第一篇：电尕镇基层组织建设年汇报材料(定稿)

迭部县电尕镇党委基层党建工作汇报

现将电尕镇开展基层组织建设年活动情况汇报如下，不妥之处，敬请指正。

一、基本情况

电尕镇位于迭部县境西部，东临本县卡坝乡，西连益哇乡，南接达拉乡，北隔光盖山与卓尼县毗邻，西南与四川若尔盖铁布区接壤，省道313线贯穿镇境20余公里。总面积628平方公里，海拔2300—2600米，无霜期短，年降水量680毫米。属高山森林区，森林覆盖率达58%。全镇下辖7个村委会，49个村民小组，2个居委会，10个居民小组，共3973户14470人，其中农业人口1283户6061人，城镇人口1690户8409人。电尕镇党委下设10个基层党支部，共433名党员，其中农村党支部7个，农牧村党员295名，各支部都建有“六位一体”活动室和村级阅览室。

二、工作开展情况

今年以来，我们始终以“提高基层组织建设科学化水平”为主线，以“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设为重点，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全镇经济跨越式发展和社会长治久安提供坚强组织保证。

（一）精心谋划，认真安排。一是按照《迭部县开展基层组织建设年活动实施方案》精神，结合我镇实际，制定了《电尕镇开展基层组织建设年活动的实施方案》，明确了活动的总体要求、工作目标，工作内容、工作措施及方法步骤。二是明确领导责任。成立了基层组织建设年活动领导小组，建立各村党支部书记为本村基层组织建设年第一责任人，亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。三是加强督查指导。围绕基层组织建设年重点工作任务，对各村党支部活动开展情况进行督查指导，截止目前，共督查12次，同时镇领导加强对各联系点的具体指导和督促检查。四是强化舆论宣传。通过编发简报、制作标语、悬挂横幅等形式，大力宣传基层组织建设年活动，目前，我镇共编发简报109期，有效的推动了活动有序深入开展。

（二）全面调研，分类定级。结合当前党建工作的难点、热点和群众最关系的问题，围绕“五个是否”，对辖区10个基层党支部进行全面调研，摸清了底数，掌握了情况，找准了问题，研究了对策，并撰写调研报告1篇。同时，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”、“书记有本领、干部有信心、集体有实力、党员有作为、群众得实惠”和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的标准，通过“各支部自评、党员群众测评、镇党委评定”的办法，共确定一类支部8个，二类支部2个。

（三）健全制度，强化培训。以建立“学习型”党组织为目标，坚持党委中心组学习制度和镇机关干部政治理论学习制度不动摇。组织镇领导成员及机关干部认真学习了党的十七届六中全会精神、省第十二次党代会、州、县第十一次党代会精神以及党在农村各项方针政策。截至目前，镇领导班子组织集中学习32次（每周星期一），镇机关干部组织集中学习32次（每周星期四），每人记写学习笔记1万字以上，撰写心得体会3篇以上。对村干部、农村党员及群众代表进行了为期7天的党建知识及实用技术培训。6月份，先后邀请农业、果业、林业技术人员在恰告村举办培训班，对党员群众进行日光温室育苗培育技术及管理技术培训，提高了党员群众的科技意识。

（四）坚持标准，强化阵地。已建成了镇政府办公楼，并投入使用，镇属各村级活动场所正常运转，拉路村级活动场所正在建设。同时，通过积极争取，投资15万元为电尕村、更古村配齐了办公用品，并对更古活动场所进行了硬化，在双联活动中，省交警队投资5万元完成了吾子村活动场所硬化，省公安厅投资5万元为亚安村建设了文化广场。镇党委指导各村制定了村级活动场所管理办法，确保活动场所规范化运行。

（五）完善规范，推动民主。深入推行“四议两公开一监督”工作法，抓规范、抓实效、抓提升，促进各村党支部民主管理、规范运行。推行党员承诺制度，把承诺事项与党员特长相结合、与基层党建相结合、与发展生产相结合，努力提高党员参与率、“承诺”落实率和群众满意率。完善了党员和村民代表评议村党支部，村民或村民代表评议村委会“双评议”制度，在半年和年终进行考核，增强村干部工作责任感，提高基层民主管理水平。

（六）抓好队伍，夯实基础。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按程序，发展党员30名。从致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员、专业合作经济组织成员中选拔村干部，全面优化村级班子结构。实施党内帮扶，建立党员谈心谈话和党员干部、党员代表结对联系老党员、贫困党员制度，帮助解决困难党员生产生活中的实际问题，以党内和谐促社会和谐。组织全镇村干与舟曲县巴藏乡开展党建观摩学习，学习交流经验，提高工作水平。

（七）攻坚克难，破解难题。通过调研找难题、多方议难题、分解破难题，以巩固党的执政基础、提高党的执政能力为主线，围绕“一提三改四促五强”（一提：提高基层组织工作科学化水平；三改：改进工作作风，改善工作环境，改变工作方式；四促：促进载体创新，促进晋位升级，促进作用发挥，促进党群关系；五强：强班子，强队伍，强服务，强机制，强保障）和“一察二解三送四转五求”（即一察：查民情；二解：解民忧、解民难；三送：送温暖，送政策，送服务；四转：转作风，转方式，转机制；五求：求全面，求实效，求满意，求规范，求和谐）的工作思路，着力破解影响和制约我镇基层组织提升科学化水平的重点问题，梳理出难题2项（村级活动阵地发挥作用难，规章制度落实不力）。

（八）扩大投入，壮大经济实体。通过县、镇财政资金的注入、扶持，带动村级集体经济的发展。镇党委把发展壮大村级集体经济列入重要议事日程，积极协调县扶贫办为亚安村委会落实互助积金15万元，为电尕村落实互助资金10万元，为拉路村落实互助资金10万元，同时，在更古村和电尕村以设立便民小卖部等形式进行出租，增加村级收入，壮大了村级集体经济实力，消除了“空壳村”。

三、工作不足及打算。

今年以来，在党建工作中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是村级党员年龄偏大。二是农村党建创新形式不够，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上。针对存在问题，下一步，我们将按照我镇基层组织建设年活动既定目标，结合实际重点抓好以下几方面工作：一要全面推行村级组织“四议四公开一监督”工作法。在抓好培训的基础上，按照抓点带面方法，切实做好这项工作法的组织实施，指导各村将应该纳入“四议两公开一监督”工作法决策程序的村级事项，严格按党支部提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民大会或村民代表大会决议的程序进行决策，使这一工作法在村级事务管理中发挥作用。二要扎实做好农村党建工作制度的落实。党组织和党员“创先争优”活动的开展、镇村干部的教育和管理、党员远程教育管理等工作，使基层党建各项工作任务得到很好的落实，为党的十八大胜利召开献礼。

第二篇：电尕镇基层组织建设年汇报材料(定稿)

迭部县电尕镇党委基层党建工作汇报

现将电尕镇开展基层组织建设年活动情况汇报如下，不妥之处，敬请指正。

一、基本情况

电尕镇位于迭部县境西部，东临本县卡坝乡，西连益哇乡，南接达拉乡，北隔光盖山与卓尼县毗邻，西南与四川若尔盖铁布区接壤，省道313线贯穿镇境20余公里。总面积628平方公里，海拔2300—2600米，无霜期短，年降水量680毫米。属高山森林区，森林覆盖率达58%。全镇下辖7个村委会，49个村民小组，2个居委会，10个居民小组，共3973户14470人，其中农业人口1283户6061人，城镇人口1690户8409人。电尕镇党委下设10个基层党支部，共433名党员，其中农村党支部7个，农牧村党员295名，各支部都建有“六位一体”活动室和村级阅览室。

二、工作开展情况

今年以来，我们始终以“提高基层组织建设科学化水平”为主线，以“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设为重点，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全镇经济跨越式发展和社会长治久安提供坚强组织保证。

（一）精心谋划，认真安排。一是按照《迭部县开展基层组织建设年活动实施方案》精神，结合我镇实际，制定了《电尕镇开展基层组织建设年活动的实施方案》，明确了活动的总体要求、工作目标，工作内容、工作措施及方法步骤。二是明确领导责任。成立了基层组织建设年活动领导小组，建立各村党支部书记为本

村基层组织建设年第一责任人，亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。三是加强督查指导。围绕基层组织建设年重点工作任务，对各村党支部活动开展情况进行督查指导，截止目前，共督查12次，同时镇领导加强对各联系点的具体指导和督促检查。四是强化舆论宣传。通过编发简报、制作标语、悬挂横幅等形式，大力宣传基层组织建设年活动，目前，我镇共编发简报109期，有效的推动了活动有序深入开展。

（二）全面调研，分类定级。结合当前党建工作的难点、热点和群众最关系的问题，围绕“五个是否”，对辖区10个基层党支部进行全面调研，摸清了底数，掌握了情况，找准了问题，研究了对策，并撰写调研报告1篇。同时，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”、“书记有本领、干部有信心、集体有实力、党员有作为、群众得实惠”和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的标准，通过“各支部自评、党员群众测评、镇党委评定”的办法，共确定一类支部8个，二类支部2个。

（三）健全制度，强化培训。以建立“学习型”党组织为目标，坚持党委中心组学习制度和镇机关干部政治理论学习制度不动摇。组织镇领导成员及机关干部认真学习了党的十七届六中全会精神、省第十二次党代会、州、县第十一次党代会精神以及党在农村各项方针政策。截至目前，镇领导班子组织集中学习32次（每周星期一），镇机关干部组织集中学习32次（每周星期四），每人记写学习笔记1万字以上，撰写心得体会3篇以上。对村干部、农

村党员及群众代表进行了为期7天的党建知识及实用技术培训。6月份，先后邀请农业、果业、林业技术人员在恰告村举办培训班，对党员群众进行日光温室育苗培育技术及管理技术培训，提高了党员群众的科技意识。

（四）坚持标准，强化阵地。已建成了镇政府办公楼，并投入使用，镇属各村级活动场所正常运转，拉路村级活动场所正在建设。同时，通过积极争取，投资15万元为电尕村、更古村配齐了办公用品，并对更古活动场所进行了硬化，在双联活动中，省交警队投资5万元完成了吾子村活动场所硬化，省公安厅投资5万元为亚安村建设了文化广场。镇党委指导各村制定了村级活动场所管理办法，确保活动场所规范化运行。

（五）完善规范，推动民主。深入推行“四议两公开一监督”工作法，抓规范、抓实效、抓提升，促进各村党支部民主管理、规范运行。推行党员承诺制度，把承诺事项与党员特长相结合、与基层党建相结合、与发展生产相结合，努力提高党员参与率、“承诺”落实率和群众满意率。完善了党员和村民代表评议村党支部，村民或村民代表评议村委会“双评议”制度，在半年和年终进行考核，增强村干部工作责任感，提高基层民主管理水平。

（六）抓好队伍，夯实基础。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按程序，发展党员30名。从致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员、专业合作经济组织成员中选拔村干部，全面优化村级班子结构。实施党内帮扶，建立党员谈心谈话和党员干部、党员代表结对联系老党员、贫困党员制度，帮助解决困难党员生产生活中的实际问题，以党内和谐促社会和谐。组织全镇村干与舟曲县巴藏乡开展党建观摩学习，学习交流经验，提高工作水平。

（七）攻坚克难，破解难题。通过调研找难题、多方议难题、分解破难题，以巩固党的执政基础、提高党的执政能力为主线，围绕“一提三改四促五强”（一提：提高基层组织工作科学化水平；三改：改进工作作风，改善工作环境，改变工作方式；四促：促进载体创新，促进晋位升级，促进作用发挥，促进党群关系；五强：强班子，强队伍，强服务，强机制，强保障）和“一察二解三送四转五求”（即一察：查民情；二解：解民忧、解民难；三送：送温暖，送政策，送服务；四转：转作风，转方式，转机制；五求：求全面，求实效，求满意，求规范，求和谐）的工作思路，着力破解影响和制约我镇基层组织提升科学化水平的重点问题，梳理出难题2项（村级活动阵地发挥作用难，规章制度落实不力）。

（八）扩大投入，壮大经济实体。通过县、镇财政资金的注入、扶持，带动村级集体经济的发展。镇党委把发展壮大村级集体经济列入重要议事日程，积极协调县扶贫办为亚安村委会落实互助积金15万元，为电尕村落实互助资金10万元，为拉路村落实互助资金10万元，同时，在更古村和电尕村以设立便民小卖部等形式进行出租，增加村级收入，壮大了村级集体经济实力，消除了“空壳村”。

三、工作不足及打算。

今年以来，在党建工作中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是村级党员年龄偏大。二是农村党建创新形式不够，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上。针对存在问题，下一步，我们将按照我镇基层组织建设年活动既定目标，结合实际重

点抓好以下几方面工作：一要全面推行村级组织“四议四公开一监督”工作法。在抓好培训的基础上，按照抓点带面方法，切实做好这项工作法的组织实施，指导各村将应该纳入“四议两公开一监督”工作法决策程序的村级事项，严格按党支部提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民大会或村民代表大会决议的程序进行决策，使这一工作法在村级事务管理中发挥作用。二要扎实做好农村党建工作制度的落实。党组织和党员“创先争优”活动的开展、镇村干部的教育和管理、党员远程教育管理等工作，使基层党建各项工作任务得到很好的落实，为党的十八大胜利召开献礼。

第三篇：电尕镇开展基层组织建设年活动实施方案(修定稿)

电尕镇开展基层组织建设年活动实施方案

为进一步加强和改进党的基层组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，根据县委关于《迭部县开展基层组织建设年活动实施方案》精神，结合我镇实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

开展基层组织建设年活动，要以“提高基层组织建设科学化水平”为主线，以“经济跨越式发展、社会长治久安”为任务，以“夯基础、强组织、增活力、促发展”为主题，以“三项教育、三大工程、四联一带、一进四问、四访四问”为载体，以“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设为重点，全面落实基层党建工作各项任务，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全镇经济跨越式发展和社会长治久安提供坚强组织保证。

二、目标任务

按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，坚持“百村提升、百点示范、党委争先进、支部争优秀、党员争标兵”的工作思路，通过一年左右时间的努力，创建5个先进党支部、20至25名党员标兵。形成设臵合理、覆盖全面的基层组织体系，相互配套、务实管用的制度体系，基层需要、群众欢迎的活动体系，职能清晰、任务具体的责任体系，主题明确、方法科学的考评体系，投入到位、有效激励的保障体系，从而实现基层党组织战斗力进一步提升，基层党支部书记整体素质进一步提升，基层党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，党员队伍的先进性和纯洁性；完善党内关怀机制，开展“四访四问”（专访老党员问安，家访困难党员问贫，信访流动党员问需，走访老村干问暖）活动，建立健全党内激励、关怀机制，对困难农牧村党员实行创业帮扶。广泛开展无职党员设岗定责、党员承诺、党员示范户等活动，让党员亮明身份、担当责任，积极发挥党员的先锋模范作用；全力做好流动党员教育管理工作，认真调查、摸清底数，及时掌握外出流动党员的基本情况，掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况，一月一清查，动态管理，建立流动党员档案。

3、加强村级阵地建设。围绕“功能多样化、服务全程化”的目标，积极整合党建、文化、卫生等资源，努力将村级组织活动场所建成“党员活动中心”、“村民议事中心”、“服务群众中心”、“文化娱乐中心”。镇党委协调筹资金对各村因自然灾害损毁或年久失修的村级活场所有计划的进行维修，按照《迭部县村级活动场所规范化管理办法》，对村级活动场所实行规范化、制度化管理。

4、强化党员教育培训。加强农牧村党员培训力度，各支部充分利用远程教育有计划地对村组干部进行轮训，村级组织村组干部的培训面要达到40%以上，集中培训时间不得少于5——7天。要保障培训经费，确保党员干部培训工作的顺利开展；配合县委组织部实施“万名基层干部培训计划”，采取定期培训、集中轮训、个人自学等形式培训农牧村干部，镇上将举办1—2次村党支部书记、村委会主任专题培训班，1—2场专题讲座；在党员干部中开展“我为电尕发展谏一言”征文活动。各村要结合实际，研究制定本村《202_─202_年党员干部教育培训工作规划》和

学校党建工作的意见》，全面理顺学校党组织领导下的校长负责制；将学校党建工作纳入基层组织建设目标责任书考核范畴，镇党委与中心学区签订目标责任书，跟踪督查，量化考核，严格奖惩；要规范组织设臵，健全共青团、少先队组织等群团组织负责人；镇党委派一名专职副书记协助学区校长和党支部书记专门抓好学校党建工作，解决学校党员学习、教育“空白点”的问题，确保学校发展党员、组建组织、发挥作用等方面有重大突破。

2、加强培训抓队伍。认真落实“三会一课”和“双管三评”制度，要高标准、严要求发展党员，激发、教育和引导年轻教师积极向党组织靠拢，保证党员质量，力争党员比例要占到教职工人数的45%以上；加强对入党积极分子的培养教育，帮助他们加强理论学习，提高政治觉悟，坚定理想信仰，并积极为党员和入党积极分子提供学习、活动场所。镇中心学区应建立党组织办公室，或有党员活动室，保证学校党员学习有场所、活动有阵地、教育有平台；开展“教师学习闫桂珍、学校学习十九中”活动；加强学校党组织书记、校长、党务工作者、政教队伍和入党积极分子队伍建设。

3、丰富载体抓创建。以“五好”学校党组织和“示范校”创建为目标，要制订创建活动计划，进一步开展“三培三带”、“ 六个一”思想教育活动；在“五四”、“ 六一”、“七一”等重大节点组织开展“三走进”活动（主题教育进校园、先进文化进教室、经典歌曲进教室），采取形式多样、内容丰富、寓教于乐的特色活动，加强青少年的养成教育；要继续开展家长评学校、学生评教师、社会评教育的“三评”活动，开展好学科带头人、优秀党员、优秀教师等评选活动；推进学校党建示范校建设，争取年内

抓好整改落实工作。调查结束后，由各支部对调研摸底情况进行汇总统计（其中“好”不高于20%，“一般”和“差”不低于15%），于3月24日前报镇党委，并按统计情况确定“好”、“较好”、“一般”、“差”的分类等次，上报县委组织部。

（三）全面实施阶段（3月17日至9月15日）。根据《迭部县村级组织活动场所规范化管理办法（试行）》，各村党支部要利用阵地开展党员群众教育活动，分类建立党员、入党积极分子、干部、人才、大学生“村官”档案，进一步规范党建表册、记录、文档材料等基础台帐，统一模式制作上墙制度、办公门牌，统一模式进行档案管理，提高活动场所的综合利用率。要加强农牧业产业链上组建党组织工作，根据实际情况和工作需要灵活组建党组织，制定关于加强农牧民合作社党建工作的意见，加大在农牧业合作社党组织组建力度。各支部要制定关于推广“文建明工作法”的实施意见，就“3+2”工作法的具体内容、程序步骤、实施办法等做出明确规定，并统一制定支部议事规则，完善支部科学运行化机制。要大力推广“四议两公开一监督”工作法，明确具体内容、程序步骤、实施办法、规范村子班子工作。同时，对工作薄弱的村，镇党委将选派得力党员干部担任“第一书记”或副书记，帮助整顿后进党组织，提升村级组织建设水平。要积极联系省、州、县帮扶单位，通过入股、合资等办法为本村兴建一批经济实体，壮大集体经济。各支部要健全村级后备干部队伍库，加大对大学生村官的培养、管理，引导大学生村官合理有序流动。按照标准发展党员、坚持发展党员工作培训制、票决制、公示制、审查制、责任追究制。同时，全面落实党员党性定期分析制度，妥善处理个别党员存在的“双重信仰”问题，保持党员队伍的先

责任领导、责任时限，集中力量攻坚克难，并对活动开展情况进行总结，用制度固定下来，形成畅销机制。社会组织坚持“应建必建、应派必派”的原则，着力加强党组织组建。按照“业务相近、地域相邻、便于活动”的原则，采取单位联建、挂靠组建、区域或行业统建等方式，全部建立党组织,不断扩大党的组织覆盖。对没有正式党员的，采取确定党建工作联络员以及先行建立工会、共青团、妇联组织等方式，扩大党的工作覆盖。非公企业要进一步加大党组织组建力度，以选派党建指导员、组建工作联络员的方式，加强非公企业党建工作。

（四）考评表彰阶段（9月16日至11月30日）。认真研究建立村干部生活补贴增长机制，继续执行全县村干部养老保险制度，认真落实历任村干部生活补贴。同时，落实农牧村60岁以上老党员生活补贴，建立贫困党员帮扶创业基金，开展贫困党员走访慰问活动，推动党内关怀从临时性措施向制度化、经常化转变。落实“一定三有”，按照《迭部县村级班子及村干部绩效考核实施细则》，实行村党组织、村干部工作目标责任制。认真落实“双述双评”制度，强化村干部的管理监督及考核。各支部对开展党的基层组织建设年活动进行总结自查，组织测评。镇党委根据测评结果将对5个先进党支部、20——25名党员标兵进行表彰命名，并选树一批先进典型。在此基础上，镇党委考核组进行考核验收，将考核结果作为基层党建考核的重要依据。

（五）巩固提高阶段（12月1日至12月31日）。镇基层组织建设年活动领导小组办公室对各支部开展基层组织建设年活动进行考核和检查验收，按照5个“进一步提升”的目标开展“回头”看，查漏补缺、进行整改、巩固提高，确保个支部基层

为评先选优和领导干部考核任用的重要依据之一。

（四）注重舆论宣传。镇基层组织建设年活动领导小组办公室根据工作任务，结合工作实际，制定具体的宣传方案，认真做好宣传发动工作。充分利用报刊、电视台、互联网、党员干部现代远程教育网络等媒体，及时宣传推广各支部在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验。要切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传，在全镇上下努力营造活动的浓厚氛围，确保基层组织建设年活动取得实实在在的效果。

第四篇：镇基层组织建设年活动汇报材料

乡镇基层组织建设年活动汇报材料

尊敬的各位领导：

在此，我代表上尧镇党委对前来我镇检查指导基层组织建设年工作的各位领导表示热烈欢迎。敬请各位领导对我们的工作提出批评和改进意见，指导和帮助我们不断提高工作水平。在今年2月8日县委组织部召开了基层组织建设年活动动员部署会议之后，我镇党委高度重视认真落实会议精神，对全镇的党建工作进行了再安排、再部署，确保认真抓好“基层组织建设年”活动，促进全镇的经济社会协调发展。现将工作进展和取得的成效汇报如下：

一、基本情况

上尧镇辖区面积186.1平方公里，集镇规划区面积3.5平方公里，全镇共辖1个社区，10个行政村，总人口54939人，城区人口21464人。我镇现有现有党组织45个，其中党总支10个（村党总支9个、教育总支1个），镇直属支部8个，党小组171个，党员1465人，其中农民党员1167人，占党员总数的79.7﹪，现有流动党员271人。党员年龄结构：25岁以下63人，36-35岁231人，36-45岁284人，46岁-54岁184人，55岁-59岁146人，60岁以上557人，平均年龄53岁。党员文化结构：大学本科93人，专科241人，中专74人，高中175人，初中494人，小学及以下388人。性别结构：男1200人，女265人。

二、活动开展情况及取得的成效

（一）抓规定动作促活动不走样

一是强化领导精心组织。镇党委会专题研究活动方案，围绕上级确定的活动主题，结合镇情将重点放在夯实基层组织、助推经济发展上，成立了以镇党委书记任组长的活动领导小组；抽调4名精干人员到领导小组办公室工作，镇财政划拨专门经费，充分保障了人、财、物力。二是深入发动广泛宣传。及时召开活动动员部署会，全镇综合运用标语、电话、短信、宣传栏、给党员群众一封信等形式开展深入发动和广泛宣传，使每个支部都快速行动起来，每名党员都立即参与进来；班子成员深入各村（社）评议时，上门服务老弱病等行走困难党员，确保党员参与率100%。三是扎实开展“调查摸底、分类定级”工作。镇党委严格按照“五个好”和“五个一”标准，通过大调研、大走访和召开群众会、党员会等形式，摸清了镇属17个党组织的领导班子、组织制度、经费场所、作用发挥和存在问题等情况；按照“四评一定一公示”定级程序，充分发扬民主和吸纳群众意见，确定6个党组织为良好等级，11个党组织为一般等级。同时按照上级要求，认真开展“党员定星”活动，按照“三评一定一公示”的程序，除去预备党员33人，死亡未报20人，外出半年以上党员271人，长期患病、多病、失明、失聪159人，年老体弱自愿不参加定星186人（共计669人），确定四星党员40人，三星党员244人，二星党员294人，一星党员66人，共计644人，圆满完成了“党员定星”和公开承诺。四是全面推进“整改提高、晋位升级”工作。牢牢把握“开展创先争优、解决突出问题、推动科学发展”这个主题，紧密结合工作实际，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，认真制定整改方案，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改。在调查摸底查找的突出问题的基础上，通过开展“金点子”活动，发放1600余份突出问题征求意见表，召开党委扩大会，确定突出问题109个，针对各个支部的实际情况，制定了相应的发展思路和工作思路。截至今日，解决突出问题21个，各级党组织还对党员能够参与的纠纷调处、治安防范、村容村貌整治等整改问题细化到“菜单式”党员承诺内容中，充分发挥党员在推动整改中的作用。同时为确保镇属各党组织在“整改提高、晋位升级”阶段中，扎实工作，取得实效，镇党委制定了“一月一调度、一月一通报、一周一指导”、整改工作落实责任制、“党组织一周一总结、一周一公示”等相关制度。

（二）抓自选动作促活动有创新

一是采取多种形式开展结对帮扶。镇党委以“守护上尧，奉献爱心，温暖困难群众”为主题，以“一对

一、多对一”等形式，深入推进干群结对、爱心帮扶，全镇163名干部认亲结对贫困户232户、帮扶企业7家、协调项目4个，现已投入物资35.7万元，解决实际困难42个。如张王村刘仁淼正就读于**师院，家庭属低保政策户，镇党委及时帮助其争取了学校贫困生补助，家庭“供学难”问题得到较好解决。二是拓宽党员带**台促进产业发展。镇村党组织紧紧抓住镇内一批农村致富党员代表，支持他们带领群众共同做大做强产业，在共同发展中探索“产业+支部+合作社+群众”的长效机制。如两路口村支部大力依托天兆原种猪场和台万养殖场，充分放大共产党员、养殖场创办人万俊的致富示范效应，在村企合力帮助和带动下，在企业周边稳定发展了养猪户40多户，预计每户养猪年收益可达3万元以上，并于3月建立了上尧镇台万养殖支部，预计6月前完成活动场所的建设。三是围绕发展设置“双晋”个性内容。镇党委在执行“5+2+X”标准时，根据不同支部的自身特点和工作重点，将白果贡米、生猪养殖、核桃种植、和谐矿山、城镇建设、计划生育、财政税收等工作任务纳入个性考评内容“X”。在党组织战斗堡垒和领导核心作用发挥下，全镇今年将实现开采铝矿120万吨、养殖**北黑猪4000头、建成白果贡米核心基地202_亩等发展目标。四是围绕活动开展倒逼干部管理。镇党委将干部“年初诺职诺廉比思路”（简称“双诺”）作为活动开展重点载体之一，把干部“双诺”内容通过公开栏“晒”到群众面前，将干部践诺过程完全置于社会监督之下，采取倒逼机制增强干部“坐不住、等不起、慢不得”的工作紧迫感。如香山村总支书记钱庆勇，积极帮助大窝组村民王启纯实现贷款3万元，发展核桃20余亩，桂花苗1500余株，预计明年收益3万余元。五是围绕流动党员制定联系制度。采取“机关+村（社区）”和“2+1（或2+Ｎ）”的方式，对每名流动党员实行定向管理，即由1名机关国家在职工党员+1名村支委成员，定向联系1名或3--5名农村流动党员。每月采取电话和短信等方式至少联系1次以上。机关各单位原则上根据行政挂帮的安排联系相应村（社区）的流动党员，目前完成所有流动党员的联系和信息追踪档案建设。

（三）抓整改落实有成效

一是抓班子建设有成效。为增强支部战斗力、凝聚力，镇党委及时优化镇属党支部设置，将原机关支部和财税支部合并为机关支部；撤消农机畜牧支部、农技水利支部和林业支部，组建农林畜牧支部；成建制划转和撤消烟食支部、粮油支部和工交支部，按党员意愿和居住地转出。后又对我镇五个在基层组织建设年活动中工作开展不力的村（两路口、五龙、和平、生产、张王），由下派干部到村任书记，确保这五个村在基层组织建设年活动中取得成绩；二是抓干部队伍建设有成效。全面建章立制，强化干部队伍建设，结合实际有针对性地制定完善了规章制度。针对群众办事难、申诉无处去的现状，重新抽经验丰富，外出借鉴学习先进做法，在很短的时间以内完善了《来信来访接待制度》，调整充实中心工作，提高工作效率，有效化解矛盾纠纷，得到广大群众好评；针对县委县政府下达的各项工作指标及中心工作，力求做到层层分解，责任到人，建立完善了镇村两级干部绩效考核机制，目前机关干部和村社基层组织建设各块工作得到强力推进和极大的改观。今年以来通过从县委党校、县检察院等单位邀请领导及专家到我镇为党员上培训课、廉政课等形式，在干部夜校讲坛中，创新模式，让一般干部，股级干部走上讲坛谈思路讲体会，从各方面培养干部，提高干部。三是抓党建促发展成效初显。镇党委始终按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，坚持用经济社会发展实绩检验活动开展成效，激发党员干部在具体工作中创先争优，使活动推进与中心工作有机结合、互促共进，全镇计划生育、春耕备耕、矿产开采、城镇开发等重点工作顺利推进。截至目前，主要经济指标持续上升。5月份，农民人均纯收入与去年同期相比增加了499元，完成地方财政收入785.7万元，同比增长完成地区生产总值41876万元，第一产业8701万元，第二产业1715万元，第三产业16023万元，固定资产投资29884万元。现代农业建设稳步推进。现代农业建设稳步推进。全镇已形成辣椒4万亩、油菜2.8万亩、经果林6513亩、以上尧──白果贡米为代表的优质水稻3万亩、商品蔬菜2万亩、烤烟6500亩，引导群众流转土地面积573亩，基本形成了农户+基地+公司的生产经营模式，促进了外向型农业的发展。推广新技术、新品种，全面提升传统农产品的质量和效益，建设白果无公害蔬菜合作社100亩，香山村竹荪50亩，农庄村竹荪7000平米，白果有机大米核心基地202_亩，白羊设施农业50亩，生产村礼品西瓜200亩；引进天兆猪业公司加拿大种母猪300头，台万养猪场商品猪6000头。村庄环境整治成效明显。完成两路口村白杨坝、两路口两个村民组建设“**北民居”示范点，新建占地4402m2农民文化活动广场一个，广场新建使用面积360m2综合楼一栋，白杨坝组还新建长100m的农产品销售长廊2条，创建乡村休闲旅游示范点一个，新建长60m文化长墙一处及垃圾处理池和路灯等设施。惠及100余农户400多人，硬化进寨路1.6千米、串户路3千米，新建改建**北民居96余栋。计划生育工作渐入佳境。我镇共上报出生人口320人，其中一孩200人（政策内199人，政策外1人），二孩118人（政策内115人，政策外3人），多孩2人。常住人口符合政策生育率98.59%，流动人口符合政策生育率100.00%，性别比109.15，共完成绝育手术146例（其中两女户30例），上环253例，补救131例。

我镇“基层建设年”活动虽然取得了一定的成效，但离上级党委、政府的要求和人民群众的期望仍有一定的差距，与兄弟镇乡相比还有许多不足，我们以此次工作交流为契机，进一步解放思想、大胆创新，认真学习其他地方的先进做法，总结经验、弥补不足，扎实推进我镇“基层组织建设年”活动深入开展。

第五篇：镇基层组织建设年汇报材料

**镇基层组织建设年工作汇报材料

中共**镇委员会

（202_年8月1日）

一、基本情况

**镇位于谯城区西北部，辖13个村，164个自然村，国土面积118平方公里，耕地9.2万亩，人口8.2万人，现建成区12平方公里，镇区常住人口3.6万人。全镇各级党组织共有100个，其中：党委2个，党总支15个，党支部83个，现有党员1759名，其中农村党员1435名（其中女党员268人），机关事业企业党员324人（其中女党员62名）。

**镇是省委组织部授予的“五个好乡镇党委标兵”，是“全国重点镇”、“全国环境优美镇”、“全国文明村镇”，是安徽省“新农村建设示范镇”、“强镇扩权试点镇”、“优秀旅游乡镇”、“徽酒名镇”、“白酒产业集群专业镇”。202_年工业总产值达23.6亿元，同比增长48%，财政收入6200万元，同比增长44.2%，农民人均纯收入6584元，同比增长22.3%。截止今年6月底，财税收入4515万元，同比增长52.4%

二、主要做法

自基层组织建设年活动开展以来，我镇紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一活动主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以“差异化管理，精细化操作，整体化推进”为抓手，进一步创新思路，健全机制，注重成效，有序推进基层组织建设年，促进基层组织建设各项工作再上新台阶，为“做靓徽酒名镇，构建和谐**”提供坚强的组织保障。

（一）强化领导，完善机制，确保组织建设年活动有序开展。一是完善领导工作机制。及时成立活动领导小组，制定详细的实施方案，细化工作任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保活动有序进行。二是完善工作指导机制。镇党政班 1

子成员建立了基层建设年活动联系点，每月深入基层开展走访调研，指导活动开展。三是完善工作督查机制。镇成立督查组，实地查看各支部活动开展情况，总结经验，指出差距，明确整改方向。四是完善落实整改机制。有针对性的提出整改目标，建立整改台账，落实整改时限和责任，公开整改程序和结果，确保整改工作落实到实处。

（二）摸清家底，掌握实情，通过分类定级增强党组织的紧迫感和责任感。

通过自查自评、群众测评、实地考评、组织综评等方式，对班子凝聚力、活动是否正常开展、干部干事创业能力、群众口碑反映等方面进行实地调研。对全镇13个村党总支、1个非公企业党委、7个非公企业党支部、5个机关事业单位党总支和党支部进行了分类定级，重新站队排序。通过分类定级，各党组织明确了自己所处的位置，尤其是对于处于后进的党组织，无形中增强紧迫感和责任感。

（三）分类指导，丰富载体，把活动开展落脚到晋位升级上。针对不同类型的村创设不同的活动载体。在先进村中开展“再树新标杆，再创新业绩”活动，促其发挥优势，当好领头雁，再攀新高，各项工作再上新台阶；在一般村中开展“创造优势，争先进位”活动，让其主动思考“比先进，我们学什么？比先进，我们有什么？比先进，我们怎么干？”，增强中间村自动自发，主动作为的自觉性，促其工作达到新层次；在后进村开展“理顺关系，化解矛盾，促进和谐”活动，制定帮扶方案，通过调研走访、化解矛盾、完善制度，促进干群关系和谐，促进帮扶村转化。在机关事业党组织中开展“三学三比三落实”活动。即“学理论，比素质，落实到服务群众上、学业务，比服务，落实到提升效能上、学先进，比贡献，落实到加快发展上”。探索非公企业党建工作新模式。围绕服务企业设计活动，围绕塑造企业形象筹划活动，赢得业主认同感和支持。通过丰富活动内容、改进活动方式和创新活动载体，创造党组织和党员发挥作用的实践平台。如：集中集团党委设立了“党员先锋岗”、征集“增收节支金点子”，对好的建议给予一定的物质奖励；鑫鹏制盖党支部开展“安全生产我带头”，金口就业党支部组织开展“岗位技术能手竞赛”，对技术能手不仅提高工资，还奖励外出旅游，202_年奖励的是上海世博游，202_年奖励的千岛湖旅游，这些活动既体现党组织的作用，还为企业增加了效益，增强了职工凝聚力和向心力，可以说达到了双赢的效果。

（四）集中整改，晋位升级，把整改成效体现在为民服务和惠及民生上。

我们要求先进村进一步明确发展思路，推进科学发展；对每个后进支部实施“一支部一台帐一对策”，对存在的问题、整改目标、责任主体和整改措施进行了逐项明确。同时把整改成效体现在为民服务和惠及民生上。镇委通过走访座谈、问计于民，摸排出各党组织存在需要整改的6个方面的共性问题，目前已全部整改到位。如：群众反映加大城镇建设及文明创建工作。我们投资950万元对**大道两侧沿街商铺进行立面改造，新安装了300盏高杆路灯和3架红绿灯，新植行道树202_多棵，安装了高标准路沿石，把**大道打造成城市型观光大道；投资160万元新修了小康路水泥路面，并进行了绿化、亮化；提高了环卫工人工资福利待遇，抓好文明创建常态化。如：群众要求完善基础设施投入。投资800万元进行古枣路建设；投资180万元建设王阁大桥；投资900万元在柳行村实施了农村安全饮水工程，新覆盖人口1.6万人；投资4600万元的**污水处理厂现已破土动工。如：加大惠民政策的落实力度问题。投资120万元对镇3所中学食堂进行了改造；投资22万元实施了张集幼儿园扩建工程；纳入低保对象2602人，五保供养344人；投资100万元对85户住房实施了危房改造；拨款40万对全镇461位重度残疾人实施救助。如先进村减店村，该村共兴办7家集体产业。有装卸队、劳务输出队、基建队、钢圈厂、酒厂及两个酒糟加工厂。现集体收入达1000多万元。几年来，减店村共投资120多万元，对小街背巷的道路进行硬化，已实现全村户户通上水泥路。202_年以来，村里共拿出120多万元为全体村民支付新型农村合作医疗费用，每年对全村140名80岁

以上老人、20名五保户老人每人每年补助600元，对考上本科的学生，每人补助202_元。每年春节，对贫困户和五保户开展“五个一” 送温暖活动。即：一袋面、一桶油、一块肉、一床被、一百元钱。每年还对全村的“十佳文明户”、“十佳好媳妇”、“十佳好少年”进行表彰。减店村计划202_年，计划村集体经济积累要达到3000万元以上，集体经济每年收入300万元以上。明年准备建一个千头黄牛养殖场，使村级经济再上新台阶，努力把减店村建设成皖北第一村、安徽十强村、全国百强村。

通过基层组织建设年活动的开展，在全镇营造了比学赶帮超的浓厚氛围，实现了全镇基层党组织组织设置、活动场所、工作制度、活动开展、档案资料“五规范”和党组织战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平“五个提升”，为全镇经济社会发展奠定了坚强的组织基础。

三、下步工作打算和几点建议

下一步，我们将继续做好各项整改措施的落实工作，通过整改、完善、提升，达到晋位升级的目的。

几点建议：一是必须发挥党组织的核心主体作用。领导干部带头示范。俗话说“党员看支部，群众看干部”，只有党支部真心整改，干部率先垂范，活动才能扎实推进。二是建设年必须与中心工作结合起来。不能就活动而抓活动，要做到“两结合、两促进”，在工作中解决问题，落实整改，体现实效。三是必须通过办实事、解难题取信于民。基层组织建设工作好不好，群众最有发言权，所以要通过抓党建促发展、惠民生，让群众得到实实在在的利益，才能得到群众的真正认可。四是建章立制，形成长效机制。对已经整改的问题，要因地制宜，形成制度，以制度约束人，按规矩来办事，促进工作常态化，制度化。