第一篇：干部职工城镇居民计划生育工作汇报

华池县城镇人口计划生育工作汇报

今年，我县城镇人口计划生育工作按照“属地管理，单位负责”的原则，贯彻落实市委办、市政府办《关于进一步加强干部职工和城镇居民计划生育工作的意见》精神，通过加强组织领导，深化宣传教育，强化工作措施，规范服务管理，夯实基层基础，严格申报审核，推动城镇人口计划生育工作进一步发展。目前，全县非农人口总数为10494人，已婚育龄妇女2359人，其中无孩171人，一孩1473人，二孩682人，多孩33人，分别占7.25%、62.4%、28.9%、1.4%。城镇人口独生子女领证率达到%，比去年提高%。

一、强化领导，落实城镇人口计划生育工作保障措施 一是加强组织领导，靠实工作责任。县委、县政府高度重视城镇人口计划生育工作，年内专题研究城镇人口计划生育工作3次，对工作中存在的问题提出具体要求，督促抓好整改落实，县政府与15个乡镇和县直126个行政、企事业单位签订了城镇人口计划生育目标管理责任书，靠实责任，强化措施，狠抓落实，使一把手亲自抓、负总责机制全面建立，任务明确，责任到人，切实做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作措施落到实处。

二是深化宣传教育，增强国策意识。县人口计生局对各 1

归口部门的分管领导和计生专干、归口部门对归口单位分管领导和计生专干逐级开展业务培训，共培训各单位分管领导和计生专干4次528人次，提高了政策法规运用水平，增强了管理服务能力。各单位每季度组织开展一次计划生育法律法规知识学习，累计参加学习2万余人次。并采取发放资料、制作宣传栏、张贴标语、广播电视等多种形式广泛宣传晚婚晚育、避孕节育、生殖保健、优生优育等知识，累计发放宣传资料1万余份，新婚夫妇参学率达到100%。通过创新宣传形式，加大宣传力度，使城镇人口计划生育法律法规和生殖保健知识知晓率达到96.6%，进一步提高国策意识，增强实行计划生育的自觉性。

三是落实利益导向，转变婚育观念。对领取《独生子女父母光荣证》的夫妇，认真落实法律法规规定的各项优待与奖励政策，从今年开始每户每月按25元的标准兑现奖励费，累计发放8.7万元，同时，全面落实晚婚晚育以及领取《独生子女父母光荣证》夫妇双方增加产休假的规定制度。通过落实利益导向政策，促使城镇人口科学、文明、进步的婚育观念基本形成。

四是强化督促检查，严格兑现奖惩。在半年考核的基础上，加大平时督查指导的频次和力度，根据考核和督查结果，按照县上制定的责任追究办法和目标管理考核奖惩办法严格兑现奖惩。

二、完善制度，加强城镇人口计划生育服务管理工作 一是不断完善管理服务制度，落实法人负责制。不断建立健全完善“属地管理，单位负责，居民自治，社区服务”的管理体制，各单位党政主要负责人作为计划生育工作第一责任人，切实做到亲自抓，负总责。健全社区协会组织，增配备工作人员，加快居民自治进程。按照《华池县人口和计划生育基础资料管理规范》要求，健全完善“一卡五册一单”等各类基础管理资料，并做到按时准确运转，切实提高准确率。

二是强化服务管理措施。认真组织开展城镇人口中已婚育龄妇女环孕情服务和常规妇女病查病服务，严格落实经常性访视，强化孕前型管理，提高节育措施落实率和及时率，做到环孕情服务和经常化管理不漏人，切实掌握管理对象的生育节育情况。积极清理漏管已婚育龄女和漏报出生。今年，已婚育龄妇女环孕情服务应服务5418人次，实服务5418人次，服务率100%，常规妇女病查病服务2232人，查病服务率94.62%，已婚育龄妇女应访视8270人次，实际访视8270人次，访视率100%，当年节育措施落实率和及时率分别达到100%和96.63%；共清理漏管已婚育龄女14人，漏报出生6人，已全部落实了经常性管理措施。

三是建立齐抓共管的工作机制。县上调整成立了“统筹解决人口问题领导小组”，组织人事、纪检监察、民政、建

设、卫生、公安、交通、团委、妇联、人口计生等成员单位坚持分工协作、密切配合、依法履职的原则，建立职责明确、协调有序、运转高效、齐抓共管的工作机制，共同做好城镇人口计划生育工作。

四是完善干部职工计划生育档案。为了切实提高干部职工计划生育档案的准确性，在4月份对原有的计划生育档案进行了运转更新，并对干部职工计划生育档案运转更新作了全面规范。落实计划生育档案随迁制度，确保管理上的连续性。全县共建立干部职工计划生育档案4805份，其中：县级43份，科级1049份，一般干部职工3698份。

五是积极推进居民自治。社区都成立了计划生育协会，制定了计划生育居民自治公约，规范居民婚育行为，推行自我管理、自我服务和自我监督，居民自治水平明显提高。

三、严格核查，切实做好超生违育查处和申报审核工作 一是开展集中清理清查。按照市上统一部署，下发了《关于开展干部职工城镇居民计划生育专项清理清查活动的通知》，从6月15日开始在全县范围内开展为期45天的城镇人口计划生育专项清理清查活动，集中时间，集中人力，对已婚育龄人群的婚姻、生育、节育、环孕情服务、随访制度落实等进行拉网式清理清查。目前自查阶段已结束，转入核查处理阶段。

二是严格申报审核。在再生育指标申报工作中，严格落

实省市有关规定，明确申请再生育的条件、程序和有关单位的审核责任，申请人所在单位或社区、主管部门或乡镇计生办、县人口计生局分别对申请人的情况进行调查核实，严把政策关和资料关，经公示无异议后上报市人口委，切实做到审核严格、申报严密、审批合法、客观公正、真实透明。202_年以来，共申报二孩生育指标57例，市人口委审批发放42例，其中：病残25例，收养2例，再婚12例，伤残2例，独生子女1例；其中今年申报再生育指标2例，其中病残1例，收养1例。在干部职工提拔任用、推优评先、推选代表（委员）计划生育审核工作中，我们严格实行三级联审制度，坚持所在单位、归口部门或乡镇计生办、县人口计生局三级审核，落实责任，层层把关，并按规定进行公示，广泛接受监督。202_年以来，干部提拔任用计划生育审核356人，其中14人因违反计划生育政策被取消提拔任用资格，推优评先、推选代表（委员）计划生育审核130人；其中今年审核各类对象79人，其中3人因违反计划生育政策被取消提拔任用资格。

三是严肃查处干部职工超生违育。认真落实《甘肃省人口与计划生育条例》和省纪委、省监察厅、省计生委《关于共产党员和国家机关工作人员违反计划生育法律法规和政策纪律处分的暂行规定》等法律法规，认真开展清理清查，设立举报箱和举报电话，实行有奖举报，从严查处干部职工

超生违育。202_年以来，查处党员干部职工超生违育8人，其中202_年3月19日以前超生3人，202_年3月19日以后超生5人，全部给予开除公职处分，征收社会抚养费9.37万元。

总之，经过全县各级的共同努力，我县今年城镇人口计划生育工作取得了一定的进步和提高，但工作中还存在着一些不容忽视的问题，一是城镇人口已婚育龄妇女漏管较多，管理难度较大；二是个别垂直管理单位对计划生育管理工作重视不够；三是社区居民计划生育自治进程缓慢。针对存在的问题，在今后工作中，我们将强化措施，靠实责任，扎实工作，确保完成全年目标任务。

第二篇：干部职工城镇居民计划生育管理协议书

义岗卫生院计划生育合同书

合同书编号：

甲方（单位）：

乙方:

为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、〈〈甘肃省人口与计划生育条例〉〉和〈〈计划生育技术服务管理条例〉〉控制人口数量，提高人口素质，经甲乙双方协商，订立本协议。

一、权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、认真贯彻落实党和国家的计划生育方针、政策，定期组织乙方参加计划生育学习、培训，及时向乙方宣传计划生育政策、法律法规、优生优育、生殖保健等知识，讲清计划生育管理与服务的内容、要求和程序。

2、及时督促乙方落实安全可靠的避孕节育措施。

3、及时督促乙方开展环情、孕情、经情保健、生殖健康、优生优育咨询等服务。

4、按规定为乙方落实有关优待和奖励政策。

5、当乙方违反计划生育政策或本协议有关条款时，负责向乙方做思想教育工作。并按政策规定上报对乙方的处理或处理意见。

（二）乙方的权利和义务

1、有权参加全县和单位组织的计划生育政策法规及生殖保健的学习和培训教育。

2、有权依据〈〈条例〉〉规定申请生育，并得到相应服务。

3、在计划生育服务部门专业技术人员的指导下，有权选择适宜的避孕节育

措施。

4、对计划生育工作中违反政策，弄虚作假，收受贿赂的工作人员，有权向各级主管部门举报。

5、对计划生育行政部门做出的违反计划生育的行政处罚不服，有权向上级主管部门申请复议，对复议决定不服，有权向人民法院提起行政诉讼。６、有权对计划生育工作提出合理化建议，有权监督党员、干部、职工和群众实行计划生育，对违法纪生育的有权举报。

7、实行计划生育的育龄夫妇，有权享受政策规定的各项优待和奖励。

8、依法实行计划生育。

9、夫妻双方都有实行计划生育的义务，要求生育的夫妇按政策规定应领取<<生育保健服务证>>做到持证怀孕、生育,及时参加环、孕情服务.10、已生育的育龄夫妇,应在生育后当月向单位汇报的出生时间、性别、孩次,生育后3个月内主动接受环孕情服务,计划外怀孕时,及时向甲方声明,并主动采取终止妊娠措施.11、因务工、经商、探亲等其他原因外出30以上的育龄妇女,向甲方申办<<流动人口婚育证明>>,如实向所在单位计生办和专干提供外出地点及从事何种行业等情况.已婚育龄妇女外出前,应进行环孕情检查并与单位签订流动人口计划生育协议书.外出人员要接受地计划生育部门的管理,并按规定时间寄回流入地乡镇(街道办事处)以上计划生育部门出具的孕检证明.12、不得容留、包庇、窝藏伟反计划生育的对象；不得阻挠计划生育工作人员履行公务。

二、违约责任

（一）甲方违反本协议规定，由计划生育主管部门根据有关规定予以处理。

（二）乙方违反本协议规定的，（1）未领取《生育保健服务证》生育第一个子女的，一次性收取违约金300元。（2）对未按时参加环孕检的，每漏检一次，一次性收取违约金500元。（3）计划外怀孕不终止妊娠的，在发现当月停发工资，待终止妊娠之下月在起发工资。（4）超生违育和容流包庇，窝藏违反计划生育对象的，一经查实，严格按〈〈省条例〉〉和甘纪发（202_）07号文件规定进行处理。

三、附款

1、本协议双方签字后方可生效，乙方如调离甲方单位，本协议自行终止。

2、本协议甲、乙双方签订，协议一式三份，甲、乙双方各一份，监证方存档一分。

3、本协议自签订只日起生效。

甲方（签章）：

法定代表人或负责人（签章）：

乙方（签章）：

签定合同日期：年月日 监证方：义岗镇政府（章）

第三篇：干部职工城镇居民计划生育管理协议书

义岗卫生院计划生育合同书

合同书编号：

甲方（单位）：

乙方:

为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、〈〈甘肃省人口与计划生育条例〉〉和〈〈计划生育技术服务管理条例〉〉控制人口数量，提高人口素质，经甲乙双方协商，订立本协议。

一、权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、认真贯彻落实党和国家的计划生育方针、政策，定期组织乙方参加计划生育学习、培训，及时向乙方宣传计划生育政策、法律法规、优生优育、生殖保健等知识，讲清计划生育管理与服务的内容、要求和程序。

2、及时督促乙方落实安全可靠的避孕节育措施。

3、及时督促乙方开展环情、孕情、经情保健、生殖健康、优生优育咨询等服务。

4、按规定为乙方落实有关优待和奖励政策。

5、当乙方违反计划生育政策或本协议有关条款时，负责向乙方做思想教育工作。并按政策规定上报对乙方的处理或处理意见。

（二）乙方的权利和义务

1、有权参加全县和单位组织的计划生育政策法规及生殖保健的学习和培训教育。

2、有权依据〈〈条例〉〉规定申请生育，并得到相应服务。

3、在计划生育服务部门专业技术人员的指导下，有权选择适宜的避孕节育措施。

4、对计划生育工作中违反政策，弄虚作假，收受贿赂的工作人员，有权向各级主管部门举报。

5、对计划生育行政部门做出的违反计划生育的行政处罚不服，有权向上级主管部门申请复议，对复议决定不服，有权向人民法院提起行政诉讼。６、有权对计划生育工作提出合理化建议，有权监督党员、干部、职工和群众实行计划生育，对违法纪生育的有权举报。

7、实行计划生育的育龄夫妇，有权享受政策规定的各项优待和奖励。

8、依法实行计划生育。

9、夫妻双方都有实行计划生育的义务，要求生育的夫妇按政策规定应领取<<生育保健服务证>>做到持证怀孕、生育,及时参加环、孕情服务.10、已生育的育龄夫妇,应在生育后当月向单位汇报的出生时间、性别、孩次,生育后1个月内主动接受环孕情服务,计划外怀孕时,及时向甲方声明,并主动采取终止妊娠措施.11、因务工、经商、探亲等其他原因外出30以上的育龄妇女,向甲方申办<<流动人口婚育证明>>,如实向所在单位计生办和专干提供外出地点及从事何种行业等情况.已婚育龄妇女外出前,应进行环孕情检查并与单位签订流动人口计划生育协议书.外出人员要接受地计划生育部门的管理,并按规定时间寄回流入地乡镇(街道办事处)以上计划生育部门出具的孕检证明.12、不得容留、包庇、窝藏伟反计划生育的对象；不得阻挠计划生育工作人员履行公务。

二、违约责任

（一）甲方违反本协议规定，由计划生育主管部门根据有关规定予以处理。

（二）乙方违反本协议规定的，（1）结婚后未领取结婚证及准生证，一次性收取违约金3000元，并停发工资，直至落实。（2）对未按时参加环孕检的，每漏检一次，一次性收取违约金1000元，并停发工资，直至落实后领取下月工资。（3）计划外怀孕不终止妊娠的，在发现当月停发工资，待终止妊娠后发放下月工资。（4）生育后一月内申报户口，不按时落实者一次性收取违约金1000元，并停发工资，直至落实后领取下月工资。（5）未将环孕检证明向单位主管业务人员按时提供者，造成管理和统计困难，一次性收取违约金500元。（6）超生违育和容流包庇，窝藏违反计划生育对象的，一经查实，严格按〈〈省条例〉〉和甘纪发（202_）07号文件规定进行处理。

三、附款

1、本协议双方签字后方可生效，乙方如调离甲方单位，本协议自行终止。

2、本协议甲、乙双方签订，协议一式二份，甲、乙双方各一份。

3、本协议自签订之日起生效。

甲方（签章）：

法定代表人或负责人（签章）：

乙方（签章）：

签定合同日期：年月日

第四篇：202_城镇居民医保工作汇报

九龙社区202_城镇居民医保工作汇报

202_城镇居民医保工作在街道领导和社区工作人员的大力配合下圆满完成。我社区共办理居民医保2374人。其中18岁以下低保户38人，18周岁以上低保户325人，18周岁以下居民356人，18周岁以上居民1650人，三无人员5人，共收钱款196250元。医保录入工作也已全面结束，共录入医保信息2374条，无漏输，错输。

九龙社区：朱敏 202_年10月23日

第五篇：计划生育工作汇报材料

“村为主”夯实基础 优服务提高水平

各位领导，各位来宾，各位朋友：

欢迎您们莅临我镇检查指导工作，我代表xx镇党委、政府对您们的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！

xx镇位于xxx，距离县城xx公里，面积xx平方公里，辖x个村委会，xx万人，现有已婚育龄妇女 人，领取独生子女父母光荣证 人，出生人口政策符合率，长效节育措施落实率，人口自然增长率一直控制在xx以内，出生人口性别比。xx镇党委、政府时刻高度重视人口计生工作，始终把人口计生工作放在与经济发展同等重要的位置，开会必讲计生，下乡必问计生，各项保障优先计生，人口计生工作一直处于全县先进行列，连续多年被评为一等奖。

一、抓干部队伍，保证人力资源。人口计生工作被称为下天第一难，我们一直坚持“最有能力的人干最难干的事”，树立“选好一个人干成一件事”的工作理念。一是配强人口计生工作分管负责人，选好一个关键人。其次每年镇人员分工调整时，计生办优先挑选，选拔最有能力的人干计生。三是严格考核，对计生办人员工作情况实行一季度一小结，半 年一评价，年底总考评。工作突出的，奖励1000-202_元，不适应工作的，调出计生办，并实行先歇岗，再安排。

二、抓阵地建设，保障工作需求。我们把镇、村服务机构标准化建设纳入民生工程来抓，先后投入资金110多万元，新建镇计生服务大楼，改造、重建9个村计生服务室，配齐全县一流的服务设施，硬化镇、村路面，同时镇服务大楼安装电子流动字幕宣传屏，各室配有专用微机，初步实现办公电子化、数字化，使镇、村服务机构成为全镇建筑最好、设施最全、环境最美的单位。

三、抓优质服务，转变工作理念。一是结合新时期人口计生工作特点，全镇上下开展“计生工作如何抓”大讨论。通过讨论，形成共识，要抓好新时期人口计生工作，必须转变工作方式方法，寓管理于服务之中，做到“润物细无声”。二是强化工作责任，特别是强化镇计生技术服务人员的工作责任，并实行绩效挂钩，拿出30%的工资作为绩效工资，每月一考核，严格兑现奖惩。三是为育龄群众提供“全过程”服务，对新婚对象，重点宣传优生优育知识；对怀孕对象，重点宣传孕期保健，同时跟踪孕情的稳定性；对节育对象，重点宣传知情选择，突出节育措施的有效性；对一般育龄群众，重点宣传生殖健康保健，提高防治综合症能力，通过“全过程”服务，提升工作水平和群众满意度。

四、抓“村为主”建设，夯实基层基础。一是统一认识。我们把落实“村为主”作为解决基层人口计生工作问题的重要举措，不断规范完善，建立“镇领导班子联系村，村干部包到组”责任机制，以“镇负责”为前提，在做好“镇负责”的基础上，强力推进“村为主”。二是强化责任。不仅明确村组干部责任，而且明确群众的权力和义务。实际工作中，我们把“村民自治”作为推进“村为主”进程的有效途径，通过完善《计划生育村民自治章程》、《村民公约》等，进一步明确村及村民自治小组长和群众的权利、义务和违约责任，充分调动干群和群众的工作积极性。三是明确任务。镇对村实行“个案管理”，把每月的任务通过信息提示单的形式提示给村级，村级再通过任务交办单的形式落实到每一个村组干部头上，工作包保到人，任务量化到人。四是严格考核。镇对村实行10天一调度，半月一通报，一月一评比，结果追究到每一个村、组干部，奖惩兑现到每一个村、组干部，月评比以个案责任追究为主，奖惩以兑现经济为主，当场兑现。对当月不能按时完成任务的，下个月继续提示分解，继续考核奖惩。

五、抓依法行政，促进健康发展。首先转变干部的思想认识和工作方法，并通过多种形式的培训、教育和宣传，增强干部法制意识，出现问题不把责任推给群众，多从自身找 原因。二是严格规范执法程序，尤其在社会抚养费征收、政策外怀孕补救落实、节育措施落实等方面，坚决做到“持证上岗，亮证执法，文明执法，公正执法”，对因违法行政出现恶性案件及造成影响和后果的，坚决严肃处理。三是完善奖励、优惠政策。除了依法兑现法定优惠政策外，结合本镇实际，加大对独生子女和二女户的奖励优惠措施。xxxx年，全镇享受国家奖扶对象xx人，特扶对象x人，享受市级扩面奖励对象xx人，二女户结扎奖励 xx人，发放独生子女保健费 xx 万元，救助留守儿童xx万元，资助独生子女及二女户家庭子女上大学xx万元。

成绩属于过去，虽然我镇人口计生工作取得了一些成效，但与上级的要求、与新时期人口计生工作的要求还有一定差距，我们决心以这次全市人口计生观摩会为契机，虚心听取各位领导好的建议，真诚学习兄弟单位先进经验，扎实工作，开拓创新，努力推进我镇人口计生工作稳步健康发展。