第一篇：人社局计划生育工作汇报材料

汇报材料

市人力资源和社会保障局

（202_年12月6日）

今年以来，我局结合部门职能，积极配合市人口和计划生育管理局，把计生工作作为重要中心工作来抓，不断加强领导，强化措施，落实政策，取得了明显成效。现将有关工作汇报如下：

一、高度重视，强化领导，落实计生工作责任

一是加强组织领导。把人口与计划生育工作列入局党委重要议事日程，成立局人口和计划生育工作领导小组，定期研究计生工作，听取各单位计生专干汇报。二是注重宣传学习。加强对计生工作有关法规和市委、市政府相关文件的学习教育。同时，在社保服务大厅开辟宣传专栏，大力宣传人社部门有关计生工作的优惠政策。三是切实落实一票否决制度。将计生工作目标作为局年终绩效考核的重要指标，考核评比严格执行一票否决制度，在评先表模、工作调动、工资晋级时，认真征求市计生管理局意见，凡有计生问题的，坚决一票否决。四是落实工作责任。年初与局属各单位及相关职能科室签订了《计划生育工作责任书》，按照分级负责的原则，层层抓好落实。

二、以人为本，落实政策，扎实履行计生协管职能 一是落实计生奖励政策。我局和市财政局、市计生局共同做好离退休人员计划生育奖励政策，对独生子女企业职工离退休后分五年奖励3500元，事业单位职工离退休后将工资提高5%。今年2月中旬，我们已将202_年度计生奖励资金121.31万元发放完毕，全市共有1733人受益。二是落实计生帮扶政策。严格落实农村独生子女及二女户家庭免费培训、就业扶助政策。今年以来，市内各定点培训机构对农村独生子女及二女户家庭免费优先组织培训305人，援助就业280人。三是做好下岗失业人员计生管理工作。积极配合计生部门抓好流动人口、下岗失业人员及特殊人群的计划生育管理工作，在签订劳务合同和办理《就业证》时，认真查验《流动人口婚育证明》，验证率达100%。四是做好机关事业单位人员计生管理工作。为机关事业单位人员办理调配手续时，认真核查户籍地出具的计划生育证明并按时向市计生局和新堤计生办通报情况，核查通报率达100%。在干部职工年度评优、评先表模、晋级、调资时，严格把好计划生育关，将《征求人口和计划生育部门“一票否决”意见审批表》报送市计生局审核盖章，再办理相关事宜。与人事代理人员签订计生合同，对流出的代理人员要求出具当地计生部门证明再行办理相关手续，并将情况通报到市计生局和新堤计生办。

三、夯实基础，完善机制，做好计生常规工作

一是动态掌握基本情况。建立系统育龄妇女家庭数据库，进行动态管理，每季度进行更新。全局现有女干部职工282人，已婚育龄妇女151人。在已婚育龄妇女中，一孩人数为137人，二孩6人，无孩人数3人，采取长效避孕的有137人，已孕3人。二是扎实开展规定活动。为了促进计生工作开展，我们设立了人口和计划生育活动室，并将制度、表格等相关内容上墙；积极开展查环查孕查病活动，“三查”率达100%、计划生育率达100%、节育措施率达100%；做好帮扶村的计划生育工作，加强对帮扶村的工作指导，对计生困难户进行了走访慰问。三是认真接受计生部门指导。每月向新堤计生办上报人口计生信息，自觉接收辖区人口和计划生育部门的管理，按时完成辖区人口和计划生育部门交办的各项事宜。

计划生育是我国基本国策，任何时候都不能松懈。在今后的工作中，我们将不断健全制度，完善人力资源和社会保障工作与人口计生工作的协调机制，为我市人口与计生工作发展作出应有的贡献。

第二篇：人社局办公室工作汇报材料

人社局办公室工作汇报材料

今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力协助下，以提高执行力为主线，积极参与政务、管理事务、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽和窗口服务作用，在立足本职、围绕中心、服务大局方面做出了一定的贡献。现汇报如下：

一、202_年工作回顾

（一）公文处理力求优质高效。严格按照《公文处理办法》和《公文格式细则》等规定，把好公文出口关，认真执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。截止11月份，办公室共处理各级各类来文3400件，收发明电188份、密电11份，本局发文621件，收集整理档案35盒。收发文和档案数较去年同期分别增加13%、10%和17%。在全市性的检查评比中，我局保密、密码电报、档案管理工作获市级先进单位称号。进一步加强了文档的开发利用，整理编印了《202_市人力资源和社会保障工作文件汇编》。在办文过程中，注重研究、吃透政策，分析问题、理解领导及上级机关的工作意图，掌握领导的工作思路和打算，使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上，力求做到严谨规范。

（二）信息宣传力求面广量多。信息宣传报道是提升部门形象、扩大部门影响力，为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作，积极推进政务信息公开，制定和落实政务信息考核办法，及时兑现202_信息宣传奖励资金9180元；加强与主流媒体、上级机关信息宣传部门的沟通协调，努力实现局重点工作和重大活动“报纸有文字、电视有图像、广播有声音”。1-11月份，我局报送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64条，市政府《政务信息》采用34条，均提前完成两办下达的信息采用任务，分别较去年同期增加49%和10%；外宣方面，仅在《日报》、《铜都晨刊》、《皖江晚报》报道量就达近200条，其中不乏《和谐铜都.创业就业》、《养老金冒从追到防》、《清华博士六载铜都行》、《第一届职业技能大赛》、《人力资源力资源供求状况分析》等整版系列报道。政府信息公开发布585条，为市直机关第一名。政务信息、政府信息公开获市级先进单位称号。

（三）信访维稳力求扎实有效。坚持信访工作主要领导负责、信访工作定期会议、领导接访等制度，落实信访工作目标管理责任制和责任追究制度；认真开展矛盾纠纷排查化解工作，及时掌握群众信访动态，在“敏感”时期的隐患排查加大排查的密度，制定、落实信访工作预案；加强部门之间密切协调配合，及时研究和协调解决一些重大的疑难信访问题。截止11月份，登记信访总计511件（次），其中来信170件，来访341件（次），信访件均在规定期限内办结，没有发生突发群体性事件，进京赴省上访也得到有效控制。办理网上信访606件，其中《局长信箱》109件，《市民论坛》497件，回复率100％，市民论坛回复数量为全市前三。妥善处理“9.8”突发事件，做好安全保卫工作，未发生安全责任事故。信访、网络留言办理工作获市级先进单位称号，网络问政工作在全市总结表彰大会上作典型发言。

（四）督查督办力求畅通高效。督查督办是保证政令畅通、提高工作效率、推进工作落实的重要手段。围绕全局中心工作，注重实施全过程督查。对于会议决定事项、重要工作部署落实情况和领导关心的重要事项，力求做到重点督查随时查，一般督查定期查，确保决策“不变形、不缩水”；对事关工作全局的重大问题、月度工作重点和阶段性工作，探索实施整体工作定期全面督查、中心工作适时专项督查、领导指示事项立即重点督查相结合，确保各项工作得到落实。编印局长办公会研究事项落实情况通报，及时上报省厅、市政府重点工作、市委督查室和政府督办室督办事项报告。认真做好人大建议和政协提案办理督查工作，202_我局共承办人大建议和政协提案57件，较去年增加128%；其中主办27件、协办30件，全部在规定时限内办结完毕，代表、委员见面率和满意率均达100％；此外，还承办了市第九次党代会提案建议12件。

（五）日常管理力求规范有序。以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，制订和完善了机关内部的各项规章制度，确保了各项日常工作的有序开展。加强门户网站管理，注重版面、信息维护更新，及时发布工作动态和政策法规。截止11月底，累计发布信息2525条，点击量达113万人次。12333咨询电话服务中心本着“用心倾听，真诚服务”的理念，强化服务举措，提高服务效能；至11月底，受理来电总数达19482人次,比去年同期增长48%，咨询员在线率、来电办结率均达100%。加强财政预决算管理，严格执行财务管理制度，保证全局工作的正常运转；加强与财政、公积金等部门沟通协调，及时做好预算编制和基数的调整工作

今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力协助下，以提高执行力为主线，积极参与政务、管理事务、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽和窗口服务作用，在立足本职、围绕中心、服务大局方面做出了一定的贡献。现汇报如下：

一、202_年工作回顾

（一）公文处理力求优质高效。严格按照《公文处理办法》和《公文格式细则》等规定，把好公文出口关，认真执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。截止11月份，办公室共处理各级各类来文3400件，收发明电188份、密电11份，本局发文621件，收集整理档案35盒。收发文和档案数较去年同期分别增加13%、10%和17%。在全市性的检查评比中，我局保密、密码电报、档案管理工作获市级先进单位称号。进一步加强了文档的开发利用，整理编印了《202_市人力资源和社会保障工作文件汇编》。在办文过程中，注重研究、吃透政策，分析问题、理解领导及上级机关的工作意图，掌握领导的工作思路和打算，使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上，力求做到严谨规范。

（二）信息宣传力求面广量多。信息宣传报道是提升部门形象、扩大部门影响力，为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作，积极推进政务信息公开，制定和落实政务信息考核办法，及时兑现202_信息宣传奖励资金9180元；加强与主流媒体、上级机关信息宣传部门的沟通协调，努力实现局重点工作和重大活动“报纸有文字、电视有图像、广播有声音”。1-11月份，我局报送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64条，市政府《政务信息》采用34条，均提前完成两办下达的信息采用任务，分别较去年同期增加49%和10%；外宣方面，仅在《日报》、《铜都晨刊》、《皖江晚报》报道量就达近200条，其中不乏《和谐铜都.创业就业》、《养老金冒从追到防》、《清华博士六载铜都行》、《第一届职业技能大赛》、《人力资源力资源供求状况分析》等整版系列报道。政府信息公开发布585条，为市直机关第一名。政务信息、政府信息公开获市级先进单位称号。

（三）信访维稳力求扎实有效。坚持信访工作主要领导负责、信访工作定期会议、领导接访等制度，落实信访工作目标管理责任制和责任追究制度；认真开展矛盾纠纷排查化解工作，及时掌握群众信访动态，在“敏感”时期的隐患排查加大排查的密度，制定、落实信访工作预案；加强部门之间密切协调配合，及时研究和协调解决一些重大的疑难信访问题。截止11月份，登记信访总计511件（次），其中来信170件，来访341件（次），信访件均在规定期限内办结，没有发生突发群体性事件，进京赴省上访也得到有效控制。办理网上信访606件，其中《局长信箱》109件，《市民论坛》497件，回复率100％，市民论坛回复数量为全市前三。妥善处理“9.8”突发事件，做好安全保卫工作，未发生安全责任事故。信访、网络留言办理工作获市级先进单位称号，网络问政工作在全市总结表彰大会上作典型发言。

（四）督查督办力求畅通高效。督查督办是保证政令畅通、提高工作效率、推进工作落实的重要手段。围绕全局中心工作，注重实施全过程督查。对于会议决定事项、重要工作部署落实情况和领导关心的重要事项，力求做到重点督查随时查，一般督查定期查，确保决策“不变形、不缩水”；对事关工作全局的重大问题、月度工作重点和阶段性工作，探索实施整体工作定期全面督查、中心工作适时专项督查、领导指示事项立即重点督查相结合，确保各项工作得到落实。编印局长办公会研究事项落实情况通报，及时上报省厅、市政府重点工作、市委督查室和政府督办室督办事项报告。认真做好人大建议和政协提案办理督查工作，202_我局共承办人大建议和政协提案57件，较去年增加128%；其中主办27件、协办30件，全部在规定时限内办结完毕，代表、委员见面率和满意率均达100％；此外，还承办了市第九次党代会提案建议12件。

（五）日常管理力求规范有序。以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，制订和完善了机关内部的各项规章制度，确保了各项日常工作的有序开展。加强门户网站管理，注重版面、信息维护更新，及时发布工作动态和政策法规。截止11月底，累计发布信息2525条，点击量达113万人次。12333咨询电话服务中心本着“用心倾听，真诚服务”的理念，强化服务举措，提高服务效能；至11月底，受理来电总数达19482人次,比去年同期增长48%，咨询员在线率、来电办结率均达100%。加强财政预决算管理，严格执行财务管理制度，保证全局工作的正常运转；加强与财政、公积金等部门沟通协调，及时做好预算编制和基数的调整工作

。财务决算报表在全市性评比中获先进单位称号。做好机关后勤保障事务，开展全局环境卫生整治、电梯维护、大楼亮化，全力配合做好“双创”的的督查和迎检工作。加强水电、空调等设备维护管理，确保节能减耗任务的如期完成。

二、20xx年的工作思考

20xx年，办公室将围绕全局中心工作，准确把握工作定位，全面履行工作职能，努力做到参谋有道、协调有方、督查有效、稳定有责、宣传有为、保障有力。重点抓好以下几方面工作：

（一）服务发展大局，发挥综合协调职能。牢固树立为全局服务理念，增强抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。抓好重大决策、重要政策和重点活动的协调，通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全局性活动有效实施，促进重大突发事件的妥善解决。要善做好补台服务，多联系、多沟通，切实为人社工作开展创造良好的外部环境。

（二）维护社会稳定，发挥信访维稳作用。人力资源社会保障工作涉及千家万户，社会关注度极高，位列全市信访大户。办公室作为办信访的牵头部门，要进一步增强群众观念，以高度负责的态度妥善处理人民群众的来信来访，着力化解人社系统信访工作新问题。要继续坚持信访社情形势定期分析制度，抓好矛盾纠纷排查化解工作，落实重大事项社会风险评估，建立健全信访突发事件预警机制。

（三）加强信息宣传，发挥主流媒体作用。要进一步加强信息工作，善于从大量信息中筛选出有价值、有挖根生、对全局有影响的重大信息，供领导参考。要树立精品意识，大力提升政务信息报送水平。要善于总结提升，做好与媒体的沟通协调，配合做好对外宣传工作。要进一步发挥门户网站、12333政策咨询热线作用，推进政务公开。

（四）加强能力建设，推进办公室高效运转。办公室人少、事多，如何在任务不断加重的情况下确保办公室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作能力和水平。作为一支相对年轻的团队，办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，精心办文、悉心办事、细心办事，为领导和基层单位提供良好周到的服务

第三篇：202_年人社局计划生育工作计划

赤壁市人力资源和社会保障局

202_年计划生育工作计划

计划生育是我国的基本国策，是一项长抓不懈的工作，如何继续将202_年的计生工作在我局开展得有声有色，需要我们深入研究。为了确保计划生育全年工作任务的落实，完成各项工作任务，结合我局实际情况，制定202_年计划生育工作计划，切实将工作职责落到实处。

一、加强领导，落实责任

强化领导责任，完善目标管理责任制，健全计划生育工作领导小组，做到党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、直接负责，其他成员支持配合、共同负责，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。责任分解并及时与直属单位和责任股室签订二0一二年人口和计划生育工作目标

管理责任书。要抓好督查指导，建立常年指导与阶段性督查相结合，把各项工作落实到具体的责任科室、责任单位、责任人员，加强对目标管理职责的督促检查，确保工作切实有效地开展。对于不重视、不支持计生工作而造成违反计划生育工作的，追究主要负责人责任。严格责任追究，实行“一票否决”，以计生工作作为衡量业绩、选拔干部和兑现奖惩的一项重要依据。

二、加大宣传，提高认识

随着计划生育生殖健康优质服务的全面开展，计划生育服务领域不断拓宽，从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务，以及开展婚育新风的宣传教育活动，都离不开宣传工作。首先，我们制定科学系统的学习宣传计划，充分利用各种媒体广泛宣传。通过举行专题讲座介绍生殖健康、宣传社会主义现代生育文化，转变婚育观念。根据广大育龄人群的需要，提供幼稚的计划生育和生殖健康服务。做到特殊对象有计划生育宣传员送资料上门、普通群众通过宣传栏获取信息，使群众科学掌握计生保健知识，提高生活质量。其次，配合有关部门广泛开展“婚育新风进万家”活动，促进关爱女孩行动的全面开展，引导群众形成科学、文明、进步的婚育观念。要巩固扩大人口文化宣传阵地，建立一批融生殖健康、服务、宣传、教育、培训、交流、娱乐一体的“会员之家”，宣传计生基本国策，传播计生科技知识，推动计生宣传工作的深入开展。

三、履行人社部门计生综合治理职责,发挥人社部门职能作用

市局和各二级单位、各科（室）主动参与计划生育综合治理，要从以下几方面认真履行人社部门职责：

（一）抓好计生干部管理。严格按照相关政策落实计划生育干部工资、福利待遇。会同人口计生部门做好计生干部的管理、培训等工作，在干部职工考核、晋级、调资、评定职称及录（聘）干时，严格把好计划生育关，对计划生育工作中做出突出贡献的干部职工实施表彰奖励，对违反计划生育政策法规的干部职工，按规定处理。

（二）抓好证件管理。主要是查验《流动人口婚育证明》。流动人口已成为政策外生育的高发人群，是影响低生育水平稳定的最薄弱环节。我们要建立流动人口档案，要积极配合计生部门加强流动人口计划生育宣传教育。流入流出人员必须出具户籍地所在计生部门办理的《流动人口婚育证明》，就业局在对本市办理外出务工卡的人员，也必须督促其先办理好《婚育证明》，否则一概不予办理务工卡，所办理好的证件和务工卡要登记造册，并按要求每月及时上报计生局。

（三）抓好审核管理。根据省政府办公厅转发《关于落实企业退休职工计划生育奖励政策实施方案的通知》，人社

局要积极会同计生局、财政局参与审核工作。本部门主要负责核实申报对象是否办理了退休手续，并查验《退休证》；核实符合条件的对象是否参加，并属参加企业职工基本养老保险统筹人员，其领取的基本养老金是否包含计划生育奖励项目等。此项工作由社保局组建专班根据计生部门提供的退休企业职工名单进行认真审核，特别是对1996年元月1日以后退休的人员，基本情况和基本信息要建立信息库，为政府的奖励政策及时落到实处提供可靠的依据。农村计划生育家庭的养老保险特别奖励扶助制度要按政策规定认真落实到位，并严格按照赤政规[202_]3号文件精神，会同计生部门详细审核农村计生家庭的参保情况，将符合政策的农村计生家庭纳入养老保险优惠行列。此项工作由农保局负责审核。独生子女伤残死亡家庭的扶助我们也要积极配合财政、计生部门把好重要关口，使相关单位的工作得以更好的开展；

（四）抓好扶持政策落实。社会保障事业切实关系到民生，就业是民生之本，历年来，我们都将“就业”与“计生”工作相提并论，制定一系列帮扶措施，使就业与计生双轨发展。（1）在职能范围内，研究制定并认真落实儿生子女家庭及计划生育二女户的奖励优惠政策。此项工作在新农保业务中可以充分落实，要积极配合人口计生部门搞好新农保的计划生育家庭奖励发放工作，做到不漏一户，更好的体现计

划生育家庭的特别优惠待遇，进一步引导农村广大群众转变生育观念，提高自觉实行计划生育的意识。（2）在职业介绍，安排就业以及技工培训方面，要优先考虑计划生育家庭。近年来，随着返乡农民工的增加，就业难度加大，就业形式越来越严峻，我们要充分体现人社部门以人为本的服务理念，以关注民生为宗旨，不仅免费进行职业介绍、提供就业信息服务，还要举办多场大型招聘会，给就业者尤其是实行计划生育政策的求职者提供更多的就业机会。

二0一二年二月

第四篇：某县人社局工作汇报

x xx 县人社局工作汇报

督导组各位领导，大家下午好！

20xx 年是新中国成立 xx 周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是机构改革后第一年，全局上下紧贴市局部署要求，高点定位，聚焦目标，推动我县人社工作稳步开展，现就有关情况汇报如下：

一、贯彻落实全市人社工作会议精神情况

全市会议结束后，局领导迅速召开县局大会，从经验总结、形势把握、推动人社工作新突破新发展、展现人社部门新形象新作为四个方面与全局干部职工深入研讨交流。同时对我县人社事业发展提出四点要求：

一要提高政治站位，保持全局上下令行禁止政令畅通； 二要提振精神，激励全局干部职工展现新担当新作为； 三要提高能力素质，确保各项改革发展任务取得突出成效； 四要坚持从严治党，为人社事业发展高质量发展提供坚强保障。

二、x 20xx 年主要工作开展情况

（一）就业工作方面

一是就业工作推进情况。2 月 15 日，我局组织召开了以“促进就业，助力脱贫”为主题召开线上线下“春风行动”

大型招聘会，提供就业岗位 5000 余个, 213 家企业到会招聘，现场求职人员 202_ 余人，当天达成就业意向 930 人，同时组织相关人员对社会保险、劳动维权等知识现场作答，发放各类宣传单 3000 余份，宣传手册 202_ 余册，有效推动我县就业工作。截至目前，我县城镇新增就业人员 676 人，失业人员实现再就业 160 人，就业困难人员实现就业 74 人，城镇登记失业率控制在 2.5%以内，新增农村劳动力转移就业3690 人。

二是就业补助资金管理使用情况。202_ 年收入就业补助资金 854.47 万元，支出 486.04 万元，结余为 368.43 万元。为保障就业补助资金使用安全，我局制定了就业补助资金管理办法，并严格执行，所有就业补助资金都是严格按照材料收集-材料人工审核-录入信息系统审核-补贴信息公示-财政拨付等流程进行拨付，且各项补贴在去财政局进行拨款前，都及时在 xx 就业创业网上进行信息公示，公示时将人员身份证号进行隐藏，只保留了就业创业证号等必要信息，保护了补贴人员的隐私信息。针对补助资金结余过多的问题，经过深入分析主要是技能培训资料组卷、材料审核、录入系统、公示信息跨度较大，造成 202_ 只完成 35 万元技能补贴，剩余近70 万没有拨付。另外由于机构改革、职能划转等原因造成公益性岗位医疗保险近41 万元没有及时拨付。今后我们将加大工作力度，简化工作流程，加强沟通协调，确保

技能补贴和公益性岗位医疗保险在 3 月底完成拨付。18 年就业资金审计没有问题。

三是孵化基地自查整改情况。按照《关于印发<沧州市创业就业孵化基地自查整改活动方案>的通知》要求，我局组织人员对两家孵化基地进行全面检查。发现问题如下：1、恒悦创业就业孵化基地入住率偏低；2、孵化基地宣传氛围不浓厚，群众知晓率低；3、基地制度建设薄弱；4、入驻企业自身缺乏优秀文化。下一步，我局将充分利用多种宣传模式，让老百姓了解孵化基地，进一步夯实制度建设，依据企业自身特点量身打造入驻企业“文化名片”。

四是创业担保贷款及双创双服工作开展情况。202_ 年我县创业担保贷款共审批通过 56 笔，发放金额 560 万，完成率 112%。全年共贴息 34 万元，有针对性地解决了创业者创业初期的资金需求。202_ 年城镇登记失业人员培训 213 人，完成率达 142%；农村劳动力转移培训 1142 人，完成率达 220%；“百万燕赵工匠培养支持计划”完成308人，引导性培训1151人，各类培训共完成 2814 人，完成率 102%。20xx 年我单位将认真落实省厅市局关于职业技能培训工程和“百万燕赵工匠培养支持计划”的部署，严格按照时间节点完成任务。

（二）社保工作方面

一是养老保险关系转移超期业务清理情况。此次转移业务超期业务清理涉及我县的共 293 条（企业养老保险）。截止目前，已清理业务量 251 条，其中转入地为河北省的已清理业务量 169 条；转出已办结待清理业务量 29 条；待部平台清理业务量 8 条；超期未办结业务量 5 条，其中 1 条是部平台信息表校验有误，等待对方社保机构重新邮寄，其余 4条，联系函已重新邮寄，并且已与对方社保机构取得联系，等待转移社保基金和上传、邮寄信息表。

二是养老保险待遇领取人员信息核查处理情况。按照市局《关于转发省人社厅<关于做好养老保险待遇领取人员信息核实处理工作的通知>的要求。一是成立信息核实处理专项工作小组，专人负责；二是下发了《xx 县人社局关于进行养老保险到龄人员待遇领取前数据核查工作的通知》，提出对参加企业养老保险、机关事业养老保险、城乡居民养老保险人员在领取待遇前，实行三方数据对比核查工作；三是积极核实省厅核查下发的重复领取待遇数据，并对相应人员追缴停发待遇；四是运用法律手段加大资金追缴力度。具体核查情况如下：1、企业养老保险。在平台上下载疑点数据 135 条，已核实 60 人（其中 3 人已死亡并已办结领取死亡待遇手续），其他 75 人由于联系方式和居住地变更，无法联系。现正在积极与原退休单位、乡镇（村）、社区服务中心联系。2、机关事业养老保险。在《基本养老保险参保待遇状态比对查询系统》中未查询到 202_ 年的机关事业养老保险相关疑点信息，只有 7450 条外部信息，按通知要求没有需要处理的数据。3、城乡居民社会养老保险。在平台上下载疑点数据 244条，其中服刑人员 3 条，重复参保疑点 4 条，死亡冒领疑点134 条，假人疑点 103 条。已核实完毕 243 条，1 条死亡冒领疑点没有核实，是由于疑点人全家到外地居住了，无法取得联系。共涉嫌冒领养老金 2.18 万元，已追回 1.56 万元。

三是机关事业单位养老保险视同缴费年限认定情况。按照《关于开展机关事业单位养老保险视同缴费年限认定工作有关问题的通知》要求，我局从 202_ 年 12 月，开展 202_年 10 月-202_ 年 12 月期间退休“中人”视同缴费年限认定工作，经统计，共涉及 79 个单位，610 人。我们已把通知下发到相关单位，各单位人事科正在进行查阅、填报工作。截止到 20xx 年 2 月 22 日，已查阅档案 120 份，涉及 11 个单位，完成认定 51 人。

四是社银联网工作落实情况。根据市局要求，我县企业职工养老保险和机关事业养老保险（新制度）于 202_ 年 10月份正式实现社银联网发放，并且设置了初审、复核、审批“三审核”。截至目前，社银联网系统平稳运行，企业职工养老保险和机关事业养老保险（新制度）每月养老金全部通过社银联网系统发放。

五是工伤保险收支倒挂问题。我县属于工伤事故多发县，工伤事故率较高。202_ 年我县工伤保险待遇支付 2726.42 万元，享受工伤保险待遇职工共计 499 人；202_ 年市局下达工伤保险费征缴任务为 202_ 万元，我县 202_ 年工伤保险基金征缴 2585.38 万元，完成全年任务的 126%，参保人数 26819人，支缴比是 1.05%。针对出现的问题，我局采取加大宣传力度、推进参保扩面、强化业务审核、提升审批管理等方式增收节支。值得重视的是，202_ 年市局在风控检查中发现我县工伤保险缴费基数按社平基数核定，并对此提出整改意见，要求缴费基数核定严格按照冀人社规[202_]7 号文件执行。20xx年1月份我们对全县企事业单位进行缴费基数重新核定，由于大部分企业工资数达不到社平工资 60%，所以按社平工资 60%核定缴费，缴费基数大幅度下降，对以后的收支比影响较大。

六是社保基金风险防控提升年活动推进情况。根据市局《关于印发<“社会保险基金风险防控提升年”>活动方案》要求，我局高度重视，迅速行动。一是召开班子会议安排部署相关内容，成立“一把手”为组长的领导小组。二是与市局和本级社会保险经办机构签署责任状，明确了基金安全的主体责任和监督责任。三是积极推进审计整改工作，通过加强内部稽核方式，举一反三，堵塞漏洞。四是常态化运用社会保险基金监督软件、大数据比对等方式筛查疑点信息，进一步提升了信息化监管水平。五是对本级职业年金归集账户进行了一次检查，没有发现不符合要求的问题。

（三）人事人才工作方面。

市局培训结束后，我局高度重视流动人员人事档案电子化整理工作，并做出工作计划。目前已经列出设备数量、做出预算，并组织人员学习相关文件、使用手册。下一步，将对流动人员档案材料进行预先梳理，至年底将完成所有档案材料录入、扫描、装订等整理工作。

（四）和谐劳动关系方面

一是农民工欠薪案件结案情况。20xx 年，受理并处置拖欠农民工工资普通案件 7 起，涉及劳动者 7 人，清欠工资 5万余元；妥善协助处理冯家口“龙泉家园”工程、刘八里乡

“学府花园”工程、大浪淀乡 5 兆瓦光伏发电扶贫项目工程、xx 镇穆三拨“气代煤”工程，共 4 起建设领域拖欠农民工工资问题，涉及劳动者 250 余人，涉及农民工工资 370 余万元。

二是“两会”期间隐患排查及信访维稳情况。“两会”期间，我局以高度的政治敏锐性和社会维稳的责任感，依法对辖区企业实时监管，全面做好“两会”期间的隐患排查和信访维稳工作，确保“两会”期间的社会和谐稳定，有效防止越级上访事件的发生。

三、意见与建议

一是加大对就业扶贫政策性倾斜，促进贫困人口就地就近就业和转移就业，提高就业稳定性。

二是深入推广治欠保支“冬病夏治”工程，确保旧案归零、新案随清，避免两节期间问题集中爆发。

三是大力加强信息化建设，加快推进信息软件推广应用，完善一体化协同机制，推动经办流程再造，推动系统互通、数据共享、推行“一网通办”。

四是加强与支付宝、微信等第三方平台深度合作，拓展社保卡创新应用。

第五篇：人社局行政许可工作汇报材料 - 汇报材料

人社局行政许可工作汇报材料-汇报材料

202_年来，行政许可科在局党组的正确领导下，在省厅法规处的指导下，围绕202_年工作目标，认真履行职能，积极开展工作，圆满地完成了年初下达的工作目标。现将202_年工作情况和202_年工作安排报告如下：

一、202_年工作情况

1、认真做好劳动保障法律法规的学习宣传贯彻落实工作。

近年来，为了规范人社工作，国家先后出台了一系列法律法规。202_年的重点是《社会保险法》，为了切实做好学习宣传贯彻落实工作，确保《社会保险法》在我市顺利实施，我科先后派员参加了省厅在黄山举办的《社会保险法》培训班和市依法治市办公室举办的《社会保险法》等有关法律法规培训班，不断提高我科工作人员的《社会保险法》知识，为切实做好《社会保险法》在局内部和企业的学习宣传打下坚实基础。在《社会保险法》202_年7月1日实施前，按照上级部署，积极参加了市委宣传部、市司法局与我局联合开展的《社会保险法》宣传月活动，草拟了分管副市长在《日报》上发表的学习贯彻《社会保险法》署名文章等工作。同时按照市依法治市办的安排，六月份多次上街设点宣传《社会保险法》，接待群众咨询400余人，发放法律法规宣传资料1000余份。还派员参加了司法局组织开展的《社会保险法》宣讲团，到机关、企业宣传《社会保险法》。

总之，在省厅、市司法局和局统一安排下，我科积极参加了《社会保险法》学习宣传活动，通过多形式、多渠道，营造了良好的环境，确保《社会保险法》在我市的顺利实施。

2、扎实做好行政复议和行政诉讼工作，切实维护当事人双方的合法权益。

近年来，随着劳动保障法律法规不断出台和学习宣传贯彻实施的逐步深入，用人单位和劳动者法律意识不断加强，对我们行政执法、行政服务工作提出了更高的要求，同时，造成行政复议和诉讼案件逐年上升。202_ 年，截止11月份，我局行政复议5件，其中省厅2件，1件维持我局作出的行政决定，1件在审理中；市政府受理3件，2件维持，1件在审。行政诉讼2件，1件胜诉，1件在审理。5个案件均为工伤认定问题。为了做好行政复议和行政诉讼工作，我科按照程序积极调阅相关资料，认真对照相关法律法规，在法律顾问的指导、帮助下，认真做好答辩工作，确保行政诉讼和复议工作顺利进行。同时，积极做好行政复议和行政诉讼结果的落实相关工作，切实维护用人单位和劳动者的合法权益。

3、认真做好行政许可项目的清理工作，为行政服务项目实现“两集中、两到位”打下坚实基础。

为了落实市委、市政府《关于进一步加强政务服务中心建设的意见》，切实做好行政服务“两集中、两到位”工作，我科对全局服务项目进行清理。目前，我局行政许可项目7项，行政确认42项，行政给付7项，行政处罚8项，其他行政行为5项。摸清情况，为下步“两集中、两到位”做好前期准备工作。

4、认真做好有关材料的撰写上报工作。

一年来，我科除了做好本职工作，还努力完成领导交办的工作。顾全大局，不分份内份外，认真做好相关工作。一是撰写了市资源枯竭城市评估材料和市资源枯竭转型评估材料，并及时上报市发改委。二是起草了铜池人力资源和社会保障工作一体化框架协议和实施方案，推动了铜池人力资源和社会保障工作一体化进程。三是牵头做好《市志》和202_年《年鉴》人社部份的编写工作，完成7万多字的编写任务，顺利完成了此项工作，受到了市地方志办的好评。

总之，一年来我科做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在不足，主要表现在两个方面：一是行政服务规范工作还没有做到位；二是对局行政执法监督还没有开展起来。

二、202_年工作安排

202_年是“十二五”规划开局之年，我科在局党组的领导下，依据职能，围绕全局的中心工作，积极做好本职工作，为全局工作目标的顺利实现创造条件。具体做好以下三个方面的工作，实现两个方面工作的突破。

1、继续加大力度，创新宣传方式，扎实做好以《社会保险法》为主的劳动保障法律法规的学习宣传工作，力争做到家喻户晓，人人皆知；为全局实现202_年工作目标创造条件，营造良好的外部环境。

2、依法认真做好行政复议和行政诉讼工作，切实维护用人单位和劳动者的合法权益；同时，通过行政复议和行政诉讼，总结经验，发现问题，找出工作中的差距，协助相关科室、部门制定相应的措施，进一步规范我局的行政工作。

3、完成领导交办的其他工作。在完成本职工作的基础上，扎实做好局领导交办的其他工作。

在做好上述三个方面工作的同时，实现两个方面工作的突破：

一是在清理行政服务项目的基础上，按照市委、市政府的要求，规范行政服务工作，实现我局行政服务“两集中、两到位”，更好地服务于广大人民群众。

二是力争在对行政执法监督工作上有所突破，确保行政执法公平、公开、透明，减少行政复议和诉讼案件。