第一篇：抢答竞赛活动策划方案

抢答竞赛活动策划方案

1.目的：

为营造一个良好的学习氛围，进一步提高员工学习掌握专业知识的技能，普及知识，增强集体间的合作精神，充分展现自身特长，根据公司实际情况，特制定如下活动方案。2.组织

1）领导小组

组长：王月娥 组员：

2）特邀裁判： 3）主持人： 4）后勤保障： 3．参赛对象及参赛形式

1）参赛对象：公司全体员工

2）参赛形式：以各部门组织员工参加，每部门为一个参赛队，每队派出参赛人员2名。

4．竞赛时间： 5．竞赛地点：

6．竞赛内容：1）公司 2）安全 3）设备 4）技术 7.竞赛形式：

①竞赛题目为抢答题，每组的基本分为100分，共？题。

②主持人读完题说“开始”后才能按抢答器开始抢答，否则作废，重新抢答。

③每道题目答题时间30秒，需在15秒内开始答题。可由抢答队任一名队员答题，其他队员和观众不可补充。答对一题加10分，答错一题扣10分。

④若抢答队回答错误，此道题目可留给现场观众回答，若回答正确可得到一份奖品。若在抢到题目之后自动放弃，则不扣分也不加分，题目留给下一轮抢答。

8.奖项设置

所有答题结束后，根据各组答分高低分出一、二、三等奖，由裁判组颁发奖品。（如遇到分数相同的情况，则通过加时赛继续比赛直到分出胜负）一等奖2组，奖品为 二等奖1组，奖品为 三等奖1组，奖品为

另外设置优秀奖？组，鼓励奖？组，奖品分别为。。。。。9.竞赛基本规则

1）竞赛人员和现场观众必须将手机设置在静音或者关闭状态，现场观众必须自觉维护现场秩序，不得随意走动，大声喧哗，必要时可给参赛选手加油助威。2）参赛选手不得携带资料入场，更不得借助网络工具查询，答题确定后要“回

答完毕”，之后不得再补充或者更改。3）各队的编号由抽签决定，各队按照编号入座，各队也可给自己的队起上名字，如“梦想队”、“希望之队”，来增加自己的气势，观众加油助威时也可根据队伍的名字编上比较押韵的，如“超越梦想，我要拿奖”。10．竞赛程序

安排会场，整顿纪律，裁判入座

1）主持人上场，在音乐声中讲话，宣布活动开始。邀请中高层领导**讲话。2）主持人上场要求各队派代表上台座位号抽签，各队对号入座 3）主持宣布竞赛开始 4）开始答题

5）统计得分情况，裁判宣布名次 6）颁奖

7）观看《志存高远，激扬人生》视频 其他

1.所需物品：茶水、宣传条幅、气球等气氛物品、小食、音响话筒、抢答器

第二篇：知识抢答竞赛活动总结书

知识抢答竞赛活动总结书

一活动背景：告别暑假又步入了新的学期，为了让广大学生尽早的投入学习中，从学习中找到快乐，我们协会将举办知识抢答竞赛，为广大在校学生提供一个平台。

二活动目的：1.为了丰富同学们的业余校园生活，引导同学们感受知识的无限魅力。

2.为广大在校学生提供一个展示自我才华的机会。

3.为了强化当代大学生的竞争意识和团队合作精神。

4.为了充实同学们的知识库，培养同学们浓厚的学习兴趣。三活动之前的准备：1.由个部门负责查找有关营养、生物、化学、健康等得到题目，并及时上交编辑部。

2.由办公室、网络编辑部、会员部负责在各班宣传，由宣联负责出海报宣传，并告知比赛时间、地点、规则。

3.提前准备比赛所用的东西并布置好活动会场。四比赛流程：由主持人宣布比赛开始并介绍比赛的嘉宾——进入决赛的九组一一介绍自己小组的队名及参赛口号——比赛正式开始，首先进行的是必答题环节，九组选手全部作答——抢答题环节（首先由一二三组进行抢答，再是四五六，最后是七八九组进行抢答）主持人一读完题目并说开始时，选手争先恐后的举牌进行抢答或争取求助亲友团的机会——抢答题结束，由计

分员计算各组选手的两轮得分——由主持人周晶献唱一曲——有奖竞猜环节（会场的所有选手都可以作答，并有礼物赠送）——宣布两轮后各组的得分——由得分最高的组先进行加分题选择并作答——统计各组的总后得分并有主持人公布各组得分，并公布获奖情况——对获奖队伍进行颁奖——主持人宣布比赛结束。

五活动效果：由于在比赛之前全体协干做好了充分的准备，使的本次活动去的圆满的成功，在场的不仅仅是参赛选手还有亲友团都积极的参与到这次活动，整场活动的气氛都非常活跃，特别是有奖竞猜环节，亲友团的积极性将活动推向高潮，进而使本次活动取得圆满成功。

六活动存在的问题：1.节目之间的衔接不理想。

2.主持人之间的配合缺少默契，事先准备不够充分。

总之，这次活动在全体协干的共同努力下，取得了圆满的成功，虽然在比赛中出现的一些插曲，但由于我们准备比较充分克服了这些插曲，但不管怎样整场的气氛都非常的活跃，在场的人员在这次活动中都非常的快乐，促使这次活动取得圆满的成功！

第三篇：房地产竞赛活动策划方案

房地产专业知识竞赛

活动策划

一、活动背景：

在每个人刚踏入一个新的行业，为加强公司员工的培训学习，使大家快速进入工作状态，让大家熟悉和掌握有关房地产销售专业名词的概念，而展开的一次知识竞赛的活动。

二、活动目的与宗旨：

为了更好的对销售200问专业知识的熟记和巩固，为以后的销售做好扎实的基，打造一流销售团队做好充分的准备。

三、活动意义：

通过本次知识竞赛的开展，能够加深公司每一位爱学习的人们对房地产专业有一个基本的了解和掌握，在今后的工作中，能够更快，更好的做好销售的工作；同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。

四、活动时间：2013年8月29日

五、活动主办：销售部

六、活动协办：公司其他相关部门

七、活动地点：会议室

八、活动要求：

1.各小组队长组织本小组人员认真学习销售专业知识，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性；

九、活动过程与内容：

（一）活动总设计：

1.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、（知识抢答、PPT图片的抢答）、选择题三部分

（二）活动过程与内容规划：

1.知识竞赛参赛选手的筛选工作：

1）本次活动是个人参赛，人人参赛，也是为小组参赛，最后的胜利者将会为小

组增光，为小组带来荣誉

2）比赛过程中，每位选手需全力以赴，拿出最好的状态来迎接这次的比赛

2.知识竞赛的全过程：

1）各部门员工需提前10分钟到场，由主持人对大家宣读比赛规则；

2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将放弃比赛处理；

3）比赛由三部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是选择题部分；

4）比赛赛结果将在比赛结束后公布，由董事长或总经理为获奖者颁发奖品

十、活动的注意事项：

1）活动期间不得随意走动

2）活动期间不得随意接听或者外出打电话

3）每一位参赛选手在回答问题时，其他人应保持安静，不得喧哗或者帮助他人，否则将视为作弊，将会扣分处理

十一、活动对象：公司全体同事

十二、奖项设置：

冠军：1名，；亚军：1名积极参与奖：2名，为增强自己专业知识，提高大家的学习热情，望全体员工积极参与！

销售部

2013年8月20日

第四篇：知识竞赛活动策划方案

知识竞赛活动策划

活动目的与宗旨：

为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。通过知识活动竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。

活动时间：

活动主办：培训部

活动协办：公司其他相关部门

活动地点：

竞赛内容： 公司企业文化，考勤制度，商业模式，三岗职能，解决问题的办法，自我管理与学习，固化培训制度，人员异动管理办法，员工保密管理规定，信息安全奖惩管理规定，安全保卫制度，采购管理办法，仓库管理办法，差旅费管理办法，车辆管理制度，晨，日报管理制度，晨会晚会管理制度，电话管理对顶，费用管理规定，个人借款管理规定，工作小结提交规范，公司奖惩制度，固定资产管理制度，会议管理制度，会议室使用规定，名片管理规定，内部讲师管理办法，文件管理制度，现金管理制度，一事一报管理规定，引导人管理办法，用电管理规定，工作牌管理规定，员工申诉管理制度，招聘管理规定，转正规定，低值易耗品管理规定。

活动实施流程

1、下发竞赛通知及参赛报名表。

2、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》。

3、开展知识竞赛具体流程。

（1）主持人介绍比赛目的、规则，介绍到场领导及参赛队伍；

（2）竞赛开始（每个环节完毕穿插观众答题）；

（3）竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖。

活动过程与内容：

（一）活动总设计：

知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；

（二）活动过程与内容规划： 1.知识竞赛参赛选手的筛选工作：

1由培训部对各部门参赛选手进行抽签决定，培训部分别对公司的各个部门员工进行抽签提名，每部门抽选2名员工代表团队参赛。2由人力资源部组织本次竞赛的评审组，人数2-3人

3未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊。4培训部做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。

2.知识竞赛的全过程：

1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则； 2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理； 3）详细规则见附表；

4）比赛由三部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；

5）决赛结果将在比赛结束后公布，由人力资源总监为获奖集体颁发证书和奖金；

活动对象：公司全体员工 活动经费预算：待议 奖项设置：

为提高自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体员工积极参与！

培训部

2012年2月23日

附表

知识竞赛比赛规则

一、总则：

比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、规章制度。增加比赛竞争性为最终目的。

二、比赛流程：

说明：比赛开始的基本分数为100分

第一轮：志在必答（必答题）：

根据参赛队伍的数量准备相应的信封，并进行编号。每个信封里会有五道必答题，选手需要在10分钟之内回答完这五道题；比赛题目显示之刻开始计时，如果选手在规定时间内未完成全部题目，我们将按照其完成的题目进行评判；答对一题加10分，答错不扣分；

说明：

1.选手只需要直接回答题目，由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；

2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；

第二轮：抢滩登陆（抢答题）：

1.抢答题总数量为15道，主持人在完成15道题目后，对全场各个队伍分数进行通报；

2.抢答题必须在主持人念完题目说开始后，方可抢答，违反规则的队伍将被取消答本题目的资格；答题时间不得超过2分钟；

3.由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；

4.抢答题答对一道加10分，答错扣5分； 说明：

题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值，回答错误后主持人会将题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。（不会为本部门加分）第三轮：风雨无阻（风险题）：

1.风险题题目将根据难度设计分类，10分20分30分三类

2.答题者需要根据题目要求进行回答，答对加相应的分数，答错扣相应的分数 3.每个队限选择一道最有把握的题目进行作答；各个队要在主持人念完题目后3分钟内回答

4.主持人会将选手回答错误题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。说明：

1.选手只需要直接回答，由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况

2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；

3.如果发生同分数的时候，主持人可以选择启动附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规则；

备注：本次竞赛所参考的所有规章制度，公司内网上均可查到，希望各部门所

有员工精心准备，认真备赛，争取在比赛中取得优异的成绩！

培训部

2014-7-7

第五篇：政史地知识抢答赛策划方案

政史地知识抢答赛策划方案

活动主题：为进一步激发广大学生的学习积极性，切实贯彻素质教育的精神，丰富活跃校园文化生活

活动策划：王平

活动负责：雷 统 柴 涛

活动时间：2010-11-25（本周四）下午七、八节课

活动地点：公寓楼前

参加人员：

七、八年级全体学生及班主任

主持人： 包敏敏 何海华

仲裁： 包浩青 任粉萍 牛雪莹秦海燕（从选手中选出5名优秀个人）计分： 邵会胜韩旭娥

计时员： 刘杰汉陈桂霞

音响： 柴涛

摄像： 李东

奖品筹备：郭玉芬 张娜

会场布置：张震中 孙黎堂

各班筹备：

七、八年级各班各选出3名参赛代表

活动流程：

1.主持人入场，各班选手代表入场;

2.主持人宣读比赛规则；

3.个人必答题环节；

4.团体必答题环节；

5.团体抢答题环节；

6.教研组长宣布比赛结果（一等奖一个，二等二个，三等奖三个；优秀个人五名）；

7.颁奖：包主任

8.总结讲话：包主任

彭原初中： 雷 统柴 涛

2010-11-23