第一篇：关于南京市浦口区江浦街道建设全国环境优美街道的考核意见

关于南京市浦口区江浦街道

建设全国环境优美街道的考核意见

根据南京市环保局的申请，省环保厅组织有关方面的专家，按照《关于深入开展创建全国环境优美乡镇活动的通知》，于202_年12月25日－26日对南京市浦口区江浦街道建设全国环境优美街道工作进行了考核。考核组认真听取了江浦街道关于建设全国环境优美街道工作情况的汇报，观看了建设纪实录像片，查阅了技术报告，分专业组进行了现场检查。考核组一致认为：江浦街道党工委、办事处高度重视环境保护工作，把建设全国环境优美街道作为落实科学发展观，促进全面、协调、可持续发展的有效载体，作为为民办实事工程，构建和谐社会的有力抓手，作为提高综合竞争力，实现“两个率先”的有效途径，加快产业结构调整，切实加快环境基础设施建设，有效防治各类环境污染，环境质量不断改善，环境建设工作取得明显成效。

成立了建设“全国环境优美街道”工作领导小组，由街道办事处主任任组长，街道分管领导任副组长，成员由各职能部门负责人组成。领导小组下设建设办公室，形成了党政领导亲自抓、各单位积极配合和各工作组具体落实的领导体制和工作机制。制订创建计划，明确创建目标，落实创建责任，建立联络和督查制度，形成了“统一部署、条块结合、以点带面、整体推进”的良好建设格局。

近几年来，大力实施“工业向园区集中、人口向社区集中、居住向城

1镇集中”的“三集中”工程。新建街道社区教育和社区文化活动中心；几年来共建生活垃圾中转站4座，购买清洁车，在街道主要道路按装各类垃圾箱、垃圾桶、果壳箱 , 构筑了“村收集、镇转运、市处理”的生活垃圾处理机制，生活垃圾清运率达100%。全街道已全部实现了集中供水，饮用水水质达到生活饮用水水质卫生规范。加大对镇区环境的综合治理力度，对乱摆摊、乱停放、乱搭建、乱拉挂、乱张贴等现象进行了整治；街道分别在东门桥、龙华路、北门转盘建设了三个夜排档集中点，从根本上解决了夜排档占道经营问题，同时也解决了近300人的就业，建筑场地做到文明施工，规范管理；城镇综合管理水平有了新的提高，城镇面貌焕然一新。

绿化建设得到全面提升，不断扩大绿化面积，提高绿化美化的档次和水平。全镇主要路段都种植了草皮和树苗，建设长江防护林、三桥绿化带，近几年街道投资 4650 万元，植树造林22380亩，今年又新增成片林面积1718.6亩，新建绿化新村1个，新建生态景观工程1个。人均公共绿地面积、森林覆盖率为、镇主要道路绿化普及率达到考核标准。投入700万元实施原浦津化工有限公司土地污染修复工程，通过对高浓度的有机物污染土壤进行焚烧处理，对于轻度污染土壤进行淋洗无害化处理实现土壤的污染修复。同时，以生态复绿为依托，以可持续发展为理念，关闭采石宕口 个，投资1000万元实施8000平方米矿山复绿工程。利用废弃土地建设生态苗圃，打造城市周边的生态走廊，加大沿山大道以北地区生态环境的保护力度，保护了生态环境。

加快农业产业结构，大力发展生态旅游，建设占地面积5亩的极品荷花园南京艺莲苑，打造以响堂生态旅游村为代表的一批农村生态旅游景点。积极发展生态农业、绿色农业建设，大力推进优质农产品基地建设，提高农产品质量和经济效益，建设以水稻、板栗、水产养殖、茶叶等为主的无公害、绿色有机农产品基地。经检测，粮食等主要农产品农药残留合格率达到考核标准。

建设项目初审把关，加大高新技术企业引进的力度。全面推行企业ISO14001认证工作，南京高望喷塑厂等3家企业通过ISO14001环境管理体系认证；结合产业结构调整关停三家采石场和三家化工企业。投资1000万美元，建设日处理污水8万吨的珠江污水处理厂，已建成日处理污水4万吨的一期工程。铺设污水管道15公里，改造泵站4座，全镇污水集中处理率达到考核标准。经监测，地表水、空气和声环境质量达到环境规划要求。

大力开展新农村建设，实施道路工程建设，实现灰质硬化道路村村通，新建改建水冲式公厕25座，农户无害化卫生厕所覆盖率达到国家卫生镇标准；积极开展河道治理工作，清淤河道19条，河塘31面，土方量36.4万立方米，农村河道得到全面轮浚。全街道建成“省级生态村” 1个。

开展形式多样的环保宣传教育活动。充分利用广播、电视、板报、画廊、横幅、标语等宣传阵地，搞好环保宣传工作。在城区主街道树立四个电子显示屏，向居民宣传环保知识。结合“6〃5”世界环境日，精

心组织全街上下开展一系列的宣传教育活动。开展绿色学校、绿色社区和生态村建设活动，营造良好的创建氛围。创建完成省绿色学校3所，市绿色学校4所。

江浦街道在建设全国环境优美街道活动中，加强领导，广泛发动，明确目标，措施有力，本次考核各项指标均达到了《全国环境优美乡镇考核标准（试行）》要求，考核组建议省环保厅向国家环保部推荐江浦街道为全国环境优美街道。

希望江浦街道进一步加大环保宣传力度，不断提高全民环保意识，在加快工业化、城市化进程的同时，继续加大环境基础设施投入，不断优化城镇面貌，结合新农村建设，加大农村环境综合整治力度，早日将江浦街道建成经济繁荣、科教发达、环境优美、社会和谐、文明进步的现代化新型街镇。

江苏省全国环境优美街道考核组

二○○八年十二月二十六日

第二篇：关于开展202_南京市、浦口区

关于开展202_南京市、浦口区 优秀教育案例、教育叙事征文评选活动的通知

各学校：

为深化教育改革，总结教改经验，进一步促进教师专业发展，提升教育教学质量，经研究决定于202_年3月开始在我区中小学、幼儿园范围内启动“优秀教育案例、教育叙事征文评选”活动。

一、征文内容

本案例、叙事评比包括教育教学各方面的实践及探索，具体参见征文的分类。

每篇文章篇幅一般在202_——6000字为宜。

二、征文的分类

为了便于文章的登记、归档、查阅和评比工作，参评文章分为以下32类：中学语文、小学语文、中学数学、小学数学、英语、思品教学、德育（包括班主任工作）、心理、化学、物理、历史、地理、生物、科学、幼教、职教、信息技术教学、信息教育技术、音乐、体育、美术、教育科研、教育管理、卫生保健、小班化、做中学、特殊教育、综合实践活动、教师教育、少先队、课程建设、其他（以上类别未涵盖的文章均包括在内）。

三、文章的征收与申报要求 1．文章征收

202_年教育案例、叙事统一委托各学校负责征收，经遴选后上报浦口区教师发展中心，浦口区教师发展中心组织专家评审后再择优上报南京市教科所。

2．申报要求 各学校经遴选，上报区教师发展中心的文章需网上申报。注意：本次评比为匿名评比，教育案例、教育叙事的正文中不能出现个人的姓名、单位等信息。如违反此项规定，责任将由作者自负。

3．注意事项

（1）浦口区教师发展中心不接收教师个人的直接报送。（2）文章作者限一人。

（3）每位老师只能有一篇文章参评。（4）参评文章未获奖、未发表。

按照南京市教育局教育学术委员会的相关规定，同一人同一时间参加同一部门的征文评选，只能有一篇文章获奖，以最高等次为算。

四、文章评比的程序和方法

本次评比采取逐级报送、匿名评比、择优评奖的方式，为确保申报工作顺利进行，现将程序通知如下：

1.校级教育案例、教育叙事的评比

各中小学校、幼儿园教师于3月15日开始，向学校申报文章。学校教科室组织专家根据教育案例、教育叙事评分标准（附件1）进行评比，于4月16日向区教师发展中心（崇德楼502室）上报优秀校级文章和“学校上报目录”（附件2）的纸质稿，此次案例评比学校上报文章不限篇数。

2.区级优秀教育案例、教育叙事的申报、评比

区教师发展中心于4月19日——5月8日组织专家根据教育案例、教育叙事评分标准（附件1）开展初评、复评工作，并上报市教科所。

3.教育案例、教育叙事申报（网报）、评比 网上申报时间：202_年3月15日0点起至4月15日24点，具体操作步骤详见：南京市202_优秀教育案例、教育叙事征文评选网上申报流程，案例网上申报操作过程中有问题，可加服务QQ:2045124848、602067285 或 致电服务电话:025-84598503转111/109咨询（工作时间:周一到周五9:00——17:30）。

五、评选结果公布

评选工作结束后，区级评选结果将在202_年5月底网上公布，市级评选结果在7月底网上公布。

六、联系人员及方式

浦口区教师发展中心教育科研处（崇德楼502室），电话：58461665

七、其他注意事项

请参评教师各自留存底稿。注意网络登录密码的保存。本次评比不收取任何费用。

获奖证书妥善保管，遗失不补，后果自负。

南京市教育局教育科学研究学术委员会

南京市教育科学研究所

南京市教育学会

浦口区教育科学研究学术委员会

浦口区教育学会 202_年3月

第三篇：南京市浦口区人事局文件

★ 急件

南京市浦口区人事局文件 浦人字〔202_〕2号

关于做好浦口区机关、事业单位工作人员

202_考核工作的通知

各镇街、各部委办局、区各直属单位：

根据市委组织部、市人事局《关于做好202_机关公务员和事业单位工作人员考核工作的通知》（宁人字[202_]155号）和市委组织部《关于切实抓好当前形势下领导班子和干部队伍思想作风建设的通知》（宁组通[202_]57号）的要求，现就做好202_全区机关、事业单位工作人员考核工作通知如下：

一、加强领导，提高考核质量。各部门单位要高度重视考核工作，在今年的领导干部和公务员考核工作中，要突出考核贯彻落实科学发展观、政治意识与大局意识、思想作风和工作作风、群众观念、廉洁自律等内容，在综合分析的基础上强化考核结果的运用，发现问题及时纠正，必要时要进行组织处理，-12 上，结合平时掌握情况、其他评议情况等，对各考核组评为优秀等次的区管干部进行综合比较，提出建议人选，然后报区委审定。

（6）结果反馈。区管干部考核结果由区委组织部集中反馈给被考核对象所在单位党（工）委、党组。被考核对象对考核结果如有异议，可向区委组织部书面申请复核。

考核时间、考核对象等具体事宜由考核组与各单位联系确定。

四、结合考核做好奖励工作。公务员考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加考核总人数（不含区委考核对象）的15%以内。本受到区级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人事部门联合开展的综合性表彰的先进单位，在事先报经区委组织部、区人事局审核同意后，优秀等次人数的比例可提高到20%。优秀等次人员应在不同职务层次人员中合理确定。根据考核结果对工作表现突出、有显著成绩和贡献的公务员给予嘉奖、记三等功。事业单位优秀等次的人数比例参照机关执行。

五、关于考核奖金发放问题。（1）机关工作人员考核为称职（合格）及以上等次的发放年终一次性奖金，在考核审核备案后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。其中在考核中给予嘉奖、记三等功的公务员，在享受年终一次奖金的基础上，按苏组通[202_]18号文规定标准给予奖励，并报市奖励规范办审批后发放。考核为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的不发年终一次性奖金。（2）事业单位工作人员实行绩效工作后，取消原年终一次性奖金，将个人一个月基本工资的额度纳入本单位绩效工资总额，由单位结合个人考核结果，内部分配方案实行自主分配。

六、考核工作时间安排及审核备案要求。202_考核工作于202_年1月8日开始，1月22日前完成考核结果的审核备案工作。请各部门各单位严格按照时间进度和审核时间安排，做好本单位的考核及审核备案材料的报送工作。各单位考核工作结束后，应对考核工作进行总结，并将相关材料按干部管理权限分别报送。党群机关考核材料报区委组织部。其他机关、事业单位考核情况报区人事局。对确定为基本称职、不称职等次的人员，须附情况说明。

政府机关、事业单位考核备案表及相关材料由区人事局从内网发送，请各部门各单位注意接收，按要求认真填写按时上报。

根据市委组织部、市人事局有关对考核工作进行检查的要求，请各部门各单位严格按照文件规定实施考核工作，收集整理考核相关材料，做好迎查准备。

六、参照公务员管理的事业单位和事业单位考核工作，参照上述意见执行。

附： 1、202_考核机关优秀等次名额分配表（不含区委考核对象）2、202_考核工作进度表 3、202_考核材料报送审核时间安排表

第四篇：南京市江浦实验小学少先队工作总结

南京市江浦实验小学少先队工作总结

（202_—202_学年第二学期）

本学期少先队结合建团85周年，建军80周年，香港回归10周年，第12个全国中小学生安全教育日等07年重要纪念日的契机，关注队员的思想道德建设和养成教育、感恩教育，为学校的全面创建积聚力量，奠定基础。

新学期少先队工作的基本思路是：夯实基础，营造氛围，精彩活动，打造品牌。

本学期少先队的工作总结是：

一、队伍建设重成效：

★辅导员队伍建设：

队伍建设一直以来就是少先队的重要工作之一。本学期，我们在上学期的基础上，对辅导员工作提出了更高的要求。

（一）实践践行：要求辅导员严格按照工作纲要和中队日志的要求，开展相关的工作。例如，每周三的中队主题会，雏鹰队角的布置、主题板报等。本学期还进行了安全教育中队会的展示，获得区级领导的好评。

（二）理论提高：本学期，少先队组织部分辅导员参加了市级少先队论文评比。我校共上交论文、案例十多篇，参与面很广。论文形式多样，立题精彩，获得了二三等奖的好名次。

队伍建设任重道远，我们在总结过去的得失之后，也有自己的新思考，队伍的凝聚力还有待加强，工作机制还要继续完善，怎样调动全体中队辅导员的工作积极性？怎样加强中队辅导员的集体学习，使大家乐于，敢于参与少先队的各项工作？怎样更合理的进行优秀中队的评比等等。这些都是我们需要思考和解决的问题。

★小队干队伍建设：

本学期拟订成立队干成长培训班，定期学习队的小家务，力争让队干成为各个中队的骨干，但由于种种原因没能落实，这也是下学期少先队的重要工作之一。

二、常规工作重反馈：

各个阵地是少先队开展工作的主要窗口。少先队坚持协助学校各个部门进行常规管理，充分发挥阵地至关重要的作用。在各项常规工作的开展中，十分重视

及时反馈，以反馈促整改。原先的周六早晨打扫难等问题得到了较好的改进。★值周：本学期共有十八个中队担任值周工作，基本上能做到前周开会，当周值日，后周总结，在协助学校管理的同时，也实现了队员自我约束，自我管理，自我展示的效果。

★国旗下讲话：本学期国旗下讲话由十八位校级领导和中队辅导员担任。诸位老师都能积极备课，激情演讲，达到了教育的效果。

★红领巾广播站：希望之星广播站在叶杨杨老师的主持下，每周三定期开播，收听率很高，是学校师生之间互相沟通、交流的重要渠道之一。

★主题队会：本学期，少先队共举行了郁金香满园，感恩在心田等感恩系列活动、读书节开幕、艺术节、清明祭扫、环境日、安全教育系列活动等大队主题会，并且在每双周三定期召开主题中队会。少先队组织大队委员、青年教师文明示范岗老师对每次的活动都进行了打分评比，规范要求，力求活动前有方案、活动有记录，活动后有反思。

★少先队网站：学校网站专门开辟了班队共建栏目,栏目中含盖了少先队的基础知识、活动赛事以及学校少先队的最新资讯，为各位中队辅导员开展工作提供了便利。

★主题板报：每月一主题，月头布置，月尾检查，评比。

★会说话的镜子：开拓育人渠道，让校园中每一面镜子都会说话，实施行为规范养成教育。

★流动红旗：本学期，由于德育处出台了雏凤班级的评比，没有和少先队的流动红旗充分整和，导致流动红旗没有正常的颁发，此项工作也将在下学期进行整改，确保落到实处。

三、开展活动重细节：

关注未成年人思想道德建设，创优越的学生素质一直以来都是少先队的重要工作内容。今年，少先队结合建团85周年，建军80周年，香港回归10周年，第12个全国中小学生安全教育日等纪念日认真开展了相关的主题活动。常规活动一个都不少，品牌活动着重打造。在活动中注重细节的落实，得以全校性的活动顺利开展。将感恩教育、常规教育、安全教育、清明祭扫活动、艺术节表彰等活动开展得丰富多彩，并将以少年警校活动为平台，抓住10月份全市大检阅的契机，打造学校的品牌活动。

四、各项评比重参与

1、许峰等十多位教师参加市级少先队论文评比，董香琴获得二等奖，许峰等获得三等奖；

2、张文卓同学获得省优秀少先队员称号，四级雏鹰奖章；

3、董香琴获得市十佳少先队辅导员称号；

4、少先队获得市红旗大队；

5、朱仁政等九名队员获得区少年之星称号；

6、滕月等五名队员获得区平安之星称号；

7、刘雨涵等五名队员获得“我眼中的新区五年”演讲比赛二三等奖；

8、少先队参加全国红领巾社团评比，结果尚未出来；

9、少先队参加省红旗大队评比，结果尚未出来；

南京市江浦实验小学少先队

202_年6月

第五篇：全国环境优美乡镇

全国环境优美乡镇——“高山明珠”樟村坪

（特约记者曹文乾）乡村的八月，依然是流火的岁月，酷暑难挡的日子。然而，我的眼前却是一种异样的景观：苍翠的树林，潺潺的流水，偶尔树叶飘落于溪水里，犹如一条小小的船；湛蓝的天空，散发着清新的空气；窈窕的村姑坐在自家门前一边纳凉一边聊天„„四面青山环绕，绿树成荫，亭台楼榭与明山秀水交相辉映，构成了一副天然绝美的风景。这场景出现在全国环境优美乡镇——湖北省宜昌市夷陵区樟村坪镇。

樟村坪镇位居夷陵区北部山区，最高海拔1963米，平均海拔1100米，面积456平方千米，现有人口2.6万多人，与兴山、保康、远安三县接壤。樟村坪这颗“高山明珠”正绽放着夺目的光彩。该镇先后荣获“全国环境优美乡镇”、全省乡镇党委“十面红旗”、“全省文明乡镇”、“全省生育文明建设先进乡镇”、“全省安全生产红旗单位”、“全省民乐之乡”等荣誉称号，素有“高山明珠”的美誉。如今正在建设“全国一流示范矿区，向“湖北十强乡镇”的目标挺进。樟村坪镇从一个名不见经传的高山小镇，发展到如今全省乃至全国小有名气的经济强镇。202_年，樟村坪镇实现工业总产值64亿元，农民人均纯收入12000元；财政收入5.6亿元，位居全省首位。

樟村坪镇以其特有的风俗民情、生态环境、法治建设脱颖而出成为全国环境优美乡镇！当你走在这满目苍翠的热土上，不经意间便能

感受到春天般涌动的气息，靓丽的村容镇貌，良好的生态环境和生态

文明无不扑鼻而来。

（通联：湖北省宜昌市夷陵区 曹文乾）