第一篇：乡音社新颖面试问题

面试新颖问题

1.井盖为什么是圆的？（看应变能力）见仁见智

2.武汉共有多少辆车？(应变能力)

3.怎么权衡你的私事和我们协会的工作？

4.你能给我讲个笑话吗？短一点的！（考查其是否具有在众多陌生人面前讲话的勇气）

5.说说你喜欢的一本书？为什么？

6.你怎么看待加入社联、学生会、和协会的区别？

7.说说你与别人的不同之处，随便说什么都行？（思维活跃性）

8.如果你们部门在开会的时候，部长们有一些分歧，快要上升到吵架了，你要

如何做呢？

9.说说你能为你们部门做什么？

10.给你四个词串起来讲个故事。（卫生纸，蚂蚁，钻石，高跟鞋）

11.你的学姐（学长）在带你工作的过程中，如果她（他）的方式方法不是你喜

欢的，你该怎么做？

12.你看看这两位学姐，或者学长，你可以看出什么？

13.如果两个老师同时让你用不同的方式处理一件事情，你要怎么处理？

14.你对苦力劳动有什么认识，如开展一次活动搬动桌椅板凳？

15.协会中途或最后可能对部分成员有表彰、嘉奖或加学分，如果你一直表现好

却落选你将会怎么做？

第二篇：新颖面试问题

1、井盖为什么是圆的？（看应变能力）见仁见智

2、徐州共有多少辆车？(应变能力)

3、怎么权衡你的私事和工作室的工作？

4、你能给我讲个笑话吗？（考查其是否具有在众多陌生人面前讲话的勇气）

5、说说你喜欢的一本书？为什么

6、你怎么看待加入社团、学生会、和我们工作室的区别？

7、说说你与别人的不同之处，随便说什么都行？（思维活跃性）

8、如果工作室在开会的时候，有一些分歧，快要上升到吵架了，你要如何做呢？

9、说说你能为工作室做什么？

10、给你四个词串起来讲个故事，（卫生纸，蚂蚁，钻石，高跟鞋）

11、你的学姐在带你学习的过程中，如果他的方式方法不是你喜欢的，是错误的，你该怎么做？

12、你看看这两位学姐，或者学长，你可以看出什么？

13、如果两个老师同时让你处理一件事情，你要怎么处理？

14、你有什么能力或优势让我们选择你进入工作室？

第三篇：乡音社202_-202_工作计划

社团202_-202_工作计划 内部管理：一个好的管理者，一定可以充分调动组织里所有的人力资源。目前校内协会大体都分有会长、部长、干事此三种级别人员，而对于没能担任干事的其它会员并不能加以任用和培养。对于招新人数较多的大型协会，尤其浪费这些潜在的人力资源。

当然，谈之容易，行之则难。每次例会都请所有的人员到场与会显然不太可能，但是若是长期不与之建立必要的联系与互动，甚至在招新后没有任何短信通知有关事项，在举办活动需要人手时必将不能对他们“呼之即来”，也会极其影响协会的名誉与会员的积极性。对此，本协会将拟行“分会制”。

首先，取消干事与会员的区分，所有新会员一致看做干事，招新之后的面试工作将会保留，以便按部门分别选出有一定组织领导能力的负责人并且在面试时对所有会员即时分发工作证；其次，每周一次的例会将按各部门分别展开，例会时间地点等均由各部门部长商议自定；最后，将全体例会改为两周一次，所有部门均要到场。

备注：1负责人人数具体按各部门总人数决定，可按总人数的20%选取2负责人主要负责部门及协会开会及其它有关事宜的通知3每周的部门例会若因某部门人数较少或确实无事可以联合其他部门一起开展或不开展4全体例会可因事项轻重缓急更改会议周期5以上体制实受人数多少影响，个人以为只适于人数较多协会 大型活动：“新语新愿”---------军训期间 “免费方言培训班”-----------常年开展

“家乡特产展示会”-----------新年开学第一个星期内 “我的家乡PPT大赛”-----------新生大一下学期 “粤语歌曲大赛”-------------10月左右 社团宣传：几乎每个协会都会有宣传部这一部门，本人也曾是宣传部的干事，工作大多是绘制宣传板，印制宣传单之类。也许这些我们都做得十分到位，但是，往往会因为活动本身的各种缺陷或活动规模太小而达不到预期的宣传效果，这是非常可惜的。

目前，社联能给我们提供一个很好的宣传的新闻平台，鼓励和帮助我们更多的向校内外的媒体宣传。我们不需要纠结于他们会通过什么样的途径和方式，我们只需要做好活动。个人认为，一个好的活动才是好的宣传的前提和核心。一个出发点不高，意义不深，规模不大的活动，可想而知，刊登在任何一份报刊上也将无人问津。当然，如此优秀的活动并不是一朝一夕或者是任何一家协会都能够完成的。其实，我们可以从另一个角度出发：出奇制胜！

全校，甚至全武汉高校都会、都能经常举办的一些比赛活动当然没有新闻报道的价值和意义。活动贵在推陈出新，不要拘泥于上几届的活动套路和模式，这点对于我们这种协会的“新生儿”更具借鉴意义，因为没有以前的活动作框架支撑，必须摸着石头过河一般，大到大型比赛，小到协会内部成员的调动，都需要首届成员尽心尽力，实验性的前进，若创办人没有深厚的协会工作经验，是极其困难的。但是，如果一味的局限于以前的条条框框之下，不敢创新，或者怀着不负责任的心理去“心安理得”的沿用以前的模式，必然不能使协会得到更大的发展，也会使协会向外宣传的初衷不能得以很好的实施。这也是目前大多协会和协会负责人的一大弊病，极大地阻碍了协会的进步。

说着容易，做起来难。协会本质上是在活动举办的过程中锻炼提升会员的组织实践、沟通交流、执行力等方面的能力，如若一味的追求活动的趣味性、新颖性、搞怪性，着实有些偏离主题。

我们需要首先从思想上改变老套的想法，敢于创新，在现有框架的基础上创新，甚至可以先不要多想这种创新的可行性。有时候，可能就是因为心里一直想着不可能，所以不敢去做，当然不会成功。协会工作本身锻炼的就是我们的心态：思想的创新、活动统筹的心细、进程控制冷静，遇事的临危不乱。这也是我们今后步入社会的一笔宝贵财富。外联工作：团委审批的经费有限，外联商家就成了一个好的活动是否能够成功举办的关键。但是其本身的较大难度又成了制约协会发展壮大的一大绊脚石。外联部也是大多数协会都具备的关键部门，据了解，能够成功为协会联系大笔赞助费用的外联部干事实属少数。

一次成功的外联需要一个周详的外联计划，从赞助商家的选取，具体商议事项的事先制定，包括协商过程中可能出现的情况设想，再到双方协议的签订，都需要外联人员事先制定详细的书面计划，继而按照计划有条不紊的进行。一般这些计划我们都能够很好的完成，但往往因为不能在实际情况中灵活地运用而导致外联失败。个人认为主要有两大方面：一是不知道怎样寻找商家，寻找什么样的商家能更加容易的得到赞助；二是在具体协商的过程中不知道如何抓住商家的心理从而导致失败。

理论上讲，实地考察、网络查找，通过加公司的QQ、登陆公司的官方网站都是可行的方法。但是都会有一定的缺点：实地考察往往劳时费力，工作量太大；网络查找目标太多，目的性不强，这对于刚刚加入协会的新会员来说尤其困难。对于这些问题，都是十分棘手。但是，本校中也有十分优秀的外联人员，他们手中掌握着大量的资源，自身拥有超强的沟通交流能力。我们可以通过先跟他们学习，与他们相互交流心得从而获得宝贵的经验。也许，这才是真正可行的方案。

外联工作着实是一个辛苦劳累的工作，需要付出超出常人的心血和时间，也许在我们付出了许多努力与艰辛之后仍然会毫无效果，当然，这本也就是外联工作最为锻炼人和吸引人的地方：平庸者希望锻炼自身，出众者希望获取挑战。只要我们怀着真诚务实的心态去真正地做好外联工作，我们将收获宝贵的社会经验与为人处事的深刻道理，为我们丰富多彩的大学生活写下更浓墨重彩的一笔，我们也将为自己作为一代外联人而自豪、骄傲。社团招新：在新生入学军训期间，让对大学生活、大学社团知之甚少的“新兵蛋子”在众多协会中选择加入其中的几家，的确很难抉择。招新对于协会来说也是一个至关重要的时刻与机会，对于毫无经验与资历的新成立社团来说尤其如此。新生们不需要得知、也很难得知、可能也不会想去得知这些协会的古往今来，发展如何，反而会单单凭着自己的兴趣和协会的宣传力度去选择心仪的协会。对于协会来说，强大的新会员数量，雄厚的人力资源是一个协会办好活动，持续发展的保证。由此而言，招新极其重要。

我们可以在“门面上”多下功夫。首先，要做好军训期间的宣传工作，这样才会让新生们对本协会留下深刻的第一印象。宣传手段需要仔细揣摩，单调的宣传会让旁人觉得索然无味、不知其所以然，过多地强调活动的举办又会让人有顾此失彼之感，也会延迟宣传效果与力度。其次，招新时炫美的宣传单、洪亮的呐喊声、整齐统一的着装、良好的精神面貌都是赢取好的印象，拉取更多新会员的有力筹码。

光鲜艳丽的外表也许也能一时忽悠我们年少单纯的学弟学妹们。但其实，有能力举办优秀的活动、能给会员更多的锻炼机会的协会才能长久不衰。人数众多却毫无事情可做，一天到晚只能开会聊天的协会怎么能有可持续的发展。当然，有些协会是因为本身的定位缺陷限制了规模的扩大，一些个人锻炼类、兴趣非主流类的协会即使如此；还有部分协会是由于负责人的责任心有所欠缺导致的。

总之，招新是每一届协会的第一步，是一件大事。单凭良好地外表包装或是只有优秀的活动而不加强宣传都是不能够做好这一步的，希望共同努力，一起做好。

第四篇：202_国家公务员面试新颖题型汇总

给人改变未来的力量

202_国家公务员面试新颖题型汇总

● 串词题

202_国家公务员面试：新颖题型之串词题（1）202_国家公务员面试：新颖题型之串词题（2）202_国家公务员面试：新颖题型之串词题（3）202_国家公务员面试：新颖题型之串词题（4）

● 编故事题

202_国家公务员面试：新颖题型之编故事题（1）202_国家公务员面试：新颖题型之编故事题（2）202_国家公务员面试：新颖题型之编故事题（3）

● 发散想象题

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● 即兴演讲题

给人改变未来的力量

202_国家公务员面试：新颖题型之即兴演讲题（1）202_国家公务员面试：新颖题型之即兴演讲题（2）202_国家公务员面试：新颖题型之即兴演讲题（3）202_国家公务员面试：新颖题型之即兴演讲题（4）

● 漫画题

202_国家公务员面试：新颖题型之漫画题（1）202_国家公务员面试：新颖题型之漫画题（2）202_国家公务员面试：新颖题型之漫画题（3）

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第五篇：“秀乡音

北华航天工业学院

建筑工程系 “秀乡音·传乡情”第四届方言才艺大赛

活动策划书

一、活动主题：

秀乡音〃传乡情

二、活动目的：

为了进一步唤起大学生对家乡文化的热爱之情，增进同学们对不同地域文化的了解，建工系团学会决定举办“秀乡音〃传乡情”方言才艺大赛。本次大赛通过选手方言与才艺的结合展现，为大学生提供一个展示家乡文化特色和自我才能的舞台，从而促进来自全国各地的大学生互相交流、增进友谊。本次大赛以“秀乡音〃传乡情”为主题，凸显对地方特色文化的关注，希望以此来增强大学生传承地方文明、保护家乡非物质文化遗产的社会责任感。

三、主办单位：院团委

四、承办单位：建筑工程系团学会

五、活动时间：

初赛：202_年11月10日之前，每个系自行初赛

决赛：202_年11月23日晚上19：00—21：30

六、活动地点：

初赛：各系自己决定

决赛：初步定于教八701

七、活动相关事宜：

1.参赛要求

参赛范围：全院各专业同学均可报名参加

报名形式：以小组或个人形式报名均可

参赛形式：可以是方言相声小品、方言民歌、方言童谣、方言戏剧、方言朗诵演讲等各种方言秀（可以原创，模仿、改编各经典方言片段，可使用乐器等舞台艺术形式进行辅助）

参赛内容：要求节目新颖、主题鲜明、表演生动灵活，有一定的技巧性和舞台表现力，内容积极健康向上，且须有地方特色并极具趣味

2.筹备时间安排

1)10月中旬建筑工程系团学会成立“秀乡音〃传乡情”活动筹办委员会

2)活动筹办委员会组织宣传活动内容，包括：

①.10月底到各班班级进行宣传

②.赛况以海报的形式张贴于校内各个广告栏内并定期维护

③.制作活动宣传视频，每晚两个校区进行视频投影播放

④.通过建工系微博、博客并联系我院网站、校广播电台以及院报进行宣传和相关比赛事宜的报道

3)11月10日之前，各系组织选手报名并举行初赛，每个系至少推荐一个组（选手）参加决赛

4)11月10日—11月21日，活动筹办委员会主动在联系商家，寻求外部商家的赞助支持，并联系主持人、各系参加决赛的选手，课余时间组织他们进行节目的加工

5)11月21日下午，活动筹办委员会联系各系团总支副书记，组成决赛评委会，并联系嘉宾（院团委老师、学工部老师、建工系党总支书记、建工系学工办老师、各系团总支书记、学生会主席）出席决赛，作为决赛颁奖嘉宾

6)11月22日晚上及11月23日上午进行培训，包括活动的整个流程，才艺表演节目的彩排，礼仪的确定、舞台灯光音响效果的确定

7)11月23日一天由承办单位负责会场的整体布置，并进行整场晚会的协调，23日晚上19：00决赛正式开始，决赛结束之后活动筹办委员会工作人员清理会场

8)11月24日处理决赛后期工作：包括物品的归还，费用处理、帐单公布，书面总结、报道

3.比赛具体流程

1)初赛（由各系负责组织）

以点对点的形式,主要考察参赛选手的咬字音准,方言方面的能力,初步筛选出一批方言音较浓厚,较熟练基本素质良好的选手进入。

A、你言我语

选手自我介绍（1分钟）

B、南腔北调

①自选文章（100－200字）朗诵（1分钟）

②由各系自行选定文章进行角逐（30秒）

C、深藏不漏

①.闪亮登场：本环节为限时自我介绍,选手要在规定时间内用方言将自己展现在观众面前,要求大胆不拘泥于形式,只要突出自己特色即可,此环节也是让选手在短时间内建立起自己的拉拉队时间:1分钟

②.现场提问：本环节主要对各位选手的基础方言做一个基本考察,以表现各选手对方言的驾驭能力,由评委现场用普通话提问，选手用方言复述

③.模拟演说：选手可根据自身综合素质准备自己偏好或熟悉的一段话,进行现场演说,要求该段话是用标准方言演说的，在决赛时通过视频放映，以此作为对照时间:5分钟

④.才艺展示：选手可根据自身的情况爱好，表演一段具有个人或者地方特色的才艺（可以是山歌、民族舞蹈、民族歌曲、方言相声等等）

时间:不限

2)决赛（有筹备委员会组织负责）

①.你言我语：给定话题，并与自己独特的自我介绍紧密的结合起来。时间:1分钟(20`)

②.南腔北调：本环节主要对各位选手的基础方言做一个基本考察,以表现各选手对方言的驾驭能力,由评委现场用普通话提问，选手用方言复述评委的提问并用方言回答时间:2分钟(25`)

③.深藏不漏：选手准备各自才艺,本环节也是各位选手为自己拉票的评委的提问，并用方言作出回答时间:2分钟

环节,选手通过在才艺展示中与观众的互动来拉近与观众的距离,为自己拉票时间:不定(40`)

④.终极PK：选手对自己本次比赛的表现(包括初赛和决赛)做最后的陈述,本环节也是选手为自己加分的最后机会时间:1分钟(15`)

⑤.颁奖仪式

4.活动奖项设置

一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖若干名

注：获奖选手除获得实物奖品外，均有荣誉证书

5.活动预算（共计1500元）

宣传：板面及红白纸海报和邀请函50元，条幅200元

会场布置：装饰物以及比赛材料500元

比赛道具：投影仪租借费250元

奖品：证书及奖品500元

八、应急方案：

1、停电应急方案：

1)若赛前停电，决赛最多推迟半小时即19：30举行，此间观众自由处理自己的时间；如果19：30仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办

2)在赛前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布决赛改天重新举行；在决赛后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布决赛闭幕

3)在停电期间，由活动筹办委员会节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作；由礼仪组负责领导及来宾的服务工作、场秩序的维持;由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备的看管

4)在主持人宣布决赛改天举办或闭幕后，活动筹办委员会工作人员清理会场

2、决赛节目应急方案：

1)台上一个组在参加比赛时，其后的两个组在后台准备，前一组由于各种原因无法按时比赛时，下一个组即时跟进

2)任一组在比赛过程中发生失误或无法顺利进行时，由参赛组的负责人迅速组织本组选手重新开始；若仍出现问题，则该参赛组立即退场，视

情况重新参赛或取消

3)其它紧急情况发生时，由活动筹委会负责处理

4、比赛要求：

1)本次比赛举办各环节必须遵纪守法，内容要求健康向上，达到主题要求

2)参赛者必须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施

3)本次活动要求组织者和参赛者之间相互配合、相互支持，保障决赛各环节顺利完成4)遇各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决

5)各比赛筹备组成员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，协助比赛筹备组其他部门的工作，主动帮助他们完成应该负责的项目

6)比赛当晚各环节责任分清，比赛筹备组相关人员须带上工作证

7)如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，请找活动相关的负责人

九、备注：

1、未尽事宜，另行通知

2、本活动筹委会拥有本次活动的最终解释权

建筑工程系团总支学生会

202_年10月17日