第一篇：图书馆绿化管理制度

图书馆绿化管理制度

为进一步加强图书馆绿化管理、促进图书馆绿化建设、保护和改善图书馆生态环境，根据国家、省、市的有关规定，结合我馆实际情况，制订本制度。

一、馆长室组织办公室和物管部共同编制图书馆绿化规划，并纳入到图书馆总体规划。

二、馆长室把图书馆绿化建设纳入整体发展计划，并在建设资金中安排绿化建设和管理养护资金。

三、图书馆绿化工作由物管部主管。托管物业负责图书馆绿化的养护、管理。物管部负责对全馆的绿化工作实施监督、协调。

四、任何部门和个人不得擅自改变绿化规划、不得擅自占用绿化用地，需要临时占用的，使用部门报馆长室批准后实施，并报物管部备案。

五、图书馆绿化面积占公共建筑总面积的比率、人均公共绿地面积和绿化覆盖率等规划指标，按上级有关部门的规定标准执行。

六、图书馆绿地应符合绿化规划的要求，主要绿化部位的设计方案，应经相关主管部门审核。一般性绿化建设方案，应经研究确定后，方可开工建设。

七、图书馆公共绿地、花草树木，实行以绿化专业队伍养护和管理为主的绿化养护和管理方法。

八、物管部应加强绿化工作的宣传，增强全体馆员和所有读者爱护花草树木，美化图书馆的意识。

九、图书馆绿地严禁下列行为：

1、刻划、攀折树木、穿行草坪绿地。

2、擅自折枝摘花、采集种籽、果实。

3、抛撒、堆放、晾晒物品。

4、倾倒垃圾、排放污水。

5、放牧、打鸟。

6、擅自搭棚、建房、存放车辆。

7、挖沙、取土、采石、取水。

8、其他损坏树木、绿地及绿化设施的行为。

9、严禁使用绿化用地种瓜果、蔬菜。

十、严禁任何部门和个人擅自砍伐和移植树木。确需砍伐和移植的，需报馆长室批准后到园林主管部门办理审批砍伐迁移手续后方可进行，并在物管部备案。

十一、因施工等原因造成的花草树木及绿化设施损坏的，由责任部门或个人按规定向财务部交纳补偿金和赔偿经济损失，按现行价格的3倍计价，用以补充花草树木和劳动用工等费用。

十二、绿化养护管理质量要求：

1、绿化养护管理单位应配备满足工作需求的管理人员和工作人员，按规定建立绿化管理档案。

2、定期做好花卉、树木的修剪整枝工作，确保花草树木生长茂盛。

3、定期做好草坪的修剪工作，对草坪按相关要求进行养护管理。

4、勤除杂草，做到草坪内、色带内、花卉内无杂草、无藤蔓。

5、及时除虫，确保花草树木无病虫害，每年冬季树木涂白一次。

6、合理施肥，防止草坪、花木枯黄。

7、做好冬季花木的防冻工作。

8、名贵花木要有专人管理。

9、根据天气情况，及时浇水，防止花木枯死；雨季及时排涝，疏通积水。

10、及时清除绿化垃圾、枯枝树叶及草坪上的纸屑、杂物。

十三、本制度由物管部负责解释。

十四、本制度自公布之日起执行。

盐城市图书馆

2013年1月1日

第二篇：绿化管理制度

编号：GY/ZD-0016 2006-11-12 20：20：30|分类：管理制度(主控部|标签：赣粤公司管理体系文件字号：大中小订阅

绿化管理制度

目的：为进一步做好绿化管理工作，使之规范化、制度化、科学化，根据本公司实际情况，制订本管理制度，绿化管理制度。

适用范围：适用于公司机关及公司所属单位的绿化管理工作。

职责：公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门，主管本单位的绿化管理工作。

程序：

一、公司绿化管理办法

为维护绿化成果，更好的美化公司，为员工提供良好的工作和生活环境，特制定本办法：

(一)管理机构

1.建立公司绿化委员会机构，成立绿化综合部(简称绿化办)。绿化办在委员会领导下开展工作，负责公司绿化规则的制定、执行，公司管理部门负责日常具体事务的处理。

2.绿化办负责绿化工作的宣传，组织员工积极参加义务植树和责任区的维护。

3.为了使员工养成爱劳动和自觉爱护公司绿化的良好习惯，按照各部门员工人数，划分一定的绿化责任区，由各部门工会、团总支具体组织员工进行简单劳动，绿化专业人员负责技术指导。

(二)维护公司绿化的若干规定

1.不准随便砍伐、挖掘、搬移树木。如确因基建修缮需要者，必须与绿化办联系，报校领导审批同意，上报区绿化监察办批准。

2.不准在树上钉钉子、拉铅丝、拉绳或直接在树上晒衣服。不准将自行车等物依靠在树干上。

3.不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动，更不准践踏草坪。

4.不准采摘花朵、果实、剪折枝叶。

5.不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、吐痰、泼倒污水。

6.不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒。

7.不准进入花坛及养护期间的封闭绿地。

8.不准污损园中绿化小品及建筑设施。

(三)损坏公司绿化的处罚办法

1.损坏树木、花草以市价3~5倍罚款。

2.采折花朵，每枝以3角一3元不等罚款。

3.损坏草皮按每平方米五元罚款。

4.在绿地、草坪进行踢球等体育活动，每个罚款X X元。

5.采摘花果，以每枝?元罚款。

6.损坏园林小品设施者，按修理价两倍赔款。

7.无发票或出门证将花卉、盆景、苗木携带出门者，门卫有权扣押，并处以市价5~10倍罚款，由公司报派出所执行。

8.偷捕水池观赏鱼，按每尾X X元罚款。

9.凡违反上述规定不听劝阻者，或已造成损坏、损失而又不接受处罚者，情节严重的除执行处罚外还要建议所在单位给予行政处分。

(四)爱护绿化人人有责

望全公司员工自觉遵守本办法的规定，并积极向一切损坏绿化的行为作斗争。对积极维护本办法，保护绿化有功者，将给予一定的奖励。

二、绿化养护管理标准

1.成活：新种树木特别管护，及时浇水、修剪、培土、扶正、绑桩、治虫等，成活率要达到90%以上，常年树木成活率达到98%。

2.植保状态。防治病虫害，大面积防治每年不少于4次。无病害率达到85%，无虫害串达到90%以上。

3.草木花卉种植。常年定型花坛，指令性草花种植区，全年更新两次。身苗由苗圃供给，种植后要及时管养，要求长势良好。

4.树木修剪。常年按季节进行修剪，全年不少于3次(6月下旬，9月下旬，12月下旬)；女贞球、绿篱等易疯长树木应不定期修剪。要求无枯枝、死树、陡长枝。

5.除草。杂草高度不超过10厘米，按100平方米计算，每平方米不超过10株，草势旺盛期应适当增加除草次数。

6.浇水施肥。按树木长势进行不定期抗旱浇水或排涝，全年冬春施肥不少于两次。

7.清理。绿化区域土地平整，无杂物，无枯枝烂叶，砖石不超过3立方厘米，除下的杂草，修剪的废枝应及时清理处置。

8.种植及临时劳动。及时完成当年树木种植，搬迁任务，并协助有关部门共同完成校庆、节日、会议会场的绿化，管理制度《绿化管理制度》。

9.检查评比。按照每个所承担的绿化种植、养护责任，每月检查评比一次。

三、苗圃、温室管理制度

1.苗圃及温室是公司培植苗木、花卉、制作盆景的绿化基地，贯彻以绿养绿方针，逐步减少公司投资。

2.苗圃必须为美化公司服务，同时也要为社会绿化活动服务。

3.苗圃应充分利用自身条件，开展新品种繁殖，每年自行嫁接套接，培育及补进新品种各2~3个。

4.苗圃的所有名贵花木必须建立账册，详细记明品种、规格、数量、价格、出入苗圃时间、去向等情况。

5.苗圃、温室不准存放私人花卉。全公司员工需要在温室寄放越冬的花卉，苗圃负责人视温室场地的可能性，可办理寄放手续，并收取一定的管养费。对私人寄放的花卉，必须另册登记，插好标志写明品名、数量、拥有人姓名，并必须与收费收据三者相符，否则一律视作公司产。

6.非苗圃工作人员，未经许可，不可随意进入苗圃或温室。

7.苗圃所有工作人员严禁私自将各类花卉、盆景带出苗圃，违者处以原价五至十倍罚款。

8.苗圃负责公司公共场合、、会议室的花卉布置、更换和养护。

9.负责公司大型会议会场用花和节日公司单项性美化布置，可收取适当费用。

10.苗圃努力为教职工服务，积极种植各种时令草花、苗木制作盆景出售，对花卉爱好者进行管养技术指导。

四、公司环境卫生工作管理办法

(一)环境清扫

1.工作量：每个环卫清扫人员承包的责任片块，包括路边绿化地及其中小径。

2.清扫时间：每天至少清扫两遍，并全天候保洁。

3.环卫清扫人员还负责房屋下明沟的清扫、冲洗，并要拾清绿化地上的果皮、纸屑等垃圾，并负责清倒路边废物箱垃圾。

4.严格控制蚊蝇孳生地，做到责任片无蚊蝇孳生地。

5.责任片内发现乱倒的垃圾，要及时处理，遇到难题即报上级管理部门由校爱卫会出面处理。

(二)沟路疏通

1.环卫组必须备有地下管道及大小窖井，化粪池分布图，并对各个窖井编号管理。

2.工作定量：每个负责1.5㎡范围(大约折合大窖井30-50只，明沟小窖进口合算一只大窖井)

3.沟路工的固定任务指标，大窖井每月清掏一次，小窖井每半月清掏一次。

4.工作制度先保污水道(特别是粪便管)，然后废水道，再次雨水道。

5.做好化粪池窖井的密封工作。

(三)日常管理规定

1.禁止随地吐痰。违者批评教育，就地清除，并罚款1元；不接受批评教育者，罚款2元。

2、禁止在食堂、宿舍、走廊、窗外、道路、绿化和操场等公共场所乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等。违者就地清除，批评教育并罚款1元；不接受教育者罚款2元。

3.禁止向公司河内投掷石头、丢弃废物、排放污水，禁止在室内外乱倒污水、乱扔各种垃圾。违者批评教育，就地清除、捞出，并根据不同性质处以5元以上罚款。

4.禁止在各种建筑物、设施、树木上张贴大小字报和乱刻画，各部门的通知、海报、广告、启示等必须在指定的广告栏内张贴。违者批评教育，就地擦洗干净，并按情节轻重罚款1-2元；

5.禁止在办公楼、宿舍楼、走廊、盥洗室及厕所内用火处理废纸、杂物，严禁将火种倒人垃圾箱内。违者罚款10-20元。

6.禁止在室内、走廊、门厅和绿化地带、建筑物周围以及道路地区打球、踢球。违者没收其体育用品，造成门窗损坏的，按原价两倍赔偿，并处以每人2元罚款。

7.不准在办公楼、宿舍楼的门厅、走廊、盥洗室、教室、综合部、宿舍等非指定地点停放自行车；校内不准乱停放各种车辆。违者批评教育，并处以罚款1元。

8.不准在公司内饲养家禽、家畜，不准在树杈枝、树干上挂晒衣被等物。违者根据情

况处以1元以上罚款。

9.不准破坏公司内的花草树木和公共设施。对任意堆物堵塞交通、未经许可自行搭建、影响观瞻或损坏花木和公共设施者，除责令其立即清除外，如有损坏，按原价5~10倍罚款；对屡劝不听或清除不力者，虽无损坏公物，亦应处以10元以上罚款。

10.各部门应划定环境卫生责任区，在责任区范围内保持人行道、墙脚清洁，地面无痰，无粪便污水，无瓜皮果壳纸屑，无砂石等。室内由各部门承包卫生。对执行不力者按情况处以20~100元罚款。

11.不准在绿化地带或空场上随意大小便、乱倒污水、粪便、垃圾等，违者批评教育，就地清除，并处以2元以上罚款。

12.不准在公司外、门口等地任意设摊。如经职能部门同意临时设摊，摊主应保持摊位周围场地的环境整洁卫生。违者就地清理，并处以10元以上罚款。

13.垃圾箱内只准倾倒生活垃圾，并保持垃圾箱周围的清洁，垃圾不准倒出垃圾箱外，乱倒生活垃圾者处以5元以上罚款，建筑垃圾不准倒人生活垃圾箱内，违者除责令其立即清除外，处以2元以上罚款。

14.施工单位应做好施工场地的环境卫生工作，做到场地围栏整齐，周围环境卫生整洁，临时工棚和堆物不得有碍环境卫生和阻塞人、车进出的通道，违者就地清理并处以20~100元罚款。

15.施工现场要有指定的材料和垃圾堆放点，不准乱堆乱放。施工结束后在两周内要清理好材料和垃圾，如过期不清，公司将派车代为清理，所需费用由施工单位支付，同时追加罚款费(清理费的10%)。

16.对因施工单位原因造成公司管理部门工作量增加，公司管理部门有权收取适当的费用。

17.对拒不交纳罚款者，将由公司管理部门请财务部强行扣款，并将姓名、单位公布于众。如有辱骂、围攻、殴打执勤人员者，予以纪律处分；如情节严重、构成犯罪行为，由司法机关依法追究刑事责任。

18.此条例适用于全公司各部门和个人，希望员工自觉遵守。

第三篇：绿化管理制度

绿化管理制度

目的：为进一步做好绿化管理工作，使之规范化、制度化、科学化，根据本公司实际情况，制订本管理制度。

适用范围：适用于公司机关及公司所属单位的绿化管理工作。

职责：公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门，主管本单位的绿化管理工作。

程序：

一、公司绿化管理办法

为维护绿化成果，更好的美化公司，为员工提供良好的工作和生活环境，特制定本办法：

(一)管理机构

1.建立公司绿化委员会机构，成立绿化综合部(简称绿化办)。绿化办在委员会领导下开展工作，负责公司绿化规则的制定、执行，公司管理部门负责日常具体事务的处理。

2.绿化办负责绿化工作的宣传，组织员工积极参加义务植树和责任区的维护。

3.为了使员工养成爱劳动和自觉爱护公司绿化的良好习惯，按照各部门员工人数，划分一定的绿化责任区，由各部门工会、团总支具体组织员工进行简单劳动，绿化专业人员负责技术指导。

(二)维护公司绿化的若干规定

1.不准随便砍伐、挖掘、搬移树木。如确因基建修缮需要者，必须与绿化办联系，报校领导审批同意，上报区绿化监察办批准。

2.不准在树上钉钉子、拉铅丝、拉绳或直接在树上晒衣服。不准将自行车等物依靠在树干上。

3.不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动，更不准践踏草坪。

4.不准采摘花朵、果实、剪折枝叶。

5.不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、吐痰、泼倒污水。

6.不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒。

7.不准进入花坛及养护期间的封闭绿地。

8.不准污损园中绿化小品及建筑设施。

(三)损坏公司绿化的处罚办法

1.损坏树木、花草以市价3~5倍罚款。

2.采折花朵，每枝以3角一3元不等罚款。

3.损坏草皮按每平方米五元罚款。

4.在绿地、草坪进行踢球等体育活动，每个罚款x x元。

5.采摘花果，以每枝?元罚款。

6.损坏园林小品设施者，按修理价两倍赔款。

7.无发票或出门证将花卉、盆景、苗木携带出门者，门卫有权扣押，并处以市价5~10倍罚款，由公司报派出所执行。

8.偷捕水池观赏鱼，按每尾x x元罚款。

9.凡违反上述规定不听劝阻者，或已造成损坏、损失而又不接受处罚者，情节严重的除执行处罚外还要建议所在单位给予行政处分。

(四)爱护绿化人人有责

望全公司员工自觉遵守本办法的规定，并积极向一切损坏绿化的行为作斗争。对积极维护本办法，保护绿化有功者，将给予一定的奖励。

二、绿化养护管理标准

1.成活：新种树木特别管护，及时浇水、修剪、培土、扶正、绑桩、治虫等，成活率要达到90%以上，常年树木成活率达到98%。

2.植保状态。防治病虫害，大面积防治每年不少于4次。无病害率达到85%，无虫害串达到90%以上。

3.草木花卉种植。常年定型花坛，指令性草花种植区，全年更新两次。身苗由苗圃供给，种植后要及时管养，要求长势良好。

4.树木修剪。常年按季节进行修剪，全年不少于3次(6月下旬，9月下旬，12月下旬)；女贞球、绿篱等易疯长树木应不定期修剪。要求无枯枝、死树、陡长枝。

6.浇水施肥。按树木长势进行不定期抗旱浇水或排涝，全年冬春施肥不少于两次。

6.禁止在室内、走廊、门厅和绿化地带、建筑物周围以及道路地区打球、踢球。违者没收其体育用品，造成门窗损坏的，按原价两倍赔偿，并处以每人2元罚款。

7.不准在办公楼、宿舍楼的门厅、走廊、盥洗室、教室、综合部、宿舍等非指定地点停放自行车；校内不准乱停放各种车辆。违者批评教育，并处以罚款1元。

8.不准在公司内饲养家禽、家畜，不准在树杈枝、树干上挂晒衣被等物。违者根据情

况处以1元以上罚款。

9.不准破坏公司内的花草树木和公共设施。对任意堆物堵塞交通、未经许可自行搭建、影响观瞻或损坏花木和公共设施者，除责令其立即清除外，如有损坏，按原价5~10倍罚款；对屡劝不听或清除不力者，虽无损坏公物，亦应处以10元以上罚款。

10.各部门应划定环境卫生责任区，在责任区范围内保持人行道、墙脚清洁，地面无痰，无粪便污水，无瓜皮果壳纸屑，无砂石等。室内由各部门承包卫生。对执行不力者按情况处以20~100元罚款。

11.不准在绿化地带或空场上随意大小便、乱倒污水、粪便、垃圾等，违者批评教育，就地清除，并处以2元以上罚款。

12.不准在公司外、门口等地任意设摊。如经职能部门同意临时设摊，摊主应保持摊位周围场地的环境整洁卫生。违者就地清理，并处以10元以上罚款。

13.垃圾箱内只准倾倒生活垃圾，并保持垃圾箱周围的清洁，垃圾不准倒出垃圾箱外，乱倒生活垃圾者处以5元以上罚款，建筑垃圾不准倒人生活垃圾箱内，违者除责令其立即清除外，处以2元以上罚款。

14.施工单位应做好施工场地的环境卫生工作，做到场地围栏整齐，周围环境卫生整洁，临时工棚和堆物不得有碍环境卫生和阻塞人、车进出的通道，违者就地清理并处以20~100元罚款。

15.施工现场要有指定的材料和垃圾堆放点，不准乱堆乱放。施工结束后在两周内要清理好材料和垃圾，如过期不清，公司将派车代为清理，所需费用由施工单位支付，同时追加罚款费(清理费的10%)。

16.对因施工单位原因造成公司管理部门工作量增加，公司管理部门有权收取适当的费用。

17.对拒不交纳罚款者，将由公司管理部门请财务部强行扣款，并将姓名、单位公布于众。如有辱骂、围攻、殴打执勤人员者，予以纪律处分；如情节严重、构成犯罪行为，由司法机关依法追究刑事责任。

18.此条例适用于全公司各部门和个人，希望员工自觉遵守。

第四篇：绿化管理制度

绿化管理制度

第一章

总则

第一条

为美化公司工作、生活环境，塑造公司良好的外在形象，特制定本制度。

第二条

本管理制度适用于集团公司所属各单位区域范围内的绿化区域。

第三条

绿化人员的组成：集团公司总部下设绿化队，集团下属各单位设绿化责任人；

第二章

岗位职责

第四条

绿化负责人的岗位职责

一、做好集团公司的绿化、美化及管理工作。

二、按照集团公司绿化的基本要求，做好绿化计划，并组织人员认

真落实。

三、落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。

四、熟悉安全知识，及时消除安全隐患，避免发生任何人身及意外事故；

能够处理工作中遇到的简单技术问题。

五、督促员工做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

六、监督所有人员对劳动工具的保养和维修工作，保证物品管理调配井

然有序。

七、定期检查检修设施、设备，做到无丢失，无人为损坏，无人为原因

致使设施、设备提前报废。

八、做好工作服及劳保用品的发放、登记、回收工作。

第五条

绿化人员岗位职责

一、落实绿化目标管理责任制，认真执行绿化工作制度。

二、管理好公司内各种花草、树木、绿篱，对有意破坏绿化者，绿化人

员有权进行批评教育甚至要求其赔偿。

三、定期浇水、施肥、除草、灭虫和剪枝等，确保绿化的成活率，做到

草坪内无杂草、树木无枯枝。

四、加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，定期检查检修设施、设备，做到无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。

五、每天下班前必须把自己的绿化工具清洗干净，保存在仓库内，并由

相关人员做好回收记录。如果工具遗失，由本人按价赔偿。

六、经常注意观察各自区域内的公共设施、明暗下水道等，一旦发现异

常情况应立即有序上报。

第三章

环境绿化管理规定

第六条

基本管理规定

一、绿化工作列入集团公司各单位综合考核内容。

二、员工有权利和义务管理、爱护花草和树木。

三、不准攀折花木或在树上晾晒衣物，不得损坏花木的保护设施。

四、不准践踏或穿行绿化带。

五、不准往绿化区域内倒污水或扔杂物，堆放任何物品，停放自行车和

进行体育活动，更不准践踏草坪。

六、未经许可，不准在树木上及绿化带内设置各类提示招牌。

七、凡人为造成绿化、花木及设施损坏的，公司将给予罚款、照价赔偿

处理。

八、集团公司各级绿化负责人，应及时检查记录，报告绿化情况，定期

培土、施肥、治虫害、修剪枝叶、浇水等。

九、集团公司绿化树苗来源和技术工作，在必要时可以向外招标和聘请

苗圃基地和园艺技术人员，承担绿化供苗和技术指导工作。

十、各部门环境卫生责任区内的绿化带，在责任区范围内保持人行道、墙脚清洁，地面无痰，无粪便污水，无瓜皮果壳纸屑，无砂石等。

十一、不准在绿化地带或空场上随意大小便、乱倒污水、粪便、垃圾等，违者罚款50元，并要求就地清除。

十二、施工单位应做好施工场地的环境卫生工作，做到场地围栏整齐，周围环境卫生整洁。

第六条

绿地绿化保养

一、保持地表平整，土壤均匀细致；无废纸、无杂物、无砖头瓦砾，当

天清除绿化垃圾。

二、草苗栽种整齐，能覆盖地表，无缺苗断垄。

三、公司园艺每月用旋刀剪草地一次，每季度施肥一次，并根据季节对

花木进行适当的剪割，并做好记录由部门负责人签字确认。

四、及时修剪草坪，及时浇水、施肥。

五、避免汽油机漏油，造成块状死草，注意启动汽垫机，停止操作时避免

机身倾斜，防止草地起饼状黄印。

六、工作完毕后，要清扫草地，并做好清洗机具和抹油等保养工作。

第七条

树木花卉绿化保养

一、按生长习性定期完成灌溉、施肥和修剪，及时处理枯枝死杈，保持

树冠美观整洁、层次分明。

二、及时牵引、上架爬藤植物，做到无杂草和植物同生同爬现象。

三、保证花坛内花苗长势良好，无倒伏，花期正常，一年四季均有花苗

生长或开放，花坛内无杂草生长。

四、盆花摆放整齐、造型美观；

五、合理施肥、浇水。

进行人工浇水。浇水宜在早晚，浇灌时要注意不让树木生长处或树穴中积水，以免根系窒息而死。

六、松土除草。

时应将杂草除掉，这样有利于消灭虫蛹，防止病虫灾害。

第八条

其他绿化相关工作

一、每月进行一次灭四害工作（苍蝇、蚊子、老鼠和蟑螂）。

二、注意爱护绿化工具，存放要整齐有序，严禁乱丢乱放。

三、遇到所负责区域内的水电线路出现问题、损坏公物或其他突发事故

时，必须及时报告，尽早处理，消除隐患。

四、遇到水龙头、绿化管道损坏时，必须及时报维修组（如遇晚上、节假

日水龙头损坏，要及时关闭总阀）。

五、工作时间外出或离岗时要向绿化主管请假，集团公司有绿化类统一

工作安排时，要听从集团公司行政人事部的统一调配。

第4章

附则

第九条

本制度由行政部门负责解释。

第十条

本制度自发行日起实行。

—

END

—

第五篇：绿化管理制度

绿化管理制度

一、职责范围

小区内所有草坪、绿篱、行道树、植木等进行修剪、浇水、施肥、打药、翻地及部分绿化工程的施工和养护工作。

二、工作要求 1.遵守各项规章制度。

2.每日工作时间不少于8小时，在夏、秋两季根据旱情情况可提早浇水，对自己的责任区内的绿地按质量标准进行养护，工作时间严格遵守劳动纪律。

3.工作期间禁止干与工作无关是事情。

4.工作期间严禁结伙在路边、墙角、绿地内休息。

5.绿化工人要不断提高培植技术和管理水平。认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。

6.对于故意损坏花草树木的业主要制止。

7.发现责任区内植物病虫害及受损的花草树木要及时上报。8.工作中操作剪草机等机械时，要严格按操作规程进行，确保安全生产，由于违规操作而导致的人身和财产损失由当事人负全责。

三、工作标准及目标任务

1.维护保养做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥，浇水，防止病虫害，适时修剪等。

2.草坪养护要适时浇水、修剪。3.责任区内修剪的杂草、杂物等当天清理干净。如遇特殊情况未清理，第二天必须清理干净。

4.施肥后及时浇水，促进植物返青生长，在生长期进行应视其植物长势情况进行一次追肥，保证植物旺盛生长，冬季在植物休眠期以施有机肥为主，促其根系生长，以利越冬。

河南君事达物业服务有限公司

2016年7月