第一篇：个人形象与求职艺术

随着社会的发展，人类文明的进步，形象做为个人内涵的外在表现方式，每时每刻

都在展示着个人的品味修养，传达着个人的人生目标与发展方向。因此做为第一印象的重要组成部分，个人的形象设计已经受到越来越多人的关注，然而在当今激烈竞争的社会环境下,个人职业形象已经日益成为一种核心竞争力,它不仅能够彰显个人的专业实力

和职业素养,更能够整体影响所在组织的公众形象和综合实力。个人形象设计艺术要素包括以下几个方面：体型要素、发型要素、化妆要

素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。

体型要素是形象设计诸要素中最重要的要素之一。完美的体形固然要

靠先天的遗传，但后天的塑造也是相当重要的。长期的健体护身、饮食合理、性情宽容豁达，有利于长久地保持良好的形体。随着美发工具的更新，为塑造千姿百态的发型式样提供了年龄、职业、头型和个性，符合个人形

象特色的发型还能够修饰脸型，使人显得更年轻时尚。化妆是传统、简便的美容手段，它将更好地展示自我、表现自我，化妆在形象设计中起着画

龙点睛的作用。服装造型在人物形象中占据着很大视觉空间。专业的形象

打造使人的体形扬长避短，整体形象更符合个人所处的场合与社会角色需

要。饰品、配件的种类很多。由于每一类饰配所选择的材质、色泽和造型的不同，能恰到好处地点缀服饰和人物的整体造形，充分体现人的穿着品

位和艺术修养。目光、微笑、站、坐、行、走等个性要素都会流露出人的个性特点。只有当“形”与“神”达到和谐时，才能创造一个自然得体的新形象。人的个性有着先天的遗传和后天的塑造，而心理要素完全取决于

后天的培养和完善。高尚的品质、健康的心理、充分的自信，再配以服饰

效果，是人们迈向事业成功的第一步。良好的外在形象是建立在自身的文

化修养基础之上的，而人的个性及心理素质则要靠丰富的文化修养来调节。

具备了一定的文化修养，才能使自身的形象更加丰满、完善。

在形象设计中，将体形要素、服饰要素同文化修养、心理要素合二为

一时，才能达到形象设计的最佳效果。

对当代的大学生来说，求职形象设计已经成为大学毕业生在求职活动中继学历、证书、社会实践经验等硬件条件准备之外的又一个不可或缺的必备要素。正如美国形象设计大师罗

伯特·庞德所说,“服装是视觉工具,你能用它达到你的目的,你的整体展示——服装、身体、面部、态度为你打开凯旋、胜利之门,你的出现向世界传递你的权威、可信度、被喜爱度。”对于大学毕业生求职能力来说

1.全面了解求职形象设计的内涵与外延

对个人形象的定义进行概念的澄清。对个人形象设计的定义,不能片面地认

为就是解决个人外表的“主观设计”,局限于适合个人特点的发型、化妆和服饰,还应该包括内在性格的外在表现,如气质、举止、谈吐、生活习惯等内在表现的“客观诊断”。将求职形象设计的评价对象由“自评”转为“他评”。将求职

形象设计与应聘职业的进行相关度联结。

2.深入调查与分析面试相关职业群的岗位

大学毕业生在明确设计思路与了解自身体貌特征的基础上,必须对拟从业的职业领域相关职业群进行调查与岗位分析,这是一个大学毕业生找工作前必须要学习的重要课程。

3.积极进行职业形象设计相关能力的养成型训练

人的印象是这样分配的:55%取决于外表,包括服饰、个人面貌、体形、发色等;38%是如何自我表现,包括语气、语调、手势、站姿、动作,坐姿等;只有7%才是所讲的真正内容。因此,应针对性地进行相关能力的训练与提升。

(1)培养职业形象的感官鉴别能力。(2)提高对自身形象正确认识的能力。(3)训练面试中的社交礼仪。(4)提升语言沟通技巧。(5)掌握面试问题回答技巧。

通过客观分析大学生对个人形象设计、求职形象的认识,以及求职技巧从而让大学毕业生在求职的过程中抓住机遇,赢得面试官的好感,实现顺利就业与提升个人职业发展空间。

第二篇：12-13-2个人形象与求职技巧试题

《个人形象与求职技巧》202_-202_-2试卷

（请同学们认真答题，试卷请于下周二上课时交）

一、案例分析 1． Susan是中文专业毕业的研究生，10年5月她参加了一个大型公司的面试，应聘的是秘书工作。由于紧张Susan手心都是汗，当主考官伸出手时只用指尖轻轻一握就松开了。加上主考官是为男性，所以Susan基本是低头看着自己的鞋尖回答问题的，和面试考官基本没有眼神交流。面试时双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄衣摆、抚弄头发、玩弄考官递过来的名片等动作，回答问题基本问一句答一句，不多说一个字。对主考官提出的问题基本上能做到对答如流，请问，最后用人单位会聘用Susan吗？为什么？

２．在上海某单位组织的一次面试中，主考官先后向两位考生提出了同样的问题：“我们单位是全国数一数二的大集团公司，下面有很多子公司，凡被录用的人员都要到基层去锻炼，基层条件比较艰苦，请问你们是否有思想准备？”毕业生A说：“吃苦对我来说不成问题，因为我从小在农村长大，父亲早逝，母亲年迈，我很乐意到基层去，只有在基层摸爬滚打才能积累丰富的工作经验，为今后发展打下基础。”毕业生（B）则回答：“到基层去锻炼我认为很有必要，我会尽一切努力克服困难，好好工作，但作为年轻人总希望有发展的机会，不知贵公司安排我们下去的时间多长？还有可能上来吗？”如果你是主考官，你会录取哪一位呢，请阐述理由。

二、简答题

3．你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不 闻不问，请问你如何解决？

４．《终极面试 血聘》中招聘单位设计的招聘形式主要是想考察招聘者的什么能力？联系影片分析一下“金发妹”为什么能最终取胜，导致其他人失败的具体原因是什么？

5．你在找工作时最看重的是什么？为什么？

三、个人职业规划

请根据自己所学专业及特长，规划自己未来五年的职业生涯。要求有理有据，并能突出自己的性格特点以及专业特长。

四、制作简历

某房地产公司准备招聘一名售楼人员，请同学们根据自己的专业写一份求职简历。简历自行设计，要求符合用人单位需求，并请附简短说明样设计的理由是什么？

备注：

考试只是一种形式，同学们可以利用网络去查找问题的答案，但请理解：你自己的观点对我很重要，找答案的过程本身也是一种学习。祝大家愉快的答题：）

附件：形象测试题：你的形象怎么样？（此题不算分，但是强烈建议大家做做）

常说一个人的气质如何，有的人看起来装扮和别人也没有什么不同，却在人群中显得很出众，容易引起别人的兴趣，其实这就是他们注意塑造自身形象的结果。

内涵与修养一定程度上也要通过外在美来表现，职业男士们不修边幅在现代社会中并非一件好事。毫无疑问，杰出的外观会很大程度帮助你树立你的自信心，你可以从以下20个问题中看一看自己是否在注意形象问题，只要回答“是”或“不是”就行。

1、你是否要等到衣服显得很旧了才会买新的？

2、你是否认为内衣只要干净就行？

3、你是否认为头发垂落到眉毛下面很男人味？

4、参加面试的时候，你是否认为系一条鲜艳的领带会显示个性？

5、盘腿坐着的时候，你的小腿是否会露出一截？

6、你是否选择商家为你推荐的已经配好的衬衫和领带？

7、当你参加一次重要会议时，你的着装是否与平日大不相同？

8、别人送给你，或是开会发给你的衬衫你并不喜欢，是是否因为觉得可惜而还是要用？

9、你的发型是否多年不变？

10、是否只要等到你的皮鞋很脏时才会去擦它？

11、你是否为了方便只用一次性签字笔？

12、炎热的夏天，你是否在谈判场合选择短袖衬衫？

13、你是否觉得电熨斗很重要？

14、你平时佩戴手表是否色彩夺目或造型夸张？

15、你认为别人会注意你的手和指甲吗？

16、你是否用木质衣架挂西装？

17、你是否觉得在正装衬衫口袋放些小零碎很不错？

18、你是否在长胖了以后还穿着原来的衣服？

19、你是否喜欢色彩、图案有趣的袜子，觉得是一种个性的表现？

20、你是否先后把包装的鼓鼓囔囔的，这样人们会觉得你很充实？

好，选择好答案了吗？让我们一起看看你的形象状况吧每道题答对了加一分。正确答案：

1、不是，虽然不必像女士那样有大量衣服储备，但多准备几套衣服还是必要的，最好2-3天换一套，不能给人破旧感觉，一套西服要有几件衬衫搭配。

2、不是，内衣的材料要讲究，还要注意合体。

3、不是，这样的头发会让人感觉你的状态不太好，也不整洁。

4、不是，鲜艳的领带有咄咄逼人的感觉，面试是最好选择蓝色领带，给人平实的印象。

5、不是，袜子上露出一截小腿会让人觉得不礼貌，尤其令女士反感。

6、不是，每个人都有自己的特点，要学会搭配服装的款式、面料和色彩。

7、不是，如果你平常很注意自己的形象，重要会议时就无须刻意装扮。另外，要注意自己的位置，打扮打过会喧宾夺主。

8、不是，领带是男人很需要注意的细节，别因为节俭心理损害形象，如果真的不合适，不妨送给适合的别人。

9、不是，人在不同的年龄和不同身份应该有不同的发型，你应该随之咨询发型师，有所改变。

10、不是，如果总等到皮鞋脏了才去擦，鞋子的皮很容易老化，一般穿三次就得擦一次，脱下来立刻就擦。

11、不是，一次性比更适合学生，正式场合应该用优质的自来水笔，不仅表现品味，也是对别人的尊重。

12、不是，最好选择透气性好的长袖衬衫，哪怕把袖子卷起来。

13、是，电熨斗会帮助你的衣服保持最佳状态。

14、不是，鲜艳的塑胶手表不符合成熟的感觉，练功能复杂的运动表也不适合。

15、是，男人的手和指甲一定要整洁，要及时修剪。

16、是，专门的木质衣架才能保持西服的平整。

17、不是，口袋里的杂碎儿会令你的风度大减，最好少用。

18、不是，这样的穿法会让你显得臃肿，别舍不得，衣服要保持得体，要么就去减肥吧。

19、不是，这样的袜子让人感到轻狂，袜子的色彩要和鞋配，即使再喜欢，上班时也别穿。

20、不是，这种“充实”会降低你的身份，如果总要装很多东西，还是买个大一点的包吧。

如果你的得分高于15分，表明你的形象还是令人满意的，注意细节上及时调整就可以了；如果你的得分在10-15分之间，就得多注意些了，多考虑考虑形象问题，如果得分在10分以下，那么你的形象可能正在损害你的事业与前程，最好还是及早改正。

第三篇：毕业生如何塑造求职形象

毕业生如何塑造求职形象

一、何做一个衣冠楚楚的男人 我是应届生

男生应聘时，最好穿西服革履，配上硬领衬衫，系上挺括领带，显得潇洒、英俊。做一个成功男子汉，应随时装扮自己，时时展现男子汉的气魄和魅力。

1.挺括的西装

习惯上更正式的是三件套：上衣、西裤和马甲，两件套也可以，但衣裤要成套。

1）平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购到合身的西装。

2）颜色应当以主流颜色为主，如深蓝色，咖啡色、黑色、灰色等，不要穿格、条、花的，这样在各种场合穿着都不会显得失态。

3）初入职场的大学生，不必穿新装和高档，七八成新的服装最自然妥帖。在价钱、档次上应符合学生 身份，不要盲目攀比，乱花钱买高级名牌西服，如果用人单位看到求职的衣着太过讲究，不符合学生身份，对求职者的第一印象也会打折扣的。

4）西服一定要挺括，不能皱皱巴巴的，也不能太过时、太老旧。西服袖口的商标一定要减掉。

5）如果穿的是三颗钮扣的西装，可只系第一颗，或系上面两颗，就是不能单独系最下的一颗，而将上面的扣子敞开；穿双排扣西装时所有的扣子都要扣上，特别是领口的扣子。

6）长裤熨烫笔挺为好，长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。

2.洁净的衬衫

1）以白色或浅色为主，经典白色衬衫永不过时，这样较好配领带和西裤。深色西装配上白色衬衫，给人以潇洒的风度；而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。

2）衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上。

3）衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括，短袖衬衫和圆领衫在正式场合不宜。

4）平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。

5）衣领、袖口都洗毛的旧衬衫或一件还从没有下过水的新衬衫都不合适，前者太拮据，后者太露着意 修饰的痕迹。

6）衬衫下摆要放入裤腰内。内衣、内裤、衬衣等都不能露出。

3.潇洒的领带

1）男生参加面试一定要在衬衣外打领带，这样会倍加风采。领带以真丝的为好，领带必须干净、平整、挺括，上面不能有油和其它痕迹。

2）平时应准备好与西服颜色相衬的领带，在配色方面，以和谐为美，不要追求标新立异，以免弄巧成拙。一条价格适中，清洁整齐，色彩和谐和领带，远远胜过历经沧桑的名牌货。

3）领结要打得坚实、端正，不要松松散散，耷拉在一边，领带尖千万不要触到皮带上，尽可能别上领 带夹。

4.配套的鞋袜

1）皮鞋以黑色为宜，黑色鞋好配服装。不要以为越贵越好，而要以舒适大方为度。面试前一天要上油，刷亮，擦去灰尘和污痕。穿时鞋带要系牢。

2）皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。

3）皮带和皮鞋应是同一质地的，如果不是，就要在颜色上找到统一。

4）袜子的颜色也有讲究，穿西服革履时不要穿白色袜子，尤其是深色西装，一定要搭

配同色系的袜子。如果没有配上，必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，最好和鞋的颜色一致，这样在任何场合都不失礼。

5）袜子颜色保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。

5.整洁的仪容

1）保持仪容整洁男性可以用点清洁类的化妆品，给人干净、阳光的感觉就可。在香水的使用上要格外谨慎，避免使用浓烈或者味道怪异的香水，淡淡的清香容易让别人产生愉快的感觉。

2）注意头发修整，不要蓬松散乱，如果稍嫌过长，应修剪一下。最好在几天前理发，尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然。但面试前一天要洗干净头发，避免头屑留在头发或衣服上，最好吹吹风。发型不仅要与脸形配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合，才能体现出整体美感。男性求职首先忌颜色夸张怪异的染发、长发和光头。

3）将胡须剃干净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤，刮胡水是男性香水适当的替代品；指甲应在面试前一天剪整齐。

6.适当的装饰

1）文件包既是实用品又装饰品，不要太旧太破或有飞边、油垢等。新旧程度最好等于或新于西装，而不要旧于西装。装的东西也不要太多，给人以圆滚滚的感觉。

2）戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。不戴眼镜的朋友，切不可戴墨镜，这样会画蛇添足，反而让人反感。

7.切记的大忌

1）面试前一天要好好洗个澡，身上散发出浓重的体味，如：大蒜味、酒精味、其他刺激性异味及口臭、长指甲均属大忌。

2）应聘时别穿运动服、牛仔裤、Ｔ恤衫、运动鞋、水鞋、或样式怪异的服装和鞋子，给人一副随随便便的样子或档次很低的感觉。

3）不要将票夹、钥匙、手机、零钱等鼓鼓囊囊的放在衣袋裤袋中。从而使做工考究的西服全都走样。在票夹中只挑出必须随身携带的零钱和证件，把那些与面试无关的东西都留在家里。

4）最好不要有纹身外露。

5）不要戴项链及流行物。

二、庄重高雅的职场白领丽人

1.女生面试时的服饰礼仪

庄重典雅的服装让女性更有职业气质。相比之下，女生的服装比较灵活，每位女生应准备一至两套较

正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，随着女性择业的广泛多元化，职业女性的着装也成为一种艺术和学问，简单的职业套装已经不再是单一的选择，从色彩、款式的多元化，细微的饰物的搭配，鞋的选择等方面，让传统生动起来，活泼又不失庄重。尽可独树一帜，穿出自己的风格，突出各人的气质，强调个人的魅力。

参考的法则是，针对不同背景的用人单位选择适合的套装，必须与准上班族的身份相符，要以内在素质取胜，先从严肃的服装入手。不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。裙子长度应在膝

盖左右或以下，太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息，虽然服装潮流应在首选之列，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，但Ｔ恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等，虽然在街面上

铺天盖地，也应列为面试的编外服装，以免给招考官留下太随便的印象。我是应届生中高跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业妇女的气质，很适合在求职面试时穿着。相比之下，穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉；如穿中、高统靴子，裙摆下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。同样，裙摆应盖过长统丝袜袜口；夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，或光脚穿凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。穿裙装袜子很重要，丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝，会给人很邋遢的感觉。

2.画龙点睛的装饰品

当今是一个追求和协美的时代，适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。否则，容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。

皮包大大方方背在肩上，不要过于精美，太珠光宝器，但也不要太破旧，有脏点。我是应届生

3.仪表大方 青春靓丽 我是应届生

女生可以适当地化点淡妆，使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加自然 美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹，过于妖娆，香气扑鼻，过分夸 张，不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好，切记一定不要将清纯美掩盖掉。

不管长发还是短发，一定洗的干净、梳的整齐，增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度；脸型太圆或者太方的人 我是应届生，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度；根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。我是应届生

宏威职业顾问提示：服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分。自己也增加自信，在面试中发挥更好。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰。

服装也要根据季节和地域来灵活掌握，比如北方的冬天要加上厚厚的外衣，而南方许多地方一年有大 半时间要穿短袖，这就不一定刻意穿西装，主要就是干净整齐，庄重大方，显现出职业人的风度为好。适当进行形象设计，朔造你的职业形象后再去面试，成功的概率会更大些。

第四篇：20110611个人形象与商务礼仪

中青国际第一校园网

个人形象与商务礼仪

主讲老师：黎瑜老师

时间：202_年6月11日上午9:30到12:00

地点：青少年宫1503号教室

课程开始之前，主持人首先介绍主讲老师的风格：注重现场互动和游戏，课堂氛围十分活跃！

一、老师首先将我们分为两队，并选出队长以及队名、口号，以两队比拼的形

式进行下面的活动；

A队：闪亮队！口号：美丽创造神奇，漂亮才能创业！

B队：求知团！口号：努力奋斗，漂亮创业！

通过一些明星（张曼玉），名人（克林顿、法国、美国的第一夫人）的典型例子以及日常生活中我们的形象做对比，引申出以下道理：

1.一个人的选择，一个人的形象就是事业成功的高度；

2.形象+内涵=高度；

3.如果你想成为一个亿万富翁，你就得穿得像个亿万富翁；

4.我们并不主张以貌取人，但是形象会影响他人对你的态度，这确实是铁定的定律；

5.外表对你的影响远远超过你的想象，你的穿着打扮是你的第一张名片；

6.西方学者阿尔伯特提出的“55、38、7”定理

二、形象=自身条件+内养+外养（自身条件是天生的，不能改变；内养需要靠

知识来充实自己；而外养能通过一些技巧与训练来实现）

 为什么学生、成功人士对形象有更迫切的要求？

学生：1）作为一个产品进入市场的必修课；

2）是把自己商品化的一个过程；

eg.好比我们选择在什么地方吃饭，吃的是一样的东西，价钱却不一样。

成功人士：1）建立自我品牌信赖感，突破事业发展的瓶颈；

2）把个人打造成一个成功品牌，需要视觉形象的全面提升。

这是一个两分钟的世界。你只有一分钟展示给人们你是谁，另一分钟就是让别人喜欢上你。——罗伯特·庞德

 看起来就得像个成功者。

 事业的长期发展优势中，视觉效应是你能力的九倍；

 形象如同天气一样，无论是好是坏，别人都能注意到，但却没人告

诉你；

 如果你看起来像你身份证上的照片，你最好别四处应聘；

 只有展示出一个与期待职位相符的形象，你才能有更大的发展空间。 个人形象提升策略：

策略一：打造属于自己的气质美

 看起来像个成功者；

 自信来自于对自己的了解；

成功的人因为拥有自信，自信的人因为拥有成功的能量！

策略二：优雅的肢体语言

 女人的优雅是从17岁开始的(日本老太太遇到红颜知己)；

 迷人的微笑（狗之所以很受欢迎是因为它爱以对人摇尾巴来表示自

己对别人的喜爱；而人则是用微笑来表示谦逊、我喜欢你，我接纳你，我愿意帮助你等意思）

情绪往往会影响表情，但表情有时也会控制情绪！即使是勉强做出的一种笑容，也会让人心情放松些„„

策略三：得体的服饰搭配

 物体视觉形象的形成，取决于形状和色彩；

 要想改变外在形象，需要找到适合你的色彩和适合你的款式；

 视觉形象中：色彩占65%；款式占25%；材质占10%。

1）冷色调：底调是蓝色，透着粉红、蓝青、暗紫、灰褐色；

暖色调：底调是黄色，透着珊瑚红、黄褐色；

 春季型人色彩特征：

a).春季型的人与大自然的春天色彩有着完美和谐的统一感；

b).他们往往有着玻璃般明亮的眼眸与纤细、透明的皮肤，神情充满朝气。给人一种年轻、活泼的感觉；

c).喜欢用鲜艳、明亮的色彩打扮自己，会比实际年龄显得年轻。

男士适合黄色、天蓝色、象牙白、米色、橘黄、绿色；

女士适合黄绿色、象牙白；

 夏季型人色彩特征：

给人以温婉飘逸、柔和而亲切的感觉。如同静谧的湖水，会使人

在焦躁中慢慢沉静下来。决定了夏季人轻柔、淡雅的风格。

男士适合蓝色；

女士适合粉色、浅蓝、浅紫、浅绿；

 秋季型人色彩特征：

有着陶瓷般平滑的象牙色或略深的棕黄色皮肤和一双沉稳的眼睛，给人一种成熟的感觉。

男士适合咖啡色、军绿色、棕黄色、最忌讳黑色和白色；

女士适合橘黄色和米色

 冬季型人色彩特征：

a).黑发白肤与眉眼间锐利鲜明的对比给人深刻的印象，充满个性，与众不同；

b).最适合用鲜明对比、饱和纯正的颜色来装扮自己，无彩色以及大胆热烈的纯色系非常适合。

男士适合黑色、大红、蓝色

2）脸型特征（五官氛围）

分为直线型（不适合穿花纹），中间型以及曲线型（圆圆的脸，适合烫发） 古典型人风格特征：（重品质不重款式）

a)形容词：端正、稳重、精致、上品、端庄、职业的、中性的、高贵的、脱俗的、超越时空的精致美感；

b)面部特征：直线的、端庄的、端正的、甚至古板，目光有距离感甚

至严肃；

c)身材特征：直线、个头中等偏高、上年纪的古典型身材圆润；

d)性格特征：保守、规规矩矩、性格严谨、传统、较有距离感。

 戏剧性人风格特征：（穿着夸张）

a)形容词：夸张、醒目、大气、成熟、时髦、华丽感、存在感、引人

注目、流行；反面的有张扬、做作、放肆。

b)面部特征：型上走直线，个别走曲线，方脸型居多；

 自然型人风格特征：（休闲型、不适合着正装以及用金银包装）a)形容词：潇洒的、随意的、亲切的、朴素的、大方的；

b)面部特征：直线型，大多是长脸，鼻子呈现直线条的，目光很亲切，给人一种容易接近的感觉；

c)身材特征：直线骨感、瘦身材高挑、健壮、健康、运动感；

d)性格特征：喜欢户外、不愿禁锢、性格随和、落落大方。

 少年型人风格特征：（中性）

a)形容词：帅气、中性、干练、好动、健壮、假小子、完全直线风格； b)面部特征：小长脸、长国字脸、传递出一种英气，小脸居多，平直的眉毛，笔直的鼻梁，圆眼睛较多，眼睛调皮；

 前卫型人风格特征：（与众不同）

a)形容词：个性的、时尚的、古灵精怪的、小巧的、不成熟的；

b)面部特征：骨格感、小孩气的夸张，脸部呈直线部分有曲线，很有

个性，脸比较小，面部五官较集中，有尖和紧的感觉；

c)性格特征：很多观念超前，性格活泼外向。

 浪漫型人风格特征：

a)形容词：性感、妩媚、华丽、高贵、成熟、大气、最有女人味； b)面部特征：曲线的、眉毛弯的、眼睛很媚、眼角向上翘、睫毛长、眼窝处有骨弯；

c)性格特征：多情的。

 优雅型人风格特征：

a)形容词：优雅、柔美、女人味、母性、精致感、文静、柔弱、小家

碧玉；

b)面部特征：眉毛细弯、曲线、面部有柔和感、圆、长脸都有；

c)性格特征：被保护型，柔弱的感觉；其中又分为母爱型和雅致、飘

逸型。

 少女型人风格特征：

a)形容词：甜美、可爱、活泼、纯真、无邪、年轻、憨憨的b)面部特征：完全曲线型，眼圆圆的，眉形短粗；

c)性格特征：多数是活泼、天真，在家受宠爱，部分少女脸上会出现

羞涩感

策略之四、五：礼仪、沟通

1）上下车的礼仪：上车先进臀部，再将脚拿进去；下车要先迈双脚出来。

2）介绍：位尊者有优先知情权，即先把位低的介绍给位高的；

3）应当握手的场合：遇见认识的人，与他人道别，两人相互介绍时，安慰

别人，某人进你办公室或离开的时候；

4）交换名片：

5）会客室入座的礼仪：正对门的位置为最尊，紧靠门的位置为最卑；

6）乘小轿车入座礼仪：如果开车的是司机，则副驾驶台后面的那个位置为

最尊，副驾驶台得位置为最卑；如果开车的是主人，则副驾驶台的位置为最尊，主人后面的那个位置为最卑；

7）搭乘火车入座礼仪：靠近窗子的座位为尊，靠近走廊的座位为卑；

8）奉茶和咖啡的礼仪：首先准备好器具；然后将茶或咖啡放在托盘上；将

托盘放在桌上，再把茶或咖啡端送给客人；坚持客人优先的原则；留意客人饮用时的动作；最后离开。

9）共乘电梯的礼仪：伴随客人或长辈来到电梯；按下按钮，电梯来时请客

人或长辈先进；出电梯时按住按钮，请客人或长辈先出。

塑造完美形象的要诀：

不断学习；

学以致用；

坚持到最后。

   

第五篇：个人形象与企业形象

从个人形象与企业形象逻辑关系中看

金创发展

个人形象是通过自身的服装设计、发型设计、肢体语言、面部表情、言谈举止等方面的展示留给他人的整体印象，在与人交往的过程中，能反映一个人的内在品质，保持良好的个人形象，能够获得更多的人脉与朋友，可以受益终生。在与企业交流的过程中，保持良好的个人形象，能够起到充当名片的作用，传播着自身的人格魅力与高贵品质，能够赢得客户好感与尊重。

企业形象是通过企业的各种标志而建立起来的对企业的总体印象，是企业文化的核心。它可以通过一个企业的物质形象，比如建筑标志、企业LOGO等形式向外传达，也可以通过企业内部员工与外界的交流散发企业形象。当然，一个企业的管理行为，也会在与企业交流与合作的过程中给外界留下良好的口碑，甚至企业更多的参与社会公益事业也会增加企业的知名度，提升企业的自身形象。

当一个企业在社会公众中树立起良好的企业形象时，消费者就愿意购买该企业的产品或接受其提供的服务，同时消费者也会潜意识的向外传递这种良好的企业形象，起到为企业宣传的作用；反之，消费者将不会购买该企业的产品，也不会接受其提供的服务，可能也会恶化企业自身的形象。

一般来说，企业形象包括三个方面：理念形象、行为形象和视觉形象。理念形象是通过企业发展目标、经营战略、企业风气等组成，反映企业的精神形象。行为形象是由企业组织和企业内部成员在内部

与外部的交流中表现出来的员工素质、企业制度、行为规范等。视觉形象由企业的基本标识及应用标识等构成的企业形象。在这三种形象中，理念形象是最深层次、最核心的部分，也最为重要，它决定行为形象和视觉形象；而视觉形象是最外在、最容易表现的部分，它和行为形象都是理念形象的载体和外化；行为形象介于上述两者之间，它是理念形象的延伸和载体，又是视觉形象的条件和基础。如果将企业形象比作一个人的话，理念形象好比是他的头脑，行为形象就是其四肢，视觉形象则是其面容和体型。

从上面三种形象逻辑关系中可以看出，企业的行为形象相当部分是通过企业内部员工的自律行为等向外传递企业形象，它在企业整体形象中，起到承上启下的左右。因此，当前当务之急是整顿金创内部员工的自身形象，加强内部员工的职业道德修养与专业水平，模拟职场，锻炼礼仪，把金创内部员工打造成一支高素质、精专业、高效率的职业团队，从而推动金创向前又快又稳的发展。