第一篇：中国合伙人观后感

中国合伙人的观后感

看了《中国合伙人》我觉得和他们有很多的说不清楚的共鸣，我努力去想，但我想不出我的未来，我是一个心气重的人，一直觉得自己是个与众不同的人，天真的认为只要苦干，若干年后，天都是可以得到的，但是现在我觉得自己就像影片中那位老教师说所说的“we are too young,too native”。但是“掉进水里你不会淹死，呆在水里你才会淹死，你只有游，不停的往前游。” 真好的一句话！

在影剧中，成东青对美国签证人员说：“我的偶像是孟晓俊”。但我觉得其实孟晓俊即使他的竞争对手又是好朋友。可以这么说，成冬青不知道美国是什么样子的，他以前也没有去过美国，谁也不知道他的兴趣爱好到底是不是英语，或者是他对英语有没有神童般的天赋。但是因为朋友告诉他美国是个好地方，所以他一次次的被拒绝，又一次次的去签证。因为竞争对手擅长英语，所以成冬青走了这条路。可见人的一生得一知己难，得一益友更难！孟晓俊的“总有一天你会让我嫉妒” 我觉得是写给所有人的，因为人往高处走水往低处流，每一个人，都有自己要走的路，所以苏梅离开成冬青是正常的，所以孟晓俊去了美国，成冬青当了老师。

但爱情还是美好的，影片中成冬青因为强吻了苏梅被传染了肺结核，休学期间苏梅一直陪着他，而他的朋友孟晓俊因为怕被传染不能参加考试，拒绝去看成冬青。也是因为爱情，苏梅没有一毕业就跟孟晓俊一样去了美国。而孟晓俊和他女友可谓是青梅竹马，陪他长大，还可以陪他去美国，所以可以理解为什么苏梅一开始对成冬青说：“成冬青，为什么是你，为什么是你？”是啊！谁叫苏梅有着和孟晓俊一样强烈的梦想！而孟晓俊没有！但爱情里没有谁配不上谁，只有谁能陪你一起走下去。王阳因为一个不属于自己的美国妞放弃了自己的出国梦，但是这个女人还是离开了他，而正如他所说：“我的青春死在那一年。”爱情成长了他！结婚的时候他说，曾经我一直追求着与众不同的，但是到后来才发现，大多数人的平凡的选择才是最好的。对于爱情，我们不能不承认它是美好的，所以敬我们那些年美好的爱情和那些可爱的爱人。

而在面对青春“年轻的时候，不该什么都想，也不能什么都想。想的太多会毁了你。”多么有共鸣的一句话。在这样一个时代，有这样一个艰难的历史选择，说到底我们还是背负了历史的包袱。我们那么渴望坚持自我，又那么渴望他人的承认，而后者本身就是对前者最大的否定。所以我希望我们的下一代，不用继承某种屈辱、不用承担某种压力，不用奋力站起来证明我们能站起来，能想躺着就躺着，只因为我们真的喜欢躺着。总之一条，不用为中华之崛起而读书。

成功的路上害怕的是坚持了不该坚持，放弃不放弃的。在那些难熬的日子里，可怕的不是寂寞和孤独，最怕的是自己欺骗自己，世界上最大的骗子是自己，因为不是我们改变了世界，是世界改变了我们。思想太强大的人都会比较自大，觉得自己比别人强，老是想“惩戒”那些强出头的人，而忘记了自己的到底是谁，其实如果一辈子，我们都在征服对方和劝服自己之间不停徘徊纠结，那么我们就这么稀里糊涂地度过了一生。我个人觉得我们能做的“如果额头终将刻上邹纹，你只能做到邹纹不要刻在你心上。”

王阳说：“成功者总是不约而同的配合时代人的需要，就像顺应自然规则一样。”这句话和我听过的很喜欢的一句话很像：“正青春，我们以为我们是风，青春后，我们才知道我们是草。”对啊。我们这一代人飞的太久太高，接不到地气，看不清地面景象，我们只能猜。但是如果我们有一天不小心落下来，我们就会珍惜眼前，做好自己，气球有一天水到渠成。人生有什么事，比费劲心力争取，到头来终如所愿，最值得庆祝！

————吕玲玉

第二篇：中国合伙人观后感

集体观影《中国合伙人》——现实中的梦想

5月18日，《中国合伙人》上映的第二天，合肥上知的知青们集体观看了这部以新东方三驾马车的创业故事为原型并带着文艺色彩的励志电影，看完后大家纷纷表示感触颇深。《中国合伙人》是一部有关青春的电影，也是一部有关梦想的电影，还是一部反映现实的电影。这部电影里填装了太多的情义，有感动、有欢笑。“海归”孟晓骏和“文艺男”王阳、“土鳖”成东青激昂在八十年代的峥嵘岁月里。孟晓骏意气风发，王阳浪漫潇洒，只有跟着他们混的成东青周身泛着化不开的土气和傻气显得有些格格不入。这样的三个人心中满怀着梦想：孟晓骏的祖父和父亲都是留美的博士，他的血液里流淌着一个美国梦；王阳对文学以及爱情充满了热忱；很长一段时间里成东青不知道自己的dream是什么，或许他只是想不被别人看低，想跟朋友、喜欢的人在一起罢了。

《中国合伙人》以一种轻松诙谐的方式诠释了大银幕上不曾有过的“中国梦”，诠释了马云、俞敏洪等一批创业人的艰辛和努力，为创业者和准创业者提供精神动力，也感动了上知正在奋斗的知青们。

第三篇：《中国合伙人》观后感

《中国合伙人》

看了这部电影有很多感触，给现在的90、00后一些很好的示警，也给我们的父母一些示警。

学习、生活条件很艰苦，却有着自己的梦想与坚持，并且为之努力并付诸一切。成东青是从乡下来的，也带有一些农村的固有思想，甚至在以后的事业生涯中也一直存在，而我却喜欢这种朴实和脚踏实地。

那年，他要不想回家种田，就只能留下来，以那样的方式留下来。初开始时是艰难的，没有教室便借着别人的地方上课，后来又在废弃的工厂上课。

没有屋顶，没有灯光，甚至还在下着雪，却亦能在那样的环境下坚持，当学生一人拿着一手电为老师打光时，我瞬间湿了眼眶，为之震撼，也为之感动。那一脸的真诚，对知识的渴求，是什么样的信念让这些学生在那样的环境下还在坚，而这一切，在我们这一代人身上是没有的。很多人会说没有必要啊，家里有条件给我好的环境，我为什么要去吃苦呢，是那样的理所当然。而家长也总希望给孩子最好的学习环境，体贴周到，无微不至，却忘了教导孩子自立，独立，也忘了要教导孩子要学会感激。

“那时的我们太年轻，太天真。”

孟晓峻是这句话最好的验证。

如此高傲的他，满怀希望的去了美国。在实验室喂小白鼠，在餐馆洗盘子......发现在美国的一切都不是自己想象的样子，到美国的为了什么呢？是啊，为了什么呢？于是回国，对于在美国的一切只字未提，重新开始，却仍是受尽白眼与一切不公平，于是想要被尊重，想要让别人不敢轻视。当他终于肯说出的时候，是他愿意面对自己的时候，于是，成东青说“我们去攻陷美国吧。”

王阳永远是最淡定的一个，适时的出手，适时的劝解，不强求，不竞争，他们三个人的友谊少不了他，也不能没有他。

对于朋友的定义，不同的人有不同的看法，有一点却是相同的，锦上添花固然好，雪中送炭却弥足珍贵。患难见真情对于朋友的定义是最好的诠释。

美国是那个年代的梦，所有人为了这个梦在努力，可是这个梦太虚幻，也太梦幻。梦想总是美好的，而现实也总是残酷的，不留一丝余地，于是灰头土脸，于是沮丧归国。社会从来是不公平的，想要受到尊重，就必须站的足够高，必须足够强大。

第四篇：「中国合伙人」观后感

「中国合伙人」观后感：送给要离职的高管们：自己创业？倒不如做个职业经理人我首先要承认：你是个有能力的人，要不然也不会做到这么高的位置，或者说，也不会想要自己创业，但请你在此刻，慢慢阅读以下9条「创业前规则」再做决定！1／老板是帅才，高管是将才，你做高管做得好，不见得做老板做得好，有时你被仰视不是你能力到位了，而是你老板在背后给你高高的托起，为你做了无数次垫脚石！2／老板是需要做面，高管是需要聚焦做点，这完全是两回事！你真的确定你的资金，你的关系，你的项目，你的客户，你的一切都准备好了吗？如果你的回答是肯定的，请你再列出自己10个创业会面对的问题，并且保证自己可以解决！3／如果你就要创业，请记住：多个战友比多个敌人好，建立与你老板的合作关系，因为这是一个合作的年代，1+1必须大于2，他的资源完全可以在你创业时助你一臂之力，不要为了那点所谓的面子来破坏你和老板的感情！4／如果你已有自己打算，并且就想独立创业，也不想跟这个老板有任何关系，那请你礼貌的离去，交接好手里的一切工作，不要与老板较劲，怀着你本该就有的一份感恩之心，为老板送一份礼物，请老板喝一顿小酒，真诚的跟老板讲出自己的想法，不要突然消失，这是最基本的职业操守！5／如果你自己干了几年，感觉力不从心，与自己想象的差距很大，请你放下所谓的尊严，回来吧，你的老板一定欢迎着你，因为你像他的孩子般顽皮和任性已经很久了，他只会说：我一直等你回来，兄弟们，我们一起干！6／如果你还没想明白自己一定要离开，那请你找到你的老板，跟他谈一次，别等他找你，你只有他这一个老板，而他不止你一个员工，别总挑剔你的老板对你关注少，更不要担心你付出的他不知道，兄弟，不要急功近利，多做少说，老板看在眼里，记在心里！7／如果你并没有想过要离开你的老板，那就请把嘴巴闭上，不要挑拨离间，不要拉帮结派，不要勾心斗角，玩点成熟的，说你该说的，做你该做的，不要把幼稚当天真！有成绩你才有发言权。8／如果你总觉得老板问题太多，这里那里一堆问题，狗屁不是，觉得自己比他强多了，此时，你考虑一下他请你的目的，弥补他的短板，处理他所忽略的和缺乏的，团队不是一群鹰，而是一群狼！9／你的遇事慌乱、抱怨、一脸苦相、不敢扛事儿、诋毁，推脱、找借口、逃避，自以为是，逻辑不清，你老板一次次包容，因为他把你当成员工，而你要离开时把他当老板了吗？值得职场人士深思！

第五篇：中国合伙人观后感

「中国合伙人」新解析！！

1、老板是帅才，高管是将才，你做高管做得好，不见得做老板做得好，有时你被仰视不是你能力到位了，而是你老板在背后给你高高的托起，为你做了无数次垫脚石！做高管有才、做老板多一份责任！

2、老板是需要做面，高管是需要聚焦做点，这完全是两回事！你真的确定你的资金，你的关系，你的项目，你的客户，你的一切都准备好了吗？如果你的回答是肯定的，请你再列出自己10个创业会面对的问题，并且保证自己可以解决！

3、如果你就要创业，请记住：多个战友比多个敌人好，建立与你老板的合作关系，因为这是一个合作的年代，1+1必须大于2，他的资源完全可以在你创业时助你一臂之力，不要为了那点所谓的面子来破坏你和老板的感情！

4、如果你已有自己打算，并且就想独立创业，也不想跟这个老板有任何关系，那请你礼貌的离去，交接好手里的一切工作，不要与老板较劲，怀着你本该就有的一份感恩之心，为老板送一份礼物，请老板喝一顿小酒，真诚的跟老板讲出自己的想法，不要突然消失，这是最基本的职业操守！

5、如果你自己干了几年，感觉力不从心，与自己想象的差距很大，请你放下所谓的尊严，回来吧，你的老板一定欢迎着你，因为你像他的孩子般顽皮和任性已经很久了，他只会说：我一直等你回来，兄弟们，我们一起干！

6、如果你还没想明白自己一定要离开，那请你找到你的老板，跟他谈一次，别等他找你，你只有他这一个老板，而他不止你一个员工，别

总挑剔你的老板对你关注少，更不要担心你付出的他不知道，兄弟，不要急功近利，多做少说，老板看在眼里，记在心里！

7、如果你并没有想过要离开你的老板，那就请把嘴巴闭上，不要挑拨离间，不要拉帮结派，不要勾心斗角，满足一己之私！玩点成熟的，说你该说的，做你该做的，不要把幼稚当天真！有成绩你才有发言权。

8、如果你总觉得老板问题太多，这里那里一堆问题，狗屁不是，觉得自己比他强多了，此时，你考虑一下他请你的目的，弥补他的短板，处理他所忽略的和缺乏的，团队不是一群鹰，而是一群狼！并且他也

必定有你没有的那某个长处！

9、你的遇事慌乱、抱怨、一脸苦相、不敢扛事儿、诋毁，推脱、找借口、逃避，自以为是，逻辑不清，你老板一次次包容，因为他把你当

成员工，而你要离开时把他当老板了吗？

10、一个人走得快、结伴同行才会更远！作为伙伴要相互包容、换位思考、相互认清对方的价值！想别人所想、予人之所需！

11、计划永远赶不上变化！要活在当下！做好目前最重要的事！善于思考、努力发现！果敢行动！无畏失败！保持勇敢！

12、学习力就是战斗力！财富无国界！不一定别人的才是最好的！哪里有梦想哪里就有希望！

公司请你来是解决问题，而不是制造问题，如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。

你能解决多大的问题，你就坐多高的位子，你能解决多少问题，你就能拿多少银子。

让解决问题的人高升！

让制造问题的人让位！让抱怨问题的人下课！

【解读：问题就是你的机会 】①公司的问题：就是你改善的机会；②客户的问题：就是你提供服务的机会；③自己的问题：就是你成长的机会；④同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；⑥竞争对手的问题：就是你变强的机会。?⑤领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会；