作作为了解情况、反映问题、辅助政策、推动工作的重要手段，紧紧围绕县委重点工作定期不定期反馈信息，及时反映贯彻落实党的路线方针政策和各级领导机关重大决策的实施情况；紧紧围绕群众关注的热点问题反馈信息，重点反映事关群众利益、事关全局的苗头性、倾向性问题，使领导尽可能了解社会各方面的矛盾和问题；紧紧围绕重大事件、社会动态等反馈信息，对整体工作具有指导意义的典型经验，或有助于解决工作难题的计划、措施和方法，及时进行总结编发提供给领导，为领导决策提供有价值的参考。

（三）拓宽需求渠道，信息员的“耳目”作用得到发挥。3

我们要求各信息员要发挥好“耳目”作用，在完成日常信息报送工作的基础上，特别要对一些突发事件和公共安全事件要迅速研判，在第一时间内报送县委办确保县委领导迅速掌握情况，及时作出妥善处置。一是在报送渠道上，实行直报制度，既在确保情况真实、可靠的前提下，可不通过所在乡镇、单位领导签字直接上报县委办。二是在报送方式上，采用多种灵活方式，原则上要求一律采用书面报送方式，也可采用密码通信系统通过网络报送，但如遇特殊紧急情况时也可采取电话告知的方式，还可采用到办公室面对面口头反映等方式。三是在信息内容上，坚持喜忧兼报，但必须保证内容的真实性和可靠性。四是在报送数量上，要求信息员每月报送信息不少于1条，紧急信息随时报送，且按紧急信息的规定时限要求报送，避免迟报、漏报、误报现象发生。同时，要求村级信息员，人大代表、政协委员、群团组织信息员及离退休老干部、居委会信息人员随时留意和关注身边发生的事情，区别轻重缓急，随时通过书面、电话或口头反映情况。

总之，近年来我县信息工作取得了一定成绩，但与上级部门的要求相比还有一定的差距，主要表现为对基层一线的信息捕捉、挖掘不够，个别重要信息、紧急信息的报送还不够及时；信息中报喜的多、报忧的少，动态信息多、综合信息少；基层信息员队伍不稳定、信息员身兼数职、整体素质参差不齐；信息工作体制机制还不健全等的问题。上述问题我们将在今后的工作中认真加以解决。

三、今后的打算：

（一）强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。针对新形势下信息工作，我们将始终保持高度的政治敏锐性，树立正确的政治意识、大局意识、创新意识和信息意识，克服“坐等信息”的做法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握党委对信息需求的情况，不折不扣地贯彻上级党委的决策部署，以信息为导向推动工作落实；密切关注群众生产生活中的实际问题，及时掌握实际情况和第一手信息，为领导科学决策提供服务，为党委关注民生、解决民难搭建信息平台。

（二）紧紧围绕县委中心工作，主动搞好信息服务。一是围绕中心抓“重点”，抓住与中心工作关系最直接、最密切的情况和问题进行反馈，如贯彻党的路线方针政策的情况和各级各部门重大决策的实施情况及现代设施农业、新型工业、特色旅游业、新农村建设等工作的进展情况、存在问题及对策建议。二是围绕中心抓“热点”，抓住群众普遍关心敏感的问题，广泛了解和全面反映群众的呼声和要求，既要及时报送党委工作情况、经济建设和社会事业发展方面的信息，又要注重报送事关群众利益、事关全局的有苗头性、倾向性问题的信息。三是围绕中心抓“难点”。针对工作已经出现的难题或阻力，收集反映发现现实中有助于解决这些难点问题的设想、计划、措施和方法，为领导研究和解决难题出谋划策。四是围绕中心抓“特点”，抓住事关全局，代表事物发展趋势，对整体中心工作具有指导意见的典型经验，5

及时进行总结，迅速提供给领导，以利于领导借鉴局部经验从宏观上指导和推动整体工作。

（三）着实强化信息队伍建设和培训。一是健全机构。按照精干高效的原则，继续加大对各乡镇、各部门信息员的配备力度，确保全县各部门、各单位至少有1名专职或兼职信息员，保证信息上报准确、及时、全面。二是加强培训。坚持把提高政治素质作为信息工作队伍建设的首要任务，教育和帮助信息工作人员在政治上保持清醒的头脑和坚定的立场，善于从全局观察、分析和处理信息；三是提高素质。把提高思想素质和业务素质作为队伍建设的重要内容，教育和帮助信息工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，保持艰苦奋斗、甘于奉献的精神风貌和务实为民的工作作风，努力提升信息工作人员的综合素质。同时，注重对信息人员的培养和提高，多组织信息人员参加各种培训，多选送信息人员到上级机关交流学习，多组织信息人员开展调查研究，多督促信息人员加强自学，不断推动信息工作上水平、上台阶，更好地为全县经济建设和社会发展提供有力的信息保障。

第四篇：扎实开展

为什么要开展这项主题教育，主要是基于以下方面的考虑：

一是上级有要求。今年年初，省委省政府和市委市政府专门下发了《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境的决定》，决定指出，今年要重点整治干部工作作风上的庸、懒、散、领导作风上的假浮蛮、为政不廉的私奢贪，特别庸、懒浮赌贪等五方面的突出问题。此次，我们开展主题教育，主要目的也是通过活动，进一步改进广大党员在学风上、作风上、廉洁上存在的一些突出问题，应该说，这项活动是顺应了上级的要求。

二是发展有需要。应该说，近年来，在全县上下的共同努力下，我县经济社会发展取得了很好的成绩。但是，我想，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到我县发展的差距和不足，我县经济总量不大、税源缺乏、结构不优、支柱产业单一的现状没有根本改变，城乡两元化结构，城乡发展差距大、少数群众生活困难的现象没有根本改变，处于后发赶超地位的县情没有根本改变。解决“三个没有根本改变”，只有一条“华山道”，那就是发展。特别是，今年百大项目建设任务重、时间紧，压力大，迫切需要有坚强有力的党组织，迫切需要全县广大党员全身心地投入。此次，开展“三创三争”主题教育，就是要增强党组织的引领力、战斗力和创造力，就是要让全县广大党员的思想聚焦到发展，精力摆布到发展，工作围绕着发展，进一步营造加快发展的氛围，形成强大的合力，这是我们加快发展的重要前提。

三是群众有呼声。应该说，近些年来，少数基层组织软弱涣散、少数党员干部吃拿卡要、办事不公等现象，严重损害了广大群众的切身利益。广大群众也希望县委县政府对这些突出问题进行整治。此次，我们开展这项活动，就是回应群众的呼声，下决心整治不正之风，切实维护和保障好群众的利益。

关于这项工作怎样开展，方案已经讲得很明确，从军同志讲得很详细，在这里，我就这项工作要把握的重点和原则，再提几点要求，具体来说，就是要把握“三点一线”。

1、要把握推动发展这一根本点。开展这次主题教育，最根本的目的是推动发展。各级部部门各单位要紧紧围绕今年的“三个基地一个中心”建设和百大项目建设等中心工作和发展大局，突出创建实干型党组织，争做高效服务先锋这一主题，加大工业项目、招商引资、城市建设、新农村建设、乡村旅游和社会事业各项工作力度，集中精力、集中人力，集中物力，快速推进百大项目建设，推动经济社会快速发展。当前，要立足于开门首季红，抓好经济运行的分析，抓好项目建设的调度，确保在三月份举行首批项目集中开工建设仪式。

2、要把握夯实基础这一着力点。前天，我们召开了全县党务工作会议，对今年的组织工作进行了部署。此次，开展主题教育，要以基层组织建设年活动为契机，进一步加强基层组织建设。各级各部门各单位要牢固树立“基础不牢固地动山摇”的危机意识，突出抓好村两委换届后班子队伍建设，整治后进村，不断完善基层党组织的软硬件标准化建设，进一步优化组织设置，扩大组织覆盖面，创新活动方式，将全县各级党组织打造成为“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”党组织，切实增强各级党组织的战斗力、创造力和引领力，夯实基层组织基础。

3、要把握优化环境这一关键点。此次，开展这项活动，以学风促思想解放，以作风促高效服务，以廉洁促风清气正，归根到底就是要进一步优化发展环境。各级各部门各单位要以勤学促思想解放，认真学习产业发展、市场经济、城市规划建设和资本运作方面的新知识、新理念，进一步增强“发展是硬道理、帮扶企业是真道理、引进项目是实道理、合作共赢是富道理”意识，进一步形成开放开明的发展环境。要以实干促高效服务，进一步查找服务企业服务群众方面的问题，突出整改，建立承诺制，制定切实可行的服务企业、服务群众举措，以“真金白银”营造好一流的创业环境。要以廉洁促风清气正。风清才能气正，气正才能事顺。永修发展要实现经济一路高歌、干部一路走好，不是说出来的，而是干出来的。各级领导干部要切实增强廉洁意识，防止满门告示贴，就是人不识字的现象，自觉带头，引导全县广大干部一心一意谋发展，聚精会神抓项目。

4、要把握贯穿经济社会全过程这一主线。这次主题教育，虽然是一次集中性活动，但是也是一项永续工程。各级各部门要把这项活动贯穿经济社会的全过程，按照规定动作不走样，自选动作求创新的原则，把握时间节点，切实抓紧抓好活动的每一个环节。特别是，要注重培育典型、总结经验，健全机制，将活动的好作法、好经验以制度形式固定下来，形成长效化、常态化机制，确保活动既有阶段性成效，更有长久性实效。

（一）宣传发动阶段（2012年1月—2012年3月31日）

1、制订活动方案。研究制订《在全乡开展“三创三争”主题教育的实施方案》，并做好相关筹备工作。

2、召开动员会议。乡党委将于2012年3月召开“三创三争”主题教育动员会进行动员部署。各村、单位要根据各自实际，制订具体活动实施方案，及时召开动员会议，层层进行动员部署，并将活动方案于2012年3月31日前报乡“三创三争”活动领导小组办公室。

3、营造浓厚氛围。充分利用宣传栏、宣传标语等载体对“三创三争”活动进行广泛宣传，营造浓厚氛围。

4、有序开展活动。认真按照活动内容，精心组织实施开展好“三创三争”活动中的专题学习、集中讨论、“四民”活动、廉政教育等各个环节内容。

5、开展全程跟踪问效活动。一是建立工作月报告制度。乡党委每月及时上报《工作月报表》（如实填报项目建设、争资争项、效能建设等重点工作情况）。各村、各单位主要领导的工作月报表于翌月1日向乡活动办报送，其他人员向本单位活动办报送。二是建立重大重要工作责任制度。对县重要工作，乡政府每月调度一次，对乡重点工作，乡党委及时督查，每年对“重要工作”建设进行综合性考核评比。

（二）对照检查阶段（2012年4月1日—5月31日）在严格对照检查的基础上，从学风、作风、政风方面深入查找自身存在的突出问题，深刻剖析根源，明确整改方向，形成自我剖析材料，并召开民主生活会、思想交流会等会议，进行自我剖析和整改，并进行公开承诺。

在学风方面重点查找：

1、学习动力足不足的问题；

2、学习目的明不明的问题；

3、学习成效显不显的问题；

4、能力素质提没提高的问题；

5、工作理念有无创新的问题；

6、学习制度健全不健全的问题。

在作风方面重点查找：

1、群众观念淡薄，脱离漠视群众，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；

2、责任心和执行力不强，作风漂浮，玩风过盛，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题；

3、缺乏干事激情，精神状态不佳，因循守旧，不思进取，得过且过，改革创新意识不强的问题；

4、脱离实际，急功近利，不察实情，不讲实话，不办实事，不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题；

5、工作被动应付，不敢担当责任，不敢坚持原则，工作敷衍塞责的问题。

在政风方面重点查找：

1、政令不畅，“中梗阻”的问题；

2、行政不作为、占岗不履职的问题；

3、行政乱作为，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题；

4、为政不廉，吃拿卡要，以权谋私的问题。

（三）整改落实阶段（2012年6月1日—2012年8月31日）坚持边学、边查、边改，针对查摆出来的问题制定整改措施，明确整改责任和时限，做到能改的立即改，不能立即改的限期整改。特别对群众反映强烈的热点、难点问题，要强化措施、重点突破。

1、制定一个整改方案。各村、各单位要根据查摆出来的问题，制定整改措施，明确责任人，明确整改时限，明确整改效果。

2、建立一套整改销号制度。各村、各单位要根据查摆出来的问题建立整改台帐和销号制度，乡活动领导小组办公室根据，各单位查摆出来的突出问题，分单位建立完善整改台帐和销号制度。

3、开展一次乡村两级民主评议政风行风活动。采取乡、村两级联动的方式，在全乡、乡直及驻乡单位和所属基层站所开展民主评议政风行风工作，并对评议结果进行刚性处理。

4、开展一次领导点评活动。按照下点一级的原则，开展领导点评活动，重点点评党组织和干部个人履行公开承诺、优化效能提升服务、立足岗位模范带头、学习成果、廉洁自律等五方面的情况。

（四）督查问责阶段（2012年9月1日—2012年10月31日）此阶段贯穿活动全过程。

1、集中检查。组织若干督导检查组，对活动开展情况进行不定期督导检查，检查结果在一定范围内通报。

2、明查暗访。组织相关部门、两代表一委员，采取不打招呼、不要陪同的方式，对基层和群众反映强烈的问题进行明查暗访，掌握真实情况。重点暗访群众反映强烈的违反《永修县改进作风提高效能七八九十规定》的问题。

3、调查核实。对明查暗访发现的问题和群众举报的问题，采取直办、交办、督办等方式进行调查核实，做到件件有落实，事事有回音。

4、责任追究。对调查核实的问题，尤其是对行政不作为、乱作为、慢作为造成严重损失的问题，窗口单位和服务行业怠慢群众、吃拿卡要的问题等，要按照干部管理权限进行问责追究，视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话、调整岗位、降职免职等处理，情节严重的要依纪查处。

（五）总结提高阶段（2012年11月1日—12月底）主要做好三项工作：一是进行认真总结。各村、各单位要对“三创三争”主题教育情况进行全面总结，并形成总结材料报乡活动领导小组办公室。二是开展一次满意度测评。由乡活动领导小组办公室组织对全乡各单位开展满意度测评工作，把测评结果作为创先争优评比的重要依据。三是树立一批典型。结合督促检查、群众评议、民主测评等情况，抓好找准典型评定工作，既要树立一批正面典型，也要曝光一批反面典型。对正面典型进行宣传表彰，催人奋进；对反面典型进行严肃查处，以儆效尤。四是完善一批制度。对“三创三争”主题教育中探索出来的一些经验做法进行完善，形成务实管用的加强领导班子和干部队伍建设的长效机制，使之科学化、规范化和制度化。

六、工作要求

（一）加强组织领导。为确保活动顺利开展，乡党委成立由乡党委成立由乡党委书记戴冰琳为组长，各村、各单位党（总）支部要高度重视此次主题教育，成立相应工作机构，“一把手”要负总责、亲自抓，精心组织、周密部署、认真实施，不断推进活动深入开展。

（二）强化协调配合。开展“三创三争”主题教育，需要各方联动，形成合力。乡纪委要牵头抓好干部作风整顿工作，加大明查暗访和案件查处力度，开展经常性监督检查，对违纪违规问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。乡组织口要加强对干部的教育培训，大力提升干部素质和能力，引导各单位建立严格的工作责任机制。乡宣传口要加大“三创三争”主题教育的宣传力度，对活动开展情况进行广泛及时报道，宣传先进典型，曝光不良现象，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围。

（三）做好结合文章。一要与推进三角经济社会全面发展相结合。以教育活动的开展凝聚人心、聚集合力，形成齐心协力谋发展、凝心聚力促赶超的干事创业氛围。二要与完成全年目标任务相结合。坚持开展教育活动与抓好当前工作两手抓、两不误、两促进，以教育活动促进各项任务的落实，以各项任务的落实检验教育活动的成效。三要与深化创先争优活动相结合。以“三创三争”活动为切入点，通过各级领导干部的带头示范作用，推动“三创三争”与“创先争优”活动相互融通、相互促进。

第五篇：扎实开展

扎实开展“创先争优”活动 认真履行基层工商服务监管职能

铜陵县工商局焦晟

当前，创建先进基层党组织和争当优秀共产党员活动已在全国各行各业广泛展开，即在新的历史条件下，意在用先进的思想引导人、用先进的队伍带领人、用先进的力量帮助人。就铜陵县基层工商工作而言，严把市场主体准入关，当好市场运行的裁判员，做好维护全县市场经济秩序，坚强工商卫士的法定职责，以深入开展“创先争优”为契机,紧紧围绕工商工作目标,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,创新、规范、提升工商业务工作，用“先进的思想、先进的队伍、先进的力量”倾心竭力做好服务铜陵县地方经济发展和市场监管等依法行政工作，全力打造铜陵县工商局和谐工商、服务型工商新形象。

一、创新思维理念促进观念转变

理念创新是解放思想和转变观念的关键，是创新工商行政管理监管模式、方式和方法的基石。创新工商行政管理，首先需要更新观念，更新市场监管理念，创新监管机制。树立统一开放的国际化大市场观念，树立勇于开拓，敢于拼搏的理念，树立敢于监管，迎难而上的理念，树立执法为民，勤于服务的理念。

创新依法行政理念。坚决纠正“执法者高人一等”、“我说你得听，我罚你得认”的特权思想，树立以理服人、以情感人、以法育人、礼貌执法的观念；坚决克服执法不公、违法不究、徇私枉法、滥用职权的现象，树立严明执法、“阳光”执法、廉洁执法的观念。

创新科技发展理念。高科技的发展迫使我们必须对过去传统监管方式方法进行革命性改造，用现代信息技术等科学手段武装我们的监管执法队伍。现代工商干部必须要不断学习使用现代信息技术来服务工商发展。

创新服务理念，树立主动服务意识。主动服务也是国际上政府改革发展趋势的必然要求。主动服务更是我们履行“全心全意为人民服务”的宗旨和建设“服务型政府”的要求的必要途径。主动服务要求把服务理念深入全县工商系统每一个工商干部心中，要求每一个工商干部把服务人民作为自己工作的根本。

二、创新服务方式主动服务地方经济发展

服务发展是永恒的主题，工商部门停征“两费”后，其重要任务就是监管和服务。主动完善服务决策，主动创新服务方式，主动提升服务层次，实现由“管理者”向“服务者”的转变。多年来，铜陵县工商局紧紧围绕县委、县政府的决策和部署，把全民创业工作摆在突出的位置，充分发挥工商职能作用，坚持以全民创业带动全民就业，深入开展全民创业、就业招聘等活动，通过强化舆论引导、搭建创业平台、加大创业扶持、优化创业环境，扎实推进全民创业工作蓬勃开展。不断细化服务措施，努力改进工作服务措施，紧紧围绕“服务”理念，积极为全县招商引资项目提供全程高效服务，倾心服务全县重点招商引资项目，优化了全县皖江城市带产业转移示范县招商引资项目建设

发展环境，做实做好服务全县招商引资各项工作，有力地促进了全县重点招商引资项目和地方经济发展大局。

主动完善服务决策。由传统决策向民主决策转变，充分尊重服务对象的知情权，不断激发公民参与公共管理的热情。提高服务决策的透明度，强化政务信息公开制度。形成服务决策的民主监督机制，严格服务决策的程序化和制度化，严格坚守公民听政制度，充分保障广大市民的知情权和参与权。这个局先后研究制定出台了一系列服务全县招商引资政策措施，积极推进铜陵县皖江城市带产业转移示范县建设，充分发挥工商部门职能作用，以最大的热情、最好的服务、最高的工作效率，强力推进铜陵县承接产业转移工作步伐，为承接皖江城市带产业转移营造良好的发展环境。根据承接产业转移示范县建设实施方案要求，制定出台25项服务新措施，放宽企业经营范围，允许跨行业、跨门类经营，大力支持创业带动就业，促进县域经济平稳较快发展。

主动更新服务方式。由传统服务方式向现代服务转变，主动对接企业发展需求，不断发挥服务机制的长效功能。加快建设电子政务和网上登记步伐，逐步实现网上互联审批、办照、年检和查询，为企业进入市场和退出市场提供畅通的“绿色通道”。积极研究市场主体登记的服务措施，推行“一审一核”、“审核合一”的制度，减少审批环节，缩短办事时限，提高登记效率，为外来投资者提供高效快速便捷的市场准入服务，由原来的静态管理转变为动态管理，组织开展送服务进企业活动，深入全县城乡企业进行法律法规宣传，及时解决企

业实际问题，及时掌握企业的需求，以便改进工作方法；增强“一窗式”服务、全程服务、预约服务、信息咨询反馈服务等，突出服务的主动性和延伸性，以实际行动切实做到随到随服务。

主动提升服务层次。把热情服务和效率服务相结合，克服低层次、应付式服务，打造服务特色品牌。积极落实国家各项政策措施，尽量下放权力、简化手续，推行“一站式”服务，落实就业和再就业优惠政策，积极引导下岗失业人员和高校毕业生自谋职业，自主创业。制定出台了放宽市场准入限制、提高注册登记效率、创新监管方式、重点项目联络员制度、帮助企业解决融资难问题、市场主体信息分析报告、注册登记窗口建设等多项促进铜陵县经济平稳较快发展措施。

三、开展“创先争优”活动，与工商部门具体工作实践相结合随着县域经济的快速发展，铜陵县工商局在“创先争优”活动中，在活动的组织、安排、步骤和方法上紧密与本部门具体工作实践相结合，避免走过场和形式化。一是与机关作风整顿活动相结合。健全完善上下班考勤制度、会风制度等工作制度，努力营造风清气正、干事创业的工作环境。二是与提高工商干部职工素质相结合。利用每周五下午学习日组织干部职工学习国家、省局会议精神及科学发展观、党的十七大、十七届四中、五中全会精神等理论业务知识，提高党员干部履职能力。三是与工商工作创新相结合。在工作岗位中不断增强创新意识,把党员带头争创佳绩落实到具体工作中去,务求实效,不走过场,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。四是与工商业务规范相结合。进一步完善规范各项工商业务,促进社会和

谐,优化社会环境,围绕创先争优活动总体要求,推动各项工作落到实处。努力使党员在工商职能工作中始终保持“自律守则、热情向上、态度严谨、勇于奉献、团结友善、开拓拼搏”6种风尚。在全局窗口部门设立9个“党员示范岗”，以重点带动一般，即起到工作的带动作用。在党员和一般干部中间广泛开展“一帮一党员结对子互助”活动，党员在职能工作中要做到“思维要超前、行动走在前、吃苦抢在前、帮扶做在前”，给帮扶对象做出表率并带领其一道努力工作。督促每一名党员干部把先锋模范带头作用发挥到最大化，倾心竭力做好基层工商服务监管工作。五是与提升服务水平相结合。广泛深入地开展创先争优活动,促进工商系统党组织和党员更好地联系和服务群众,以“创先争优”活动为载体，组织全局党员干部以不同方式深入全县辖区各类经营主体当中广泛开展“企业发展、市场监管、消费维权”等多种形式的走访、座谈、调研工作，及时倾听监管服务对象呼声,反映监管服务对象意愿,让监管服务对象得到更多实惠,提升服务水平,真正做到以民为本、为民解困,让工商监管服务对象更加幸福、更有尊严。此外，由机关党总支负责号召全体离退休党员干部开展向组织“纳言献策”活动，使其离位不离岗，努力为工商事业发挥余热。广开言论，每季度至少开展1次党内外民主生活会，把“创先争优”活动和职能工作有机结合起来，虚心倾听群众的意见和建议，做到活动目的明确、清晰。

四、创新队伍建设构建工商文化

工商队伍建设的目标就是要打造一支让群众满意、企业满意、政府满意的高素质工商干部队伍，一支时刻保持清醒头脑，用改革的精神、争先的激情、创新的思维、务实的作风来促进工商工作再创新的队伍。构建学习型工商，不断提高干部的综合素质。要采用多用形式的学习教育培训，提高干部的政治素养和业务能力，把学习作为一项重要任务，一种生活方式，一种思维习惯，使每一位干部都形成自觉学习、终身学习的良好习惯。

狠抓制度建设，坚持用制度化、规范化、程序化、法治化建立健全各项制度。创新用人机制，加大对高素质、高能力的大学生的引进录用，坚持任人唯贤的选拔人才原则，建立一套完善的激励、约束、奖惩机制，严格按德、能、勤、绩来衡量干部工作的优劣，形成能者上、庸者下的竞争机制，使工商干部始终保持朝气蓬勃、奋发向上的良好状态。

重视工商文化建设，强化队伍凝聚力量。文化建设是队伍建设的软件，一支高素质高效率的队伍不仅要过硬的硬件设备，还需要优质的软件设备，才能时刻保持高昂的斗志和远大的理想。

学习贯彻科学发展观，以创新推进工商新发展，深入开展创先争优活动，树立工商新形象，努力打造“五型工商”，努力建设高素质队伍，运用高科技手段，实现高效能监管，达到高质量服务，正是工商行政管理机关在形势下的努力方向。