第一篇：武汉市各年社保缴费基数

我市灵活就业人员当年社保缴费基数，是根据上年度岗平工资或社平工资的标准来确定的，从每年7月1日起调整。

基本养老保险的缴费金额为2006年岗平工资的60%、100%两个档次，第一档218.38元，第二档363.98元。

2007年度岗平工资（25136元）和社平工资（22999元）标准，从2008年7月1日起上调灵活就业人员社会保险缴费基数为1256.80元。

调整后，2008年度灵活就业人员基本养老保险的缴费金额，将变为岗平工资的70%、100%两个档次，第一档月缴费金额为293.26元；第二档月缴费金额为418.94元。

2008年度灵活就业人员基本医疗保险的缴费金额，按社平工资的60%确定，由2007年度的每月105.80元（含大额医保7元），上调至每月122元（含大额医保7元）；退休人员医疗保险一次性缴费基数，由2007年的9879.50元上调至11499.5元。

2009年7月开始的统一高中低档的缴费基数。2009年7月起社保缴费基数(年社平27213)(年岗平28431)(年企平24529)比例

社平

岗平

灵活就业人员缴费标准

60%

1360.70

1421.60

284.30

1360.70—6803.30元 300%

6803.30

7107.80

2010年7月 1621.4

1666.00

社平工资是某一地区的社会职工的平均工资的简称。社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。一般由各地区统计部门计算，每年发布．

社平工资的计算方法，一般的方法是在岗职工工资总额除以在岗职工平均人数。通常是一个地区被统计的企业上报工资总额，总额汇总后除以在岗职工人数（人数不包括下岗职工、退出工作岗位休养、放长假（内退）、下岗待工等人数）。但是，各地方政府往往可能会综合考虑一些其他相关因素来进行全面计算。

还需要关注以下几个方面：统计范围，目前国家统计制度规定的统计范围是城镇集体以上独立核算单位、各类企业、机关、事业单位。也就是除乡镇企业、私营企业和个体工商户以外的所有城镇独立核算单位。但是，在实践中各地方并不整齐划一。

在岗职工工资总额的构成，在岗职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动工资总额。它主要由14部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴（卫生、交通、工龄、洗理、水电补贴等）；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资；（7）单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于工资性质，都作为工资统计。如单位一次性发放或月发放的旅游费、保险费、餐费、过节费、劳务费等；（8）住房补贴；（9）个人在工资中扣缴的住房公积金、失业保险金、养老保险金和医疗保险金；（10）未通过正常财务渠道与工资一起发放的伙食补贴；（11）单位给领导、职工实报实销的手机、固定电话费；（12）年薪制企业中工资正常发放部分和年终结算后补发的部分；（13）单位发给本单位在岗职工的讲课费；（14）行政、事业等单位加发的一个月工资。这是一个较为广义的工资总额的定义。各地在实施中往往会根据地方实际情况而定。

统计流程，目前是按照国家统计报表制度。方法是依据定期统计报表制度，基层填报单位递交基层表，然后逐级汇总上报，最后得出数据。

第二篇：2013武汉市社保基数及缴费比例

2013年武汉社保基数及缴费比例（最新）

【导语】：2013年武汉社保基数是多少呢？最新缴费比例如下：

企业最 企业最 个人最 个人最

城市 产品 企业比例 个人比例 社平工资 每年基数

高基数 低基数

养老 20.0% 8.0% 11410.8 1901.8

2%+7元

医疗 8.0% 9606.9 1921.4

(大病)

武汉 工伤 0.5%9606.9 1921.4

生育 0.7%9606.9 1921.4

失业 2.0% 1.0% 9606.9 1921.4

公积金 8.0% 8.0% 17112.5 1100

高基数 低基数 11410.8 1901.8 9606.9 1921.49606.9 1921.4 17112.5 1100 调整时间 3803.6 每年7月

第三篇：社保缴费基数计算

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保的社会保险缴费基数。它是按照职工上一1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

一般以上一本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上职工平均工资300%的，以当地上职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。

第四篇：社保缴费基数怎么算

社保缴费基数怎么算，到底什么是五险一金

通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。

很多公司都会只买五险，五险是强制性的，所有的五险都要买全，很多人会说：我是男的，不需要生育。回答是不可以的。不论男女，都需要缴纳生育险。

深圳社保局发布的通知中提到，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市上在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算。

养老金计算公式

深圳社保转移指南

深圳社保卡办理指南

如何打印社保参保证明清单？

深圳各区社保分局、社保站联系方式

小提示

2018年缴费基数

广东省：6668元/月 深圳市：8348元/月 2018年最低工资

深圳市：2200元/月 养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍(基本+地补)

1、缴费比例 单位缴纳：13%+1% 个人缴纳：8% 合计：22%

2、分账比例 共济金：14% 个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准

4、举例说明（请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准）深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元

二、非深圳户籍

1、缴费比例 单位缴纳：13% 个人缴纳：8% 合计：21%

2、分账比例 共济金：13% 个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准

4、举例说明（请以实际用人单位缴纳为准）

非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840元

医疗保险缴费基数和比例 一、一档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例 单位缴纳：6%+0.2% 个人缴纳：2% 合计：8.2%

2、分账比例（1）不满45岁的 共济金：3.2% 个人账户：5%（2）满45岁的 共济金：5.6% 个人账户：2.6%

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%

4、举例说明

深户职工小明工资总额没有超过社平工资的60%，则以社平工资的60%作为缴费基数，即8348*60%=5008.8元，则单位+个人缴纳为5008.8*6.2%+5008.8*2%=410.7216元

深户职工小明工资总额超过社平工资的60%，则具体的工资总额作为缴费基数，但最大不能超过社平工资的3倍，假设工资为8000元，则单位+个人缴纳为8000*6.2%+8000*2%=656元

深圳医保家庭账户绑定指南二、二档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.5%+0.1% 个人缴纳：0.2% 合计：0.8%

2、分账比例 共济金：0.8% 个人账户：0

3、缴费基数 社平工资

4、举例说明

单位+个人缴纳为8348*0.6%%+8348*0.2%=66.784元三、三档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.4%+0.0.05% 个人缴纳：0.1% 合计：0.55%

2、分账比例 共济金：0.55% 个人账户：0

3、缴费基数 社平工资

4、举例说明

单位+个人缴纳为8348*0.045%%+8348*0.1%=45.914元 生育保险缴费基数和比例

1、缴费比例 单位缴纳：0.45% 个人缴纳：0% 合计：0.8%

2、分账比例 共济金：0.45% 个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准

4、举例说明

职工小明工资总额5000元，应缴生育保险为则5000*0.45%=22.5元（全部由单位承担）

生育费用如何报销?

深圳生育保险缴费最新政策

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例 单位缴纳：1% 个人缴纳：0.5% 合计：1.5%

2、分账比例 共济金：1.5% 个人账户：0

3、缴费基数 最低工资

4、举例说明

无论职工小明的工资总额为多少，缴费基数都是2200元，所以最终的额度为2200*1%+2200*0.5%=33元

深圳失业登记办理条件

深圳失业登记证办理指南(条件/流程)

深圳失业金领取流程图解（网上+窗口）深圳失业保险金有多少？如何办理领取？

工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14

2、分账比例 共济金：全部 个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准

4、举例说明

某单位适用四挡的基准费率0.63%，该单位小明月工资为5000元，应缴工伤保险费用为5000*0.63%=31.5元（费用由单位承担）

总之，不论你是单位，还是个人，要慎之又慎的选择一家靠谱的深圳社保代缴公司。“深圳创锋”——完全符合以上条件的正规社保代缴公司。更多问题您可以咨询深圳创锋社保在线客服UNALSALLY(微号）即可。

第五篇：2014深圳社保缴费基数

2014深圳社保缴费基数

深圳户籍人员：

养老保险缴纳基数：1808<=个人工资<=4918*3

医疗保险（基本一档）缴纳基数：4918*60%<=个人工资<=4918*3

失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共48元

工伤保险：1808<=个人工资<=4918*3

住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1808元，最高4918*5元非深圳户籍人员：

养老保险缴纳基数：1808<=个人工资<=4918*3

医疗保险（基本二档）缴纳基数： 住院医疗：4918元； 合作医疗：无；

失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共48元

工伤保险：1808<=个人工资<=4918*3

住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1808元，最高4918*5元。（区间：1808--22975 元

2014深圳社保缴费比例

深圳户籍人员：

养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。

最低缴费：单位 1808*14%=253.12元，个人1808*8%=144.64 元

医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。

最低缴费：单位 2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，个人 2950.8*2%=59.02元失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元

工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

非深圳户籍人员：

养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%

最低缴费：单位 1808*13%=235.04元，个人 1808*8%=144.64元

医疗保险缴纳比例：

A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9%。同深户

基本缴费：单位 4918*(6.5%+0.5%)=344.26元，个人 4918*2%=98.36元最高缴费：单位 4918*300%(6.5%+0.5%)=1032.78元，个人

4918*300%*2%=295.08元

最低缴费：单位 4918*60%(6.5%+0.5%)=206.556元，个人

4918*60%*2%=59.016元

B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1%。

单位：4918*0.8%=39.344元，个人 4918*0.2%=9.836元

C、基本医疗保险三档（农民工医疗）保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元

工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。