第一篇：简报第07期 和谐稳定促发展 创先争优建强乡

和谐稳定促发展 创先争优建强乡

自创先争优活动开展以来，小金洞乡以“和谐稳定促发展，创先争优建强乡”为主题，立足本乡实际，创新活动方式，拓展了全乡党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。

（一）“开展党性教育”活动，提高党员党性修养。小金洞乡以庆祝建党89周年为契机，制定了以开展党性教育为活动载体的学教培训计划，乡党委组织开展系列活动，即开展三场专题教育培训：一是邀请区专业人员来乡指导沼气池、改厕工程培训。二是由乡党委书记带头讲党课，开展党性教育培训。三是组织乡机关干部和村干部听取学习永州优秀监察干部王海洋先进事迹。与此同时，以创建“学习型”党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学等各种方式开展活动，较好地实现了党员参加活动全覆盖。

（二）立足岗位奉献，展现党员风采。该乡党组织和广大党员干部从各自岗位特点出发，通过组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新、“立足岗位比奉献”等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性，充分发挥了党支部和党员的模范带头作用，推动了广大党员在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明显实效。一是在环境卫生清理整治工作中，充分发挥党员先锋模范作用，以党员带群众清理街道1500米，清理水沟5条1000米，新建垃圾池5处，清理河道500米。二是组织各支部党员为村民服务，帮助百姓防汛抗旱，为受困家庭捐款捐物。

（三）以服务群众为根本宗旨 积极推进和谐乡村建设。通过组织党员深入基层开展志愿服务、主题实践、设岗定责、结对共建、走访慰问等活动和定期联系等方式，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，征求到各类意见建议80余条，结合工作实际，全乡15个党支部共承诺事项120件，其中勤政廉洁方面10项；基础设施建设方面70件，民生项目方面10件，其他方面30件。截止目前，全乡各党组织和广大党员兑现承诺50件，解决群众关心的生产生活问题20件，帮助困难群众150人。主要是做了下列方面的工作：一是完成了江口35千伏的变电站、江口加油站建设工程项目；新建了江口村、白沙凼村农民健身场2所和“农家书屋”2座；完成改厕150口，推广沼气池建设40口。二是修建防渗渠100米。三是为油榨铺渡改大桥、江口电站等重点工程服好务，为他们解决建设中实际问题。四是办理农村低保380人，解决了困难户家庭生基本生活问题。五是修建东安村公路防护栏500米。六是全力维护农村稳定，全乡调处矛盾纠纷40起，调处成功39起，调处成功率97%以上，处理重点群体信访案件2起。

第二篇：创先争优促发展服务学校建和谐

创先争优促发展

服务校园建和谐

信中贵

巢湖学院教育系 安徽 巢湖 238000

一 “创先争优”的理论内涵及时代特征

“创先争优”活动是党的建设活动，是进一步深入贯彻党的思想路线方针的党建活动。也是为迎接建党90周年和党的十八大，在党的十七大关于党的建设部署中提出的一项活动。是在党的基层组织和党员中广泛深入开展的活动。其内涵不仅是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人才为重点的党建活动，更重要的是“创先争优”活动是“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动的规范简称，其主要形式是创建“五个好”先进基层党组织（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），争当“五带头”优秀共产党员（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），其目标和内容是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”。二 深入开展“创先争优”活动

按照学校“创先争优”活动办的部署，我系积极贯彻开展“创先争优”活动。在抓稳定促和谐的基础上，深入贯彻党的思想方针，服务教学、服务师生。

首先，我系党支部高度重视抓稳定，促进校园和谐。我系党支部坚持“稳定压倒一切”和“校园稳定无小事”的原则，把校园的和谐稳定作为工作重点，着力化解学生之间的矛盾，注重提前预防，加强学生的心理疏导和思想教育。我系支部总书记陆文辉先生不仅在学生会给学生干部宣讲有关“创先争优”活动和校园和谐的意义，同时，还在全系各个年级的学生中倡导“创先争优”；更是督促全系教师做好表率作用，要求大家站好每一班岗，上好每一节课，不讲不合时宜的话，不说不符合身份的话，做个合格的师生认可的好教师。在学生中间和教师中间进行大学习、大讨论，及时发布活动信息、学习资料、先进党员，大力宣传“创先争优”活动及有关事迹。并按照“创先争优”办的部署，在师生中以表现优秀的党员设立党员示范岗。

其次，我系党支部着力加强管理，力求打造良好的学习氛围。注重学生党员在学生中发挥先锋模范作用的重要意义，加强对学生党员的教育管理，进一步发挥学生党员的先锋模范作用，强化学生党员的实践锻练，倡导学生党员带头开展学风建设；发挥学生党小组紧紧围绕学院学风建设教育开展学生工作。认真组织做好班级评优评先工作，开展向三好学生、党员示范岗等先进人物的学习活动，以提高学习积极性、激发学习热情，进而塑造良好的学习氛围。

最后，我系党支部借“创先争优”活动之际，凝聚力量促进发展。高度重视培养、教育、表彰管理劳动模范、优秀师生、先进工作者的工作。宣传学习两会精神，学习沈浩精神、争当先进、促进发展的良好氛围。结合实际，鼓励学生做表率，利用自身专业，在校园内外开展心理健康知识宣传活动，举办全校心理剧大赛，到敬老院为老人义务服务等。鼓励教师重视教科研能力的提高，勉励大家积极申报各类教科研课题。且最近一年多来，我系教科研取得了优异的成绩。成功申报国家自然科学基金项目一项，成功申报教育部“十一五”规划课题一项，省教育厅课题和校级若干项。全系教师在核心刊物发表论文若干，省级刊物发表论文数十篇，在校内外做学术报告若干场。

三 创先争优我做起，促进和谐尽份力

对于个人来说，在过去的一年内，本人在思想上严于律己，热爱党的教育事业，维护党的领导和形象。作为一名普通的教师，本人始终把教书育人作为自己的基本责任，努力提高自己的教学水平和科研能力，积极配合组织和教研室的要求做好每一项任务安排。

第三篇：创先争优解民忧 强乡富民促发展

创先争优解民忧

强乡富民促发展

——潭丘乡深入开展创先争优活动典型材料

尊敬的胡主席、各位领导、同志们：

下面，我代表潭丘乡党委就我乡的创先争优工作作一个简要汇报。

我乡的创先争优活动自启动以来，根据县委总体要求，在县委组织部的具体指导下，始终以“抓班子、带队伍、树典型”为立足点，以增加农民收入，促进农村经济发展为落脚点，围绕全乡经济发展中心，着力抓好自身建设，督促各党支部和广大党员把心思花在学习上，把功夫用在工作上，把业绩留在岗位上，把属于自己的工作干好，把属于自己的责任尽到，把全心全意为人民服务的理念落实到实处，把党员的先进性体现在日常工作当中；睿智进取，团结带领广大人民群众致力于社会事业的全面发展，积极推进潭丘经济快速协调发展。我们的主要做法是：

一、从制度入手，解决两个问题，力求三个转变

创建活动开始以后，我乡除了按规定动作完成之外，同时创新了自选动作，利用座谈会、个别谈话和发放调查问卷等形式在全乡上下开展了创建活动思想大讨论，从思想上解决了两个问题。一是为什么要开展创先争优的问题，将上级党组织的号召和目前工作实际相结合，变被动为主动；二是怎样开展好创先争优活动，以制度为抓手，确定了完善的制度指导创建活动全过程，同时通过创建活动规范完善各项制度，出台了党员公开承诺制、“三民”活动实效制、领导干部点评制、党员干部互评制、一般群众公议制等相关制度，在全乡掀起了全民创建的高潮。通过完善制度和开展思想大讨论，全乡上下呈现出了三种新气象：一是各支部和党员干部的学风有了明显转变，由以前的以会代训的单一模式向自主求学和集中学习相结合转变；二是党员干部工作作风有了明显转变，工作地点明显前移，广大党员干部都积极开展变上访为下访，变“有事请找我”为“我上门服务”。由坐等上门变为下乡串门密切了党群干群关系；三是创建活动由“走过场”向求实效转变。各支部和广大党群干部不再只按规定套路出牌，而是着力打好为民办事这张核心牌，开展创先争优活动。

二、靠典型引路，突出两个重点，营造三种氛围

创先争优活动开展以后，我乡没有让创建活动止步于宣传在会上、落实在笔头上、总结在纸张上，而是扎实把握开展各项主题活动和宣传涌现出来的典型这两个重点，实实在在的落实各项创建目标。一是落实四级责任承包制，即乡党委委员包支部、支部书记包支委、支委包党员、党员包困难联系户。形成了有了疑惑有人问，有了困难有人帮，出了问题有人担的良好局面。二是安排部署多项创建主题活动。按照上级要求，根据我乡实际，在创建活动中我乡先后开展了“我为党旗添光彩”、“为民办事大比拼”、“走村串户解民愁”、“经济发展听我言”等多项主题教育，一直贯穿整个创建活动的始末，收到了良好的效果。同时在每个支部的醒目位置都设计了一块“群众直言留言板”，让群众来评价创建活动的成效，目前已收集群众留言300多条，意见建议100多条。三是及时总结创建活动中涌现出来的典型，让他们成为创建活动的助燃剂。在创建过程中发现典型及时编印创建简报，鼓励先进，鞭策后进。在榜样的带动下，目前我乡已营造出三种创建氛围：一是支部之间的比拼创建活动日新月异；二是党员干部为民办实事的积极性你追我赶；三是群众参与直言支部和党员的热情如火如荼。

三、求创建实效，围绕两个目标，凸显三个特色

在创先争优活动中，我乡始终围绕完成创先争优工作目标和通过创先争优活动最终实现组织给力、经济发展、社会稳定的最终目标不遗余力的开展工作。各支部和全乡广大党员干部也围绕上述目标在创建工作中履行着自己的承诺，形成了三个特色。一是先进党支部发展动力进一步加强。近年来在县委组织部的直接关怀下，潭丘村党支部的工作日新月异。该支部在创建活动中，大力开展“我为党旗添光彩”主题活动，紧紧围绕着新农村建设这一中心工作，支部班子带领全体党员走村串巷开展拆迁思想动员工作，仅用时三个月就全部顺利完成今年拆迁任务，共拆迁建筑面积5200多平方米，没有一起是强制拆迁，通过拆迁，激活村内闲置土地2万多平方米。已有60户农民向村委会提出在拆迁土地周围拆旧建新。既为村民大大降低了建房成本，又节约了大量的耕地。二是后进党支部面貌有很大改观。大塘村是我乡的一个林业大村，有山林面积3万多亩，村民大都靠山吃山，为了最大限度追求效益，部分群众总是屡禁不止，经常偷偷摸摸深夜上山炼山，给自身的生命安全和其他群众的森林财产安全带来极大的隐患。仅此一项每年在考核中都要扣很多分，支部和村委会排名一直靠后，支部班子的工作激情严重受挫。在创建活动中，为了改变现状，大塘村党支部一班人将办公地点移居深山老林，哪家村民卖了松木、哪家的山场就会出现他们的身影，在现场他们将炼山的危害一一告诉群众，直至相关群众真正承诺不会采取炼山的方式他们才奔赴下一山场。由于经常活跃在深山老林，经常穿着一身迷彩服和解放鞋，当地群众戏称他们是现代版的“深山游击队”。在他们的劝阻下，以往这个时候总是狼烟四起的山场终于恢复了昔日的宁静。今年，还未发生一起违规炼山的事件。三是特殊党支部旧貌换新颜。潭丘乡老年党支部在创先争优活动中，主动开展“夕阳印染党旗红”主题创建活动，支部下派的五个党小组党员经常活跃在各村各项工作中。在重点工程现场，邻里纠纷现场，婆媳关系场合，违法人员家中，新农村拆迁现场，哪里有困难，哪里就会出现老党员的身影。现在各村老年党小组党员已成为各村建设的生力军。在老年支部的影响下，目前已有3名60岁已上的退休人员向老年党支部递交了入党申请。我乡福建水头流动党支部在创建活动中，经常深入我乡外出务工人员企业、住所，为他们解决各种实际困难，帮工资拖欠者讨薪，为生活困难者送钱，为务工失败返乡者买票，流动党组织的温暖也激起了外出务工人员向党组织靠拢的热情，仅2010年就有23名外出创业成功人员向组织递交了入党申请，通过近年的工作开展，已有6名外出创业优秀人员光荣加入中国共产党。在创建活动中，全乡党员干部共走访村民4800余户，收集群众意见建议2850条，为群众解决实际困难726个。

第四篇：健全制度强管理 创先争优促发展

健全制度强管理 创先争优促发展

——清华镇开展集中整治干部作风推行目标管理工作汇报

清华镇素有千年古镇之称，是婺源北部的中心集镇、商贸重镇、旅游大镇和经济强镇，也是全省200个重点建制镇之一，2010年被列入26个市级重点示范镇。2011年换届以来，清华镇新一届党委结合镇情审时度势，提出了‚以示范镇建设为契机，加快打造创业清华、繁荣清华、文明清华、魅力清华，使千年古镇成为人流、物流、资金流的集散中心，努力把清华建设成为‘婺北大花园’和‘长寿养生基地’‛的届期目标。为推进这一奋斗目标早日实现，清华镇党委按照省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》和全市‚改进干部作风，优化发展环境、狠抓工作落实‛电视电话会议精神，从明确工作任务和狠抓工作落实上求突破，把制度建设和目标管理贯穿集中整治活动全过程，取得了深化创先争优、推动科学发展、促进社会和谐的良好成效。

通过一年来的制度化建设和规范化管理，在镇、村、组的共同努力下，清华先后荣获全国计划生育协会先进单位，全省村务公开民主管理‚难点村‛治理工作先进乡镇，全市信访工作、计 划生育工作、新农村建设、十佳和谐平安联创中心和关心下一代工作先进单位，全县社会治安综合治理目标管理、人口和计划生育工作综合考核、法治乡镇创建活动、清洁工作建设、油菜生产工作、宣传思想文化工作和纪委、妇联工作先进单位等先进称号，特别是一举拿下了信访和计生二项‚一票否决‛工作的两个全市先进，这主要得益于规范制度建设、完善目标管理，使得人人胸中有目标、个个肩上有责任，从而有效调动镇村干部的积极性、主动性和创造性。

一、规范制度建设 促进高效运转

县委提出‚进位赶超，绿色崛起‛的工作目标，为全县上下

指明了努力方向。换届以来特别是全县经济会议召开后，清华镇为实现‚2012年财政总收入达到920万元，增长50%，力争完成1226万元，增长100%‛的发展目标，围绕转变作风、发展经济制定出台了一系列考核制度和管理办法，以制度管人、管事、管财、管物，推进规范化建设与细致化管理。

1、健全制度，明确职责。为努力实现年初确定的各项工作目标，加快‚婺北大花园‛和‚长寿养生基地‛打造。镇党委、政府狠抓自身建设，完善了机关内务管理制度，健全了政府各科室、各村（居）和驻镇各单位工作责任考核办法，落实了重点建设项目跟踪服务和企业服务责任制，制定出台了宣传报道、综治维稳、招商引资和总部经济等一系列管理办法、奖励措施和优惠政策。通过红头文件制度化，按照横向到边、纵向到底的原则将责任目标细化到人、明确到点。

2、规范管理，狠抓落实。制度健全了，责任明确了，如何落 实到位，关键在于管理。清华镇通过周一班子会、干部工作例会和周一干部夜校学习，汇总分析每周的工作情况，提出下周工作目标和要求，研究解决各类突出问题和矛盾纠纷。同时要求每周必须安排2-3天进村入户搞好民情家访和干部夜访。通过制度落实和规范管理，使得全镇干部思想认识明显提高、工作作风明显转变、办事效率明显提升。

3、跟踪督查，优化考核。我们借鉴县委以督查抓落实的做法，成立了清华镇督查室，制定出台了《清华镇机关效能建设督查工作方案》，对各科室、村（居）‚两委‛和驻镇单位，采取定期与不定期相结合方式进行督查，对镇直单位、村（居）委会还采取暗访督查，每周不少于一次。工作督查主要分为两部分，一部分是个人表现和办公室工作，另一部分是业务工作和挂村蹲点工作，督查记录登记建档，确保了全镇的各项工作任务有序推进。年终由镇考核领导小组根据督查记录和全年任务的完成情况，确定考

核等次。对考核优秀的颁发奖牌和奖金，对末位者取消评选先进工作者资格，并进行通报批评。实施督查考核以来，镇机关干部作风得到了有效转变，极大地提高了办事效率，干部在群众中的威信和形象得到了很好的维护。

二、加强村组建设 激发基层活力

镇党委在加强自身建设的同时，始终把夯实基层基础 作为提高执行力、激发新活力的关键。借助全党开展的基层组织建设年活动，大力加强村组班子和队伍建设。

1、选好班子，配好队伍。通过村‚两委‛换届选举，镇党委将工作能力强、责任心重、群众认可的村组干部调整到村‚两委‛班子中来，同时配齐配强村（党）小组长，由村支部拟出合适人选，通过支部考察，征求群众意见，并通过支部大会通过方式产 生。党小组长原则上由本村是党员的村小组长兼任，也可由党小组推选或由村支委兼任。充分发挥年青党员和专业致富能手的引领带头作用，特别是注重选配好村（居）党支部书记。实践证明，党支部书记配得好的村委会，村组队伍作风硬、素质高、能力强，各项工作都能顺利推进。

2、量化考核，激发活力。根据当前农村工作要求和特点，镇党委对各村（居）工作分经济工作、党建工作和社会事业三大项进行千分制考核，具体量化分解到15个方面85个指标，要求明确工作目标任务，逐级分解落实到人，并将考核结果与干部选拔任用和工资报酬相挂钩。同时要求各村党支部对村（党）小组长一律实行绩效考核管理，按照百分制考核标准根据各村小组人口数量以及经济、计生、土管、信访等十项工作任务轻重情况划分一、二、三类，对党小组长（村小组长）的报酬按一类每分14元，二类每分13元，三类每分12元的标准计算，年终由村党支部对各村（党）小组长的工作实行考核打分，根据每个村（党）

小组长的得分发放报酬待遇，有效激发了村（党）小组长的工作动力。在市级示范镇重点项目建设中，清华村的村（党）小组长始终冲在征地工作的一线，并积极参与组级公路改造和新农村建设，极大地推动了全镇各项工作的顺利开展；特别是信访维稳、村财管理和计生工作村为主均走在了全县前列。

3、阳光操作，注重民生。我镇要求各村（居）积极打造阳光政务、阳光财务和阳光服务，进行阳光考核，特别是要加快阳光经济发展。村组工作正常运转和民生事业投入都需要经济支撑，在村级目标考核中突出经济重心，鼓励村组积极向上争取项目资金，加大奖补力度；通过对民生公益事业的建设投入，密切党群、干群关系。

4、突出亮点，打造品牌。因地制宜，抓住各村党建工作、经 济发展、社会稳定的重点，创新管理机制，突出亮点，形成各具特色的品牌。继续巩固浮溪村支部带协会，壮大农家乐产业、花园村孝文化两大特色品牌，并拓展深化，把清华村打造成加强综合管理、优化便民服务的样板，积极探索‚跨省共建、村企联建‛模式，创建洪村长寿文化基地，不断健全完善村民自治模式，充分发挥群众作用，齐心协力抓好古村落保护、农村清洁工程、家庭美德建设，快速推进旅游开发涉及的坟墓搬迁工作，为引进华泰集团共同开发以长寿养生文化为内涵的生态旅游业创造有利条件，促进了党建与经济发展、社会稳定的良性互动。

三、创新社会管理 维护社会稳定

我们又从抓稳定入手，不断加强和创新镇、村、组三级社会管理，通过目标管理增强镇、村干部的工作责任感和紧迫感，以后清华镇各项社会事业能有一个良好稳定的发展环境。

1、三级联动，维护安定。针对社会转型期，清华作为婺北中心集镇，社会矛盾易发频发的特点，镇党委创新社会维稳模式，建立健全了镇、村、组三级联动机制，明确专职人员和工作职责，严格信息报送和调处程序。同时，针对‚386199‛（妇女、儿童、老人）队伍较多，注意发挥留守妇女作用，聘为维稳信息员做好有关不稳定信息的收集反馈，并对村内的育龄妇女、结扎对象、孤寡老人、留守儿童等做好相关服务，组建农活互助队，调解邻里纠纷，促进村庄和谐。在旅游高峰重点时期和春节节假日期间，充分发挥镇、村、组联防巡逻队的作用，排查社会隐患，调解矛盾纠纷。如去年全县主要景区景点发生村民利益纠纷时，彩虹桥景区的清华村也出现串联上访的苗头。收到信息后，镇、村、组干部立即分组进村入户与村民交流，做好群众解释和安抚工作，确保了一方平安。

2、陪访代访，化解上访。清华作为婺北中心集镇，人口聚集力强流动性大，加之原鄣公山垦殖场改制后，诸如垦殖场代课老师转正、退伍军人安置以及改制涉及的土地、林权等遗留问题，群众到镇里、县里问访的比较多。清华镇党委立足实际建立了镇、村干部陪访代访制度，在全镇开展‚四无‛村(居)创建活动（无赴京访、无赴省访、无到市访、无到县访）。针对群众问访的有关问题，村里能解决的及时解决，超出村委会权限的，经当事人同意，由村干部专人陪同或代替向镇政府依法有序反映情况，协调解决问题，乡镇解决不了的，乡镇又派出干部专程陪同或代替到上级机关反映，变群众上访为镇村干部陪（代）帮助解决问题，力求合理诉求解决到位，过度诉求解释教育到位。这此项机制建立实施一年来，镇村干部陪访13起，代访6起，特别是江学文因经营合同纠纷曾多次上访，后在县委周遐光书记的包案挂点和督促协调下，通过镇村两级和各部门的共同努力，问题已基本解决，当事人情绪目前较为稳定。通过镇、村干部的陪同代替咨询，及时了解上级现有政策，有效减少和预防了群众集体访和越级访，切实解决了群众现实困难，促进了清华社会和谐稳定。

3、人文关怀，保障民生。为消除矛盾纠纷和信访苗头隐患，解决弱势群体实际困难。镇党委从人文关怀入手，采取每年党员自愿交一点、镇党委多方筹一点和民政部门补一点的方式，设立帮扶基金，建立镇村走访问暖关怀机制。各村（居）都做到‚三必访‛、‚五必探‛。三必访‛，即一年三节必访困难户，‚七一‛必访困难党员，‚九九‛重阳节必访老干部老党员；‚五必探‛，即曾在村委会任职5年以上的老干部必探，党龄在50年以上的老党员必探，没有享受低保的困难户必探，老干部、老党员离世家属必探，村民大病或意外重伤必探。目前，列入该镇村级走访的对象有老干部34人，老党员26人，没有享受低保的困难户54户。如洪村还建立了长寿老人关怀慰问机制，对全村70岁以上老人建档留底，每年发放长寿红包。通过镇村干部的人文关怀，无形中拉近了全体村民与镇村干部之间的距离，密切了干群关系，有力推动了清华镇、村各项事业的全面发展。

四、优化综合协调 提升服务水平

镇党委为规范部门职能，优化综合协调，健全完善了一整套完善的服务流程和机制，以优质服务促进工作和形象的提升。

1、优化便民服务。镇党委、政府以五星级便民服务中心为平台，将党建服务、综治信访、民政服务、社区服务、计划生育、土管规划、新农合、新农保、劳动和社会保障、农林水、公共资源交易、财政惠农、综合代理等岗位纳入中心服务窗口，各窗口均有标识牌并印制了《服务指南》宣传册，有办事流程、政策讲解和服务监督号码等内容。从服务上创新、制度上规范，努力打造‚一流环境、一流队伍、一流服务‛的‚公平、廉洁、高效、便民‛行政服务场所。便民中心设有与此同时，我镇进行了 “中心+村代办点”的两级联动服务，全镇8个村委会2个居委会都建成了便民服务代办点，为基层群众办事提供了便利服务。

2、完善农村服务。在强化班子成员挂钩蹲点服务同时，镇党委抽调农村工作经验丰富、责任心强的老干部担任各村（居）驻村工作组长，主抓社会稳定、计划生育和社会民生等服务工作，提供政策咨询、信息传递、科技推广和调解纠纷等综合服务。

3、突出经济服务。镇党委从机关各办及土管所、规划所、派出所、交警等驻镇站所，抽调懂经济、善调解、能做事的干部，组建清华镇经济综合服务队，通过制定服务工作制度，明确职责、加强调度、跟踪服务，实行一个项目‚一位挂钩牵头镇领导‛、‚一组挂钩单位‛和‚一个服务小组‛的项目跟踪服务推进机制，实 现‚一站式‛、‚一条龙‛陪同服务经济发展，为当地经济发展和投资客商提供招商引次政策解读，镇内手续代办，镇外手续陪办的综合性、全程性服务。项目的跟踪服务情况与挂钩领导的工作业绩挂钩，与服务部门办公室的经济待遇挂钩，与项目所在的村（居）的考核挂钩，严格兑现奖惩。自组建服务队以来，全镇各项经济工作发展迅猛，今年1—5月我镇完成财政收入443万元，较去年同比增加231万，增幅达109.01%，增量与增幅均列全县第一方阵。

第五篇：强乡富民促发展 创先争优办实事(郊纳乡党委)

强乡富民促发展 创先争优办实事

——记郊纳乡党委先进事迹

‚走进村组看到群众喜笑颜开，群众油米酱醋不缺乐开怀，告别爬山涉水肩又挑，坐进车儿嘟嘟回家来。‛这就是郊纳乡人民群众生产生活条件改善的生产画卷，也就是郊纳乡党委带领全乡干部群众4年来交出的满意答卷。

团结奋进 勇于探索

郊纳乡党委一直以来是一个团结协作，能够充分发挥战斗堡垒的党组织，全乡共有12个党支部（村支部10个、教育支部1个、机关支部1个），党员465人（女党员43人），其中，机关支部党员35人，教育支部35人，村党支部395人。乡党委始终坚持以抓好党委班子建设带好路，以全乡经济发展，不断增加农民收入为己任，立足本乡实际，坚持经常性地对乡党委班子成员、党员干部进行广泛深入的思想教育，坚持不懈地向广大干部群众灌输科学发展新理念，改革创新意识，尊重市场经济发展规律，弘扬抗灾救灾生产自救精神，积极探索农村经济发展的新路子，不断总结工作经验，调整工作思路，乡党委不等、不靠，抢抓机遇，提出了以‚生态立乡、科教兴乡、三产强乡‛战略发展目标，全乡上下紧紧围绕‚135‛的工作思路，即：突出一个中心（就是突出‚三农‛这个中心，切实解决农村经济发展、农民生活富裕等问题，促进农民增收，农业增效，农村发展）；抓好三基建设（基础设施、基础产业、基础教育）；做好五项工作（扶贫工作、生态建设、安全生产与社会稳定、基层党建和人口与计划生育工作）。坚持以市场为导向，以经济效益为中心，以科技为动力，以发展林果、粮食、育材林等种植业为基础，大力发展生态可持续发展草地畜牧业。

加强党员教育管理 发挥党支部战斗堡垒作用

乡党委扎实开展了‚争做优秀乡干、优秀村干‛活动。大力宣传表彰先进典型，用身边人、身边事教育广大党员、干部。去年评选优秀乡干部7人，优秀村干1人，优秀党支部1个。全乡党员干部更新了群众观念、政策观念和提高依法办事能力，提倡安心基层，爱岗敬业，提高干部队伍整体水平。乡党委重视和加强在农村优秀青年和妇女中发展党员工作。坚持标准，严把党员入口关。在党员发展过程中，全面实行‚公示制、预审制、责任追究制‛三项制度，乡党委和各支部坚持标准不放松，严格程序不马虎，将发展重点放在年龄青、文化高、懂经营、会管理的返乡青年、外出务工青年中，坚持成熟一个发展一个，坚持群众公认原则。2007年以来共发展党员42名，其中女党员10名，35岁以下31名，高中文凭以上19人，入党积极分子125名，为党组织输入新鲜血液，改善党员队伍结构，切实加强对流动党员的管理，采取成立流动党支部、党小组等方式，保证了全乡40名流动党员离乡不离党。在抓党员发展的同时，乡党委还注重发挥党员先进性作用。通过开展‚双培双带‛、‚创业带富‛和‚四帮四促‛等活动，不断提高农村党员理论水平和致富能力。全乡共建立党员‚创业带富‛工程示范基地1个，培育党员科技示范户6人。外出务工青年王绍兵，结合在外学到的种姜技术，回到家乡承包了200亩田种起了生姜，在他的带动下，其他的农户也先后将自家的责任田种植生姜，正在向致富路上迈进。

经济指标飞速增长

2010年全乡农业总产值5717万元，同比增长104%，与07 年2785万元相比增长105.28%；农民人均纯收入2120元，同比增长7.3%，与07年1256元相比增长68.8%。

林业生态发展活力显著增强

乡村美景如画、河谷生机焕发，到处郁郁葱葱，这是如今外地人对郊纳乡的印象。近年来，乡党委立足实际，始终坚持‚生态立乡‛战略，积极倡导生态文明理念，广泛开展群众性生态文明创建活动。逐步建立健全与生态文明相适应的林业发展体系，使全乡的生态建设和生态经济发展取得了一定的成效。

根据郊纳乡地理、自然、气候条件优势，乡党委非常重视林业这一基础产业的发展和生态环境的建设，加强了对造林绿化工作的领导，紧紧抓住国家退耕还林还草、株防工程的发展机遇，以科学发展观指导深化农村产业结构调整，引导农户在荒山上做文章，大力发展以种植杉树为主的经济林，种植核桃和油茶为辅的经果林，连片开发、形成规模。这不仅给群众增加了经济收入，还减少了水土流失，保住清山绿水，让郊纳的天更蓝、地更绿、水更清、人更富。全乡有林面积90384亩，其中经济林面积22200亩（退耕还林面积8177.6亩），用材林面积68184亩，经果林1750亩，全乡森林覆盖率56%。

水秧村种植大户秦昌礼，利用多年的发展经验，带领水秧村群众大力发展种植以杉树为主的经济林。几年时间，村民们种植杉树6500亩，户均有林40亩以上，这不仅增加水秧村群众的经济来源，而且带动了高寨、关寨、鸭龙等10个村的老百姓种树积极性，如今，全乡65%的老百姓盖起了新房，95%的家庭安上了彩电，程控电话、移动手机普及率达80%。懂闹村村民周昌品家的孩子考上大学，需要1万多元的书学费，周昌品将自家种植的杉树疏伐一部分出售，让孩子圆了大学梦，等等。如 今，乡党委进一步解放思想，加快前进的步行，以优势的地理环境为支掌点，做大做强林业生态产力化，以林业的发展带富全乡人民，以种植业促进农村经济发展。

乡村建设有声有色

乡党委建立健全了‚主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全村党员共同抓，全村群众积极参与‛的新农村建设工作机制，按照政府引导、重点示范、整体推进的工作要求，通过加强基地建设，大力推进‚一村一品‛示范工程建设，积极引导农户发展种养，拓宽农民增收渠道，提高了农民生活水平；通过完善定期卫生评比等长效管理机制，充分发挥农民的主体作用，激励村民积极参与，全乡整脏治乱工作向常态化发展；通过加强农民教育培训，开展丰富多彩的文化活动，提高了农民素质，引导农民树立了新风尚。

创先争优成效显著

自深入学习实践科学发展观、创先争优、党的基层组织建设年、‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动开展以来，以‚筑堡垒、促发展、建强乡‛为主题，高起点谋划，高标准要求，扎实有序开展各项活动，激发党员的工作热情，发挥党员的先锋模范作用。一是抓班子聚合力。以创建‚五个好‛基层党组织为抓手，在加强乡党委班子建设的同时，重点抓好村党支部的分类管理，抓先进班子，推中间班子，促后进班子，不断增强村级班子成员带头致富能力，树立了油停、铁炉等带头创业先进典型。对后进村和难点村，采取派驻指导员和 结对帮扶的办法，促转化，助发展；二是抓队伍增活力。通过举办培训班的方式，提升党员能力；大力培养致富能手，壮大党员队伍，不断为基层组织注入活力；三是建制度活机制。坚持以制度规范人、管理人、激励人。结合实际制定切实可行的考核考评制度。将全年的工作实行量化分解，年终进行考评，把考评的结果与考核和民评相结合，使全体乡干部心中有动力，肩上有压力。干部的工作作风得到了进一步转变，工作效率明显提高；四是重承诺求实效。乡党委把开展好公开承诺活动作为改善民生的突破口来抓。对涉及全乡重点项目建设，群众切身利益、民生工程等方面事项公开做出承诺。通过签订公开承诺书，使每个党员将承诺时刻记在心上，兑现在行动上，自觉接受群众监督。截至目前全乡党组织承诺事项46件，党组织负责人承诺事项20件，党员承诺100件，已践诺60件，切实为群众办好事办实事。

民生工程均衡推进

农村基础设施建设步伐加快，按照‚三小‛（小巧玲珑、小桥流水、小家碧玉）城乡定位，投资54.85万元完成了扁坪、郊纳两市场道路硬化工程建设；投资38万元的鸭龙小学、长石干小学工程已全面完工；投资250万元的八步小学教学楼、郊纳中心小学寄宿制学校教学楼正在启动中，为教育事业发展提供了保障；投资100万元完成了云上、鸭龙、打洋、里凼、纳怀、大堰、采山坪、双河、坳上、六阴4个村10个组的人畜饮水工程，受益农户669户，3727人，全乡10个村的人畜饮水工 程建设不断完善；投资20万元修复水毁通村公路18条110公里；打通了与周边乡镇的公路网络连接，郊纳乡主线公路油路改造工程基本完工；投资57.57万元，启动了郊纳乡一事一议财政奖补项目工程建设2条（郊纳村坪寨组、油停村油停组），彻底结束了我乡村级没有等级硬化路的历史；村组公路四通八达，通村组公路率26.1%上升到现在的100%；投资45万元修建郊纳乡侨爱卫生院，完善了卫生基础设施，解决群众看病难、看病贵问题；新型农村合作医疗2010年参合资金征收率达95%；完成‚四改一气‛120套，小水池40口；投资703.4万元实施危房改造546户；完成2685套‚村村通‛工程，解决了1.9万余人收听收看广播电视难的问题。免费为3000名新型农民进行技术培训，保障了农民群众掌握一至五门的实用技术；城乡低保遵循‚应保尽保‛的动态管理原则，实行‚公开、公平、公正‛阳光评审。全乡没有出现‚关系保‛和‚人情保‛。全乡优抚安臵、五保供养、救灾救济等工作扎实开展。农网改造已覆盖全乡10个村，改变了过去点煤油灯的历史。完成移动通信5座，移动通讯普及全乡10个村。

以维护社会稳定为结合点，提高郊纳人民的幸福满意度。

自开展‚深入学习科学发展观、创先争优、基层组织建设年、‘三个建设年’和‘四帮四促’‛活动以来，乡党委紧扣‚发展是硬道理，稳定是硬任务‛的总体目标，在全乡各村党支部开展了‚四个平台‛建设活动。一是党支部服务中心平台建设，实现了纾解民困。二是村情民意议事平台建设，拓宽了议事渠道。三是村民理财小组平台建设，强化了监督机制。四是信访联络员平台建设，畅通了信息渠道。全乡90个村民小组均设立 了由90名党员担任的信访联络员，四年来共收集到矛盾纠纷277件，妥善调处277起矛盾纠纷，调解成功率达100%，为郊纳乡的经济社会科学快速发展提供了强有力的组织保证和稳定环境。

正是在乡党委一班人的团结拼搏中，郊纳乡的经济及各项社会事业不断取得新的成就，人民群众的生活水平不断得到了提高，郊纳乡党委的工作受到了全乡群众的充分肯定。