第一篇：河北省矿业协会[定稿]

河北省矿业协会 河北省住宅与房地产业协会

河北省年鉴学会 沧州市制冷学会 河北省机械行业协会 河北省保险行业协会 河北省环境科学学会 河北省渔业互保协会 河北省和谐文化研究会 石家庄市装饰协会 河北省个体劳动者协会（河北省私营企业协会）邯郸市农民合作经济组织联合会

石家庄华美中等专业学校河北省建筑材料工业协会河北省信息产业与信息化协会

河北省农机安全协会 河北省模型运动协会 石家庄城市职业学院 河北省殡葬行业协会 河北省体育总会

石家庄医学高等专科学校 石家庄市建筑协会 张家口市私立第一中学 河北省企业联合会 河北省农民合作经济组织联合会

河北省高新技术产业协会 石家庄白求恩医学中等专业学校

河北省残疾人福利基金会 河北省互联网协会 石家庄柯棣华医学中等专业学校

河北省老年事业促进会 河北省金属材料流通协会 河北省建设工程招标投标协会

河北省注册资产评估师协会

河北省通信行业协会 石家庄市物业管理协会 邯郸市企业联合会 藁城市英乔养老院 河北省饲料工业协会 石家庄第二外国语学校

河北旅游研究院 沧州市派尼学校 河北省见义勇为基金会 保定军校基金会 河北省个别化教育协会 石家庄市房地产业协会 承德市工商联温州商会 河北省果品行业协会 新奥公益慈善基金会 河北省健身气功协会 张家口市名人新能源中等职业学校

河北省劳动模范协会 河北省石油成品油行业管理协会

邯郸市个别化教育中心 河北省信鸽协会 河北省企业家协会 河北省典当协会 河北省服务质量促进会 河北省动物保健品协会 河北省门球协会

石家庄市企业家协会 河北省土地学会 石家庄市商业联合会 河北省珠宝玉石首饰行业协会

隆化县剑桥英语幼儿园 河北省射击协会 河北省台球协会

秦皇岛市公共营养师协会 石家庄市现代经贸中等专业学校

承德市见义勇为协会 秦皇岛市交通与物流协会 河北省照明行业协会 河北省网球协会 河北省体育史学会 河北省工程勘察设计咨询协会

石家庄市城市建设开发协会

石家庄市德坤瑶医药研究院

河北省体育舞蹈运动协会 邯郸市保险行业协会 河北省机械工业企业管理协会

河北省钓鱼协会 河北省电子竞技协会 秦皇岛市心理咨询师协会 河北省电线电缆行业协会 河北省武术协会

石家庄科技信息职业学院 邯郸市个别化教育协会 河北省京海明珠慈善基金会

河北省健美协会 河北省燃气协会 河北省毛皮产业协会 河北省市政工程协会 河北省城镇供热协会 河北省食品工业协会 河北省家具协会 邢台市华星幼儿园 邢台市保险行业协会 邢台英华教育集团 邢台市追光学校

第二篇：河北省注册会计师协会

河北省注册会计师协会 2007年工作总结及2008年工作要点

2007年工作总结

2007年，在省财政厅党组、中注协和理事会的正确领导下，在广大会员的支持配合下,河北省注协秘书处坚持以科学发展观为统领，以贯彻落实协会五届四次理事会精神为重点，真抓实干、锐意进取，较好地完成了全年目标任务，行业发展和协会建设取得新的成绩。

一、明确思路、抓住重点，努力提高创新能力和宏观把握能力

近年来，省注协秘书处在做好会员服务和管理日常工作的同时，着眼于研究解决制约行业发展的突出矛盾和薄弱环节。2003、2004年，侧重抓了行业自律管理体制建设和诚信建设。2005年、2006年重点开展了制止行业不正当竞争行为和推进执业机构加强内部治理机制建设工作。2007年，顺应广大会员的要求和期盼，把规范全省审计市场秩序，治理事务所的收费行为作为协会全年的工作重点，采取了一系列专项治理措施，效果正在逐步显现。同时，为了确保工作的稳步推进，年初协会秘书处即明确了工作思路，并严格实行目标管理责任制，将全年的10项重点工作进一步分解为61项具体目标任务，明确了责任领导、责任人和完成时限，按月进行调度，保证了工作按计划推进和圆满完成。

二、以规范审计市场秩序为重点，深入贯彻落实省注协五届四次理事会精神

2007年年初省注协五届四次理事会审议通过的《关于加强行业自律 规范审计市场秩序若干问题的决定》等七项决议性文件，明确提出了行业发展的指导思想和目标要求，为做好当前和今后一个时期行业自律管理的各项工作提供了重要的指导依据。一年来，为贯彻落实好理事会决议精神，协会秘书处紧紧抓住规范审计市场秩序这个着力点，重点开展了以下工作：

1.实行验资报告和工商年检审计报告防伪标识制度。从2007年4月15日起，规定全省各会计师事务所出具的验资报告和工商年检审计报告必须粘贴统一印制的防伪标识。防伪标识由省注协统一设计、统一印制、连续编号、免费发放。目前该制度已在全省各事务所普遍推开，并得到了各级工商部门的大力支持。从半年多的运行情况看，防伪标识制度的推行，一定程度上遏制了非法审计、验资报告的出具，规范了注册会计师的执业活动，提高了事务所的收费水平，取得了较为理想的效果。

2．大力打击恶性竞争，不断规范事务所的收费行为。根据省物价部门制定的事务所收费标准，结合行业实际和作业成本，制定了事务所各类业务收费下限，并明确规定事务所低于下限收 2 费的，即被视为恶性竞争，将予以严厉惩戒。在常规性业务检查和专项检查中，将事务所收费情况纳入重点检查内容。

3．全面推行行业区域性自律公约制度。在总结以往试点工作成功经验的基础上，于今年4月份召开的全省会计师事务所主任会计师培训会议上，组织各市分别选举产生了诚信自律公约监督管理委员会。同时举行了自律公约签约仪式，全省近240家会计师事务所的主任会计师签署了诚信自律公约，共同倡导行业自律和诚信经营，抵制不正当竞争行为。从运行实践看，签订区域性诚信自律公约有利于实现事务所的自我管理、自我规范、自我约束和自我提高，有利于维护市场秩序，实现公平竞争。

4．谋划开展治理行业商业贿赂行为专项工作。作为规范审计市场秩序的内容之一，省注协积极与省纪检监察部门协调，谋划开展行业反商业贿赂行为专项工作。目前，专项治理工作的初步方案已经形成，并起草了有关情况报告。

5.实行注册会计师印模和签名备案制度。为了提高注册会计师印章使用的严肃性，制定了《河北省注册会计师印章管理暂行办法》，要求自2007年10月1日起开始使用新印章。刻制、发放印章2891枚，并将注册会计师签字和印章印模做了备案。

6．认真开展了规范审计市场秩序专项检查工作。为进一步掌握理事会决议落实情况及其实施效果，从10末至11月上旬分组对全省会计师事务所（除进行了常规性业务检查的四市外）就业务收费和内部治理机制建设情况等六项内容进行了专项 3 检查。期间，抽查事务所118家，各类业务报告20476份。从检查的总体情况看，全省80%以上的事务所能够按照规定标准收费；几乎全部事务所能够认真执行防伪标识制度和注册会计师印章使用制度。应该说，协会理事会各项决议得到了较好的贯彻落实，并取得初步成效。但也确有个别事务所未能认真执行理事会决议，仍然采取压价竞争、搞回扣分成等不正当手段从事违规操作。根据检查结果，协会对其中收费水平较低、存在较多问题的11家会计师事务所下发了整改通知书，召集进行了集中戒勉谈话，并将上述事务所及其相关业务纳入明年复查范围。

三、以提高执业机构的核心竞争力为目标，积极推动事务所做大做强和加强内部治理机制建设

1．制定了《河北省注册会计师协会关于推动会计师事务所做大做强的意见》，并经协会理事会审议通过后印发执行。

2．于4月份组织召开了河北省会计师事务所做大做强工作研讨会，探讨有效的方式和途径。

3．事务所之间的合并重组工作取得新进展。发挥省注协的桥梁纽带和组织指导作用，积极推动事务所之间的强强联合。按照财政厅主管领导指示，协会秘书处于6月份专门成立领导小组，并明确专人指导做好河北华安会计师事务所的整改重组工作。半年来，在厅领导的大力支持和省注协的协调指导下，经过事务所之间的反复磋商接洽，目前，河北华安、河北光大和河北永正得三家事务所已经完成了吸收合并的全部程序，并经财政厅 4 批准成立为“河北光华会计师事务所”。该所人员已于10月16日合署办公，其业务收入、注师人数及其他指标，均达到了证监会规定的证券资质条件；河北金成、河北燕华、河北中鑫三家事务所的吸收合并工作取得新进展，已经向财政厅报送了合并申报材料；河北天勤事务所的吸收合并工作正在积极的运行之中。

四、以贯彻落实执业准则体系为契机，大力实施行业人才培养战略

1．加强人才培养制度建设。制定了《关于加强行业人才培养工作的意见》，并以此为指南，制定实施了《河北省注协〈中国注册会计师继续教育制度〉实施办法》，制定并严格执行了考勤考核管理办法和培训班班主任负责制度，进一步完善了师资管理办法，配合培训计划，认真执行三级培训管理体系，从而初步建立起行业人才培养的制度体系。

2．圆满完成全年培训任务。全年举办脱产培训班8期，培训2706人次；组织75 人参加中注协在三个会院举办的培训班；指导5 家事务所自主培训230人；65岁以上人员所内培训126人，共计培训3132人，培训完成率达到100%。为保证培训效果，建立了培训效果评价机制，每期培训班要求学员填写培训评价表，从教学质量、课题设置、教学资料、食宿安排等逐项打分，通过汇总分析，总结经验，找出差距，制定改进措施。通过发放 5 学习记录卡，现场办理继续教育证书签章等办法解决了多年的替学替考问题。每期培训班均通过考试考核培训效果，按考勤记录和考试成绩确认培训学时数，主任会计师班以递交论文的形式进行考核并确认学时，通过严格管理，提高了听课率和培训效果，保证了培训质量

3．认真做好培训基础工作。完善师资库管理，加强了与省内外、业内外专家的联系，充实了师资队伍；认真总结2006年培训工作，在年检之前，统计并安排286人补考，做到执业注册会计师全部按要求完成继续教育任务；整理了2006年继续教育档案，将全年各期培训班名册、培训资料、师资、相关培训文件等全部归档；建立行业内高级会计师继续教育档案，办理高级会计师继续教育证书117个，并在财政厅签章备案；全年为各期培训班编印了培训讲义和参考资料，保证学员学习与执业过程中查找资料的需要。

五、努力做好行业日常监管和维权工作

1．完成了常规性业务检查工作。从8月初开始历时半个多月的时间分组对承德、唐山、张家口和秦皇岛四市的58家会计师事务所进行了执业质量检查。期间，抽查报告520多份，对存在问题较多的20家事务所进行了处理，其中，进行限期整改的事务所14家，行业内通报批评的事务所3家，并将3家事务所确定为明年业务检查的复查对象，进行重点监管。检查过程 6 中，本着检查与服务相结合的原则，检查组与事务所充分交换检查意见，并提出了改进建议，达到了帮助、教育、督促、提高的检查目的。

2．进行了行业数据的分析工作。对各机构上报的2006业务报备数据进行了审核、分析，写出分析报告，对我省注册会计师行业从总体规模、社会贡献、业务类型比较、机构区域分布等各个方面进行了综合分析，为有效实施行业管理与决策提供了现实依据。

3．做好日常投诉举报案件的处理处罚工作。受理涉及不正当竞争和业务质量问题的投诉举报案件，并认真进行了认真调查处理。

4．配合省质监局开展了省服务质量奖的组织和评审工作。经与省质监局协调，今年首次将注册会计师行业纳入省服务质量奖的评审范围。在主任会计师培训会议上对事务所的参评意向作了调查，起草了行业评比标准，并进行了初审，参与了终审。行业有21家事务所最终荣获服务质量奖，有力宣传了行业，提升了行业形象和社会地位。

5．针对新会计、审计准则的发布实施，组织业内资深专家对我省统一使用的审计、验资工作底稿进行了重新修订，并组织了事务所的征订工作。

六、认真做好注册会计师年检和注册审批等日常服务与管理工作

1．圆满完成了会员年检和注册审批工作。年检工作，全省应检注册会计师2902人，实际参加年检2846人，通过年检2822人。为进一步核实年检中隐瞒虚报等违规事实，针对发现的问题，从2月6日至3月15日，组织人员对保定、廊坊、沧州等地的47家事务所进行了实地检查；注册审批工作，全年受理批准注册会计师注册251人，非执业会员注册166人；股东（合伙人）资格审查工作，在由注册会计师提供的审查材料中增加了前五年例举所做业务报告的复印件并要求事务所加盖公章确认，保证其真实性。全年出具股东（合伙人）资格审查证明58份。

2．制定了《河北省注册会计师转所管理暂行办法》，对注册会计师的转所行为作出进一步规范。今年注册会计师转所数量明显减少，全年办理转所443人次，非执业会员转会8人次。

3．制定了《河北省优秀注册会计师评选办法》，进行了第二届河北省优秀注册会计师评选工作，评出优秀注册会计师33人，颁发了荣誉证书，并在全行业进行了通报表彰。

4．妥善做好投诉举报事件的调查处理工作。全年收到举报材料22份、举报电话3起，均按规定进行了调查处理。协调注册会计师转所7起，调解无效的按规定做了处理。

5．认真做好人事代理工作。共接收57家事务所和评估机构的人事档案1300份，今年新增93份，均已签订代管人事关系和 8 人事档案合同书；办理事务所人员调出手续89人，协助事务所接收毕业生45人，办理退休手续3人，为便于查询，将全部存档人员的详细情况进行了汇总录入，实现了微机管理；对存档人员进行了工资调整及考核晋级，计1430多人次。为69人办理了职称考试报名手续。为50多家机构办理了缴纳社会养老保险手续，解除了存档人员的后顾之忧。

七、圆满完成注册会计师全国统一考试组织工作

1．考试报名、考试考务组织工作。多年来，从考试报名、辅导、考试考务、成绩核查公布及下发成绩单，均做到了万无一失。今年全省注册会计师报名人数为24808人，46365科。报名期间共发行考试用书32种，20000余册。

2．考前辅导工作。与河北经贸大学会计学院合作，举办考前辅导班5期。充分利用现代化网络资源，在报名期间向考生推荐中华会计网校参加网上辅导。

3．考试日常工作。下发了全省2006注册会计师考试单科成绩合格单，计3372人；制作了2006全省第一批全科合格证计329人；受理并汇总上报全省第二、三批单科换全科申请71人；办理老考生IC卡退卡事宜等；调度全省并具体落实石家庄市考试考点；下发2007注册会计师全国统一考试成绩。

八、积极搞好行业党建和工青妇工作

1．加强党组织建设和发展党员工作。今年新批支部1个，对2个支部成员进行了调整。截止目前，省注协党委共批准成立基层党支部21个，接收党员216人。经有关支部考察和推荐，为5名预备党员按期转正，4 名入党积极分子转为预备党员。印发通知号召行业全体党员学习贯彻党的十七大精神，并组织所辖支部书记进行了认真学习。充分利用协会网站、简报、“党建工作”网络平台等多种途径，扩大学习宣传的覆盖面。组织做好“七一”表彰工作，在行业评选出16名优秀党员、6名优秀党务工作者、6个先进基层党组织，并进行了表彰。

2．积极做好行业工、青、妇工作。目前发展省注协工会委员会会员344人，成立基层分会、工会小组22个。协会妇委会组织开展了评选先进女职工活动，评选出25名先进女职工，进行了表彰。大力开展富有特色的群众文化活动，于今年“三八”国际劳动妇女节，组织了部分妇女代表进行了外出参观学习。为维护妇女同志的正当权益，印发了《省注协妇委会女职工情况调查表》，广泛征求妇女同志的意见。

九、理论研究和信息宣传工作有了新提高

1．创新理论研究工作。围绕规范审计市场秩序，执业机构做大做强、加强事务所内部治理机制建设等行业发展过程中的热点难点问题，确立并初步完成了5项带有普遍意义和全局意义的课题。

2．进一步办好会刊。为更好地体现专业特色，改进了会刊封面和版式设计，调整了栏目设置。进一步完善了编校流程，降低了校对差错率。严格各环节办结时限，做到了按时印发。

3．认真做好网站信息的更新和维护工作。在及时发布行业信息的同时，扩大了网站搜索范围，加大了省内财经信息特别是与机构执业密切相关的企业改革方面的信息量，较好地满足了会员的需求。截止去年底，协会网站累计发布各类信息一万四千余条，累计访问达70余万人次，网站的吸引力和影响力不断提高。

4．借助公共媒体进行行业宣传。通过河北电视台、河北日报、河北经济日报、燕赵都市报等省会主要媒体对行业重点事项和协会重点工作及时进行了宣传报道。

十、加强秘书处自身建设，全面提高协会的服务能力和自律管理水平

1．加强政治理论学习。建立定期学习制度，组织开展了党的十七大精神、科学发展观、省委全会精神、省党代会精神的学习。按要求认真开展“为民、务实、清廉”、“解放思想大讨论”主题教育和民主评议行风活动，认真完成各项规定动作。

2．认真坚持民主集中制原则，秘书处重大事项和重要工作均通过处务会议集体研究确定。认真执行国家财务核算管理制度，严格收支两条线和零预算管理。

3．全面完成了培训中心项目建设。经过三年来艰苦卓绝的 11 努力，培训中心项目建设现已全面完成。培训中心的开发运营，极大增强了协会秘书处的综合服务功能，对于加强行业管理与服务，提升行业的社会地位和社会形象必将产生积极而深远的影响。

2008年工作要点

2008年，省注协秘书处工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和省委七届三次全会精神，牢固树立科学发展观，进一步规范审计市场秩序，继续推动事务所做大做强，扎实抓好和谐事务所建设，建立完善行业信息监控体系，全面深化协会服务和管理，促进行业又好又快发展。

一、进一步规范审计市场秩序

1．拓展业务报告防伪标识制度实施范围。总结完善去年实施的业务报告防伪标识制度，由原来的验资、工商年检审计业务扩展至全部审计业务，抓好监督检查，确保此项工作全面落实。

2．继续抓好反不正当竞争工作。采取措施，督促事务所严格执行协会理事会制定的最低收费标准，将防伪标识的使用、注册会计师年检、行业监管信息的登记及不良记录证明的出具与收费执行情况结合起来，形成有效的监管网络，努力改善注册会计师执业环境。

3．搞好业务质量检查，重点检查与日常检查相结合，推行业务质量的复查制度，充分利用检查结果，对被检查事务所 进行分级监管，提高监管效果。

4．认真贯彻落实审计准则体系。搞好准则落实及相关问题的调研工作，及时发布专业指导意见，组织开展各项专业活动，为准则的顺利实施创造条件。

5．指导事务所建立和完善内部质量控制及风险管理机制。按照新准则的要求，对各事务所的质量控制情况进行考核、评价，并要求事务所切实改进，为防范风险打下良好的基础。

二、继续推动事务所做大做强

1．全面推进中注协和省注协关于事务所做大做强意见的贯彻落实工作。

2．认真总结行业发展的历史规律，加强对事务所做大做强途径、方式的研究，引导和帮助事务所选择适合自身实际的方式做大做强。

3．密切跟踪已合并重组事务所的运行和发展，做好相关协调工作，及时总结经验，指导面上工作。

4．规范提升中小事务所的发展。研究制定规范中小事务所发展的具体措施，引导中小事务所根据自身条件和优势，做精做专，夯实行业做大做强的基础。

三、以领导班子建设为重点推进和谐事务所建设

1．指导会计师事务所建立以人为本的内部治理机制，树立尊重劳动、尊重人才的理念，创造事业留人、和谐留人的良好氛 13 围。

2．检查事务所管理制度的执行情况，督促管理层自觉遵守，带头执行，做到制度面前人人平等。

3．研究制定对会计师事务所领导班子的考核办法，以此推进领导班子建设，提高班子成员的政治、业务素质，使班子真正能够承担起带领员工发展事务所的重任。

四、建立完善行业信息监控体系

1．认真做好行业信息数据采集等基础工作。完成全省所有会计师事务所和注册会计师的信息数据采集和入网工作。系统整合资格考试、注册、监管、惩戒、继续教育各项业务制度，形成行业信息监控体系数据信息的动态采集制度和机制。

2．研究开发行业信息监控体系的综合监控功能。密切关注事务所和注册会计师监控信息的动态变化，以此为线索确定任职资格、执业质量、继续教育等检查的重点对象，提高行业监管工作的针对性和及时性。

3．完善行业信息披露机制。通过行业管理信息系统实时披露注册会计师和事务所相关信息，供客户和社会公众查询。

五、扎实做好继续教育工作

1.综合考虑注册会计师人员数量、岗位特点、知识结构以及业务执行情况等因素，本着“分层次培训”的原则，科学制定培训计划并搞好贯彻落实。

2.加强制度建设，完善培训组织管理体系。进一步落实中国注册会计师继续教育制度，针对培训组织流程中各工作细节制定切实的控制措施，严格考勤和考试考核，科学确认学时，确保培训质量。配合中注协做好行业信息管理系统（继续教育部分）的维护工作。

3.注重师资的挖掘、培育与管理，加强专业课题研究，收集最新业务课题，追踪会计审计两大准则体系执行过程中的难点问题，积极组织好高层次业务研讨班和省级自办培训班，配合做好中注协远程教育直播班。

4.指导和监督会计师事务所做好内部培训工作。在培训计划方面给予指导，在教学师资和教学资料方面给予支持，在培训考核工作过程中进行监督。

六、认真组织实施注册会计师考试工作

1．进一步规范考试各环节工作。不断改进和优化工作程序，确保各项制度在一些重要的工作环节得到有效实施；进一步完善考试工作规程，使考试各环节的工作规范化、制度化，增加工作透明度，提高工作效率，确保服务质量。

2．布置全省并组织好石家庄辖区注册会计师考试报名和考试实施工作。组织召开全省考试工作会议，在认真总结上年工作的基础上，部署全省注册会计师考试工作。调度全省并组织好石家庄辖区注册会计师考试报名工作，做好考试用书征订发行工 15 作。多形式举办注会考前辅导，为考生提供更广阔的选择空间。组织召开全省考务工作会议，布置调度全省考试实施工作。

3．继续做好各项考试日常工作。做好成绩发布、成绩核查、单科换全科等工作。适时做好考试信息管理系统升级，做好对各市考办考试管理人员的培训工作。加强考试档案管理工作，整理历年考试档案。加强对各市考试工作的规范管理，严格按照《河北省注册会计师考试组织奖励办法》实施考评。加强考试用书的管理。

七、夯实协会服务和管理的各项基础工作

1．严格年检和注册审批工作。严格把关，搞好注册会计师任职资格和执业情况的年检，及时清退不合格人员，不断净化执业队伍。严格注册会计师的注册审批工作。完善对非执业会员的管理与服务，做好注册和年检工作。做好来信来访工作，随时了解和掌握会员的呼声和反映。配合做好会计师事务所设立、变更有关工作。

2.做好行业财务工作。加强行业财务报表和行业统计报表汇总工作，做到数字真实，报送及时。加强对执业机构财务人员的培训，不断提高业务能力。研究、推动执业责任保险的实施。

3．认真做好工资调整、职称考评、保险缴纳等人事代理日常工作。

4．加强行业研究和宣传。围绕行业建设和发展的重点和难 16 点设立研究课题，积极开展行业理论和政策研究。充分利用协会会刊、网站及媒体资源，积极宣传行业建设成果和为经济社会建设所做的贡献，增强社会各界的理解和支持，为行业发展营造良好的舆论氛围。

5．加强对外协调。进一步完善与相关监管部门的协调沟通机制，定期通报情况，形成监管合力，更好地维护公众利益和注册会计师的合法权益。

八、不断深化行业党建工作

1．认真组织学习宣传贯彻十七大精神。

2．研究建立党员民主参与机制，探讨支部参与事务所管理的方式和途径，切实发挥支部和党员在事务所发展中的作用。

3．积极做好群团工作，增强员工凝聚力。

九、加强协会自身建设

1．进一步推进“六型”秘书处建设。按照财政厅建设“六型” 机关的部署和要求，结合协会实际，落实各项措施，真正把注协秘书处建设成服务型、高效型、廉洁型、学习型、创新型、和谐型单位。

2．按时召开理事会、常务理事会和专业委员会会议，充分发挥各自的作用。

3．召开第六次会员代表大会。拟定于十月份召开全省第六次会员代表大会。精心做好各项筹备工作，确保会议圆满成功。

十、开展协会成立20周年纪念活动

2008年是我国改革开放30周年，是中注协和省注协成立20周年，也是我国注册会计师事业诞生90周年。以此为契机，组织开展相关纪念活动，全面总结和宣传改革开放以来行业建设和发展取得的重大成就，进一步提升行业的社会影响力。

第三篇：重庆市地质矿业协会文件（推荐）

重庆市地质矿业协会文件

渝地矿协［2011］第007号

重庆市地质矿业协会

关于表彰优秀技术报告的通报

各地质矿业技术报告编制单位:

为鼓励广大地质矿业工程技术人员钻研地矿业务，提高专业技术水平，强化技术报告编制质量，根据渝矿地协［2008］002号《关于矿产资源开发前期技术报告编制和评审有关问题的通知》中关于建立优秀技术报告评选、表彰制度的精神，经地矿行业有关专家推荐，提出优秀报告预选名单，市地质矿业协会组织技术报告评审专家组按照优秀技术报告评选标准打分，并广泛征求各方意见，评出了

报告，现予以表彰：

一等奖（三个）

《重庆水溪煤业公司煤矿开发利用方案》 13个优秀技术

编制单位：中煤国际工程集团重庆研究设计院主编人员：杨成龙

《彭水县桑拓煤矿开发利用方案》

编制单位：重庆一三六地质队主编人员：王现金

《彭水县桑拓煤矿划定矿区范围申请报告》

编制单位：重庆一三六地质队主编人员：王现金

二等奖（四个）

《綦江县金塘煤矿开发利用方案》

编制单位：重庆一三六地质队主编人员：李吴波

《渝北区世强煤业公司开发利用方案》

编制单位：重庆一三六地质队主编人员：张崇广

《合川区郑家湾煤矿开发利用方案》

编制单位：重庆地质矿产研究院主编人员：程坤

《梁平县新华煤矿划定矿区范围申请报告》

编制单位：重庆地勘局205地质队主编人员：张厚刚

三等奖（六个）

《长寿区庆峰煤矿开发利用方案》

编制单位：重庆一三六地质队主编人员：皮道华

《涪陵区小溪村水泥灰岩开发利用方案》

编制单位：重庆地质矿产研究院主编人员：邓永明

《荣昌县双河煤矿开发利用方案》

编制单位：重庆地质矿产研究院主编人员：蒋孝文

《永川区箕山煤矿开发利用方案》

编制单位：重庆地勘局205地质队主编人员：赵敏 孙发明 《綦江县大山煤矿划定矿区范围申请报告》

编制单位：重庆一三六地质队主编人员：李吴波

《綦江县适中东风煤矿储量核实报告》

编制单位：重庆一三六地质队主编人员：李吴波

希望获奖人员，继续努力，再接再厉，多出精品。也希望各编制单位和编辑人员认真坚持科学发展观，忠诚于地矿事业，在具体工作中，要不断钻研业务技能，不断提高业务水平，要认真学习和坚持执行矿产资源法和相关法律法规，要严格按照各项技术报告编制提纲和要求，做到精益求精，恪守职业道德和行业公约，在2011年编制出更多更优秀的技术报告，为重庆市地质矿产事业的发展做出新贡献。

重庆市地质矿业协会

二零一一年三月二十八日

第四篇：河北省肥料协会文件[范文模版]

河北省肥料协会文件

冀肥协[2010]8号

关于举办“2011第四届河北肥料信息交流

暨产品交易会”的通知

各市县土肥站、有关肥料生产企业和经销商：

为促进肥料行业的交流合作，繁荣肥料市场，加快新产品新技术的转化与应用，搭建行业信息产品交流交易平台，推动农业发展，河北省肥料协会在已成功举办了前三届的基础上，定于2011年2月19日-20日在石家庄继续举办“2011第四届河北肥料信息交流暨产品交易会”，会议由河北省土壤肥料总站支持，河北省各市土肥站及有关企业协办，石家庄盛博展览有限公司承办。

一、会议主题：科学经济环保、沟通合作共赢。

二、会议时间：2011年2月19—20日

（农历正月十七至十八），2月18日报到、布展。

三、会议地点：石家庄人民会堂会展中心，地址：石家庄市中山东路211号(石家庄市政府对面)

四、会议内容：

（一）开幕式：2月19日9:30-10：00在人民广场举行。

（二）产品展示与交易：复混肥、氮肥、磷肥、钾肥、有机肥、生物肥、控释肥、专用肥、复合肥、BB肥、叶面肥、液体肥、冲施肥、微肥、育苗肥、土壤改良剂、植物生长调节剂、各种菌肥；肥料生产、加工、包装、施用机械设备；检测仪器设备。

（三）行业论坛：2011年2月19日下午2：00至4：00

论坛内容：邀请国内权威专家就肥料产销现状、市场发展趋势和营销策略进行讲座；举办高级测土配方施肥研讨会；宣贯肥料管理政策法规、行政许可审批、肥料登记备案和肥料新标准等专题。

五、会议规模

大会为了更好的给企业树立形象，宣传自身品牌，提升会议档次,会议地点由原来室外移至室内举办，会议设300个室内标准展位及多个特装展位。

六、参加人员

会议邀请省农业厅、省工业经济联合会、省土壤肥料总站、兄弟协会领导出席开幕式；邀请各市土肥站站长、测土配方施肥项目县土肥站站长参加，预计参会肥料生产、销售企业代表及观众人数超过5000人次。

诚邀全国各肥料企业和协会会员单位积极参展，各级肥料经销商积极参观洽谈。

七、组委会联系方式：

河北省肥料协会联系人：吕英华、郝立岩、赵立

电话：0311-85886580，电子邮件：lyinghua@163.com

组委会联系人：刘彦勇,***, 电子邮件：sjzlyy@126.com 电话：0311-85521585传真：0311-85521551

二〇一〇年十月二十六日

第五篇：河北省注册会计师协会

河北省注册会计师协会

2005年工作总结及2006年工作要点

第一部分 2005年工作总结

2005年，在省财政厅党组和中注协、中评协的正确领导及有关部门的支持配合下，经过行业上下的共同努力，河北注协紧紧围绕年初确定的工作思路，坚持以“诚信建设”为主线，以制止行业不正当竞争、净化执业环境为重点，真抓实干、开拓创新，较好地完成了全年目标任务。

一、稳步推进制止行业不正当竞争、净化执业环境工作 1．完善制止行业不正当竞争行为的相关制度。一是制定了《河北省注册会计师协会关于制止行业不正当竞争行为的暂行规定》，对提供回扣或变相回扣、支付介绍费、低于收费标准下限恶意竞标等不正当竞争行为做出禁止性规定，明确了违反规定的惩戒措施；二是制定了《省注协制止行业不正当竞争行为实施方案》，将治理工作措施化、具体化；三是为达到综合治理效果，并本着避免重复检查、减轻执业机构检查负担的目的，加强了与厅有关处和省工商局的沟通协调，共同治理行业不正当竞争行为。协会代两部门起草了《河北省财政厅、河北省工商行政管理局关于清理整顿注册会计师行业执业环境的通知》，将会计师事务所、资产评估机构非法设立分支机构，私自乱设点、乱挂牌行为清理整顿的重点。同时，省财政厅、省工商局、省注协组成清理整顿办公室，开展联合检查，并对有关违规机构和个人进行了处理。

2．组织实施了会计师事务所业务检查工作。按照中注协的要求，在执业机构普遍自查的基础上，省注协抽调18名工作人员，组成三个组，于8、9月份对石家庄、邢台、邯郸三市的54家会计师事务所的执业质量、会计基础工作、内部管理等情况进行了实地检查。据统计共对54家会计师事务所的192份审计报告，156份验资报告进行了抽查，抽查的数量，能够反映事务所整体的执业质量状况。在强调帮助、教育、督促、提高为主要检查目的的同时，加大了处罚力度，针对检查发现的问题严格惩戒。对8家不符合设立条件或业务质量问题较严重的事务所，移交省财政厅监督局调查处理。对20家存在问题比较严重的事务所进行严格的行业惩戒，其中2家所处以行业通报批评，5家所处以责令书面检讨并限期改正，13家所责令限期改正。对29家存在一般问题的会计师事务所下发了风险提示函。共对54名注册会计师进行了行业惩戒，其中对4名注册会计师进行了行业内通报批评，5名注册会计师责令书面检讨，33名注册会计师责令限期整改，12名注册会计师进行了谈话提醒。

3．加大制止行业不正当竞争行为工作的宣传力度。就有关行业治理的相关政策及具体措施利用新闻媒体进行了宣传报道。如在河北经济日报刊发了权威访谈，在协会网站、会刊开辟专栏，以公告形式及时发布制止不正当竞争的政策及工作进展情况。为进一步优化行业执业环境，研究探讨制止行业不正当竞争的对策和途径，于11月5日，举办了“执业环境与行业发展—注册会计师高级论坛”。来自

－2－ 政府部门、高等院校和境内外注册会计师行业的专家、学者，针对会计市场进一步开放、注册会计师职业化步伐加快、会计审计准则国际趋同化发展的新形势，就会计师事务所和注册会计师如何更好地服务全省经济改革和发展，会计服务与国资监管，审计职业的特征和注册会计师的角色，内外部环境与行业未来发展等问题发表了专题演讲。

4．稳步推进行业自律公约试点工作。对邢台等市的区域性行业诚信自律公约执行情况进行了调研、分析，推行违约保证金制度，保证了行业诚信自律公约的推行力度。目前，协会正在与保定、张家口两市的执业机构进行协商，力争年底前促成张家口市自律公约的推行。

5．积极开展行业维权工作。5月中旬，针对有关部门反映的张家口市工商局对会计师事务所进行经纪人资格认证并违规收取工商管理费问题，协会一方面发出了《关于要求张家口市工商局取消对会计师事务所的经纪人资格认证和收取工商管理费的函》，另一方面，委托协会的常年法律顾问向张家口市工商局出具了法律建议书，要求张家口市工商局在收到律师建议书的10日内，纠正其违法行为。5月30日，这一问题得以圆满解决，张家口市工商局表示今后不再向会计师事务所收取工商管理费。

二、认真开展了“两师”及非执业会员的年检和注册审批工作 1．圆满完成“两师”年检工作。全省应参加年检的注册会计师2472人，实际年检2407人，未参加年检65人，通过年检2405人，并按要求在公共媒体上进行了公告。全省应参加年检的注册资产评估

－3－ 师742人，实际年检696人，46人未参加年检。截止2005年年底，全省共有会计师事务所208家，专营资产评估机构40家，注册会计师2631人，注册资产评估师784人。

2．认真做好会员管理日常工作。全年受理申报注册会计师517人、注册资产评估师87人，审批注册会计师376人、注册资产评估师37人，审批“两师”非执业会员176人；办理注册会计师、注册资产评估师转所、转会600人次；受理举报材料45份、举报电话47个，都已按程序处理完毕；为全省1237名注册会计师和473名注册资产评估师换发证书；加强了对非执业会员的管理，起草了《河北省注册会计师协会非执业会员管理暂行办法》（讨论稿），召开了非执业会员座谈会，对办法进行了讨论，进一步修改完善后将印发执行。

3．配合行政监管部门做好行政审批工作。办理拟设立会计师事务所的股东（合伙人）基本情况证明183人次。按要求完成了资产评估行业行政管理职能移交工作。

三、精心做好“两师”资格考试工作

1．周密部署，强化责任。印发了《河北省注册会计师协会关于做好2005注册会计师全国统一考试工作的通知》，组织召开了全省考试工作会议，对全年的考试工作进行了布置。为服务考生，省办还克服了重重困难，在注册会计师考试实施十多年来，首次实现考试报名时同步发行考试用书，极大地方便了考生。

2．考试实施工作做到了万无一失。在考试实施前召开了全省考试考务工作会议，对考试实施各环节的工作做了详细的安排。各级领

－4－ 导和各级考办对考试实施工作高度重视，考试实施期间，齐守印厅长及省考委会成员在省会考点进行了巡视指导，沧州等市财政局主管领导对考试进行了巡视。通过各级领导和考办的共同努力，考试取得了圆满成功。全省注册会计师报名人数为25534人，49980人科，26422人科参考。

3．继续做好注册会计师考试考前培训工作。全省共举办各类考前辅导班、做题班34期，其中省注协举办14期，近2000人科参加辅导。

4．协助做好资产评估师考试工作。积极与省、市人事部门考试中心协调，组织全省并具体实施石家庄辖区2005注册资产评估师考试报名的资格审核、考试用书发放等工作，考试实施期间配合省考试中心进行了巡视。

5．按时完成各项日常工作。及时办理全省2004成绩核查344人、397科，成绩复核31科，单科换全科520人、申请上报2005注册会计师考试免试27人；按时完成全省注册会计师考试报名信息核对工作；适时做好考试软件升级工作；换发全省注册会计师全科通过考生合格证；整理了全省2005注册会计师考试档案。

此外，组织24名注册会计师参加了中注协行业英语及综合能力测试。

四、进一步做好“两师”的后续教育培训工作

1．科学制定培训计划。在充分调研并向后续教育委员会委员两个回合的书面征求意见后，制发了《2005注册会计师 注册资产

－5－ 评估师后续教育培训计划》。为确保计划的科学合理，5月份召开后续教育委员会议，再次对《计划》进行了修订，从以审计准则为培训重点转为以专项审计实务为重点，增强了实用性。

2．圆满完成全年培训任务。全年举办脱产培训班10 期，培训2377人次；岗前培训班2期，培训79人；自主培训事务所9 家，培训600 人；组织参加中注协、中评协培训 98人次，总计培训3154人次。全省应参加培训的注册会计师2240人，注册资产评估师772 人，两师总计3012人，参加培训人员3000人，其中平均5%人员参加了两期以上的培训，培训覆盖率100%。

3．加强对事务所自主培训工作的监督指导。进一步完善三级培训管理体系，按《河北省注册会计师协会后续教育管理办法》的规定，对9家提出申请并经考察符合自主培训条件的事务所，批准开展自主培训。各所自主培训期间，协会领导和工作人员亲临现场指导监督。有关事务所自主培训的申请计划、批复函、培训时间和地点、考勤情况表、参训人员名单等协会均有完整档案资料。

4．做好培训基础工作。一是精心选拔师资。聘请的教师多是既有丰富教学经验又大量参与实践的教授或行业专家。另外，根据培训计划中的培训内容选派师资参加上级举办的培训班。二是积极开发新课题，解决执业中的新问题。国有企业改制改组工作还未全面完成，为满足执业需要，继续讲解国企改制的专项审计及评估问题两个专题，很受欢迎。事业单位面临改革改制阶段，新会计审计准则即将出台，税收政策不断出新，为此组织师资力量新研发了事业单位改制审

－6－ 计风险控制和相关会计问题、新会计准则制定的框架及修订重点问题、风险评估审计框架、最新税收政策讲解等项专题；为适应企业加强内部管理，事务所要提供超前服务的需要开发了企业内部控制、会计师事务所非鉴定咨询服务新课题，并聘请国内知名教授授课。三是精心编写培训讲义，为学员购买实用教材。每期培训班上都有核心主题，围绕主题编写教案。共编写讲义11本，印发5600余册，购买教材四个品种共2400本全部下发。

五、行业党建工作取得新进展

1．大力加强行业党务工作管理。2005年年初，经河北省人才中心党委批准，成立了中共河北省注册会计师协会党委。截止目前，石家庄辖区共成立19个基层党支部，接收党员190多人。全年为4名预备党员转正，确定9人为入党重点培养对象，指导对3个支部的成员进行了调整。

2．认真开展保持共产党员先进性教育活动。在搞好秘书处自身先进性教育活动的同时，成立了河北省注册会计师协会党委保持共产党员先进性教育活动领导小组。制发了《河北省注册会计师协会党委关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案》，召开了动员大会。活动期间，坚持集中学习与个人自学相结合的原则，采取举办先进人物事迹报告会、组织参观革命教育基地等多种形式，积极组织完成教育活动的各项任务，并组织行业党员爱心捐款17000元。

3．积极做好工、青、妇工作。于“三八”国际劳动妇女节，组织了石家庄辖区执业机构部分女员工观看了爱国主义教育影片《张思

－7－ 德》，使广大党员、群众受到了一次爱党、爱国、爱人民的思想道德教育。组织参加了中国注册会计师协会2005年行业“诚信杯”乒乓球赛，女子代表队获团体第8名，省注协获得了优秀组织奖。为庆祝建国56周年，开展了行业“迎国庆、献颂歌”有奖征文活动。为维护机构职工的合法权益，积极做好行业工会的筹建工作。

六、认真做好行业财务工作

1．按时完成了行业会计报表的统计汇总工作。利用3月份一个月的时间，对全省会计师事务所、资产评估机构的会计报表进行了汇总，并按时上报了中注协、中评协。按规定收取了全省各会计师事务所、资产评估机构的团体会费、个人会费，保证了协会工作的正常进行。同时，协会秘书处严格执行各项财务管理制度，加强财务核算与监督，坚持收支两条线，做到了增收节支，各项收支零预算管理。

2．继续加强对机构财务人员的培训。为帮助指导执业机构规范会计核算工作，7月份在石家庄组织部分执业机构财务人员进行了财务管理、税收政策等相关知识培训。

3．继续研究注册会计师执业责任保险推广工作。在前期调研的基础上，先后两次组织石家庄辖区会计师事务所有关负责人就注册会计师执业责任保险具体条款进行了研讨。

七、大力开展行业宣传工作

1．认真学习贯彻中注协“四代会”和中评协“三代会”精神。中注协第四次全国会员代表大会是在完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、行业面临大发展的背景下召开的一次重要会议。中

－8－ 评协第三次全国会员代表大会是在我国资产评估行业发展的重要时期召开的一次具有里程碑意义的会议。两个会议召开后，秘书处及时进行了传达学习，在协会网站、会刊对会议精神进行了报道。结合会议精神的贯彻落实，2月份，郭秀堂副厅长主持召开了省会部分会计师事务所和资产评估机构负责人座谈会，分析了行业发展面临的形势，针对目前机构执业中遇到的问题，研究讨论了执业机构、行业协会和财政监管部门应采取的措施。11月份，协会组织召开了石家庄市部分评估机构负责人座谈会，就如何进一步贯彻落实黄菊副总理重要讲话精神和中评协三代会精神，着力解决好制约行业发展的突出矛盾和问题，卓有成效地做好2006年工作进行了讨论。

2．进一步办好会刊和网站。立足专业品位，改进了会刊封面和板式设计；调整了栏目设置，增设了“先进性教育”栏目；进一步完善了编校流程，降低了校对差错率；严格各环节办结时限，做到了按时印发。会刊连续三年被评为“省会优秀内部资料性出版物”，并被评为“双十佳出版物”。在2004年完成网站改版的基础上，对网站运行中暴露出的一些问题进行了及时修补，增加了“行业财务”和“最新公告”两个栏目；配合保持共产党员先进性教育活动和不正当竞争专项治理，先后开辟了网上专栏，及时对活动开展情况进行了宣传。

3．借助公共媒体进行行业宣传。通过河北电视台、河北日报、河北经济日报、燕赵都市报等省会主要媒体对制止行业不正当竞争、注册会计师高级论坛等工作进行了报道。

八、加强秘书处自身建设，不断提高对协会工作的执行能力

－9－ 1．认真开展了保持共产党员先进性教育活动。按照厅保持共产党员先进性教育活动的安排部署，协会党支部紧紧围绕“关键是要取得实效”这一总体要求，及时成立了由支部书记任组长的省注协保持共产党员先进性教育活动领导小组，认真制定了《实施方案》及其《实施细则》，扎实开展了先进性教育各阶段各环节的工作。学习动员阶段，秘书处组织全体党员认真把握“四个学习重点”、努力做好“五个方面结合”、积极开展“七个一”主题活动；在分析评议阶段，向协会秘书处员工和全省执业机构广泛征求了意见，共征求意见和建议130多条。同时，坚持边议边改，认真进行了问题揭摆和整改工作；在巩固提高阶段，在充分调研的基础上，结合“六型机关”建设，协会出台了《关于建设和谐型协会的意见》和《关于建立保持共产党员先进性长效工作机制的意见》。总之，通过开展先进性教育活动，在全体党员普遍受教育、政治素质普遍提高的基础上，找准和解决了注协秘书处存在的一些突出问题，完善了内部各项行政管理制度和财务管理制度，促进了行业自律各项工作的开展，活动达到了预期目的。

2．扎实推进学习型协会建设。研究制定了《2005年建设学习型协会工作计划》，明确了建设学习型协会的总体目标和年内四个方面的重点学习内容，每一方面都列出了具体的学习书目。每位员工结合保持共产党员先进性教育活动、岗位需求和个人实际，本着“干什么学什么，缺什么补什么，急用先学，学以致用”的原则，制定了个人学习计划。通过学习型协会建设，秘书处员工自觉学习、不断学习的紧迫感、责任感进一步增加，促进了员工综合素质的提高和秘书处执

－10－ 行能力的提升。

此外，为配合财政部、省财政厅评选表彰杰出会计工作者工作，同时为了塑造和展示我省注册会计师、注册资产评估师的良好职业形象，进一步弘扬正气、激励先进，于6、7月份在全省注册会计师、注册资产评估师行业首次开展了优秀注册会计师、注册资产评估师评选活动。经机构推荐、专家评审委员会评审、网上公示和全省优秀注册会计师、注册资产评估师评选表彰领导小组批准，共评选出21名全省优秀注册会计师、5名全省优秀注册资产评估师，其中1人被评为全省杰出会计工作者，4人被评为全省优秀会计工作者。评选出的优秀注册会计师和优秀注册资产评估师，有所级领导，也有部门经理或项目经理，还有一线执业人员。所在机构既有在全省名列前茅的大所，也有分布在全省各地的中小所。评选表彰活动在行业内引起了积极反响。

2005年，协会的工作虽然取得了新的成绩，但与市场经济的发展要求和广大会员的愿望相比，还有不少差距，机构内部治理机制急需完善，行业局部的不正当竞争仍然存在，内外部执业环境的改善尚需付出长期的努力等。这些差距和问题，有待于我们在今后的工作中进一步研究，不断探索和采取有效的解决办法。

第二部分 2006年工作要点

2006年，河北省注协将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步巩固自律管理体制建设、诚

－11－ 信建设和制止行业不正当竞争工作成果，着力推动执业机构内部治理机制建设，认真实施行业人才战略，做好新会计审计准则培训和实施准备工作，推动行业自律管理工作再上新台阶。建议重点做好以下工作：

一、把推动事务所内部治理机制建设作为全年工作的重中之重 1．研究制定关于加强会计师事务所、资产评估机构内部管理机制建设的实施方案。引导事务所建立健全股份管理、收入分配、重大事项决策、内部风险控制、人力资源管理等制度。把事务所建设成机制合理、决策严谨、风险控制有效和有利于人才成长的现代中介组织，为行业健康发展奠定基础。

2．抓典型以带动全面。督促内部管理问题比较突出的事务所采取座谈会、员工大会、个别谈心等方式，认真找问题查原因，建立健全内部管理的各项规章制度。通过报告会、实地考察等形式，交流内部管理方面的好经验好作法，相互学习，取长补短。

3．对事务所内部治理情况进行检查。通过检查章程、协议范本和实施方案的贯彻落实情况，督促事务所切实提高内部治理水平。将内部治理混乱的事务所列为执业质量检查重点对象。

4．研究制定优秀主任会计师（资产评估机构负责人）、优秀注册会计师（注册资产评估师）评选办法。

二、进一步做好业务监管工作

1．巩固制止行业不正当竞争工作成果。继续做好行业自律公约的推广工作，监督检查公约的执行情况，对违规者严格予以惩戒。

－12－ 2．抓好业务质量检查工作。按照检查制度的要求，对有关市事务所进行全面业务质量检查，对有关违规事件加大打击力度。

3． 加强对外协调。建立与政府有关部门的定期联络制度，增加其对行业的了解和认知程度。与有关部门协调解决对事务所的重复检查问题。

4．进一步完善维权机制。发挥好维权委员会和协会法律顾问的作用，建立维权委员会责任小组和联络员制度，定期召开会议，讨论、听取并解决好会员执业中遇到的问题，维护行业和会员的合法权益。

5．开办注册会计师、注册资产评估师沙龙。通过沙龙活动，讨论和研究执业中的热点、难点问题，适时发布专业指南和指导意见。

三、确保资格考试工作万无一失

1.继续做好各项考试日常工作。做好注册会计师考试成绩发布、受理成绩核查、单科换全科工作；组织全省并具体实施石家庄考区注册会计师考试报名、受理免试申请工作；配合人事部门做好注册资产评估师考试工作；做好注册会计师、注册资产评估师考试用书征订、发行工作；做好注册会计师行业英语及综合能力测试工作。

2．完善各项制度，规范考试各环节工作。按照《行政许可法》的便民思想与原则，全面转变观念，强化服务意识，积极规范考试组织工作，不断改进和优化工作程序，确保各项制度在一些重要的工作环节得到有效实施；进一步完善考试工作规程，使考试各环节的工作规范化、制度化，增加工作透明度，提高工作效率，确保服务质量。完善对各市考办考试工作考评奖励办法。

－13－ 3．继续做好考前辅导工作。抓好考前辅导师资队伍的建设，完善相关管理办法。继续办好基础班、提高班、强化班、考前串讲班等各种考前辅导班，为考生提供更广阔的选择空间，同时利用网络资源，积极推广网上辅导等，以满足不同考生的需求。

4．加强对考试工作的宣传。加大对考试工作的宣传力度，采取更多形式对考试宗旨、考试政策、考前辅导、考试信息等全方位、各角度进行宣传。

四、以实施行业人才战略为重点，努力做好后续教育工作 1．全面实施行业人才战略。去年6月，中注协制定发布了《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》，即行业人才培养“三十条”，系统提出了加强注册会计师行业人才培养工作的指导思想、总体思路和具体措施。全面实施行业人才战略是中注协今年的四项重点工作之一，省注协要积极配合做好相关工作。

2．适应会计审计准则国际趋同的要求，将新会计审计准则列入培训重点内容。在广泛征求两师意见和建议的基础上，召开后续教育委员会会议，讨论确定后续教育培训计划。

3．充分发挥三级培训管理体系的作用，分层次、分对象、多形式地做好培训工作。按计划组织好10期省级脱产培训班；积极组织人员参加中注协、中评协举办的培训班；审核自主培训机构开展自主培训工作的条件，指导监督其培训工作；继续做好65岁以上注册会计师的自修培训、新批准注册人员的岗前培训和非执业会员后续教育工作。

－14－ 4．强化培训管理基础工作。充实后续教育档案资料，完善工作规程；整理编写后续教育教学资料汇编；完善师资选拔录用和管理激励机制；完善后续教育管理办法和后续教育考勤考核办法。

五、做深做细会员服务和管理的各项基础工作

1．严格年检和注册审批工作。严格把关，搞好注册会计师、注册资产评估师任职资格和执业情况的年检，及时清退不合格人员，不断净化执业队伍。严格注册会计师、注册资产评估师的注册审批工作。完善对非执业会员的管理与服务，做好注册和年检工作。做好来信来访工作，随时了解和掌握会员的呼声和反映。配合做好会计师事务所、资产评估机构设立、变更有关工作。落实理事会决议，规范注册会计师、注册资产评估师转所行为。

2.做好行业财务工作。加强行业财务报表和行业统计报表汇总工作，做到数字真实，报送及时。开展行业会计基础工作检查。加强对执业机构财务人员的培训，不断提高业务能力。继续研究、推动执业责任保险的实施。

3．认真做好工资调整、职称考评、保险缴纳等人事代理日常工作。

4．加强行业宣传。充分利用协会会刊、网站及媒体资源，积极宣传行业的职业特性和行业建设成果，为行业发展营造良好的社会氛围。

六、不断深化行业党建工作

1．巩固保持共产党员先进性教育成果，着力抓好长效机制建设。

－15－ 建立党员学习机制，积极创建学习型支部、学习型行业。建立党员教育机制，使党员能够定期参加党内生活，经常性地得到组织与群众的帮助和监督，党性不断得到锻炼。建立党员管理机制，落实对党员逐级管理的责任。建立党员民主参与机制，研究支部参与事务所管理的方式和途径。

2．积极开展群团工作，筹备成立工会、妇联会和团委会。3．发挥好注协党委对行业党建工作的指导作用。积极研究和探索新时期行业党建工作的新思路、新方法、新措施，在广泛征求意见的基础上，下发《关于加强注册会计师行业党建工作的指导意见》，并督促事务所结合实际贯彻落实。

七、加强协会自身建设

1．积极推进“六型”协会建设。抓好财政厅建设“六型” 机关意见和协会实施方案的落实，把省注协建设成服务型、高效型、廉洁型、学习型、创新型、和谐型协会。

2．按时召开理事会、常务理事会和专业委员会会议，充分发挥各自的作用。

3．筹备第六次会员代表大会。到今年12月份，本届理事会任期将满。适时成立筹备组，做好全省第六次会员代表大会各项准备工作。

2006年是我国“十一五”规划的开局之年，作为市场经济体系的有机组成部分，注册会计师、资产评估行业已站在了新的起点上。面对新形势新任务，省注协将进一步忠实履行职责，锐意进取，扎实工作，为行业健康发展，为全省国民经济和社会发展开好局、起好步作

－16－ 出积极贡献。

－17－