第一篇：药物制剂中常用附加剂(辅料)种类简介

药物制剂中常用附加剂（辅料）种类简介

附加剂是药物制剂中除主药以外的一切附加材料的总称，也称辅料。

一、要求：

1、对人体无毒害作用，几无副作用；

2、化学性质稳定，不易受温度、pH值、保存时间等的影响；

3、与主药无配伍禁忌，不影响主药的疗效和质量检查；

4、不与包装材料相互发生作用；

5、尽可能用较小的用量发挥较大的作用。

二、分类：按其使用目的和作用可分为数十个大类,在此只列出主要的七大类。

（一）防腐剂：也叫抑菌剂。是为防止药剂受微生物污染而引起霉败变质，确保药剂质量。但静脉和脊髓注射剂一律不准加入防腐剂，其他注射剂加防腐剂时，在标签上必须注明使用品种和用量。常用防腐剂见下:

1.苯甲酸 Benzoic Acid

白色或微黄色轻质鳞片或针状结晶，无臭，熔点121.5-123.5℃，受热可升华。难溶于水(0.29%,20℃)，易溶于沸水、乙醇(1:2:3,20℃)及油脂，溶于甘油。

抑菌力与pH值关系很大，酸性时抑菌力较好，pH超过4.4时，效果显著下降。适用于内服外用液体制剂，一般浓度为0.05-0.1%，口服日许量5mg/kg。不适用于眼用溶液和注射剂

2.山梨酸 Sorbic Acid

白色结晶性粉末，有微弱特臭熔点134.5℃，溶解度：冷水1:700、沸水1:

27、乙醇1:

10、氯仿1:

16、乙醚1:20、甘油1:300、丙二醇1:

16、油脂约1:150。对霉菌和细菌有较强作用、特别适用于含有吐温的液体制剂，浓度为0.2%，不含吐温的制剂为0.05-0.2%。pH3.0时抑菌作用较尼泊金强，可用于内服制剂。在碱性溶液中效力骤降。

3.乙醇 Alcohol

无色透明具挥发性液体，沸点78℃，易燃烧，与水、乙醚、氯仿可任意混合。20%时有抑菌作用，若同时含有甘油、挥发油等抑菌性物质时，稍低浓度也可抑菌。液体药剂中单独添加乙醇为抑菌剂的不多见。

4.对羟基苯甲酸酯类（尼泊金类）Parabene(Nipagin)

常用的有：甲、乙、丙三种。为白色或微黄色结晶性粉末，无嗅或有轻微香味，味灼麻而苦。

抑制霉菌作用较强，但对细菌较弱。适用于弱酸和中性溶液，最适条件pH<6或7。广泛用于内服制剂。低浓度丙二醇可加强其作用。浓度为0.02-0.05%。乙酯应用较多。

因水中溶解度小，需先加热至80℃左右，搅拌溶解，温度过高细粉将熔融后聚结在一起，则不易溶解。其水溶液加热灭，pH>7易分解。

5.苯甲醇 Benzyl Alcohol

无色液体，几无臭，苛辣味，比重1.04-1.05，沸点203-208℃，溶解度：水1:25，水溶液中性，与乙醇氯仿、脂肪油等任意混合。

苯甲醇 Benzyl Alcohol 无色液体，几无臭，苛辣味，比重1.04-1.05，沸点203-208℃，溶解度：水1:25，水溶液中性，与乙醇氯仿、脂肪油等任意混合为局部止痛剂，有抑菌作用，用于偏碱性溶液，常用浓度为1-3%。

有的产品在水中澄明度不好，主要是含不溶性氯化苄杂质的缘故。

6.苯乙醇 Phenethanolum

无色液体，化学性质稳定，耐热，沸点219-221℃，比重约1.02。溶于水1:50，易溶于矿物油，极易溶于乙醇、丙二醇、甘油和脂肪油。

对革兰氏阴性菌尤有效，可用于滴眼液，浓度为0.25-0.5% 配伍禁忌少。

此外，《美国药典》（XXI，NF X VI）还收载有丙酸钠、麝香草酚、山梨酸钾、甲醋吡喃酮及其钠盐等。

（二）抗氧化剂：

又称还原剂，其氧化电势比主药低，先与氧作用，而保持药物稳定。

1、水溶性抗氧剂：亚硫酸氢钠、焦亚硫酸钠、亚硫酸钠、干燥亚硫酸钠、硫代硫酸钠、抗坏血酸、甲硫氨酸（蛋氨酸）、硫脲、乙二胺四醋酸二钠（EDTA-Na2）、磷酸、枸橼酸等。

2、油溶性抗氧剂：叔丁基对羟基茴香醚（BHA）、叔丁基对甲酚（BHT）、去甲双氢愈创木酸（CDGA）、生育酚、棓酸酯类等。

（三）矫味剂：是一种能改变味觉的物质、用以掩盖药物的恶味。

1、甜剂：

品 名甜 度

与蔗糖比较的倍数

中 文 名英 文 名

山梨糖Sorbose0.51

木 糖Sylose0.67

木糖醇Xylitol1.25

甘 油Glycerin1.08

甘草酸二钠Disodium Glycyrrhizinate200

甘露醇Mannitol0.69

甘露糖Mannose0.59

半乳糖Galactose0.63

麦芽糖Maltose0.46

乳 糖Lactose0.16

果 糖Fructose1.15-1.5

甜 精Dulcin265

糖精钠Saccharin Sodium675

甜菊糖甙Stevioside300

葡萄糖Glucose0.74

蔗 糖Sucrose1.02、芳香剂：

天然芳香性挥发油多为芳香族有机化合物的混合物。

人工合成的香料有酯、醇、醛、酮、萜类等按不同比例制成的香精。常用的香料有：小茴香油、玫瑰油、玫瑰香精、柠檬油、柠檬香精、香草香精、香草醛、香蕉香精、菠萝香精、薄荷油、橙皮油、苹果香精等。

3、胶浆剂：

粘稠具缓和性，可干扰味蕾的味觉而达到矫味目的。常用的有：淀粉、阿拉伯胶、西黄耆胶、羧甲基纤维素、甲基纤维素、海藻酸钠、果胶、琼脂等。

（四）着色剂：

分天然和合成两类染料。内服制剂尽量少用。

1、食用色素：苋菜红、胭脂红、柠檬黄、可溶性靛蓝、桔黄G。

2、外用着色剂：伊红、品红、美蓝、苏丹黄、红汞。

注意：不同溶剂能产生不同色调和强度；pH常对色素色调发生影响；氧化剂、还原剂和日光对许多色素有褪色作用；着色剂可相互配色，产生多种色彩。

（五）表面活性剂：

能使表面张力迅速下降。多为长链有机化合物，分子中同时存在亲水基团和亲油基团。

1、表面活性剂的种类：离子型（阴离子、阳离子和两性）表面活性剂和非离子型表面活性剂。

2、非离子型表面活性剂：聚山梨酯（吐温Tween）-20、-40、60、80、失水山梨醇单月桂酸酯（司盘Span）-20、40、60、80、聚氧乙烯月桂醇醚（卖泽Myrj）-45、52、30、35、乳化剂OP（壬烷基酚聚氧乙烯醚缩合物）、乳百灵A（聚氧乙烯脂肪醇醚）、西士马哥-1000（聚氧乙烯与鲸蜡醇加成物）、普流罗尼（聚氧乙烯聚丙二醇缩合物）、单油酸甘油酯及单硬脂酸甘油酯等。

3、阴离子表面活性剂：软皂（钾肥皂）、硬皂（钠肥皂）、单硬脂酸铝、硬脂酸钙、油酸三乙醇胺、月桂醇硫酸钠、鲸硬醇硫酸钠、硫酸化蓖麻油、丁二酸二辛酯磺酸钠等。

4、阳离子表面活性剂：洁尔灭、新洁尔灭、氯化苯甲烃铵、氯化苯麦洛、溴化十六烷三甲按等；几乎均为消毒灭菌剂。

5、两性表面活性剂：较少；也都为消毒防腐剂。

（六）合成高分子化合物：

常用作粘合剂、崩解剂、润滑剂、乳化剂、增塑剂、稳定剂等。

1、环糊精Cyclodextrin：由6-8个D-葡萄糖分子构成，有a-、b-、g-三种。具有环状空洞结构，可将其它物质分子包在其中，也称“分子胶囊”。它可提高药物稳定性；防止药物挥发；增加溶解度、提高生物利用度；制成缓释制剂；降低药物刺激性、毒性、副作用、掩盖不良气味及分离提纯化合物等。

2、蔗糖酯Suges：由蔗糖和食用脂肪酸形成的酯。有单、双、三酯……。一般用作：软膏及栓剂基质；片剂润滑剂、崩解剂及包衣材料；控释制剂；乳剂及多相脂质体材料；分散剂、增溶剂、促吸收剂等。

3、月桂氮卓酮Laurocapram（阿佐恩Azone）：即1-正-12烷基氮杂环庚烷-2-酮。本品为安全高效的透皮促渗剂。可增加药物的透皮吸收；也可增加抗病毒药的作用。

4、其它：微晶纤维素、乙酸纤维素、甲基纤维素（MC）、乙基纤维素、邻苯二甲酸纤维素（CAP）、羟丙基纤维素（HPC）、羟丙基甲基纤维素（HPMC）、羧甲基纤维素钠（SCMC）、聚乙烯吡咯酮（PVP）、羧甲基淀粉钠、丙烯酸树脂II、III、IV号、聚乙烯醇（PVA）等。

（七）天然高分子化合物：

多作乳化剂，也有作粘合剂、混悬剂、崩解剂等。

主要有：阿拉伯胶Gum Acacia；西黄蓍胶Tragacantha；白芨胶Bletilla；明胶（白明胶）Gelatine；虫胶（紫胶）Shellae；（海）藻酸钠Sodium Alginate；（无水）羊毛脂Lanolin；琼脂（琼胶、洋菜）Agar；胆固醇、卵磷脂、蜂蜡、凡士林、鲸蜡醇、硬脂醇、鲸蜡、石蜡等

第二篇：药物制剂实训室简介

药物制剂实训室简介

本实训室是药物制剂实训室，是按照制药企业 GMP管理理念进行设计,主要承担教师的实践教学和学生药物制剂的制备实训。首先，进入实训室的程序就是模拟制药企业GMP管理中人员净化程序依次通过换鞋、更衣、洗手、消毒后方可进入。实训室内主要设备有自动胶囊填充机、安瓿熔封机、混合机、旋转式压片机、小型全自动中药制丸机、小型包衣机、铝箔封口机、电动轧盖机、小型摇摆式颗粒机、旋转式制粒机、粉碎机、电动定量灌装机、小型混合机、旋盖机、中药制丸机、铝塑泡罩包装机、单机袋式除尘器、数显立式高压灭菌锅、片剂硬度测定仪、脆碎度测试仪、澄明度检测仪、药物透皮扩散试验仪等。

面向的专业为：中药制药技术、药物制剂技术、药物分析技术、生物制药技术等, 实验开出率达100%。

第三篇：沥青路面养护剂简介

Kingpower（诚邦）沥青路面养护剂简介 诚邦沥青路面养护剂是利用最新科技成果，以“三合一”化学配方研制的具有强力渗透、沥青再生还原、封水及表层维护等功能的沥青路面预防性养护材料。该产品专门用于处治沥青路面出现的老化发白、微小裂缝、松散、麻面、渗水等早期病害，能延长道路寿命2－3年，降低养护成本多达70％，施工便捷，可实现当天施工当天通车，极大程度地提高道路运营效率，具有显著的经济效益和社会效益。

202_年、202_年该产品分别被重庆市交委和市经委列入重点攻关和产业化项目，并于202_年3月通过市经委鉴定验收。202_年，该项目被列入重庆市100项技术创新重点项目，同年，被列入国家财政部的 “产业技术成果转化项目”。为加强其在重庆市的推广力度，202_年12月由市交委组织全市交通系统召开了该项目的技术推广会，在重庆引起强烈反响。该产品现已申请国家发明专利2项，形成企业标准2份，获得重庆市科学技术成果证书、重庆市高新技术产品认定证书和重庆市科学技术进步三等奖等多项殊荣。

在诚邦沥青路面养护剂推广应用中，结合诚邦沥青路面养护剂的优势，我司联合重庆交通大学和重庆交通物资（集团）有限责任公司共同开发出集沥青路面养护剂、施工作业机械设备和施工工艺的沥青路面表层渗透再生修复（SPRR）成套技术，并形成重庆市道路预防性养护施工的行业指南《沥青路面表层渗透再生修复技术指南》，用于规范沥青路面施工、质量控制与验收，保证了施工质量。

诚邦沥青路面养护剂已在重庆渝宜、渝黔、渝涪、渝合、成渝等高速公路及涪陵四环路、北部新区经开大道、南滨路、长江工业园区路、武隆市政路等工程应用中取得了良好成效。同时在上海、新疆、安徽、浙江、福建、内蒙古等省市高速公路、市政道路上得到大面积应用，获得业主一致好评，为沥青路面早期病害处治提供了一种行之有效的解决方法。

第四篇：纺织辅料花边种类及详细特点介绍

纺织辅料花边种类及详细特点介绍

[202_-01-18]来源：慧聪纺织网资源搜索社区讨论我要投稿

花边既是服装的完美点缀，也可以用于窗帘，床品等家纺品，用途广泛。花边的历史非常久远，很早以前就用于服装的装饰，到近代它已经演变成一门艺术。它已不仅仅是一个简单的装饰辅料，而早已与服装整体设计融为一体了。花边的种类多种多样，但是大致可以分为以下几种：

1.刺绣花边

刺绣即绣花。它是在很长的历史时期里由世界各国的手工艺逐渐发展起来的，刺绣花边可分为机绣花边和手绣花边两类，机绣花边是在手绣花边的基础上发展起来的大生产花边品种。在各民族中都有很独特的配色和图案纹样。中国的刺绣艺术历史悠久，在民族传统手工艺中占有重要的地位。手绣花边是我国传统手工工艺，生产效率低，绣纹常易产生不均现象，绣品之间也会参差不齐。但是，对于花纹过于复杂、彩色较多，花回较长的花边乃非手工莫属，而手绣花边比机绣更富于立体感。在我国，手绣工艺具有悠久的历史，除了家喻户晓的中国四大名绣苏绣、湘绣、蜀绣、粤绣，还有汉绣、鲁绣、发绣、绒绣、秦绣、黎绣、沈绣，以及少数民族刺绣等卓越的技艺。关于刺绣我们在后面的章节中还会介绍，这里主要讲的是刺绣花边。

机绣花边采用自动绣花机绣制，即在提花机构控制下在坯布上获得条形花纹图案，生产效率高。各种原料的织物均可作为机绣坯布，但以薄型织物居多，尤以棉和人造棉织物效果最好。有小机绣与大机绣两类，并以大机刺绣最为常见。大机绣花边有效绣花长度为13.7米（15码），在13.5米长的面料上绣花，可制成满幅绣花或裁成花边条。根据不同要求可以采用不同的绣花底布，从而制造出不同的花边种类，如水溶花边、网布花边、纯棉花边、涤棉花边及各类薄纱条子花边等。

花型可根据需要随意调整。2bw.Megx机绣水溶花边是刺绣花边中的一大类，它以水溶性非织造布为底布，用粘胶长丝作绣花线，通过电脑刺绣机锈在底布上，再经热水处理使水溶性非织造底布溶化，留下有立体感的花边。它可以根据使用要求做成条状与特别形状的花型，后者被广泛应用于服装领子与文胸的装饰。绣花机配有多色自动选色换色装置，可进行单色机绣也可多色机绣。一般花回最长可达650㎜，花边宽度在10㎜以上，下机后终处理开条后即成。机绣花边的花型繁多，绣制精巧美观，均匀整齐划一，形象逼真，富于艺术感和立体感。目前，我国的机绣产地主要集中在山东、广东及浙江萧绍地区。机绣生产效率高，成本低，已被大多数厂家推广使用。

经过长时间的发展，刺绣花边的种类越来越多，有特种刺绣花边、涤棉连片花边、盘带绣花、条子刺绣花边、水溶刺绣、印花刺绣花边、喷花刺绣花边、镂空刺绣花边、彩绣花边、金银花边、段染刺绣花边、扎染刺绣花边、贴花刺绣花边、边条刺绣花边、珠绣花边等类型。

2.经编花边

经编花边由经编机编织而成，它是针织花边的一个重要门类。采用33.3—77.8dtex（30—70旦）的锦纶丝、涤纶丝、粘胶人造丝为原料，俗称经编尼龙花边。其制作过程是舌针使用经线成圈，导纱梳栉控制花经编织图案，经过定形加工处理开条即成花边。底组织一般采用六角网眼，独幅编织。坯布经漂白、定形后分条，分条宽度一般在10mm以上。也可色织成各种彩条彩格，花边上无花纹图案。这种花边的特点是质地稀疏、轻薄，网状透明，色泽柔和，但多洗易变形。主要用作服装、帽子、台布等的饰边。经编花边主要原料成分为锦纶（尼龙），根据是否使用氨纶弹力纤维又有经编弹力花边与经编无弹花边之分。同时，在锦纶中加入部分人造丝以后，通过染色加工（双染）可以获得多彩色的花边效果。

3.钩编花边

我们把采用钩编机（crochetmachine）生产的花边叫做钩编花边，这种机械常用来编织花边带、流苏带、松紧带等狭幅经编针织物。流苏一种下垂的以五彩羽毛或丝线等制成的穗子，常用于舞台服装的裙边下摆等处。

4.纯棉编织花边（torchonlace）

纯棉花边由于花型清晰整洁、花型变换方便、生产批量没有太多的限制，因此在服装中有广泛的应用。早期的纯棉花边大多是手工制造的产品，如梭子花边，棒槌花边等。这里我们所指的纯棉编织花边是指使用纯棉圆盘编织机编织的花边种类。为了对纯棉花边有一个比较清楚的认识，我们这里简单介绍一下两种手工编织花边。

梭子花边是一种以梭子为工具的编织花边。又称格子花边。流行于15世纪的欧洲，尤以英国、法国、德国最著名。梭子花边的编织工艺是：先将线球装入用牛骨或金属制成的梭子的梭腔内；然后从梭子顶端的小孔里拉出线头，左手拇指和食指紧捏线头,右手操纵梭子,通过穿引、圈结、扣锁等技法，可编结成各种图案的花边。

棒槌花边（bobbinlace）以木制小棒槌为绕线工具，将棉线、麻线等手工编织成的花边。又称绕线管花边。棒槌花边原是欧洲传统的手工花边。它是由编结工艺发展而来的。棒槌花边制作有以下工序：①将花边图纸置于圆盘形草垫上。②将金属别针扎刺在图案的各部位，以固定编结的位置和方向。③在长约10cm、直径约10mm的小棒槌上端缠以棉线,将线头拉出,固定在图纸的一定部位。棒槌的数量根据产品的规格和图案而定，少则10多个，多则100多个。④手执小棒槌,根据图案形状，以别针为支点;将棉线进行扭绞、缠结,编织成花边。不同的图案要运用不同的编织技法。艺人们以手指操纵众多棒槌，使其左右翻滚，上下跳跃，循序渐进，不断变换位置，从而编织出各种图案。编织技法有平织、隔织、稀织、密织等。⑤拔去别针，将花边从草垫上取下，经过整烫，便成花边单片。我国通常所说的纯棉花边就是在棒槌花边的基础上发展起来的一种机械花边。

纯棉编织机又叫圆盘机，目前主要规格有64锭、96锭与128锭三种机型。圆盘机的工作原理是走钉式编织，它以纯棉为主要原料，当然这种机械也可以编织部分其它纤维品种的花边。

2.钩编花边

我们把采用钩编机（crochetmachine）生产的花边叫做钩编花边，这种机械常用来编织花边带、流苏带、松紧带等狭幅经编针织物。流苏一种下垂的以五彩羽毛或丝线等制成的穗子，常用于舞台服装的裙边下摆等处。

网站

第五篇：附加工资的种类和计算

附加工资的种类和计算

作者：佚名 来源：MBA智库百科 发布时间：202_-01-16 字体大小:【大中小】【打印本页】

什么是附加工资

设定附加工资的目的在于实现不同工作和不同生活条件下的报酬合理化。附加工资是对特定工作相比一般工作所要做出的特别付出的一种补偿。它强调只能是对从事特殊工作和其生活条件给岗位角色带来的额外付出所做的一种补偿，以使这些需要做额外付出的工作能够为人们所接受。

附加工资的种类

附加工资的种类很多，在中国境内的企业，这种附加工资要受到中国政府和地方政府相应法律法规的限制，有些企业在政府所规定的范围内还增加了自己特有的附加工资种类。一般分为以下几类。

一、生活补贴

生活补贴包括冬季取暖补贴、夏季降温补贴、交通补贴、住房补贴、水电补贴。在计划经济条件下，常发的一些补贴包括副食补贴、粮油补贴、煤价补贴等，现在已没有必要再发给。其补贴标准国家原来都有相应的规定，但这些规定现在大多已失去了意义，企业可根据自己的情况自行决定。

二、工作补贴

工作补贴是补偿员工额外劳动消耗的岗位津贴。这类补贴主要有高空作业津贴、井下作业津贴、高温作业津贴、低温作业津贴、班组长津贴、夜班津贴、中班津贴、特种作业津贴。工作补贴种类繁多，一般国家都有明文规定，很多是国家强制实行的津贴。企业在执行时，一般需要参照国家的相关法律法规实施。但这种津贴在已经实行岗位薪点工资的情况下，企业一般不再发给，因为这类特殊的额外劳动消耗已经在其薪点工资中得到了体现。

三、保健性补贴

保健性补贴主要是针对在工作中身体健康容易受到损害岗位工作设定的。主要有卫生防疫津贴、医疗保健津贴。这类津贴所包含的补偿内容，在实施薪点工资的企业中，也不再继续发给，因为它们都包含在岗位的特殊薪点中了。但有些企业除了薪点工资体现外，还另外按上班时间发给一定津贴，其数额完全由企业自主决定。

四、技术性津贴

技术性津贴主要是针对有特殊技术和技能的员工设立的津贴，是对员工这种特殊技术和技能的稀缺性所支付的等价物，主要包括科研津贴、工人技师津贴、老质量津贴。这类津贴在实施薪点工资的企业也都不存在了。但在岗位等级工资中，尽管已经包含有相应的内容，但有些企业为了突出对这种技术、技能的稀缺性，在等级工资之外又给予了一定的补偿。

五、年功性津贴

年功性津贴就是工龄工资，是为了保持员工队伍的稳定，鼓励员工忠诚于企业的一种措施。在国有企业一般分为两种：一是工龄工资，即员工参加国有企业或相应单位工作的年限；二是企业工龄，即在本企业工作的年限。一般企业都只计算后一类，其计算的方法有两大类：

1.是平均工龄工资法，即在本企业每增加1年工龄给予一定数额的工龄津贴。

2.是与所承担的岗位等级相对应发给工龄工资，即随着岗位等级的提升，工龄工资也随之提升。其总额的计算依照其所承担的不同等级职务的年限累计计算。

六、地区性津贴

在不同的国家和不同的地区，生活条件不一样，生活水平高低不一样，物价水平也不一样，针对这些不同的特点而发给的津贴就是地区性津贴。这类津贴反映的是外部生活条件的差别。这类津贴国家原来有相应的规定，但规定一般无法完全体现这种差别。所以，除了国有企业以外，一般企业都根据自己的实际来设定其具体数额。

另外还有通讯费用补贴、交通费用补贴，这也是众多企业发给的附加工资。其发给方式一般是根据职位等级核定。

附加工资的设立

首先，设立附加工资有其必要性。一是传统国有企业，强调薪酬改革的稳定性，无法一步到位；二是原技能工资占工资比重过大，且缺乏合理的依据，难以通过设立工龄工资或岗位工资来替代原技能工资。

其次，设立附加工资必须具备一定的条件。即公司需业绩持续增长，能够有足够的财力保证若干年内实现员工收入增长。

只有这些条件都得到满足，企业才可以考虑在薪酬体系改革过程中，采取附加工资的方式，实现平稳过渡。

附加工资的计算

计算方法如下：

（原技能工资+原工龄工资-调整后工龄工资）≤0（即按原方案调整后，工资上涨或不变）时，则附加工资=原技能工资+原工龄工资-调整后工龄工资。若公司未出台针对性意见，则附加工资保持不变。

（原技能工资+原工龄工资-调整后工龄工资）＞0（即按原方案调整后，工资下降）时，则附加工资=（原技能工资+原工龄工资-调整后工龄工资）× 75%。此后借助工资普调，附加工资每年冲减（原技能工资+原工龄工资-调整后工龄工资）的25%，在4年内冲减完，每次的冲减额不低于50元；50元以下一次性冲完。