第一篇：论文发表最好网站辨别

论文发表最好的网站辨别

一些作者找到我们问我们是不是论文发表官方网站，非得去找论文发表官方网站，而且还说某某网站是论文发表官方网站，是正规论文发表网站，这样的职称论文发表网站，会比较可靠，信誉好什么的。鉴于此，论文淘淘点卡姆再专门来解答这部分作者的疑问。之前我们撰写了《职称论文发表全攻略》、《论文发表骗子伎俩》、《代发论文被骗经历》，这次尽量不与前面的内容重复，一些相关知识，可以去参考相应的文档，这里只针对性的谈谈论文发表官方网站的问题，希望对大家有所帮助，如果大家感觉有用，请及时下载文档，以免文档下线。

1.根本没有论文发表官方网站。

也许一些论文发表网站，会自称自己是最好的论文发表网站，是正规的论文发表网站，是官方论文发表网站，甚至页面做的也非常漂亮，自称是什么什么网的合作伙伴，配有400电话，还告诉你办公地址，可以直接去办公室办理。很多人会被表面上的这些东西所迷惑，当然这在一方面说明他们在这方面花费了很多的财力，付给某个网站钱，某网站就会给你登广告，比如百度的竞价排名里，你能看到的后面有“推广”字眼的，便是花钱做的广告，花钱做广告倒没什么错，是想扩大影响，但是自称百度的合作伙伴是不是太夸大了？再比如，维普网，在论文淘淘看来维普网是毫无节操的论文数据库，对比一下看看万方数据库和知网就知道了，维普网上到处是论文发表的广告，在维普网上花钱做了广告，就自称是维普合作伙伴了？听上去总是那么高端大气上档次，实际上无非是花了钱而已，就是这么简单。《职称论文发表网站答疑》里专门谈了几个数据库的不同，在此不赘述。论文发表这种业务本身属于地下的业务，哪里会有什么论文发表官方网站一说，自称这样的，无非是在标榜自己而已。

2.如何选择可靠的论文发表网站

这也是很多作者的担心，因为看到那些有400电话，页面非常漂亮的，或者有营业执照的，就觉得会不那么担心。但是，即便他们看上去那么厉害，你再仔细看一下他们给你推荐的刊物就知道了他们的原则了，把只有龙源期刊网收录的期刊推荐给你，把电子版期刊推荐给你让你发表，而且还把这种期刊放在网站首页上，页面还显得那么漂亮。这又有什么用呢，你花了一千多元找他们发表了论文，也很快收到刊物了，却发现评职称，人家不认可，你怎么办呢，他告诉你他有办公地址，他有营业执照，你难得去那里找他们吗？当然不会吧。还有一种就是自己页面做的非常粗鄙丑陋，或者有个淘宝店的，这样的看起来确实(咨询qq652431670)不太让人放心，更有的骗了钱就跑了的，也有这种情况。说到这里，一些作者就问了，那到底什么样的论文发表网站可靠呢？论文淘淘点卡姆给大家的建议有以下几条：

（1）期刊陈列。如果大家看到某某网站还大肆的给你宣传一些只有龙源期刊网收录的期刊或者电子版期刊，甚至依靠低价来吸引你发表一些非常古怪的刊物，那你要小心了。那他们肯定是唯利是图的家伙，所谓君子爱财，取之有道，把垃圾刊物推荐给你，不管他看上去如何的正规，也没用。再漂亮的页面再高大上的宣传也掩盖不了他们灵魂肮脏内心猥琐的本质。

（2）服务对话水平。一些作者去浏览一些论文发表网站，经常会碰到不断弹出的对话框，客服人员显得非常热情，但实际上你问他一些论文发表及期刊的问题，他要么回复慢，要么啰啰嗦嗦，沟通起来非常吃力，或者他们对你文章的内容也不怎么关心，也说不出个一二来，这样的，一看就不专业，即便他用低价吸引你发表，你敢找他们吗？他给你发表了之后，拿到刊物，发现文章里出现了很多错误，你怎么办？这也是作者要注意的问题。

（3）假大空的承诺。

如果你遇到的客服，给你说了一堆承诺，保管评职称有用，一定怎样云云，那你得小心了，他们还会说很多看似非常漂亮的话，他们只不过是急于让你向他们办理费用而已，一旦发表论文过程中出差错，他们不退款，也不会承认自己的失误，而是不断的把原因归结于你。这一点也是要防备的。

好了，先说这些吧，起码这些东西对大家多少是有点帮助吧。说到这里，一些作者会有疑问，你们这不是给自己打广告吗？当然不是。因为论文淘淘并不是高大全的平台，我们所提供的刊物也有限，只有省级，国家级期刊，我们能力范围内的会推荐给作者发表，能力之外的，就是写点这些东西给大家看而已，也希望一些作者能少走弯路，避免上当受骗。

第二篇：发表论文的权威网站辨别

发表论文的权威网站辨别

有没有论文发表权威的网站，发表论文权威的网站有哪些？比较权威的论文发表网站是哪个？正规的论文发表中介，正规的论文发表网站有哪些？如何辨别论文发表网站上期刊真假？淘宝上发表论文靠谱吗？淘宝上发表论文多少钱？鉴于此，论文淘淘点卡姆再专门来解答这部分作者的疑问。之前我们撰写了《职称论文发表全攻略》、《论文发表骗子伎俩》、《代发论文被骗经历》，这次尽量不与前面的内容重复，一些相关知识，可以去参考相应的文档，这里只针对性的谈谈论文发表官方网站的问题，希望对大家有所帮助，如果大家感觉有用，请及时下载文档，以免文档下线。

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2.如何选择可靠的论文发表网站

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第三篇：发表论文

随着信息技术和互联网技术的发展和广泛应用。社会信息化的程度越来越高，是教育的观念、方法、手段和模式受到了巨大的冲击。再设备上，侧重计算机及其他辅助设备，投影仪、复印机网络基础设备等多媒体设备；在技术上，依赖计算机技术和媒体技术及远程通信技术。

一、创设生动情境，模拟现实情景。

多媒体技术是将图片、文本、声音、视频、动画等多媒体信息集于一体，打破了传统教学的时空的局限，引发想象，化静为动，虚实相生，再现事实。使教学过程生动形象，趣味盎然，引入入胜。多媒体技术具有多样性，灵活性与生动性，恰当的使用多媒体能够变抽象为具体，化繁杂为简明，这样教育活动中的重点就能借助形声结合的多媒体手段迎刃而解，从而实现从形象的感性过渡到理性的顿悟。像物理、化学这样以实验为基础的学科，试验不仅仅是学习和掌握知识的手段方法，也是教学内容的重要组成部分。由于受到实验条件的限制，有些实验不能做或是实验现象不明显。使学生不能得到很好的感性认识。很容易造成感知上的障碍而影响学习。如“分子热运动”、“布朗运动”等，学生无法用肉眼看到运动现象，如果利用Flash动画，就可以形象直观地模拟微观世界，运用媒体技术不仅能再现或模拟各类现象，而且还能通过各种方法是复杂的问题简单化。

创设情境包括直观与画面、教材内容与相关展示，以及让学生的主动参与，等等。都可以激发学生学习兴趣，培养他们学习能力、思考能力。课堂教学会受到更好的教学效果。例如，物理学“热胀冷缩”教师可用多媒体演示烧水时水溢水壶的情境，月相变化，雷电如何形成？这样就可以吧 大千世界展现在学生面前，起到变抽象为具体，变乏味为生动的作用。

二、引起学生学习兴趣，激发学生学习动机。

苏霍姆林斯基说过，学生在毕业时带走的不仅仅是一些知识和技能，最重要的是渴求知识的火花，并使它终生不熄地燃烧下去。如果一个学生没有学习动机与兴趣。学生对自己的学习就会变得冷淡，学习意愿就会低落。兴趣是推动学生求知的强大的内在动力。

应用多媒体辅助教学，能充分调动学生的学习的积极性，收到传统教学无法比拟的教学成效，多媒体辅助教学，所创设的逼真的教学环境，动静结合与教学图像、生动活泼的教学氛围，充分调动学生的学习动机。

三、扩展教学内容，开阔学生视野，提高教学效率。

利用多媒体可以向同学展现课本以外与教材相关的知识，这样不仅可以开阔学生的视野，也可加深学生对所学知识内容的深入理解，并且教师可以利用多媒体课件直接对教材中的重点、难点、疑点进行针对性的讲解。从这方面来讲，利用多媒体进行辅导教学要比传统教学有着无法比拟的优越性。

人类获取的信息，83%来自视觉，11%来自听觉，还有3.5%来自嗅觉，1.5%来自触觉，1%来自味觉。利用多媒体进行辅导教学即可看见也可听见，还可与媒体进行交互操作。这要比单一教师讲课获得更多的信息，有利于提高学习效率。媒体在教学过程中，可用于个长得复习和总复习阶段，复习阶段往往涉及内容多且复杂，教师利用媒体技术可将所复习的内容分类汇总制成PPT，将内容显示在大屏幕上，使得条理清晰，这样省去了教师在黑板上写板书的时间，可以有效地提高学习效率。

四、有利于提高学生的自我学习能力、协作能力和创新能力

建构主义强调学习的社会性，情境性和学习的主动性。它认为学习不是通过教师传授得到的，而是学习者在一定的情境即社会背景，借助他人的帮助，里有必要的学习资料。通过意义建构的方式获得的。

‘学会合作”是21世纪四大“学习之助”之一，协作能力的培养要从学校学习开始。一提及学习，自然便联想到“看书”、“练习”、“做习题”、“考试”等，这些学习方式使学生缺少

自主探究，合作学习和独立获取知识的机会，教师在教学中利用多媒体强大的交互功能，指导学生更多的主动思考、主动探究、主动发现和交流，并适时给予指导与点拨。例如，讲授历史人物武则天时，提前将学生分为几组，分别搜集有关武则天的历史故事。让学生上网搜集资料，协商讨论，将所得的结论汇总与讨论，最后同学们把通过自己努力获得的结论制成课件与其他小组交流。学生通过自主学习所获得的知识要比单纯的老师所讲授的要有价值的多，也使他们提高自我学习和协作学习的能力，增强学生们的自豪感和成就感。

媒体技术与教学整合是一种高效率、高层次的全新教学模式。其目的就是利用媒体技术教育优势充分调动学生认识与主观能动性，让学生真正成为学习的主人。教师不再是一个信息的主要提供者与主导者，他是学生学习的组织者、引导者和协助者。它对学生主体性的发挥、创造性思维和实践能力的培养与发展有着不可比拟的作用，它不仅有效地把提高学识素养，同时像情感因素、心理因素和精神品质等非智力因素也得到相应的发展，使学生的整体素质得以全面的发展和提高。

《学与教的理论》李芒徐晓东高等教育出版社

《试论多媒体教学提高学生审美素养》谢渊《教育技术》 202_年第8期

第四篇：发表论文（推荐）

优化问题设计提高课堂效益

摘要：在新课程改革背景下，有效教学理念深入人心，如何提高课堂教学的效率，成为教学和研究的焦点问题。在语文课堂教学过程中，问题的设计直接关系到教学的有效性，教师精当的问题设计是课堂教学成败的关键

关键词： 问题设计；课堂教学；有效

随着新课程改革的逐步深入和《语文课程标准》的实施，如何提高课堂教学效率成为课改背景下一个急需解决的问题。“问题”是学生学习的起始，是教师教学的开端，是建构课堂的“脚手架”。研究课堂问题设计的有效性对提高课堂教学效率，促进学生发展至关重要。著名教育家陶行知先生也曾说过“智者问得巧，愚者问得笨”。这也启示我们要多研究课堂问题设计。

“有效教学”理论认为，衡量课堂有效性的标准是“学生成长”。①教学效益的获得不在于教师输出了多少知识而在于学生获得了哪些进步与发展。这是我们在进行课堂问题设计时必须遵循的原则。有效教学强调的是课堂教学的效率，这种效率的本质不是在单位时间内增加课堂容量，不是课堂上的热闹与活泼，而是看学生在课堂上收获了多少，学生的能力在原有基础上提高了多少，学生的思想局限、思维的浅显单一被纠正了多少。②有效的课堂提问应该是教师从文本出发，从学生实际出发，根据学生现有的知识水平和心理发展特点，找出诱发学生思维的兴趣点来设计一些有效的问题，来启迪学生的智慧。那么，何为有效的问题呢？“有效的问题”是指那些学生能够积极组织回答并因此而积极参与学习过程的“问题”。③像那种问“文中一共写了几个人？”“怎样切分层次，每部分写了什么？”“文章写得好不好啊？”这类问题的“问题”显然不是有效的问题。语文教师该如何提高课堂问题设计的质量，即如何提高语文课堂教学的有效性呢？

一、要坚持目标性原则，问题设计要有针对性

教师要上的每一堂课都要有一个明确的中心目标，只有目标明确了教师才能做到入乎其内，出乎其外。如果教师脱离教学目标胡乱发问，这样只会分散学生的注意力，使学生摸不到方向。这样的发问毫无意义，不但浪了时间，而且使课①《中国教育报》,钟启全,202_年6月16日第3版.②冯正林,张惠.关于语文阅读课有效教学模式的探讨[J].吉林省教育学院学报,202_年,第2期.③周密、赵秋林.语文课堂“问题”的辨析及设计[J].教育科学论坛,202_年第9期.堂教学效率低下。

教师在课堂上要提出的问题，应该是课堂教学过程中需要的，切忌教师在那里空问、泛问。在课堂上经常会发生这样的情况，教师提出了问题，学生不知道从何处入手回答教师的问题，最后学生的回答只能是答非所问。有一位教师在教授《曹刿论战》时，要求学生回答曹刿在作战中能够临阵从容、胸有成竹、善于抓住时机，而这位教师却问：“你觉得曹刿是一个怎样的人？”学生有答：“爱国爱家。”有答：“出身卑微。”还有答：“勇敢”。„„很少有学生会答到老师的点子上去。如果老师将问题改为“在指挥作战中，曹刿具有怎样的军事才能？”这样一改问题的指向就很明确了，估计稍微读懂文意的学生就知道怎样回答。在课堂教学过程中，有很多教师问题提得不合理，指向不明，学生像丈二的和尚，摸不着头脑，无从下手。这样的教学，既浪费了时间又不能真正解决问题。长此以往，还会使学生回答问题的积极性丧失，对语文的兴趣荡然无存。

具有针对性的提问是课堂提问的关键一环，教师一定要保证问题设计的科学、严谨。确保问题提出后学生能准确领会问题的核心，较快地找到回答问题的方向，从而有效地解决问题。除此以外，教师最好能根据不同层次的学生，设计不同难度的问题，使课堂上每一位学生都有参与的机会。

二、要坚持启发性原则，问题设计要具有启发性

德国著名的教育家第斯多惠曾经说过：“教学艺术的本质不在于传授，而在于激励、唤醒、鼓舞。”④孔子也主张“不愤不启，不悱不发”，可见启发性是是教师在进行问题设计时应尊重的重要原则。课堂上，教师提出问题后出现了冷场现象，很多时候这不是学生启而不发，而是教师问题设计的缺乏启发性。

著名特级教师钱梦龙老师在讲解《愚公移山》一文时，向学生提出了这样一个问题：这个年纪小小的孩子跟老愚公一起去移山，他爸爸肯让他去吗？学生思考后，纷纷回答：“他没有爸爸！”钱老师追问：“你们怎么知道的？”学生答：“他是寡妇的儿子。孀妻就是寡妇。”钱老师肯定后继续追问：“对！遗男是什么意思？”学生齐声回答：“孤儿。”钱老师：“对了！这个孩子死了爸爸，只有妈妈。你们看书的确很仔细。”这样就使“孀”“遗”二字之意迎刃而解。钱老师的问题表面上看起来很简单，但是问题的指向很明确，让学生掌握“孀妻”和“遗男”这两个词的意思。这两个词既是本文学习的难点又是重点，而且学生很容易④张焕廷主编.《西方资产阶级教育论著》.人民教育出版社.1964年版,第387页.忽略，钱老师这么一问，一石激起千层浪，学生回答的很积极、踊跃。钱老师这样设计问题显然比那种直接问“孀妻”和“遗男”是什么意思要高明得多，不但激发了学生的好奇心还加深了学生对这个知识点的记忆。

语文课堂教学要做到合理、有效，教师提出的问题就必须能激励、唤醒每个学生的自主学习意识，这样的问题方能提高语文课堂教学的效益。

三、要坚持层次性原则，问题设计要有一定的梯度

赞科夫曾说过：“教师提出的问题，课堂内三五秒就有多数人‘刷’地举起手来，这是不值得称道的。”这就说明了教师设计的问题要有一定的思维“坡度”，要让学生拾级而上，达到循序渐进的目的。教师在设计问题时应以学生为中心，做到由浅入深、由表及里、由整体到局部，要有一定的层次性。例如，在教授《林黛玉进贾府》时，为了让学生体会细节描写的的作用，教师可以设计这样两个问题（1）课文中总共有几次写到哭？分别是谁在哭？（2）这几次“哭”所表达的人物感情是否是一样的呢？这两个问题切口小，开掘深，紧紧抓住了人物的细节，将大观园里的一个个人物的身份、地位、性格、内心世界展现出来。这样的问题设计由易到难，循序渐进，符合学生的认知水平和逻辑思维规律。

爱因斯坦说过：“提出一个问题往往比解决一个问题更为重要。”而这一点对于语文教师的课堂教学而言，更是如此。教师在课堂教学中不能想到什么就问什么，应根据教材内容的内在联系和知识积累的逻辑顺序来设计问题，并兼顾到学生的年龄特点和智力水平，从学生的实际出发，使所提的问题构成一个井然有序的系统，让学生由表及里，由浅入深，循序渐进地获得知识。

四、要坚持适宜性原则，问题设计要具典型性

适宜性原则主要包括两个方面：一是问题设计的要适量，具体指问题设计的内容量以及提出问题的数量。教师提出的一个问题所含内容量的大小以及一堂课中教师提出的问题数量的多少，应根据教学目的、内容以及学生实际而定。问题太少，达不到启发学生的目的；太多了，又容易变成满堂问，让学生产生厌倦情绪。二是问题设计的要适度。具体指问题的难易深浅程度。如果问题设计的过艰深，学生难以回答就体验不到探究与创新的乐趣，如果问题设计得过于简单学生无需动脑思考就可以回答，这样学生也体验不到成功的乐趣与快感。问题过易过难都会极大地降低课堂教学效率，而且还会降低学生的学习热情。教师设计的问题应控制在学生的最近发展区里，要有思考的价值，让学生能“跳一跳，摘到桃

子”。

教师在问题的设置上应该注重新颖性与典型性，这样才能吸引学生的注意力，激发学生的学习热情。如学习鲁迅的《祝福》，在分析祥林嫂这一人物形象时，教师可以设计这样一个问题：有人说祥林嫂是一个没有“春天”的女人。你是否同意这个看法，请结合课文说说你的理由。该如何理解这里的“春天”？这个问题几乎涵盖了祥林嫂的一生经历，“春天”这个词也是一语双关，即指祥林嫂的自然春天和人生春天。学生对这个问题有新奇感，这样就能促使学生去认真研读课文，寻找信息，相互展开讨论。教师在课堂上提出的问题要高度概括，简明扼要，切忌问题碎而多杂而乱。

语文课堂是一种有目的、讲求效益的活动，如何提高语文课堂教学的效益，是许多教育工作者长期以来非常关注的问题。我们认为，在新课改中，教师应以学生为中心，从学生实际出发，精心设计问题，不断优化课堂提问。只有这样，我们的教师才能真正做到语文课堂的有效教学，才能真正提高语文课堂的效率。

参考文献

[1] 全日制义务教育语文课程标准[s]人民教育出版社.202_.[2] 语文课堂教学艺术漫谈.孙春成[M]语文出版社.1984

[3] 课堂提问的作用和技巧[J].辽宁教育行政学院学报,202_,(03)

[4] 怎样调动学生学习语文的积极性.于漪[D]《云南教育》.1981.2

[5] 如何正确把握课堂提问.冯俊.[D].基础教育,202_,(11)

第五篇：论文发表

【论文发表】得分：0.00 分 【论文获奖一等奖】得分：0.00 分

【论文获奖二等奖】得分：0.00 分

【论文获奖三等奖】得分：0.00 分 【教育博客】得分：0.00 分 【教育日志】得分：0.00 分

【教育专著】得分：0.00 分

【课题研究】得分：0.00 分 【上研讨、示范公开课】得分：0.00 分 【教学竞赛一等奖】得分：0.00 分 【教学竞赛二等奖】得分：0.00 分 【教学竞赛三等奖】得分：0.00 分

【听课、评课】得分：0.00 分 【全校性集中培训】得分：0.00 分 【师徒结对】得分：0.00 分 【常规性教研活动】得分：0.00 分 【外出参加教研活动】得分：0.00 分

【师德研修、班主任研修】得分：0.00 分 【专业阅读】得分：0.00 分 【脱产置换研修】得分：0.00 分 【学科教师短期集中培训】得分：0.00 分

【骨干教师短期集中研修】得分：0.00 分

【中小学班主任短期集中培训】得分：0.00 分

【中小学校长（含后备干部）集中培训】得分：0.00 分 【中小学教师网络远程培训】得分：0.00 分

【其他短期集中培训】得分：0.00 分

【学历合格教育】得分：0.00 分

【学历提高教育】得分：0.00 分

【承担培训项目】得分：0.00 分

【计算机等级提升】得分：0.00 分

【普通话等级提升】得分：0.00 分

【英语水平过级考试】得分：0.00 分

【其他专业技能提升考试】得分：0.00 分

【农村中小学支教半年】得分：0.00 分

【农村中小学支教一年】得分：0.00 分

【总分】：0.00 分