第一篇：个人迎接人大工作评议自查自纠材料4[模版]

人大政风行风评议自查自纠报告

自开展民主评议行风政风活动以来，我认真学习了区人大、市旅游局及我局关于行风评议工作有关文件精神，积极参与行评活动，扎实进行自查自纠，思想境界得到升华，工作作风得到改进。现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下：

一、我对开展民主评议政风行风活动的认识

在自查自纠阶段，我积极参加局机关开展的行评活动，学习了一些党风廉政建设方面的法律法规，阅读了一批政风行风建设方面的书籍，对照检查了自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人认识大有提高，总结起来主要有以下三点：

第一点，行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。单位的风气，是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”，说的就是这个理。因此，抓行风，抓的就是人员素质。机关的政风行风，是每一个机关干部工作作风的集合体现。干部职工都有了好的精、气、神，税务机关的作风自然就会变好。因此，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。

第二点：行风建设无小事。我们的党已经认识到：作风建设

不仅关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。在改革开放条件下，党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。没有好的党风，改革是搞不好的；没有好的行风，经济建设也是搞不好的。因此，只重视经济建设，不重视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。局机关干部不仅要把为人民群众服务好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事上就能体现出来。

第三点：行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次，但各行各业的风气总是不能令人满意，群众的意见仍然很大，要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高，说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。究其原因，一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题，毕竟提高全民素质非一日之功；二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。

二、本人自身存在的问题和不足

我主要负责办公室工作，对内服务于领导和干部职工，对外服务于上级组织和人民群众，既有务实工作，又有务虚工作，近年来虽然取得了一些成绩，也得领导了领导和同志们的肯定，但自身还是存在一些不容忽视的问题：

1、学风不端正。认为自己是业务老手，放松了业务学习，导致没有及时掌握新出台的旅游政策法规，不能更好地为服务对象服务；认为自己是一名老党员，放松了政治思想学习，不关注社会民生，不关注经济发展，导致思想上不能与时俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底，没有发挥出一名党员的先锋模范作用。

2、奉献精神不强。没有充分发扬“不讲条件、不讲报酬、不计个人得失”的“三不精神”，在工作当中，只愿做份内的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批评也多，因此多一事，不如少一事”的错误想法，做事不积极，不主动，从而在一定程度上影响了单位的整体执行力。

3、文明服务不到位。服务对象来局里找本人办事，基本上只能做到公事公办，缺乏热情，缺少关心，缺乏“售后服务”。很少主动地向服务对象宣传旅游政策法规，很少主动提供便民服务。下到基层，主要是检查旅游项目、工程进展情况，很少关心服务对象的生存大计、发展困难等问题。

4、帮助同志不热情。一些同志找我寻求业务帮助或技术支持，找的次数多了，有不耐烦的情绪，就会说“网上有，书上也有，自己查去”，影响了同志间的协作性。有时候因一些同志提出的问题比较简单，就会说“这么简单的事都不会么”，损伤了同志的自尊，影响了同志间的共事关系。

三、产生问题的原因

1、缺乏宗旨意识。作为一名党员，思想上退步，公仆意识不浓，淡忘了“为人民服务”的宗旨；作为一名机关干部，认识

上没有提高，服务意识不浓，淡忘了为人民服务的宗旨。

2、缺乏大局意识。没有弄通弄懂旅游机关乃至每名干部的生存进步与社会经济发展的关系，没有从一定高度上认识到损害服务对象的利益就是损害旅游机关的利益，损害人民的利益就是损害部门和个人的利益。

3、缺乏创新意识。没有进取精神，工作上就事论事，疲于应付，在落实上打了折扣。工作中只求数量，不求质量，更不求创新，只出“产品”，不出“精品”。

四、我的整改措施

1、树立正气。树立正确的理想信念,自觉践行“为人民服务”的根本宗旨,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

2、加强学习。一是广度学习：认真学习党的重要文献和纪律规定，认真学习公务员法，认真学习旅游法律法规；二是深度学习，既要学习历史知识，以史为鉴，也要认真了解国内国际时事，与时俱进；三是精度学习，不仅要写心得体会，做学习笔记，还要注重提炼知识点，做到学有所获，学以致用。

3、接受批评。全方位、多途径剖析自己思想上的误区、行动上的偏差。一是向组织靠拢，向组织交心，交出自己的思想根源，让组织为自己指明方向；二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点；三是深入到服务对象当中去，和他们换心，了解他们的难处和需求，让他们指出自己工作中的问题。

4、自觉行动。自觉将局里制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动。在工作中，牢固树立为人民服务的思想，牢固树立为地方经济发展服务的思想，在工作中，在生活中，在学习中，校正自己的一言一行，认真对待一人一物，从一点一滴做起，确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重。

第二篇：个人迎接人大工作评议自查自纠材料

个人迎评自查自纠材料

从开展迎接人大常委会评议工作一开始，自己就把做好迎接人大常委会评议工作作为落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执法为民，进一步转变行业作风的重要举措紧紧抓在手上，从提高强化学习入手，提高对此项工作的认识。坚持把学习活动贯穿于迎接人大常委会工作评议的始终，制定了详细的学习计划，采取了“一加强，四结合”的做法，一是加强理论知识的学习。坚持把迎接人大常委会工作评议规定的学习内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学。二是集体学习与个人自学相结合。充分利用单位安排的周四下午的集体学习时间，写学习笔记和心得体会。三是在学习过程中与自己工作实践结合起来。把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。

人大评议是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现，加强自身行风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的的重要保证。通过对迎评工作有关文件精神的学习，结合当前“创先争优”活动，使自己看到了存在的缺点及产生的原因。

一、自身存在的问题

（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想线路、方针政策的贯彻和执行缺少应有的政治敏锐性和洞察力，不

具有一种时不我待的使命感和危机感。在应用马列主义、伟人的思想和伟人的理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析题目，熟悉事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深进、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的熟悉还不够深进，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过量考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为他人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

（三）对业务知识不够研究。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中碰到困难，不善于思考，动脑，经常等待领导的唆使，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去便可以了。对业务知识的把握不够重视，缺少一种敬业精神，以为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不重视业务知识的全面性，等到题目的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中碰到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对题目采取回避的方法，以为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻觅对策，而

是等待办法自己出现，缺少一种刻苦研究的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩大本身价值的前瞻性。

（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力便可以够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除自己必须完成的之外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

二、原因分析

（一）对政治学习“走过场”。停于情势，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一位党员干部的必修课来认真对待。因此，在看题目、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非眼前还尚能正确掌控，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时固然经常学习马列主义、伟人的思想及伟人的理论，但思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，只从字面上理解伟人的思想，没故意识其思想的精华，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。

（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固建立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深进体会“一切为了群众，一切依托群众，从群众中来到群众中往”的实质。没有坚实任甚么时候候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每个来镇办事的群众。

（三）业务水平不高，缺少敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有进步，必须要对业务研究，而自己在业务方面存有依靠性，以为领导会有唆使，我不能先急着干，畏惧自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在展开工作中比较盲目，有时缺少一定自信。

（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好便可以够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的题目不作深层次的分析，思考不深进，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、伟人的理论改造自己的世界观、人生观；不断加强社会主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤奋恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

（二）转变思想意识，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，进一步严格要求自己。

（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强本身榜样作用，努力把分管部分建成管理严格、作风良好、纪律过硬的先进部分。

（四）加强自我改造，进步综合素质。目前对我而言，最大的题目是要加强业务学习，只有狠下决心，进步对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地夯实基础，灵活应用公道的方法和措施，酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，碰到题目多看多问多想，多向四周的同志们请教。进一步提高全心全意为人民服务的本领。

第三篇：迎接人大工作评议动员会上的发言（范文模版）

迎接人大工作评议动员会上的发言

尊敬的各位领导、同志们:

根据安排，我代表计划生育药具站做以下几点表态发言：

一、统一思想，提高认识。接受人大工作评议是宪法规定的每个政府工作部门的应尽义务，也是我们改进工作方法、提升单位形象的难得机遇。我站结合工作实际，认真部署，抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实，上下互相监督、互相促进的工作评议新局面。全站工作人员高度重视、主动配合、积极参与、全力以赴，将思想和行动统一到工作评议中来，按照“提高认识、端正态度、整体联动、强化责任、注重实效”的要求，自觉、主动、诚恳接受评议，促进全县计划生育药具发放和管理工作上水平。

二、制定方案，开展评议。根据委评议工作方案要求，我站制定具体的迎接评议方案，成立了由委领导丁用枝同志任组长，汪祥雨为副组长，全站工作人员为成员的迎评工作小组。结合工作目标任务，逐条逐项进行整改，认真配合委对我站整改落实工作和指导工作，确保整改不走过场、取得实效。

三、收集建议，自查自纠。下一步，我站将组织人员到各乡镇、县直各单位、服务对象等，通过实地查看、走访座谈等形式，征求人大代表、基层干部、人民群众、服务对象的意见和建议。主要任务是广泛收集各方面对计划生育药具工作的意见，并根据收集的意见或建议开展自查自纠、边查边改、未评先改。

四、抓好整改，提升效能和满意度。结合我站实际，对照提出的问题，认真分析原因，制定整改方案。按照“谁主管谁负责”、“一级抓一级”的原则，将整改工作中的具体任务、要求、时限分解到个人。迎评工作小组要切实履行监督检查职责，对各业务窗口的自查自纠和整改落实工作进行监督检查。对因工作失误、工作不力等原因造成不良影响的个人取消年底评先评优资格，并追究相关责任人责任。进一步加强沟通、争取支持，通过征求意见、自查整改等活动广泛了解人民群众的所想、所需、所盼，答疑释惑，解决问题，增强人民群众对计划生育药具工作的理解和支持。

第四篇：市环境保护局迎接市人大工作评议实施方案

市环境保护局迎接市人大工作评议实施方案

随州市二届人大常委会第23次会议决定对市环保局进行专项工作评议。为认真做好迎接市人大评议工作，自觉地接受人大监督，推动全市环保事业健康发展，特制定以下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕履行部门职能，虚心听取群众意见和建议，开展批评与自我批评，查找自身存在不足，切实加以整改，不断转变作风，努力提高依法行政水平。通过评议，使环保系统服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风进一步改进，环境质量进一步改善，群众的满意度有较大幅度的提升，促进生态文明随州建设。

二、评议对象

全市环保系统。

三、评议内容

市人大常委会主要评议我局202_年以来的工作，具体包括以下几个方面的内容：

㈠贯彻执行党的路线、方针、政策情况；

㈡依法履行职责，完成本职工作任务情况；

㈢学习实践科学发展观情况；

㈣服务地方经济建设、社会事业发展情况。主要是能否优化经济发展环境，按照“职能归并，集中审批，授权到位”的要求，构筑行政服务绿色通道，完成“结对共建”、扶贫等中心工作任务；

㈤队伍及作风建设情况。主要是干部队伍的思想政治素质和业务能力、勤政廉政、公正文明执法等；

㈥自觉接受人大监督情况。主要是能否认真贯彻执行市人大及其常委会的决议、决定，办理人大代表议案、建议，办理人大信访事宜等；

㈦市人大常委会需要评议的其他工作情况。

四、组织领导

为加强“迎评”工作的组织领导，保障评议工作的顺利开展，市局成立“迎评”工作领导小组。党组书记、局长夏帆任组长，党组成员、副局长董高友、吴德才、李洋，党组成员柳华斌，调研员聂世明、副调研员管先爱、聂双义任副组长，吴仕云、阮洪铸、刘国斌、祁瑛、肖英、唐金河、邓泽美、朱尧德、蒋艳阳、杨光发、龚华新、杨祥勤、彭枚、魏东为成员。领导小组下设办公室和工作专班，聂双义同志兼任办公室主任，吴仕云、阮洪铸、刘国斌任副主任，局办公室负责领导小组的日常事务，工作专班由吴仕云、祁英、肖英、阮洪铸、陈明、刘国斌等同志组成。刘国斌同志负责协调联络工作。吴仕云、阮洪铸、刘国斌负责收集意见和建议，并研究制定整改措施，陈明同志负责资料的收集和整理工作，阮洪铸、刘国斌负责文字材料组织和对外宣传工作。

五、方法步骤

市人大常委会的整体评议工作安排在7月下旬至11月底进行。为此，市局决定将迎接评议工作分为四个阶段。

第一阶段：动员自评阶段（7月下旬）。此阶段的工作，一是成立领导小组，明确工作专班，拟定实施方案，制定方法措施，明确工作职责；二是召开动员大会作动员报告。学习有关文件，明确评议目的、意义和要求，统一思想，提高认识，以实际行动迎接评议工作；三是征求意见。各单位分别召开座谈会，广泛听取基层环保干部职工、管理和服务对象代表、人大代表、政协委员的意见和建议。通过发放调查问卷，征求意见函，面向社会广泛征求意见和建议；四是在全面调查和征求意见的基础上，7月15日前撰写出工作报告，重点回顾202_年以来的主要工作情况，找出存在的问题和不足，分析问题产生的原因，明确今后努力的方向，初步拟定整改措施等，并将工作报告上报市人大常委会。五是开展自评，组织全体机关干部职工、离退休干部职工代表、二级单位领导班子成员，邀请3-5名市人大代表进行自我测评，自我测评时邀请市人大评议工作组领导现场指导监督。自评程序为：单位负责人宣读工作报告，参评人员评议发言，参评人员按照“满意、基本满意、不满意”三个等次进行无记名投票测评。投票结果由市人大评议工作组掌握。

第二阶段：调查走访阶段（8月上旬至9月上旬）。此阶段主要任务是以认真热情的态度，积极配合市人大工作组开展好调查走访工作，重点要开展两项活动，一是针对第一阶段收集的各种意见和建议，进行汇总整理，研究初步整改方案；二是由市局领导带队，到相关单位和部门反馈环保部门的初步整改意见；三是针对个性问题或不属于制度、机制等方面的问题，及时整改。

第三阶段：民主评议阶段（9月中旬至10月上旬）。此阶段的工作，一是完善整改工作报告，单位主要负责人向全市评议大会报告工作，接受评议监督；二是向全系统通报市人大常委会的评议结果。

第四阶段：集中整改阶段（10月中旬至11月底）。此阶段的工作，一是在10月20日前，针对市人大常委会提出的意见和建议，制定切实可行的整改方案，报人大常委会审定；二是将整改方案印发至各县（市、区）环保局（分局），局属各单位，组织大家学习，切实加以整改；三是根据整改情况，在11月10日前写出整改报告，报市人大常委会，接收验收。

六、工作要求

㈠统一思想，提高认识。市人大常委会对全市环保系统进行工作评议，是对我局学习实践科学发展观活动效果的检验，是依法履行职责，转变工作作风，增强大局意识、法律意识、公仆意识和廉政意识的有效手段。各单位必须以此为契机，广泛动员，提高认识，切实将广大环保干部职工的思想行动统一到迎接工作评议上来，要巩固政风行风评议工作成果，进一步收集社会各界的意见和建议，深入查找自身问题，切实加以整改。

㈡加强领导，精心组织。各级环保部门的领导要树立大局意识和责任意识，把迎接工作评议作为今年一项重要工作，实行一把手负总责，层层成立领导小组和工作专班，加强对迎接评议工作组织、领导和协调工作，把各项工作做好、做扎实，以饱满的精神状态和优异的成绩，迎接市人大常委会的评议。

㈢广泛宣传，营造氛围。各级环保部门要充分利用内部信息，简报、网络等阵地，开辟宣传专栏，介绍评议工作动态，监督作风整改；要充分利用各类新闻媒体、面向社会广泛宣传环保形象，展现环保部门的优良作风；要利用各种宣传平台，公开举报电话，畅通与社会各界的沟通渠道，扩大社会各界的知情权和参与权，广泛接受社会监督，切实推动环保部门作风的改进。

二○一○年七月二十六日

主题词：环保专项评议方案通知

第五篇：环保局迎接县人大常委会工作评议自查自纠报告

闻喜县环保局

关于迎接县人大常委会工作评议

自查自纠报告

自开展迎接县人大常委会工作评议以来,我局在县人大评议工作领导小组的精心指导下,根据县人大的统一安排部署，局领导高度重视，精心组织，迅速行动，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在自纠上力求实效，以评议工作促进环保工作发展，并取得了明显成效。现将自查自纠情况汇报如下：

一、迎接评议工作的主要做法

一是宣传动员到位。8月24日召开县人大常委会工作评议动员大会后，我局立即召开全局干部职工会进行了传达学习和动员布署，进行分组分工，形成由局主要领导负总责，各分管领导具体抓落实的工作责任制，并制定评议工作实施方案，于8月28日召开了迎接县人大常委会工作评议动员会，对迎接县人大常委会工作评议进行再动员、再部署。县人大副主任任红可、城建环保工委主任王红娟出席动员大会，并就做好人大评议工作特别强调，一要加强领导，提高认识，要通过政策创新、制度创新破解当前影响和制约环保工作科学、和谐发展瓶颈问题；二要统筹兼顾，突出重点，积极配合县人大常委会及人大代表视察、检查，并实事求是地向人大常委会和人大代表汇报工作；三要加强联系，主动迎评，要主动加强与县人大常委会工作调查组、评议代表的沟通和联系，积极主动配合评议代表开展工作，对于评议代表的意见、批评和建议，要端正思想，高度重视，正确对待，虚心接纳；四要强化责任，严肃纪律，要严格按照上级要求，把迎评工作作为今年一项十分重要的工作，认真落实好。我局张局长主持大会并做了总结讲话，张局长强调就做好迎评工作提出要求，一是要充分认识开展人大常委会工作评议活动的重大意义，要认真领会县人大常委会工作评议动员大会的会议精神，学习评议的总体方案，明确评议的内容、任务、目标和方法步骤，克服困难，积极主动，狠抓工作落实，务求实效；二是要正确认识环保工作现状，主动进行各类问题的自查自纠，要从思想、学习、作风、效能、廉政五个方面深入挖掘找寻自身问题，分析问题的根源和症结，并抓住重点部位进行整改；三是要切实加强评议工作的组织领导，当前要把迎评工作当作我局的头等大事来抓。要吃透精神，明确任务要求，层层抓落实。我局将实行严格的责任制和责任追究制，对因领导不到位、工作不力、仍然存在或出现严重影响全局形象的问题要一查到底，坚决追究责任人和主要负责人的责任。我局通过公布举报电话、设立意见箱、现场面对面征询意见、发放问卷调查、接受投诉、召开座谈会等多种方式，广泛征求社会各界的意见建议，并运用新闻媒体信息、简报、宣传专栏、标语等多种形式广泛加强宣传力度,营造浓厚的行评氛围。同时，面向社会，实行“开门评议”，主动接受人民群众监督。

二是组织领导机构到位。成立了以单位“一把手”为组长的环保局迎接县人大常委会工作评议工作领导小组，设立了办公室，进行了分组分工，明确了各组人员和主要工作，为全局评议工作提供了组织保障。

三是工作责任明确到位。为确保迎评工作不走过场，制定了《闻喜县环保局关于迎接县人大常委会工作评议实施方案》，将迎接县人大常委会工作评议安排到日、责任明确到人，科学处理评议工作与业务工作的关系，找准结合点，切实做到两手抓、两不误、两促进。

二、多措并举强力自查自纠，着力塑造部门新形象。

（一）、自查自纠的方式

一是发放征求意见函。共印发征求意见函200余份，其中发放给大中型企业100份，发放给政风行风监督员20份，发放给环保局干部职工100份。征求意见若干条。

二是召开座谈会。由各基层站所组织召开辖区内管理服务对象参加的座谈会，县局领导参加座谈；局机关召开了政风行风监督员对话会、人大代表座谈会等征求他们的意见建议。

三是走访征询。局领导班子成员分别带领股室站队所负责人对相关企业进行走访，上门征求意见和建议。四是深入基层听取意见。局领导班子成员利用到各乡镇检查工作的机会听取对乡镇政府环保工作的意见建议；利用对各基层站队所各项工作督察的机会，征求基层环保工作者的意见和建议。

五是网上征求意见。在局网站上公开征求意见函和举报电话号码、邮箱，广泛征求社会各界对环保工作的意见的建议。

六是系统内部自查。将征求意见表下发到全局干部职工，征求对环保业务工作及机关管理等方面的意见建议。同时，召开由局属各股室、基层站队所负责人参加的座谈会，查找问题，征求建议。

（二）、收集意见汇总

通过广泛征求以及自查，我们共收集意见建议100余条，经归纳汇总，主要有以下4个方面的问题。

一是污染投诉和应急值班管理应该进一步完善和加强。环境应急值班管理不到位，参加值班的人员素质参差不齐，缺乏值班知识的培训，接听电话和回答问题不专业，处理问题不及时。电话举报是人民群众投诉的主渠道，是环保局与人民群众的桥梁，也是环保局的窗口，弄不好使群众不满意，也影响了环保的形象。

二是监测和环评服务需要进一步规范。有反映环境监测和环境影响评价方面收费偏高或不规范的情况，以及环境监测和环境影响评价工作周期长，效率不高的问题。

三是环境执法力度和环境执法人员素质有待提高。环境执法存在不力的现象，对明显违法并长期损害人民利益的企业应该依法惩处，不能太宽容，不作为。执法人员的素质有待提高，保证执法的公平、法律的威严。

四是加强机关管理，搞好作风建设。机关干部职工办公节约意识不强，在用电、用水等方面存在着浪费现象。机关应该加强教育、引导，同时加强车辆的管理，减少不必要的浪费，大力倡导节约意识，在节能减排方面做表率。

三、落实问题抓整改，力求实现新突破。

针对以上意见建议，经过认真研究，能改的马上改，不能马上改的，制定解决方案，并明确责任单位、责任人及完成时间，在下一阶段集中整改。

一是改善环境应急和投诉值班管理。将值班工作作为我局与群众沟通交流的重要平台，作为展示环保部门形象的重要渠道来抓。一是对值班问题进行研究，找到更好的办法，可考虑将日常值班和12369值班进行整合，明确固定人员进行负责，24小时值班，同时加强培训，提高素质。

二是规范监测服务和环评审批，提高服务质量。着力提高监测服务和环评审批质量。监测站以计量认证工作为契机，建立健全了质量管理体系，规范了各项监测工作流程，促使监测质量不断提高。业务股要简化办事流程，向当事人出具“一次性告知单”，并明确告知当事人办理环评县局不收费。对具有环评资质的单位引入竞争机制，提高服务质量，降低收费标准。同时，稽查股加强稽查和信息收集，杜绝乱收费现象。

三是提高执法能力，加大执法力度。以往我们确实存在对企业比较宽容的现象，通过反思，达成共识，只有把维护人民群众环境权益，保障环境安全作为我们的使命，才能履行好环境监督管理的职责，也才能落实科学发展观。必须加大对污染源的现场监察，开展各种环境专项整治行动，加大对环境违法行为查处力度。同时加强执法人员的培训，提高他们的素质和执法能力。

四是加强机关管理，厉行节约。一是加强教育，提高广大干部职工的节约意识；二是强化管理，制定相应的制度并严格落实；三是注重检查，经常性地组织人员对用电、用车等进行检查，对浪费严重的现象和个人要通报批评；四是加强监督，通过定期公示能耗情况等方式进行监督。

我局在自查自纠阶段，做了一些工作，找到了一些存在的问题。但由于时间紧，还不尽完善，在下一阶段的整改中，我们将继续征求意见和建议，自查自纠，找出问题的根源，着力进行整改，并通过完善各项规章制度，建立长效机制，确保取得实效，确实改进我们的政风行风，为切实推动环保工作各项任务的顺利实施和完成提供保障。