第一篇：银行招聘：江苏长江商业银行扬州分行招聘启事

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江苏长江商业银行扬州分行招聘启事

银行交流群：257041175 证券从业交流群：348925247

江苏长江商业银行股份有限公司是继江苏银行、南京银行之后的省内第三家城市商业银行，总行位于靖江市。多年来，在城市金融这块沃土上勤奋耕耘，资产质量、经营业绩以及主要核心监管指标等均已跨入全国优秀股份制商业银行的行列。中公银行招聘网(http://js.jinrongren.net/)将内容公布如下：

为满足扬州分行经营管理需要，现面向扬州地区诚聘英才，共创“长江”美好明天。

一、招聘岗位

1、银行卡与电子银行部 负责人(1名)岗位职责：负责分行银行卡和电子银行业务的开展和日常管理;确定及调整分行银行卡、电子银行等个人银行业务经营方向和营销策略，组织推动各项经营指标的完成;组织实施本部门的员工管理、绩效考核等工作，提高员工的积极性。

报名条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历;有3年以上相关岗位工作经验。若银行从业经历丰富，条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求。

2、公司银行部 客户经理(3名)岗位职责：开展增量公司客户及非授信增量存款客户的市场拓展工作;负责做好本行分配存量公司授信客户及存款客户的维护对接工作;负责做好信贷客户授信到期前的资金对接、贷款归还以及每月利息清收工作。

报名条件：年龄在35周岁以下，全日制一类本科学历，具有至少2年银行营销岗位工作经验。

3、营业部 综合柜员(4名)岗位职责：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务;负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。

微博账号：江苏中公金融人 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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报名条件：年龄28周岁(含)以下，须具备普通全日制一类本科及以上学历，且专业为经济、金融、财务、会计、管理类;户籍或家庭所在地须为扬州市。

二、应聘流程：

1、下载《江苏长江商业银行应聘报名表》并填写完整，准备下列材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书等复印件及7寸生活近照一张。

2、将上述资料以附件形式发送到cjbank@163.com(邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位)，或邮寄至：江苏省靖江市骥江路359号 江苏长江商业银行人力资源部 邮编：214500

3、其他事项：

报名截止日期： 202_年7月25日 咨询电话： 052384891081 *** 笔试、面试等相关事宜将以短信形式另行通知。应聘材料由我行代为保密，恕不退还 附件：江苏长江商业银行应聘报名表

详情：http://js.jinrongren.net/yh/202_/0708/345.html?wt.mc_id=tq9688

202_江苏金融银行考试辅导课程：

http://kc.offcn.com/general/116/8719/?wt.mc_id=bk9688

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第二篇：银行招聘：江苏长江商业银行泰兴支行招聘启事

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江苏长江商业银行泰兴支行招聘启事

银行交流群：257041175 证券从业交流群：348925247

江苏长江商业银行股份有限公司是继江苏银行、南京银行之后的省内第三家城市商业银行，总行位于靖江市。多年来，在城市金融这块沃土上勤奋耕耘，资产质量、经营业绩以及主要核心监管指标等均已跨入全国优秀股份制商业银行的行列。中公银行招聘网(http://js.jinrongren.net/)将内容公布如下：

为满足泰州分行的经营管理需要，现面向泰州地区诚聘英才，共创“长江”美好明天。

一、招聘岗位

1、小企业银行部负责人(2名)岗位描述：负责所在团队小微信贷业务的开展和日常管理，推动各项经营指标的完成;组织实施团队的员工管理、绩效考核等工作，提高员工的积极性。

报名条件：年龄35周岁(含)以下，须具备全日制本科及以上学历，三年以上银行相关工作经历。

2、公司客户经理(3名)岗位描述：开展增量公司客户及非授信增量存款客户的市场拓展工作;负责做好本行分配存量公司授信客户及存款客户的维护对接工作;负责做好信贷客户授信到期前的资金对接、贷款归还以及每月利息清收工作。

报名条件：年龄在35周岁以下，全日制一类本科学历，具有至少2年银行营销岗位工作经验。

3、小企业银行部派遣制营销员(10名)岗位描述：负责营销小企业银行业务产品，拓展客户及服务范围;为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。

报名条件：年龄30周岁(含)以下，须具备普通公办全日制大专及以上学历，户籍或家庭常住地为泰兴。

二、应聘流程

1、下载《江苏长江商业银行应聘报名表》并填写完整，准备下列材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书及7寸生活近照一张。

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2、将上述资料以附件形式发送到cjbank@163.com(邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位)，或邮寄至：江苏省靖江市骥江路359号 江苏长江商业银行人力资源部 邮编：214500

3、其他事项：

报名截止日期： 202_年7月25日 咨询电话： 052384891081 *** 笔试、面试等相关事宜将以短信形式另行通知。应聘材料由我行代为保密，恕不退还。附件：江苏长江商业银行应聘报名表

详情：http://js.jinrongren.net/yh/202_/0708/348.html?wt.mc_id=tq9688

202_江苏金融银行考试辅导课程：

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第三篇：银行招聘：江苏长江商业银行靖江地区招聘启事

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江苏长江商业银行靖江地区招聘启事

银行交流群：257041175 证券从业交流群：348925247

江苏长江商业银行股份有限公司是继江苏银行、南京银行之后的省内第三家城市商业银行，总行位于靖江市。多年来，在城市金融这块沃土上勤奋耕耘，资产质量、经营业绩以及主要核心监管指标等均已跨入全国优秀股份制商业银行的行列。中公银行招聘网(http://js.jinrongren.net/)将内容公布如下：

为满足本行经营管理需要，现面向靖江地区诚聘英才，共创“长江”美好明天。

一、招聘岗位

1、总行金融市场部 票据客户经理3名

岗位描述：负责调查了解本地区行业和企业的承兑汇票票源;负责票据贴现的市场营销工作;负责对贴现申请人的资信调查;为客户提供咨询服务，拓展业务合作范围。报名条件：年龄为30周岁(含)以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理、计算机类专业;若具备两年以上银行工作经历或相关会计、管理工作经验的，学历可放宽至普通全日制一类本科，专业不受限制。

2、总行授信评审部 风险经理3名

岗位描述：负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查;负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定;负责对小企业类授信业务五级分类进行复审;负责对重点授信客户进行贷后回访。

报名条件：年龄为30周岁(含)以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理、计算机类专业;若具备两年以上银行工作经历或相关会计、管理工作经验的，学历可放宽至普通全日制一类本科，专业不受限制。

3、公司银行部 营销客户经理2名

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岗位描述：开展增量公司客户及非授信增量存款客户的市场拓展工作;负责做好本行分配存量公司授信客户及存款客户的维护对接工作;负责做好信贷客户授信到期前的资金对接、贷款归还以及每月利息清收工作。

报名条件：年龄在35周岁以下，全日制一类本科学历，具有至少2年银行营销岗位工作经验。

维护客户经理2名

岗位描述：负责维护总行存量客户并对公司类贷款开展贷前调查、维护与管理;负责每季对分管客户进行贷后检查、五级分类初分;负责公司类信贷客户每月利息的收取及到期贷款本金的收回。

报名条件：年龄在35周岁以下，全日制一类本科学历，具有至少2年银行营销岗位工作经验。

4、法律事务岗2名

岗位描述：负责全行风险和不良贷款统计、监测、分析等工作;负责权限内资产保全法律事务与资产保全管理工作;负责不良贷款政策制定、不良贷款清收、抵债资产过程中法律事务的办理与协调。

报名条件：男性，年龄在35周岁以下，全日制211、985院校法律专业;有2年法律事务所或相关工作经验的，学历可放宽至全日制一类本科;能够适应频繁出差。

5、董事会办公室 文书1名

岗位描述：负责总行文件的收发、流转、整理;负责各项关于会议的事项，包括会场准备、会议记录、起草会议纪要等;负责来客接待、登记等。

报名条件：年龄在28周岁以下，全日制一类本科，专业为汉语言文学、行政管理、文秘等。

6、办公室人力资源中心 薪酬管理岗1名

岗位描述：负责完善薪酬福利制度，并负责职责范围内的具体工作，如按月发放工资、福利置办等;统计、分析人力成本，撰写分析报告;掌握外部薪酬市场的信息，建立同业机构沟通渠道。

报名条件：年龄在28周岁以下，211、985院校人力资源管理专业毕业的应往届毕业生;若有相关银行从业经验达2年的，学历条件可放宽至全日制一类本科人力资源管理专业。

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7、综合柜员5名

岗位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务;负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。

报名条件：年龄28周岁(含)以下，须具备普通全日制一类本科及以上学历，且专业为经济、金融、财务、会计、管理类;户籍或家庭所在地为靖江市。

8、银行卡与电子银行部 呼叫中心坐席2名

岗位描述：按照业务规范与流程，接听客户来电，为客户提供咨询、投诉、业务办理等服务。

报名条件：：年龄28周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、计算机类专业;普通话标准、口齿清晰，具备较强的沟通交流能力;具有良好的计算机应用能力，中文打字不低于40字/分钟;适应“三班制”的排班安排。

9、市场管理部 业务管理岗2名

岗位职责：参与制订全行公司、票据业务发展规划及经营计划;收集市场信息，为市场开拓提供信息支持，推动业务发展;负责对公司、票据客户经理进 行管理、考核及辅导。任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业;2年以上银行或咨询机构相关工作经历;具有良好的金 融专业知识，对金融市场有深入的研究;具备良好沟通协调能力、团队管理能力和分析判断能力。公司产品经理岗2名

岗位职责：参与制订全行公司业务产品发展规划和开发计划;负责进行市场调研，掌握市场需求，开发和完善产品功能和种类;参与制订相关产品的管理制度和操作流程;根据产品整合规划，编制产品手册和宣传手册，配合开展新产品培训。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业;2年以上银行或咨询机构相关工作经历;具有丰富的经济、金融专业知 识，熟悉国家相关的法律和政策规定;能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法;具备较强的分析、预测、创新能力。理财产品经理岗(2名)岗位职责：负责根据市场需求，开发和引进各类理财产品，完善产品功能和种类;负责制订各类理财产品的营销推广和交叉销售方案并推动实施;负责各类理财产品 的渠道拓展和管理。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业;2年以上银行或咨询机构相关工作经历;具有丰富的经济、金融专业知 识，熟悉国家相关

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银行交流群：185168545 的法律和政策规定;能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法;具备较强的分析、预测、创新能力。客户关系管理岗(2名)岗位职责：负责全行客户信息的管理，建立健全客户关系管理体系;负责客户信息的挖掘和分析，并对不同层级客户提出个性化营销策略;组织开发和维护客户关系 管理系统，为业务拓展提供平台支撑。任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、计算机类专业;2年以上银行、电商、电信运营商客户关系管理工作经历;熟悉客户关系管理的流程和方法，具有较强的客户服务和创新意识。

10、计划财务部 统计分析岗2名

岗位职责：根据相关法规和监管部门规定，参与制订完善本行统计制度和操作流程;负责管理全行向监管部门的报表统计、上报工作;准确、及时报送各类数据报表及分析报告;定期编制行内各种业务报表，撰写各类业务经营分析报告，为经营决策提供依据。任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、金融工程专业;2年以上银行或咨询机构金融统计或数据分析相关工作经历;对数据有较强的敏感度和数据挖掘能力;具有良好的综合分析和逻辑思维能力。绩效考核岗(2名)岗位职责：牵头制订各部门、各条线考核管理办法，建立客观、公正、规范的业绩考核流程和评价反馈机制;组织开展总行、分支机构的绩效考核工作;调查、评估绩效考核办法实施中遇到的问题和实施效果，并做出相应的调整建议。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，人力资源管理专业;具有2年以上金融机构、大型企业或咨询机构绩效考核工作经历;熟悉现代人力资源绩效管理的原理和方法;具有较强的问题分析和沟通协调能力。资金交易岗(2名)岗位职责：根据国家相关政策，分析银行间债券市场、货币市场及票据市场走势，提出投资建议;办理同业拆借、同业存放、债券回购和债券买卖等交易业务。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、投资专业;2年以上金融机构投资、交易、研究分析相关工作经历;具有较强的市场分析能力和判断能力。

财务管理岗(2名)岗位职责：参与制订并落实本行财务管理制度和实施细则;建立健全财务管理业务流程和内部控制制度;负责全行税收政策统筹管理，纳税申报管理;组织落实外部审计工作，协助相关部门做好本行对外信息披露工作。

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任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、财务会计专业;具有2年以上银行、会计师、税务师、审计师事务所财务相关工作经历或大型企业主办会计以上任职经历;熟悉财务管理知识和相关法律法规;具有中级会计师以上职称，具备注册会计师资格者优先。资金计划岗2名

岗位职责：制定全行资金计划、流动性管理制度;构建全行资金管理体系，组织开展日常流动性管理工作;统一调度、配置和管理全行营运资金。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、财务会计专业;具有2年以上银行、大型资产管理公司相关岗位工作经历;具备较强的分析能力和理财投资意识。

11、小企业银行部派遣制营销员10名

岗位描述：负责营销小企业银行业务产品，拓展客户及服务范围;为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。

报名条件：年龄30周岁(含)以下，须具备普通公办全日制大专及以上学历，户籍或家庭常住地为靖江。

二、应聘流程

1、下载《江苏长江商业银行应聘报名表》并填写完整，准备下列材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书等复印件及7寸生活近照一张。

2、将上述资料以附件形式发送到cjbank@163.com(邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位)，或邮寄至：江苏省靖江市骥江路359号 江苏长江商业银行人力资源部 邮编：214500

3、其他事项：

报名截止日期： 202_年7月25日 咨询电话： 052384891005 *** 笔试、面试等相关事宜将以短信形式另行通知。应聘材料由我行代为保密，恕不退还。附件：江苏长江商业银行应聘报名表

详情：http://js.jinrongren.net/yh/202_/0708/347.html?wt.mc_id=tq9688

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银行交流群：185168545

202_江苏金融银行考试辅导课程：

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第四篇：张家口商业银行邯郸分行招聘启事

张家口市商业银行股份有限公司成立于202_年3月8日，下辖1家营业部、4家分行、72家支行，分布于张家口、石家庄、唐山、廊坊和邯郸市县区。截至202_年5月末，全行总资产775.63亿元，各项存款余额580.86亿元，各项贷款余额248.40亿元，在我国《银行家》杂志评选的全国中型城商行综合竞争力排名中位列第二，在英国《银行家》杂志公布的202_年全球1000强银行中位列第879位，被银监会监管评级为二级C，荣获“金龙奖”“最具创新力中小银行奖”。张家口市商业银行股份有限公司邯郸分行于202_年8月22日开业，为满足原有和新设网点的岗位需求，现面向邯郸市公开诚聘以下岗位人员，热忱欢迎有志于创业、干事的优秀人才踊跃加盟。

一、招聘岗位、数量及条件(所招聘岗位的人员，要崇尚企业文化，有较强的融合力)

(一)支行行长（若干名）

1.年龄45周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具有十年以上金融从业工作经历，两年以上支行行长或副行长工作经验；

3.具有优秀的团队组织能力和协调能力；

4.熟悉公司金融、个人金融业务管理和当地市场现状；

5.具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力；

6.具有强烈的责任心和执行力；

7.特别优秀者条件可适当放宽。

（二）业务发展部总经理（若干名）

1.年龄45周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具有八年以上金融从业工作经历，三年以上部门负责人经验；

3.熟悉公司金融业务或个人金融业务管理及当地市场现状；

4.具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力；

5.具有强烈的责任心和执行力；

6.擅长人际沟通，具有优秀的团队组织能力；

7.特别优秀者条件可适当放宽。

（三）业务主管（若干名）

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具有五年以上金融从业工作经历，一年以上部门负责人经验；

3.熟悉公司金融业务或个人金融业务管理及当地市场现状；

4.具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力；

5.具有强烈的责任心和执行力；

6.擅长人际沟通，具有一定的团队组织能力；

7.特别优秀者条件可适当放宽。

（四）公司金融、个金业务客户经理（若干名）

1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；

2.业务拓展能力较强，具有二年以上金融工作经验；

3.熟悉银行公司金融、个人金融产品及流程;

4.了解当地市场环境，具有较强的业务拓展维护能力和良好的服务意识；

5.客户资源丰富者优先考虑。

（五）会计主管（若干名）

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具有五年以上金融从业工作经历，一年以上银行会计岗位管理经验；

3.熟悉银行会计操作流程，具备良好的会计专业技能和风险防范能力；

4.特别优秀者条件可适当放宽。

（六）柜员（若干名）

1.年龄25周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

2.202_年全日制大学本科（一类院校）及以上学历应届毕业生;

3.经济、金融、会计、财务管理、法律、计算机等相关专业;

4.要求有较强学习能力、较好的适岗能力或潜力；

5.具备良好的沟通能力、道德品质和团队合作精神；

6.取得银行从业资格证书、会计从业资格证书者优先考虑。

（七）引导员（若干名）

1.年龄22周岁以下（1992年1月1日以后出生）；

2.全日制专科及以上学历；

3.具有较好的个人仪表和气质，谈吐大方，表达流畅，举止得体；

4.具备良好的语言表达能力、沟通能力及礼仪服务和观察、应变能力。

二、应聘方式

有意应聘者，请提供下列资料：

（一）从张家口市商业银行网站下载并填写《张家口市商业银行股份有限公司邯郸分行应聘人员报名表》。

（二）应聘引导员者需提供近期电子版生活照1张。

三、投递简历方式

以附件形式通过电子邮件发送至shhdfh@163.com。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请填写为“应聘-***（岗位全称）-***（姓名）”，应聘报名表文件名请改为您的姓名。

经初审合格者，另行通知笔试、面试时间。我行将对报名者个人信息绝对保密，应聘材料恕不退还。

第五篇：张家口市商业银行承德分行招聘启事（本站推荐）

张家口市商业银行股份有限公司成立于202_年3月8日，下辖1家营业部、4家分行、72家支行，分布于张家口、石家庄、唐山、廊坊和邯郸市县区。截至202_年5月末，全行总资产775.63亿元，各项存款余额580.86亿元，各项贷款余额248.40亿元。在我国《银行家》杂志评选的全国中型城商行综合竞争力排名中位列第二，在英国《银行家》杂志公布的202_年全球1000强银行中位列第879位，被银监会监管评级为二级C，荣获“金龙奖”“最具创新力中小银行奖”，连续三年获金融时报和社科院联合评选的“全国最佳风控中小银行奖”。经河北银监局批准，张家口市商业银行承德分行获批筹建，现面向承德地区公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加盟我们的团队，携手共创更加辉煌的明天。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，有良好的风险控制能力，无不良记录；

2、认同张家口市商业银行企业文化，并能认真传播与执行；

3、爱岗敬业、诚实守信，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

4、身体健康，具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力；

5、优先考虑具有当地户口的应聘人员。

二、招聘岗位及条件

1、公司业务部总经理（3名)

（1）年龄45周岁以下，大学本科及以上学历；具有六年以上金融从业工作经历，三年以上公司业务部门负责人经验；熟悉公司金融业务管理流程及承德当地产业和市场现状；（2）具有丰富的客户资源及较强的市场拓展能力和客户维护能力；（3）擅长人际沟通，具有较强的团队领导和沟通协调能力；（4）特别优秀者条件可适当放宽。

2、个人金融部总经理（3名）

（1）年龄45周岁以下，大学本科及以上学历；具有六年以上金融从业工作经历，三年以上个金业务管理工作经验；熟悉银行个人金融业务产品及流程；（2）具有较强的业务拓展、维护能力及良好的服务意识；（3）擅长人际沟通，具有较强的团队领导和沟通协调能力；（4）客户资源丰富者优先考虑。

3、公司业务、个人金融业务客户经理（若干名）

（1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，有较强的竞争意识及营销拓展能力；（2）2年以上相关岗位从业经验，熟悉银行公司金融、个金产品与流程，了解承德地区金融市场环境，具有较强的市场拓展能力和客户维护能力，有业务资源和营销能力突出者可适当放宽其他条件；

（3）性格开朗，善于沟通和协调，具有良好的团队合作精神。

4、综合柜员（若干名）（1）年龄在28周岁以下； 全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、财务管理、法律、计算机等相关专业，了解银行柜台业务和相关金融产品，综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源；

（2）责任心强，具有较强的进取心、学习能力和良好的团队协作精神；

（3）形象气质良好，具有较好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的客户服务和风险防范意识；

（4）从事或熟悉银行柜面业务知识及工作流程并取得银行从业资格证书、会计从业资格证书者优先考虑。

三、应聘方式

有意应聘者，请提供下列资料：

1、从张家口市商业银行网站下载并填写《张家口市商业银行承德分行应聘人员报名表》。

2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书等证件的扫描件。

3、电子版个人近期2寸免冠证件照片及生活照各一张。

四、投递简历方式

请将以上资料放在一个文件夹中，压缩后以附件形式通过电子邮件发送至zjkccbcd@163.com。为使您的简历得到有效筛选，压缩文件名及邮件主题请填写为“应聘***（岗位全称）-***（姓名）”，应聘报名表文件名请改为您的姓名。投递简历截止时间：202_年8月30日

经初审合格后，另行通知笔试及面试时间。我行将对所有报名者个人信息绝对保密，应聘材料恕不退还。