第一篇：“我为企业科学发展进一言、献一计”活动开展情况

“我为企业科学发展进一言、献一计”开展情况反映

根据公司党支部学习实践科学发展观活动学习调研阶段安排，围绕“攻坚克难促发展、双增双节促效益”的主题，就“工程技术、安全生产、内部管理、市场开拓”等方面开展了“我为企业科学发展进一言、献一计”意见征求活动。活动征集到意见建议十余条，现归纳梳理如下：

一、以开拓、稳固市场为重点，切实做强做大气量“蛋糕”

1、要以三鑫石化为基础，赐富为机遇，调动一切可调动的积极因素，适时适地推出相应措施，争取计划气量指标外的更多气量，鼓励用户多用气。

2、根据形势、市场的变化积极与上游公司开展战略合作，寻找新的经济增长点，使资源得到可持续发展的保障，以突破企业发展瓶颈。

3、要密切关注国际原油价格的浮动情况，推行上下游价格联动机制，对用户的用气价格尽可能实现市场化调节，用作气量，达到企业效益最大化。

4、用优质服务推进企业效益的进一步提升。对现有用户的日常用气进行时刻关注、联系沟通，随时、高效帮助解决技术、安全以及供气等方面存在的问题，保证用气稳定、持续、有效。

二、以加强管理为手段，节支挖潜，为企业创造更多效益

1、压缩办公开支。从水、电、设备工器具、办公用品、通讯、食堂等方面下手，降低开支和消耗，在职工中倡导节约一滴水、一度电、一粒米的理念，提倡无纸化办公，既节约了办公费用，又提高了工作效率。

2、完善劳动用工制度。合理配置人力资源，明确岗位标准和职责，实现标准化操作，减少资源浪费现象。

3、加强计量监管，提高计量数据的真实性，减小天然气输送过程中的供销负差。加大设备保养力度，要按时检查设备的使用、保养记录，防止带病运作，发现异常，及时维修，提高设备完好率，延长设备使用寿命。

4、加强资产管理，建立企业固定资产管理网络，确保国有资产保值增值。充分利用财政税务政策，灵活运用政策空间，降低成本。

5、应建立起企业安全文化，加强安全文化建设，要积极推行“精细交接、精细操作、精细巡检、精细维护、精细检修”的五精管理经验，把精细化管理渗透到安全生产的各个环节。

6、要建立能者上、庸责让的动态用人机制，优化干部队伍结构，提高干部职工的工作热情，发挥干部职工的工作积极性，为企业培养和造就一支适应改革和发展形势要求的高素质干部队伍。

绍兴天然气投资有限公司

二○○九年四月十五日

第二篇：我为企业献一计

“我为企业发展献计献策”活动策划方案

一、目的为倡导全员参与管理，充分调动公司员工建设企业的积极性，激励员工就平时工作经验或研究心得，集思广益，对公司管理及技术各方面提供建设性的改善意见，提高公司综合竞争能力，进一步促进公司长足发展。

二、活动时间

7月1日至7月30日

三、活动对象

公司全体员工

四、参与形式

1、人资行政课将“我为企业发展献计献策建议表”下发至各部门，各部门需指定专人对应此项工作。

2、本公司各级员工以个人独立或多人合作形式针对公司现状，提出改善意见。不论在技术上或管理上，如有改善意见者，均可向部门活动负责人索取建议表，将建议事项内容填写完整。如建议人缺乏良好的文字表达能力，可向部门活动负责人请求协助填写；

3、为避免多人重复建议同一事项，各级员工填写好的建议表于7月30日之前投递于 “献计献策建议箱”，人资行政课将不定期进行开箱整理；

4、建议表中的内容为公司员工向公司提出的建议事项，所有建议表均不退还本人，由培训文化组统一保管存档。

五、参考方向：

1、挖潜增效、增收节支、节能减排；

2、科技创新、开发新品、技术改造；

3、拓展市场、增加销售、创新营销；

4、文化建设、提高员工队伍整体素质；

5、生活环境、设备（设施）改善规划；

6、其他设想与建议。

六、活动要求：

1、申请表需保持张纸平整，字迹工整，整洁清晰，切忌乱涂乱画；

2、建议要在实地走访了解、充分调查研究的基础上提出合理化建议，切忌凭空想象，解决问题的方案要具体；

3、要有针对性、可操作性和时效性。

七、评选方法：

此次评选主要分为两大类，即管理类和技术类。为保证评选的公平公正，特成立评选小组。培训文化组在收集、整理好全部材料后，组织评选小组进行评选。评选小组将针对所有建议事项进行客观、系统的评选。

组长：

副组长：

组员：

1、评选小组职责如下：

A、建议事项可行性判定；

B、建议事项奖励等级/金额判定；

C、建议事项实施效果跟踪。

注：为避免评审小组各成员对建议人的主观印象，影响评选结果，为公平起见，人资行政课在建议案未经评选小组评定前，对建议人的姓名应予保密，不得泄露。

2、下列各情形之一者，不得申请奖励：

A、各级主管人员对其本身职责范围内所作的建议；

B、被指派或聘用为专门研究此项工作而提出与该工作有关的建议方案者；

C、由主管指定为业务、管理、技术的改进或工作方法、流程的改善或简化等作业，而获一致的改进建议者；

D、同一建议事项经他人提出并已获得奖金者。

3、建议事项如属于下列范围，为不适当的建议不予参与评选：

A、攻击团体或个人的建议；

B、与专利法抵触者。

八：奖励等级：

此次评选，原则上按建议事项所产生的经济效益大小予以奖励。对于经济效益不容易估算的项目，评审委员会可按其作用大小、水平高低、技术难易、创新程度、推广价值，给予科学、客观、公正的评判，确定相应的奖励等级。

注：

1、此次活动不设固定获奖名额，根据建议价值判定奖励等级；

2、特等奖建议事项采用实施后，经定期追踪效益，成果显著绩效卓越者，由评选小组统计实际效益后申

报奖励，不设上限；

3、评选结果将于8月10日前公布，并发放奖励金额与荣誉证书。

九：附件

附件一：“我为企业发展献计献策”建议表

第三篇：开展“我为企业发展献一计”活动[范文]

湖南中科电气股份有限公司关于开展“我为企业发展献一计”活动的通知

为进一步调动广大员工的积极性，最大限度地发挥员工的聪明才智，引导职工树立“我与企业共命运”的主体意识，以极大的激情迎接建党的九十华诞，我公司将在全体员工中开展“我为企业发展献一计”活动。

围绕“企业有困难，职工怎么办？”这个主题，通过召开企业职代会、班组学习会、劳模座谈会等形式展开大讨论。合理化建议内容有八个方面。

一是节约能源、降低消耗，有效地节约原材料和资金； 二是改进设计、施工发案，压缩投资、降低工程造价、提高工程质量；

三是提高产品质量的新工艺、新方法；

四是保证安全生产的行之有效的新措施、新方法； 五是 改进设备、工具、仪器、装置机械，提高设备效率；

六是改进劳动保护、环境保护、安全技术等方面工作； 七是创新和应用企业管理者新方法、新手段，提高工作效率，提升生产经营和运营管理水平；

八是企业精神文明建设，企业文化建设和企业职业道德建设方面的建议。

开展“我为企业发展献一计”活动要求做到六个相结合，使广大职工的合理化建议及时转化为生产力。

一、与“立足岗位促发展、创新创造保增长”活动相结合；

二、与开展“创建工人先锋号”活动相结合；

三、与开展“创建劳动关系和谐企业”活动相结合；

四、与“开展经济技术创新活动”相结合；

五、与“区开展的党建带共建、共建促发展”相结合；

六、与“开展我为节能减排做贡献活动”相结合。为激励职工积极参与这一活动，公司将其纳入文明单位和工会工作考核。并设“提出奖”’（即经公司技术中心认定的合理化建议，予以奖励）和“采纳奖”（即对被采纳的建议按公司奖励条例予以奖励）。

湖南中科电气股份有限公司

工会委员会 2011年3月2日

第四篇：我为工商事业科学发展进一言献一策的征文

20xx年，**县工商部门始终用科学发展观统领全县工商工作全局，转变不适应、不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，切实把思想和行动统一到中央对国际国内经济形势的分析判断上来，为确保全县系统深入学习实践科学发展观活动的扎实有序开展，**县工商行政管理局在学习实践活动中，开展了“服务经济发展，当好市场卫士”主题实践活动，从**的县情和工商部门的实际情况出发，按照做到“四个统一”、加强“四化建设”、实现“四高目标”的要求，着力更新思想观念，创新体制机制，千方百计促进经济平稳较快发展，尽职尽责维护公平公正的市场秩序，尽心尽力保护消费者合法权益，扎扎实实提高队伍素质，为推动科学发展、促进社会和谐作出新的贡献。

近年来，全县工商系统在规范市场准入、加大行政执法力度、维护市场秩序、服务经济发展等方面取得了较好的成绩，呈现出科学发展、强势发展的良好局面，但也存在服务意识、大局意识、责任意识、自律意识、忧患意识不强，科学发展的体制机制不够健全及不依法行政等问题，影响和制约了工商行政管理工作的创新发展。这次在学习实践活动中，县工商局突出实践特色，开展“服务经济发展，当好市场卫士”主题实践活动，工商干部纷纷走出办公楼，走出工商所，走进企业、走进工商户、走进农户，主动上门服务，展示新风貌，塑造新形象，县局党组成员分别带队到基层深入调研，广泛听取广大干部职工意见和建议，总结基层经验，吸取群众智慧，初步理清了工作思路，广大党员干部跳出“工商”看“工商”，跳出“工商”干“工商”，认真解决影响和制约科学发展的突出问题，推进工商行政管理职能发挥，创造规范有序的市场经济环境，促进全县经济社会的又好又快发展。

越是在经济发展面临较大困难的时候，越是要牢记“发展才是硬道理”，进一步增强忧患意识和责任意识，采取一系列有效措施，提高监管服务水平。为此，县工商局要通过这次学习实践科学发展观教育活动，着重抓好以下几方面的工作。

第一，要把服务扩大内需和促进经济发展作为今年工作的首要任务。一是全面落实省、市工商部门服务扩大内需、促进经济平稳较快发展的实施意见，指导全县工商系统做好服务工作。二是积极促进各类市场主体健康发展，坚决打破阻碍或限制各类企业发展的不合理条条框框，为支持各类市场主体健康发展提供优惠政策。三是继续加强对重大投资项目的服务工作。对县上确定的重大投资项目，要指定专人，提前介入，提供事前、事中、事后全程服务，主动做好相关法律、法规宣传，企业登记注册法律文书起草，与相关部门协调等工作，直至完成注册登记工作，促进项目早开工、早投产、早受益。

第二，要把服务个体私营经济和中小企业发展工作摆上重要位置。一是开展中小企业走访活动，积极主动地为中小企业排忧解难。加强对个体私营经济、中小企业登记信息的汇总分析，引导项目互补的中小企业合资合作，积极收集特色项目、重点项目和高新技术项目信息，向中小企业宣传推介，建立以项目为中心的中小企业聚集发展模式，形成产业发展链条。二是认真执行国家工商总局《工商行政管理机关股权出质登记办法》，积极帮助中小企业解决融资难问题。三是建立服务中小企业绿色通道，进一步简化办事程序，提高办事效率。

第三，要把服务社会主义新农村建设作为一项长期任务。进一步完善红盾护农、经纪活农、合同帮农、商标富农等工作机制，促进农业增效、农民增收。一是深入开展红盾护农行动，严厉打击制售假冒伪劣农资坑农害农行为。继续实行农资产品质量追

溯、质量承诺、商品退市和重要农资商品备案等制度，建立健全农资市场长效监管机制。二是积极培育发展农村经纪人，依法规范经纪行为，促进农产品市场流通。大力支持组建农民专业合作社，支持农民专业合作社跨地域、跨所有制、跨行业开展经营活动。三是继续制定推广涉农合同示范文本，依法加强合同监管，严厉打击涉农合同欺诈行为，依法保护农民权益。四是积极引导涉农企业和农民运用农产品商标和地理标志增产增收。五是积极支持农村龙头企业发展，鼓励以“公司+农户+基地”的模式发展壮大农副产品加工业。

第四，要把服务就业再就业工作作为工商部门改善民生工作的主攻方向。全区工商部门要千方百计促进就业再就业。要支持发展劳动密集型产业、中小企业和服务业，多渠道增加就业岗位。扶持下岗失业人员、高校毕业生、复转军人、返乡农民工创办个体工商户、私营企业，以创业带动就业。鼓励个体工商户、私营企业积极吸纳下岗失业人员就业。配合有关部门加强对劳动者权益的保护，服务创业工作和维护社会稳定。

第五、要加强基层基础建设。一是基础设施建设工程，力争通过3年的努力，基本解决县工商局、工商所无自属执法办公场所的问题。二是信息化建设工程。全面加强县局、工商所信息网络建设。三是以12315联动中心建设为重点，认真总结12315消费维权和食品检测快速联动指挥中心建设的经验，逐步在全县推开。四是重点加强执法装备和办公设备建设，在上级部门的帮助下，为所有基层工商所配备执法车辆、食品安全快速检测箱、电脑、照相机和录音笔等执法办案装备。五是加大对基层工商所的经费保障力度，合理安排资金，保证基层工商所监管执法工作的正常开展。加强专项资金使用和管理的内部审计工作，监督基层基础设施建设专项资金的使用情况。严格执行财经纪律，防止各类违法违纪行为的发生。

努力做到“四个统一”、大力加强“四化建设”、全面实现“四高目标”，是工商部门落实科学发展观的有效载体，是打造一支适应时代要求的高素质干部队伍的必由之路。**县工商部门将进一步以科学发展观统领全局，通过这次学习实践教育活动，要加强领导班子建设，努力提高各级领导班子的领导水平和执政能力，要加强党风廉政建设，把反腐倡廉工作引向深入，要加强作风效能建设，创建群众满意的工商机关，要少说多干、重在解决实际问题。只要我们主动打开“总阀门”，敢于打开“总阀门”，善于打开“总阀门”，不断突破思维瓶颈、解决存在的问题，就一定能够推动科学发展。

第五篇：我为学校进一言专题

“我为学校进一言”倡议书

教职工同志们：

学校是我们的大家园，学校的改革与发展与我们每位教职工息息相关。“依靠教职工发展学校”是我校的基本办学思路之一。广大教职工身在学校，对学校的发展会有着自己的认识与体会，对学校存在的问题也有着独到的视角。为充分发挥广大教职工的主人翁作用，凝聚广大教职工的集体智慧，更好地促进学校各项工作的全面协调发展，在此学校向全校教职工发出倡议，号召大家热爱学校，关心学校，关注学校，紧密结合我校实际，围绕构建和谐工作氛围，改进学校管理，融洽师生关系，促进学校发展等方面多动脑、多留意、多思考，就工作中的感受提出自己的意见与建议；围绕学校发展的热点、难点问题出谋划策；围绕如何加强管理，提高教育教学实效出主意；围绕大家工作生活中的问题积极呼吁„„

听取广大教职工的意见与建议，既是党的群众路线教育实践活动的要求，也有利于推进学校民主管理、提高决策的科学性，也有利于一些具体问题的尽快解决、改进学校日常管理，也有利于加快建立和谐校园、实现个人与学校的共同发展。对大家反映的意见建议，学校一定会及时梳理、分析、答复，并按照学校班子研究意见敦促有关部门落实好。学校也将适时组织评选奖励，凡参与者都有参与奖，并对评出的“优秀建议奖”进行表彰奖励。

您的建议或许就是明天的好制度、好举措，您的要求或许就是做好管理工作的一份动力„„ 学校设立了“我为学校进一言”征集管理办公室，老师们还可以通过书面上报、邮箱上报（byxsyzx@126.com 密码7898886）、等形式提出宝贵意见建议，以表达你我心声，共解发展难题，共谋发展良策。所提意见建议，形式不拘，体裁不限，可以是一句话、一段话、一篇文稿。学生的建议通过班级收集交办公室，教师的建议交办公室。记得署名。

同时学校征集校训，各学科组、各办公室、教学楼、寝室、六大功能室对联、校徽、校歌。注意写上解释。学校将进行评选奖励

学校发展需要我们共同努力，发现问题、破解难题需要您的积极参与。期待着大家的热心参与，期望着您的“金点子”。让我们一起携手，共创学校美好的明天！

泌阳县实验中学

2014年12月1日