第一篇:生产车间操作工、主手工作职责权限
车间主机手、操作工职责及权限
1.领导关系:在班长的领导下工作
2.基本任务:负责管理工序的所有事物,同时把公司和车间精神传达给职工。
3.职务责任:
3.1掌握该工序半成品的库存情况,制定当班生产计划,公司下达的生产任务。
3.2准备好工作使用的工具,做好同其它班次的交接班。
3.3检查该工序生产所需外部条件是否满足,并填写《交接班记录表》。
3.4检查该工序设备的维护和使用。开机前,要做好设备润滑、预热等准备工作。
3.5根据产品标准,认真检测产品,填写《检测结果记录表》。通过自检使过程处于稳定,并有指导他人生产的职责。
3.6生产过程中,持续检测产品,最大限度的利用原材料,节约能耗。
3.7处理突发事件,临时遇到停水、停风、设备故障以及其它事情,要确保人身、设备安全,将损失降低到最低限度。
3.8设备开机前,要通知各个岗位进入生产状态。生产过程中,要注意职工的安全状态,消除不安全隐患。
3.9主机有权拒绝不合格品的使用。
3.10对设备、工艺等有持续改进的权利。
4.相互关系
4.1有问题,随时向值班大班长汇报工作。
4.2与维修、化验班相互协调、互通信息。
5.工作权限
5.1合理安排生产职工,保持一个整洁的工作环境,不断提高劳动生产率和职工满意度。
5.2根据工序实际情况,提出合理化建议,协助班长组织落实。
5.3根据设备的情况有报请设备的维护与保养。
5.4怀疑测量工具不准时有申请检定和校准的权利。
5.5出现安全隐患时有停止生产的权利。
一、严格按操作规程操作,满足生产需要,严禁违规操作;
二、每天班前对设备进行一次全面巡视,发现隐患及时排除,自己解决
不了的找技术人员协助解决维修,并做好记录;
三、及时检查设备的运行情况,做好维护保养工作,提高设备完好率;
四、负责搞好设备卫生和环境卫生;
第二篇:生产车间操作工、主手工作职责权限
车间主机手、操作工职责及权限
1.领导关系:在班长的领导下工作
2.基本任务:负责管理工序的所有事物,同时把公司和车间精神传达给职工。
3.职务责任:
3.1掌握该工序半成品的库存情况,制定当班生产计划,完成综合计划处下达的生产任务。
3.2准备好工作使用的工具,做好同其它班次的交接班。
3.3检查该工序生产所需外部条件是否满足,并填写《车间工艺条件记录》。
3.4检查该工序设备的维护和使用。开机前,要做好设备润滑、预热等准备工作。
3.5根据施工标准,认真测量首批半成品,填写《车间(机台)作业验证记录》。通过自检使过程处于稳定,并有指导他人生产的职责。
3.6生产过程中,持续检测半成品,最大限度的利用原材料,节约能耗。
3.7处理突发事件,临时遇到停水、停风、设备故障以及其它事情,要确保人身、设备安全,将损失降低到最低限度。
3.8设备开机前,要鸣铃或采取其它形式通知各个岗位进入生产状态。生产过程中,要注意职工的安全状态,消除不安全隐患。
3.9主机有权拒绝不合格品的使用。
3.10对设备、工艺等有持续改进的权利。
4.相互关系
4.1有问题,随时向值班大班长汇报工作。
4.2与维修、工艺班相互协调、互通信息。
5.工作权限
5.1合理安排生产职工,保持一个整洁的工作环境,不断提高劳动生产率和职工满意度。
5.2根据工序实际情况,提出合理化建议,协助班长组织落实。
5.3根据设备的情况有报请设备的维护与保养。
5.4怀疑测量工具不准时有申请检定和校准的权利。
5.5出现安全隐患时有停止生产的权利。
第三篇:生产车间工作职责权限
车间工作职责、权限和义务
1. 坚决服从经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向领导负责;
2. 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3. 组织落实生产、设备、安全、环保等制度执行;
4. 记录每日出勤人员,落实各项工序人员配置;
5. 密切配合销售部门,确保产品合同的履行;
6. 坚决执行操作标准,严格按工艺流程生产,对新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;
7. 负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
8.重视环境保护工作,抓好劳动防护管理;
9.及时编制上报年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性;
10.抓好生产统计分析报告,定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
11.结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具维修计划,确保设备维护保修所须的正常时间;
12.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高调度人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源;
13.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施检查监督及控制;
14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
第四篇:生产车间班长要求、工作职责权限
车间各班长岗位职责
为加强车间管理,进一步明确车间班长的工作职责及权限,切实发挥班长的带头作用.特对班长的岗位职责作如下规定:
1.领导关系
受车间主任直接领导。
2.岗位素质及能力要求。
要熟知企业规定的规章制度,熟练掌握本车间所有工序的工艺流程,工艺要求,设备性能及车间衔接上下工序的过程特点,具有一定的行政管理能力,讲求工作方法和工作效果,具有独立处理车间各种突发性问题的能力。
3.职责范围及能力
全职负责当班人员.生产.设备.质量.安全等方面的管理工作。
3.1人员管理
3.1.1班长有权对本班次所有生产人员.辅助人员.根据需要进行调整和安排。
3.1.2班长负责记录本班组生产人员的出勤情况,根据生产情况安排职工休假。
3.1.3班长对本班次不服从安排的职工有权对其考核,并将具体情况报车间。
3.1.4如果班中出现突发性问题,当班班长有权调动本班次所有人员,通力合作,共同解决问题,确保当班生产顺利进行
3.2`生产管理
3.2.1在对车间下达生产计划进行均衡分解后,负责依据当班计划和车间人员配置情况合理安排生产,并按生产工艺要求确保生产计划顺利完成。
3.2.2当班班长应坚守生产现场,随时掌握当班生产动态,认真记录当班生产计划完成情况及时报车间。
3.2.3负责本班次生产现场的定置管理,保证半成品.成品等物品定置摆放,确保现场作业有序。
3.2.4如出现半成品质量问题或设备故障等原因,影响生产计划完成,应立即与车间生产部联系,以协调解决。
3.2.5掌握当班车间一切人员.设备动态发现问题及时处理解决,并汇报车间领导。
3.3质量管理
3.3.1班长为本班次第一负责人,对本班次的产品质量负责。
3.3.2负责按质量体系的要求及技术要求规范组织生产,并对生产过程进行监控,必要时督促职工填写各种记录,符合工艺要求。
3.3.3对生产过程中出现的质量问题,当班班长应与当班质检员及时采取措施,消除不合理因素,减少质量损失。同时及时向车间主任汇报。
3.3.4对生产过程中出现的少批量不合格品或连续质量问题,在无法解决时,汇报车间主任及时与技术部门取得联系,采取有效措施,尽快恢复生产。
3.4设备管理
3.41当班班长是本班次设备管理第一责任人,负责本班次的设备运行工作,确保设备卫生
整洁有效运转。
3.42对于生产过程中出现的局部设备问题,当班班长要及时联系维修工和电工进行抢修,以
确保设备的正常运行。
3.43无论何种原因,当影响计划时,班长应及时与车间生产部联系,并采取有效处理措施。
3.44如设备出现严重故障,车间人力无法解决时,当班班长应向车间主任汇报并与维修班取得联系。通力合作,减少影响生产计划数。
3.5安全管理
3.51当班班长负责负责班前职工教育,班中安全检查,班后安全总结及考核工作。
3.52当车间发生安全事故时,班长应立即组织现场人员采取有效的补救措施,急需救治情况应立即通知公司办公室,同时应立即报告车间主任。
3.53保证当班设备的安全,对于任何原因损坏的当班必须落实责任,并按有关规定拿出处理意见。
3.6劳动纪律
3.61当班班长负责本班组员工的劳动纪律管理工作。
3.62负责督促本班组职工严格执行厂规厂纪及《车间劳动纪律管理规定》。
3.63依据有关规定对违反纪律的职工有权予以考核,并汇报车间主任。
3.7交接班管理
3.71当班大班长应严格执行班前请示,班后汇报制,中班可次日汇报。
3.72当班大班长应做好本班次的班前会、班后会工作。班前会负责对当班工作进行布置,并强调当班生产工作中应注意的问题,班后会负责对本班次的生产、质量、安全等方面工作进行总结,并传达公司及车间有关会议精神,班前会、班后会参加人数可根据实际工作需要予以确定。
3.73本班次工作结束后,当班大班长要负责做好交接班记录,内容包括本班次各方面工作出现的异常情况,及下个班次要注意的问题,做好后签字交接。
3.74如果交接班交接的不清,发生的问题责任由交接大班长和接班大班长共同承担。
3.8卫生方面
3.81在每个班次结束后,值班大班长负责当班人员整理生产现场,打扫分管的卫生区,并进行交接检查,为下个班次创造良好的工作环境。
3.82每两周要对班组负责的绿化区进行一次清理,包括清理杂草和其它杂物。
3.83每周要对班组的单职工宿舍卫生进行一次全面检查。
3.9完成车间主任安排的其它临时工作
4相关考核
4.1违反工艺按照《大班长质量考核规定》执行。
4.2本班次无正当理由未完成当日生产计划,按车间制度考核。
4.3本班次发生设备事故,视情节轻重按车间制度考核。
4.4本班次发生安全事故,按厂部的有关规定处理。
4.5因交接班不清,发生事故除厂部考核外,按车间制度考核。
4.6按时召开开班前会、班后会,否则按车间制度考核。
第五篇:生产车间班长要求、工作职责权限
车间大领班岗位职责
为加强企业管理,进一步明确车间大领班的工作职责及权限,切实发挥当大领班的带头作用.特对大领班的岗位职责作如下规定:
1.领导关系
受车间主任直接领导。
2.岗位素质及能力要求。
要熟知企业规定的规章制度,了解机械制造的全部过程,熟练掌握本车间所有工序的工艺流程,工艺要求,设备性能及车间衔接上下工序的过程特点,具有一定的行政管理能力,讲求工作方法和工作效果,具有独立处理车间各种突发性问题的能力。
3.职责范围及能力
全职负责当班人员.生产.设备.质量.安全等方面的管理工作。
3.1人员管理
3.1.1大领班有权对本班次所有生产人员.辅助人员.根据需要进行调整和安排。
3.1.2大领班负责记录本班组生产人员的出勤情况,根据生产情况安排职工休假。
3.1.3大领班对本班次不服从安排的职工有权对其考核,并将具体情况报车间。
3.1.4如果班中出现突发性问题,当班大领班有权调动本班次所有人员,通力合作,共同解决问题,确保当班生产顺利进行
3.2`生产管理
3.2.1在对生产部下达的生产计划进行均衡分解后,负责依据当班计划和车间人员配置情况合理安排生产,并按生产工艺要求确保生产计划顺利完成。
3.2.2当班大领班应坚守生产现场,随时掌握当班生产动态,认真记录当班生产计划完成情况及时报车间及生产部。
3.2.3负责本班次生产现场的定置管理,保证半成品.成品等物品定置摆放,确保现场作业有序。
3.2.4如出现半成品质量问题或设备故障等原因,影响生产计划完成,应立即与生产部联系,以协调解决。
3.2.5掌握车间一切人员.设备动态发现问题及时处理解决,并汇报车间领导。
3.3质量管理
3.3.1大领班为本班次第一负责人,对本班次的产品质量负责。
3.3.2负责按质量体系的要求及技术要求规范组织生产,并对生产过程进行监控,督促职工填写各种记录,符合工艺要求。
3.3.3对生产过程中出现的质量问题,当班大领班应与工艺技术人员及当班质检员及时采取措施,消除不合理因素,减少质量损失。如果在白班应在处理问题的同时及时向车间主任汇报,中.夜班应在次日白班向车间主任汇报。
3.3.4对生产过程中出现的小批量不合格品或连续质量问题,在无法解决时,经报请车间主任同意后,当班大领班可及时调整生产,并汇报生产部及时与技术部门取得联系,采取有效措施,尽快恢复生产并做好记录进行交接。
3.3.5监督当班操作员工作票及产品工序跟踪卡、产品工序跟踪卡附页填写好,存放到车间指定地点。
3.4设备管理
3.41当班大领班是本班次设备管理第一责任人,负责本班次的设备运行工作,确保设备卫生整洁有效运转。3.42对于生产过程中出现的局部设备问题,当班大领班要及时联系维修电工进行抢修,以确保设备的正常运行。
3.43无论何种原因,当影响计划时,大领班应及时与生产部联系,并采取有效处理措施。3.44如设备出现严重故障,车间人力无法解决时,当班大领班应向车间主任汇报并与生产部取得联系。通力合作,减少影响生产计划数。3.5安全管理
3.51当班大领班负责负责班前职工教育,班中安全检查,班后安全总结及考核工作。3.52当车间发生安全事故时,大领班应立即组织现场人员采取有效的补救措施,急需救治情况应立即通知生产部及车间主任管理部,同时应立即报告管理部,按《工伤事故管理规定》执行。
3.53保证当班设备的安全,对于任何原因损坏的当班必须落实责任,并按有关规定拿出处理意见。
3.6劳动纪律
3.61当班大领班负责本班组员工的劳动纪律管理工作。
3.62负责督促本班组职工严格执行厂规厂纪及《劳动纪律管理规定》。3.63依据有关规定对违反纪律的职工有权予以考核,并汇报主任。3.7交接班管理
3.71当班大领班应严格执行班前请示,班后汇报制,中班可次日汇报。
3.72当班大领班应做好本班次的班前会、班后会工作。班前会负责对当班工作进行布置,并强调当班生产工作中应注意的问题,班后会负责对本班次的生产、质量、安全等方面工作进行总结,并传达公司及生产部有关会议精神,班前会、班后会参加人数可根据实际工作需要予以确定。
3.73本班次工作结束后,当班大领班要负责和监督做好交接班记录,内容包括本班次各方面工作出现的异常情况,及下个班次要注意的问题,做好后签字交接。
3.74如果交接班交接的不清,发生的问题责任由交接大领班和接班大领班共同承担。3.8卫生方面
3.81在每个班次结束后,值班大领班负责当班人员整理生产现场,打扫分管的卫生区,并进行交接检查,为下个班次创造良好的工作环境。
3.82每两周要对班组的单职工宿舍卫生进行一次全面检查。3.9完成车间主任安排的其它临时工作 4相关考核
4.1本班次违反工艺要求(10分)。
4.2本班次无正当理由未完成周生产计划(20分)。4.3本班次发生设备事故,视情节轻重(10分)。4.4本班次发生安全事故,视情节轻重(15分)。4.5本班次发生质量事故,视情节轻重(20分)。
4.6交接班不清,不按时召开开班前会、班后会(10分)。4.7整理生产现场,打扫卫生区(15分)。