第一篇：景观设计师的详细工作过程

1、接受设计任务、基地实地踏勘，同时收集有关资料作为一个建设项目的业主（俗称“甲方”）会邀请一家或几家设计单位进行方案设计。作为设计方（俗称“乙方”）在与业主初步接触时，要了解整个项目的概况，包括建设规模、投资规模、可持续发展等方面，特别要了解业主对这个项目的总体框架方向和基本实施内容。总体框架方向确定了这个项目是一个什么性质的绿地，基本实施内容确定了绿地的服务对象。这两点把握住了，规划总原则就可以正确制定了。另外，业主会选派熟悉基地情况的人员，陪同总体规划师至基地现场踏勘，收集规划设计前必须掌握的原始资料。

这些资料包括①所处地区的气候条件，气温、光照、季风风向、水文、地质土壤（酸碱性、地下水位）。②周围环境，主要道路，车流人流方向。③基地内环境，湖泊、河流、水渠分布状况，各处地形标高、走向等。

总体规划师结合业主提供的基地现状图（又称“红线图”），对基地进行总体了解，对较大的影响因素做到心中有底，今后作总体构思时，针对不利因素加以克服和避让；有利因素充分地合理利用。此外，还要在总体和一些特殊的基地地块内进行摄影，将实地现状的情况带回去，以便加深对基地的感性认识。

2、初步的总体构思及修改

基地现场收集资料后，就必须立即进行整理，归纳，以防遗忘那些较细小的却有较大影响因素的环节。

在着手进行总体规划构思之前，必须认真阅读业主提供的“设计任务书”（或“设计招标书”）。在设计任务书中详细列出了业主对建设项目的各方面要求：总体定位性质、内容、投资规模，技术经济相符控制及设计周期等。在这里，还要提醒刚入门的设计人员一句话：要特别重视对设计任务书的阅读和理解，一遍不够，多看几遍，充分理解，“吃透”设计任务书最基本的“精髓”。在进行总体规划构思时，要将业主提出的项目总体定位作一个构想，并与抽象的文化内涵以及深层的警世寓意相结合，同时必须考虑将设计任务书中的规划内容融合到有形的规划构图中去。

构思草图只是一个初步的规划轮廓，接下去要将草图结合收集到的原始资料进行补充，修改。逐步明确总图中的入口、广场、道路、湖面、绿地、建筑小品、管理用房等各元素的具体位置。经过这次修改，会使整个规划在功能上趋于合理，在构图形式上符合园林景观设计的基本原则：美观、舒适（视觉上）。

3、方案的第二次修改文本的制作包装

经过了初次修改后的规划构思，还不是一个完全成熟的方案。设计人员此时应该虚心好学、集思广益，多渠道、多层次、多次数地听取各方面的建议。不但要向老设计师们请教方案的修改意见，而且还要虚心向中青年设计师们讨教，往往多请教讨教别人的设计经验，并与之交流、沟通，更能提高整个方案的新意与活力。

由于大多数规划方案，甲方在时间要求上往往比较紧迫，因此设计人员特别要注意两个问题：

第一，只顾进度，一味求快，最后导致设计内容简单枯燥、无新意，甚至完全搬抄其他方案，图面质量粗糙，不符合设计任务书要求。

第二，过多地更改设计方案构思，花过多时间、精力去追求图面的精美包装，而忽视对规划方案本身质量的重视。这里所说的方案质量是指：规划原则是否正确，立意是否具有新意，构图是否合理、简洁、美观，是否具可操作性等。整个方案全都定下来后，图文的包装必不可少。现在，它正越来越受到业主-1-

与设计单位的重视。

最后，将规划方案的说明、投资框（估）算、水电设计的一些主要节点，汇编成文字部分；将规划平面图、功能分区图、绿化种植图、小品设计图，全景透视图、局部景点透视图，汇编成图纸部分。文字部分与图纸部分的结合，就形成一套完整的规划方案文本。

4、业主的信息反馈

业主拿到方案文本后，一般会在较短时间内给予一个答复。答复中会提出一些调整意见：包括修改、添删项目内容，投资规模的增减，用地范围的变动等。针对这些反馈信息，设计人员要在短时间内对方案进行调整、修改和补充。现在各设计单位电脑出图率已相当普及，因此局部的平面调整还是能较顺利按时完成的。而对于一些较大的变动，或者总体规划方向的大调整，则要化费较长一段时间进行方案调整，甚至推倒重做。

对于业主的信息反馈，设计人员如能认真听取反馈意见，积极主动地完成调整方案，则会赢得业主的信赖，对今后的设计工作能产生积极的推动作用；相反，设计人员如马马虎虎、敷衍了事，或拖拖拉拉，不按规定日期提交调整方案，则会失去业主的信任，甚至失去这个项目的设计任务。

一般调整方案的工作量没有前面的工作量大，大致需要一张调整后的规划总图和一些必要的方案调整说明、框（估）算调整说明等，但它的作用却横重要，以后的方案评审会，以及施工图设计等，都是以调整方案为基础进行的。

5、方案设计评审会

由有关部门组织的专家评审组，会集中一天或几天时间，进行一个专家评审（论证）会。出席会议的人员，除了各方面专家外，还有建设方领导，市、区有关部门的领导，以及项目设计负责人和主要设计人员。

作为设计方，项目负责人一定要结合项目的总体设计情况，在有限的一段时间内，将项目概况、总体设计定位、设计原则、设计内容、技术经济指标、总投资估算等诸多方面内容，向领导和专家们作一个全方位汇报。汇报人必须清楚，自己心里了解的项目情况，专家们不一定都了解，因而，在某些环节上，要尽量介绍得透彻一点、直观化一点，并且一定要具有针对性。在方案评审会上，宜先将设计指导思想和设计原则阐述清楚，然后再介绍设计布局和内容。设计内容的介绍，必须紧密结合先前阐述的设计原则，将设计指导思想及原则作为设计布局和内容的理论基础，而后者又是前者的具象化体现。两者应相辅相成，缺一不可。切不可造成设计原则和设计内容南辕北辙。

方案评审会结束后几天，设计方会收到打印成文的专家组评审意见。设计负责人必须认真阅读，对每条意见，都应该有一个明确答复，对于特别有意义的专家意见，要积极听取，立即落实到方案修改稿中。

6、扩初设计评审会

设计者结合专家组方案评审意见，进行深入一步的扩大初步设计（简称“扩初设计”）。在扩初文本中，应该有更详细、更深入的总体规划平面、总体竖向设计平面、总体绿化设计平面、建筑小品的平、立、剖面（标注主要尺寸）。在地形特别复杂的地段，应该绘制详细的剖面图。在剖面图中，必须标明几个主要空间地面的标高（路面标高、地坪标高、室内地坪标高）、湖面标高（水面标高、池底标高）。

在扩初文本中，还应该有详细的水、电气设计说明，如有较大用电、用水设施，要绘制给排水、电气设计平面图。

扩初设计评审会上，专家们的意见不会象方案评审会那样分散，而是比较集中，也更有针对性。设计负责人的发言要言简意赅，对症下药。根据方案评审会上专家们的意见，我们要介绍扩初文本中修改过的内容和措施。未能修改的意见，要充分说明理由，争取能得到专家评委们的理解。

在方案评审会和扩初评审会上，如条件允许，设计方应尽可能运用多媒体电脑技术进行讲解，这样，能使整个方案的规划理念和精细的局部设计效果完美结合，使设计方案更具有形象性和表现力。

一般情况下，经过方案设计评审会和扩初设计评审会后，总体规划平面和具体设计内容都能顺利通过评审，这就为施工图设计打下了良好的基础。总的说，扩初设计越详细，施工图设计越省力。

7、基地的再次踏勘施工图的设计（上）

在园林规划设计步骤

（一）中，我们谈到过基地的踏勘。这次所谈的基地的再次踏勘，至少有3点与前一次不同：

1、参加人员范围的扩大。前一次是设计项目负责人和主要设计人，这一次必须增加建筑、结构、水、电等各专业的设计人员；

2、踏勘深度的不同。前一次是粗勘，这一次是精勘；

3、掌握最新、变化了的基地情况。前一次与这一次踏勘相隔较长一段时间，现场情况必定有了变化，我们必须找出对今后设计影响较大的变化因素，加以研究，然后调整随后进行的施工图设计。

现在，很多大工程，市、区重点工程，施工周期都相当紧促。往往最后竣工期先确定，然后从后向前倒排施工进度。这就要求我们设计人员打破常规的出图程序，实行“先要先出图”的出图方式。一般来讲，在大型园林景观绿地的施工图设计中，施工方急需的图纸是：

1、总平面放样定位图（俗称方格网图）；

2、竖向设计图（俗称土方地形图）；

3、一些主要的大剖面图；

4、土方平衡表（包含总进、出土方量）；

5、水的总体上水、下水、管网布置图，主要材料表；

6、电的总平面布置图、系统图等。

同时，这些较早完成的图纸要做到两个结合：1各专业图纸之间要相互一致，自圆其说。

2、每一种专业图纸与今后陆续完成的图纸之间，要有准确的衔接和连续关系。总的说，每一专业各自有特点，在这里就不赘述。

8、施工图的设计（下）

社会的发展伴随着大项目、大工程的产生，它们自身的特点使得设计与施工各自周期的划分已变得模糊不清。特别是由于施工周期的紧迫性，我们只得先出一部分急需施工的图纸，从而使整个工程项目处于边设计边施工的状态。前一期所提到的先期完成一部分施工图，以便进行即时开工。紧接着就要进行各个单体建筑小品的设计，这其中包括建筑、结构、水、电的各专业施工图设计。

另外，作为整个工程项目设计总负责人，往往同时承担着总体定位、竖向设计、道路广场、水体，以及绿化种植的施工图设计任务。他不但要按时，甚至提早完成各项设计任务，而且要把很多时间、精力花费在开会、协调、组织、平衡等工作„上。尤其是甲方与设计方之间、设计方与施工方之间、设计各专业之间的协调工作更不可避免。往往工程规模越大，工程影响力越深远，组织协调工作就越繁重。

从这方面看，作为项目设计负责人，不仅要掌握扎实的设计理论知识和丰富的实践经验，更要具有极强的工作责任心和优良的职业道德，这样才能更好地担当起这一重任。

9、施工图预算编制

严格来讲，施工图预算编制并不算是设计步骤之一，但它与工程项目本身有着千丝万缕的联系，因而有必要简述一下。

施工图预算是以扩初设计中的概算为基础的。该预算涵盖了施工图中所有设计项目的工程费用。其中包括：土方地形工程总造价，建筑小品工程纵总价，道路、广场工程总造价，绿化工程总造价，水、电安装工程总造价等。

根据笔者的设计项目所得经验，施工图预算与最终工程决算往往有较大出入。其中的原因各种各样，影响较大的是：施工过程中工程项目的增减，工程建设周期的调整，工程范围内地质情况的变化，材料选用的变化等。施工图预算编制属于造价工程师的工作，但项目负责人脑中应该时刻有一个工程预算控制度，必要时及时与造价工程师联系，协商，尽量使施工预算能较准确反映整个工程项目的投资状况。

应该承认，某个工程的最终效果很大程度上有投资控制所决定。近几年本市街头绿地建设中出现了单位单位面积造价节节攀升的现象，在这里我们不讨论此现象的孰是孰非。笔者认为项目负责人有责任为业主着想，客观上因地制宜，主观上发挥各专业设计人员的聪明才智，平衡协调在设计着一环节中，做到投资控制。

我们相信，整个工程项目建成后良好的景观效果，是在一定资金保证下，优良设计与科学合理施工结合的体现。

10、施工图的交底

业主拿到施工设计图纸后，会联系监理方、施工方对施工图进行看图和读图。看图属于总体上的把握，读图属于具体设计节点、详图的理解。

之后，由业主牵头，组织设计方、监理方、施工方进行施工图设计交底会。在交底会上，业主，监理，施工各方提出看图后所发现的各专业方面的问题，各专业设计人员将对口进行答疑，一般情况下，业主方的问题多涉及总体上的协调、衔接；监理方、施工方的问题常提及设计节点、大样的具体实施。双方侧重点不同。由于上述三方是有备而来，并且有写问题往往是施工中关键节点。因而设计方在交底会前要充分准备，会上要尽量结合设计图纸当场答复，现场不能回答的，回去考虑后尽快做出答复。

园林规划设计步骤写到这期应该是到此为止了。但在工程建设过程中，设计人员的现场施工配合又是必不可少的。

11、设计师的施工配合（一）

设计的施工配合工作往往会被人们所忽略。其实，这一环节对设计师、对工程项目本身恰恰是相当重要的。

业主对工程项目质量的精益求精、，对施工周期的一再缩短，都要求设计师在工程项目施工过程中，经常踏勘建设中的工地，解决施工现场暴露出来的设计问题、设计与施工相配合的问题。如有些重大工程项目，整个建设周期就已经相当紧迫，业主普遍采用“边设计边施工”的方法。针对这种工程，设计师更要勤下工地，结合现场客观地形、地质、地表情况，做出最合理、最迅捷的设计。如果建设中的工地位于设计师所在的同一城市中，该设计项目负责人必须结合工程建设指挥的工作规律，对自己及各专业设计人员制定一项规定：每周必须下工地一至两次（可根据客观情况适当增减），每次至工地，参加指挥部召开的每周工程例会，会后至现场解决会上各施工单位提出的问题。能解决的，现场解决；无法解决的，回去协调各专业设计后出设计变更图解决，时间控制在2～

3天。如遇上非设计师下工地日，而工地上恰好发生影响工程进度的较重大设计施工问题，设计师应在工作条件允许下，尽快赶到工地，协调业主、监理、施工方解决问题。上面所指的设计师往往是项目负责人，但其他各专业设计人员应该配合总体设计师，做好本职专业的施工配合。

12、设计师的施工配合（二）

如果建设中的工地位于与设计师不同城市，俗称“外地设计项目”而工程项目又相当重要（影响深远，规模庞大）。设计院所就必须根据该工程的性质、特点，派遣一位总体设计协调人员赴外地施工现场进行施工配合。

我从2005年2月参加工作起，至2005年7月，经历了一个园林工程的方案设计、方案修改设计，施工图设计、施工图修改设计、施工现场配合等一整套过程，历时五个月，其间无任何一个其他设计项目穿插设计。现工程已竣工，本人感触颇多，获益匪浅。

在此项目中，我学到了风景园林工程的各方面知识，其中包括：规划设计知识施工图设计心得；施工现场配合经验教训等。

其实，设计师的施工配合工作也随着社会的发展、与国际间合作设计项目的增加而上升到新的高度。配合时间更具弹性、配合形式更多样化。俗话说，“三分设计，七分施工”。如何使“三分”的设计充分体现、融入到“七分”的施工中去，产生出“十分”的景观效果？这就是设计师施工配合所要达到的工作目的。在施工现场，设计师一般情况下尊重业主要求，施工单位配合设计师的要求，监理单位为业主服务，承担监督施工单位的任务！

我怎么成为房地产公司的景观设计师？

??毕业前1年在和别人谈及工作打算的时候，甚至是从更早的时候大三暑假在园林公司实习的时候一直梦想着自己能够成为一名很优秀的设计师，当然是在设计院或者设计公司。那时候觉得自己做甲方简直是不可能的事情，因为据老师们和其他人听说来的：甲方改动大，要求多，有时候提出的要求很无礼；当然甲方也是很有钱的，想怎么改就怎么改，基本上乙方都要满足甲方；最主要给我的印象甲方都很不不专业没有专业背景。对我来说是甲方简直是一群无知又物质的人，实在是非常鄙视他们。

? 于是很努力的去学习设计，非常崇拜写着一手好字画着一手好图又有气质又非常内涵的设计老师，毕业前的找工作阶段，也是努力的寻找大大小小的设计院，投简历面试应聘。从来没有想过要去找一家开发商或者政府机关，这些投入的精力几乎小于10%。不过不知道为什么，潜意识里对房地产的设计一直很模糊，到底他们是自己的设计院还是请乙方来做。根本想象不出来，像万科这样的房地产公司会有这样一群人他们不做设计不怎么提笔，整天打电话拿着图纸在现场跑来跑去的指指点点研究来研究去的。我想就连我的朋友同学即使听了再多次我给他们介绍过的我们的工作方式也想象不出来万科有着这样一个人数众多的设计

部门。他们在干什么哪？他们因为是开发商所以他们有钱？因为不用画图所以他们很闲很轻松不累？他们只要让设计院画完图然后拿给施工单位去施工就可以了然后卖房子就等着收钱？他们对设计院/总包呼来换去让他们一定要按时完成什么什么？他们甚至看不起其他部门认为他们办事效率如此低？

? 材料清单是什么东西？示范区是什么？选苗？材料封样？示范区计划控制表？标准化？为什么我昨晚做梦还梦到运乐路的那棵香樟让我很满意，我和李龙乐呵呵的种上了，再也不用为了这树做梦了，小戴也不用把他的杨梅当他自己的小孩子一样照顾了。今天早上8点赶到现场去看后又很遗憾的把树退回去了。??这些都是在进万科以后的事情了。找工作的时候大大小小的设计院面了不少，真的做选择的时候有2家设计公司，1家房产公司。05年的2月在一家设计公司打电话来说让我去签约的时候，我正在去水城南路17#笔试的路上；过年前答辩的那天，我拒绝了另外一家设计公司。3月7日来到万科工作。于是就开始了如上的生活。

? 今天回想起从前的想法和到现在为止经历的一切，也算是这么久，好像是自己人生目标经历了一次转变。在万科，我知道了自己的专业好像不能再往技术方面深入；我的工作必须依赖各种各样的资源整合，而且这样我的专业提升的并不快。人和人能够沟通好多么难又多么重要，你要信任别人有多么难。有人动不动就对你说“不”，有人说“好好好”但是做事并不地道，有人乐呵呵的不紧不慢的对你说“好”。你的时间有一大半是在处理人和人之间的关系，还有一半是在开会/去项目部和工地的路上/回家的路上，然后你的业余几乎没有了。

? 接下来，我还会走在工地上度过整整的夏天。我梦想着有一天我穿着裙子，拿着课本，走在去一年级1班教室的校园林荫路上。。：）

第二篇：景观设计师

景观设计师高级研修班招生简章

时间：2014年11月 地点：郑州 介绍：

国家林业局职业技能鉴定指导中心

河南园林网培训中心 林培字[2014]第10号

关于举办“景观设计师”高级研修认证班的通知

随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。景观设计师的需求日益提高，其从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具备良好的工作素质，它的专业及核心是景观与风景园林规划及设计，由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计诸专业设计之中，从事景观设计专业的人员资格参差不齐，影响了景观建设的质量提升。为规范景观设计的职业标准，加快我国景观建设的发展，缩短我国城市建设与国际城市建设的差距，提升我国设计人员整体素质，河南园林网培训中心受国家林业局职业技能鉴定指导中心的委托在郑州举办“2014年景观设计师职业资格高级研修班”，同期进行相应等级申报工作，即日起面向全国招生，目前已经有上海、西安、济南、武汉、成都、安徽、天津等各地专业人士报名。经过前几期培训的学习和探索，我们总结了一套行之有效的景观设计师水平快速提高的方法，并在培训学员中取得了良好成效，受到了广泛好评。景观设计师首期回顾见：www.teniu.cc；

2、提交最高学历证书原件、身份证及学历复印件(各3份)；

3、工作证明两份（加盖单位公章）

4、一寸近期蓝底彩色免冠照2张、小二寸免冠照3张。

六、收费标准：

景观设计师（国家职业资格二级）共5660元

含培训费、考察费、资料费、考试鉴定费、证书申报费。

七、颁发证书：

学习期满经考试合格由国家林业局职业技能鉴定指导中心颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制的《景观设计师职业资格证书》，盖有国家人力资源和社会保障部、国家林业局人事教育司、国家林业局职业技能鉴定指导中心三个单位章，证书全国通用，权威性强，可作为园林景观行业职位晋升和工资提升的有效证明。

八、报名咨询：

联系地址：郑州南阳路170号清华商务7楼 培训中心 联系人：乔老师 王老师

报名电话：0371-63601381 / 400-630-1381 /***/ *** Q Q咨询：1258398480 电子邮件：1258398480@qq.com

河南园林网培训中心

国家林业局职业技能鉴定指导中心

2014-6-1

、观设计师（二级）

证书类型： 国家职业资格证书

为推动国家职业资格证书制度，满足劳动力市场发展的需求，促进培训与就业相结合，提高劳动者素质，河南园林网培训中心受国家林业局职业技能鉴定指导中心的委托在郑州举办河南省首期景观设计师职业资格高级研修班，相关事项说明如下：

咨询电话：0371-63601381 咨询QQ：77487759

一、招生对象：

大专以上学历，具备建筑设计、工民建、城市园林设计与管理、园林设计、环境艺术设计、观赏园艺、室内设计等相关知识的人员或从事绿化施工、建筑管理、城乡建设、房地产开发单位、建筑装饰公司、规划设计院人员均可报名参加。

二、申报条件：

——助理景观设计师（具备以下条件之一者）1.连续从事本职业工作6年以上。

2.具有高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。3.取得景观设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。4.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

5.具体其他专业专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。——景观设计师（具备以下条件之一者）1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得景观设计专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4.具有景观设计专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、课程特色：

专家理论-------带您了解大师眼中的景观学，精彩旅程从此开始 讨论互动-------与设计师们进行一场“头脑风暴”攀登设计巅峰 实习考察-------中原地区精品新农村项目的参观考察，现场学习考试鉴定-------针对性复习指导，理论笔试，现场方案精彩答辩 专题讲座-------与专家座谈，共同探讨景观设计最新理念和发展

四、培训目标：

通过系统、深入、专业的学习，让学员汲取美术素养，强化理论基础，精通电脑操作、提高沟通和创意能力。能快速完成景观设计方案创作，能用手绘和电脑设计软件绘制全套施工图、景观效果图。教学中强化对知识的理解、吸收和应用，强化学生运用专业知识解决实际问题的能力，培养具有现代设计思想和理念、富有想象力、创造力以及艺术素养的景观设计人才，满足行业对高水平复合型设计人才的需求。

五、培训形式： ◆“单元式模块方法”

在河南率先引入“单元式模块方法”的管理理念，使每一个模块具有相对的独立性，并按行业不同实际工作岗位的技能要求分解叠加，组合成一个完整的设计行业标准体系。在这个体系中，让每个学员通过行业标准的培训，达到设计行业用人单位需求的目标。◆完善的教学体系

景观设计课程采用经典案例，流程式教学。其培训的内容有利于学员掌握景观设计行业的技术，具有坚实的理论基础和综合应用知识的能力，使学员能够轻松的适应设计行业不同实际工作岗位的要求，实现跨平台操作。

◆强大的师资力量

整个课程体系会邀请国内外各大高校、各大知名设计院、设计机构的专家名家及相关部门领导到现场面授指导理论层次提升，参观交流指导实践技能提升，研讨性质会议专家作课题指导思想理念升华等。◆教学质量的控制体系

中心为教学设计了周密科学的培训课程，每班学员控制在30人左右统一授课，从方案设计到方案后期制作由老师一对一的进行指导。景观设计科学领域的前沿专家及研究人员联袂授课，并提供与专家切磋讨论和直接交流的机会。同时与各地景观设计人员互动交流，有效地拓展社会资源，建立优质人脉。◆面授教学班：学期一周，白天上课。含专业授课、专家讲座和实习实践课。

六、就业方向：

1、各大设计院的景观规划设计师和项目负责人；

2、景观设计机构的管理人员和项目总监；

3、环艺景观设计公司景观设计师；

4、景观公司和房地产公司景观效果图设计师；

5、绿化工程公司、建筑公司和房地产公司景观设计的经营、管理者；

6、专业学校和大专院校的专业教育工作者；

7、景观设计员（师）国际职业培训和继续教育工作者；

8、国家政府主管部门的公务人员；

9、企事业单位的环境景观建设管理部门的工作者；

10、设计院、所的专业设计工作和技术管理工作者；

11、物业公司和旅游景点经营管理人员；

12、城市投资和房地产开发公司的环境建设工作者；

13、施工企业的景观建设施工和施工管理工作者。

七、职业资格考试及鉴定：

1、考试时间：每年2次，上半年6月，下半年11月，如有调整以通知为准；

2、考试形式：分为知识考核、技能考核和论文。理论考试采取标准化试卷书面测试方式；技能实操考核（景观手绘表现快题设计）；

3、考试范围：专业的基础知识，基本理论，实际规范操作技能。

4、证书级别鉴定需要符合国家林业局职业资格鉴定相应等级的标准

八、报名开课时间：

1、景观设计师培训每年两期，上半年一期，下半年一期

2、开课时间 逢周末开班。具体以最新开课通知为准。

3、开课后培训费用不再退还。

九、报名须知：

1、填写《景观设计师职业资格申报表》发至jgsjsw@126.com；

2、提交最高学历证书原件、身份证及学历复印件(各3份)；

3、工作证明两份（加盖单位公章）

4、一寸近期蓝底彩色免冠照2张、小二寸免冠照3张。

十、收费标准：

景观设计师（国家职业资格二级）共5660元

含培训费、考察费、资料费、考试鉴定费、证书申报费。

十一、颁发证书：

学习期满经考试合格由国家林业局职业技能鉴定指导中心颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制的《景观设计师职业资格证书》，盖有国家人力资源和社会保障部、国家林业局人事教育司、国家林业局职业技能鉴定指导中心三个单位章，证书全国通用，权威性强。

十二、报名咨询： 联系人：王老师

联系电话：0371-63601381 61803757 电子邮件：jgsjsw@126.com 网络支网络支持：

景观设计师网：http://www.teniu.cc 河南园林网：http://www.yuanlinwang.net 联系地址：河南郑州市清华园清华商务7层 农大报名点：河南农业大学西成教六层

国家林业局职业技能鉴定指导中心

河南景观设计师培训中心

第三篇：景观设计师年终工作总结（范文模版）

景观设计师年终工作总结范文

以下是一篇景观设计师年终工作总结范文，讲述了新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，接下来让我们一起看看吧~

尊敬的各位公司领导：

你们好，转眼间2015年即将离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,自2015年5月7日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。现汇报如下：

一、业务方面

1增强业务能力，提高设计水平

对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了苏州新创扩初设计、路径外冈四期施工图设计等项目，特别是 对银亿舟山鲁家峙e04-02、e04-05项目的设计，将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。通过做这些工作，对景观工程 的认识逐步提高，与各配合专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。

通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团“专业专注 客户至上”的服务理念，积极响应、倡导“进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的发展多做贡献。

2.加强学习，不断提高

通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。3.严格要求，团结进取

在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

二、不足与提高

回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，现场经验不足，特别是现场协调等工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟悉各专业设计规范;

第二，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。

在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!

景观设计师年终工作总结< 范文的文章内容就是这样了，希望对您的写作有所帮助，更多相关内容请点击这里设计师工作总结。

第四篇：景观设计师工作总结

成绩是通过努力得来的，说明没有虚度光阴;不足是目标的遗憾，说明还有很大的落实空间，需要通过更大的努力去实现。下面小编给大家带来的是景观设计师工作总结例文，欢迎大家阅读参考!

景观设计师工作总结例文(一)

时光飞逝，2018年即将疾驰而去，内心不禁感慨万千，新的一年又开始了，在期待与向往未来的同时，在这里对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。

一、个人工作总结

我是2018年x月被公司录用的，之前一直从事广告平面设计方面的工作，也经历过不少公司平台，积累了不少经验，来到，对我来说即是新的机遇也是新的挑战，我很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。很多时候，日常的工作是繁琐的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。任务大小不一，处理时间有长有短，但我都是认认真真保质保量，按时完成。掐指一算，在不知不觉也快过去两年了，在工作上，与刚进公司的去年相比，我越来越感觉得心应手，自身的素质与才能也得到了一定的提高，尤为难得的是，内心深处我也愿意做到与公司荣辱与共。

公司的平台很大，让我在从事设计工作以外，还能参与客户的交流，开阔了眼界，另一方面也拓宽了设计思路，使我的作品更能契合公司和客户的需要，非常感谢公司给我这个成长的平台。

二、与同事相处

到了省广以后，要感谢的人真的很多„首先感谢公司的各位领导给于我的信任和支持 在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力;感谢和从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西，让我能快速的适应公司的工作;感谢，始终如一对我的热心帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!

感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定！!

三、与客户沟通

对于广告业来说，与客户的沟通是尤其重要的环节，在的这两年，我也接触不少的.四、建议和意见

1、首先，我觉得公司前段时间组织的活动很好，加强同事之间的感情，加强了团结协作的能力。让我更加热爱这个集体，热爱每一个可爱的人!

2、我觉得设计人员在公司的地位还没有得到足够的尊重，基于公司的行业特殊性，在工作上，肯定是设计先行，可遗憾的是，我们从事设计的人员却没有感受到这点!与同行相比，在待遇上，我们应该是偏低的，尤其是在当下物价飞涨的时代，我们无时无刻感觉到落差，也极大地挫伤了我们设计人员的工作积极性!我希望公司在来年的计划安排上，能充分理解我们设计人员的工作辛苦，能在待遇上予以应有的倾斜，谢谢!

新的一年我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。我心里在暗暗的为自己加油鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向同行学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为公司做出更大的贡献。

景观设计师工作总结例文(二)

转眼间2018年离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，自2018年x月x日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。现汇报如下：

一、业务方面

1增强业务能力，提高设计水平

对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。景观设计师年终工作总结范文。这期间完成了扩初设计、四期施工图设计等项目，特别是 对e04-02、e04-05项目的设计，将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。通过做这些工作，对景观工程 的认识逐步提高，与各配合专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。

通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团[专业专注 客户至上“的服务理念，积极响应、倡导[进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的发展多做贡献。

2。加强学习，不断提高

通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。景观设计师年终工作总结范文。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

3。严格要求，团结进取

在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

二、不足与提高

回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，现场经验不足，特别是现场协调等工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟悉各专业设计规范;

第二，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。

在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!

景观设计师工作总结例文(三)

六年前，对设计行业一无所知，报志愿的时候因为向往自由的性格，只是懵懂的选择了更亲近自然的环境艺术设计专业。

大学的第一课，老师只问了我们一个问题：什么是设计?设计应该就是创新吧，我在心里暗暗回答。老师回答到，设计就是有目的的进行艺术性的创作活动。把人们所希望，所想到，所需要的通过视觉的形式传达出来的一个过程。可是时间，你们懂的，当你后悔还没来得及目睹颜如玉的风采，我们就已经毕业了。结果就是对景观设计行业一知半解，甚至有时候都不知道我们到底是做什么的。

人民生活水平的不断提高，城市和环境建设以前所未有的高速度发展着，随着房地产经济的发展，其附带的行业也开始逐渐火热起来。景观设计行业亦其中之一。在城市人口膨胀的今天，人们面对外界的各种压力，已经身心疲惫，需要找寻一个舒适的人居环境来调节身心。因而现代人比以往任何时候都更加渴望自然，希望生活在近自然的环境中，而在这样的心理作用下，人们对城市小区的绿化给予了越来越多的关注。

跟上学时懵懂的自己相比，真正接触景观设计行业已经两年了，认识与感知都在一点一点改变，从这一年自己或是同事外出考察的图片里，我们可以发现去年跟今年我们的观念在改变，小区绿化应确保% 以上的绿化率，而绿地本身的绿化率要大于%，也就是说绿地中的硬质景观，包括道路、地坪、建筑小品、喷水池、雕塑等占地面积只能控制在% 以内，而这个数字也应越小越好。在我们所考察的小区里，效果比较好的大多数是软景比重大的。因此，植物种植是以后我们设计的重点。

同时需要注意的是，现在的居民楼相对的楼层都较高，在小区绿化时不能只考虑楼层低的居民，也应该考虑楼层高的这些居民俯视时对小区绿化的景观感受。因而在小区绿化造景之时，要充分考虑楼层较高的居民的俯视感受。

景观小品是景观中的点睛之笔，通过天地山水间的施工图设计中，发现之前设计的许多小区的景观小品雷同，没有新意。我认为将建筑的尺度、景观小品的尺度、树木的尺度进行综合的考虑、合理的量化。将这些元素融合为一体时会发现一切都显得和谐与自然。

每次做新的一套施工图时，总能发现之前所做的不足之处。需要挖掘、细化的专业知识还有很多，之前与现在最大的变化就是走到哪里都会情不自禁的去观察。植物、小品、铺装等等，积累的素材多了就会发现眼前的设计不再那么枯燥与无趣，大量的阅读与观察，设计思路都也会变得清晰简单化。

压力是有的，每完成一套施工图的设计，总是担心会出现错误。吃饭、休息时都会不自觉的想到图纸上还有没有表达的不详细的地方。有压力也会有动力，我相信耐心地从基础做起，会走出一条有个性特色的创意之路。

随着人们生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都将出现景观设计的热潮，景观设计行业前景非常乐观。

景观设计师工作总结例文(四)

回顾过去一年，工作上取得满意得成果。

工作上不足的地方：

1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的认识到如何修饰。

2、不能熟练的掌握元素中的联系点。画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。

3、软件使用的熟练度不够，目前只能熟练掌握PS、CorelDRAW，其他软件如：AI等只能说是会用，虽说目前工作对PS以外的软件要求不高，但是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件掌握面会很大。

4、没有计划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时间总是在犹豫不觉中浪费，有时因为没有合理安排导致工作中的遗漏，更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。

明年必须要改进的地方：

1、从设计风格上，自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导实践，大胆创意!

3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。

最后：

很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持饱满的精神去工作。

设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(包括文字的、图片的)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐!充满了快意。

当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。

钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。

第五篇：景观设计师培训材料

景观设计师培训材料



1、景观设计师证书疑难问题



2、景观设计师考试时间、地点



3、景观设计师考试科目及内容



4、技能考试需要准备的工具

------------------------

1、景观设计师证书疑难问题

1）职业资格证书制度

 职业资格证书是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。职业资格证书制度

是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。

按照国家制定的职业标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2）推行职业资格证书制度意义

 推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院推出的“科教兴国”战略方针的重要

举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及促进经济发展都具有重要意义。

3）申报程序

 本人身份证（原件、复印件各一张）

 学历证明（原件、复印件各一张）

 从事本工种的年限证明（所在单位、学校或街道办事处开具）

近期1寸、2寸照片各2张

 报名费

4）考核方式

 鉴定中心（所）组织考生进行鉴定，内容分理论和技能两项考核，对考核合格人员

办理职业资格证书，考试完了之后40天左右发证。

2、景观设计师考试时间、地点

 考试地点：本部5号楼（具体教室待定）

 考试时间： 2010年5月9日（周日）

 上午：技能考试08：30~11：00

 下午：理论考试13：30~15：003、考试科目及内容

3-1理论考试（90分钟）

 1）范围：所发的“绿地设计”课本为基准

 2）考试题形式

 填空、判断、选择题、简答题、论述题

3）理论考试模拟题



一、填空题（每题1分，共20分）

 1.园林种植设计的基本形式有三种，即规则式、（）和混合式。

 2.综合性公园规划的主要功能分区有：文化娱乐区，观赏游览区，安静休息区，儿

童活动区，老人活动区，体育活动区，（）等。

 3-20简略

二、选择题（每题1分，共20分）

 1.非构成园林形式的五大要素（）

 A 水体 B 植物 C 园林建筑D 广场与道路E造景

 2.园路的主路宽一般为，支路为，小路宽为 A.5—7m2.5—3.5m0.9—1.2m  B.5—7m3—4m1—1.5m  C.6—10m2.5—3.5m1—1.5m  D.6—10m3—4m0.9—1.2m  3-20题省略

三、判断题（每题1分，共20分）

 1.自然式园林在设计上通常采用轴线法。（）

 2.构成园林形式的五大要素为地形、植物、水体、道路、假山。（） 3.水生植物造景是园林种植设计的核心和主要内容。 4-20题省略

四、简答题（每题4分，共24分）

 1.规则式园林与自然式园林在广场与道路的规划设计上有什么区别？  2.什么是绿地的功能分区？

 3.儿童公园选址应考虑哪些因素? 4-6题省略

五、论述题（每题8分，共16分）



1、根据园林绿地设计原理，公园总体规划的成功与否与哪些因素有关？

2、纪念性园林绿地与动物园在规划形式上为什么截然不同？ 3-2 技能考试（150分钟）

 1）绿地设计平面图（80分）

 评分标准：平面图美观效果10分，设计规范15分，平面布局合理性及设计立意创

新性55分。

 2）苗木明细表（10分） 3）设计说明书（10分）技能考试模拟题

 泰山某化工厂办公楼前需要进行绿化设计，其办公楼坐北朝南，办公楼前庭设计范

围是120M*80M的地段。请绘制办公楼前庭绿化设计平面图（1：500）并编写设计说明书和苗木明细表。（提供A3图纸2张）

办公楼庭院绿化设计图

绿地设计说明书



1、设计原则 

2、入口的安排 

3、地形地貌的处理 

4、道路广场 

5、园林建筑 

6、园林植物 

7、园林小品



8、景点和活动空间的安排 苗 木 明 细 表

苗 木 明 细 表

考生自备绘图工具目录

 1、30度三角板（30公分）一个  2、45度三角板（30公分）一个 

3、圆规（4件一套）一个 

4、圆形模板一个 

5、HB铅笔一个 

6、橡皮一块

 7、12色彩色铅笔一盒 

8、小刀一个 

9、胶带一个



10、双面刀片一个