第一篇：培训学员纪律和请假制度

培训学员纪律和请假制度

为保证培训效果，提高培训质量，结合我校实际，制定本规定。

一、课堂纪律

（一）课前10分钟进入教室，按指定位置就座，管理人员不定期考勤，考勤情况作为平时成绩计入最终成绩。对于多次迟到或早退者，由培训处视情节给予警告、通报批评。

（二）上课期间关闭手机，不得随意出入教室，不得聊天或睡觉。

（三）注意教室卫生，教室内禁止吸烟。

二、考试纪律

（一）学员必须参加培训安排的考试，最终成绩由考试成绩和平时成绩组成，成绩不合格者，不予结业。

（二）严格考场纪律，违纪者除予以批评教育外，酌情按有关规定处理，直至取消培训资格，并将情况通报所在单位。

三、请假制度

（一）学员请假要有请假条，请勿捎假，没有请假条的，视为旷课。

（二）学员请假实行签字制，请假半天的由班主任批准，半天以上一天以内的由培训处主任批准，一天以上的由学校主管领导以及学员所在单位负责人批准。

（三）学员请假累计超过培训学时三分之

一、无故旷课超过两天的，取消培训资格，培训结果为不合格，写入培训档案，并将情况通报学员所在单位。

第二篇：学员请假补课制度

学员请假补课制度（2012年1月修订）

1、学员缴费后不予返费，如有请假，将费用转至下月或者其他学科。

2、转费要求：请假超过12节课（一个月）可以转费，12节课以内不予转费。所差课节由班主任安排补课。

3、新生、插班、中途请假学员按照课节缴费，计算课节不足半月按照半月收费，超过半月按照一个月收费，所差课节班主任教师会安排时间补课。

4、补课时间：补课为一对一补课，因此补课时间规定如下：

补1节课20分钟，补2节课30分钟，补3节课45分钟，补4节课60分钟。

6、新生插班、请假落课学员补课须知：（补课根据孩子情况，家长自愿选择）

因请假落课或新生插班，需要补习前一阶段内容，补课费每节课20元。每节课60分钟。

7、需要补课学员要提前与班主任老师预约，班主任与连科老师共同安排好时间再通知补课，不能自定补课时间。

特别说明：只有坚持学习才会收到好的学习效果，另外补课效果没有上课效果好，请家长尽量督促孩子不请假，按时间上课。

教师请假制度（2012年1月修订）

1、零假：周一至周五，扣款50元

周六周日上午50，下午50元，全天100元（传染病除外）

2、连续超过7天按照整假计算，扣款按照工资比例计算

3、婚假，婚前3天，婚后3天，结婚当天1天，共7天

4、丧假，3天

5、产假：40天，工作满一年以上的，继续工作的享受一个月带薪休假、基本工资600元。（小产假按照请假计算）

5、请假教师要提前一天通知学堂，并将班级整体情况与代课老师交接好好后方可请假。

6、代课：签满一年合同以上的代课教师，代课费每节课30元，未签满一年合同的代课教师不计代课费。

试用教师管理规定

1、试用期工资500元

2、试用教师工作未满一个月没有试用工资。

3、试用教师作息时间跟随所带教师作息时间安排。

4、试用教师需要住宿要在签合同后可以住宿。

5、试用教师随时承担学堂临时工作（卫生打扫等）。

6、试用教师要听从所带教师的指导和安排。

7、试用教师的仪表要求不能着奇装异服，仪表整洁大方。

通知

由于学堂假期装修，原定年前举办的第四届“明德杯’数学作文大赛、颁奖大会和新年晚会推迟到年后举行。时间另行通知。望家长周知！

明德学堂全体教职员工提前祝小朋友们新年快乐！祝家长们身体健康！万事如意！详情请登录:舒兰市明德学堂信息网查询。

明德学堂

2012.1.12

第三篇：培训学员纪律规范

万通集团员工培训纪律行为规范

为提高培训效率及培训效果，维护课堂秩序，树立优良学风，全面提高培训质量，对培训期间学员的纪律作如下要求：

1、学员要严格遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不旷课。因故不能参加培训应事先请假。学员请假须事先办理请假手续，除患急病或紧急事故外，一律不得事后补假。

2、学员要求仪容、仪表整洁、得体，上课期间必须着职业装。女士化淡妆，不得浓妆艳抹;

3、学员要严格按照所排座位就坐，不得随意调换位置。课前要做好准备工作，桌上不得摆放与本堂课无关的东西或书籍;

4、教室内禁止吸烟，课间休息禁止大声喧哗，以免影响其他科室办公，严禁将食物带入教室;

5、学员在上课期间必须关闭通讯工具或将其调入震动状态。禁止找人、会客，不得随意出入。禁止在教室里随意走动，禁止交头接耳，禁止接打电话，应专心听课，不得随意说话、睡觉、看课外书报、玩手机或做影响讲师上课和其他学员听课的动作和行为;

6、学员要尊重讲师的工作，认真听讲。学员提问要举手，回答问题要起立，发言要征得讲师许可。要认真做好课堂笔记，保持课堂安静，不准窃窃私语、私下议论;

7、保持培训课堂的整洁，不得乱丢杂物。

万通集团市场部培训中心

二0一二年二月十二日

第四篇：党校学员请假

林学院党校学员请假制度

为严肃党校纪律，规范党校学员行为，现制定林学院党委党校学员请假制度。

一、请假规范

党校自动员大会始即为正式开课，学员必须按照规定时间进行到场上课，并凭有效证件（学生证或校园卡）到负责人处签到。因故不能按时出席或缺席者，必须事先作出书面请假。

1、除不可抗拒力量（如自然灾害）、家庭发生重大变故、得重病需休养、党校课程与学校教学计划内课程冲突、参加重大活动外，其余原因均不得请假。

2、学生因病或其它原因需请假时，必须提出书面申请，由本人或委托他人办理请假手续。请假主要分事假、病假、公假三种。事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按时参加党课或党校活动而提出的请假，因党校课程与学校教学计划内课程冲突而请假，由任课老师出具证明，一般情况下不得请事假；病假，因身体健康原而无法按时参加党校课程、活动而提出的请假 , 病假同时须提供校医院或市、县级医院的病假相关证明；公假，学员参加由学校组队的省、市级行政主管部门举办的重大活动、学科竞赛或科技竞赛活动，或参加学校、学院举办的重大活动，与党课时间冲突需请假的，本人须要提出书面请假申请和组织者提供相关证明，经由学院党委领导证实后批准方才生效。

3、学员必须参加党校教学计划和统一安排的一切活动，不迟到、不早退、不旷课。因病因事不能参加者，必须履行请假手续，否则以旷课论。旷课者将不给予党校毕业证书。迟到且没有提前请假者按迟到处理，扣期末总成绩5分。

二、请假程序

学员请假，应事先下载请假条，并如实填写，说明请假的原因和时间。请事假要有充足理由，应从严掌握。因公事假，需要组织单位的证明；病假需要提供医院开出的休假证明，并有医生的签名。请假条填好后，在上班时间内交由党校指导老师杨瑞春老师签署意见，并交至小组长处，再由小组长交至党校负责人处作为凭证。

若学员遇到紧急事件未能提前请假，需要联系党校指导老师，征得同意后，与党校负责人联系说明情况，并及时补上书面请假条。

请假条一式两份，一份交由党校指导老师存档，一份交至党校负责人处。

三、准假权限

党校负责人、党校任课教师及党校班委一律没有准假的权利。任何人不得冒充党校指导老师或其他学院党委党校领导批假，学员不能在已批的假条上更改请假期限或其他内容的涂改，违者除按旷课处理外，还要视情节轻重给予适当处分。

四、销假

如学员请假后因变动发现请假事由与党课时间不冲突，必须立刻到党校指导老师处办理销假手续，销假后的请假条仍由党校负责人留作备案。学员销假后，须如期参与党校课程或活动，否则一经发现，按旷课处理。

六、其它

1、学员请假，如被查出以欺骗手段请假，则取消该生的请假资格，并追究相应的责任。

2、如学员违反请假制度，均作旷课处理。

3、所有党校培训班学员、班委等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。

七、本制度由林学院党委党校负责解释。

注：请假条见附件一

林学院党委党校二0一0年十月二十七日

附件一：

请假条

尊敬的老师：

您好！我因(请说明请假事由)需要请年月日（上午下午晚上）的党课（党校活动）的假，望批准，谢谢。

此致

敬礼！

请假人：（级班）指导老师意见：

存根

请假条

尊敬的老师：

您好！我因(请说明请假事由)需要请年月日（上午下午晚上）的党课（党校活动）的假，望批准，谢谢。

此致

敬礼！

请假人：（级班）指导老师意见：

第五篇：加强工作纪律通知、考勤、请假制度

关于加强工作纪律的通知

公司全体员工：

为了进一步规范公司工作规章制度，提高员工工作的自觉性，纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经研究决定，制定以下工作纪律规范。

1、按时上班，做到不迟到、不早退、不无故旷工，有事请假。

2、要有高度的责任心，恪尽职守，完成本职工作。

3、对领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。

4、为节省能源、低碳环保,加强安全防护，各部门下班前务必将自己区域所负责的空调、灯、显示器等用电器的电源关闭。

望各部门严格遵守如上规范，违者一经发现，罚款50元。

特此通知。

公司员工请假制度

第一条 请假程序

1、员工到办公室领取请假单，认真填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。

2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。

3、超假期应及时通告请示有关领导审批。

4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。

第二条 公司请假相关规定

1、员工必须前一天办理请假手续，须提前当面向部门主管和行政主管提出申请，递交请假条，同意后方可休假，没有批准者按旷工处理。病假者可电话请假，销假时提供医院相关证明或说明，事后补交请假条。

2、未办手续擅自离开岗位/当天请假者，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当天工资*2倍，同时扣除当天餐补（10元/每餐）标准。

3、假期的核准权限如下：

(1)病假须具正规医院证明。

（2）请假1天之内由部门主管审批，请假2天以上由公司总经理审批。

4、本公司员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。

5、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。

6、请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。

7、本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。

8、员工办理续假手续必须报请部门负责人同意并经总经理批准后方可续假；职员假满当天须到行政部销假；

9、请假条应在休假前交行政部备案，作为考勤附件、计算工资依据。若请假条各级审批不符要求，作无效处理；紧急请病假必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内，致电所在部门负责人及总经理。请假人员且应于病假销假后上班第一天，补交请假条；

10、请病假者需提供医院开具的有效病情证明单，请事假者需填写事假申请单送交所在部门审核。有特殊情况需及时联系说明并补假。病情证明单、事假申请单原件交办公室备案；

11、凡未按规定办理请假手续的，均按旷工处理；

12、请假与考核挂钩，与分配挂钩，严格请假制度，行政办公室按月上报请假情况，进行工资的核算。

考勤暂行管理办法

一、公司员工应自觉遵守公司工作纪律，按时上下班，不得无故迟到、早退。

二、如有迟到、早退或旷工等情形，依据下列规定处理。（迟到、早退名单将于每月月初在公告栏张贴通报。)

1、迟到、早退：

员工均需按时上下班，工作时间开始后5分钟至30分钟内到岗者为迟到，迟到30分钟以上，视为旷工。工作时间终了前30分钟内下班者为早退，早退30分钟以上视为旷工。

薪酬规定：迟到、早退者，视情节轻重处以50元人民币罚款。

公司员工全年不得请假累计超过15日者，否则公司予以辞退处理。

2、旷工：

员工外出办事要认真填写好员工外出登记表，由办公室人员进行核实，未经填写而员工未经请假或假满未续假而擅自不到岗者，视为旷工；员工无正当理由向部门请假，未被批准而擅自未到岗者视为旷工；迟到或早退30分钟以上，4小时以下按旷工半日处理；4小时以上按旷工一天处理；当天累计迟到、早退3次按旷工处理。

无故连续旷工3天或全月累计无故旷工6日或1年累计旷工15日者，予以

辞退处理。

薪酬规定：旷工者，一天扣发本人当天工资的2倍，两天扣发本人当月全额

工资的20%，三天扣发本人当月全额工资的50%%。

三、严格考勤制度，请假批准流程：

请假条递交流程：

一楼：李海诚---行政办公室（报备小李/董姐）--王总批准

四楼：行政办公室（报备小李/董姐---王总批准）