第一篇：共青团上海市高桥中学委员会关于2006学年度推优评优工作的方案

共青团上海市高桥中学委员会关于

2006学年度推优评优工作的方案

（草案）

活动宗旨：

结合《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，秉承我校“宽基础、重选择”的学生培养目标，充分发挥学生楷模的榜样和导向作用，促进崇尚先进、争当优秀的良好校园文化的形成，推动我校德育、智育和团委工作全面进步。

活动主题：

树立学生楷模，争做优秀学生

截止日期：2007年3月18日

领导小组名单：

组长：胡瑞峰（校长、党总支书记）

副组长：赵春芳（党总支副书记）方其林（副校长）

顾虹（副校长）孙伟兰（副校长）

组员：黄海燕（学生处主任）张鹤峰（教导主任）潘微（团委书记）方海华凌岗陈伟时凌文洁陆 婵测评小组名单：

方其林黄海燕傅明顺潘 微黄 艳瞿娅妮邹晓军等体育组老师

一、评选条件

（一）三好学生评选条件

1、坚持正确的政治方向，拥护党的路线、方针、政策；热爱祖国、热爱人民、热爱学校, 热爱班集体；保护环境，关心祖国建设，有强烈的社会责任感和时代精神；积极参加校内外各项文体及志愿者活动，尊敬师长、团结友爱；遵守社会公德、诚实谦虚、文明礼貌，品德等第为“优”。

2、学习态度端正，思维活跃，能较好地掌握各门功课的基本知识与技能，学习成绩优秀，成绩是班级前十名（参照2006学年度第一学期的期中、期末考试的平均分）；具有较强的创新意识和实践能力，积极参加各种科技、文化、体育、艺术等活动，并在某些方面取得优异成绩。

3、身体健康，积极参加体育锻炼，体育达标成绩在统一测试中达到良好以上：有良好的心理素质和健全的人格，具有一定的人际交往能力，能够正确处理同学、师生的关系；勇敢坚强、生活态度健康向上。

（二）优秀学生干部（优秀团员/团干）评选条件

1、具备三好学生的评选条件。优秀学生干部限于学生会部长、班主席以上的学

1生干部；优秀团干部限于校团委委员、团支部书记以上的学生干部。

2、具有较强的组织管理能力，能够履行职责，协助学校、教师加强班级学生管理，是班主任老师及其任课老师得力助手，并积极组织学生开展有意义的自我教育活动。主动成为学校、班级、学生管理的参与者、组织者，在班级享有较高的威望。

（三）优秀集体的评选条件

具有良好的班风和学风，班集体团结、和谐、民主。班级各门学科的成绩在本年级中名列前茅，在考核中是先进班。班委、团委干部分工明确，积极参加和配合学校的各项整体工作。具有固定的志愿者服务队，在班级的发展过程形成自己班级的特色并取得明显的进步或取得突出的成绩，在学校中发挥了一定的辐射和示范作用。请符合条件的班级在3月12日（星期一）前上交团委学生处申报材料，参评班级委派一名班干部在规定的时间内参加由团委组织的优秀集体评选陈述会并提交校行政会讨论。二.评选原则

在校党总支的领导下，在评选三好学生及优秀学生干部的过程中，班主任要认真按照评选条件在班级评出品学兼优的学生，上报到年级组，年级组上报到团委、学生处，然后由团委、学生处上报到学校，最后由校行政会研究评出本年度的三好学生及优秀学生干部（团干部）。学校要求在评选过程中要层层把关，严格程序，坚持标准，本着公开、公正、公平的原则，坚决杜绝暗箱操作，弄虚作假和以权谋私，推荐的学生名单要通过校园网公示，在评选过程中如有不正当行为，一经查实，对当事人一定严肃处理，并取消参评学生的资格。三.评选范围及名额分配

根据共青团上海市浦东新区社会发展局委员会的会议精神，2006学年度高桥中学名额分配如下：

四.评选程序

第一步：请各位班主任老师按规定时间，根据评选条件，组织本班学生认真学习本方案，严格按照校三好评选条件，由学生自荐，班主任、各任科教师、班级干部共同研究提出候选人，然后由全体学生评选，班主任把关，选出校级三好学生上报到年级组，然后由年级组统一上报学生处。(试点班每班6名、平行班每班4名)（3月12日完成）第二步：由团委、学生处统一组织校级三好学生进行文化测试（3月13日完成）和体育测试（3月14日完成）按照两项考试的总分值，结合评选条件选取相应数量的市区级三好学生候选人。

第三步：根据三项得分的平均分进行排序，广泛听取意见，提交校行政会讨论，确定最后人选（3月16日完成），公示后上报社发局团委候选人名单。第四步：五四表彰。

注明：如有疑问，请与学生处潘微老师联系。2007年3月8日

附表：

1、上海市高桥中学2006学年度优秀学生登记表

2、上海市高桥中学2006学年度优秀集体登记表

2007年3月9日

2007年3月9日

第二篇：共青团上海市静安区委员会

夯实基础凝聚青年

积极探索“推优入党”的“四优工作法”

共青团上海市静安区委员会

‚推优入党‛工作是团的基层组织建设的一项基础性工作，是新形势下党建带团建、密切党团联系、加强青年工作的具体有形的结合点，也是为党和国家挖掘、培养青年工作骨干、集聚青年人才精英的重要手段，在巩固党的青年群众基础、加强‚凝聚力工程‛建设方面更是具有重要的战略意义。

近年来团区委坚持用‚三个代表‛重要思想引导青年团员，用理论学习的方式教育青年，努力构筑团员青年的精神支柱，引导青年积极向党组织靠拢。依托全区325个‚双学‛小组、青年‚双学论坛‛和‚邓读会‛，组织广大团员青年认真学习十六大精神和‚三个代表‛重要思想，积极弘扬‚永远跟党走‛、‚党在我心中‛的主旋律。通过开展一系列主题活动，进一步坚定了广大青少年跟党走的信念，也激发了广大青年对党的感情。2003年，全区共有1287名青年递交了入党申请，其中团员898名。

静安，作为上海的中心城区，近年来伴随着区域的功能开发，形成了以南京西路沿线梅龙镇广场、中信泰富广场、恒隆广场等为代表的一大批中高档商务楼群。里面不仅入驻了一批实力雄厚的跨国公司，也集聚了一大批高学历、高层次的优秀青年。几年来，静安团区委充分认识到‚推优入党‛工作的重要性，结合静 1

安‚楼宇经济‛蓬勃发展的实际，不断探索新时期‚推优‛工作的新思路和新手段。

在静安区委、区委组织部的正确领导和具体指导下，静安团区委积极发挥联系青年的桥梁和纽带作用，通过调查研究、整合资源、扎实工作，不断探索在楼宇青年中开展“推优”工作的‚主动寻优、发动争优、积极育优、规范推优‛的四优工作法，为党集聚优秀青年人才、巩固党的青年群众基础、加强党的执政能力建设做出了积极的贡献。

一、主动寻优，充分认识‚推优入党‛工作的重要性。随着静安区域经济的发展，楼宇中集聚了一大批高学历、高层次、高收入的‚三高‛青年。绝大多数楼宇青年都积极要求上进，在学校期间就对加入共产党满怀憧憬，但是在进入商务楼宇工作后，由于周围没有党团组织，这些青年在政治上的追求就此搁浅。2003年上半年，团区委借区委组织部第一期中青班开展社会实践锻炼的机会，安排5位街道团工委书记和中青班的28位青年学员一起，历时3个月，对区商务楼宇内入驻单位的青年的基本情况和思想状况进行了地毯式的调研。

通过三个月调研，团区委了解到辖区的83家主要商务楼里，总计有入驻企业2700余家，约有员工5.6万人，其中35岁以下的青年员工约有3.1万人，近70%具有大专以上学历。楼宇中的青年群体文化程度普遍较高，思维活跃，他们有接受继续教育提高自我的需求，有中高档休闲服务的需求，也有积极向党团组织

靠拢、参加各类公益活动的需求。他们的政治参与意识较强，对自我价值的实现有明确而强烈的期待。总之，这是一个充满活力、不断进取的群体。通过调研，团区委充分认识到在楼宇青年中积极开展‚推优入党‛工作的重要性。楼宇青年特殊的职业性质、思维方式、生活理念等都要求团区委必须以务实、创新的精神和与时俱进的工作手段，来实现“推优”工作在这新领域中的发展。

二、发动争优，吸引楼宇青年积极向党团组织靠拢。为在楼宇青年中形成积极向党组织靠拢的氛围，团区委确立了‚活动先行‛的工作思路，以新颖的主题活动作为营造‚争优‛氛围的工作切入点。结合建团80周年的契机，团区委举行了‚五四精神离我们有多远‛的网上主题讨论，与区综合经济党委等部门共同举办了‚静安摆擂台、两新展雄风——静安区‘两新’组织迎‘七一’党的知识竞赛‛，引导楼宇青年中的入党积极分子中重温党的光荣历史。也开展了‚青春、奉献、创新‛——楼宇青年‚培育上海城市精神‛主题座谈，楼宇青年围绕培育城市精神与上海新一轮大发展纷纷作了发言，表示青年人要珍惜机会积极投身上海新一轮大发展。2004年，团区委在楼宇青年中发起与区老干部‚结对共建‛活动，将老干部对人生的感悟、对共产主义坚定不移的信念以结对的形式辐射到广大楼宇青年中。

在开展“推优”工作中，团区委还注重加强与楼宇青年的沟通交流，打破传统党团建工作方法，以贴近生活、贴近青年的活动，寓教于乐。2004年3月，静安寺街道组织了辖区内的楼宇青

年入党积极分子60余人，赴浙江安吉，开展了以‚在党旗下我们共同成长‛为主题的静安寺社区青年入党积极分子活动。目前，静安寺街道商务楼宇内已有92名青年积极向党组织靠拢，其中46人递交了入党申请书。团区委通过开展这类内容丰富、形式多样的主题教育，采取春风化雨、润物无声的方式，将党的要求、党的影响落实到楼宇青年中去，逐步吸引、凝聚了一批商务楼宇中的党员、团员和入党积极分子，为在商务楼宇中开展‚推优‛工作做好了源头上的保证。

三、积极育优，不断增强‚推优入党‛工作的实效。为深化‚推优入党‛工作，团区委还积极通过组建静安律师青联分会和‚梅、泰、恒‛楼宇青联分会，团结凝聚一批有为的青年才俊。2003年6月由35位优秀青年律师组成的静安区律师青联分会，中共党员就有16人，占总人数的45％；2003年7月成立的‚梅、泰、恒‛楼宇青联分会，32名会员中有14名中共党员。在党组织的带领下，团组织还积极做好两新入党积极分子党校培训班人员的推荐工作，动员、鼓励、支持楼宇青年通过自身努力，参加区委组织部主办的党校入党积极分子培训班。100余名楼宇青年利用晚上的休息时间，在区委党校坚持听党课，学习党的理论知识。

‚党建带团建，团建促党建‛。在第九城市计算机技术咨询（上海）有限公司里，团组织的活动使5名党员萌发了寻找党组织的愿望。在街道党委、团委共同努力下，第九城市党支部组建起来

了。现在公司里有7名团员青年向党组织正式递交了入党申请书，他们在团总支的带领下，精益求精、忘我工作，用实际行动向党组织靠拢。‚梅、泰、恒‛楼宇青联分会的两名副会长冯晓蕾和唐磊，他们都是共产党员。虽然他们工作繁忙，是企业中的精英骨干力量，但他们却十分珍惜青联分会的每一次活动，在与党组织保持密切联系的同时，也以自己的实际行动影响着身边的青年。通过加强“推优”工作的针对性和有效性，一批高素质的青年入党积极分子队伍正在商务楼宇中发展壮大。

四、规范“推优”，健全‚推优入党‛工作的党团衔接机制。在掌握了楼宇青年入党积极分子队伍的基础上，各级团组织把基本具备党员标准的青年及时推荐给党组织，并建立健全党团衔接工作机制，在‚推优入党‛方面做到‚同规划、同培养、同考核‛。在党组织制定党员发展计划前，团组织邀请党组织领导参加团日活动，向党组织展示重点推荐的优秀青年的政治思想状况和整体素质。在培养过程中，团组织协助党共同开展对入党积极分子的教育，保持与他们的经常性联系，安排他们参加党的基础知识学习班。在考察过程中，针对楼宇青年工作特殊思想较复杂的特点，配合党组织全方位、多角度地考察他们，保证‚推优入党‛人员的质量，真正做到规范商务楼宇‚推优‛工作的程序。在南京西路街道，目前已有3名楼宇青年发展成为了党员：恒邦物业周漪雯、第九城市林智敏、四季酒店汤臣。2004年5月，南西街道综合经济党委举办党务知识培训班，团工委推荐40余名团员青年参

加，办班结束后，所有参加人员递交入党申请书，新时代大厦的团支部书记张伟琴因表现出色而被定为考察对象。

‚推优入党‛工作是团的基础性工作之一，团区委在商务楼宇中进行了积极的探索，取得了一定的成效，但面对日益变化的形势，团区委还要不断健全和完善现有的各项工作制度，要结合新形势、针对新情况、面对新问题，不断地审视‚推优‛工作的范围、标准和方法，赋予‚推优入党‛工作新的内涵、新的理念。

第三篇：共青团上海市普陀区委员会

构筑两个平台，健全一个机制

共青团普陀区委员会

“推优入党”是党赋予共青团组织的一项重要任务，普陀区委组织部和共青团普陀区委员会始终把这项工作作为非公经济团建的重点抓紧抓实。2001－2003年，我区各级团组织共推荐优秀团员入党445人，占同期全区入党人数（991人）的44.9％，为党组织输送了大批新生力量。其中，非公经济组织青年共有600余人先后递交了入党申请书，发展青年党员42人，占同期全区非公经济发展党员人数（82人）的51.2％。现将我区非公经济青年“推优入党”工作汇报如下。

一、搭建团建平台，为开展“推优入党”工作提供组织保证。组织建设是做好非公经济青年工作的基础，2000年7月，在区委“两新”组织党建工作领导小组指导下，团区委成立了非公经济团建工作协调小组，依靠党建抓优势、依靠创新抓覆盖、依靠活动抓发展、依靠服务抓未来，探索和总结了“服务先行，提升亲和力；活动保证，增强凝聚力；重点突破，扩大影响力；团建创新，提高战斗力”的非公经济团建工作法，形成了“团组织—青年社团—群团组织（工会、民兵、工商联等）—企业管理者”“四轮驱动”的大团建工作格局，共建非公经济重点团组织103家，团员2300余人，联系青年22000余人，实现了组织和工作上的全面覆盖。扎实的团建工作，把广大非公经济青年紧紧地团结、凝聚到党团组织 1 推进普陀非公经济青年“推优入党”工作

周围，实现了“党建带团建、团建服务党建”的良性互动。

二、构筑育优平台，增强党团组织在非公经济青年中的认同度和归属感。

我们从服务大局、服务企业、服务青年的角度出发，以党团组织特有的政治氛围、政治导向、政治要求来教育和引导他们爱祖国、爱党、爱社会主义，开展了分层分类的学习教育活动：一是区委组织部和团区委共同举办普陀“青年论坛”，对非公经济各类优秀青年人才进行经常性、专题性的学习教育。今年团市委和我区成功举办了“长三角物流论坛”，市区领导评价活动切实际、有创意、务实效，增强了团组织对青年企业家的吸引力。桃浦镇非公经济“青年论坛”，凝聚了50多名“高学历、高职称、高技能”的“三高”青年，开辟了稳固的青年政治思想工作阵地。二是定期举办非公经济青年入党积极分子培训班，有重点地开展党前教育。曹杨街道团工委在街道党组织的支持下，依托社区党员服务中心对申请入党的青年民营企业家进行培训，今年七一，陈良宇同志亲自参加了他们开展的“向党说句心里话”交流座谈活动。区科技党委专门成立区科技党校，先后举办了七期由420多名青年知识分子和青年企业家参加的民营科技企业入党积极分子培训班。三是在重点发展对象中开展“老青结对”活动，有针对性地进行传统教育和党性锻炼，如长征镇党团组织坚持开展工业园区入党积极分子与老干部结对共建忘年交活动。通过形式多样、务求实效的政治思想工作，加深了非公经济青年对党的信任和感情，为他们主

动向党组织靠拢提供了思想动力。

针对非公经济青年日益增长的政治诉求，我们努力提高他们的民主政治参与度，拓展参政议政、民主监督的渠道。在普陀区第四届青联委员中，有32名非公经济青年代表；区新一届人大代表和政协委员中，有38名（分别是16名和22名）是非公经济青年业主或从业青年；团代会代表中有15％是非公经济团员代表。广泛的政治参与极大地增强了非公经济青年对党团组织的政治归属感，对自身的政治追求和人生理想也有了更为清晰的认识。

三、党团联手，共建非公经济青年“推优入党”工作机制。早在1994年，区委组织部就与我们联合下发了《关于进一步加强推荐优秀团员入党、推荐优秀青年上岗的“双推优”工作意见》。在区委组织部的帮助和指导下，我们针对非公经济的实际情况，形成了“党团联合选苗—党团联合育苗—党团联合考察—团组织推优—党组织接收”的非公经济“推优入党”工作机制。工作中，我们注重抓好以下几个方面：一是确定对象重质量。按照区委组织部的有关要求，我们重点选择文化程度高、对党感情纯正、入党动机端正、社会形象好的青年企业主、“三高”青年、优秀进城务工青年和团建骨干作为发展对象。二是教育培训重创新。在教育方式上我们改以往单向灌输式教育为双向互动式教育、在教育内容上改单纯理论式教育为理论与实证相结合式教育、在教育时间上改集中式教育为集中与分散、脱产与业余相结合式教育，通过科学的理论、灵活的方式、生动的实例、切身的感受，使发展对象真正认识到企业的发展、个人的成长要依靠党、离不开党，真正解决了思想上入党的问题。三是评价标准重全面。在形成推荐意见过程中，我们针对不同的发展对象，实行不同的评价内容和标准。对于企业主，我们要到工商部门了解企业合法经营情况、到税务部门了解依法纳税情况、到工会组织了解维护职工权益情况；对于企业从业青年，我们要到企业了解其现实表现情况、到居住地了解其遵纪守法情况，是进城务工青年的我们还要通过其户籍所在地团组织了解以往表现情况。全方位的了解使我们能够给发展对象以全面、客观、准确的评价，确保了推荐的有效性。四是及时推荐重沟通。我们坚持“成熟一个、推荐一个”的原则，在向党组织正式推荐前，我们注重及时与企业、党组织、群团组织（工会、民兵、社团）进行书面、座谈、谈话等多方式的沟通，多方听取意见，确保推荐成功。五是典型示范重辐射。我们注重非公经济青年党员的示范群体建设，树立十大杰出青年、青年劳模、优秀进城务工青年、青年经济风云人物等先进典型，教育引导非公经济团员青年健康成长、和谐发展，形成“发展一个、示范一片、带动一批”的良好局面，推动非公经济“推优入党”工作的深入开展。上海市首批新社会阶层“推优入党”工作对象、上海金蝶软件科技有限公司总经理章勇，在党团组织的帮助下于2001年光荣入党后，事业再攀新高峰，2003年提任金蝶软件（中国）有限公司华东区总经理，并被评为“上海市十大青年IT新锐”。

四、今后工作打算

几年来我们在区委和团市委的领导下，在非公经济青年“推优入党”工作上取得了一定成效。今后，我们要从巩固党的执政基础、提高党的执政能力的高度出发，落实科学发展观，积极投身“全面建设新普陀、争先创优做贡献”主题活动，进一步加强和改进工作。

1、突出重点，务求实效，加强和改进非公经济青年思想政治工作。进一步抓好“青年论坛”品牌项目建设，突出抓好园区、科技和行业三个“青年论坛”分论坛的建设。深入开展“党旗辉映团旗红”系列教育活动，丰富教育手段和形式，把更多的非公经济青年团结到党团组织周围。

2、明确目标，整体推动，夯实非公经济团建基础工作。要不断研究“推优入党”工作的新任务、新情况，不断强化“党建带团建”工作机制。以创建全国团建先进县（市）为目标，开展争创团建创新示范点活动，健全组织、丰富活动、有效服务，增强团组织在非公经济青年中的影响力、凝聚力和号召力，巩固党执政的青年群众基础。

3、理顺关系、规范运作，推动非公经济青年“推优入党”工作的深入发展。进一步树立“以人为本”的思想，增强青年与党团组织之间的双向沟通与交流，实现党组织对团员青年的政治导航、事业导航、人生导航。狠抓各项制度的落实，规范选苗、培训、评价、推荐等各环节的工作，努力提高“推优”的数量和质量，为党组织输送大批合格的、忠诚于党的事业的社会主义建设者。

第四篇：推优评优（teniu推荐）

推荐优秀团员作党的发展对象

推荐优秀团员作党的发展对象（简称“推优“，下同）的开展：

一、推优的基本程序:支部大会→个人填表→组织部审核→组织部对个人调查→上交党部审核

二、推优时间是每年每月的20号前，25号上交给校。推优开展前召开团支书会议，规定开展日期，交表时间由校组织部通知为准。

三、首先团支书提交自制推优汇报表，包括支部名称，时间，地点，被推人数，团支书联系方式。

四、推优大会的注意事项：

1.团员必须参加推优大会，党员和预备党员必须参加，非团员也可以参加。

2.大一第二学期首次推优，条件是写入党申请书一年以上（如书记批准，学生干部或优秀学生可以半年），上学期综合测评班级排名前40%中至多择优选5名，反对票要小于7，无补考科目。其余年级条件是曾获得校级（含）以上奖励（军训优秀学员等大学期间奖励，有个人奖状，社团奖励需学院团委书记批准）或上学期综合测评班级排名前%40，入党申请书一年以上（如团委书记批准，学生干部或优秀学生可以半年），一年内无补考科目，名额不限，反对票要小于7。

3.大三如有分班情况，第一学期的推优大会以大一时的原始班级成员开展。

4.推优是一个极其严肃的过程，应保持应有的安静。

5.黑板布置，包括主题XX班推优大会、被推人姓名、应到人数、迟到人数、缺席人数、唱票人、检票人，另写上“严肃”字样。

6.推优大会全体团员要佩带团徽。不能穿背心、球衣、拖鞋，不能戴帽，不能随意走动、打电话、看其他无关的书籍（具体要求可参照团组织生活）。

7.推优的流程：首先由团支书简单介绍被推人的情况，然后候选人自我陈述入党的条件，其他团员可进行提问，然后进行背靠背评议，至少有2位同学对其进行评价。然后进行无记名投票，按顺序只能一个一个来，不得一起投。有效票数不得多于发出票数（被推者本人不参与投票，不对票数重投），票数必须在黑板上登记，做到公平、公正、公开。检查人员和团支书都要做好推优大会整体记录。

8.推优表的填写，按照《团支部工作手册》填写。

推优的检查：

1.部门内部会议，各委员分配检查任务。

2.检查人员根据汇报表提前15分钟到场，带好工作证，团徽，手表和所需推优表，并与团支书进行交涉，确定推优的流程和条件，防止突发事件。

3.首先检查到场人数、穿戴（团徽、上衣、裤子和鞋子）是否符合要求。

4.实时记录好推优大会的全过程（包括支部名称时间地点，应到实到缺席请假人数，被推优者赞成反对弃权票数，检查者姓名），并发现该活动的不合理处和违规处，团员有违规现象及时给团支书提示，再犯者记录名字，要做好违纪人员的名单和违纪原因记录。推优要打分，用于各团支书的期末评定。

5.和团支书核对违纪人员名单。留下联系方式以便团支书交补假条。

6.把所有检查表及补假条，连同统计表格（用EXCEL格式，包括，检查人员，班级，时间地点，违规人员名单，违规原因）于完成自己任务后及时交给和发给负责人。

7.推优表的检查，按照《团支书工作手册》填写，第二页只填写院系团委意见（书记签章），推优表的审核要认真，不得出错。有错的退回该生，酌情补表或当无效重推。

附：

“推优”表格填写细则

请先细看此细则后,再在团支书的指导下填写!可参照新《团支部工作手册》第P156页。

一.封面处 :

1.用黑色钢笔或黑色签字笔填写;

2.单位处:海洋与气象学院大气科学1071(划黑线处根据自己实际情况填写)背面处:用铅笔写上本人的宿舍号码和联系方法(宿舍电话号码或手机号码)

二.第一面全部用黑色钢笔或黑色签字笔填写,字迹清晰,不得涂改,否则视为作废

1.文化程度处填”本科在读”,申请入党日期要写200X年X月X日,具体日期可在《团支部工作手册》处查找或辅导员处询问

2.本人简历处写:199X年X月～199X年X 月就读于XX小学

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200X年X月～至今就读于广东海洋大学

3.奖惩情况处:主要写奖学金获得情况,校级称号以上(含，军训优秀学员等大学期间奖励，有个人奖状，社团奖励需学院团委书记批准),另外注明:一年内无补考科目(如有作假情况,一经查出,将追究团支书责任)。

4.以上三点必须是本人填写,他人不得代写.团支部大会推荐意见处由团支书本人填写(若团支书为被推对象,则改为班长填写),详细填写内容参照新《团支部工作手册》P156页

5.对该同学的评价处应写具体一些,唱票人,监票人,写票人都必须是不同的三个同学,且唱/监/计票人必须是亲自签名,不可由团支书代签。

三.第二面全不用填写

四.请严格按照要求填写,填写后请于本月18日晚7:00前上交到联系人手中.如有疑问可咨询负责人。

联系人: ×××

评优

主要工作：

1.2.3.4.在团支书例会上通知各班开展评优会议，学院团委安排委员进行检查。计算大概评优人数，到校团委处领取评优表，多拿10份左右。与此同时，被评选的同学在团支书带领下填表。表格收齐后，评优负责人组织人员立刻进行核对，调取学习部档案进行审核和计算成绩，将不合格的表格挑出，就统计的名单上的成绩进行审核（`2~3天）。再交给团委书记审阅，确定最后评优名单。

5.上交名单，大号信封上的打印内容为：海洋与气象学院×月评优表先进班级×个三好学生××份优秀团员×份等逐项列出评比内容份数。提前2天交到校组织部成员手中，并将打印内容以电子档EXCEL形式（每行8个名字）发到校组织部邮箱和本部门邮箱，书记邮箱。

注：

每学期评比的内容各不相同，要分开评选，第一学期为评选先进班集体，优秀学生干部，三好学生，三学生标兵，各项工作积极分子；第二学期为先进团支部，优秀团干，优秀团员，优秀毕业生，必须严格按照要求。

先进班集体、先进团支部的评比：先进团支部依照《海洋与气象学院先进班集体评比量化细则》相应各项列出内容后打上分数，并将总分累加，将该表交到汇报箱（18号前）（不在权限范围的内容不打分），负责人员先核对，核对属实的表直接交至团委书记，由其审核出4个班级（时间14日前），结果出来后将评比表格分发给被评上的班级，并教团支书填写（17日前），表格收好后与其他评优表格一起先交系辅导员后再交至团委书记，盖章打印。

下列要求只是组织部审查主要内容，具体看学生手册P67。

先进班集体评比细则见下附表

先进团支部填校下发评优表

三好学生标兵应具备下列主要条件：

1.必须是三好学生。

2.学年平均成绩90分（平均绩点4.0）以上

3.综合测评全班第一。

三好学生应具备下列主要条件：。

1.综合测评全班前20%

2.无补考科目且学年平均成绩在全班前15%

优秀学生（团）干部应具备下列主要条件：

1.本学年综合测评全班前20%

2.无补考科目

3.连续担任学生（团）干部 一年以上

优秀团员应具备下列主要条件：

1.2.3.4.本学年综合测评全班前20% 递交了入党申请书 无缺勤现象，无补考，学年平均成绩在全班20% 学生党员（含预备党员）不再参评，刚发展的预备党员可参评

优秀毕业生应具备下列主要条件：

1.无纪律处分，无补考科目

2.每学年都被评为三好学生标兵或者三好学生或者优秀学生（团）干部或者优秀团员

3.本科生前7个学期成绩总评在全班前20%，并每学期都获得奖学金，至少2次被评为三

好学生标兵或者三好学生或者优秀学生（团）干部

各项工作积极份子应具备下列主要条件：

1.学年综合测评在全班前40%以上

2.各门成绩及格以上

评选比例：

1.2.3.4.5.6.先进班集体（团支部）按各院总数的10%评选 三好学生按班学生总数的10%评选 优秀学生（团）干部每班各评1名，院级按学生干部人数15%评选，名额不占班级指标 优秀团员按团支部团员总人数5%评选 优秀毕业生人数占全班15%，可以调整各班比例，但一个班不能超过25% 各项工作积极份子按学生人数5%评选

评优表的审核

1、学分制学生按平均学分绩点换算成百分制得分一定要和下面的平均学分绩点相对应。

2、专业文化素质分+身体素质分+社会实践能力分+思想道德素质分=综合测评最后得分。

3、如果是院系的评优表则要在职务那里填上在院系的职务，且要在获奖称号后面加上

“（院）”。

4、无职务的要填上“无”字。

5、科目处要填上体育的成绩（大

三、大四无体育成绩）。

6、无体育素质分的要填“”。

7、专业文化素质分要保留两位小数。

8、查看平均学分绩点和综合测评最后得分的名次均达到要求没

9、核实有没有超出限定的人数。

10、顶头处的学院、系、班（团支部）均为缩写。如：海洋与气象学院大气科学系大气

1071班

11、检查有没有漏邮编，没有的要及时补上。

12、检查班委意见处有没有签名，没有的要补上。

13、院系审查意见处填写“该同学在工作学习各方面表现突出，同意推荐！”。

14、盖章时均把章盖在时间的上面。

15、申请先进团支部的班级要在申请表后附上一份300字左右的总结。

16、审核完表后要打印出名单和汇总表，打印版和电子版一同上交给校，打印版的均要

盖院章。

第五篇：共青团评优

附件二

德州学院共青团工作考核自评（互评）表

（总分300分）

接受考核系别： 教育系考核学年：2009-2010学年

如果某考核项未达到考核标准设定的主要指标，则直接评为D级，不设定比例，计0分。在评分依据中简要说明得分理由。