第一篇：酒店员工宿舍管理办法

酒店人事员工宿舍管理和实施方案

一、员工申请住宿条件。

1、员工申请住宿必须由人事部负责审批。

2、酒店外地和上夜班员工可以申请住宿。

3、员工必须遵守酒店员工宿舍管理制度。

4、酒店根据实际情况为员工提供宿舍铺位，如酒店暂无空铺位，将会把其列在等待名单上。

5、宿舍长必须每天把昨晚在宿舍住宿人员名单送到管理员归总。方便了人事每月统计。

6、每位内宿人员每月定额水电费不能多于20元，超过部分将由同宿所有人员一起分担。

二、本酒店提供员工宿舍系以员工尚在酒店服务为前提条件，倘若员工离职或开除，宿舍的使用权自行终止，届时该员工应于离职或开除日当天搬离宿舍。

1、酒店员工亲属探望应先在值班门房处登记，才可进入，探望者必须于11点前离开宿舍。

2、员工必须服从管理员的管理、派遣与监督。中班人员回宿舍严禁高声喧哗、嬉笑打闹。以免影响其他员工的正常休息。

3、员工每日注意员工宿舍布告牌所公布的内容。

4、严禁由宿舍窗口向外扔杂物、垃圾、污秽、垃圾等应集中于指定场所倾倒。宿舍清洁员应及时清理垃圾，确宿舍全方位清洁。

5、员工个人换洗衣物不得堆积室内，其余衣鞋必须收入柜内洗、晒衣物

需按指定位置晾晒。

6、严禁在宿舍进行以下行为。A

B、酗酒、赌博、争吵、打闹等不良或不当行为 7内)

(阳台、洗手间

三、住宿员工有下列情况之一的取消其住宿资格、退宿，并呈报人事部处罚。

1、不服从管理、监督、指挥者。

2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒者。

3、蓄意破坏公用物品或设施者。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、无正当理由经常外宿者。

8、有偷窃行为者。

四、本制度由酒店人事部负责解释并敦促执行

洒店行政人事部

2018-1-03

第二篇：酒店员工宿舍管理办法

酒店员工宿舍管理办法

为使酒店员工宿舍保持良好的清洁卫生、整齐的环境及有序的公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本管理制度：

一、员工申请住宿条件：

（1）、员工申请住宿必须由综合办负责审批；

（2）、酒店员工户口在外地（本市区以外）的或交通不便者，可以申请住宿。铺位安排原则上按先外地后本地、先白班后晚班的原则；（3）、所有员工必须遵守酒店员工管理制度；

（4）、银城大酒店根据实际情况为员工提供宿舍铺位，如酒店暂无空铺位，将会把其列在等待名单上。

二、本酒店提供员工宿舍系以员工尚在酒店服务为前提条件，倘若员工离职或开除，宿舍的使用权自行终止，届时该员工应于离职或开除日起三天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费用或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所搬出物品必须先经宿舍管理员检查签字后方能离开。

三、员工集体宿舍由酒店综合办派管理员进行统一管理，其工作任务如下：

（1）、管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序，负责管理水电、门户，经常检查宿舍；

（2）、监督轮值人员维护环境卫生及门窗的关闭（尤其是夜班）；（3）、备置员工资料（如血型、紧急联络人等）；（4）、有下列情况之一者，管理员应立即通知管理部门： A、员工违反宿舍管理规定，情节重大者； B、C、留宿亲友者；

宿舍内有不法行为或外来灾害者。

四、有关宿舍现有的器具、设备（如玻璃、照明设备、卫浴设备、门窗、床铺等）为酒店财务，酒店以完好状态交付员工使用，员工应爱护公物，不得随意改造或变更宿舍。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由责任人负担该项损失的维修费用及赔偿费用（如无责任人则由现住人员负担该项费用），并视其情节轻重予以其他处罚。

五、所有住宿员工应遵守下列规定：

（1）、进出员工宿舍只能走专用员工通道，非当班时间不得进入客用通道；

（2）、由综合办统一分部门安排床铺，员工未经综合办同意不得私自、随意更换床铺；

（3）、进出宿舍区必须向保安出示本酒店工作证或员工牌，非酒店员工不得进入员工宿舍区域；

（4）、酒店员工亲属探望应先在值班保安处登记，并于当日晚10：30前离开，严禁外来人员留宿员工宿舍；

（5）、员工宿舍每天晚上10：30准时熄灯，员工必须服从管理员的管理、派遣与监督，中班人员回宿舍严禁高声喧哗、嬉笑打闹。收音

机的使用不得放大声音，以免影响其他员工的正常休息；（6）、员工每日注意员工宿舍布告牌所公布的内容；

（7）、住宿员工负责保持宿舍内外的卫生与整洁，各房间的清洁卫生由住宿人员轮流清洁整理。严禁由宿舍窗口向外扔杂物、垃圾，污秽、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

（8）、员工个人棉被、垫被起床后须叠齐，按统一方向摆放；换洗衣物不得堆积室内，其余衣鞋必须收入柜内；洗、晒衣物需按指定位置晾晒；

（9）、严禁在宿舍进行以下行为：

A、用电炉、电饭锅或电开水器等高功率电器，烧、煮、煎、炸或烹饪食物，私自接配电线及装接电器； B、C、酗酒、赌博、争吵、打闹等不良或不当行为； 存放或使用易燃、易爆等危险物品及违禁物品；

D、饲养动物、宠物等； E、携眷住宿。

（10）、员工要节约使用水、电，不得随意浪费，要求做到人走灯关；淋浴以20分钟为限，淋浴的水、电用毕应及时关闭，浴毕应及时清理卫生间；

（11）、所有住宿员工不得在床上吸烟，只能在规定的区域内(阳台、洗手间内)吸烟；烟灰、烟蒂不得丢弃地上；

（12）、男女员工不允许互串宿舍，严禁留宿其他宿舍

六、住宿员工有下列情况之一的，取消其住宿资格（退宿），并呈报

综合办处罚：

（1）、不服从管理、监督、指挥者；（2）、在宿舍赌博、斗殴、酗酒者；（3）、蓄意破坏公用物品或设施者；

（4）、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者；（5）、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者；（6）、违反宿舍安全规定者；（7）、无正当理由经常外宿者；（8）、有偷窃行为者。

七、本制度由酒店综合办负责解释并敦促执行。

XXXX大酒店 综

合办

2004年8月14日

第三篇：员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法

目的

第一条 为使员工合理安排住宿并使宿舍保持良好的住宿环境及公共秩序，保证、员工获得充分的休息以提高工作效率，特制订本办法。

管理部门的职责与权力

第二条 行政财务部为员工宿舍管理部门，具体工作如下：

1.住宿人员的宿舍分配及各项费用核算；

2.入退宿手续办理；

3.制作宿舍人员名册，安排舍长；

4.定期对宿舍及一切附属设备进行安全检查，防止灾害发生； 5.监督入住者自觉遵守管理规定，维护公共卫生； 6.钥匙管理；

7.其他公司指令的工作；

第三条 公司宿舍由行政财务部统一管理，并根据宿舍和入住人员情况统一安排及调配，任何人均应服从行政财务部的安排。

舍长职责

第四条 统一由最先入住人员担任舍长，并按季度轮换，其工作任务如下：

1.总理一切内务，安排值日并监督轮值人员，保持宿舍整洁，维持正常的居住秩序；

2.传达公司关于员工宿舍的管理规定； 3.负责管理水、电、煤气等；

4.定期对宿舍一切附属设备进行安全检查，防止灾害发生；

5.负责宿舍内设施、设备的日常维修（及时联系物业及业主进行维修）； 6.有下列情况之一者，应由舍长及时通知行政财务部行政人员： a)违反宿舍管理规则，情节重大者。

b)长时间（三天或三天以上）留宿亲友者。c)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

d)员工身体不适、病情重大者应通知其亲友及行政财务部并送医院。e)宿舍内设施有重大损坏、或重大安全隐患。

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宿舍申请条件

第五条 入住宿舍的人员应是本公司员工，并符合下列条件：

a)正式员工。

b)外地分公司来京出差时间超过一个月的由公司安排入住宿舍。c)因工作或其它特殊原因需临时住宿经公司领导批准的人员。

第六条 符合条件者，由本人或本部门提出申请，填写入住宿舍申请表，经本部门

及宿舍管理部门确认后方可办理入住手续。

退宿情况

第七条 本人自愿提出申请退出宿舍者，经行政财务部批准后，可办理退宿手续，退宿时需将房间进行彻底清理。搬离宿舍之后，对于私人添置物品，如自通知之日起一周内未搬离宿舍者，公司将有权对该物品进行处理。对租用公司用品进行清理、清点；如租用物品非自然原因损坏，居住人员需要赔偿。

第八条 住宿人员遇下列情况，将由行政财务部通知本人按期退出员工宿舍：

a)因辞职或辞退而非公司员工；

b)违反宿舍管理规定，不适合继续在宿舍生活者；

c)经公司医生诊断，不适合集体生活者（公司将协助另行安排住房）；

日常生活

第十一条

舍长需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤 气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。

第十二条

住宿员工必须遵守国家法规，不得从事任何非法行为，有下列行为之

一者，除取消其住宿资格：

a)不服从管理员的监督、指挥者。b)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

c)d)e)f)g)h)蓄意破坏公用物品或设施等。

擅自于宿舍内留宿异性客人或外人者。经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。违反宿舍安全规定者。

擅自将宿舍之部分或全部转租或借予他人使用。有偷窃行为者。

居室环境卫生要求

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第十三条

宿舍卫生由本人清扫，行政财务部将对所有房间进行不定期检查，对检查中卫生不合格的房间及个人做出通报批评，限期整改。第十四条

房间垃圾每日用塑料袋分类装好，并按小区物业要求倾倒至指定场所。第十五条

居室内严禁使用音箱及扩音器，避免影响他人的休息。

第十六条

种植花草，要保持环境卫生，不得种植有异味的植物和使用异味肥料。

设备及设施的使用

第十七条

各房间空调、热水器等设备由出租人提供，只限住宿人员使用，非住

宿人员严禁使用，任何公用物品不得私自带出单宿，一经发现取消住 宿资格。

第十八条

卫生间和浴室要保持清洁，非住宿人员不准使用宿舍的淋浴设备。第十九条

如因使用不当造成设备及设施损坏，由当事人负责赔偿；若责任无法

划分，由宿舍人员共同承担赔偿责任。

消防安全事项

第二十条

严禁在宿舍内卧床吸烟，更不准将燃烧着的烟头随处乱扔。第二十一条 房间内不得乱拉电线、乱接未经公司允许使用的电器。

第二十二条 日常使用的台灯等照明灯具应与可燃物保持一定的安全距离，灯具不得用纸、布等包裹。灯具所选用的导线应合适，不得随意更换大功率灯具。第二十三条 日常外出离开房间时，须将室内电灯、电视、空调等电器关闭，如长时间外出不归，须将电源全部切断。第二十四条 煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。

第二十五条 宿舍内严禁存放易燃易爆危险品，楼梯内、通道上严禁堆放杂物，保持楼梯出入口、消防通路的畅通。第二十六条 私人物品由本人自行妥善保管，个人贵重物品一定要放在柜中，并锁好柜门。

钥匙管理

第二十七条 房间钥匙由本房间住宿人员使用，不能转借他人。平时妥善保管，退

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宿，要及时交还行政财务部。丢失请及时通知行政财务部，并采取补救措施，如因此造成严重后果，将追究当事人的责任。

未尽事宜

第三十一条 本规定未尽事宜，由管理部门视具体情节酌情处理。第三十二条 本规定解释权属行政财务部。

本规定从发布之日起生效。

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第四篇：员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法

一、目的

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,公司安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的 特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

二、范围:公司所有住宿员工。

三、住宿管理

1、凭务工通知单到宿舍管理人员处领取住宿行李入住，宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间。

2、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

3、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件 等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任 自负。

4、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响 他人休息。

5、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

6、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

7、严禁未经请示，私自留宿外来人员。

8、每天打扫宿舍卫生，保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。

三、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存 放危险及违禁物品。

四、卫生管理

1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

3、行政部保洁员每天打扫楼梯走廊、卫生间，清理垃圾杂物。

五、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。

2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍。

3、离职人员搬出宿舍时，宿舍长必须在场，确认均系个人物 品，给予放行，无公用物品损坏，将情况确认于《离职通知书》。

第五篇：员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法

一、目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

二、适用范围

适用于公司员工宿舍管理

三、申请住宿条件及要求

1、本市内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2、患有传染病者或有不良嗜好者，不得住宿。

3、不得携眷住宿。

4、需遵守本公约。

5、住宿的员工需填写《员工住宿申请表》和《宿舍住宿保证书》，相关部门领导签批同意后，由宿舍管理员安排入住。

四、住宿管理

1、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

2、有关宿舍现有的器具设备公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

3、员工对所居住宿舍，应尽维护责任，不得随意改造或变更房间。需更换房间的员工应向宿舍管理员提出申请，由宿舍管理员酌情安排。

4、员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

5、公司行政人员经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

6、宿舍统由职位最高者或职位相当以年资长者担任宿舍舍长，负责督导与安排住宿人员轮值，维护室内清洁卫生工作。宿舍成员必须积极配合和支持寝室长的工作，共同作好本宿舍的管理。

7、迁出员工应将使用的床位、物品、储物柜等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员或主管人员检查。

8、有下列情况之一者，应通知主管及管理部门。

（1）违反宿舍管理规则，情节重大者；（2）留宿亲友者；

（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；

（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

9、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报行政部处。

（1）不服从宿管理员或行政人员的监督、指挥者；（2）在宿舍赌博、斗殴及酗酒；（3）蓄意破坏公用物品或设施等；

（4）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者；（5）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者；（6）违反宿舍安全规定者；（7）有偷窃行为者。

10、对水、电的使用，应遵照下列规定：

（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

（2）沐浴的水、电、用毕即关闭，浴毕应清理干净。（3）沐浴以20分钟为限。

五、住宿员工需遵守的规则

1、注意个人卫生，爱护公物，不得有故意破坏行为；不准随地吐痰；不准在宿舍墙壁、门窗、储物柜、床架上乱贴乱画或钉物品；各员工应自觉打扫室内卫生；床上用品和个人物品应整理好。

2、各房间的清洁由宿舍舍长安排人员轮流清洁整理。

3、出门时需关好宿舍内使用的电器电源、门窗后方可离开。

4、凡住宿人员，各自妥善保管好私人物品和钱财（贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。）；不得有将他人财务据为己有的行为。

5、宿舍内禁止烧煮、烹饪，禁止使用酒精炉、煤气炉等容易造成火灾的物品，不得使用大功率电器（经审批安装的空调除外）或私自接配电线。

6、宿舍内不准进行剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁，休息时间（22:00至次日11:00）不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

7、严禁在宿舍内私藏刀具、炸药、枪支、毒品以及可能对他人造成伤害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按国家法律法规的相关规定将责任人移交司法机关。

8、员工在住宿期间发现他人有威胁、恐吓或其他可能对自身造成伤害的行为时应及时向行政部或部门主管报告，行政部或部门主管接到员工报告后应及时会同相关部门予以处理，情节严重时报警处理。

9、洗漱间和洗手间均为共用，使用后应保持室内清洁，注意关好水龙头。

10、在宿舍内不得有打架、斗殴、酗酒、赌博或有伤风化等违法行为。

11、严禁异性人员在同一宿舍居住，22：30之后不得进入异性宿舍。

12、衣物必须在指定的地方晾晒。

13、不许向窗外、走廊、楼梯倒水、乱扔垃圾及其他杂物，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14、热水与开水仅供沐浴和饮用，不得作洗衣与其他用途。

15、员工不准在宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

16、为防止传染疾病，不得在宿舍内外饲养家禽和宠物，一经发现将对家禽或宠物强制没收。

17、本宿舍设施出现故障、损坏时，由宿舍长向行政部申请维修，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用须由肇事者承担。

18、严禁任何人员私自对宿舍家具、电器、电路和生活设施进行改装、改造。

19、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

六、员工宿舍卫生标准

1、室内环境应该保持干净，注意室内的通风换气，空气新鲜，无异味，地面要保持干净无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆放物品。

2、窗台干净，无灰尘，无杂物堆放的现象，墙壁上不得随意张贴其它墙报，做到无破损、无灰尘、无蜘蛛网。

3、床铺必须干净平整，无异味，床上的床单、枕头、被子、毛毯等都要放置整齐，美观。

4、个人日用品、洗漱用具、鞋子摆放整齐有序，衣物、毛巾等要统一挂整齐。

5、储物柜要时常保持清洁，干净，物品摆放整齐有序。

七、宿舍成员违反本管理办法的，视情节严重者给予相应的警告或处罚，屡戒不改者取消其住宿资格。