第一篇：青年创业现状调查报告

社会实践调查报告

青年创业现状调查

摘要：青年创业就业工作也是一个党中央、国务院非常关心的大事。团中央也把服务于青年创业就业作为一个中心的工作。从我国现在13亿人口来看，应该说我们的人力资源是非常丰富的，但是现在出现了一个矛盾，就是从用人单位来看，有用工不足，特别是一些技工短缺，技术人员短缺、专业人员短缺。另一方面，我们每年大概700多万大学毕业生也存在就业滞留，在此不认为他们是就业困难，而是认为是一种就业滞留，是一个选择的问题。关键词：青年 创业 项目 因素 环境

“促进以创业带动就业，实施扩大就业的发展战略”，以培养创新型人才为第一要务，积极构建中国特色青年创业教育模式，大力发展创业教育。创业是极具挑战性的社会活动，是对创业者自身智慧、能力、气魄、胆识的全方位考验。一个人要想获得创业者的成功，必须具备基本的创业素质。创业基本素质包括创业意识、创业心理品质、创业精神、竞争意识、创业能力

一、青年创业就业的现状和趋势：

青年创业实际上就出现了一种供需矛盾，这个矛盾被认为是可以解决的。主要是我们现在的教育培训与我们的城市化进程发展不协调，还有，我们的教育培训与我们的产业进步和产业发展结构调整也是不协调。当然也有一些供需之间的中介服务、社会服务不健全造成的。

二、调查结果的描述和分析: 一 社会环境中对青年创业的影响因素分析

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在关于创业的影响因素分析方面，我们统计出来的由高到低的排序是:宏观政策环境、鼓励创业的社会舆论氛围、创业青年的社会网络、创业青年本身的意愿和能力。

从排在第一位的影响青年创业的因素——宏观政策方面来看。事实上，我国开始逐步优化创业的支持政策，包括建立专项基金，提供小额贷款等降低青年创业门槛的系列配套政策措施。例如，国家工商总局根据《国务院办公厅关于做好202_年普通高等学校毕业生就业工作的通知》的有关规定，出台了对202_年普通高等学校毕业生从事个体经营有关收费的优惠政策。国家工商总局要求各级工商机关不折不扣地落实高校毕业生从事个体经营有关收费优惠政策，大力支持、促进高校毕业生自谋职业、自主创业。

但是，不可否认的是，我国大学生创业的宏观政策环境还存在种种不利因素，主要有：金融支持和政府政策，具体指的是政府直接支持、中央政府的创业政策、新企业审批、政府项目(政府项目中的服务型组织)、教育与培训(创业与工商管理教育)、研究开发转移(研究开发转移的条件、知识产权保护)、商务环境(商务环境中为创业企业提供的金融和非金融服务)等方面。

在访谈一位曾经策划一项创业项目的青年时，他反映了这么一个情况:他曾经去工商部门注册他的公司和项目，可是审批程序冗长，必经步骤有7步，需111 天。而从有关资料获知，加拿大只需要2步，从注册公司到开业平均需经历的工作日天数，只需2 天。

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从中可以看出中国的注册审批程序很长、而且繁琐，这是制约我国青年创业的重要因素之一。我国政府于202_年开始就出台了各种鼓励青年创业的优惠政策，但是由于有些政策很难操作，有些在执行过程中走了样，特别是在融资领域和税收优惠等关系到青年创业的关键问题上，创业青年并没有享受到真正的扶持。

日本青年创业教育研究专家佐佐木分析道，中国有三分之二的中小企业在三年内消失，而美国青年创办的中小企业的寿命要长得多，这与两个国家的政府为企业创造的生存环境的不同有关。

事实上，美国国会早在1953 年就专门成立了小企业管理局(SBA)，帮助有创业意愿的企业者创办自己的企业，并设立了白宫小企业委员会和国会小企业委员会，协同SBA工作。SBA 有四项基本职责：融资渠道(商业融资)、企业扶植(教育、信息、技术支持和培训)、政府项目承包(联邦政府采购)、宣传和维权(小企业之声)。

据全球创业观察项目(GEM)调查发现，影响创业活动的创业环境因素主要是:金融支持、政府政策、政府项目支持、教育与培训、研发转化效率、商业和专业基础设施、进入壁垒、有形基础设施、文化和社会规范等九大方面。中国的创业环境在GEM的23个参与国家和地区中排在23位，属于中下水平。

从鼓励青年创业的社会舆论氛围这个排在第二位的因素方面来看（这项因素可分为公众创业意识、传媒舆论与企业家的参与）。其实，当今中国已成为创业的热土，民众的创业视野和思路渐宽，僵化和墨 3 社会实践调查报告

守成规的思想正在打破，契约意识正在形成，很多青年怀揣创业的梦想，心存发家致富的愿景，携手创业的青年群体已逐渐形成。

但是，从传媒舆论方面看，中国社会尚未形成主流媒体聚焦和关注青年创业的态势，比较具有影响力的各省市区的卫星电视台这一舆论平台，还沉湎于“文艺气”中。

从企业家的参与角度看，当下的大多数企业家们不愿参与到青年创业的帮扶行列中来，他们认为这样做耽搁了他们发财的时间。在访谈几位创业成功人士的过程中，笔者获知，他们曾经想多邀请几位比他们更成功的企业家参与到大学生创业教育的讲座中来，都被那些企业家们拒绝了，拒绝他们的企业家们说:有那闲心去培训大学生们创业，不如多花点时间自己赚钞票，搞教育是学校的事情，我们搞企业的人又没义务非得去搞。

企业家们认准的是利益最大化，所谓的社会责任感对他们没有约束力，政府门部也不能强迫他们参与到帮扶青年创业中来，那么，我们是不是还有别的办法吸引他们参与进来呢?

从第三位的影响因素，即有意愿创业青年的社会网络角度看。中国自古是个关系社会，人情社会，可是，大多数身处异地的大学生和毕业不久的青年人最缺乏的就是人际关系网络，如果没有政府的政策支持，没有社会组织的协助，没有富有社会责任感的企业家的扶持，没有良性互动的社会大环境的创业氛围，他们的创业将会是举步维艰的。

在调查中发现，对于社会网络对青年创业的影响程度这个问题，在校生和已经参加工作的青年的回答稍有不同，在校生认为这是个影响 4 社会实践调查报告

程度非常大的因素，而参加工作的青年则认为，这一因素并不是非常大。在对10位已经参加工作并有过创业经历的青年进行访谈时，他们认为，社会网络往往可以通过市场和工作中搭建起来的。其中有人说:在经济领域里，市场比社会网络更重要，而市场是可以通过自己的努力开拓的。

另外，从青年本身角度来看，调查发现: 具有企业家的一般特质的青年与具有主观意愿的创业态度有显著正相关影响；家庭背景、学历水平均对学生的创业态度有显著负相关的影响；创业教育、创业团体的经历对学生的创业态度有显著正相关影响；男生比女生创业态度强；理工科学生的创业态度强于其他专业学生；有创业大赛经历的学生其创业倾向强于没有创业大赛经历的学生。

这些结果说明，一部分青年还受我国几千年来“学而优则仕”传统教育观念的影响，这些人认为，大学毕业后应该在国家机关、事业单位和大企业工作，而毕业后自我创业，尤其是在餐饮、咨询等传统行业的创业行为是大学生个人能力差的表现、是找不到工作时的选择。但从调查结果中显示，有着从商背景的家庭的青年、觉得自己掌握了一定技术和本领的理工科学生、主动参加过创业大赛的学生、更具有迎接挑战心理的男生、学历水平较高而更具自信心的青年，都在主观方面比其他青年更有意愿参与到创业实践中来。

二 改善创业环境的对策与建议

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通过利用开放式问卷，和深度访谈的调查方法获得的资料，结合其收集到的文献，就改善我国青年创业的社会环境方面的提出一些建议，概述如下:

政府要为青年创业大开绿灯

不管是有意创业的青年还是受访的企业家，他们一致认为，我国应构建与完善创业的政策、法规扶持系统。政府要积极鼓励和扶持青年自主创业或团体创办小企业，为青年创业提供有利的政策环境，应相应成立为青年创业者提供资讯和服务的机构。

有调查对象更明确提到，我国政府应在制定扶持青年创业的政策的同时制定具体的操作方案和实施细节，如对在异地创业的大学生给予户口、档案等方面的照顾，特别是对于到农村地区和西部地区进行创业的大学生给予更多的优惠；降低大学生的市场准入条件，减少创办企业的注册资金；减免工商、税务等部门办证的相关费用，简化手续，提供方便快捷优质的服务。

还有调查对象提议，政府应进一步完善有助于大学生创业的法制环境建设，特别是完善知识产权保护法规，切实保护大学生的合法权益，政府应组织设立科技创业园区，或者将政府的高新技术开发区作为创业园区，为大学生创业提供实践平台和“孵化台”，并减少创业园区的场地租金、加盟费和保证金，降低大学生的创业门槛。借助大众传媒平台 营造创业气氛

有几位受访的热心于青年创业的帮扶的企业家们建议，要让青年创业成为全社会关注的焦点，各省市区的卫星电视台应该少些选秀节目 6 社会实践调查报告

和电视剧的播放，多些创业方面的专题节目。他们说到，虽然我们已经有了央视二套的“赢在中国”、上海第一财经频道的“谁来共进午餐”等创业指导性的节目，但我们的电视台可以策划出更多更好的创业性的节目来。他们还提议，要让扶持青年创业的企业家和他们的企业显声扬名，让他们成为民众最敬佩的人，媒体要对他们进行报道，政府要给予他们以嘉奖。这样一来，企业家们才不会只想闷声大发财，而会把扶持青年创业看作是与自己有关的事情来做。要让企业家们意识到，如果民众把帮扶青年创业的企业家看成英雄了，他们的企业以及产品就可成为品牌，民众对他们的回馈将是巨大的。建立多元化的青年创业资金体系

有几位调查对象就创业青年的资金扶持方面提到:为了帮助创业青年缓解筹集创业资金的压力，顺利迈出创业的第一步，我国应建立多元化的创业资金融资渠道。通过政府、银行、社会三条渠道筹集创业资金和贷款，设立大学生创业基金，在基金筹集方式上，由于我国债券业和彩票业具有广阔的发展前景，政府可以发行大学生创业债券以及大学生创业彩票。他们还提到，政府设立的大学生创业基金主要是对大学生创业所需资金的不足部分提供一定比例的支持，并不是为其提供全部的资金支持，同时创业青年必须首先自筹部分资金，不足部分才可以向大学生创业基金提出资助申请，这样可以避免出现大学生创业过度依赖政府现象的出现。

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总之，我们应从法规和政策方面，组织保障和舆论氛围的营造方面，企业家的帮扶方面，青年人自身创业意识的增强和创业能力的锻造方面，全方位去改善青年创业的社会环境。

参考文献：

柏林；共青团在大学生就业创业教育中的作为[J]；黑龙江高教研究；202_年12期

石国亮；赵黎明；新时期中国大学生就业问题的研究(上)[J]；青年探索；202_年02期

刘晓宇；从高校教育与管理视角看大学毕业生就业障碍[J]；高等农业教育；202_年09期

李兆燕；大学生就业成功因素分析[J]；医学教育探索；202_年04期

第二篇：关于对青年创业现状

关于对青年创业现状、项目、制约因素的调查。

关于对青年创业现状、项目、制约因素的调查。

Xxxxxxxxxx

摘要： 在这次的调查中，我采用实际询问的方式对创业青年进行了采访，调查了家乡的社会情况，他们的学历，社会经历，对创业的认识，看法，他们创业的主要项目方向，当前的创业情况，营业情况。然后就调查情况有了一些想法，想了一些还不太成熟的解决方案。通过这次实际的调查，我真正明白了实践调查的重要性，没有实践，一切理论都不是完全正确的，而且我明白了要想做成一件

事，必须刻苦努力，付出的汗水不会白流的。在与创业青年的交流中我知道，我需要在与人交流，说话礼貌上提高，还有就是在以后的学习生活中着意培养自己的统筹全局意识。

关键词:xx，青年，创业项目，现状，制约因数，解决方案

正文：为了深入学习贯彻十七届五中全会精神，全面推进创先争优活动的开展，促进社会实践、社会观察与专业学习、研究相结合，积极为大学生科技创新项目立项课题研究做准备。在大学的第一个寒假里，我积极响应院分团委号召，参加了以社会调研为主的社会实践活动。在家乡xxxxxxx等部门的帮助下，我调查了xx青年的创业现状，他们创业的相关项目，及制约他们创业的因素。

xx是山西省xx市的下属县，是国家级，省级贫困县，一个典型的经济欠发达地区。全县多山地，交通较为便捷，目前又有一条高速公路在建。在教育方面，相比xx其他地方来说还是落后的。物价比较高。但这里的治安，卫生，环境发面还是不错的。xx青年就生活在这样的社会环境中。

xx的青年，虽然在近年来，受教育的程度有了明显的提高，但大部分还是只接受了九年义务教育。在他们接受完初级教育后，一部分选择外出打工，一部分选择继续深造，包括专科本科研究生的学历教育，还有一部分选择参军等。当他们年龄达到二十三岁，一部分人就选择了自主创业。

先在社会上闯荡了几年的青年在谈到创业时，认为社会经验告诉他们应该从可以轻松入手的易于操作的项目开始，例如餐饮，服装买卖，装修建材等。

我主要就在装修建材方面的创业进行阐述。

他们大都受教育程度不是很高，很多都的只接受了基本的九年义务教育，然后就外出打工，例如太原，榆次，阳泉等。他们在外干些比较脏乱的活，从小受的苦累让他们学会了勤劳，忍让，宽容，诚信，细心。在外打拼了几年了他们在取得一些收入后就回到家乡。

在选择装修方面创业的会先去拜师学艺，在某个施工队当小工，找一个好师傅学习，学习施工注意事项，设计工艺，队伍管理，账务管理，相应方面的国家规定法律法规。在这个过程中他们的活脏，累有时还要接受师傅的批评甚至是责骂，但他们都接受，因为他们明白这些苦这些类都不会白受，这会为他们日后的创业成功打下坚实的基础。

待他们感觉自己可以的时候，就会去着手组织自己的施工队伍，开始的创业资金主要靠父母的自主，或者靠信贷。新一代的创业者更懂得营销，尤其是广告宣传的作用，不仅如此，他们还会以价格优势，时间优势等条件赢得雇主的好评。有时还会请雇主为自己宣传，这样口碑就传开了。

就他们的现状，能一直稳定保证装修质量的队伍可以很好的在运作中取得成功，而很多的队伍不能坚持，不能在施工质量上保持高水准。或是在账务管理，人员配置上出了问题，导致创业失败。

在建材销售方面创业的青年，会先在相关的公司，商铺打工。学习进货，存货，出货，资金管理，人员配置，宣传，售后服务等一系列的行业经营注意事项。由于建材创业是一个入门资金要求较高的行业。所以他们大都依靠父母亲戚的资助，还有就是有合伙人的投资。当他们开始自己的店铺时，会用到自己学习到的，严格控制成本，较少流通成本。

在建材方面的，能经营的不错的，在成本控制，物流，产品售后做的比较好。

而很快失败的对市场调查就有着明显的不足，售后服务滞后，失败在起跑线上。

总的来说，创业启动资金，创业前相关方面知识技能的学习，对市场的调查，人力资源管理，财务管理，人脉等是创业的主要制约因数。

1.创业的启动资金是创业者面对的第一个实际性的困难，他们没有足够的积蓄，只能向父母亲戚挪借，或是通过向银行借贷这种途径，由于现在信贷难度大，自身的信用额度不够，所以很少有人可以贷到款。

2.有了基本的资金，就开始了市场调查，面对市场，细致认真的人选择进行实际的关于市场人员，产品，市场预计份额，市场饱和度的调查，而一些人就比较草率，随便凭借自己打工时的经验，以及道听途说，就匆匆上马，慌慌张张开始了自己的老板路。

3.人脉问题是青年人最头痛的事，初出茅庐的他们，虽有少许的社会经验，在建材装修方面，主要的销售消费对象的中年人，也只有他们才有财力进行房建。面对这个问题，青年人只能坚持，坚持做下去，加大对自己的宣传力度，或是借助亲戚朋友的介绍，慢慢的拓展业务。

4.人力资源管理是这些没有足够知识和管理经验的年轻人在经营中遇到的比较难以处理的问题，处理的好的可以如鱼得水，和员工团结在一起，为自己的第一桶金打下坚实的基础。处理的不好，就鸡飞蛋打，甚至员工还会破坏营业，严重者导致关门歇业。

5.财务管理即成本管理是是是否可以加速发展的重要因数，成本控制的好，可以免去一些不必要的花销，使自己的队伍成长高效迅速。如果成本控制的不好，会导致资金链出现问题，资金周转困难。新的货不能很快购进，员工工资不能及时到位，导致施工的进度减慢或停止。

面对这些问题，我提出以下几点建议：

1.对于创业启动资金，我认为可以放宽信贷的准入，设立专门的创业信贷中心，降低贷款利率。或者由当地的财政，劳动等行政部门设立专门的创业帮助资金。

2.而对于人力资源管理，财务管理，市场调查等问题，我认为应该有当地的相关管理的行政部门给予帮助，开设专门的培训机构，对创业者进行系统全面的指导和培训。在他们经营过程中，指导人员最好应该不定期的去查看，去关注青年创业者的成长，创业者的经营现状。这样就能及时解决创业者遇到的问题，给他们的成长保驾护航，让他们可以大胆的经营，放手大干一场。

3.对于最难解决的人脉问题，我认为可以采用舰队模式，由当地的龙头企业牵头，其他的小企业跟随，将市场进行分割，帮助刚成立的公司在幼儿期好好成长。而这样会导致部分大企业的利益受损，所以需要财政的支持，对大企业进行补偿。

4.因为刚刚创立的企业真的很弱，所以行政部门可以降低对这些创业者的各种比如手续费，工本费，检测费用等。最主要的是在税收上给予减免。

5.一切的进步都是在竞争中推动的。所以加大对创业好处的宣传，在全社会倡导创业，形成一种创业的氛围。在越来越多的企业竞争中，搞活市场，带动就业，促进当地明星企业的产生。在每一年的年底对相关的优秀的创业者，创业企业进行奖励。

结束语： 经过一星期的访问，调查，终于生成了这份报告。在与青年创业者的交流中我知道了，每个人的生活都是不容易的，坚持，乐观是制胜法宝，对待创业，可以说是戴着镣铐跳舞，有很重的心理负担，学会释放压力就必须学会。在经营过程中，细心，认真，负责，服务到家，任劳任怨，对员工的宽容，对雇主的忍让。说话这是门艺术，说的好收入颇丰，说的不好，就有可能断送自己的事业。成败由细节决定。这些良好的品质，是需要我在日后学习生活学习和注意提高的。

在调查过程中也出现了失误和问题，比如调查被访的人数较少，不能向被访者取得有效的数字统计资料，调查的行业范围小，所调查的问题较少，不能做到全面客观的。在以后的调查中真正做好前期准备工作，通过书籍网络，对要调查的内容范围提前有一定的了解。多采取问卷调查的形式，这样就可以得到较详实的数据，同时使所提到问题多样化，立体化。

谢辞：在这次调查中要感谢被调查的各位创业先锋，优秀创业青年。还有家乡的工商局，劳动人事保障局，统计局等部门的配合和帮助。祝愿大家新春愉快，身体健康，工作顺利，万事如意！

第三篇：20**青年干部职工现状情况调查报告

20**青年干部职工现状情况调查报告

***在20**年5月4日同各界优秀青年代表座谈时指出，我们党始终代表青年、赢得青年、依靠青年，始终重视青年、关怀青年、信任青年。据统计，国家旅游局现有40岁以下青年330人（局机关及驻外机构108人、直属单位222人），占全局干部职工总数的56.2%，他们已成为全局各项业务工作的骨干和主力军，也是旅游事业薪火相传的希望所在。

为进一步了解青年干部职工的基本情况和思想状况，深入分析青年人的兴趣特点和实际需求，机关团委以问卷方式对全局青年开展调查。内容涵盖青年思想状况和工作、学习、生活等各个方面的情况，重点反映了党的群众路线教育实践活动开展以来的影响和变化，努力帮助青年人解决实际问题和困难，从而更有针对性地做好青年工作。调查得出的结论是：我局青年干部综合素质较高、富有朝气和进取精神、关心时事政治与国计民生、注重个人发展与能力提升，同时青年面临的工作和生活压力较大，需求呈现多样化特征。

一、基本情况

本次调查的对象为局机关和直属单位年龄在40周岁以下的青年干部职工。问卷设有六大类74个问题，涉及基本信息、价值观念、关注问题、工作学习、人际交往、健康状况、家庭生活等方面。共回收有效问卷272份，占调查对象总人数的82%，能够代表和反映我局广大青年的想法和愿望。

调查主要有几个特点：一是各单位领导高度重视，组织青年人积极参与、及时组织填写问卷。二是调查覆盖面广，包括局机关、驻外机构和直属企事业单位、协会的绝大部分青年。三是创新调查手段，节约纸张和人力成本，采用网上填写调查问卷的方式，有14%的人员通过手机二维码登录参与调查，工作效率和准确性明显提升。参与调查的272人中，局机关和驻外机构青年占40.8%，局属企事业单位和协会占59.2%；28周岁以下的占33.5%，29至35周岁的占46.3%，35至40周岁的占20.2%；硕士研究生以上学历占33.8%、大学本科和专科学历占56.3%；中共党员占59.2%，共青团员占21.7%，群众和民主党派占19.1%。

从性别比例看，男性占总人数的55.1%，女性占44.9%；从婚姻状况看，已婚的占67.6%，单身的占32.4%；职务级别方面，副处级以上的有34人，占12.5%。

从知识结构上看，具有管理学、文学、经济学专业背景的最多，合计占总人数的71.3%；关于入职时间的情况，工龄在14年以内的人员比较集中，合计占总人数的79.8%，各年间的分布也比较均匀，全体青年的平均工龄为9年。

二、调查分析

（一）青年现状分析

根据问卷调查结果的统计情况，青年干部职工主要呈现出以下特点：

1.勇于追求梦想，富有朝气和进取精神

调查显示，有82.6%的人同意“中国梦的实现，关键在于年轻人”这句话，56.2%认为自己目前的状态是“斗志昂扬充满希望”。对于当代青年如何实现自己的人生理想，75.3%的人选择了“自己努力为主，同时结合别人的帮助”。从荣誉表彰的情况看，共有77%的青年曾获得优秀职工、优秀党员、创先争优先进个人等称号，其中9.9%获得过两项以上表彰。青年在追求梦想的过程中表现出较强的积极性、主动性，更是职工队伍的优秀代表，凸显了个人积极进取、奋斗拼搏的正能量。

在“人生最重要的东西是什么”问题中，选择最多的依次为：健康（92.6%）、理想信念（63.2%）、情感（51、8%），金钱、荣誉、权力等选项位居后列，说明青年的人生观与价值观趋于健康理性，更加重视精神层面的追求。

2.勤于思考学习，关注政治经济形势

根据调查数据，青年人平时阅读最多的主要是旅游行业报刊（34.6%）、国际时政报刊（33.5%）、青年类报刊（25.4%），对国际国内重大事件的了解主要通过网络、电视、报纸和微信、微博等新媒体渠道。在十八届三中全会公报和中央全面深化改革决定发布后，有83.8%的人认真研读和浏览过，对其中涉及的15个领域改革措施，最受关注的是加快转变政府职能、坚持和完善基本经济制度、健全城乡发展一体化机制、推进法治中国建设、加快完善现代市场体系，分别占59.5%、46.3%、31.2%、28.6%、27.6%。此外，有58.4%的人认为影响中国发展的主要问题是官员贪污腐败，51.4%认为是贫富差距，29.7%认为是经济持续发展问题，28.6%认为是环境保护问题。这部分调查的结果与国家改革方向总体一致，说明我局青年非常关注时政、关心旅游行业发展，获取信息的渠道广泛，对政治经济体制改革形势有着准确的判断。对20**年下半年起全党开展的群众路线教育实践活动，81.5%的年轻人表示非常关注或比较关注。他们认为，我局党的群众路线教育实践活动在“坚持领导带头，一级带一级，层层抓落实”、“坚持开门搞活动，请群众参与、让群众评判、受群众监督”、“坚持边学边查边改”、“大力整治旅游行业不正之风”等方面特色突出，这些选项分别占61.8%、48.9%、44.5%、42.3%，体现出青年干部对教育实践活动的广泛关注和积极参与。

3.甘于奉献工作，职业认同感较强

调查显示，对于到我局工作的目的，局机关有68.4%的人认为是有利于实现自我价值、得到社会认同，60.3%认为是更有利于在更高平台上为国家和社会进步做出贡献；直属单位有74.5%的人认为是工作稳定。有33.5%的青年人是从学校毕业后直接进入我局，还有57.3%的工作经历不超过3个单位，职业稳定性普遍较高，这与国家机关、国有企事业单位的工作性质密切相关，也体现了青年人追求个人价值、服务奉献社会的积极态度。

青年在日常工作和生活中普遍使用网络交流平台，93%的人选择QQ、微信等即时通讯工具，开通微博的也有44.8%。关于人际交往，75.7%的青年表示“与家人或朋友的沟通较多”，与间接交流相比，他们更愿意选择面对面的沟通方式。在兴趣爱好和关注信息方面，很多人选择了三种以上，除了旅游户外（56.3%）、文学阅读（48.2%）、影视欣赏（37.1%）、体育运动（34.9%）几类相对集中外，其他选项显得比较分散，体现出青年人兴趣爱好广泛、追求现代化生活方式的特点。

（二）青年状况的新变化

与202_调查结果相比，青年干部职工对事业发展和学习提升的追求更加积极主动，但在工作和生活方面压力进一步加大，值得引起关注。

1． 参与青年活动的积极性明显增强

20**年，机关团委组织了读书演讲、基层调研、公益服务、拓展训练等丰富多彩的活动。针对希望团组织重点开展的工作或活动问题，有49.6%的人选择了志愿服务、公益活动，成为首要因素，表明青年人乐于奉献爱心、履行社会责任，我局青年志愿服务队的成立也进一步激发了他们投身公益事业的热情，有81.2%人已经参加或计划报名。排名靠前的选项还有读书学习活动，选择率33.8%比202_调查结果提高**.3%，我们认为党委多次推荐配发学习书籍、团委连续两年举办“青春”系列读书学习活动等方式，有效促进了大家读书学习习惯的养成。您希望本单位共青团组织重点开展哪些工作或活动？

2． 更加注重能力提升与个人发展

调查显示，青年人认为政府机关工作比较重要的能力主要是沟通协调能力、对政策的理解领会能力、学习能力和文字表达能力，今年新增的选项办事能力也有33.3%得票率。关于最有利于提高能力的方式，有72.9%的人选择了到基层挂职锻炼，50.4%选择到同级单位交流轮岗，两项比例都比202_年提高了近10%左右。这些数据表明，青年人非常重视个人能力的提升，而在实践中锻炼和培养自己无疑是最受欢迎的方式。

对影响职位晋升最重要的因素问题，202_年调查时有67.2%的人选择业务能力和领导认可同样重要，本次调查中仍有67.6%选择领导认可，而选择业务能力的则增加到72.8%。显然青年人对于领导的关心和帮助充满期待，但也进一步认识到打铁还需自身硬的重要性，已经做好准备迎接挑战和机会。

3． 更加渴望学习培训的机会

青年人思路开阔，乐于接受新事物、学习新知识，对于学习培训、增值充电的愿望非常强烈。根据调查结果，有68.8%的青年认为最有助于实现自主提升个人能力的途径是有目的地读书学习，比202_调查结果提高4个百分点。相比之下，近两年内参加业务培训或集中学习时间不足10天的人合计达61%，其中19.1%甚至完全没有参加学习培训，这与202_年统计的情况基本持平，没有明显改善。被问及“最愿意通过什么方式学习”时，有37.8%的人愿意在工作实践中学习，26.8%希望参加在职培训，23.5%希望脱产学习。

4． 面临的工作压力和挑战加大

数据显示，除去常规的40小时外，共有40.8%的青年每周需要加班10小时以上，其中有9.6%加班超过20个小时，而202_调查数据分别为38.3%和7.9%，两项都有所提高。同时，22.8%的人认为工作强度是对工作积极性造成影响的重要因素。由于人员少、任务重，青年人的工作压力不断加大，经常需要加班加点，容易产生职业疲倦心理，也可能对身体健康和家庭生活造成影响。

5． 家庭负担和生活成本提高根据出生地分布情况，75.8%的青年来自外地，大部分需要解决在京住房。目前有26.1%的人租房住、21.3%与父母亲戚同住、19.1%住单位宿舍，住房问题已经成为青年群体最关注的话题。很多人处于上有老下有小的阶段，42.6%家里有需要抚养的子女，而且以学龄前儿童为主，即将面临入学的问题，其中还有29.3%已有或正在考虑生第二胎；41.9%的人需要定期向父母支付赡养费，其中约一半左右家里的老人已超过65周岁，这些年轻人背负着极大的经济压力。与此不相适应的是，参加调查的青年平均月收入集中在202_-4000元和4001-6000元两档，各占40%左右，与202_调查结果基本没有改变。由于工资水平多年没有调整，青年收入与本地消费水平和个人生活需求相比明显偏低，有70%左右的人明确提出，物价水平的连续上涨使得家庭日常花销负担加重、生活质量下降。

三、几点建议

本次调查反映的情况，既有青年干部职工积极向上的方面，也体现了他们获得更大支持和良好成长环境的期望，需要予以客观评价和正确认识，并在今后的青年工作中有针对性的加以改进。

1.青年培养应进一步引起高度重视

作为旅游业的新生力量，青年人勇挑重担、奉献青春，同时也离不开组织的培养和领导的帮助。调查问卷中涉及领导作用和影响力的选项普遍受到关注，在目前面临的最大挑战和影响职位晋升的因素调查中，选择领导关心和认可的人都在80%左右，远高于其他选项，表明青年迫切希望受到重视、关爱。为保证旅游事业持续健康发展，局党组和各级领导应高度重视对青年干部职工的培养，提供更多机会和资源，创造提升空间和渠道，调动青年队伍的积极性，增强凝聚力和战斗力，为他们的顺利健康成长提供良好环境。

2.积极引导青年树立正确的价值观

总体上看，我局青年干部职工都具有较好的综合素质，学历层次高、工作能力强。但调查中也发现，在理性务实的背后还存在一些迷茫现象。对于自己目前的状态，34.1%的人认为目标不明确无方向，8.8%选择了得过且过、以后的事以后说。对于现在的生活状况，只有26.8%认为基本达到期待水准，54%的人感觉差距较大。今后要不断加强机关青年的理论武装、思想引导工作，找准症结，采取有针对性的策略，帮助他们正确对待挑战和压力，保持健康向上的心态。

3.不断加大学习培训和实践锻炼的力度

目前青年干部参加各类学习培训的机会相对偏少，而随着时代发展和知识更新加快，对提高专业技能、充实知识储备的刚性需求又进一步增强。对如何实现自主提升个人能力这一问题，有77.2%的人选择在工作中积累总结经验，68.7%选择有目的地学习；而在学习方面遇到的最大困难或干扰则集中在工作太忙（51.5%）、缺乏足够的学习氛围（29%）、学费高（28.7%）和家务繁重（23.5%）等方面。我局近两年组织的青年基层调研实践活动，通过深入基层一线和农村地区进行调研实践，引导青年拓展视野、提高能力、投身基层实践、增强群众观念，也是非常好的学习和实践方式。

4.切实解决青年的实际问题和困难

由于家庭负担重、生活压力大，青年干部希望单位协助解决或予以关注的问题集中体现在现实层面。收入薪酬、住房问题、个人晋升、子女教育等方面成为关注热点，分别有73.5%、43.3%、31.2%、29%的人选择。对于我局群众路线教育实践活动整改工作的建议，有61.7%希望为干部职工解决实际困难，57.7%希望提高服务群众、服务基层的水平。在专为驻外人员设计的问题中，有53.3%的青年认为工作中最需要改善用餐条件和工资标准，33.3%认为最需要改进人事调动和任期调整；生活中最关注的问题依次是家属探亲待遇、国内分房等福利待遇、配偶子女待遇和宿舍环境。我们建议，应深入分析这些实际问题和困难的根源，提出切实的解决方案，在政策允许的范围内想方设法帮助解决困难，消除年轻人的后顾之忧。

5.密切关注青年的身体和心理健康

青年处于人生的黄金时期，健康的身体和心理也是有效工作学习的基础保障。但调查中有51.1%的人认为自己身体健康状况“一般”，选择“亚健康”和“不健康”的人达到28.2%。健康状况不佳的原因则集中在体育锻炼太少（67.5%）、工作负担重（46.7%）和生活无规律（34.6%）等方面。只有6.9%的青年人能做到每周运动6-8个小时，基本不运动或每周运动仅1-2小时的高达65.3%。此外，当前社会舆论普遍对公务员职业存在误解，基层青年公务员群体普遍背负着比较沉重的心理包袱，加上生活上供养和赡养负担的影响，对本职工作欠缺应有的自豪感和认同感。有39.4%的人表示在节假日缺乏外出动力，17.6%的人心情不悦时找不到倾诉对象，说明心理健康问题也可能对青年人的工作生活造成影响。与此相应，调查中希望单位多组织学习培训和工青妇活动、表示共青团重点工作应放在文体活动上的人都在40%左右。针对这一情况，党团组织应抓住青年朝气蓬勃和富有活力的特点，适时开展受众面广、参与性强的活动，活跃业余文化生活, 帮助青年人陶冶情操、缓解压力，改善身体和心理健康状况。

6.注意了解青年的想法和建议

在开放题中，我们征求了大家对全局青年工作的想法、要求和建议。结果共103条，其中涉及健全和完善青年工作机制的16条，建议多组织青年活动的40条，希望解决实际问题和困难的39条，其他8条。很多年轻人提出了自己的愿望和合理化意见，还有一些建设性的想法，值得关注和了解。

例如，有人对目前的青年工作表示“满意，愿意积极参加”，“为大家搭建了互动交流的平台”，应“经常开展调查，或建立常态化表达机制，以便及时、准确掌握青年干部状况”；有人认为青年工作要“真正做到了解青年需求、力争表达青年诉求、全力维护青年权益、奋力服务青年工作、热心关注青年生活”，“多侧面倾听、收集青年心声和想法”，“让青年人敢于说话”；有人建议“多组织活动，增加交流，提高青年凝聚力，从而影响单位整体的精神风貌”，“多举办各种有益身心的文艺、体育、娱乐、学术活动”及“孤儿院、孤寡老人的志愿服务”，“活动要有创新性和思想性，敢于突破”；有人“希望领导切实关注青年面临的家庭和工作平衡问题，并关心青年人子女就医、入托、入学问题。让青年人无后顾之忧，全心投入工作”，“想办法解决青年干部的住房和收入增长问题”。今后机关团委将继续采取适当的方式，倾听青年心声，了解青年思想，认真分析研究，及时向局领导报告、向有关部门反映，充分发挥联系青年的桥梁纽带作用，从而有针对性地开展青年工作，切实履行好服务青年成长成才的职责。

第四篇：青年律师生存现状调查报告

青年律师生存现状调查报告

一、调查时间

二、调查地点 成都市

三、调查单位成都市司法局 成都市部分律师事务所

四、调查内容

问：当今青年律师的生存现状是什么？

答：此次调研中，百余名被访青年律师的年龄主要集中在25-35岁，调查显示，他们中有60%的人年收入在5万及5万元以下，有车一族的比例仅为3%。特别是执业前两年，不少青年律师很容易入不敷出。在如此情况下，有82.8%的被访者认为目前收入低或很低，更有10%左右的青年律师由于各种原因(对工作前景不看好、找到待遇更好的工作、考上名校研究生等)而挨不过前三年，打算改变职业。做律师，跟个人的天赋、勤劳、个性等都有关系，特别是刚入行的青年律师，首先要知己知彼，了解自己的特长并选对事务所，然后一头扎进去，这才是个捷径，切忌虚伪虚荣、急功近利。

调查显示，由于缺乏经验和人脉关系，绝大部分青年律师的业务来源主要靠律师事务所分配，且多为辅助性质的工作，很少有独立办案的机会。调查中，有近三成的被访律师所从事的诉讼类与非诉类业务比例相当，没有侧重。这也令不少青年律师产生了执业困惑——从一名万金油式的律师助理做起，是否利于青年律师的成长与发展？

律师是个实践性很强的职业。对于新入行的年轻人而言，做一名万金油式的律师，可以接触到各种类型的案件，了解不同案件的特点，积累业务经验，为今后的术业有专攻打下坚实基础。

调查中，无带教老师的青年律师占20.7%，特别是一些小型律所，其内部的导师制度不够完善，使得不少青年律师处于散养状态，对前景感到迷惘。

五、调查过程

笔者通过走访成都市司法局、四川省人事厅和成都市的部分律所，对近些年

来青年律师的就业的状况加以统计，通过对历年来数据的记录和分析，初步作出数据统计表。在此同时，又对部分青年律师进行走访、访谈和交流。从而完成此次的调查报告。

六、调查结果

为了拿到这张红色的律师执业证，实习律师们需要忍受一年的“零工资实习期”。因为收入微薄，律师们不得不在法律和生存之间艰难选择。律师，这个昔日和风光、尊重、高薪等词联系在一起的职业，如今却让从业者们感到了几乎无法承受生存的压力。日前，国内首次针对律师生存状态的问卷调查结果显示，律师已成为城市中的低收入和无保障阶层。但与其他低收入群体不同的是，这也是一个全部拥有高学历、并通过了“中国第一考”的“精英”阶层。他们一面肩负着国家法制建设的重任，一面忍饥挨饿地在行业中打拼。“中国第一考”

成为一名律师并不容易，第一关就要面对被称为“中国第一考”的司法考试。司法考试以难度大、通过率低而闻名全国，几乎没有人能一次通过，绝大多数人要考三五年，甚至有人考三五年都考不过。

２００６年９月１６日，一年一度的全国司法考试再次开考，２８万多名考生迈进了“中国第一考”的考场。这是考生卢宇参加的第四次司法考试，４年前，他还是中国人民大学法学院一年级的研究生。从那时起，他就开始报名参加司法考试。如今，卢宇已经是某国家机关人事处的工作人员。他说：“我有很多同学考了两三次后就放弃了，但我还想试试，毕竟通过了司法考试才能有进入这个行业的敲门砖。”卢宇这样的情况并不鲜见，我国高校法学专业的研究生，几乎每个人都有多次参考的经历。

稍微研究一下司法考试的人员构成就会发现，什么年龄段、什么学历的考生都有，在校大学生、研究生、在律师事务所打工实习多年的年轻人，甚至中年人……每个人谈到司法考试都觉得是“巨大的压力”。

笔者了解到，２００２年司法考试的全国平均通过率为６．６８％，２００３年为８．７５％，２００４年为１１．２２％，２００５年稍有提高为１４．３９％。但与其他考试相比，通过率仍然低得惊人。

而且，即使能够通过这样严酷的选拔，也并不能成为一名律师。这只是取得了律师资格，后面还有更艰辛的第二关、第三关……

“零工资实习期”

成为一名律师的第二关，是历时一年的律师事务所实习期，期满合格后，可以拿到红色的律师执业证。

在这一年的实习期中，刚刚通过司法考试的考生们，马上要面临巨大的经济压力。因为在实习期间，实习律师们的收入是由律师事务所“看着给”的。而对于这份收入，实习律师们往往有苦难言。

小闫毕业于中国政法大学，她的实习期是在父亲朋友的事务所里度过的。“很少听说实习律师能拿到高薪的，除非，他运气好，或者就是有其他的因素。”小闫告诉笔者，“能够进入事务所实习已经很不容易了，我们班的很多同学都是找熟人才有实习单位，否则连实习单位都找不到。”

一位网名是“新小律师”的网友公布了自己实习期间的真实经历：“司法考试后，我的第一份工作是一家律师事务所的前台接待，每月工资２５０元。难道我们实习律师不是人，而是植物吗！”

七、调查体会

据有关部门统计，中国律师的平均收费不如出租车行业，年毛收入不足１０万元。

律师行业的起步艰难，使不少法学专业毕业的学生不愿意去做律师。中山大学法学院对本科生做的一项调查表明，有３５％的人志愿成为律师，而到毕业时，真正去律所工作的学生却是少之又少。中大法学院的２００６届本科毕业生有２００人，只有一人与律所正式签约。中大法学院党委副书记莫华对此表示：“法学院学生出去做律师的正在逐年递减。”

一些学生则表示，他们不会选择律师作为第一职业，而是会考虑先做公务员，等到积累一定社会关系之后，才会考虑是否做律师。而那些步入律师行业的人中，很多人不久便转考公务员或从事其他职业，坚持下来的少之又少。北京师范大学社会心理方面的专家陈女士对记者表示，律师一面肩负着法

制建设的重任，一面又忍受着饥饿在行业中打拼，这两方面的极端失衡可能导致整个行业的弊病。做律师是追求法律正义，还是干脆把律师做成商人？就现在律师的生存状况而言，无疑会把他们逼成商人。能够做到律师这一行的都是具有相当深的教育背景和高素质的人，让他们丢弃法制理想，由天使变成魔鬼，改变无疑是残酷的。中国律师行业因贫富不均而存在着青黄不接的断层。律师，尤其是年轻律师，是中国律师行业未来发展的希望。他们关于职业发展的困惑与痛苦也是沉重的，社会应该关注律师的现实问题和长远发展问题，要给他们更多指导和关怀，用心解决他们的困惑和忧虑。

几个青年律师良性发展的建议就是：

1、倡导钻研法律知识、强化论辩的技巧。律师协会可组织开展律师专业培训、办案技能培训。帮助青年律师理清办案思路，培训和锻炼实务技巧。

2、律师事务所普遍设立导师带教制度。律所应坚持整体执业，有效整合人力资源，减少单兵作战。要设立导师制度，以老带新，鼓励老律师定人帮带青年律师。

3、引导互助互学。律师协会可建立多种形式的学习交流平台，如定期举办各种青年律师论坛、读书会、办案心得交流会、青年律师沙龙等青年律师喜闻乐见的活动，拓宽青年律师的视野，增加相互交流的范围。

4、加大对青年律师的宣传力度。为了在社会和群众中展示青年律师的良好形象，利用各种媒体宣传青年律师典型、经典案例，组织青年律师法律答疑，扩大青年律师的社会知名度和美誉度，树立诚信执业、优质服务的良好形象。

5、积极引导青年律师拓展非讼领域。司法行政和行业协会，应重视法律服务领域的拓展，努力改变青年律师以参与诉讼为主的工作局面，多提供展示和交流的载体和平台，引领青年律师不断在金融证券、上市公司、国企改革、知识产权、风险投资、对外贸易、房地产交易等法律服务领域发挥作用。

第五篇：关于大学生创业现状调查报告论文

大学生创业主题社会调研

【摘要】目前，我国大学生的就业压力日益严峻，随着政府政策引导与社会观念的转变，大学生创业意识，就业方向也悄然发生转变。通过对大学生创业问题的调查研究,我们旨在了解在校大学生和毕业大学生在创业前准备的真实状况，分析大学生创业现状问题，并且给出分析，提出我们的意见及建议。

【关 键 词】 大学生

创业问题

调查报告

由于岗位差异，每年应届毕业生的就业竞争也是异常激烈，创业也逐渐成为众多大学生的选择之一。我们就大学生创业问题进行了调查研究，我希望能够引起各高校与社会对大学生创业意识的培养与教育的重视和关注，更重要的是希望能通过这个研究给创业前的大学生、政府、高校、社会提出建议。

我主要采取问卷调查和网上查阅资料的形式，为了确保调查结果的可信度，问卷调查主要采取的是无记名方式。

本次调查范围涉及人群大多是来自湖南工业大学的学生，涉及众多专业，涉及面广。从科学合理的角度讲，整个调查兼具全面性和典型性。

一、现状分析与调查结果：

为了全面了解在校大学生和毕业大学生创业前准备的现状, 研究调查各大高校、政府、社会对大学生创业意识的培养与教育的重视 和关注程度，我们在202_年4月15日至202_年4月20日，通过问卷形式为主，网上QQ谈话与网上搜寻材料为辅开展调查活动。从调查问卷中抽出几份题目进行分析。

例如：

第三题，您关注国家出台的扶持大学生自主创业的相关政策、法规？调查中，经常关注，非常了解的大学生占13.33%，偶尔关注，比较了解的大学生占26.67%，不太愿意主动去了解，知道一点的大学生占40%，一点也不知道的大学生占20%。从这里体现出现在的大学生对国家政策的了解程度虽然占比较大的比例，但经常关注的大学生只占13.33%，所占比例较小，说明大学生关注国家政策是有待加强的。

第四题您是否有创业的打算 ？调查中，考虑过的大学生占90.68%,完全没想过的大学生占9.32%,从这里体现了创业的问题对大学生不是什么与他们毫不相干的事情，绝大多数的学生还是思考过创业的问题。

第九题您有参加过创业类培训或讲座？ 调查中，有参加过创业类培训或讲座的大学生占60%，没有参加过创业类培训或讲座的大学生的占40%。其中，有参加过创业类培训或讲座的次数一般在1-2次。从这体现出大学生参加创业类培训或讲座的比例相对较小,大学生对此的关注度还不够，还有待加强改进。

二、结论分析与建议：

从调查问卷和现场人员访谈可以看出,大学生创业需要社会建立有效的导向机制、激励机制和帮扶机制。高校在大学生自我创业中发挥更多的作用和提供多方面的服务，包括创业指导、资金落实、客户联络、社会沟通等，尤其是提供比较规范、适用、系统的创业教育。高校应开展多种形式的创业教育一方面是要培养大学生的创业意识、创业思维和创业观念，另一方面主要是就大学生创业所需要的各种创业技能进行全面培训，并最终使大学生具有一定的创业能力

对于大学生创业，政府的帮扶作用不可小视。一些地方政府政策的出台，对于大学生创业起到了一定的促进作用，但政府帮扶的持续性需要关注。此外，大学生创业需要良好的社会环境特别是政府的帮扶作用，社会应创造一个良好的社会环境去逐步锻炼其市场适应能力和抗风险能力不管国家政策、高校、社会环境如何，我们认为最重要在于大学生自己，因此大学生主体不容忽视。下面给大学生提出以下 几点建议：

1.树立全新的人才观，重视创业素质的自我培养 2.注意在思想上和精神上锤练自己 3.广泛获取创业经验 4.注重自身能力的综合培养

5.通过各种渠道积极参加实践活动，培养自己的创业能力

通过研究，我们希望能为在校大学生提供富有建设性意义的调查结果与信息，普及创业理念，弥补大学生长期呆在校园里对社会缺乏了解的不足，增加日后大学生创业的成功率。