第一篇：流行趋势与大众思维流程的变革

《失恋33天》电影与现代“思维流程”的探讨

最近上演的电影《失恋33天》，我们705的几个同事看了，都说不错，于是我也买了碟在家看了，用现在流行的话来讲感觉“挺生活的”，其余没有什么特别之处。然而，让我吃惊的是这部投资1500万元的电影，倒昨天（周日）票房已达到3亿元！不仅达到了1：20 投资回报，而且其票房远远超过了最近同步上映的好莱坞大片，《铁甲钢拳》、《丁丁历险记》。国产影片票房超过了，好莱坞大片！

或许我在小题大作，但是，这很让我思考，很想与大家探讨。国产影片票房超过了好莱坞大片这个结果背后隐藏着什么？我想这是一个国民文化习惯的变化的过程中所产生的结果。我们现在所处的这个时代是，网络信息繁多以及取得这种信息的渠道丰富的时代，充足的信息中我们失去了好奇心。我们已经对那些幻想中的世界以及理想化的英雄、残忍刺激的劲松场面都不在怀有特别的好奇，而我们逐渐趋向于“实用的东西”，一个电影或明或暗的隐含某些实用的东西。这“实用”有时可以是一个道德教训，或者与我们的生活方式和价值观产生共鸣的故事。从中我们发现与导演和编辑、以及和周围的所有人对电影题材产生一个共同的观念，而我们知道观念不是答案，也许根本没法提供答案，它只是提供一种共识，一种需求共识的过程。所以，我们把观念拿回“家”去，在加以自己的思索将其提升为独一无二的自己的常识和智慧保存。

由此看我想，载体（电影、小说、文学作品）→观念的诞生→自我对照→个性化提升这就是现代小说、电影及文学作品传播的流程。而，在这个流程中核心就是观念。观念不能过于偏离现实，而且容易让我们自我对照（另外一种语言来说，能够找到自我的）的，从这清晰的自我发现中提升个性化的，这种观念才能够获得欢迎能够获得更多的支持者。现代的人们已经不太喜欢，好莱坞的那种“虚”的，夸大其辞的观念，因为那种观念背离的现代人的思维流程。

第二篇：管理变革趋势

管理变革趋势

经济全球化的本质是市场经济的全球一体化。中国本土企业，要想在未来的全球化市场经济竞争中占据一席之地，管理的效率将成为其决定因素之一。要想获得企业的可持续性发展，就必须把握现代企业管理的变革大趋势。

1、管理目标的变革：由追求利润最大化的短期目标向以追求整体价值最大化的战略性目标转变。

管理理论产生的初始目标便是提高生产作业的效率，随后，管理理论便一直以此为核心，而效率最大化最直接的、最具体的体现便是利润的最大化。然而，伴随着市场经济的发展，特别是新经济现象的出现，使得实业界开始对这种纯粹的追求短期利润最大化的目标产生了怀疑，因为短期的利润追求往往会缩短企业的生命周期，“拔苗助长”、“生命”透支使得企业最终得不偿失。与此同时，管理理论界也开始对效率是否是管理的唯一目的产生了怀疑，并通过不断的实验最终提出了“可持续发展”的现代企业管理理念。长远的、既注重经济效益最大化又注重社会效益最大化的管理目标浮出了水面。管理的目标也最终由追求短期利润最大化转向了追求企业整体价值最大化的战略性目标。实践证明，管理目标的这种转变可以更为有效地确保企业的可持续性发展。

2、管理对象的变革：人由“劳动力”转变为“人力资源”，最终成为“人力资本”。

传统管理理论认为“人”仅仅是一种生产工具，是以“劳动力”的形式存在的，近代管理理论对人的认识有了一定的提高，“人”开始作为与机器、厂房等物力资源相对等的“人力资源”的形式存在。但是与传统管理理论相一致的是，近代管理理论仍然是以“货币资本”作为企业存在的前提的，“人”不管是作为一种“劳动力”也好，还是作为一种“资源”也好，都是通过“货币资本”就可以获得的。在这种理论的前提下，“人”是无法与“货币资本”相提并论的，“货币资本”所有者在企业中处于绝对的支配地位。然而伴随着社会的发展以及企业中“人”的作用的提升，特别是在实践中被证明了“人”作为一种生产要素，他具有其他生产要素所无法比拟的、“特殊”的功效。在新经济时代，人的效用：将远远超过“货币资本”的效用，因此，“人”不再是由“货币资本”支配的“劳动力”或是“人力资源”，而应当是完全与“货币资本”相提并论的，甚至是超过“货币资本”的“人力资本”。新经济的发展，将直接促使“人”成为企业的主角，成为支配力量。当然在这里，我们提到的“人”并不是企业中所有的成员，而是在企业发展过程中对企业具有至关重要作用的成员，这种作用包括特殊的管理技能，技术技能等。

3、管理方式的变革：由传统的监控型管理转向授权型管理，最终转向以潜能开发、人力资本的价值增值为主体。

管理对象的变革必然引起管理方式的转变。对于以“货币资本”为主导的传统企业管理理论而言，人作为一种通过货币资本就可以获取的“劳动力”或是“人力资源”，必然是处于被动的地位，是受货币资本所有者支配和监控的。因此，管理者的管理方式也以监督、控制为主。然而伴随着企业中“人”的作用的提升，特别是在科技时代，人的作用将成为企业制胜中勿庸置疑的决定因素。“人力资本”在与“货币资本”的对话中必然会发生质的变化，因此，货币资本的所有者将不再成为最终的决策者，人也不再只是纯粹接受命令的劳动者。人的这种效用的转化最终促使了企业管理方式从监控型转向授权型，并最终发展成为以“人力资本”为主体，以追求“人力资本”的价值增值为企业的最终目标。

4、管理中激励方式的变革：从短期激励转向长期激励，从物质推动型激励转变为情感满足型激励，并最终形成精神归属激励。人力资本作为企业未来的最重要的资本形式，如何最有效地发挥人力资本的价值，最有效地集结人力资本，成为企业“可持续”发展战略中最主要的问题。传统的激励方式大部分集中在对人力资源的短期效应的激发上，这一方面与企业中人的地位和作用相关，另一方面也与社会的经济发展水平有关。在人们还没有充分满足自己的物质需求的时候，经济的刺激将远远大于情感的满足，因此，在以货币资本为主导的企业中，短期的物质激励将成为最主要的，也是最为有效的激励方式。但随着社会经济的发展，人们的需求水平也不断提高，由物质的需求逐渐转向于对精神情感满足的追求，并最终寻求一种人生自我价值的实现。激励有效性的根源就在于对人最主要需求的满足。人的这种需求的变化使得企业也必须不断地调整自我的管理激励方式，从传统的以短期的物质激励方式为主体逐渐转向于以情感的满足、人的自我价值的实现为主体。

5、管理重点的变革：以强化软性管理来替代硬性管理。

传统的管理重点是顺应落后的社会经济发展水平而产生的，落后的社会经济发展水平使得“劳动”成为了人们谋生的必要选择，同时货币资本在企业中的绝对主导地位，都促使劳动中的消极、怠工行为成为一种普遍的现象，因此，严厉的、甚至是有点不近人情的规章制度便成为领导者进行有效管理的必然选择，而传统的这种硬性管理模式也最终证明在当时的社会环境中是极其有效的，它极大地促进了生产力的发展以及员工运作效率的提高。

伴随着社会经济发展水平的提高，人力资本概念的提出。以及人的需求的发展，严格的管理规章制度反而成为人们潜力发挥的一大障碍，因此，一种强调人的自由化、授予人力资本更多自主决策权的现代软性管理模式被提了出来。领导的管理重心也从传统的过程控制与监督转向了现代的结果考核与管理。

6、管理者角色的重新定位：从管理监督者到指导型的教练到帮助型的顾问直至合作中的伙伴。

管理方式的变革以及管理重点的转变造就了现代管理者角色的重新定位。这种转变首先是体现在现代领导者将要从原来的领导监督岗位更多的转向于信息沟通角色。一方面将上级指令传达到下级，变为部署的行动，另一方面迅速将市场信息及部属情况反馈到上级，以供上级决策使用，同时，进行有效的横向部门之间的信息交流与沟通，从而提高企业的市场运作效省Ｆ浯瘟斓颊咭膊辉偈且滴裰鞴埽侨肆ψ试吹墓芾碚撸嗟氖侨思使叵档男髡摺?/P>

当然，现代领导者也还需要扮演部分决策者的角色，即将上级下达的任务转化为部门目标，并有效解决目标实施中的问题，同时善于发现将来的问题，并将问题转化为机会，作为制定规划的依据，但是管理者的这一职能目前正在逐渐减弱。

7、管理考核系统的变革：从传统的单一考核奖酬系统转向奖酬系统和员工发展系统相结合。

企业传统的单一考核奖酬系统是与其旧有的以短期经济激励为主的激励机制相配套的。传统的管理目标就是为了最大限度地发挥员工的工作积极性，尽可能地避免劳动中存在的消极怠工行为。因此，考核奖酬体系的直接目的就是通过对员工在一定时期内的劳动的评定和奖惩，强化规章制度的执行，来有效提高员工的工作积极性和工作效率，从而提高管理的效应。然而伴随着现代激励机制的发展，企业作为“人力资本”的集合体，人的潜能的开发，人力资本的价值增值将成为企业最终的发展目标，管理的考核体系也将因此发生“质”的转变，从传统的以激发员工工作积极性为目的转向侧重于对员工的个人发展为目的。考核不再只是员工定期工作的总结和肯定，更多地是强调对员工后续工作的指导意义，考核是为了完善工作，是为了员工更好的发展，这才是现代企业考核奖酬体系的最根本目标。

8、管理者素质的变革：职业经理人代替了传统的一般经理人。

所谓职业经理人是指既熟练掌握现代管理的基本技能，又熟悉市场的发展变化规律，既能进行全局的掌控，又具备良好的人际沟通和协作能力，还能积极开发或掌握新型管理手段和方法的现代企业经营管理者。与传统一般经理人相比，职业经理人更适应日趋激烈的市场竞争、日益复杂的市场环境以及现代化的管理技术和手段的发展。

首先，一般经理人常常要求必须具有专业能力，具有解决问题、实现最终结果的能力，而职业经理人则要求有更为广阔的知识面，更多的市场历练，对市场有更强的运作能力，更多的应该是个通才，相对的专业能力要求有所下降。

其次，从依靠个人努力，转向依靠团队建立工作网络，利用他人的手去实现组织目标，团队成为现代职业经理人进行有效管理的一种必要工具。

再次，从善做具体业务工作开始转向做管理、领导工作，管理者更多的角色定位就是决策与进程的掌控以及对各部门、团队的协调，职业经理人的发展赋予了现代管理者角色定位的回归.最后，市场的发展要求强化经理人对职业的认同感，而弱化管理层的专业技术性，这也进一步促使一般经理人向职业经理人的转变。

9、企业竞争力的变革：由传统的物力、财力资本竞争转向企业对市场反应能力的竞争。

由于受社会经济技术水平的影响，传统市场对企业的要求更多的是集中在后者是否能够为前者提供“物美价廉”的产品，谁的产品更能符合消费者的物理使用要求，谁的产品具有更高的质量，或更低的价格，谁就更能获得市场的认同，谁就具有更强的市场竞争优势。雄厚的物力、财力资本就可能意味着更好的产品生产工艺，更优的“规模经济”效应，也就意味着上述目标的实现，因此，物力、财力资本的竞争是传统企业竞争的根源。然而，伴随着市场经济的发展，全球经济一体化的深入，一方面企业间的技术发展水平开始趋于一致，技术的差异化、价格的竞争优势都开始退减；另一方面企业的主导资本由货币资本转向人力资本，而人力资本的最大特点就是对市场的反应能力，因此，此消彼长的结果就是企业竞争力的转变。而与此同时，消费者对产品满意度的转变，从传统的以追求产品的物理使用价值为主转向追求以产品消费中的精神享受，即追求“顾客让渡价值”的最大化为主，而提升后者的最有效、最实际的做法就是企业能够准确、快速地把握消费者需求的变动，市场的发展态势，这也就进一步促成了企业竞争力的转变。

10、企业组织的变革：金宇塔式的权力型组织结构转向扁平化组织结构、团队式的管理运作模式。

管理重点的变革，管理方式的转变，使得企业的组织结构必然要进行相应的改革。传统的金宇塔式的权力型组织结构是适应硬性管理以及监控型管理方式而形成的。制度型、监控型的管理方式要求领导阶层必须具有一种绝对的权力，一种可以有效发挥其监督功能的组织体系，因此，传统的金字塔式的军事化管理组织结构便顺应了时代的发展，充分发挥了其独特的管理功效。随着软性管理、授权型管理模式的发展，员工的积极性的发挥将更多地取决于其被授予的权力的大小，或者说是其自由决策权力的大小，以及接受多少人的监督等。被授予的权力越大，决策的自由度越高，接受的监督越少，员工的积极性就越高。管理的效率也就越好。因此，具有更少的管理梯度，更大的管理幅度的扁平化的、团队式的组织结构便应运而生。

第三篇：202_婚礼流行趋势

202_婚礼流行趋势

现代的婚礼越来越不拘泥于传统形式，新人们总是希望在婚宴中体现出个性和创意，能够让来宾眼前一亮。202_婚礼流行趋势，举办一场独具特色、生动活泼的婚礼，是每位新娘的心之向往。

202_婚礼流行趋势一：回归自然，返璞归真

远离城市的喧嚣，回归生活的本质，让大海、沙滩、阳光、树林见证爱的承诺，这应该是当今最时尚的理念了，新人和宾客们在自然清新的环境中举行婚礼，不仅会全身心放松地享受这一时刻，找到爱的原点，更将留下终身难忘的回忆。秀美的自然风光之所以会吸引众多的新婚夫妇前来，也正是因为这纯净浪漫的氛围与环境，是他们最好的爱情见证。在202_年结婚的明星如谢娜.张杰.大S.婚礼放在海边三亚举行主题婚礼。

202_婚礼流行趋势二：享受轻松婚礼

每对新人都想让自己的婚礼达到完美，但有时候却并不知道应该如何做到，尤其是中国的新人，常会忘记了自己才是婚礼的主角，往往是忙前忙后，等到结婚当天却发现已是身心疲惫，根本无心“恋战”。做为新娘最重要的是心态轻松，好好地保养自己，幸福地享受整个过程，而不是要事无巨细地全部自己去打理，留给自己一些惊喜的空间，把这些琐事都交给你的婚宴专家去办理吧，其实找一个值得信赖、富有创意的婚宴专家来帮助自己，不仅可以享受婚宴专家提供的专业服务，更在于他们可以让新人及宾客彻底从婚礼的繁琐中解放出来，并能给予新人惊喜不断创意形式。婚宴专家还会根据新人的要求为其确定独特的婚礼主题。

202_婚礼流行趋势三：我的婚礼我做主

在传统婚纱的基础上，202_年的婚纱样式与色彩呈现多样化趋势。虽然拖曳高雅的白色婚纱仍为主流，但随着婚礼形式丰富如海底婚礼、游艇婚礼、沙滩婚礼、花园婚礼等的出现，新娘婚纱款式及颜色将随着婚礼主题的改变而改变，如果您是一个追求个性、讲究完美的新娘，不妨试一下专业设计、量体裁衣，比如说海边婚礼就可以为新娘设计带纱缕的比基尼，新郎则可以完全从正装中解脱出来，选择面、麻甚至是纱料的休闲服饰，再配上热带花环，而雨林婚礼则可以走“绿野仙子”的风格等，为婚礼度身定制新婚服装是12年新婚服务的另一大趋势。

202_婚礼流行趋势三：水果元素装扮主题

1.在这个寻求创新的时刻，以水果为主花为辅，也是众多新人开始尝试的一条崭新的路径。近年来水果也成为婚宴餐桌上的宠儿。水果不仅有漂亮的外形，而且比较契合环保的流行趋势。把鲜花和水果结合起来做餐桌装饰，会非常别具一格。比如像粉牡丹和青苹果的搭配就是常见的组合，其他像玫瑰和橙子、白百合和葡萄等都是不错的搭配。如果不使用水果，单纯的粉红、粉紫的鲜花，就算没有用任何的绿叶做衬托，也会给人繁花似锦的感觉，让人沉浸于粉粉的浪漫感觉。

2.见惯了用鲜花装点的婚车，用新鲜水果装点的“个性”婚车，一定会引来路人好奇的目光。：“花几千元的鲜花装点婚车，用一天后就要扔掉，太浪费了。可是用葡萄、香蕉等新鲜水果扮靓婚车就不一样了，寓意硕果累累，甜甜蜜蜜，既时尚又有个性。婚礼后还可以把水果分给亲朋好友品尝呢。”

202_婚礼流行趋势：最IN的十种婚礼 无论你是不是“202_末世论”的粉丝，带有魔幻色彩的202_年还是不紧不慢地来了。张柏芝说，没办过婚礼穿过婚纱是一生的遗憾。在婚礼王国里，或中式或西式，或室内或室外，或教堂或草坪，时尚达人对于婚礼的追求愈发挑剔，婚礼作品也面对撞衫的尴尬，于是创新需求成为首要话题，爱结网特别邀请了易彩婚礼策划资深婚礼策划师，从十个角度来诠释202_年流行在即的“玩味婚礼”。1，传统龙婚礼

关键词：热烈、喜庆、怀旧

传统龙婚礼

202_年是龙年，龙是中国的图腾，选择在龙年结婚的人不在少数。传统中式婚礼多用红色来抢占眼球，红色作为最惹人注目的元素，在202_年将与时下流行的中性风结合，既有硬朗的热烈，同时也可以让中性散发出少许妩媚。鲜花、道具、舞美、灯光、音响等元素依然遵循民族风和怀旧风的传承。同时，奉子成婚的新人或会蜂拥而至，现场的亲子元素也将是一大亮点。

2，田园风婚礼

关键词：露天、自然、清新

田园风婚礼

田园风在202_年大行其道，不论是各种草坪婚礼还是个性婚礼，都有田园的风格掠影。202_年，无论新人还是婚礼策划师，依然会从田园元素来捕捉灵感。沿袭“草坪+餐厅”的“1+1模式”，露天仪

式是重头戏。在红蓝白绿粉黄紫七大色系中，混搭的渐变风格将成新宠，源自大自然的环境色和大地色将再现清新和纯粹，装饰风格则揽括花鸟鱼虫、高山流水等元素，呈现前所未有的灵动与浪漫。3，宫廷式婚礼

关键词：复古、优雅、华贵

宫廷式婚礼

无论你是不是海归派，你一定在电影里见过欧洲古代宫廷戴着大圆礼帽的女贵族，举手投足都是焦点。202_年，婚礼策划师们将继续玩起复古把戏，宫廷式婚礼是它的最佳载体。复古并不意味着简单的复制，而是审美志趣的巧妙借鉴。公主和王子的永恒主题是此类婚礼的主旋律，新人则可以从婚礼作品中找到自我，唤醒自己潜在的时尚触觉，在时尚王国做一个自在的贵族。

4，PARTY式婚礼

关键词：袖珍、温暖、自由

PRATY式婚礼

Wedding Party在欧美由来已久，把婚礼办成Party，参与者可以肆意骄傲着，在分享甜蜜的同时打造出其他场合无法及第的氛围。选择某个酒吧或者咖啡厅，三四十个年轻人举着红酒杯娓娓私语。对于新人而言，裹胸式婚纱不是主角，大胆肩带的礼服更受欢迎。婚礼装饰则多为柔和的、原生态的、DIY的作品。这里也可以是个秀场，有闷骚，也有狂野。

5，沙滩版婚礼

关键词：雅致、甜美、粉嫩

沙滩婚礼

沙滩婚礼是时尚新宠，但沙滩婚礼并非只可以在三亚举办，金色的沙滩，明媚的蓝天白云，所有沙滩元素都可以为你就近打造。带件婚纱去旅行的婚礼梦想在202_可以实现。采集阳光的黄色，生机勃勃的绿色，神秘大气的蓝色，梦幻萝莉的紫色，浪漫十足的粉色，都可以是沙滩婚礼的选择，新人亦可选择低碳，场地布置采用人造自然景观或特有树木、竹枝的创意设计。

6，太空版婚礼

关键词：穿越、飘逸、梦幻

太空版婚礼

越题材火爆荧屏，202_年的婚礼也不会漏掉穿越元素。太空版婚礼集穿越、梦幻等元素为一体，表现新人的个性及对生活的热爱，借用顶级的影像设备、卓越的舞台设计与舞美编排，带来航拍、空中投递礼物、虚拟星辰、情景再现等震撼、意外的瞬间，以飘逸感宣告摆脱传统束缚的甜蜜时刻。

7，巴洛克式婚礼

关键词：绅士、淑女、定制

巴洛克式婚礼

在许多人的浪漫价值观中，婚礼就是甜蜜和感动的代名词，而明快、跳跃的格调也是新人们的向往。这种格调不是某张油画的风格，而是某种手绘的调调，巴洛克式婚礼就属于后者。除了柔和的、不规则的、几何型的设计元素，巴洛克式婚礼更加注重每个婚礼环节的品质，强烈、活跃，精致而律动。绅士和淑女的婚礼并非一定要中规中矩，自由奔放的格调也是必选。

8，明星版婚礼

关键词：奢华、大气、范儿

明星版婚礼

自有娱乐新闻开始，明星婚礼就是大众婚礼的范本，明星的婚礼元素成为最为人津津乐道的话题。凡人拥有一个明星版婚礼的核心不是烧钱，而是“低调的奢华”，有华彩，有灵气。在诸多明星婚礼中，绣球、马蹄莲、蕙兰是热衷的花材，这一偏好在202_年将持续，户外的婚礼仪式仍将是打眼点，花艺装饰和现场布置将更多借鉴成熟的欧美元素。拥有明星范儿并不是难事。

9，一站式婚礼

关键词：全托、无忧、体系

一站式婚礼

“一站式”是个舶来词汇，某种意义上讲，国内目前少有婚礼机构出品真正的一站式婚礼，多是打着“一站式”的概念进行营销罢了。之所以如此，源于国民的消费观念和婚礼机构的诚信基石，在一个信奉“我的婚礼我做主”的婚礼文化里，将婚礼全托给他人显然还缺乏商业环境。202_年，这种模式或会向前走一小步，而优秀企业必然会考虑尝试合纵连横的一站式体系。

10，“诺亚方舟”主题婚礼

关键词：海洋、旅行、狂欢

诺亚方舟婚礼

202_，你是否预定了诺亚方舟的船票？没有？没关系，给你一张 “诺亚方舟”婚礼船票。轻松登船之后，你会发现新人名字印在丝带上，海洋元素、旅行元素点缀四周。更为精巧的现场设计，更多色彩的搭配，以及动感流苏的坠饰，后现代元素的摩登装扮，你在说谁？说的就是你。如果新人选择穿上彩色婚纱，将会更加异彩纷呈。

第四篇：202_婚礼流行趋势

202_婚礼流行趋势

现在的新人们结婚，在尊重传统仪式流程的同时，也越发强调个性化、特色化，希望自己的婚礼中，出现一抹超越传统的亮点，所以，每年的婚庆市场里，都会涌现一些新创意、新招数加入了更多流行元素，也会注入了更多的时尚潮流的因素，让追求时髦、本性的新娘们有了更大的选择余地。打造时尚个性的婚礼是每对儿新人所追求的，202_年秋冬最流行最时尚的婚礼元素都有哪些呢？

1、主题婚礼

近年来，草坪婚礼、中式婚礼、自行车婚礼等创意主题婚礼的确吸引了不少年轻人的目光。在高端婚礼的层面上，创意不仅仅是主题上的百变，伴随着婚礼场地选择多元化，婚礼形式也有着重大的变革。新派的婚礼形式不再是传统的早晨接亲，上午仪式中午婚宴的形式了，西式婚礼，夜晚婚礼将成为婚礼流行趋势。非节假日及晚间举办婚礼的人们越来越多。虽然与传统的习俗有点冲突，但喜欢浪漫，追求完美的婚礼新人将引领潮流。需要提醒大家的是，一场婚礼需要提前半年预订，也就意味着大家无法预料婚礼当天的天气情况。“创意婚礼大都是在户外举行，一旦出现刮风下雨天，婚礼就得受很大影响，草草收场。”

2、现场布置

中国婚宴的色彩整体性仍旧欠缺，随着流行趋势的发展，淡彩婚礼或缤纷色彩婚礼将越来越多见，让婚宴现场布置色彩与礼服、婚礼风格、主题相搭配。花瓣粉、淡草绿、银杏黄等自然色彩大行其道。拿淡蓝色婚礼举例来说，蓝色的花材相对比较稀少蓝色的花材，可以在手捧花、主桌花、证婚台桌花等显眼处用鲜花花材装饰，其他装饰部分用辅助材料打造。打造一场蓝色的婚礼，除了花材之外，可以通过布艺、丝带、礼服、花器、餐具、背景板、灯光等多种元素来塑造，不过这并不是让你把所有的都运用在同一场婚礼之中新人可以选择最可实现的部分或者花费最恰当的一种。蓝色与白色、亮黄色、紫色等都可以搭配使用，白蓝色清新，蓝黄色绚丽个性，蓝紫色梦幻典雅，随你创意。

3、婚宴形式

婚宴形式又出新风尚，不少准备结婚的新人在婚宴形式选择上，放弃在酒店办宴席，选择在自助餐厅举办婚宴。自助餐婚宴的最大好处就是灵活、简单，可以随时增减人数，由于自助婚宴是按人头算钱，所有相较于传统婚宴来说，确实能省下不少钱。业内人士称：中式婚宴大多是围餐，各桌菜式相同，客人选择空间小，且人们顾及礼数，剩菜不便打包，易造成浪费，西式自助餐婚宴则可摆出多款菜式，由客人挑选合口味的享用，商家按食物消耗量适当添加，受到很多新人的青睐。文章摘自：东方美宝商城

第五篇：202_秋冬流行趋势

LANMENG蓝蒙男装告诉你202_秋冬商务、时尚、休闲三大系列流行色彩趋势：在202_秋冬流行色趋势中，蓝色服装最容易与其他颜色搭配。不管是近似于黑色的蓝色，还是深蓝色，都比较容易搭 配，而且，蓝色具有紧缩身材的效果，极富魅力。LANMENG蓝蒙男装商务系列，流行色蓝色趋势中选择以近似于黑色的蓝色以及深蓝色，在男装的商务系列当 中因上班与出席的商务活动的原因，该要选择一些较深重稳重的颜色，而蓝色是一种智慧的颜色，代表爱代表宽容。蓝色在自然的掩映下，更加清新淡雅，富于装饰 味道，特别适合工作紧张的白领，让喧嚣的心灵靠岸宁静的港湾，正好适合LANMENG蓝蒙男装商务系列，蓝色与其他颜色搭配，也会起到意想不到的效果，因 为男装商务系列也有自己的时装世界。

在流行色趋势当中，粉色中的淡粉色，蓝色中的淡蓝色也很适合LANMENG蓝蒙男装休闲系列，休闲是指在非劳动及非工作时间内以各种“玩”的方式求得身心 的调节与放松(haobc)，达到生命保健、体能恢复、身心愉悦的目的的一种业余生活。在这种释放自己我、放松自己我的休闲时刻当中，以淡色系以及浅色系 都适合出席各种的休闲活动当中，以着装的礼节给人一种心身愉快的感觉。蓝色象征着：宁静,深邃 ,温柔 ,梦幻,内在,智慧，淡蓝色有着海洋、飘着朵朵白云的蓝天，这都给人一种舒服、清爽、自然的舒适感。淡粉色有着女性的代表，高贵优雅富有内涵，跟有甜蜜笑容之意，因此LANMENG蓝蒙男装休闲系列，都着重于以淡色、浅色系为主，淡蓝色更为突出。

LANMENG蓝蒙男装系列，不以时装台上以及街上另类的时尚服装为主，时尚即是简单，与其奢华浪费，不如朴素节俭；有时时尚只是为了标新立异；给人焕然 一新的，拥有时尚王风范的感觉，现实中很多与时尚不同步的人被指为老土、落伍；所谓时尚，是时与尚的结合体。其实，时尚没有一个标准的指标，以前很流行的 非主流也说是一种时尚，非主流的时尚是以夸张、出众的打扮方式来吸引大众的眼球，把头发染成五颜六色，打着鼻钉、唇钉，这也称为时尚。202_年以其放荡 不羁、不伦不类的感觉以及那原始版的“混搭”潮流，给人们潮流视觉眼前一亮一时走红的网络红人犀利哥，他的“混搭”穿着方式一时被称为潮流的时尚元素，犀 利哥他自己也说：“我其实并不懂时装，到现在也不明白当时被拍摄下的照片，为什么会被人认为是时尚。”所以时尚也没有一种规范的指标，走在街头能够吸引众 人的视觉，就被视为认为是一种时尚元素。LANMENG蓝蒙男装时尚系列，产品特色英式品味、时尚、潮流、高档，精选高档绿色面料，限量精品。LANMENG蓝蒙男装时尚系列也是引领时尚的趋势。