第一篇：农牧业公司管理制度范本

内蒙古隆承农牧业有限公（章程）

依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》及有关法律、法规的规定，由＿＿＿等＿＿＿方（人）共同出资，设立＿＿＿有限公司，并制定本章程。

第一章 公司名称和住所

第一条 公司名称：＿＿＿有限公司（以下简称公司）

第二条 住所：＿＿＿

第二章 公司经营范围

第三条 经公司登记机关核准，公司经营范围：（略）

第三章 公司注册资本

第四条 公司注册资本：＿＿＿万元人民币

公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由持有2/3以上表决权的股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第四章 股东的姓名、出资方式、出资额

第五条 股东的姓名、出资方式及出资额如下：

（股东姓名、出费方式、出资额）

第六条 公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第五章 股东的权利和义务

第七条 股东享有如下权利：

（一）参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权；

（二）了解公司经营状况和财务状况；

（三）选举和被选举为董事会或监事会成员；

（四）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；

（五）优先购买其他股东转让的出资；

（六）优先购买公司新增的注册资本；

（七）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；

（八）其他权利。

第八条 股东承担以下义务：

（一）遵守公司章程；

（二）按期缴纳所认缴的出资；

（三）依其所认缴的出资额承担公司的债务；

（四）在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；

（五）法律、行政法规规定的其他义务。

第六章 股东转让出资的条件

第九条 股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。

第十条 股东转让出资由股东讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

第十一条 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第七章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十二条 股东会由全体股东组成，是公司的最高权力机构，行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；

（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；

（四）审议批准董事会、（或执行董事）的报告；

（五）审议批准监事会或者监事的报告；

（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方秉；

（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（九）对发行公司债券作出决议；

（十）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；

（十一）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；

（十二）修改公司章程。

第十三条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

第十四条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

第十五条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开15日以前通知全体股东。定期会议应每年召开2次，临时会议由代表1／4以上表决权的股东，1/3的董事，或者1／3以上的监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，但委托书中应载明被委托人的权限。

第十六条 股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。

（注：如果公司不设立董事会的，股东会会议由执行董事召集并主持。）

第十七条 股东全会议应对所议事项作出决议，决议应当代表1/2以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应当代表2/3以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十八条 公司设董事会，成员为＿＿＿人，由股东会选举（委派）。董事任期＿＿＿年，任期后满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长1人，副董事长＿＿＿人。董事长、副董事长由董事会选举和罢免。

第十九条 董事会行使下列职权：

（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；

（二）执行股东会决议；

（三）决定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制订公司增加或者减少注册资本方案；

（七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）聘任或者解聘公司经理（总经理）（以下简称为经理），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；

（十）制定公司的基本管理制度。

（注：有限责任公司不设董事会的，董事会有关条款可不要。）

第二十条 董事会由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持，1／3以上董事可以提议召开临时董事会会议，并应于会议召开10日前通知全体董事。

第二十一条 董事会对所议事项作出的决定应由1／2以上的董事表决通过方为有效，并应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

第二十二条 公司设经理1名，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；

（七）聘任或者解除应当由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）公司章程和董事会授予的其他职权。

经理列席董事会会议。

第二十三条 公司监事会，成员3人，并在其组成人员中推选1名召集人，监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为2：1。监事会中职工代表由公司职工民主选举产生。监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。

（注：股东人数较少，规模较小的公司可设1～2名监事。）

第二十四条 监事会（或监事）行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

（三）当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事和经理予以纠正；

（四）提议召开临时股东会；

（五）公司章程及有关法律、行政法规规定的其他职权。

监事列席董事会会议。

第八章 公司的法定代表人

第二十五条 董事长为公司的法定代表人，任期为＿＿＿年，由董事会选举和罢免，任期后满，可连选连任。

第二十六条 董事长行使下列职权：

（一）召集和主持股东会议和董事会议；

（二）检查股东会议和董事会议的落实情况，并向董事会报告；

（三）代表公司签署有关条约；

（四）在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向董事会和股东会报告；

（五）提名公司经理人选，由董事会任免；

（六）其他职权。

（注：公司设立执行董事而不设董事会的，执行董事为公司法定代表人，执行董事职权参照本条款及董事会职权。）

第九章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第二十七条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在第一会计年度终了时制作财务会计报告，并应于该会计年度终了后60日内送交各股东。

第二十八条 公司利润分配按照下列顺序执行：提取10%的法定公积金；5%的法定公益金；弥补亏损；向股东按出资比例分配利润。

第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第十章 公司的解散事由与清算办法

第三十条 公司为永久存续公司。

第三十一条 公司有下列情形之一的，可以解散：

（一）公司章程规定的解散事由出现时；

（二）股东会决议解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散的；

（四）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。

第三十二条 公司解散时，应依据《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管部门确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，并公告公司终止。

第十一章 股东认为需要规定的其他事项

第三十三条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的，可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触。修改公司章程由股东会代表2／3以上表决权的股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

第三十四条 公司章程的解释权属于董事会。

第三十五条 公司登记事项以公司登记机关核定为准。

第三十六条 本章程经各方出资人共同订立；自公司设立之日起生效。

第三十七条 本章程应报公司登记机关备案1份。

全体股东亲笔签字：

第二篇：202_内蒙古自治区农牧业

202_内蒙古自治区农牧业

丰收奖评审结果

内蒙古自治区农牧业丰收奖评审奖励委员会

202_-11-17 经内蒙古自治区农牧业丰收奖评审奖励委员会组织专家评审，现将202_内蒙古自治区农牧业丰收奖受奖项目予以公示。自公示之日起10日内如有异议，可提出书面意见及理由，报自治区农牧业丰收奖评审奖励委员会办公室（呼和浩特市乌兰察布东街70号内蒙古农牧业厅科教处。电话：0471—6652036）。异议问题将按有关规定分级做出裁决。根据自治区农牧业丰收奖奖励办法规定，受奖人员一年内每人只能获一项自治区农牧业“丰收奖”，不得重复受奖。

一等奖（13项）

1、玉米节水高产高效关键技术研究与示范推广 主要完成单位：通辽市农业技术推广站、内蒙古民族大学

主要完成人：肖华 杨恒山 李金琴 张玉芹 田立双 王宇飞 杨亚文 彭晓红 梅园雪 白玉英 陶立祥 潘峰 哈申其 张丽娟 王翠花 张福胜 杨荣华 常立兴 宋德泉 关奎 冯玉涛 李敬伟 胡冬青 吴春生 周春雪 阿拉木苏 赵开花 吕鹏 薛永杰 孙松 李卓然 景峰 姚颖 李雪峰 李晓娜

2、马铃薯仓储保鲜技术研究与推广

主要完成单位：乌兰察布市农业科学研究所、内蒙古自 治区农牧业信息中心、兴和县农业局、商都县农牧业局、察右后旗农牧业局、察右中旗农牧业局、四子王旗农业局、锡盟农牧业局、固阳县农业局、达茂旗农业局、内蒙古民丰薯业有限责任公司、乌兰察布市马铃薯协会

主要完成人：王凤梧 尹玉和 张强 黄文娟 林团荣 刘佳 潘果平张国 司鲁俊 郝慧雯 谭桂莲 刘丽华 张笑妹 苑智华 崔珍 胡冰 雷凤燕 赵丽萍 王金荣 孙飞 曹莉琼 董丽娟 韩素娥 许传力 李霞 张建云 杨柳 解浩文 罗升启 李凤梅 王思明 李艳霞 翁海荣 李 忠 杨 勇

3、呼伦贝尔市沼肥（沼渣沼液）综合利用技术示范推广 主要完成单位：呼伦贝尔市农业技术推广服务中心、阿荣旗农业技术推广中心、扎兰屯市农业技术推广中心、莫旗农业技术推广中心大兴安岭农场管理局农林处、牙克石市农业技术推广中心、海拉尔区农业技术推广中心

主要完成人：卢亚东 王丽君 冯志国 呼如霞 赵红岩邱方吉 杨世英 张雷 刘宏金 崔智勇 王金波 范丽萍 包金泉 王国华 德玉锋 刘健 毛国伟 孙范军 陈彤 李崇勃 王新城 谷永丽 王红霞 陈建亮 韩冰 李艳 孙丹 史琢 孙峰 王万斌 王滟睛 金海燕 耿朔 中根崔亚芬

4、内蒙古土壤有机质提升技术推广

主要完成单位：内蒙古自治区土壤肥料和节水农业工作站、赤峰市农业技术推广服务中心、通辽市土壤肥料工作站、呼伦贝尔市农业技术推广服务中心、巴彦淖尔市农业技术推广中心、乌兰察布市土壤肥料站、兴安盟土壤肥料工作站、包头市土壤肥料工作站、呼和浩特市土壤肥料工作站、锡林郭勒盟土壤肥料工作站、鄂尔多斯市土壤肥料工作站、五原县农业技术推广中心、翁牛特旗土壤肥料工作站、科尔沁区农业技术推广中心、牙克石市农业技术推广中心

主要完成人：郜翻身 高娃 郑海春 张瑞林 苑喜军 张建玲 常智勇 王敏 王秀荣 刘鑫 胡玉敏 蒋万波 张玲玲 李二珍 马宏伟 梁宏 谭志广 王霞 刘宇杰 李红艳 郑晓勇 陈晓爽 赵文生 赵明君 孙广琴 张雪梅 刘丽丽 刘亚斌 王崇军 麻海龙 王崴 郭利民 李国洪 牟晓东 袁永年

5、内蒙古日光温室结构性能优化研究与示范推广 主要完成单位： 内蒙古自治区农牧业科学院、内蒙古农业大学、赤峰市农业多种经营管理站、松山区蔬菜推广中心、通辽市设施农业技术服务中心、呼和浩特市赛罕区蔬菜副食品局 主要完成人： 王勇 崔世茂 姜 伟 岳玲 靳玉荣 王建国 王国全 叶健全 钱景宽 徐俊彩 王永 王静 余跃 杜金伟 宋阳 付崇毅 逯秀然 卫向东 宋秀敏 于洪军 薛秉仁 赵胜利 李文彪 刘彩青 李志强 郑硕 吴金花 杜刚强 朱春侠 曹继龙 李佩昌 王红彬 李海涛 杨景杰 郭喜平

6、天骄系列番茄新品种选育与配套技术推广 主要完成单位：呼和浩特市广禾农业科技有限公司、呼和浩特市土壤肥料工作站、呼和浩特市蔬菜技术推广站

主要完成人：张莉 柳 昱 苏敏莉 林利龙 王胜利 海 燕 任永红 胡丽英 郭艳霞 侯 艳 聂培峰 郭俊秀 陈文虹 张晓梅 于凤玲 刘红波 徐文俊 孙淑贤 史美荣 汪丹 赵金玉 牛丽丽 徐维中 田文治 刘芳 汪 继郝玉莲 王春辉 王晓波 李晓龙 庞 琢 余 娜 白云龙 梁青 赵京惠

7、向日葵黄萎病防治技术研究与综合防治技术推广 主要完成单位： 内蒙古农业大学、内蒙古自治区农牧业科学院、杭锦后旗农业技术推广中心、临河区农业技术推广中心、五原县农业技术推广中心、乌拉特前旗农业技术推广中心、巴彦淖尔市植保植检站、巴彦淖尔市农牧业科学研究院、杭锦旗农业技术推广中心、包头市植保植检站、包头市种子管理站、乌兰察布市植保植检站、赤峰市农业技术服务中心、赤峰市农牧业科学研究院、赤峰市翁牛特旗广德公镇农业站、兴安盟植保植检站、兴安盟农业科学研究所、伊金霍洛旗农业技术推广中心、赤峰市翁牛特旗农技推广站

主要完成人：赵君 白全江 周洪友 徐利敏 景 岚 云晓鹏 张润生 杜磊 温埃清 贺小勇 刘双平靳存旺任孝忠 李 军 杨晓 席先梅 张光 谭丽萍 闫淑珍 刘国义 张永礼 班世红 刘宝玉 康久东 吕英 张志军 杨继峰 张小平苏化州 杨柳青 王欣欣 曹雄 杨叔青 米志恒 段小军、福瑞鲤引种试验、示范与推广

主要完成单位：内蒙古自治区水产技术推广站、呼和浩特市土左旗水产站、包头市九原区水产站、巴彦淖尔市杭锦后旗水产站、鄂尔多斯市达拉特旗水产站、鄂尔多斯市准格尔旗水产站

主要完成人：彭本初 丁守河 李振林 王志 高海水 李志东 段海清 刘海涛 孟和平高杰 周凤武 武二栓 张凤琴 陈景瑞 郭军 吕引娥 韩永峰 李丽东 赵文云张翔宇 潘建忠 贾丽 赵素霞 王哲奇 李刚 张永祥 张平世 薛树平刘亚东 邬俊堂 李民 石象锋 马剑波 郑世闽 刘水平

9、察哈尔羊新品种培育与推广利用

主要完成单位： 锡林郭勒盟畜牧工作站、内蒙古自治区家畜改良站、锡林郭勒盟镶黄旗畜牧工作站、锡林郭勒盟正镶白旗畜牧工作站、锡林郭勒盟正蓝旗畜牧工作站

主要完成人 ：斯琴朝克图 呼格吉勒图 金海 斯琴巴特尔 包毅 苏德斯琴 李忠书 康凤祥 斯琴巴特尔 毕力格巴特尔 辛满喜 刘晓芳 阿拉坦沙 李永林 乌兰其其格 鄂巍 叶茹 阿荣 布日古德 萨仁花 苏和 苏德毕力格 包和平孟克毕力格 萨仁高娃 白韬 白素文 吉呼郎图 任进义乌仁张嘎 斯琴毕力格 江倩影 马向东 朱江 韩春梅

10、生猪育肥技术与粪便无害化处理技术集成示范 主要完成单位：兴安盟家畜繁育工作站、呼和浩特市家畜改良站、乌兰察布市畜牧科学研究所

主要完成人：常福恩 毛允飞 红海 王学峰 徐俊哲 周宁聪 张金文 王志伟 耿拥军 金永宏 田栋 贺飞 赵国辉 马惠忠 韩锦龙 刘亚南 阿仑 程希柱 李秀艳 李亚军 赵永军 朱树平刘志艳 咏 梅 杨朋飞 王敖日格勒 王志军 薛瑞军 银永峰 贾宝中 康 军 关海龙 郝瑞峰 刘雯霞 聂建国

11、环保型胶带阻隔技术防控林木食叶害虫研究与应用 主要完成单位：乌兰察布市森林病虫害防治检疫站、兴安盟森林病虫害防治检疫站、锡林郭勒盟森林病虫害防治检疫站、包头市森林病虫害防治检疫站、赤峰市森林病虫害防治检疫站、巴彦淖尔市森林病虫害防治检疫站、通辽市森林病虫害防治检疫站、鄂尔多斯市森林病虫害防治检疫站

主要完成人：张志林 李生俊 特木钦 赵胜国 邓彪 蒋凤艳 王治国 菅广林 韩静波 李仁贵 赵玉根 姜雄刘 宁 付志强 菅美桃 靳荣 张素华 赵海霞 孙芬梅 肖冰 高爱军 王茹 田稼穑 兰福全 蔚晓飞 李二明 金志芳 贺斌武 李全明 杨万亮 苏文昊 夏立欣 呼格吉勒图 杨哲 郭敏

12、利用柠条种植食用菌技术应用与推广

主要完成单位：乌兰察布市林业产业化办公室、包头市土默特右旗农业推广中心

主要完成人：郭建明 刘峰 刘云计 陈雁平范亚娟 李美俊 马智圆 候莉 朱雪莲 闫培君 赵月平韩飞 张利军 支杰 薛利忠 支莉 高国韵 姜芳 王琰 李俊卿 任利平蒯国梁 赵英顺 宿华 赵彩云 李晓东 韩润霞岳建卓 郭永红 候美玲 乔红梅 王全印 牛美玲 贾江平李小龙

13、优良生态灌木树种繁育及人工林优化配置技术推广与示范

主要完成单位：内蒙古自治区林业科学研究院、乌兰察布市林业研究所、巴彦尔灯治沙林场、通辽市林业科学研究院、乌审旗乌兰陶勒盖治沙站、兴和县林业局公益林管理站、兴和县农业局、伊金霍洛旗公尼召治沙林场

主要完成人：王晓江 海龙 李爱平张雷 洪光宇 李卓凡 梁海荣 武永智 王鹤霏 赵丽 胡尔查 李文仲 杨晓晶 牛凤英 张建芳 郭志年 王占杰 刘帅 哈森高娃 温日俊 王光 郑有才 李平李兆琦 徐改梅 于志刚 苏雅尔巴雅尔 李广臻 黄萨仁 丰 洁 张立辉 宏 泉 韩照日格图 师东强 路梅

二等奖（12项）

14、兴安盟百万亩玉米地膜机械作业节水增粮技术研发集成应用与推广

主要完成单位：兴安盟农业技术推广站、扎赉特旗农业技术推广中心、科右前旗农业技术推广中心、突泉县农业技术推广中心、科右中旗农业技术推广站、乌兰浩特市农业技术推广站

主要完成人：张玺权 潘云鹤 郭敬春 臧健 夏国祥 冯建军 张维金 张永胜 张宝岩 杨艳玲 安晓宇 任凤志 云海红 陶元林 王凌云 吴雪波 王晓东 李晓华 籍质勤 闫鹏 张永光 李剑 张海英 沙磊 张菲 何永琴 刘春福 史生云 李惠春 齐雪兰

15、“包玉9号”玉米新品种的选育及推广

主要完成单位： 包头市农业科学研究所、包头市农产品质量检验检测中心、包头市种子管理站、包头市科学技术馆、包头市果树果品研究所、包头市农业技术推广站、包头市农畜产品安全中心、赤峰市翁牛特旗农业技术推广站、通辽市奈曼旗农业广播学校、通辽市农畜产品安全中心、赤峰市林西县农业局、赤峰市种子管理站、赤峰市巴林左旗农业技术推广站

主要完成人：李文霞 高振江 王伟 吕佳雯 李凯 吕福虎 贺荣 张冬梅 白光慧 纪玉忠 郭峰 王佩忠 尹继平陈国琼 杨润兵 窦瑞霞 李冬梅 刘鑫 许子清常 敏 惠 霖 袁春爱 巴 图 郭爱萍 孙丽荣 杨新宇 姚慧静 李保华 罗志国 张浩

16、高粱新杂交种“峰杂2”的选育及高产栽培技术集成推广

主要完成单位：赤峰市农业科学研究所种子公司、赤峰市农牧科学研究院、辽宁省建平县农村经济局、河北省承德市农业技术推广站、内蒙古兴安盟种子管理站、黑龙江齐齐哈尔市种子管理处、吉林大安市利赢种业有限责任公司

主要完成人：赵国强 于占斌 李文革 王蕴玉 孙军玲 李志光 王升 马建军 孙德新 林在隆 王显瑞 张立媛宁朝晖 白大鹂 王艳春 葛占宇 隋虹杰 郑伟 曹磊 赵婧辛 孙宇丹 高博 杨金福 宋兴会 刘国良 孙晓燕 赵国娟 郝永丽 梁庆伟 李炳海

17、鄂尔多斯市玉米施肥指标体系建立及推广应用 主要完成单位： 鄂尔多斯市土壤肥料工作站、达拉特旗农业技术推广中心、杭锦旗农牧业服务中心、伊金霍洛旗农业技术推广中心、乌审旗农业技术推广站、准格尔旗农业技术推广站、鄂托克前旗农业技术推广站、东胜区农业技术推广中心、鄂托克旗农业技术推广站

主要完成人：晋永芬 张贺英 任三小 刘润马 张兰芳 李 瑞 杨 芳 李春生 王伟妮 武 璇 牛格日图 李 霞 李文连 贺俊玲 吴 杰 刘 智 叶永红 黄斌 史永军 赵有莲 徐静 徐丽梅 张新功 谢建宾 周飞星 曹增飞 刘宝贺 徐丙良 王秀玲 杜红霞

18、野生榛子栽培技术研究与推广

主要完成单位：呼伦贝尔市农业科学研究所、扎兰屯农牧学校、呼伦贝尔市林业工作站、兴安盟扎赉特旗农业局、阿荣旗亚东镇农业服务中心、莫旗库如奇乡农业综合服务中心、扎兰屯市农业技术推广中心

主要完成人：塔娜 刘连义 闫任沛 弓仲旭 陈申宽张晓莉 南海波 李 民 王念平闫 鹏 金 宇 乔雪静 张悦忠 冯占文 朱永梅 王冰 于平孟庆春 刘恩泽 李莉 李 楠 孙晓明 李殿军 苏允华 孙东显 任 珂 曹秀丽平翠枝 宋彬 李桂萍

19、我国北方草地害虫及毒害草生物防控技术研发与应用

主要完成单位： 中国农业科学院草原研究所、主要完成人：刘爱萍 徐林波 张礼生 高书晶 陈红印 王世明 德文庆 韩海斌 王宁 王孟卿 崔智林 范光明 王惠萍 狄彩霞 张艳 崔凯 郭慧琴 任卫波 王慧 特木尔 牛文远 张秀珍 张爱萍 包立清 卢文滨 徐忠宝 乔艳荣 董怀军 王建梅 刘玉良

20、科尔沁牛选育及肉牛育肥技术集成推广

主要完成单位：通辽市家畜繁育指导站、科左后旗改良站、科左中旗畜牧工作站、扎鲁特旗畜牧工作站、奈曼旗畜牧工作站、库伦旗改良站、开鲁县改良站、科尔沁区畜牧站、霍林郭勒市改良站、经济技术开发区改良站

主要完成人：戴广宇 张志宏 包牧仁 吴敖其尔 王维 阿木古楞 王景山 正月 杨培勤 黄保平七叶 蒲敬海扎力根 满都拉 张龙堂 张宏 杨景芳 王雪红 孙宝芳 孙丽蓉 董福臣 郭杰 刘国君 叶延河 刘占玲 李津 李树岩 张忠祥 刘永旭 刘东升

21、大规模优质苜蓿青贮技术研究与应用

主要完成单位：内蒙古奶联科技有限公司、内蒙古农业大学、内蒙古自治区农牧业科学院

主要完成人： 李兆林 李正洪 贾玉山 高民 陈利娜 王坤龙 王石莹 张永全 姚家富 温瑞强 邢文瑞 王殿清 纪春香 刘 贵 朱志蒙 王志军 常 春 尹 强 陈宝仓 张玉文 张国全 孙 林 吴艳娟 冯骁骋 荣 磊 丁 霞 何志新 张彩虹 刘飞飞 王鹏飞

22、干旱、半干旱地区抗旱、高产牧草新品种选育及推广应用

主要完成单位：内蒙古自治区农牧业科学院草原研究所、内蒙古自治区草原工作站、鄂尔多斯市草原工作站、巴彦淖尔市草原工作站、乌兰察布市草原工作站

主要完成人：贾明 丁海君 赵和平刘永志 高文渊 石凤翎 白春利 于胜利 高洪文 王赞 殷国梅 刘永录 李润虎 薛艳林 赵昊 张琼林 刘永和 杨晓东 红英 凌红波 王霞 李海军 赵云华 塔 拉 黄莎娜 孙 杰 温素英 张雨军 高建明 宁淑红

23、《敖汉旗沙棘营造林技术标准》推广应用 主要完成单位：敖汉旗林业局、主要完成人：李显玉 侯悦龙 陈学勋 刘德义 索明礼 常伟东 张晓会 高学志 梁桂琢 霍明春 赵艳华 焦焕明 邓广林 郎威胜 刘秀 王国平周炜峰 李士新 孙哲林李雨涛 李景武 黄平李冬会 毕连仓 彭瑞 于孝文 陈光华 王晓燕 丁志强 王云鹏

24、呼伦贝尔沙地植被恢复樟子松经营模式推广 主要完成单位：呼伦贝尔市林业科学研究所、呼伦贝尔市红花尔基林业局、呼伦贝尔市海拉尔区樟子松苗圃

主要完成人：钟贵廷 张红蕾 宁心哲 李大波 秘希刚 洪军原 耿庆春 牟亚男 常金财 白玉荣 赵永军 白文才 金磊 景 璐 刘礡霏 王 君 南海涛 栁长青 齐雅静 詹春明 冯丽红 宋 辉 周玲 常 艳 席青虎 佟俊英 焦 玲 赵 强 武海涛 刘海利

25、流动沙丘低压水冲植柳技术与效果研究

主要完成单位：亿利资源集团有限公司、内蒙古农业大学、内蒙古库布其沙漠技术研究院

主要完成人：王文彪 高永 尹成国 张吉树 蒙仲举 党晓宏 尹晓伟 吕新丰 王瑞丰 袁 勤 钟 帅 李相儒 宋文娟 韩彦隆 何亚锐 王欣 王珊 赵鹏宇 王静 陈曦 吴昊 贾旭 刘斌 丁延龙 王猛 李佳佳 黄昕 葛楠 王余彦 刘宗奇

三等奖（14项）

26、伊单52玉米新品种的推广应用

主要完成单位：鄂尔多斯市农牧业科学研究院、鄂尔多斯市满世通科技种业公司、鄂尔多斯市农业技术推广站、巴彦淖尔市种子管理站、呼和浩特市种子管理站、鄂尔多斯市种子管理站

主要完成人：王占贤 邱鹏程 杜永春 宋满刚 张满贵 訾云飞 高志军 孔国栋 缪美锁 朱利华 吕忠诚 张默函 闫俊先 张 更 张瑞霞 陈树林 赵建刚 高俊山 陈 强 常国有 郭威虎 纪晓霞 于海荣 杨政伟 刘建琴

27、高淀粉、高产耐密型玉米品种西蒙6号选育与大面积推广

主要完成单位：巴彦淖尔市农牧业技术推广中心、内蒙古西蒙种业有限公司、临河区农业技术推广中心、五原县农业技术推广中心、杭锦后旗农业技术推广中心、磴口县种子管理站、乌拉特前旗农业技术推广中心、乌拉特中旗农业技术推广中心、乌拉特后旗农业技术推广站

主要完成人：杨荐钧 张永清 马军成 王天平刘斌 张建华 张玲 王美英 赵志强 张文平边学亮 韩海军 吴 蓓 王春梅 张 顺 白勇兴 武 敏 邓 涛 王智功 李新茹 鲁宇思 淡海清 孙祥春 李建忠 胡 博

28、马铃薯高产创建集成技术推广

主要完成单位：锡盟农业科学技术推广站、多伦县农业技术推广培训中心、太仆寺旗农牧业科技信息推广站、正蓝旗农业能源科学技术推广站、正镶白旗农业技术推广站

主要完成人：黄甲辰 雒树青 阿拉腾希胡日 罗磊 张永胜 李万春 梁文龙 赵伟 陈跃生 崔志军 翁彦利 戴和民 张丽丽 苗 馨 王兴国 李若婕 孟祥吉 籍长岭 纽芳 边丽琴 包道日娜 杨雨龙 秦晓萍 李天有 高忠

29、呼伦贝尔市大麦良种标准化生产技术研究 主要完成单位： 呼伦贝尔市农业种子管理站、额尔古纳市种子管理站、牙克石市种子管理站、海拉尔区种子管理站、鄂温克旗种子管理站、根河市种子管理站、红海种业公司

主要完成人：郭志刚 孔祥赫 林保新 姜宏 敖永军孙建印 单文诚 常顺强 冉淑芬 葛俊清 王刚 田军 石学慧 李靖 杨继媛 卞宏淳 贾开颜 王秀 潘海虹 李洪波 于晓芳 陈春梅 桑丹丹 李丽君 赵建军

30、锡林郭勒盟喷灌圈马铃薯水肥一体化集成技术推广项目 主要完成单位：锡林郭勒盟土壤肥料和节水农业工作站、太仆寺旗土壤肥料工作站、多伦县农业技术推广中心、正镶白旗植保植检站、锡林浩特市农业技术推广站、锡林浩特市农畜产品检测中心、乌拉盖农牧林业科技局、正蓝旗植保站

主要完成人：程利 王晓玲 郭岩峰 刘保伟 曹军 赵晓梅 于海英 赵景瑞 张春青 杨淑萍 倪利平任强 昝冬青 韩宝萍 张霞霞 贾宝明 季晓泉 方玉明 廉宝顺 史凌君 王湘梅 齐长江 易爱民 吴坚强 张春光

31、乌兰察布市后山地区基于空间技术施肥咨询系统的集成与应用

主要完成单位： 乌兰察布市土壤肥料站、内蒙古自治区农牧业信息中心、察右后旗农业技术推广站、察右中旗农业技术推广站、商都县农业技术 推广站、化德县农业技术推广中心、四子王旗农业技术推广站

主要完成人：弓钦 邢杰 刘利君 胡卫静 杜今芝 郭建宝 赵慧君 胡英 王彦田 王丽 吕乐慧 刘建泽 王淑红 赵海荣 张艳萍 李宝明 叶录 王金莲 吴汉佐 王俊芳 郭宏英 宋丽萍 闫四清 狄宝期 陆大连

32、通辽市域耕地资源管理信息系统建立与应用 主要完成单位：通辽市土壤肥料工作站、内蒙古民族大学农学院、内蒙古农业大学生态环境学院、开鲁县农业技术推广中心、科左中旗农业技术推广中心、科左后旗农业技术推广中心、科尔沁区农业技术推广中心、奈曼旗农业技术推广中心、扎鲁特旗土肥站、库伦旗农业技术推广中心

主要完成人：葛海峰 姚锦秋 王 云 红 梅 范 富 纪凤辉 刘桂华 赵瑞凡 徐占富 张颖雷 丛向阳 包建伦 张 洁 汪 伟 尉迟英 高志伟 周波 侯迷红 关艳波 庞淑红 唐峰 张淑媛 张东旭 崔美凤 陈丽芳

33、河套灌区春小麦节水高产栽培技术推广

主要完成单位： 内蒙古农业大学、巴彦淖尔市五原县农业技术推广中心、巴彦淖尔市五原县农业综合开发办公室、巴彦淖尔市杭锦后旗农业技术推广中心、巴彦淖尔市杭锦后旗农业综合开发办公室、巴彦淖尔市临河区农业技术推广中心、巴彦淖尔市临河区农业综合开发办公室、巴彦淖尔市种子管理站

主要完成人：张永平谢岷 韩开明 韩凤霞 胡喜云 李彬瑞 韩 杰 李维义 仲生柱 温晓亮 闫 洪 刘 娟 王永利 吴博文 郭海珍 孙翔飞 霍淸枝 邬瑞霞 刘祥 乌兰 董玉新 关文雯 米志巨 袁苑 罗军

34、呼伦湖渔业资源利用及红鳍鲌、细鳞鱼、高白鲑人工繁育增养殖技术推广

主要完成单位：内蒙古自治区水产技术推广站、呼伦贝尔市水产技术推广站、呼伦湖渔业有限公司

主要完成人：苏东涛 李志明 杜昭宏 安明 张利 车刚 高庆全 宗振东 宿 刚 赵贵民 周志峰 张建华 宝丽波 张和平郭培备 包敏志 刘晓郁 缪丽梅 白亚荣 乌兰托娅 刘慧 李春明 吴丽梅 苏爽 霍永波

35、生态节能型现代育肥牛科技示范园区技术推广 主要完成单位：通辽市畜牧兽医科学研究所

主要完成人：李良臣 贾伟星 高丽娟 郑海英 韩玉国 杨晓松 斯日古楞 韩润英 萨日娜 王旭东 刘哲迁 王海荣 那日苏 殷晓龙 李旭光 安凤志 张延和 于芳萱 刘雨军 于明 李芳萍 包明亮 于大力 康宏昌 孙子玉

36、河套地区猪流行性疾病综合防治技术的应用推广 主要完成单位：巴彦淖尔市动物疫病预防控制中心 主要完成人：陈有为 程建国 特木热 李红霞 刘海成 韩文芳 武翠香 白龙 栾中玉 高瑞萍 格日乐 李洁 任爱萍 淡宝明 杭宏伟 王贵良 高建林 黄广义 李毅 闫贵忠 解玉琴 张建国 柴贵明 乌兰格日乐 聂翠凤

37、“塞外红”（锦绣海棠）品种推广及配套栽培技术示范 主要完成单位： 通辽市林业科学研究院

主要完成人：王宝侠 叶秀云 宝金山 王永福 恩和王雪美 韩永增 包木林 付建平董志源 哈森高娃 韩扎拉干白拉 玲玉 韩玉辉 吕红 卢国娟 姜鹏 李向峰高亚敏 杨秀新 徐立章 朴永杰 于洪龙 胡三河 包成岩

38、浅山丘陵区金红苹果丰产栽培模式研制与应用 主要完成单位： 赤峰市林业科学研究院、林西县林业局、克什克腾旗林业局、敖汉旗林业局、巴林左旗林业局、松山区林业局、喀喇沁旗林业局

主要完成人：乌志颜 赵 鸥 杨素芝 白玉茹 方向伟孟凡杰 孙国红 段磊 薛中华 李海山 阿拉坦图雅 苗迎春 鹿行起 王江虹 张岱松 边亚丽 郝睿妍 许书娟 张秀丽 其其格 周艾君 汪永亮 董学存 于兴男 刘艳玉

39、巴彦淖尔市乌兰布和有机酿酒葡萄种植技术推广 主要完成单位： 巴彦淖尔市乌兰布和防沙治沙局、西北农林科技大学葡萄酒学院

主要完成人： 闫军 房玉林 刘旭 张振文 任俊 焦慧亮 张斌 张峰 李克军 朱向明 郭建勇 杜凤梅 吕建平李嘉伟 秦飞 程大远

杜宏 王征 曹忠 王光庆 张钦 吴彪 焦慧芬 胡玉杰 孔维云

第三篇：公司管理制度范本

公司管理制度范本

第一章　总则

1.为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。

2.本规定所指行政人事管理包括：档案管理、保密原则、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。

3.本制度适用滑县锦程汽车销售服务有限公司全体员工。

第二章行为规范管理

1.员工在公司内一律穿工作服（副总级以上及试用期员工除外），女员工不得披头散发，男员工不得留长发，要做到仪表整洁、干净。

2.员工上班必须佩带工作卡。

3.保持办公环境整洁。每天上午及下午上班以后各部门组织开例会，然后打扫各部门所负责的区域卫生。每天抽出时间整理办公桌和抽屉，保持办公环境的舒适和整洁。

4.工作环境有序。在办公区内，禁止大声喧哗，在工作时间内严禁串岗，严禁谈论与工作无关的事宜，禁止上网聊天、玩游戏，严禁浏览与业务无关的书籍、杂志、报纸。工作期间不准化妆、吃零食，严禁随地吐痰、丢纸屑、杂物、烟头等。

5.严禁员工在工作时间接待除客户意外的私人朋友，严禁工作时间接打私人电话影响工作及影响信息的畅通。

第三章人事管理

《一》考勤管理

1.企业员工一律实行上班打卡登记方式。凡企业员工上下班均需亲自打卡，任何人不许代理他人或让他人代理打卡，违反此规定者均按打卡管理规定执行。行政人事部凭信息打卡作为考勤的基本依据。

2.所有员工须到公司打卡报到后，方能外出办理业务。特殊情况不能打卡时，必须由部门领导签字许可后，及时提交行政人事部。否则，按迟到或旷工处理。

3.员工正常工作时间为上午8:00至12:00，下午2：00至18：00。因季节变化如需调整工作时间时，由行政人事部另行通知。

4.工作时间开始十分钟以后到岗者，计为迟到。提前十分钟下班者按早退处理。无故提前十分钟（含十分钟）以上下班者按旷工处理。

5.员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发当月关键绩效指标考核工资。

6.员工旷工一日者，扣发三日工资，从当月工资中扣除。无故连续旷工三日或全月累计旷工六日者，予以辞退，不发工资。

《二》 休假的规定

1.正常情况下员工每月工休两天，每月休假不得超过四天（特殊情况除外）。

《三》请假规定

1.员工请假需提前一天写请假条，由部门总监签字后，交行政人事部备案。如遇突发事件或紧急情况未事先请假者，应利用电话及时向部门主管报告，并于当日由部门领导或其代理人按公司规定办理请假手续，否则亦视同旷工处理。

2.员工请假四天以内（含四天）由部门总监签字同意后，报行政人事部备案。

特殊原因需请假超过四天者，报总经理批准。

3.请假批准后，请假单一律送行政人事部保存。部门总监级以上人员请假一律由总经理批准，并将请假单报行政人事部备案。

第四章 档案管理

《一》（归档范围）

1.公司所有公文等具有参考价值的文件材料。

2.档案管理由专人负责，保证原始资料及单据齐全完整。

《二》　档案的借阅与索取

1.总经理、副总经理及各部门总监可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。

2.公司其他人员需借阅档案时，要经各部门总监签字批准后到行政部档案管理处办理借阅手续；

《三》　档案的销毁

1.任何人非经允许无权随意销毁公司档案材料。

2.若按规定需要销毁时，由部门总监审批在专人监督下销毁。

第五章《一》会议管理

1.每月末为公司例会中的最高级会议，就一定时期工作事项做出研究和决策。会议由集团总经理主持，参加人员为总监及各部门经理等领导成员。（可根据实际情况召开一至两次）

2.公司不定期召开专题会议。

3.公司各部门每天早上开晨会，针对前一天工作进行总结及分析并对当天工作进行安排。

4.公司办公例会由公司行政人事部组织。行政人事部应于会前一天将会议的主要内容书面通知参会的全体人员。

《二》　会议纪律

1.与会人员不得迟到、早退或缺席。特殊情况不能按时到会，应提前向行政人事部请假。

2.与会人员不得中途退席，特殊情况经会议主持者同意方可离开。

3.与会人员在会议期间，不得大声喧哗，不得来回走动。

4.迟到、中途离席者应轻声入、出座位，尽量不干扰会议进行。

5.与会人员应坐姿端正，禁止吸烟，禁止交头接耳开小会。

6.会议期间与会人员要认真听取会议内容并做好记录，并关闭手机（或将手机处于静音、振动状态）；会议期间不会客。

7.与会人员应保持会场整洁，不准随地吐痰，扔纸屑，会议结束后将座椅整理好。最后离开会场者负责关灯、锁门。

8.与会人员不可无故打断他人的发言。

第六章保密制度

《1》公司机密涉及企业及员工的根本利益，全体员工都有保密义务，特别在对外交往和合作中要注意不能泄漏。

《2》公司机密包括下列事项：

1.公司尚未付诸实施的经营方向、经营规划、发展项目及经营决策。

2.公司合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。

3.公司的财务预算报告及各类财务报表、统计报表。

4.公司内部制度资料及计算机内的所有资料。

5.严禁将公司任何文件进行抄录、复制、传递出公司（包括利用网络传输）。

6.因工作需要查看超出自身权限的文件或资料，必须得到部门总监的批准到行政部办理手续方可查看。

7.属于公司机密计划的原始载体，其保存和销毁必须由公司总经理委派不同部门职位的两人共同执行。

8.对外交往与合作中，需要提供公司机密事项必须获得总经理批准。

9.公司员工发现公司的机密已泄露，应立即报告公司上层领导并及时处理。

10.严禁和人交往中，泄露公司机密，严禁在公共场所讨论公司机密。

11.违反上述规定要追究部门领导的责任，情节严重的，公司保留诉讼法律的权利。

第七章办公及劳保用品的管理

《一》　办公及劳保用品的购发

1.公司所需办公用品由行政人事部统一购置，各部门按实际需要领用。办公用品只能用于办公，任何人不得移作他用或私用。所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗。

2.负责购、发办公用品的人员要建立账本，并办好出、入库手续。出库物品一定要由领取人签字，特殊用品需由其部门总监签字后方可办理出库。

3.行政人事部指定专人制定每半月办公用品计划及预算，经领导审批后负责将办公用品购回并办理入库。有计划地分发给各部门并办理好出库手续及记录。

4.除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品时，须经部门领导签字由行政部批准方可领回。

5.劳保用品的购发，由行政人事部统一购买，并根据实际需要每月定期发放。

《二》 安全生产管理

1.下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。

2.资料柜、办公桌不得放密级以上文件、资料和现款、印章、贵重物品。

第八章后勤保障管理

《一》 食堂管理

1.食堂工作人员要做好个人的卫生工作，做到勤洗手，勤剪指甲，勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员要每年进行一次健康体检，无健康证者，禁止上岗。

2.食堂人员要在规定的开餐时间内保证员工就餐，员工不得提前去食堂就餐。

3.食堂工作人员要以热情、礼貌地接待员工就餐，做到少打、勤打，不浪费。

4.严格各项卫生制度，节约水、电，节约成本，做到营养合理，饭熟菜香、味美可口、不多做，不少做。

5.做到餐具干净、无污渍，对环境及餐具按时消毒。

6.计划采购。严禁采购腐烂变质的食物，做到少采购、勤采购。

7.做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；禁止无关人员进入厨房；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生。

第九章奖惩制度

《一》本公司员工的奖励分为下列四种：

1.嘉奖：每次加发当月三天基本工资，同当月工资一并发放。

2.记功：每次加发当月十天基本工资，同当月工资一并发放。

3.记大功：每次加发一个月基本工资，同当月工资一并发入。

4.奖金：一次性给予一定数额的奖金。

《二》 有下列事迹者，得予嘉奖：

1.连续三个月绩效考核为优的员工。

2.连续三个月未休假、迟到者。

《三》有下列事迹者，得予记功：

1.对于工作流程、维修技术或管理制度，提出具体建议方案，经采行确具成效者。

2.年终考核中节约费用开支或对废料利用成绩显著的部门或个人。

3.遇有事故或灾变，勇于负责，并措置得宜，免于损失，或减少损失者。

4.发现有损害公司利益举报而被查实者。

5.遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救因而减少重大损失者。

6.年终考核，全年完成销售任务的销售员。

《四》有下列事迹之一者，行记大功或颁发奖金：

1.年终考核全年绩效考核均为优秀者。

2.研究发明，对公司确有重大贡献，并使成本降低，利润增加者。

3.年终考核，全年被评为优秀的部门。

4.一年内记功三次者。

《五》 有下列情况之一经查证属实者或有具体事证者，处以警告

1.在工作时间谈天、嬉戏、阅读与工作无关的书报杂志或从事规定以外的工作者。

2.在工作时间内撤离工作岗位者。

3.因过失导致发生工作错误情节轻微者。

4.妨害现场工作秩序或违反安全卫生规定者。

5.违规驾车未造成严重后果者。

6.初次不服从主管人员合理指挥者。

7.浪费公物，情节轻微者。

8.检查或监督人员未认真执行职务者。

9.出入公司不遵守规定或携带物品出入公司而拒绝保安或管制人员查询检查者。

10.在食堂就餐不排队、不守纪律、无理取闹者。

11.未经行政人事部同意，私自调换房间者。

12.品行不正，不文明礼貌，辱骂他人者。

13.进入公司不佩戴工作卡、不穿工作服经查获者。

14.受指定受训人员无故不参加组织培训者。

15.在工作时间，躺卧睡觉者。

《六》被警告超过三次者、公司将根据实际情况做出相应的处罚。

第十章附　则

1.本制度如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款需要增加或删减的，行政人事部将会补发相应的制度及规定

2.本制度解释权归行政人事部。

3.本制度自发布之日起生效。

行政部宣

202_年10月01日

第四篇：公司管理制度

员工行为规范

总则：为规范员工行为，保证公司正常经营运转,维护公司良好形象，特制定本规范。

1、每天工作时间8小时，上午8:00-12:00、下午14:00---18:00；

2、要穿职业装，未按要求着装者罚款10元，禁穿休闲装、短裤和拖鞋，露背装、吊带装等不合职场服装，违者1次罚款10元。

4、公司每天下午17:50为打扫卫生时间。

5、早上8:00上班以后，迟到20分钟以上的按旷工半天处理。迟到1小时以上按旷工1天处理，月累计旷工2天，予以辞退。

6、事假要提前申请，未经批准私自不到者按旷工处理。

8、一月内无迟到、早退、请假的员工，将发放全勤奖。

10、不得出现影响公司形象的言行举止（如：说消极话，私下讨论公司问题，影响别人情绪，工作不积极，诱导同事违反制度的。打架、赌博、违法、在外面造谣公司负面新闻、不尊重同事，违反公司保密制度情节严重者，）出现此情节罚款100元，特别严重的给予辞退。

11、工作期间不允许：用迅雷、等下载工具下载数据，不得串岗聚众聊天、打游戏、吃零食、互相嬉戏、高声谈笑。在工作中谈话以使对方听清楚不影响他人工作为宜，禁止使用电话免提、员工手机铃声在办公场所不得设置高音、怪音铃声。不许做访问与工作无关的网站、化妆打扮、聊QQ、玩手机、接打私人电话等与工作无关的事，发现一次罚款20元。

12、公司电话不得用于私人聊天，打长途、信息台等，产生话费及追查费由自己承担，并处以50元罚款。

18、维护良好的工作环境，不许在办公大厅吸烟、随地吐痰、吃东西、乱扔废弃物，发现一次罚款5元。离开座位时，应把桌椅摆放整齐，以保持整体环境。最后离开办公区域的员工应随手关灯、关饮水机、注意节约用电，检查门窗及电脑等是否安全关闭。做好安全防范措施，否则造成损失由当事人负责。

第五篇：公司管理制度

公司日常管理制度

一． 公司上班时间：上午08：50-11：30

下午12：50-18：00

迟到或者早退每次罚款10元；请假需人事部签字批准，病假需出示医院开具的病历卡或就医病历证明，否则按事假处理；事假每次罚款20元；未经人事部批准，旷工一天罚款50元，旷工三天全公司通报批评，并予以开除。严禁在工作期间内私事随意外出，外出需请假并填写外出单！

二．平日上班着装：统一工作装，工牌！服装不整洁，工牌未佩戴者，每次罚款20元，每天上下班必须打卡，允许每月一次忘打卡，但需写证明，并有两人作证，之后未打卡者每次罚款10元。

三． 严禁工作期间使用电脑、玩电脑游戏，一经发现员工每次罚款50元，组长罚款100元。

四． 离职人员需提前一个月向其主管部门申请，经批准后次月离职，离职时填写好交接物品清单，处理好客户交易事宜等手续后，薪资方可一个月后发放。如未经批准擅自离职，薪资二个月后发放。

五． 尊重领导，维护公司形象，严禁散播有损公司形象的言论，服从公司的管理和安排。

六． 不得恶意中伤挑拨滋事，不得抢夺他人的客户，应该互助，互利，共同营造团结友好的工作氛围，创造更好的业绩。

七．

八． 严禁在公司争吵，打架，有争执向组长、经理汇报协调，以求解决问题。工作时间内不得擅自带领朋友和客户进入办公区域，需在前台登记后在会客室谈判，客户来访时要热情接待。

九．

十． 每次下班前，检查员工坐席，椅子摆放整齐，桌面保持整洁。爱护公共财物，随意破坏要照价赔偿。

十一． 所有员工不允许在办公室吃三餐（快餐、外卖、自带饭菜、早点等食品）。十二.办公区域不准吸烟，发现吸烟者，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元，第四次罚款200元，以此类推。

十三.领用办公用品需要填写办公用品领用单，不得私自领取。

公司业务管理制度

（一）严禁以下情况，一经发现，予以开除。

1.随意私自向客户推荐股票，或私自代客操盘。

2.隐瞒客户成交数量与金额。

3.回收款项未打入公司指定账号。

4.盗用他人客户信息资料和资源。

（二）业绩考核制度。每日成交客户2个或成交资金20万以上，加入5个飞

信，方为达标。当天未达到者给予加班，（三）底薪、提成、奖励制度。

1.（底薪）:业务员底薪1000元，三个月内业绩累积2万元，底薪为

1200，（第一个月无责任底薪，第二个月业绩不足5000，底薪降为800，公司予以辞退。）

2.（提成）：0 – 5000（提成 8%）

5000-2万（提成 10%）

2万 – 5万（提成 12%）

5万 – 10万（提成 15%）

10万以上（提成 20%）

3.（奖励）：周奖：每周业绩第一名且当周业绩在5000元以上者奖励

100元现金

月奖：公司排名前三位，且回收资金2万以上者：第一名，奖励1000元现金；第二名奖励500元现金；第三名奖励300元现金。

（四）每周一按时完成工作计划和周记，每周五发放。周记内容包括：本周工作总结、计划、感想、领悟。组长每周总结一次每个员工的一项客户及综合跟踪办法。

（五）每月10号发放上月底薪，每月15号、30号发放业务提成，节假日顺

延。

（六）每月一号至五号公司公布各组考核业绩、考核标准（回收资金、成交

客户量及考勤等）

（七）员工上班3天后，携带学历证明、身份证及2张彩色登记照办理入职

手续。

（七）此制度自202_年9月1日执行。

部门主管管理制度

为了更好的维护公司形象，更高的提高工作效率和工作氛围，更好的提高部门业绩，做好客户的后期维护，共同营造良好的氛围，特制定以下管理制度：

一． 早晚会安排：1.组织所有组员开早会，早会按流程进行，严禁散播消极言论。2.各小组下班前开晚会，总结当日工作，组织未完成者加班，探讨问题，分享经验，加强学习。组长4点前完成业绩统计并上交给人事部。

二． 组长考核制度：完成当月最低标准为回收资金20万；每月招聘新人至少2人，人员流失不得超过2人；每月回收资金不得少于一万。若连续两个月未完成考核要求进行通报批评；若连续三个月未完成公司要求，取消其带组资格，并归到其他组内与员工同等待遇。

三． 管理员工遵守公司的各项规章制度，组长及组员未经请假批准，迟到或缺席者，按照规定罚款，当天17：00之前未交罚款者，由组长交上两倍罚款。当月罚款五次以上的部门，进行内部通报批评。组长需要书面检讨并通告批评。罚款作为小组经费。

四． 严禁未经公司允许擅自代客操盘，通过不良手段进行恶意操作而造成的客户投诉、纠纷以及索赔由操作者和组长承担责任。

五． 各组之间要团结协作，互帮互助，良性竞争，严禁恶意竞争。