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安全领导小组安全生产目标责任书
一、安全生产职责
企业安全领导小组由企业法人代表、安全主管、生产主管等人员组成，企业法人代表是安全工作领导小组组长。安全工作领导小组职责为：
1、定期召开安全工作会议，分析企业存在的安全工作隐患，解决工作中存在的实际问题。对于不能解决的 安全工作问题，应及时上报。
2、组织公司安全检查。
3、定期开展安全工作培训，组织企业员工学习安全工作管理制度与操作规程，开展安全活动。
4、制定企业应急预案，每季度至少组织一次消防演练。
5、按照“四不放过”原则，对企业各类安全工作事故进行调查处理。
6、建设、完善企业安全标准化工作；
7、组织企业安全文化建设。
二、目标
1、死亡、重伤、职业病发生率：零
2、重大火灾发生次数：零
3、中毒、污染、灾害事故：零
4、交通事故数：零
5、年因工轻度伤害发生率：小于三起
6、违章指挥、违章作业现象：零
7、生产设备因责任事故修复费用（万元）：壹
8、隐患治理完成率；100%
9、职业危害场所检测合格率；100%
10、公司每年12月15日前与公司所有机构和人员签订安全目标责任书，确定各机构及人员年度安全工作目标。
11、公司每年12月考核安全目标责任书执行情况。
12、公司各机构及所有人员应制定年度安全工作计划，以保证年度安全目标的有效完成。
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
安全生产领导小组组长签字： 日期：
管理者代表签字： 日期：
主要负责人安全生产责任书
一、安全生产职责
1、认真贯彻执行安全生产责任制管理规定和要求。组织实施安全法律法规、方针、政策；制定安全生产年度计划，并保证其有效地实现。
2、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任；
3、批准审定企业各类安全管理制度、技术规程和安全措施，并督促和指导各部门经常性组织员工学习和理解安全生产管理制度、产品生产、设备操作安全技术规程；
4、建立健全安全组织机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员安全管理素质；
5、在审定新建或改扩建项目计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，同时遵守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时”原则；
6、定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题，组织全厂性安全教育；
7、定期组织管理人员对生产现场进行安全大检查，检查中发现的重大隐患，负责和监督技术、安全部门制定整改计划，并组织实施
8、慎重对待可能出现的重大伤亡事故调查分析，严格按“四不放过”原则进行严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
二、工作目标
1、杜绝较大安全生产事故的发生，有效预防一般安全事故，真正做到公司安全生产无事故。
2、强化管理本班组成员安全保护意识，不断提高本班组安全生产作业的危险辨识及应急救援器材的使用，确保本班组在工作过程中人身安全。
3、经安全生产主要负责人知识培训，取得主要负责人资格持证上岗。依法配备专职安全主任，所有特种设备作业人员必须持证上岗；
4、组织制定、修订本公司安全事故应急救援预案，及组织本公司全年至少一次
安全事故应急救援演练，以提高快速反应和应急救援能力
5、组织开展“安全生产月活动”，做好安全生产教育结合公司危化品生产储存的实际情况开展组织消防演练
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
主要负责人签字： 日期：
管理者代表签字： 日期：
副总经理安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、参与公司的安全生产管理工作；
4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；
5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；
6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；
7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；
8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；
9、监管生产部门的一切运作；
10、执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、目标：
1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：
总经理签字：
日期：日期：
培训主管安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作；
4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；
5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度；
6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况；
7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》；并提出意见和建议；
8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查；
9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；
10、参与各类事件、事故的调查及处理工作；
11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；
12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标：
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
4、按规定出席安全生产工作会议达90%。
5、为安全生产提供资源及时率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
总经理签字： 日期：
安全管理人员安全目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；
3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；
4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；
5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；
6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；
7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；
8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；
9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；
10、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；
11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检查有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
总经理签字： 日期：
班组长安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、遵守企业各项安全规章制度和各项操作规程。
2、认真组织开展安全教育活动，做到时间、内容、人员三落实，认真组织学习和掌握各自岗位所需的安全知识，增强事故预防及应急处理能力。
3、积极参加安全活动，接受各种安全教育和培训，认真学习操作规程，了解产品的主要性能和使用知识，掌握设备性能和操作技能，并能判断的排除一般故障。
4、每日检查一次消防设备和消防器材的完整情况。本班人员均能熟练使用消防器材。
5、班组成员发现不安全隐患，及时向上级报告并采取措施。
6、班组成员有权制止不符合安全规定的公司改造施工及其它不安全的行为。
7、每个班组做好本班组值班期间的作业、交接班等工作。
8、如实做好本班组内的各项记录，如：作业记录、出入库记录、检查记录。
9、在值班期间负责管理好设备设施、安全消防器材，做好勤维护，勤保养。
10、在值班期间做好使用设备和工作环境的卫生工作，保持设备和工作环境整洁。
11、值班期间制止无关人员进入企业，制止对安全生产有威胁的行为。
12、在值班期间，做好本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及安全的行为及时制止和汇报。
二、目标
1、本班组值班期间的每周安全教育日开展率100%；
2、本班组值班期间，每日的消防设备和消防器材的安全检查，达到100%；
3、本班组值班期间，发现的不安全隐患，全部及时向班长（或上级）报告并采了取措施；
4、本班组值班期间，各项记录完善率100%。
5、本班组值班期间，出现的事故数为零；
6、本班组值班期间，死亡、重伤、职业病发生率：零
7、本班组值班期间，重大火灾发生次数：零
8、本班组值班期间，灾害事故：零
9、本班组值班期间，交通事故数：零
10本班组值班期间，年因工轻度伤害发生率：零
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
班组长签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
职工安全生产目标责任书
一、安全生产职责
1、认真贯彻执行上级部门和公司的各项安全制度。
2、积极参加安全活动，接受各种安全教育和训练。
3、作业时必须坚持按操作规程进行作业。
4、作业前检查和接好可靠的接地线。
5、阻止过路人员闲杂人员随意进入作业区。
6、熟悉消防器材的使用和扑救火灾方法。
7、做好本岗位设备设施、安全消防器材的日维护保养。
8、有权拒绝违章指挥。
9、如实做好作业作业各项记录。
二、目标
1、作业作业事故发生率为零；
2、各种安全教育和培训的到岗率90%以上；
3、安全管理制度和操作规程掌握率100%； 4、100%地熟悉产品的主要性能和使用知识；
5、对100%的消防器材的使用熟悉；
6、本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%；
7、拒绝违章指挥100%；
8、作业作业各项记录100%完善。
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
储存保管员安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻执行上级部门和公司的各项安全制度。
2、积极参加安全活动，接受各种安全教育和训练，提高事故预防及应急处理能力。
3、储存保管人员必须遵守企业的安全规章制度，必须按储存保管人员操作规程进行。
4、阻止过路人员闲杂人员随意进入储存区。
5、熟悉消防器材的使用和扑救火灾方法。
6、做好本岗位设备设施、安全消防器材的日常维护保养。
7、有权拒绝违章指挥。
8、如实做好储存过程中的各项记录。
二、目标
1、各种安全教育和培训的到岗率90%以上；
2、安全管理制度和操作规程掌握率100%； 3、100%地熟悉产品的主要性能和使用知识；
4、对100%的消防器材的使用熟悉；
5、本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%；
6、拒绝违章指挥100%；
7、储存过程中各项记录100%完善。
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
财务人员安全生产目标责任书
一、财务人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；
5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、安全生产投入资金到位率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
销售人员安全生产目标责任书
一、业务部人员安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、加强对相关方施加安全 方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达；
4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能；
5、提供产品的说明书，传递给相关部门和客户；
6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、新产品说明书传递及时率达100%。
5、客户问询答复率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
供应人员安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达；
4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。
5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；
6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；
7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求；
二、目标：
1、质量、安全、环保安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、采购物资安全符合率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
技术开发人员安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；
4、加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好；
5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；
7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；
8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；
9、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；
10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报
11、积极协助安全管理部做好安全生产管理工作；
12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、劳保用品正确配戴率达100%。
5、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
第二篇：安全生产责任书
安全生产责任书
为了贯彻落实“安全第一”、“预防为主”的方针，确保工期、质量、安全文明施工建设，顺利进行，依据国家及上级的有关安全生产法规、企业制度和规定，特制订本安全施工责任书，以明确双方责任。
一、签约双方：
甲方：（标明工种）工号
乙方：（项目部）身份证号
二、双方责任
甲方责任：
1、甲方协助项目部解决乙方在施工过程中确保安全所需的财、物、工具等的供应和调配，帮助乙方及时解决施工中的疑难问题，对乙方违反项目管理制度的行为有行使经济赔偿和辞退的权利。
2、甲方要认真做好新工人的岗位教育。
3、甲方应经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力。
4、甲方要认真落实安全技术交底，做好班活动，不违章指挥、不冒险蛮干。
5、甲方应经常检查班组作业现场安全生产状况，发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。
乙方责任：
1、乙方要严格执行安全技术交底、各项操作规程，对因违章操作和工作失职发生的安全事故承担法律责任和经济处罚。
2、乙方必须进入施工现场要戴安全帽，高空作业要系安全带和正确使用安全防护用品，保护设施。
3、乙方要认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导，不准任意拆改安全设施。
4、乙方要遵守机械安全规程，经常保持机身等周围的环境清洁，检查机械安全装置是否可靠。
5、乙方必须认真学习安全技术操作规程，严格遵守安全生产规章制度，特殊工种持证上岗，不串岗作业。
6、职工宿舍要保持整洁有序，生活区周围应保持卫生，生活垃圾及时清理，避免疾病传播。
7、乙方要积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导，在安全方面做到互相帮助、互相监督。维护一切安全设施和防护用具，不准擅自拆改任何安全设施。对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令，确保安全作业。
甲、乙双方均有坚决制止违章作业、按章办事、不徇私情、遇险情停止作业向上级报告的义务。
以上责任每周由班组长考核，安全责任保证书（与用工合同具有同等法律效力）签字后生效，竣工兑现失效。
甲方：（班组长签字、章）
乙方：（工人签字、章）
年月日
第三篇：安全生产责任书
安全生产责任书
甲方：
乙方：
为认真落实安全生产责任制，保证安全，加强安全生产管理，有效地制止违章作业和违反劳动纪律的现象。减少和杜绝因工伤亡事故的发生。提高全员安全意识，规范个人的安全行为，本项目经理部特与签订202_安全生产责任书。
一、管理要求
1、乙方的施工队伍必须是成建制队伍，进场后必须进
行三级安全教育，考试合格后才能上岗，严禁无证
操作。
2、进入施工现场，乙方人员必须服从甲方的统一管理，执行甲方现执行的各项标准及规章制度，按照文明
施工的要求组织施工，各种脚手架的搭拆必须按施
工方案进行，架体的使用必须经甲方有关人员验收
合格后方可使用。
3、乙方有责任维护好防护设施的正常使用，不得随意
移动和破坏防护设施，因施工作业需要变动的，必
须经有关部门或工长同意，并提供临时防护设施才
准改动。
4、各种材料的堆放必须按安全文明样板工地的要求，进行分类堆放，大模板的堆放必须有措施，坚决按
方案执行。
5、乙方应建立健全安全保证体系，制定本队的安全管
理目标，建立健全相应的安全检查制度，交接班制
度，认真组织好各分项的施工，并坚决执行安全技
术交底，认真组织好班前讲话和周一安全学习活动，记录，要经常开展安全教育考评活动。
二、甲方责任
施工现场实行甲方统一管理，负责对现场的安全、质量、技术、消防保卫，进度的全面监控，如安全
生产中有违章指挥行为所造成的安全事故，负责由
甲方承担。
三、乙方责任
乙方因不服从甲方管理，由于乙方领导或个人忽视安
全生产违章指挥，违章作业和其他不安全行为或由于
自身的安全管理不完善所造成的人身伤害和经济损
失，事故的责任应由乙方独自承担。
四、安全生产目标
1、工伤为零重伤控制为零。
2、年因工负伤控制在千分之八以内，做好文明施工。
3、查出的安全隐患必须按期整改，整改消项率100％。
4、三级教育为100％，考试合格率为100％，坚决杜绝“三
违”行为。
五、安全生产处罚
1、凡发生因工伤亡事故，按乙方与公司所签订的合同执
行。
2、乙方忽视安全生产，不按规定要求组织施工，违章指
挥，隐患严重的承包班组，罚款100---500元对屡教不改、情节严重的违章人员甲方有权可清退出场。
3、对施工作业违反劳动纪律，不按操作规程施工的人员
及不按安全规范佩戴或使用劳动保护用品的个人一经发现处以50---100元罚款，情节严重者按规定加倍处罚。
六、安全生产鼓励
凡认真组织施工生产，遵守安全生产规定的承包队、班组及无重大安全事故，各项安全工作做得优秀，为本工程创办成安全生产文明施工样板达标工地，项目将在年终根据情况进行一次性奖励202_元。
本责任自双方签字盖章之日起生效执行。
甲方：（章）乙方：（章）
负责人：负责人：
年月日年月日
第四篇：安全生产责任书
安全生产责任书
班（组）长： 班（组）工种
1、全面负责本班（组）的安全生产工作，特别要注意制止违章作业。
2、在安排班（组）工作时，必须执行“五同时”的原则。
3、负责组织新工人的班组级“三级”教育工作。[]
4、组织好岗位的安全检查，及时消除隐患，一时消除不了的，应上报工段以求得妥善处理。
5、搞好班组安全生产竞赛活动。
6、做好防护器材、设备的维护检查工作，使其处于良好状况。
7、督促班组工人学会正确使用劳动保护用品，正确使用消防、防护等器材。
8、教育本班组工人严格遵守安全生产规章制度及公司规、公司纪，坚决贯彻执行项目部的各项决定。
9、参加本班组各类事故调查分析工作。
10、认真组织好交接班工作。
（1）详细交清本班作业中出现的不安全因素和处理过程中的事项。
（2）交班时，班长应会同接班班长共同检查认可，在交接班记录上签字，方可离开。
11、督促、检查本班组工人持证上岗。
工程项目部
责任人签名：
安全生产责任书
工人： 工种：
1、严格遵守各项安全规章制度，本人不违章作业，制止班组内的违章作业，服从班组长的领导，认真执行项目部的各项决定。
2、遵守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗和做与本职工无关的事宜，按时认真进行巡回检查，发现异常情况应及时处理和报告。
3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
4、加强设备的维护保养，保持作业现场整洁，搞好文明生产作业，熟悉本岗位有害物质性质，熟知急救方法，消防知识，气体防护等知识。
5、有权拒绝违章作业的指令。<课件>
6、上岗必须按规定着装，并持证上岗。
7、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为班者创造安全生产的良好条件。
8、学习各种安全知识，增强自我保护能力。
工程项目部
责任人签名：
第五篇：安全生产责任书
部安全生产承诺书
为了认真落实202_年安全生产目标跟踪目标和任务，根据自治区安全生产工作的安排部署和自治区国资委及新疆旅游投资集团有限公司安全工作要求，现与
部签订承诺书：
一、安全生产控制指标
（一）控制目标
1、责任范围内生产安全事故死亡人数为零；
2、责任范围内交通安全事故死亡人数为零；
3、责任范围内火灾事故死亡人数为零；
（二）达标量化控制指标
1、职工工伤事故死亡率为02、职工工伤事故重伤率为03、设备责任事故一次直接经济损失≤202_元；
4、工程、公务、交通车辆无发生责任范围内的死亡事故；
5、无发生构筑物因施工、管理瑕疵致人伤亡事故；
6、无一般及以上火灾事故，责任范围内火灾损失≤5000元
（三）按照法律、法规及上级有关文件精神，管理目标发生变化的，以变化后的为准。
二、工作目标：
1、认真贯彻“以人为本、坚持安全发展、坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针；
2、制定完成本部门安全目标工作措施与计划；
3、督促、检查本部门物品存储、运输过程防火、防雷、防静电管理，对归属本部门管理的设施使用与维护效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免安全事故发生。
4、抓好本部门安全职责到位，并带动各级人员安全责任制的落实。要定期向公司安全生产领导小组汇报本部门安全责任制到位情况并接受监督检查；
5、加强对本部门员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作，积极参加公司组织的各项安全活动；
6、严格执行操作规程，避免意外事故发生；
7、按规定要求上报事故；
8、严格执行有关安全生产法律法规和制度；
9、加强办公区的消防安全工作和隐患排查工作；
10、接受安全生产管理委员会的监督和考核工作。
承诺人：
