第一篇：优秀员工

尊爵公馆夜总会

致：代 总 由：总经办 抄：各部门 主题： 主题：各部门优秀员工评选标准方案

为了表彰先进，促进和提高岗位服务质量，公司决定每月 为了表彰先进，促进和提高岗位服务质量，公司决定每月、每季度各进行一次 季度各进行一次 先进员工的评选，现将有关评选标准和评选方法（草案）公布如下： 先进员工的评选，现将有关评选标准和评选方法（草案）公布如下： A、月度优秀员工评选标准和评选方法：、度优秀员工评选标准和评选方法： 行为合格（一、行为合格（每项可得 2 分，共可得 30 分）：

1、以公司为家，安心工作；、公司为家，安心工作； 为家

2、服从领导安排，一切行动听指挥；、服从领导安排，一切行动听指挥；

3、遵守人事管理制度，出勤守时，不迟到、不早退、不旷工；、遵守人事管理制度，出勤守时，不迟到、不早退、不旷工； 管理制度

4、未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响；、未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响；

5、维护公司形象，爱护公司财物，保护公司利益，保守商业秘密；、维护公司形象，爱护公司财物，保护公司利益，保守商业秘密；

6、尊重上司，服从管理，团结同事，爱岗敬业；、尊重上司，服从管理，团结同事，爱岗敬业；

7、文明、和睦，礼貌待人；不使用粗言秽语、挑拨离间、搬弄是非；、文明、和睦，礼貌待人；不使用粗言秽语、挑拨离间、搬弄是非；

8、在工作场所不吸烟、不随地吐谈、不随便丢烟蒂、纸屑等垃圾；、在工作场所不吸烟、不随地吐谈、不随便丢烟蒂、纸屑等垃圾；

9、忠于职守、勤奋务实，认真履行岗位责任，不擅自窜岗离岗、消极贻误工作；、忠于职守、勤奋务实，认真履行岗位责任，不擅自窜岗离岗、消极贻误工作；

10、遵守当班组织纪律，不在岗位吃东西、读书报、聚众聊天说笑、当班睡觉等；、遵守当班组织纪律，不在岗位吃东西、读书报、聚众聊天说笑、当班睡觉等；

11、树立严谨的质量观念，紧记服务操作规程，执行质量自检互检制度，培养自我、树立严谨的质量观念，紧记服务操作规程，执行质量自检互检制度，操作规程 批评意识； 批评意识；

12、不挪用消防设施、不私自乱接电路，主动预防或排除事故隐患，不违章违规作、不挪用消防设施、不私自乱接电路，主动预防或排除事故隐患，业、擅拆防备装置等； 擅拆防备装置等；
义马市银杏路食品大厦

尊爵公馆夜总会

13、不酗酒打架闹事，不参与黄赌毒；、不酗酒打架闹事，不参与黄赌毒；

14、遵守食堂规章制度；、遵守食堂规章制度

；

15、遵守宿舍规章制度。、遵守宿舍规章制度。

二、服务素养合格（每项可得 2 分，共可得 20 分）服务素养合格（：

1、微笑服务合格；、微笑服务合格；

2、头正、肩平、胸宽、背直；、头正、肩平、胸宽、背直；

3、气色不傲、不怠，容颜和、静、庄；、气色不傲、不怠，容颜和、4、淡装上岗，按公司要求正确着装和佩戴工牌，衣着整洁、雅致大方、钮扣健全、淡装上岗，按公司要求正确着装和佩戴工牌 衣着整洁、雅致大方、又必钮； 又必钮；

5、不佩戴饰物（确因需要配戴的，把握了尺度）、不佩戴饰物（确因需要配戴的，把握了尺度）；

6、头发适时梳洗，发型朴实大方，不染发和搞奇型怪装；、发适时梳洗，发型朴实大方，不染发和搞奇型怪装；

7、讲究个人卫生，做到了三勤（勤洗、勤换、勤梳理）面部、手部保持清洁；、讲究个人卫生，做到了三勤（勤洗、勤换、勤梳理）面部、手部保持清洁；，面部，8、站姿符合基本要求：身体自然挺直、收腹、立腰，两肩平齐，两膝伸直靠拢，、站姿符合基本要求：身体自然挺直、收腹、立腰，两肩平齐，两膝伸直靠拢，两臂自然下垂； 两臂自然下垂；

9、走姿符合基本要求：目视前方，上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰，双肩平稳，、走姿符合基本要求：目视前方，上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰，双肩平稳，两臂自然前后摆动； 两臂自然前后摆动；

10、坐姿符合基本要求：自然大方，坐时上身自然挺直、稍微挺胸。、坐姿符合基本要求：自然大方，坐时上身自然挺直、稍微挺胸。

三、服务观念合格（每项可得 2 分，共可得 20 分）服务观念合格（：

1、努力学习，积极参加各种培训，并且通过了各种培训；、努力学习，积极参加各种培训，并且通过了各种培训；

2、精益求精，追求卓越，业务不断进步；、精益求精，追求卓越，业务不断进步；

3、微笑、和善，未曾有客人投诉；、微笑、和善，未曾有客人投诉；

4、把客人视如衣食父母，对客人未曾说“不”、把客人视如衣食父母，对客人未曾说“ ；

5、不断创新，并有所建树；、不断创新，并有所建树；
义马市银杏路食品大厦

尊爵公馆夜总会

6、服务标准、规范又系统；、服务标准、规范又系统；

7、绩效明显或有进步；、绩效明显或有进步；

8、做人做事有目标、懂职业品牌管理和人生规划；、做人做事有目标、懂职业品牌管理和人生规划；

9、工作有激情、追求完美，积极参加公司组织的各项文体活动；、工作有激情、追求完美，积极参加公司组织的各项文体活动；

10、为人处世和谐、
、受大家欢迎，所在团队、班组曾获优秀称号或一直受领导称赞。、为人处世和谐、受大家欢迎，所在团队、班组曾获优秀称号或一直受领导称赞。

四、特殊贡献（每项可得 2 分，共可得 20 分）特殊贡献（：

1、对本公司经营管理提出具有建设性的建议，为提高经济效益、服务质量或管理、对本公司经营管理提出具有建设性的建议，为提高经济效益、水平作出了贡献； 水平作出了贡献；

2、爱店如家，不计较个人得失，有奉献精神或积极工作，热情服务，创造了优异、爱店如家，不计较个人得失，有奉献精神或积极工作，热情服务，成绩； 成绩；

3、努力拓展业务，积极开展市场，对本公馆营业或市场营销有特殊贡献；、努力拓展业务，积极开展市场，对本公馆营业或市场营销有特殊贡献； 公馆营业或市场营销有特殊贡献

4、努力钻研业务，对提高业务技术水平和工作效率有显著成效；、努力钻研业务，对提高业务技术水平和工作效率有显著成效；

5、在为宾客服务中，使宾客深感满意而受到宾客赞扬、感谢，为本公馆赢得良好、在为宾客服务中，使宾客深感满意而受到宾客赞扬、感谢，为本公馆 公馆赢得良好 口碑； 口碑；

6、开源节流，成绩显著；、开源节流，成绩显著；

7、见义勇为，保护本公司及本公司的宾客、员工的生命、财产安全；、见义勇为，保护本公司及本公司的宾客、员工的生命、财产安全；

8、拾金不昧，乐于助人；、拾金不昧，乐于助人；

9、为维护公馆整体利益，在受到非礼、委屈情况下仍能向客人提供优质服务；、为维护公馆整体利益，在受到非礼、委屈情况下仍能向客人提供优质服务； 公馆整体利益

10、敢于检举揭发坏人坏事或配合公安部门捕获犯罪分子，并经查证属实。、敢于检举揭发坏人坏事或配合公安部门捕获犯罪分子，并经查证属实。

五、忠诚与耐力分（满分 12 分）忠诚与耐力分（： 服务 1 个月 1 分、2 个月 2 分、3 个月 3 分、4 个月 4 分、5 个月 5 分、6 个月 6 分、7 个月 7 分、8 个月 8 分、9 个月 9 分、10 个月 10 分、11 个月 11 分、12 个 月满分 12。
义马市银杏路食品大厦

尊爵公馆夜总会

B、季度优秀员工评选标准和评选方法：、度优秀员工评选标准和评选方法： 季度优秀员工的评选要在季度评选的基础上进行的： 度优秀员工的评选要在季度评选的基础上进行的： 个月以上；

一、从时间上要求被评选对象要在本公司工作满 3 个月以上；

二、从表现上要在季度评选中成绩突出； 从表现上要在季度评选中成绩突出；

三、具体得分方法同月度评选。具体得分方法同月度评选

。

批 准：

2010 年

月

日

义马市银杏路食品大厦

第二篇：优秀员工推荐

会所优秀员工推荐信

致公司各位领导

会所前台领班张爽在会所工作一年多时间内，工作认真刻苦，服务态度非常好，使主管在休息和忙碌其他事的时候没有后顾之忧;在人员短缺的情况下加班加点，主动承担因人员短缺造成缺岗所遗留的工作任务；在会所的各项重大接待活动中发扬不怕苦、不怕累的风格，在会所的每一项重大活动主动承担重活、累活，确保了接待任务的圆满完成。能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

经会所康乐部和前厅部全体员工的一致投票表决，推举该员工为会所康乐部、前厅部优秀员工。望各位评审领导审核、考察。

康乐部主管 刘志勇

2013-12-4

第三篇：优秀员工推荐

优秀员工推荐

繁忙中，又迎来了崭新的2016，回望2015，有那么几个词语时刻在脑海中浮现： 成长：伟世行对我来说，不仅仅是一个企业，更是一所学校，2015年，我开始了新的学习历程，不仅是学到了更多的专业知识和工作方法，更是在与领导同事的沟通协作中，深感自己的成熟与进步；

协作：2015年我与团队和公司各业务部门保持紧密配合，既是后卫、又是前锋，除了保障稳定的客户流量，还做到充分的政策研究、积极的应对措施设定、深入的市场动态监测等，为每一项市场活动的开展做好铺垫；利用自身工作经验协助新上任的销售经理安凯做好各项管理和厂家应对，让其有充分精力带领团队挑战更高目标；

责任：在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合市场工作的实际要求，对具体细节规定成文，并督促同事按规定做好做细；做好纽带的作用，掌握员工思想动态并适时鼓励帮助，加强他们的工作责任心以提高工作效率；

创新：洞察是营销的入口，创新是营销的出口。信息的传递和活动的开展上，充分做到贴合市场，引领市场，善用视觉营销、互动营销、包装营销等多种营销形式，做到各类信息的精准传递，使投放效果最大化；

传递：市场部2015年免费发布报纸软文11篇，展厅来店组数为12877，在付费平台压缩的前提下，发布网络软文 21721篇，月均1810篇，网络集客24871，其中400电话客户7614单，网络询价订单客户17257单，全年电网销有效电话跟进量29088次。开展活动：43场次，大型车展2场次，店头上市活动4场次，媒体合作车展活动4场次，店头促销33场次；数次成功担当大型区域联合活动及联合投放执行，提升了公司整体评价，做到自店信息充分植入，还为公司获取更多返利；

收获：2015年，我与公司同事更深入的互动与配合，不仅与行政部成功举办了2015年伟世行第一届的QC改善比赛，还积极参与了厂家的各项活动。期间，我们参与并获得了 “广汽丰田QC改善马拉松”全国赛铜奖，在广汽丰田2015年举办的8期“最强分贝自媒体”评比中均获全国第一，在全年9期“好事例”评比中，获一等奖5次、二等奖2次、三等奖1次，均为2015年全国经销店最好获奖名次。

2015年的工作，充满着压力和幸福感。面对市场的恶化、区域的调整、管理的升级，我用自己高度的敬业精神、良好的职业素养和认真的钻研态度，带领市场团队步步向前。以后的工作中，希望能一如既往的得到各位同事及各位领导的支持和肯定，我会明确目标，立足本职，不断学习，用心工作，提升自己并帮助同事共同进步，为公司新的目标任务不断努力。

第四篇：优秀员工材料

优秀员工材料

张三，男，1981年出生于陕西省宝鸡市陈仓区张家村，于2007年6月来我公司工作，目前担任3号印刷机机长职务。自入职以来能严格遵守公司的各项规章制度，工作积极勤奋、认真负责，不但反应快，而且做事麻利，凭借自己五年多的实际操作经验，在机台上应用自如，发挥出色。此员工作虽然是一位老员工，但是工作不骄不躁，对每位新进员工都视亲兄弟一般，亲手现场指导，不厌其烦，并时刻提醒他们注意安全，带出了一批批好徒弟，默默地为公司奉献着。他虽然操作熟练，但他并没有满足现状，一直积极上进，力求最好。正是这种良好的工作态度和工作作风，他所带领团队生产的产品一次合格率一直稳定在98%以上，重大质量事故率为零。在竟争如此激烈的社会，只有你比别人先起步，比别人多付出，你才能有立足之地。而社会的进步及企业的发展也需要这样勤奋好学、有想法、有抱负和目标的员工。希望全体员工以张三为榜样，努力学习，不断地提升自己的技术，以最快的速度和精湛的技术为公司明天的发展增光添彩。

第五篇：优秀员工

早春的三月，乍暖还寒。但又总会有一些人、有一些事，像三月的阳光、三月的和风，让我们能沐浴温暖，感觉温馨，如枝头绽开的芽、破土而出的笋，给人以精神、给人以希望。在对公司2014优秀员工之一的MPD部日语翻译胡淑姗小姐的整个采访，一直让我有这种感觉。

因为以前自已有自学过一段时间的日语，所以对日语翻译这个职位充满了一定的好奇，于是胡淑姗小姐就成了我这期的第一个、也是公司2014优秀员工的第一个采访对像。所以，在MPD部的办公室，笔者有幸跟年轻、阳光的胡淑姗小姐有了如下的访谈。

笔者（以下简称笔）：胡淑姗小姐你好！我是公司月刊的编辑，首先祝贺你荣获公司2014优秀员工，从公司数千的员工中脱颖而出。据我们从你的个人资料里看到，你是2011年下半年进的公司，至今时间不算短，但相对来说也不是很长，请问你是如何争取到优秀员工这个荣誉的，平时做了那些努力？ 胡淑姗小姐（以下简称姗）：能争取到这个荣誉，首先得感谢公司和领导的对自已工作的认可与肯定，当然也带着期许和鞭策，个人对能荣获公司的2014优秀员工感到非常欣慰，也很开心，有些自豪。我刚开始进公司是在文仪部那边，后来才调到MPD的。在这里大家关系都很融洽，工作起来也就十分开心，在工作上也就能尽自己最大的努力去做。笔：你们办公室的温馨我来过两次，是能深深体会到的。在工作上，比如跟日本客户的沟通、交流和翻译中，你是怎么样去做的？ 姗：日本客户总体来说，都比较注重礼貌、礼节和素质，但有时也难免会提出一些不合理的，甚至比较过份的要求，碰到这些情况，就要充分把握好表达的语气，尽理做到委婉，在给日本客户翻译时，要考虑到公司的立场，给公司翻译时，又要考虑到日本客户的立场，这里就需要把握一个度。

笔：你是学日语专业的，再加上这几年在工作实践中锻炼与学习，应该在日常的翻译工作中如鱼得水了吧？ 姗：日语跟中文等许多语言一样，有些专业术语、口语等有两种甚至很多种不同的表达方式，有时翻译时也难免会表达错误。但是日本人很好学，只要是向他们请教，他们总会很热心、热情的耐心解答，所以我有时碰到有些模棱两可的字词不敢确认时，就虑心地请教他们多解答一次，他们都从不会表现不耐烦之类的。

笔：我还有一个问题很是好奇，我开始以为做翻译工作的，就只是陪同客户做口语翻译和平时翻译些材料之类的工作，但从你的资料里，我们看到，你除了本职的翻译工作外，你还兼有品质异常、呆料、新部品样品等的协调跟进与处理？

姗：是的。我们MPD部现有两个日语翻译，我主责的是部门物流组及市场部与日本客户沟通的翻译工作，另兼有与日本客户对成品货期的调达、协调，客供部品的纳期的协调调达，客供部品的品质异常跟进，EC呆料的跟进处理，客户指定供应商的价格调整和新部品样品的协调跟进等。这些东西看起来听起来比较复杂细碎，但只要平时工作认真仔细些，保持良好的工作心态，做起来也没有想像中的难。

笔：我最后还想了解一下你对未来人生的规划或打算吧，再如有些什么爱好等等？

姗：我现在的打算是，如果没有什么异外的的话，还准备在公司呆下去。有时不经意地回首想一想，自已也没想到已来公司三年多了，想起来好像还是昨天的事情。至于说到爱好吧，我比较喜欢旅游，提上日程的目的地是西藏。其实，我还有一个梦想，就是能在以后不久的几年里，能争取到日本自助游，最想去的是富士山。知道为什么吗？除了我学的是日语专业外，我就的名字跟富士山还有点音，胡淑姗——富士山，呵呵！

年轻，又不失成熟。这是我结束这此采访后，走出MPD时对胡淑姗小姐的认识。笔者（以下简称笔）：陈远辉先生你好，恭喜你崭获公司2014年优秀员工，也很高兴你能在繁忙的工作中抽出时间来接受我的采访，那我们就从工作开始谈起吧。因为我以前做过仓库，跟PMC的工作有直接的联系，据我了解，PMC是十分繁杂的工作，你是如何去做的，并且能从你们EMS部门里独秀一枝？ 陈远辉（以下简称辉）：PMC相对来说比一般的工种要繁琐些，它主要分为生产控制和物料控制两大部分，包括了生产的计划与生产的进度控制和物料需求计算、物料计划、物料请购、物料调度、物料的控制（坏料控制和正常进出用料控制）等。这些工作环节对我来说，说起来比做起来还要难，因为我生来好像就是做这一行的，做这些事时能把它们做得得心应手，但要是让我讲出来，我觉得比让我去做还要难上好几倍。其实我刚进公司时也是做仓库的，而且做了五六年，也是承蒙领导的关照和抬爱，这两年提到了PMC工作。我现阶段在公司主要负责的是NEC POS产品所有外购件的请购、存货控制、货期确认、物料异常跟进，根据生产计划、物料库存及采购的复期，跟进物料及时返货，保证生产线正常生产。

笔：呵呵，没想到我们算起来也是半个同行了。那么请教一下，你对现阶段的工作有什么可以拿来跟大家分享和学习的经验么？

辉：分享经验这个我不擅长。我最深的体会是，不论做什么事，都要认真细心、积极主动，要相信天下没有免费的午餐，一份耕耘一份收获。

笔：这个我从见到你本人就能感觉到了，让我马上想起了领导在2014年优秀员工中给你的评语中的一个成语：任劳任怨！我觉得，这四个字你最当之无愧的。

辉：呵呵，让你见笑了。其实力气和精力是用不完的，只要在日常工作中保持足够的热情，工作量大点也是快乐的。

笔：我想再了解一下，你对被评为2014年优秀员工有什么感想？ 辉：说实在的，去年当领导告诉我让我去参评优秀员工时，我完全没有抱有任何希望的。你想啊，一个部门这么多组别，而且听说每个组别都有提名的，我自己觉得我们部门比我优秀的员工还有好多，所以后来当我听说自己被评选上2014年优秀员工时，很是觉得意外和惊喜，当初真有点不相信自己的耳朵的感觉。

笔：那么优秀员工的荣誉给你带来意外和惊喜后，对你现在的工作有什么影响没有？ 辉：那肯定是有的。能获得这个荣誉，是公司和上级领导对自己的鼓励与栽培，我们肯定会更加热情、更加认真地付出加倍的努力去工作。公司优秀员工，时间跨度之长、竞争人数之多，对我们现在的工作来说，是带着一半光环，也还带着一半压力的。

笔：你看起来还比较年轻，没想到来公司一做就八年了，能跟我们谈谈你的日常生活么？ 辉：是的，我有时候想起来也觉得不可思议，在这里一呆就是八年了，仿若当下王铮亮唱的那首很流行的歌曲《时间都去哪了》。不过也觉得很庆幸的是，我也完成了结婚生子的人生大事，现在我老婆也在存储产品那边做员工，跟公司许多员工一样，有种把公司当家的感觉了。笔：确实。据我这几个月在现场了解到的，公司很多员工都拖家带口地在公司辛勤地工作着，有两公婆的，也有两母女和父女的，大家能在这里以厂为家地坚持下来，也正说明了公司有吸引大家的地方。我最后要了解一下，你们能坚持下来的理由是什么，对公司还有些什么看法或者说期望？

辉：我觉得公司在人文关怀、人性化管理和企业文化方面相对来说做得不错。因为玉泉的宿舍楼暂时还没有投入使用，我们现在感到最不方便的就是住宿问题，有时大家在私下聊到，因为公司夫妻成双成对的员工也有不少，想建议公司能不能考虑在里面增加夫妻双人房宿舍，毕竟在外面住宿，存在着很大的安全隐患。

笔：因为时间关系，我们今天就聊到这吧。谢谢你接受我们的采访，祝你能在以后的工作中更上一层楼。辉：谢谢！